FICHE DE POSTE

SEPTEMBRE 2019

Délégué(e) Régional(e) de L’AQC

Contrat de travail : CDI Expérience requise : 8 à 15 ans, dans le domaine de la

construction Localisation : Lille avec des déplacements en région, en

Belgique, à Paris

Les candidatures (CV + lettre de motivation + lettre valorisant les expériences) sont à envoyer à l'adresse aqcrecrutement@qualiteconstruction.com.

1 Présentation générale du contexte L’AQC, Agence qualité construction, association loi 1901, regroupe les principales organisations professionnelles de la construction autour d'une même mission : prévenir les désordres dans le bâtiment et améliorer la qualité de la construction. Elle regroupe 46 membres sensibles aux enjeux de la Qualité dans la construction. Au cœur de son action, la Prévention et pour la guider l’Observation. En marge de ses missions historiques, l’AQC a été mandatée par les Pouvoirs Publics et les acteurs de la construction pour assurer le secrétariat technique et le pilotage d’actions de différents programmes nationaux.

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L’AQC est organisée en quatre directions (Observation/Prévention Produits ; Prévention Construction ; Missions spécifiques ; Communication) et dispose, à ce jour, de quatre délégations régionales (Bordeaux, Lyon, Rennes et Strasbourg). L’AQC est une petite structure dans laquelle la transversalité est essentielle pour assurer sa mission. Ses valeurs : neutralité, humilité, respect des personnes, convivialité, avec l’ambition d’être efficace et crédible auprès de nos membres et de nos lecteurs en étant catalyseur pour des actions de prévention et porteur de transversalité tant dans le fonctionnement interne que dans le partage en externe.

2 Positionnement du poste au sein de l’AQC La nouvelle Convention Quinquennale de l’AQC définit son programme d'actions et son financement associé pour les 5 ans à venir (2020-2024), signée en juin 2019. Dans ce cadre, il a été acté la création d’une cinquième délégation régionale à Lille. La communication, au plus près du terrain, est un levier pédagogique essentiel pour la prévention des pathologies. Il faut que nos réflexions et nos productions arrivent aux acteurs de la construction. Le bâtiment est en pleine évolution, si l’information n’arrive pas chez l’ensemble des acteurs, ils ne peuvent pas prendre conscience des enjeux et ne seront pas en situation d’adapter leur comportement. La fonction de délégué régional de l’AQC a été créée pour corriger le constat fait d’un déficit de communication au plus près des acteurs de terrain. Les délégués régionaux sont devenus les pivots de la circulation de l’information descendante et remontante. Ils ont pour mission d’ancrer localement les actions d’observation et de communication et d’améliorer ainsi leur efficacité. Après les trois postes créés en 2014 et confirmés en 2016, leur efficacité ayant été démontré, il a été décidé par le CA de décembre 2017 de créer un 4e poste de Délégué régional à Rennes en septembre 2018. Le poste de Lille sera le cinquième, dans le même temps la fonction sera officialisée pour l’Ile de France.

3 Principales missions du titulaire du poste Le délégué régional est le veilleur territorial de l’AQC, il en est également son porte-parole, il doit être le porteur de la politique voulue par l’AQC (il est associé à sa définition) avec des messages clairs et formulés avec le siège. Sa posture doit être calée sur celle de l’équipe du siège vis-à-vis de l’ensemble des membres et partenaires de l’AQC.

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Il doit savoir mobiliser les points de diffusion de l’information auprès des professionnels et des acteurs locaux (Points Info Énergie, Fédérations, journalistes…). Il est également un animateur pour de la sensibilisation et de la formation en région. Il doit également être l’initiateur et l’animateur de partenariats locaux tant pour la collecte que pour la diffusion de l’information. Son action d’information et de formation auprès des acteurs de terrain s’inscrit dans un plan de communication prédéterminé : Thème ; position ; supports ; modalités de transmission de l’information. Dans le respect des organisations actuellement en place : il sera en contact avec les experts du réseau pour remonter les infos aux

Dispositifs Alerte et VigiRisques. (Relais d’information : terrain-AQC) ; il participera à l’organisation des réunions régionales AQC et animera des

formations ; il participera à des audits du dispositif Rex Bâtiments performants et

risques ; il aura des contacts particuliers avec les fédérations professionnelles

locales ; il fera un suivi de la diffusion des outils jusqu'aux cibles finales ; il sera en veille des pratiques locales qui pourraient être valorisées et

dupliquées ; il sera régulièrement acteur des travaux menés au niveau national

(rédacteur de documents, chargé d’enquête…) et sera associé aux travaux des principales commissions de l’AQC ;

il aura des relations privilégiées avec les instances bruxelloises pour valoriser les actions de l’AQC, auprès des directions générales de la Commission, DG Grow en particulier, mais aussi avec le CSTC ;

il prendra des initiatives pour développer des actions partenariales permettant un financement partiel d’actions prévues dans nos orientations…

Autres missions : conseil du directeur général sur tous sujets AQC, actuels ou à venir ; participation aux grandes manifestations de l’AQC (salons et autres). Principe de fonctionnement général Dans le respect de la Convention quinquennale, Les délégués régionaux sont chargés d’appliquer sur le terrain, les « orientations politiques » des directeurs ; ils prennent des initiatives sur tous les sujets.

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4 Compétences nécessaires au poste Le titulaire du poste doit être un ingénieur, ou équivalent, ayant déjà plusieurs années d’expériences de terrain. Il doit avoir une connaissance de généraliste en technique du bâtiment, avec des connaissances affirmées dans quelques domaines. Il doit à la fois être capable de fonctionner avec une large autonomie et de s’inscrire pleinement dans la politique définie au niveau du siège. Il doit avoir un sens du contact qui doit faciliter son intégration dans les réseaux existants. Enfin, il devra avoir une bonne capacité de rédaction et une facilité à s’exprimer à l’oral face à des interlocuteurs exigeants. Au regard des enjeux de relations internationales liées à ce poste, il devra être bilingue anglais.

5 Autres caractéristiques du poste Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité du directeur général. Relations fonctionnelles Relations avec l’équipe AQC et en particulier les directeurs. Relations avec les instances régionales des membres de l’AQC : les assureurs

(FFA) ; les organisations professionnelles (Capeb, FFB, ingénierie, Coprec…) ; sociétés d’expertise et réseau d’experts ; le Cobaty…).

Relations avec les autres partenaires régionaux (administrations, enseignement, organismes spécialisés …).

Relations avec les correspondants AQC à Bruxelles. Travail en réseau avec ses homologues dans les autres régions.