docenten en het beoordelen van waarden · voorwoord waarden zijn op allerlei manieren verweven in...

Docenten en het beoordelen van waarden

Docenten moeten omgaan met waarden in het onderwijs.Waarden zijn op allerlei wijzen verweven in het onderwijs: in de leerstof, in de school-cultuur en in het pedagogisch handelen van leraren. De vraag is hoe docenten handelen bij het beoordelen van waarden in hun onderwijs. Wat is de visie van docenten op het beoordelen van waarden en op hun concrete pedagogisch handelen? Welke knelpunten komen docenten tegen in hun eigen lespraktijk? Welke pedagogische aanpakken werken goed bij het beoordelen van waarden? Deze vragen hebben wij in een internetenquête voorgelegd aan docenten.

Het onderzoek laat goed zien hoe waarden een rol spelen bij het beoor-delen. Voor docenten is het niet eenvoudig om leerlingen te beoordelen op waarden, zij zijn er vaak terughoudend in. De paradox blijft dat het onderwijs waarden erg belangrijk vindt, maar leerlingen daar weinig echt op beoordelen.


Wiel VeugelersJaap Schuitema

KO RT L O P E N D O N D E RW I J S O N D E R Z O E K

Docenten en het beoordelen van w

aarden

Onderwijs ensamenleving101

Docenten en het beoordelen van waarden.indd 1 8/22/2013 4:46:33 PM


Wiel Veugelers Jaap Schuitema

CIP-GEGEVENS KONINKLIJKE BIBLIOTHEEK, DEN HAAG

Veugelers, W. & Schuitma, J.. Docenten en het beoordelen van waarden / W. Veugelers & J. Schuitema 2013, Amsterdam: Department of Child Development and Education, Universiteit van Amsterdam

ISBN 978-94-6142-012-1

Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

All rights reserved. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted, in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, or otherwise, without the prior written permission of the publisher.

Uitgave: Universiteit van Amsterdam Department of Child Development and Education Nieuwe Prinsengracht130, 1018 VZ Amsterdam Telefoon: 020-5251251 http://www.cde.uva.nlCopyright © Department of Child Development and Education, 2013

Dit onderzoek is gefinancierd uit het budget dat het ministerie van OCW jaarlijks beschikbaar stelt aan de LPC ten behoeve van Kortlopend Onderwijsonderzoek dat uitgevoerd wordt op verzoek van het onderwijsveld.

2

Inhoud

Voorwoord 5Samenvatting 71 Inleiding 112 Theoretisch kader 133 Onderzoeksopzet 174 Resultaten 21 4.1 Beoordelen van waarden 21 4.2 Correlaties tussen de verschillende onderdelen 26 4.3 Relatie met persoons- en schoolkenmerken 26 4.4 Welke waarden worden beoordeeld? 28 4.5 Open vragen 315 Conclusies en discussie 39Literatuur 43Bijlage instrument: Het beoordelen van waarden 45

3

Voorwoord

Waarden zijn op allerlei manieren verweven in het onderwijs. In de doelen van het on-derwijs komen waarden tot uitdrukking en docenten moeten pedagogisch handelen in waardegeladen situaties. Maar hoe gaan docenten om met waarden bij het beoordelen van leerlingen? Welke waarden beoordelen zij en op welke manier? Docenten worden op velerlei wijzen geconfronteerd met waarden in hun dagelijkse onderwijspraktijk. In die praktijk moeten zij leerlingen veelvuldig beoordelen. Het voorliggende onder-zoek gaat in op de problematiek van het beoordelen van waarden door docenten.

Het onderzoek is aangevraagd door het Contactcentrum Bevordering Openbaar On-derwijs (CBOO). De problematiek raakt zeker niet alleen het openbaar onderwijs. Het onderzoek is daarom ook niet beperkt tot het openbaar onderwijs. Het beoordelen van waarden is, zo blijkt ook uit het onderzoek, een ingewikkelde problematiek waar docenten niet goed raad mee weten. Kern van dit exploratieve onderzoek was een vra-genlijst die op internet kon worden ingevuld. Het heeft ons veel moeite gekost om een redelijk aantal respondenten te vinden. De professionele onzekerheid over hoe om te gaan met het beoordelen van waarden zal zeker bij hebben gedragen aan deze zwakke respons. Wij willen dan ook de docenten die hebben meegewerkt aan het onderzoek nadrukkelijk bedanken. Hopelijk geeft het rapport hen, en andere docenten en beleids-bepalers, meer inzicht en steun in de complexe problematiek van het beoordelen van waarden.

Wiel Veugelers en Jaap Schuitema

5

Samenvatting

Docenten moeten omgaan met waarden in het onderwijs, ze kunnen er niet aan voorbij gaan. Waarden zijn op allerlei wijzen verweven in het onderwijs: in de leerstof, in de schoolcultuur en in het pedagogisch handelen van leraren. De vraag is hoe docenten handelen bij het beoordelen van waarden in hun onderwijs. Wat is de visie van docen-ten op het beoordelen van waarden en op hun concrete pedagogisch handelen? Welke knelpunten komen docenten tegen in hun eigen lespraktijk? Welke pedagogische aan-pakken werken goed bij het beoordelen van waarden? Deze vragen hebben wij in een internetenquête voorgelegd aan docenten.

Docenten vinden het beoordelen van waarden duidelijk een moeilijk onderwerp. Do-centen verschillen aanzienlijk in hun mening over het beoordelen van waarden. Veel docenten geven aan dat zij leerlingen inderdaad beoordelen op waarden. Ook geeft een grote groep docenten aan dat zij het belangrijk vinden om leerlingen op waarden te beoordelen. Maar eveneens geven veel docenten aan dat leerlingen niet op waar-den zouden moeten worden beoordeeld. De meeste docenten zijn van mening dat het beoordelen van waarden subjectief is en dat docenten de vaardigheden voor waarden zouden moeten beoordelen en niet de waarden zelf. Wij vroegen ook aan de docenten bij welke toetsvormen waarden worden beoordeeld. Het meest gebeurt dit bij groeps-werk, begeleidingsgesprekken en bij het beoordelen van competenties. Veel minder is er sprake van het beoordelen van waarden bij mondelinge presentaties, verslagen en zeker bij proefwerken. De onderdelen waarden beoordelen en beoordelen tijdens toetsen, correleren significant met elkaar.

In de begeleiding van leerlingen, geven veel docenten wel hun oordeel over de waar-den van leerlingen. Al vindt de helft van de docenten dat je daar wel terughoudend in moet zijn. Docenten geven vooral hun oordeel over waarden die de interactie in de klas betreffen. Veel scholen hebben volgens de docenten geen expliciet standpunt over het beoordelen van waarden. Er is dus geen sterke aansturing vanuit de school-leiding en het team. Veel docenten willen in ieder geval geen eenzijdige focus op bepaalde waarden. Dat blijkt uit vragen rondom diversiteit van waarden. De school moet volgens veel docenten uitdragen dat verschillende waarden acceptabel zijn. Een redelijke groep docenten vindt dat er geen overeenstemming binnen de sectie hoeft te zijn over welke waarden belangrijk zijn.

7

Het aantal respondenten in het onderzoek was klein, vergelijkingen leveren dan niet snel significante verschillen op. Wij geven toch enkele tendenties aan. Wat betreft de achtergrondkenmerken scoren mannen iets hoger dan vrouwen. Docenten uit het be-roepsonderwijs (vmbo en mbo) geven het meest aan waarden te beoordelen. Docenten uit het primair onderwijs zijn iets terughoudender om op waarden te toetsen. Tussen de vakgebieden vinden wij weinig verschillen, alleen de docenten lichamelijke opvoe-ding scoren iets hoger op het beoordelen van waarden dan de docenten in de andere vakgebieden. Opvallend is dat de docenten maatschappijvakken niet erg hoog scoren. Docenten levensbeschouwing scoren redelijk hoog, maar ook niet uitzonderlijk.

Wij onderscheiden vier clusters van pedagogische en burgerschapsdoelen: aanpas-singsgericht, sociale betrokkenheid, autonomie en politiek verandering (meer gelijk-heid en rechtvaardigheid). Wij vroegen aan de docenten welke waarden zij belang-rijk vinden, op welke waarden zij beoordelen en op welke waarden zij leerlingen aanspreken bij de begeleiding. Autonomie en sociale betrokkenheid vinden docenten het belangrijkst, aanpassing iets minder. Politieke waarden vinden docenten veel min-der belangrijk. Autonomie wordt veruit het meest beoordeeld. Sociale betrokkenheid scoort bij het beoordelen aanmerkelijk lager en even hoog als aanpassing. Op poli-tieke waarden wordt weinig beoordeeld. Het verschil tussen enerzijds autonomie en anderzijds aanpassing en sociale betrokkenheid valt helemaal weg bij het in de bege-leiding aanspreken van de leerlingen op deze waarden. Vergeleken met de score bij de beoordeling is de score bij de begeleiding aanzienlijk hoger, vooral bij aanpassing en sociale betrokkenheid.

Docenten die autonomie belangrijk vinden, gaven aan vaker leerlingen op waarden te beoordelen bij toetsen en spreken in de begeleiding leerlingen ook vaker aan op waarden. Docenten die aanpassingsgerichtheid belangrijk vinden voor hun leerlingen en leerlingen daarop beoordelen en leerlingen daarop aanspreken bij de begeleiding, gaven ook aan de rol van het team belangrijk te vinden. Ook de docenten die leerlin-gen beoordelen op sociale betrokkenheid vinden het team belangrijk. Docenten die autonomie en sociale betrokkenheid belangrijk vinden en leerlingen aanspreken op deze waarden, beoordelen het klasklimaat als meer open voor de mening van de leer-ling. Ook docenten die aangaven leerlingen te beoordelen op autonomie, gaven aan dat het klasklimaat opener was.

Het onderzoek laat goed zien hoe waarden een rol spelen bij het beoordelen. Voor docenten is het niet eenvoudig om leerlingen te beoordelen op waarden, zij zijn er vaak terughoudend in. De paradox blijft dat het onderwijs waarden erg belangrijk

8

vindt, maar leerlingen daar weinig echt op beoordelen. Je wilt iets realiseren, maar je oordeelt niet over het effect ervan. Opvallend is dat het beoordelen ineens veel expli-cieter gebeurt wanneer de beroepssituatie in beeld komt. Een vergelijkbare redenering zien wij echter niet in het maatschappelijke domein. Dit betekent dat in het onderwijs de maatschappelijke voorbereiding van leerlingen minder serieus wordt genomen dan de beroepsvoorbereiding.

Vanuit het perspectief van ruimte bieden aan leerlingen voor een eigen waardeont-wikkeling en vanuit gedachten over pluriformiteit in waarden, is de terughoudend van docenten bij het beoordelen van waarden positief, maar het lijkt dan net of de school en de docenten zelf niet voor bepaalde waarden staan. De waarde die vooral wordt beoordeeld is autonomie. Dit accent op het individuele laat goed zien hoe het onder-wijs gericht is op selectie en individuele ontwikkeling. Het beoordelen van het sociale speelt vooral in het functioneel laten draaien van de gemeenschap en meer vanuit pe-dagogische doelen geredeneerd bij samenwerkingsopdrachten. Meer politieke invul-lingen van het sociale, zoals gelijkheid en rechtvaardigheid, spelen vrijwel geen rol in het beoordelen. Het onderzoek maakt duidelijk, zeker ook op basis van de antwoorden op de open vragen, dat docenten in de onderwijspraktijk daadwerkelijk met waarden en beoordelen bezig zijn. Het blijft daarom verbazingwekkend dat hiervoor zo weinig aandacht is in beleid en wetenschap.

9

1 Inleiding

Scholen worden geacht aandacht te besteden aan de ontwikkeling van waarden en normen. Eerst was de noemer ‘de pedagogische opdracht van het onderwijs’, nu heet het ‘burgerschapsvorming’. Het gaat hierbij om het ontwikkelen van kennis, vaardig-heden en attitudes. Waarden zijn met name verweven in de attitudes. Attitudes zijn gedragsintenties gebaseerd op persoonlijke waarden. Attitudes uiten zich in gedrag en in meningen.

Waarden en normen worden vaak aan elkaar gekoppeld. Het zijn echter twee verschil-lende entiteiten: waarden, en zeker morele waarden, zijn persoonlijke keuzes, Normen zijn regels die al of niet duidelijk zijn omschreven (Veugelers, 2003). Waardeontwik-keling is gericht op het ondersteunen van mensen bij het verder articuleren van hun persoonlijke waarden. Normontwikkeling is gericht op het samen kunnen vaststellen van normen en het je leren te verhouden tot normen. Dit leren te verhouden is vaak gericht op aanpassing aan normen. Waardeontwikkeling en normontwikkeling zijn daarom verschillende leerprocessen, die dan ook anders kunnen worden beoordeeld.

Uit eerder Kortlopend Onderwijsonderzoek naar het beoordelen van waarden en nor-men bleek dat scholen leerlingen vooral beoordelen op het gedrag in de school en in aan de school verbonden activiteiten als stages, projecten en excursies (Veugelers, De Kat & Roede, 2003). Het gaat om aanpassing aan normen van de school en van de buitenschoolse leersituatie. Wat betreft het beoordelen van waarden zijn de scholen veel terughoudender. Docenten vinden dit ook ingewikkelder, mede omdat de consen-sus over waardegebonden meningen vaak minder groot is dan bij gedrag (Veugelers & Vedder, 2003; Maas, 2011).

Het beoordelen van waarden raakt de grenzen van de pedagogische taak van de docent (Veugelers & Schuitema, 2010). Leraren concentreren zich in hun pedagogische taak op de situaties die zich in de klas afspelen en die een grote invloed hebben op het lesgebeuren. Het gaat dan vooral over interactieve aspecten van de omgang tussen leerlingen onderling en van leerlingen met de docent.

Er lijkt een paradox te bestaan bij waarden in het onderwijs. De overheid, scholen en ook docenten streven met hun onderwijs bepaalde waarden na, maar in de praktijk lijken docenten terughoudend te zijn bij het beoordelen van waarden. Ook de overheid

11

is terughoudend in het beoordelen van scholen of zij wel of niet de gevraagde waarden bij leerlingen realiseren. Ook in het wetenschappelijk onderzoek naar waardenont-wikkeling is er nauwelijks aandacht voor het beoordelen van waarden.

Docenten moeten omgaan met waarden in het onderwijs, ze kunnen er niet aan voorbij gaan. Waarden zijn op allerlei wijzen verweven in het onderwijs: in de leerstof, in de schoolcultuur, en in het pedagogisch handelen van leraren. De vraag is hoe docenten handelen bij het beoordelen van waarden in hun onderwijs.

• Wat is de visie van docenten op het beoordelen van waarden en op hun concrete pedagogisch handelen?

• Welke knelpunten komen docenten tegen in hun eigen lespraktijk? • Welke spanningen tussen het oordeel van docenten en van leerlingen over het

beoordelen van waarden doen zich voor? • Welke pedagogische aanpakken werken goed bij het beoordelen van waarden? • Welke nieuwe mogelijkheden voor het beoordelen van waarden zien docenten?

De thematiek van het beoordelen van waarden is relevant voor elk vorm van onder-wijs. Het voortgezet onderwijs is een interessante context voor deze vraag omdat scholen hier nog een duidelijke pedagogische taak hebben, scholen aan burgerschaps-vorming inhoud moeten geven, en omdat leerinhouden in het voortgezet onderwijs zeer belangrijk zijn.

De problematiek van het beoordelen van waarden speelt bij alle denominaties. Speci-fiek voor het openbaar onderwijs is het werken vanuit de beginselen van actieve pluri-formiteit en het gericht zijn op het voorbereiden op participatie in een democratische samenleving (Braster, 1996; VOO, 2001; Veugelers & De Kat, 2005).

12

2 Theoretisch kader

Onderzoek naar het beoordelen van waardenIn het Nederlands pedagogisch en onderwijskundig onderzoek is er weinig aandacht voor het beoordelen van waarden. Internationaal is er een vergelijkbaar beeld. Hand-boeken op het gebied van ‘moral education’ zoals Moral Development van Killen en Smetana (2006) en Handbook of Moral Motivation van Heinrichs, Oser en Lovat (2013) hebben geen expliciete aandacht voor het beoordelen van waarden.

Waarden in het onderwijsOnderwijs socialiseert altijd en ontwikkelt daarmee waarden bij leerlingen. De peda-gogische opdracht van het onderwijs vraagt om een expliciete aandacht voor waarden. Het beoordelen van affectieve doelstellingen zoals waarden is echter complex (Kre-mers, 1980; Darling-Hammond, 1995). Bovendien zijn er veel ethische en pedagogi-sche vragen aan verbonden. Op welke waarden wordt beoordeeld? Wat is de ruimte voor leerlingen om eigen waarden te kiezen? Hoe gaan de docenten om met waarden die de school en zijzelf belangrijk vinden, etc.? Op de verschillende niveaus van het curriculum worden waardegebonden doelen ge-formuleerd en nagestreefd (SLO, 2009; Veugelers, 2010). Wij gaan hier kort in op het beoordelen van waarden op de niveaus macro, meso en micro. Op elk van deze drie niveaus van het onderwijs speelt de problematiek van het beoordelen van waarden.

Op het macroniveau formuleert de overheid doelen. Wat betreft waarden is de over-heid terughoudend, maar toch geeft zij vaak aan wat voor haar relevante waarden zijn. Bijvoorbeeld bij burgerschapsvorming spreekt de overheid over ‘actieve participatie en sociale integratie’ als belangrijke doelen van het onderwijs. Ook verwijst de over-heid naar democratische waarden. Deze democratische waarden zijn voor de Onder-wijsinspectie belangrijk in haar toetsingskader voor burgerschapsvorming (Peschar, e.a. 2010). Wanneer docent waarden uitdragen die in strijd zijn met democratische waarden, treedt de Onderwijsinspectie op. De Onderwijsinspectie is hierin echter uit-erst terughoudend en komt vooral in actie bij calamiteiten.

In internationaal vergelijkend onderzoek (ICCS) worden de leerlingen getoetst op hun burgerschapswaarden, in het bijzonder ten aanzien van politieke participatie, hun hou-ding ten opzichte van democratie en het omgaan met migranten. Dergelijke onderzoe-

13

ken geven een beeld van het onderwijs, maar hebben geen beoordelingsconsequenties voor scholen en voor individuele leerlingen. De overheid formuleert eindtermen en toets deze in landelijke eindexamens. De overheid is echter terughoudend in het in de landelijke examens beoordelen op waarden. Concluderend kan worden opgemerkt dat de overheid wel relevante waarden formuleert, maar dat de overheid nauwelijks toetst of de scholen deze waarden realiseren bij hun leerlingen.

Op mesoniveau is de denominatie van de school relevant en de inbedding van de school in lokale en levensbeschouwelijke gemeenschappen. Scholen worden in het Nederlandse onderwijs geacht actief vorm te geven aan hun identiteit, dus ook aan te geven welke morele waarden zij nastreven. Het bijzonder onderwijs wordt geacht de waarden in te vullen vanuit de levensbeschouwing. Het openbaar onderwijs moet aan de ene kant terughoudend zijn in het omgaan met waarden, aan de andere kant moet het actieve pluriformiteit bevorderen. Op mesoniveau is de kwaliteitszorg van de be-sturenorganisaties, schoolbesturen en schoolleiding mede gericht op het beoordelen van de kwaliteit van het onderwijs en de identiteit. Deze toetsing is echter nog weinig ontwikkeld, zeker ten aanzien van de waarden die verweven zijn in het onderwijs. In toenemende mate wordt wel van scholen verwacht dat zij in het kader van ‘good gov-crnance’ en in de verantwoording van burgerschapsvorming laten zien welke waarden zij belangrijk vinden.

Op microniveau geeft de docent binnen de kaders van macro en meso en op basis van de eigen vakkennis, pedagogische visie en normatieve professionaliteit invulling aan het pedagogisch-didactisch handelen, ook ten aanzien van waarden. Docenten dragen daarbij waarden uit, gaan met leerlingen in dialoog over waarden, en in hun beoor-deling moeten zij omgaan met de door de leerlingen getoonde waarden (Veugelers, 2000).

Op het microniveau, in de klas, moet de docent de beoordeling van leerlingen ex-pliciet verrichten (zie Veugelers, De Kat & Roede, 2003). Docenten moeten de ont-wikkeling van leerlingen zichtbaar maken en hen determineren en selecteren voor bepaalde onderwijstrajecten. Veelal vindt die beoordeling van de leerlingen alleen plaats voor kennis en vaardigheden en wordt geprobeerd het beoordelen van waarden te vermijden. In de jaren vijftig stond op het schoolrapport nog vermeld hoe de leer-ling scoorde op goed gedrag en vlijt, deze oordelen zijn al lang verdwenen. Sommige scholen, met name zogenaamde ‘vernieuwingsscholen’, werken met woordrapporten waarin attitudes en gedrag worden beschreven. In deze beschrijvingen zijn vaak waar-den verweven.

14

Concrete praktijkenIn de dagelijkse praktijk van het onderwijs spelen waarden echter een belangrijke en niet te onderschatten rol, bijvoorbeeld in de dialoog tussen leerlingen en docenten in klassen, en bij het beoordelen van opdrachten waarin verschillende sociaal-culturele en politieke perspectieven aan de orde zijn en er dus sprake is van een morele afwe-ging (Veugelers, 2003; Schuitema, 2008).

Waarden zijn vaak erg abstract, maar deze abstracte morele waarden krijgen concrete betekenissen in praktijken, in gedrag, meningen en houdingen. Verschillende morele waarden kunnen dan met elkaar botsen, bijvoorbeeld de morele waarde ‘autonomie’ in de zin van vrijheid van meningsuiting met de meer op de ander gerichte morele waarde ‘sociale betrokkenheid’. Deze sociale betrokkenheid kan samenhangen met aanpassing en heeft dan het karakter van aanpassing aan een norm. Sociale betrokken-heid kan ook samenhangen met autonomie in een democratische dialoog, gericht op het samen ontwikkelen van normen die zich kenmerken door sociale rechtvaardigheid (Veugelers, 2003).

In het onderzoek zal aandacht zijn voor hoe docenten omgaan met het beoordelen van waarden, in het bijzonder conflicterende waarden en morele dilemma’s. Het on-derzoek zal zich met name ook richten op de pedagogisch-didactische aanpak van docenten in verschillende vormen van beoordeling, en op de relatie tussen begeleiden en beoordelen.

15

3 Onderzoeksopzet

Onderzoeksvragen1. Wat is de visie van docenten op het beoordelen van waarden in hun onderwijs? 2. Welke knelpunten komen zij tegen? 3. Welke spanningen tussen de opvattingen van docenten en de opvattingen van

leerlingen over het beoordelen van waarden doen zich voor? 4. Hoe zien docenten bij het beoordelen van waarden de verhouding tussen vrijheid

van meningsuiting, aanpassing aan de huidige dominante maatschappelijke norm en participatie in een democratische dialoog over de ontwikkeling van normen?

5. Welke pedagogisch-didactische aanpakken werken goed? 6. Welke nieuwe mogelijkheden zien docenten?7. Hoe geven scholen invulling aan hun beleid en aanpak ten aanzien van het beoor-

delen van waarden?

InstrumentontwikkelingDe vragenlijst bestaat uit de volgende onderdelen:1. Algemene vragen over waarden en beoordelen2. Het beoordelen van specifieke waarden3. Beoordelen ethische sensitiviteit4. Klasklimaat bij het geven van een mening5. Open vragen6. Persoons- en schoolkenmerken

De vragenlijst is opgenomen als bijlage.

Toelichting op de instrumenten:1. De algemene vragen over waarden en beoordelen zijn speciaal voor dit onder-

zoek geformuleerd. Er wordt aandacht besteed aan het schoolvak, toetsvormen, het verschil tussen begeleiden en beoordelen, en de relatie met het team.

2. Docenten kunnen leerlingen beoordelen op specifieke waarden. Hiervoor zijn de items genomen uit de schaal met pedagogische en burgerschapsdoelen zoals eerder gebruikt in het onderzoek van Leenders, Veugelers & De Kat (2008) en in het KLOO-onderzoek naar actieve participatie van leerlingen (Veugelers & Schuitema, 2012). Aan docenten wordt gevraagd hoe belangrijk zij deze waarden vinden, in hoeverre deze waarden worden meegenomen in de beoordeling, en in

17

hoeverre deze waarden zijn opgenomen in de begeleiding van leerlingen.3. Voor het beoordelen van ethische sensitiviteit wordt gebruikt gemaakt van het

instrument van Tirri (Tirri & Nokelainen ,2011). Hier is de Nederlandse vertaling van deze schaal van Ingrid Schutte (Hanze Hogeschool) gebruikt. Dit onderdeel bevat acht stellingen over omgaan met ethische kwesties. Aan de docenten wordt gevraagd in hoeverre zij leerlingen hierop beoordelen.

4. De schaal Klasklimaat bij het geven van een mening is een vertaling van de schaal ‘attitudes to open climate’ schaal van het IEA-citizenship onderzoek (Tor-ney-Purta & Barber, 2004). Deze vertaalde schaal is eerder door ons gebruikt (o.a. Leenders, Veugelers & De Kat, 2008; Veugelers & Schuitema, 2012).

5. De open vragen geven docenten de mogelijkheid hun eigen verhaal te vertellen. Wij vragen naar voorbeelden, knelpunten, suggesties voor verbetering aanpak docenten, en suggesties voor schoolbeleid.

6. De gevraagde persoonskenmerken zijn schoolvak, sekse en leeftijd. De gevraag-de schoolkenmerken zijn schooltype, denominatie, en grote of kleine gemeente (meer of minder dan 100.000 inwoners).

Werving docentenDe vragenlijst is ontwikkeld en op internet geplaatst. Docenten werden gevraagd om naar de link op internet te gaan. Het CBOO heeft via diverse media, met name ver-bonden aan de AOB, docenten gevraagd om mee te werken aan het onderzoek. Toen de respons niet groot bleek te zijn, zijn diverse andere gremia benaderd, met name het Scholennetwerk Bovenbouw HAVO/VWO van de Universiteit van Amsterdam.

Introductie onderzoek bij docentenHet is altijd belangrijk hoe een onderzoek wordt gepresenteerd, zeker bij waardege-bonden onderzoek in een pedagogische context. Het onderzoek is als volgt gepresen-teerd:

‘Dit onderzoek richt zich op het beoordelen van waarden van leerlin-gen. In onderwijs komen veel waarden tot uitdrukking. De docent laat vaak zien welke waarden hij of zij belangrijk vindt, maar ook leerlingen tonen in hun uitingen en in hun gedrag voor hen belangrijke waarden. Waarden zijn normatieve ideeën over wat goed en slecht is. Waarden zijn dus subjectief, en er kan verschillend over worden gedacht. Waar-den komen tot uitdrukking in gedrag, meningen en houdingen.Docenten geven vanuit hun pedagogische verantwoordelijkheid regel-matig een oordeel over de waarden van leerlingen. Dit oordeel wordt

18

gegeven in de begeleiding van leerlingen, maar kan ook doorwerken in de formele beoordeling van leerlingen in cijfers en rapporten. In de begeleiding maakt de docent aan de leerling duidelijk hoe hij of zij oordeelt over de waarde die de leerling toont. Bij het beoordelen heeft het oordeel ook consequenties voor het rapportcijfer en het op school mogen blijven.De vraag is hoe gaan docenten om met waarden in hun beoordelingen en in de begeleiding van leerlingen. Wij leggen u een aantal vragen voor waarop u een score kunt aangeven, maar wij willen graag ook voorbeelden horen van knelpunten, geslaagde of juist mislukte aanpak-ken, en suggesties voor verbetering.’

RespondentenAan het onderzoek deden 41 docenten mee. Van de deelnemende docenten vulden 28 de vragenlijst helemaal in. De docenten die aan het onderzoek deelnamen, hebben veel ervaring in het onderwijs, gemiddeld 20 jaar. De gemiddelde leeftijd van de res-pondenten is 46 jaar. Een groot deel (24) van de docenten werkt op een school in een grote stad (meer dan 100.000 inwoners), een kleiner deel (16) werkt in een kleinere plaats. Er deden meer vrouwen (25) mee dan mannen (16). De meeste docenten geven les in havo of vwo (25) en vijf docenten in vmbo. Er deden acht docenten mee uit het primair onderwijs en drie docenten geven les op het mbo. Het overgrote deel van de docenten werkt in het openbaar onderwijs (22). Daarnaast waren er zeven docenten uit het algemeen bijzonder onderwijs, zes docenten van roomskatholieke scholen, drie van protestantse scholen. Van drie docenten is de denominatie van de school onbe-kend.

De vragenlijstDe betrouwbaarheid van de schalen in de vragenlijst is goed, alleen de schaal begelei-den in het onderdeel beoordelen waarden algemeen is laag. Deze schaal wordt niet in de analyses meegenomen.

alfa

Waarde beoordelen algemeen .86

Toetsen .85

Begeleiden .05 zonder item 1 en item 2 .50

Team .66 zonder item 5 .77

19

Overigethische sensitivity .91

open klasklimaat .83

burgerschapsschalen vind ik belangrijk beoordeel ik bij begeleiding

aanpassingsgericht .74 .91 .78

sociale betrokkenheid .82 .92 .89

autonomie .66 .79 .83

politiek .78 .85 .90

20

4 Resultaten

4.1 Beoordelen van waarden

In de vragenlijst werd docenten gevraagd aan te geven welke rol waarden spelen bij het beoordelen van leerlingen. In de grafieken hieronder zijn voor alle vragen het gemiddelde en de standaardafwijking weergegeven. Dit gedeelte van de vragenlijst bestond uit vier onderdelen. In het eerste onderdeel werden docenten gevraagd hoe zij in het algemeen waarden betrekken bij het beoordelen van leerlingen (zie figuur 1). Wat opvalt, is dat docenten sterk van mening verschillen over de mate waarin ze waarden betrekken bij de beoordeling van leerlingen. Uit de antwoorden op vraag 1 blijkt dat een groot deel van de docenten aangaf leerlingen op waarden te beoordelen (68%). Vijftien procent is neutraal en 17% zegt dat niet te doen. Veel docenten gaven ook aan het belangrijk te vinden dat waarden worden betrokken bij de beoordeling (56%). Er is echter ook een groot deel van de docenten dat hier anders over denkt en terughoudend is als het gaat om het beoordelen van waarden. Een deel (29%) staat hier neutraal tegenover en een deel afwijzend (14%). Dit blijkt ook uit de antwoor-den op vraag vijf, waarin gesteld wordt dat docenten leerlingen niet zouden moeten beoordelen op waarden. 39% is het daar mee eens. Ook bij vraag 7 geeft een deel van de docenten aan dat waarden geen rol zouden moeten spelen bij het beoordelen van leerlingen (32%). Daarnaast vonden veel docenten dat het beoordelen van waarden subjectief is (68%) en dat docenten de vaardigheden voor waarden moeten beoordelen en niet de waarden zelf (61%).

21

Tabel 1. Beoordelen van waarden algemeen (N =41)helemaal niet mee eens

niet mee eens

neutraal mee eens helemaal mee eens

1. Bij het beoordelen van leerlingen voor mijn vak zijn waarden in het geding

2 15 15 56 12

2. Bij andere vakken dan de mijne zijn waarden in het geding 2 12 37 37 12

3. Ik vind het belangrijk om waarden te betrekken in de beoordeling 2 12 29 44 12

4. Leerlingen ontwikkelen waarden in mijn lessen en daarom neem ik waarden mee in de beoordeling

22 20 39 17

5. Waarden zijn moeilijk te beoordelen, daarom moeten docenten leerlingen niet op hun waarden beoordelen

7 39 15 39 0

6. Docenten kunnen wel vaardigheden voor waardenontwikkeling beoordelen maar niet waarden zelf

2 22 15 56 5

7. Ik vind het belangrijk dat waarden geen rol spelen bij de beoordeling van leerlingen

7 42 17 27 5

8. Het beoordelen van waarden is erg subjectief 2 12 17 51 17

Figuur 1. Beoordelen van waarden algemeen (N =41)

Figuur 1

Figuur 2

22

Bij het tweede onderdeel vroegen we docenten of ze waarden betrekken bij het beoor-delen van leerlingen bij toetsen (zie tabel 2 en figuur 2). Ook hier zien we dat docenten sterk van mening verschilden. Ook zijn er verschillen in beoordelen tussen verschil-lende vormen van toetsen. Zo blijkt dat de meeste docenten aangaven geen waarden van leerlingen te beoordelen bij proefwerken (54%). Slechts 22% van de docenten geeft aan dit wel te doen. Iets vaker worden waarden beoordeeld bij mondelinge pre-sentaties (39%) en verslagen (36%) en het meest komt dit voor bij het beoordelen van groepswerk (59%) en competenties (56%) en tijdens begeleidingsgesprekken (58%).

Tabel 2. Waarden beoordelen bij toetsen (N=41)helemaal niet mee eens

niet mee eens


1. Ik beoordeel de waarden van leerlingen bij proefwerken 15 39 24 22 0

2. Ik beoordeel de waarden van leerlingen bij mondelinge presentaties

7 24 29 37 2

3. Ik beoordeel de waarden van leerlingen bij verslagen 10 24 29 34 2

4. Ik beoordeel de waarden van leerlingen bij groepswerk 5 17 20 54 5

5. Ik beoordeel de waarden van leerlingen in individuele begeleidingsgesprekken

7 17 17 51 7

6. Ik beoordeel de waarden van leerlingen bij het beoordelen van competenties

5 20 20 49 7

Figuur 2. Waarden beoordelen bij toetsen (N=41)

Figuur 1

Figuur 2

23

In het derde deel werd de docenten gevraagd aan te geven of zij waarden beoordelen bij de begeleiding van leerlingen (zie tabel 3 en figuur 3). Veel docenten gaven aan dat waarden een rol spelen in de begeleiding van leerlingen. De meeste docenten gaven echter ook aan dat het hier niet gaat om het beoordelen van waarden, maar dat docenten wel hun mening geven over de waarden van leerlingen (zie vraag 3). Ook hier vonden we weer sterke verschillen tussen docenten. Een uitzondering hierop is vraag 5. Vrijwel alle docenten (97%) gaven aan hun oordeel te geven over waarden die te maken heb-ben met de interactie in de klas.

Tabel 3. Waarden beoordelen bij begeleiden (N=35)helemaal

niet mee eens

niet mee eens


1. Docenten laten in de begeleiding van leerlingen zien hoe zij oordelen over de waarden van leerlingen

3 3 34 49 11

2. Waarden zijn zo persoonlijk dat de docent terughoudend moet zijn in het oordelen over waarden van leerlingen

6 23 26 40 6

3. Docenten beoordelen waarden niet, maar zij kunnen in de begeleiding van leerlingen aangeven hoe zij denken over de waarden van leerlingen

3 18 12 56 12

4. Omdat waarden zo persoonlijk zijn wordt het oordeel over waarden van leerlingen vooral in persoonlijke gesprekken gegeven, niet in de klas zelf

0 33 15 39 12

5. Over waarden die te maken hebben met de interactie in de klas kan de docent in de klas wel een oordeel geven

0 3 0 85 12

24

Figuur 3. Waarden beoordelen bij begeleiden (N=35)

In het laatste gedeelte vroegen we de docenten wat de rol van het team is bij het be-oordelen van waarden (zie tabel 4 en figuur 4). Docenten bleken het meest verdeeld over de vraag of waarden een uitdrukking zijn van de denominatie van de school. Een groot aantal (45%) vindt dat niet, maar een redelijke grote minderheid (35%) vindt dat wel. Opvallend is dat op de vraag of de school het belangrijk vindt of docenten leer-lingen beoordelen op waarden, de meeste docenten (42%) aangaven neutraal te zijn. Blijkbaar hebben veel scholen daar geen expliciet standpunt over. De docenten zijn weer redelijke verdeeld over de vraag of er binnen de sectie overeenstemming moet zijn over welke waarden belangrijk zijn bij beoordelen. Een groot deel (48%) vindt dat er overeenstemming moet zijn. Een kleinere groep (33%) docenten vindt niet dat er binnen een sectie overeenstemming moet zijn. De meerderheid van de docenten gaven aan dat zij bij het beoordelen van waarden de leerlingen niet proberen aan te passen aan de visie van de school (57%) en de meeste docenten vinden dat de school moet uitdragen dat er verschillende waarden acceptabel zijn (79%).

Figuur 3

Figuur 4

Figuur 5 Deze waarde vind ik belangrijk voor mijn leerlingen

25

Tabel 4. De rol van het team bij het beoordelen van waarden (N=33)helemaal niet mee eens

niet mee eens


1. Mijn school vindt het belangrijk dat docenten waarden in de beoordeling opnemen

0 33 42 24 0

2. Waarden zijn een uitdrukking van de denominatie van de school en docenten mogen daarom de leerlingen beoordelen op de waarden die de school van belang vindt

6 39 18 33 3

3. In het beoordelen van waarden wordt geprobeerd de leerling aan te passen aan de visie van de school

15 42 18 21 3

4. Docenten van een sectie moeten overeenstemming hebben over welke waarden worden beoordeeld

3 30 18 45 3

5. De school moet uitdragen dat veel verschillende waarden acceptabel zijn

0 6 15 61 18

Figuur 4. De rol van het team bij het beoordelen van waarden (N=33)

4.2 Correlaties tussen de verschillende onderdelen

Om te zien of de verschillende onderdelen van de vragenlijst over het beoordelen van waarden aan elkaar gerelateerd zijn, kijken we naar de gemiddelden op de onderdelen. Dit doen we alleen voor de onderdelen waarden beoordelen algemeen, waarden be-oordelen bij toetsen en de rol van het team bij het beoordelen van waarden. De scores

Figuur 3

Figuur 4


26

op de items voor waarde beoordelen bij begeleiding konden niet worden opgeteld tot een schaal (zie methodeparagraaf). De onderdelen waarden beoordelen algemeen en beoordelen tijdens toetsen bleken significant met elkaar te correleren (r = .68). We vonden geen significante correlaties tussen de rol van het team bij het beoordelen van waarden en de ander twee onderdelen. Blijkbaar is de mate waarin docenten waarden beoordelen bij leerlingen niet van invloed op hoe zij denken over de rol van het team hierbij.

4.3 Relatie met persoons- en schoolkenmerken

Om de mening van docenten te relateren aan achtergrondkenmerken en meningen over andere waardegerelateerde onderwerpen, kijken we naar de gemiddelde scores voor de verschillende onderdelen. In tabel 5 staan de gemiddelden weergeven op de drie schalen voor het beoordelen van waarden van mannen en vrouwen. We zien een klein verschil tussen mannen en vrouwen als het gaat om het beoordelen van waarden in het algemeen. Mannen scoorden hoger dan vrouwen op deze schaal. Het verschil is niet significant (t = 1.816, v =39, p = .077). Bij deze kleine aantallen zijn er echter behoorlijke verschillen nodig om een significant effect te vinden. Vrouwelijke do-centen in dit onderzoek lijken dus iets terughoudender te zijn om de waarden van leerlingen te beoordelen, maar verder onderzoek zou moeten uitwijzen in hoeverre dat generaliseerbaar is naar andere docenten. De verschillen tussen mannen en vrouwen bij waarden beoordelen tijdens toetsen en de rol van het team bij het beoordelen van waarden zijn verwaarloosbaar.

Tabel 5. Gemiddelden voor beoordelen van waarden van mannen en vrouwenalgemeen toetsen team

gem. sd gem. sd gem. sdman (N=16) 3.41 .81 3.18 .69 2.93 .74vrouw (N=25) 3.01 .62 3.04 .84 2.85 .78Totaal (N = 41) 3.17 .72 3.09 .78 2.87 .76

In tabel 6 staan de gemiddelden en standaardafwijkingen op de drie schalen weerge-ven voor docenten uit de verschillende typen onderwijs. De aantallen zijn te klein om te toetsen of de verschillen statistisch gezien significant zijn. Harde conclusies kunnen dan ook niet worden getrokken uit deze resultaten. Wat we zien is dat de docenten uit het primair onderwijs die in dit onderzoek meededen een stuk terughoudender zijn om waarden te beoordelen dan de docenten uit de andere typen onderwijs. De docenten uit het vmbo en mbo geven het meest aan waarden te beoordelen.

27

Tabel 6. Gemiddelden voor beoordelen van waarden voor de verschillende typen on-derwijs

algemeen toetsen teamgem. sd gem. sd gem. sd

basisonderwijs (N=8) 2,69 ,75 2,75 1,01 3,46 ,49

vmbo (N=5) 3,83 ,80 3,70 ,76 3,40 ,72havo-vwo (N=25) 3,11 ,55 3,02 ,66 2,42 ,59mbo (N=3) 3,79 ,89 3,61 ,54 3,33 ,52Totaal (N=41) 3,17 ,72 3,09 ,78 2,87 ,76

Ten slotte hebben we voor de docenten die in het voorgezet onderwijs werken geke-ken of er verschillen waren tussen de verschillende vakgebieden. In tabel 7 staan de gemiddelden en standaardafwijkingen weergegeven per vakgebied voor de drie scha-len. Allereerst is in de tabel te zien dat niet alle vakgebieden vertegenwoordigd zijn. Er deden slechts twee docenten mee vanuit de exacte vakken. Dit waren twee wiskun-dedocenten. Zij hebben de vragenlijst niet afgemaakt en hun gemiddelden zijn niet weergegeven in de tabel. We zien weinig verschillen tussen de vakgebieden. Alleen lichamelijke opvoeding lijkt er uit te springen. Docenten in dit vakgebied scoorden iets hoger op het beoordelen van waarden dan de docenten in de andere vakgebieden.

Tabel 7. Gemiddelden voor beoordelen van waarden bij verschillende vakgebiedenalgemeen toetsen team

gem. sd gem. sd gem. sdtalen (N =10) 3,14 ,49 3,08 ,55 2,44 ,72maatschappijvakken (N =7) 3,07 ,61 2,98 ,74 2,90 1,01

kunstvakken (N=2) 3,06 ,44 3,83 ,24 2,50 ,71levensbeschouwing (N=4) 3,25 ,66 3,13 1,12 2,50 ,54

LO (N=4) 3,91 ,62 3,33 ,62 3,50 ,00Totaal (N= 27) 3,29 ,61 3,20 ,68 2,66 ,75

28

4.4 Welke waarden worden beoordeeld?

In de vragenlijst werd de docenten gevraagd welke waarden met betrekking tot bur-gerschapsvorming zij belangrijk vinden bij het beoordelen van waarden. Docenten werden gevraagd welke waarden zij belangrijk vinden, op welke waarde zij leerlin-gen beoordelen en op welke waarden zij leerlingen aanspreken bij de begeleiding. In figuur 5 zijn de resultaten weergegeven. Uit de resultaten blijkt dat docenten waarden die te maken hebben met autonomie en sociale betrokkenheid het meest belangrijk vonden. Het minst belangrijk vonden zij waarden in het politieke domein. Docenten beoordelen leerlingen het meest op waarden die te maken hebben met autonomie. Voor aanpassingsgerichte waarden en waarden gericht op sociale betrokkenheid is dat iets minder en docenten beoordelen leerlingen niet of nauwelijks op politieke waarden gericht op gelijkheid en rechtvaardigheid. Als het gaat om het aanspreken van leerlin-gen op waarden, zien we weinig verschil tussen aanpassingsgerichte waarden, sociale waarden en waarden gericht op autonomie. Docenten spreken hun leerlingen aan op al deze drie soorten waarden. Ook hier is dat anders voor politieke waarden. Over het algemeen zeggen docenten leerlingen hier niet op aan te spreken.

29

Burgerschapsdoelen

Deze waarde vind ik belangrijk voor mijn leerlingen

Ik beoordeel de leerling op deze waarde

Ik spreek in mijn begeleiding de leerling aan op deze waarde

Figuur 5. Gemiddelde scores op burgerschapsdoelen

Figuur 3

Figuur 4


Figuur 1

Figuur 2

Figuur 1

Figuur 2

30

Tabel 8. Correlaties beoordelen waarden met doelen burgerschapsvorming en ethi-sche sensitiviteit

algemeen bij toetsen teamethische

sensitiviteit klas klimaat

ethische sensitiviteit ,26 ,50** ,30klasklimaat ,22 ,22 ,11 .33


aanpassen ,14 ,18 ,49** ,14 ,14

soc betr ,13 ,16 ,09 ,39* ,39*

aut ,34 ,41* -,13 ,56** ,56**

pol ,14 ,19 ,11 ,51** ,21


aanpassen ,39* ,53** ,55** ,33 -,05

soc betr ,47** ,60** ,38* ,60** ,16

aut ,57** ,68** ,07 ,56** ,43*

pol ,46* ,52** ,29 ,64** ,20


aanpassen ,17 ,25 ,40* ,46* ,35

soc betr ,12 ,34 ,22 ,80** ,49**

aut ,34 ,49** -,00 ,70** ,61**

pol ,42* ,47* ,16 ,72** ,32

Vervolgens hebben we gekeken naar de samenhang tussen het beoordelen van waar-den het beoordelen van ethische sensitiviteit, het klasklimaat en welke burgerschaps-waarden docenten belangrijk vinden. Daarnaast keken we ook naar een samenhang tussen het beoordelen van waarden met het beoordelen op ethische sensitiviteit.

In tabel 8 zijn de correlaties weergeven tussen de drie onderdelen van de vragenlijst naar het beoordelen van waarden, de burgerschapsdoelen, ethische sensitiviteit en klasklimaat. Uit de resultaten blijkt dat er een significante correlatie is tussen ethische sensitiviteit en het beoordelen van waarden bij toetsen. Als we kijken naar de relatie tussen het beoordelen van waarden en welke waarden docenten belangrijk vinden, zien we een samenhang tussen autonomie en het op waarden beoordelen bij toetsen. Docenten die autonomie belangrijk vinden, gaven aan vaker leerlingen op waarden te beoordelen bij toetsen. Dit zien we ook terug als we kijken naar op welke waarden docenten leerlingen aanspreken bij het begeleiden. Docenten die leerlingen aanspre-ken op autonomie zeiden ook op waarden te beoordelen bij toetsen. Daarnaast vonden we een verband tussen aan aanpassingsgerichte waarden en het belang dat docenten hechten de rol van het team. Docenten die aanpassingsgerichtheid belangrijk vin-

31

den voor hun leerlingen en leerlingen daarop beoordelen en daarop aanspreken bij de begeleiding gaven ook aan de rol van het team belangrijk te vinden bij het beoorde-len van waarden. Ook vonden we dat docenten die leerlingen beoordelen op sociale betrokkenheid het team belangrijk vonden. Uit de resultaten blijkt ten slotte dat er een verband is tussen welke burgerschapsdoelen docenten belangrijk vinden en het klasklimaat. Docenten die autonomie en sociale betrokkenheid belangrijk vinden en leerlingen aanspreken op deze waarden, beoordeelden het klasklimaat als meer open voor de mening van leerlingen. Ook docenten die aangaven leerlingen te beoordelen op autonomie, gaven aan dat het klasklimaat opener was.

4.5 Open vragen

Om een beter beeld te krijgen hoe docenten hun leerlingen beoordelen op waarden en tegen welke problemen docenten aanlopen, hebben we de docenten een aantal open vragen voorgelegd. Hieronder gaan we per vraag in op de antwoorden van docenten.

Geef voorbeelden hoe u nu leerlingen beoordeelt op hun waarden

Autonomie: werkhouding, meningsvormingEen aantal docenten gaf aan autonomie belangrijk te vinden als erom het gaat leerlin-gen te beoordelen op waarden. Docenten zeiden leerlingen bijvoorbeeld te beoordelen op zelfstandig en gestructureerd werken. Docenten noemden hierbij opdrachten op tijd inleveren, netheid en structuur, maar ook inzet en motivatie als belangrijke as-pecten.

Docent aardrijkskunde havo/vwo:Als een leerling gestructureerd werken niet belangrijk vind, dan reflec-teert dat in het punt, omdat ik structuur in een verslag wel belangrijk vind.

Daarnaast gaven docenten aan het belangrijk te vinden dat leerlingen hun mening goed kunnen onderbouwen. Dat laten docenten in de les merken door als een leerling zijn of haar mening geeft verder door te vragen naar argumenten. Ook gaf een aantal docenten aan de onderbouwing van een mening te beoordelen bij presentaties en verslagen.

Docent Mens en Maatschappij vakken:Ik probeer bij antwoorden altijd te prikkelen door een tegengestelde

32

reactie te geven. Ik zal altijd doorvragen naar het waarom. Met een “dat vind ik gewoon, ik kan het niet uitleggen” neem ik geen genoegen.

Sociale waarden bij samenwerkenBij samenwerkingsopdrachten worden leerlingen ook vaak beoordeeld op waar-den. Hierbij gaat het om gedrag gebaseerd op sociale waarden. Docenten noem-den bijvoorbeeld het hebben van een open houding, naar elkaar luisteren, elkaar helpen en om kunnen gaan met conflicten. In de beroepsopleidingen (vmbo en mbo) worden deze sociale vaardigheden ook genoemd als een beroepscompeten-tie.

Docent Zorg en Welzijn vmbo:Met name voor Zorg Welzijn is de omgang met anderen belangrijk. Ik neem dit mee in mijn oordeel omdat dit in hun latere beroep van belang is. Ik benadruk dit ook bij mijn leerlingen. Voorbeelden: samen kunnen werken, omgaan met anderen die ze niet als vriend(in) beschouwen, respect voor de mening van anderen.

Bij negatief gedragTenslotte noemde een aantal docenten voorbeelden van momenten waarop ze waar-den beoordelen wanneer leerlingen negatief gedrag laten zien. Een docent noemde bijvoorbeeld fraude, zoals afkijken. In die gevallen kan dat meegenomen worden in het cijfer. Ook als leerlingen zich negatief gedragen, kan dat door docenten beoor-deeld worden. Dit gebeurt dan vaak in een gesprek.

Op welke wijze spelen waarden een rol in het beoordelen van leerlingen?

Beoordelen van waarden zonder cijfersEen aantal docenten gaf aan de waarden van leerlingen niet met cijfers te beoordelen. De beoordeling komt dan op andere wijze tot uiting. Dit gebeurt dan tijdens individu-eel gesprekken met leerlingen of klassikaal tijdens de les.

Docent primair onderwijs:Bij elke evaluatie aan het eind van een les geef ik de klas terug hoe en waarom ze vandaag goed met elkaar gewerkt hebben en probeer ik zo-veel mogelijk te complimenteren met bijvoorbeeld het zelfoplossend ver-mogen bij eventuele conflicten.

33

In deze gevallen gaat het dan vaak om gedrag dat leerlingen laten zien tijdens de les.Vaak gaat dit dan om sociaal (onwenselijk) gedrag.

Docent primair onderwijs:Bij kleuters gaat het er vooral om dat ze leren elkaar te respecteren. Kleuters zijn zich nog niet zo bewust van elkaars anders zijn. Ze moeten dit nog ontwikkelen.

Sommige docenten gaven aan daarbij bepaalde instrumenten te gebruiken, bijvoor-beeld het sociaal-emotioneel leerlingvolgsysteem of School Wide Positive Behavior Support (SWPBS). Daarnaast kunnen oordelen over waarden tot uiting komen in op-merkingen op het rapport

Beoordelen van waarden met cijfersVeel docenten gaven aan de waarden van leerlingen wel met cijfers te beoordelen. Een deel van deze docenten zeiden dat echter onbedoeld te doen. Een aantal docenten vindt eigenlijk dat waardeoordelen niet mee zouden moeten spelen bij het geven van cijfers, maar dat dit ongemerkt toch vaak gebeurd.

Docent Frans havo/vwo:Ik denk dat het onmogelijk is waardevrij te oordelen over bijvoorbeeld schrijfopdrachten en literatuur: ik vind dat dat wel zou moeten.

Docent Latijn en Grieks:Bij een leerling met hoge inzet ben ik eerder geneigd fouten over het hoofd te zien.

Een aantal docenten gaf aan wel bewust waarden mee te nemen in het beoordelen van schoolwerk met een cijfer. In sommige gevallen gaat het hier dan om waarden die sterk gerelateerd zijn aan het vak.

Docent Zorg en Welzijn vmbo:Soms bewust, soms niet. Bij het geven van een beroepshoudingcijfer ga ik nogal eens van mijn “onderbuikgevoel” uit. Ik houd me wel aan beroepsgerelateerde waarden. Meer persoonlijke waarden wil ik eigenlijk niet meenemen in mijn oordeel, maar ja, ik ben ook maar een mens.

34

Docent Nederlands mbo:Vooral bij het uitvoeren van de stagebezoeken in de kinderopvang: op tijd komen, collegialiteit, inspelen op de behoeften van de kinderen, inleveren van opdrachten.

Als het gaat om de mening van leerlingen is het de onderbouwing van de mening en de manier waarop zij die onder woorden brengen dat meegenomen wordt in het cijfer, niet de mening zelf. Een aantal docenten neemt ook de getoonde inzet mee in het cijfer.

Ik vind het bij het beoordelen van waarden lastig om …

Subjectiviteit van waardenWat docenten het meest lastig vinden bij het beoordelen van waarden, is dat het moei-lijk is objectief te oordelen. Waarden zijn volgens veel docenten subjectief en de me-ning van de docent hoeft niet per definitie juist te zijn. Om die reden vinden docenten ook dat je niet zomaar je eigen waarden kan opleggen aan anderen. Docenten vinden het moeilijk te bepalen over welke waarden zij wel moet oordelen en over welke niet.

Docent Geschiedenis havo/vwo:… om de grens te bepalen waarbij je jouw waarden op kan/mag leggen aan anderen, ongepast/ongewenst gedrag dat ten nadele is van anderen is duidelijk maar de rest?

Docent Frans havo/vwo:Omdat ik me realiseer hoe subjectief mijn oordeel is: ik vind waarden meer een onderdeel van onderwijs waar je veel over moet praten en waar je in woorden over rapporteert. Beoordelen met cijfer lijkt me pedagogisch niet bevorderlijk.

Omdat waarden subjectief zijn, vinden docenten het soms moeilijk te bepalen hoe ze precies moeten reageren. Zo gaf een docent aan het lastig te vinden als leerlingen opvattingen hebben die tegen het eigen morele besef in gaat. Docenten willen in hun oordeel objectief blijven of ze willen juist niet te snel oordelen.

Docent Lichamelijke Opvoeding mbo:… dat ieder individu op zich uniek is en ik mijn mening gedoceerd dien te geven zonder aanstoot te geven tot iets.

35

DiversiteitEen aantal docenten gaf daarbij aan dat de diversiteit onder leerlingen het moeilijk maakt om leerlingen te beoordelen op waarden.

Docent Nederlands mbo:Mijn waarden in relatie te zien tot de waarden van de student. Deze liggen soms mijlenver uit elkaar. Daarnaast krijg ik in de klas steeds vaker te maken met waardeverschillen onderling. Deze hebben meestal een culturele achtergrond, niet alleen tussen autochtoon en allochtoon maar ook autochtonen onderling.

Docent primair onderwijs:Naar ieder kind apart te kijken. ik kan niet bij elke leerling dezelfde beheersing van waarden verwachten, door de verschillende stoornissen van de leerlingen.

Weging van een oordeel in een cijferTenslotte gaf een aantal docenten aan het moeilijk te vinden hoe ze waarden precies moeten laten meewegen in een cijfer.

Het beoordelen van waarden zou ik graag aanpakken door als docent …

In dialoog met collega’s ouders en leerlingenDe docenten gaven aan het beoordelen van waarden te willen aanpakken door veel in dialoog te gaan met collega’s, ouders en vooral ook met de leerlingen zelf.

Docent Aardrijkskunde havo/vwo:… veel uit te wisselen met collega’s en in een ideale wereld zou je veel meer tijd hebben om hierover met de leerlingen en met ouders van ge-dachten te wisselen.

De mening van de leerling over waarden is volgens sommige docenten ook belang-rijk. Het is volgens sommige docenten belangrijk dat leerlingen feedback geven op de oordelen van docenten maar ook zelf reflecteren op hun eigen waarden.

36

Docent Frans havo/vwo:… te zorgen dat er dialoog plaats vindt, dat de leerling meedenkt en zichzelf beoordeelt.

Om goed waarden te kunnen beoordelen zouden wij als docententeam …

Sommige docenten vinden het moeilijk aan te geven wat de rol van het docententeam zou moeten zijn bij het beoordelen van waarden. Waarden zijn toch heel erg persoon-lijk, vinden sommigen. Andere docenten vinden dat er binnen het team veel over gesproken moet worden. Door met elkaar te bespreken hoe je met bepaalde zaken omgaat, ontstaat een zekere afstemming, maar kun je als docent ook leren van elkaar.

Docent Frans havo/vwo:… veel met elkaar en leerlingen moeten praten over waarden, wat wen-selijk is en hoe je dat in je onderwijs en of de interactie met de leerlin-gen kunt nastreven.

Weer anderen vinden dat die dialogen moeten leiden tot duidelijk afspraken binnen het docententeam over hoe de waarden van leerlingen moeten worden beoordeeld. Dat schept duidelijkheid voor zowel docenten als leerlingen.

Docent CKV havo/vwo:… algemene waarden moeten opstellen en zeker binnen de vaksectie extra afspraken, zodat ze bij alle vakken weten waar de leerlingen aan toe zijn.

Docent Zorg en Welzijn vmbo:… een format moeten hebben als hulpmiddel om dit te kunnen doen. Daarbij moeten we goed kennis hebben van de achtergronden van de leerlingen, waarom welke waarden belangrijk zijn voor hen en voor ons. We moeten hierbij flexibel kunnen zijn.

37

5 Conclusies en discussie

Beoordelen van waardenDocenten vinden het beoordelen van waarden duidelijk een moeilijk onderwerp. Do-centen verschillen aanzienlijk in hun oordeel over het beoordelen van waarden. Veel docenten (68%) geven aan dat zij leerlingen beoordelen op waarden, 56% geeft aan dat zij het belangrijk vinden om leerlingen op waarden te beoordelen, maar ook geeft 39% van de docenten aan dat leerlingen niet op waarden zouden moeten worden be-oordeeld. Maar liefst 68% van de docenten is van mening dat het beoordelen van waarden subjectief is en dat docenten de vaardigheden voor waarden zouden moeten beoordelen en niet de waarden zelf (61%).

Wij vroegen ook aan de docenten bij welke toetsvormen waarden worden beoordeeld. Het meest gebeurt dit bij groepswerk, begeleidingsgesprekken en bij het beoordelen van competenties (alle drie tegen de 60%). Veel minder is er sprake van het beoor-delen van waarden bij mondelinge presentaties, verslagen en zeker bij proefwerken (maar 22%). De onderdelen waarden beoordelen en beoordelen tijdens toetsen corre-leren significant met elkaar.

In de begeleiding van leerlingen geven veel docenten wel hun oordeel over de waar-den van leerlingen. 60% van de docenten laat in de begeleiding van leerlingen zien hoe zij oordelen over waarden. Al vindt 46% van de docenten dat je daar wel terug-houdend in moet zijn. Docenten geven vooral hun oordeel over waarden die de inter-actie in de klas betreffen, maar liefst 97% van de docenten geeft dit oordeel.

Is het beoordelen van waarden nu vooral een zaak van de school en het team of is het meer een persoonlijke invalshoek? Veel scholen hebben volgens de docenten geen expliciet standpunt over het beoordelen van waarden. Er is dus geen sterke aanstu-ring vanuit de schoolleiding en het team. Veel docenten willen in ieder geval geen eenzijdige focus op bepaalde waarden. Dat blijkt uit vragen rondom diversiteit van waarden. De school moet volgens veel docenten uitdragen dat verschillende waarden acceptabel zijn. 33% van de docenten vindt dat er geen overeenstemming binnen de sectie hoeft te zijn over welke waarden belangrijk zijn.

39

Persoons- en schoolkenmerkenHet aantal respondenten in het onderzoek was klein, vergelijkingen leveren dan niet snel significante verschillen op. Wij geven toch enkele tendenties aan. Wat betreft de achtergrondkenmerken scoren mannen iets hoger dan vrouwen. Docenten uit het be-roepsonderwijs (vmbo en mbo) geven het meest aan waarden te beoordelen. Docenten uit primair onderwijs zijn iets terughoudender om op waarden te toetsen. Tussen de vakgebieden vinden wij weinig verschillen, alleen de docenten lichamelijke opvoe-ding scoren iets hoger op het beoordelen van waarden dan de docenten in de andere vakgebieden. Opvallend is dat de docenten maatschappijvakken niet erg hoog scoren. Docenten levensbeschouwing scoren redelijk hoog, maar ook niet uitzonderlijk.

Welke waarden worden beoordeeld?Wij onderscheiden vier clusters van pedagogische en burgerschapsdoelen: aanpas-singsgericht, sociale betrokkenheid, autonomie en politiek verandering (meer gelijk-heid en rechtvaardigheid). Wij vroegen aan de docenten welke waarden zij belang-rijk vinden, op welke waarden zij beoordelen en op welke waarden zij leerlingen aanspreken bij de begeleiding. Autonomie en sociale betrokkenheid vinden docenten het belangrijkste, aanpassing iets minder. Politieke waarden vinden docenten veel minder belangrijk. Op welke waarden beoordelen de docenten de leerlingen? Zien wij dan eenzelfde patroon? Autonomie wordt veruit het meest beoordeeld. Sociale betrokkenheid scoort aanmerkelijk lager en even hoog als aanpassing. Op politieke waarden wordt weinig beoordeeld. Het verschil tussen enerzijds autonomie en an-derzijds aanpassing en sociale betrokkenheid valt helemaal weg bij het in de begelei-ding aanspreken van de leerlingen op deze waarden. Vergeleken met de score bij de beoordeling is de score bij de begeleiding aanzienlijk hoger, vooral bij aanpassing en sociale betrokkenheid.

Samenhang beoordelen waarden en burgerschapsdoelenDocenten die autonomie belangrijk vinden, gaven aan vaker leerlingen op waarden te beoordelen bij toetsen, en spreken in de begeleiding leerlingen ook vaker aan op waarden. Docenten die aanpassingsgerichtheid belangrijk vinden voor hun leerlingen en leerlingen daarop beoordelen en leerlingen daarop aanspreken bij de begeleiding, gaven ook aan de rol van het team belangrijk te vinden. Ook de docenten die leerlin-gen beoordelen op sociale betrokkenheid vinden het team belangrijk. Docenten die autonomie en sociale betrokkenheid belangrijk vinden en leerlingen aanspreken op deze waarden beoordelen het klasklimaat als meer open voor de mening van de leer-ling. Ook docenten die aangaven leerlingen te beoordelen op autonomie gaven aan dat het klasklimaat opener was.

40

Voorbeelden van beoordeling Docenten die autonomie belangrijk vinden, beoordelen bijvoorbeeld op zelfstandig en gestructureerd werken. Docenten beoordelen ook veel op het onderbouwen van een mening. Bij samenwerkingsopdrachten worden leerlingen vaak beoordeeld op hun sociale waarden, bijvoorbeeld het hebben van een open houding, naar elkaar luisteren, elkaar helpen en om kunnen gaan met conflicten. In de beroepsopleidingen is veel aandacht voor deze sociale waarden. Leerlingen worden, ook in de school, aangespro-ken op negatief gedrag.

De beoordeling vindt vaak niet met cijfers plaats, maar wordt in een individueel of klassikaal gesprek aangegeven. Docenten realiseren zich goed dat zij vaak onbedoeld toch waardeoordelen laten meespelen bij het bepalen van cijfers, veelal is waardevrij oordelen niet mogelijk. Beoordeling vindt met name plaats binnen de beroepsoplei-dingen en gaat dan over de beroepshouding.

Docenten vinden het moeilijk om objectief te oordelen, waarden zijn nu eenmaal sub-jectief en de juistheid van waarden is niet vast te stellen. Dit beoordelen is zeker moeilijk bij situaties en waarden waarbij culturele diversiteit een rol speelt. Daarom zijn docenten vaak terughoudend in het beoordelen van waarden. Wel zijn veel docen-ten van mening dat zij, liefst in dialoog met collega’s, zouden moeten reflecteren op het beoordelen van waarden. Ook de mening van leerlingen over het beoordelen van waarden zou een grotere rol moeten spelen in de dialoog in scholen over onderwijs, en in het bijzonder hoe om te gaan met waarden.

DiscussieHet onderzoek laat goed zien hoe waarden een rol spelen bij het beoordelen. Voor do-centen is het niet eenvoudig om leerlingen te beoordelen op waarden, zij zijn er vaak terughoudend in. De paradox blijft dat het onderwijs waarden erg belangrijk vindt, maar leerlingen daar weinig echt op beoordelen. Je wilt iets realiseren maar je oor-deelt niet over het effect ervan. Opvallend is dat het beoordelen ineens veel explicieter gebeurt wanneer de beroepssituatie in beeld komt. Een vergelijkbare redenering zien wij echter niet bij het maatschappelijke domein. Dit betekent dat de maatschappelijke voorbereiding van leerlingen minder serieus wordt genomen in het onderwijs dan de beroepsvoorbereiding.

Vanuit het perspectief van ruimte bieden aan leerlingen voor een eigen waardeont-wikkeling en vanuit gedachten over pluriformiteit in waarden, is de terughoudend van docenten bij het beoordelen van waarden positief, maar het lijkt dan net of de

41

school en de docenten zelf niet voor bepaalde waarden staan. De waarde die vooral wordt beoordeeld is autonomie. Deze nadruk op het individuele laat goed zien hoe het onderwijs gericht is op selectie en individuele ontwikkeling. Het beoordelen van het sociale speelt vooral in het functioneel laten draaien van de gemeenschap en meer vanuit pedagogische doelen geredeneerd bij samenwerkingsopdrachten. Meer poli-tieke invullingen van het sociale, zoals gelijkheid en rechtvaardigheid, spelen vrijwel geen rol in het beoordelen. Het onderzoek maakt duidelijk dat docenten in de onder-wijspraktijk daadwerkelijk met waarden en beoordelen bezig zijn. Het blijft daarom verbazingwekkend dat hiervoor zo weinig aandacht is in beleid en wetenschap.

42

Literatuur

Braster, J.F.A. (1996). De identiteit van het openbaar onderwijs. Groningen: Wolters-Noordhoff.

Darling-Hammond, L. (1995). Authentic Assesment in Action. New York: Teachers College Press.

Heinrichs. K., Oser, F., & Lovat, T. (Eds.) (2013). Handbook of Moral Motivation. Rotterdam/Boston/Taipeh: SensePublishers.

Killen, M. & Smetana, J. (2006). Handbook of Moral Development. Mahwah NJ: Erlbaum Publishers.

Kremers, E.J.J. (1980). Affectieve doelstellingen in het onderwijs. In: Pedagogische Studien, 69, 112-123.

Leenders, H., Veugelers, W., Kat, E. de (2008). Teachers’ views on Citizenship in Secondary Education in the Netherlands. Cambridge Journal of Education, 38(2), 155-170.

Peschar, J. L., Hooghoff, H., Dijkstra, A. B. & Ten Dam, G. T. M. (2010). Scholen voor burgerschap. Naar een kennisbasis voor burgerschapsonderwijs. Antwerpen: Garant.

Schuitema, J. (2008). Talking about Values. Amsterdam: Universiteit van Amsterdam (Academisch proefschrift).

Tirri. K. & Nokelainen, P. (2011). Measuring Multiple Intelligences and Moral Sensitivities in Education. Rotterdam/Boston/Taipeh: SensePublishers.

Torney-Purta, J. & Barber, J. (2004). Democratic School Participation and Civic Attitudes among European Adolescents. Straatsburg: Council of Europe.

Veugelers, W. (2000). Different Ways of Teaching Values. Educational Review, 52(1), 37-46.

Veugelers, W. (2003). Waarden en normen in het onderwijs. Utrecht: Universiteit voor Humanistiek (oratie).

Veugelers, W., Kat, E. de & Roede, E. (2003). Het beoordelen van waarden en normen. De Pedagogische Dimensie, nr. 28. Amsterdam: Instituut voor de Lerarenopleiding, UvA.

Veugelers, W. & E. de Kat (2005). Identiteitsontwikkeling in het openbaar onderwijs. Antwerpen/Apeldoorn Garant

Veugelers W. & Schuitema, J. (2010). Grenzen aan de pedagogische taak van de docent. Een verdeling van taken binnen de school en tussen school, ouders, jeugdzorg en politie. Pedagogische Kwaliteit, nr. 80. Universiteit van

43

Amsterdam: Department of Child Development and Education.Veugelers W. & Schuitema, J. (2012). Actieve participatie van leerlingen in les,

school en samenleving. Vormgeving van leerprocessen, 93. Universiteit van Amsterdam: Department of Child Development and Education.

Veugelers, W. & Vedder, J. (2003). Teaching Values, Teachers and Teaching, 9(4), 377-390.

44

Bijlage instrument: Het beoordelen van waarden

Dit onderzoek richt zich op het beoordelen van waarden van leerlingen. In onderwijs komen veel waarden tot uitdrukking. De docent laat vaak zien welke waarden hij of zij belangrijk vindt, maar ook leerlingen tonen in hun uitingen en in hun gedrag voor hen belangrijke waarden. Waarden zijn normatieve ideeën over wat goed en slecht is. Waarden zijn dus subjectief, en er kan verschillend over worden gedacht. Waarden komen tot uitdrukking in gedrag, meningen en houdingen.

Docenten geven vanuit hun pedagogische verantwoordelijkheid regelmatig een oor-deel over de waarden van leerlingen. Dit oordeel wordt gegeven in de begeleiding van leerlingen, maar kan ook doorwerken in de formele beoordeling van leerlingen in cijfers en rapporten. In de begeleiding maakt de docent aan de leerling duidelijk hoe hij of zij oordeelt over de waarde die de leerling toont. Bij het beoordelen heeft het oordeel ook consequenties voor het rapportcijfer en het op school mogen blijven.De vraag is: hoe gaan docenten om met waarden in hun beoordelingen en in de bege-leiding van leerlingen. Wij leggen u een aantal vragen voor waarop u een score kunt aangeven, maar wij willen graag ook voorbeelden horen van knelpunten, geslaagde of juist mislukte aanpakken, en suggesties voor verbetering.

De vragenlijst bestaat uit de volgende onderdelen:1. Algemene vragen over waarden en beoordelen2. Het beoordelen van specifieke waarden3. Beoordelen ethische sensitiviteit4. Klasklimaat bij het geven van een mening5. Open vragen6. Persoons- en schoolkenmerken

1. Algemene vragen over waarden en beoordelen

1-5 niet mee eens – eensBeoordelen en mijn vak

1. Bij het beoordelen van leerlingen voor mijn vak zijn waarden in het geding2. Waarden zijn bij andere vakken in het geding, niet bij mijn vak 3. Ik vind het belangrijk om waarden te betrekken in de beoordeling

45

4. Beoordelen zonder dat waarden een rol spelen vind ik belangrijk5. Leerlingen ontwikkelen waarden in mijn lessen en daarom neem ik waarden

mee in de beoordeling6. Waarden zijn moeilijk te beoordelen, daarom moeten docenten leerlingen

niet op hun waarden beoordelen7. Docenten kunnen wel vaardigheden voor waardeontwikkeling beoordelen

maar niet waarden zelf8. Het beoordelen van waarden is erg subjectief

Beoordelen en toetsvormen9. Ik beoordeel de waarden van leerlingen bij proefwerken10. Ik beoordeel de waarden van leerlingen bij mondelinge presentaties11. Ik beoordeel de waarden van leerlingen bij verslagen12. Ik beoordeel de waarden van leerlingen bij groepswerk 13. Ik beoordeel de waarden van leerlingen in individuele begeleidingsgesprek-

ken14. Ik beoordeel de waarden van leerlingen bij het beoordelen van competenties

Begeleiding van waarden van leerlingen15. Docenten laten in de begeleiding van leerlingen zien hoe zij oordelen over

waarden van leerlingen16. Waarden zijn zo persoonlijk dat de docent terughoudend moet zijn in het

oordelen over waarden van leerlingen17. Docenten beoordelen waarden niet, maar zij kunnen in de begeleiding van

leerlingen aangeven hoe zij denken over de waarden van leerlingen18. Omdat waarden zo persoonlijk zijn wordt het oordeel over waarden van

leerlingen vooral in persoonlijke gesprekken gegeven, niet in de klas zelf19. Over waarden die te maken hebben met de interactie in de klas kan de do-

cent in de klas wel een oordeel geven

Het team en beoordelen en begeleiden van waarden 20. Mijn school vindt het belangrijk dat docenten waarden in de beoordeling

opnemen21. Waarden zijn een uitdrukking van de denominatie van de school en docen-

ten mogen daarom de leerlingen beoordelen op de waarden die de school van belang vindt

22. In het beoordelen van waarden wordt geprobeerd de leerling aan te passen aan de visie van de school

46

23. Docenten van een sectie moeten overeenstemming hebben over welke waarden worden beoordeeld

24. De school moet uitdragen dat veel verschillende waarden acceptabel zijn

2. Hetbeoordelenvanspecifiekewaarden

Wij onderscheiden een 18-tal waarden. Wij hebben de waarde geformuleerd in gedrag of attitude. Per waarde kunt u aangeven:- Hoe belangrijk u deze waarde vindt voor uw leerlingen - In hoeverre deze waarde wordt meegenomen in de beoordeling van leerlingen- In hoeverre deze waarden is opgenomen in de begeleiding van leerlingen (leer-

lingen worden aangesproken op deze waarde)




1 = niet2 = klein beetje3 = redelijk belangrijk4 = best belangrijk5 = heel belangrijk

1 = niet 2 = een beetje3 = enigszins4 = best veel5 = heel veel

1 De leerling gedraagt zich eerlijk 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 2 De leerling heeft zelfdiscipline 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 3 De leerling is rechtvaardig 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 4 De leerling houdt rekening met anderen 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

5 De leerling heeft respect hebben voor andersdenkenden 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

6 De leerling werkt mee aan het doorbreken van bestaande machtsverhoudingen 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

7 De leerling denkt kritisch na 1 2 3 4 5 1 2 3 4 58 De leerling toont solidariteit met anderen 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

9 De leerling toont betrokkenheid bij het lief en leed van anderen 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

10 De leerling probeert een grotere gelijkheid in de maatschappij bevorderen 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

11 De leerling kan om gaan met kritiek 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

12 De leerling kan een afwijkende mening onderbouwen 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

13 De leerling is betrouwbaar 1 2 3 4 5 1 2 3 4 514 De leerling kan een eigen mening vormen 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

47

15 De leerling is gehoorzaam 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

16 De leerling toont regelmaat en structuur in werk en gedrag 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

17 De leerling zet zich in voor een samenleving waarin iedereen mee kan beslissen 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

18 De leerling toont goede manieren 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

3. Beoordelen ethische sensitiviteit

Dit onderdeel bevat acht stellingen over omgaan met ethische kwesties. In alledaag-se situaties kunnen ethische kwesties spelen wanneer mensen verschillende ideeën hebben over wat goed en fout is. Gevoelens en rekening houden met anderen zijn dan relevant. Lees de stellingen aandachtig en omcirkel één antwoord dat het beste bij jou past: 1 = niet 2 = een beetje3 = enigszins4 = best veel5 = heel veel

Ik beoordeel of de leerling

1. in conflictsituaties de gevoelens van andere betrokkenen herkent 1 2 3 4 5

2. in staat is om aan anderen zijn of haar gevoelens te laten blijken 1 2 3 4 5

3. opmerkt wanneer iemand zich door hem of haar beledigd voelt 1 2 3 4 5

4. in staat is om anderen te laten merken wanneer hij of zij zich door hun beledigd voelt of gekwetst 1 2 3 4 5

5. in staat is om met mensen te werken die andere ideeën hebben over goed en fout dan de leerling zelf 1 2 3 4 5

6. verschillende ethische gezichtspunten in zijn of haar omgeving tolereert 1 2 3 4 5

7. vindt dat het goed is om mensen in de directe omgeving te hebben die verschillend denken over dingen 1 2 3 4 5

8. goed kan opschieten met mensen die anders denken dan de leerling zelf 1.2 3 4 5

48

4. Klasklimaat bij het geven van een mening

1 = niet2 = klein beetje3 = redelijk wat 4 = best veel5 = heel veel

1 Op onze school voelen de leerlingen zich vrij om het openlijk oneens te zijn met de docenten over sociale en politieke onderwerpen 1 2 3 4 5

2 Op onze school worden de leerlingen gestimuleerd om hun eigen mening te vormen 1 2 3 4 5

3 Docenten respecteren de mening van leerlingen 1 2 3 4 5 4 De docenten stimuleren leerlingen om hun mening te uiten tijdens de les 1 2 3 4 5

5 De leerlingen op onze school voelen zich vrij om hun mening te geven ook al is deze anders dan die van de meeste andere leerlingen 1 2 3 4 5

6 Docenten moedigen leerlingen aan te discussiëren over onderwerpen waar mensen verschillende meningen over hebben 1 2 3 4 5

7 Als er in de klas aandacht wordt besteed aan sociale of politieke onderwerpen dan laten de docenten verschillende kanten van een probleem zien 1 2 3 4 5

5. Open vragen

D.m.v. een aantal open vragen kunt u uw eigen verhaal vertellen. Graag horen wij concrete voorbeelden. De open vragen hebben betrekking op:- Voorbeelden uit uw eigen praktijk- Knelpunten bij het beoordelen van waarden- Suggesties voor verbeteren aanpak docenten- Suggesties voor schoolbeleid bij het beoordelen van waarden

5.1 Geef voorbeelden hoe u nu leerlingen beoordeelt op hun waarden.

5.2 Op welke wijze spelen waarden een rol in het beoordelen van leerlingen.

5.3 Ik vind het bij het beoordelen van waarden lastig om ….

5.4 Het beoordelen van waarden zou ik graag aanpakken door als docent …

5.5 Om goed waarden te kunnen beoordelen zouden wij als docententeam ….

49

6. Persoons- en schoolkenmerken

Schooltype: basisonderwijs / vmbo / havo-vwo / mboDenominatie: openbaar, algemeen-bijzonder, katholiek, pcGemeente: stad boven 100.000 of minderSchoolvak(ken) …….......... …………..Sekse: m/vLeeftijd …..

50


Docenten moeten omgaan met waarden in het onderwijs.Waarden zijn op allerlei wijzen verweven in het onderwijs: in de leerstof, in de school-cultuur en in het pedagogisch handelen van leraren. De vraag is hoe docenten handelen bij het beoordelen van waarden in hun onderwijs. Wat is de visie van docenten op het beoordelen van waarden en op hun concrete pedagogisch handelen? Welke knelpunten komen docenten tegen in hun eigen lespraktijk? Welke pedagogische aanpakken werken goed bij het beoordelen van waarden? Deze vragen hebben wij in een internetenquête voorgelegd aan docenten.

Het onderzoek laat goed zien hoe waarden een rol spelen bij het beoor-delen. Voor docenten is het niet eenvoudig om leerlingen te beoordelen op waarden, zij zijn er vaak terughoudend in. De paradox blijft dat het onderwijs waarden erg belangrijk vindt, maar leerlingen daar weinig echt op beoordelen.


Wiel VeugelersJaap Schuitema

KO RT L O P E N D O N D E RW I J S O N D E R Z O E K

Docenten en het beoordelen van w

aarden

Onderwijs ensamenleving101

Docenten en het beoordelen van waarden.indd 1 8/22/2013 4:46:33 PM

docenten en het beoordelen van waarden · voorwoord waarden zijn op allerlei manieren verweven in...

Documents