dokumen pemilihan kepri geospasial

7/18/2019 Dokumen Pemilihan Kepri Geospasial

http://slidepdf.com/reader/full/dokumen-pemilihan-kepri-geospasial 1/170

Republik Indonesia

Standar Dokumen Pengadaan Secara Elektronik

( D O K U M E N P EM I L I H A N )

Pengadaan Jasa Konsultansi

Badan Usaha

Untuk Metode e-Seleksi [Umum/ Sederhana] dengan Prakualifikasi

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintah



Standar Dokumen Pengadaan Secara Elektronik Jasa Konsultansi Badan Usaha

Metode e-Seleksi Umum/Sederhana

(dengan Prakualifikasi)

DOKUMEN PEMILIHAN

Nomor : 030/Dok-Lel/Pokja-3/IV/2015

Tanggal : 27 April 2015

untuk

PengadaanBelanja Jasa Konsultan Perencanaan Kegiatan Digitasi Data Penerima RTLH

Berbasis Geopasial di Kab.Bintan, Kota Tg.Pinang dan Kota Batam

Kelompok Kerja 3 Unit Layanan Pengadaan Provinsi Kepulauan Riau

Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kepulauan RiauTahun Anggaran 2015



i

Standar Dokumen Pengadaan Secara Elektronik

Dokumen Pengadaan StandarJasa Konsultansi Badan Usaha


DAFTAR ISI

BAB. I BENTUK UNDANGAN ............................................................................................ 4

A.

UMUM .................................................................................................................... 5

1. LINGKUPPEKERJAAN .................................................................................................................................. 6

2 SUMBERDANA .......................................................................................................................................... 6

3 PESERTAPEMILIHAN ................................................................................................................................... 6

4 LARANGANK ORUPSI, K OLUSI, DAN NEPOTISME(KKN) SERTAPENIPUAN ............................................................. 6

5 LARANGANPERTENTANGANK EPENTINGAN ..................................................................................................... 7

6 PENDAYAGUNAANPRODUKSI DALAMNEGERI ................................................................................................. 8

7 SATUPENAWARAN TIAPPESERTA .................................................................................................................. 8

B. DOKUMEN PEMILIHAN .......................................................................................... 8

8 ISI DOKUMEN PEMILIHAN ........................................................................................................................... 8

9

BAHASADOKUMEN PEMILIHAN ................................................................................................................... 9

10 PEMBERIANPENJELASAN (AANWIJZING ) ......................................................................................................... 9

11 PERUBAHAN DOKUMENPEMILIHAN ............................................................................................................ 10

12. TAMBAHAN DAN PERUBAHANWAKTUPEMASUKANDOKUMENPENAWARAN .................................................... 11

C.

PENYIAPAN PENAWARAN .................................................................................... 11

13. BIAYA DALAM PENYIAPANPENAWARAN ....................................................................................................... 11

14. BAHASAPENAWARAN ............................................................................................................................... 11

15. DOKUMEN PENAWARAN ........................................................................................................................... 11

16 BIAYA PENAWARAN ................................................................................................................................. 14

17 MATAUANGPENAWARAN DANCARAPEMBAYARAN...................................................................................... 15

18 MASABERLAKUPENAWARAN DAN JANGKAWAKTUPELAKSANAAN ................................................................... 15

D.

PEMASUKAN/PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN .................................... 1519 PENYAMPULAN DANPENANDAAN SAMPUL PENAWARAN TAHAP I ..................................................................... 15

20 PENYAMPAIAN DOKUMENPENAWARAN ...................................................................................................... 16

21 BATASAKHIRWAKTU PEMASUKAN PENAWARAN .......................................................................................... 17

E. PEMBUKAAN, EVALUASI PENAWARAN DAN PENGUMUMAN PERINGKAT TEKNIS . 17

22 PEMBUKAANPENAWARAN ......................................................................................................................... 17

23 EVALUASI PENAWARAN ............................................................................................................................. 18

24. EVALUASIPENAWARAN ............................................................................................................................ 33

25.PENGUMUMAN PEMENANG ....................................................................................................................... 33

26. SANGGAHAN .......................................................................................................................................... 33

27 SANGGAHAN BANDING ............................................................................................................................. 34

28

UNDANGAN K LARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DANBIAYA .......................................................................... 35 29 K LARIFIKASI DAN/ ATAU NEGOSIASI TEKNIS DANBIAYA& K LARIFIKASI NEGOSIASI TEKNIS ..................................... 36

30 PEMBUATAN BERITAACARAHASILSELEKSI(BAHS) ....................................................................................... 42

G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI .......................................................................... 42

31 PENUNJUKANPENYEDIA JASAK ONSULTANSI ................................................................................................. 42

32 BAHP, BERITAACARALAINNYA, DANK ERAHASIAAN PROSES ........................................................................... 44

33 SELEKSIGAGAL........................................................................................................................................ 45

34 PENANDATANGANAN K ONTRAK .................................................................................................................. 47

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) ..................................................................... 49

BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) ...................................................................... 59

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN .................................................................... 74



ii

BAB VI. BENTUK KONTRAK .......................................................................................... 107

1. DEFINISI ...............................................................................................................................................117

2. PENERAPAN ...........................................................................................................................................120

3.

BAHASA DANHUKUM .............................................................................................................................120 4. LARANGANK ORUPSI, K OLUSI DANNEPOTISME (KKN) SERTAPENIPUAN ...........................................................121

5. K EUTUHAN K ONTRAK ..............................................................................................................................121

6. PEMISAHAN ...........................................................................................................................................121

7. PERPAJAKAN ..........................................................................................................................................122

8. K ORESPONDENSI ....................................................................................................................................122

9. ASAL JASAK ONSULTANSI .........................................................................................................................122

10. PENGALIHAN DAN/ ATAU SUBKONTRAK .......................................................................................................122

11. PENGABAIAN..........................................................................................................................................123

12. PENYEDIA MANDIRI ................................................................................................................................123

13. K EMITRAAN/ KSO ..................................................................................................................................123

14. JADWAL PELAKSANAANPEKERJAAN ............................................................................................................123

15. SURATPERINTAHMULAIK ERJA (SPMK) ....................................................................................................124

16.

RAPATPERSIAPANPELAKSANAANK ONTRAK .................................................................................................124 17. MOBILISASI ...........................................................................................................................................125

18. [P ENGAWASAN P ELAKSANAANP EKERJAAN ...................................................................................................125

19. [P ERINTAH ............................................................................................................................................125

20. [AKSES KELOKASI K ERJA ..........................................................................................................................125

21. PEMERIKSAAN ........................................................................................................................................125

22. WAKTU PENYELESAIANPEKERJAAN ............................................................................................................127

23. PERPANJANGANWAKTU ..........................................................................................................................127

24. SERAH TERIMAPEKERJAAN........................................................................................................................128

25. PERUBAHAN K ONTRAK .............................................................................................................................128

26. PERUBAHAN PEKERJAAN ...........................................................................................................................129

27. PERUBAHAN JADWAL PELAKSANAANPEKERJAAN ...........................................................................................130

28. K EADAANK AHAR ...................................................................................................................................130

29.

JAMINAN...............................................................................................................................................131

30. PEMBAYARAN ........................................................................................................................................132

31. HARGA .................................................................................................................................................135

36. K ERJASAMA ANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA ..................................................................................138

37. PERSONILK ONSULTAN DANSUBKONSULTAN ...............................................................................................138

38. PERUBAHAN PERSONIL .............................................................................................................................140

39. K ETERLAMBATANPELAKSANAANPEKERJAAN ................................................................................................141

40. DENDA DANGANTIRUGI .........................................................................................................................141

41. LAPORAN HASILPEKERJAAN ......................................................................................................................142

42. PENGHENTIANK ONTRAK ..........................................................................................................................144

43. PEMUTUSAN K ONTRAK ............................................................................................................................144

44. PEMUTUSAN K ONTRAK OLEHPPK ..............................................................................................................144

45. PEMUTUSAN K ONTRAK OLEHPENYEDIA ......................................................................................................145

46.

PEMUTUSAN K ONTRAK AKIBAT LAINNYA .....................................................................................................146

47. HAK DAN K EWAJIBAN PENYEDIA ...............................................................................................................146

48. PENGGUNAANDOKUMENK ONTRAK DAN INFORMASI ...................................................................................149

49. HAKA TASK EKAYAAN INTELEKTUAL ...........................................................................................................149

50. LAYANAN TAMBAHAN .............................................................................................................................149

51. PENANGGUHAN DANRESIKO ....................................................................................................................149

52. [P ERLINDUNGAN T ENAGAK ERJA ................................................................................................................150

53. [P EMELIHARAAN LINGKUNGAN ..................................................................................................................150

54. ASURANSI..............................................................................................................................................150

55. [P ENYEDIA LAIN .....................................................................................................................................150

56. K ESELAMATAN .......................................................................................................................................151

57. PEMBAYARANDENDA..............................................................................................................................151

58.

HAK DAN

K EWAJIBAN

PPK .......................................................................................................................151

59.

FASILITAS ..............................................................................................................................................151



iii

60. PERISTIWAK OMPENSASI ..........................................................................................................................152

61. I TIKAD BAIK ..........................................................................................................................................153

62. PELAKSANAANK ONTRAK ..........................................................................................................................153

63. PERDAMAIAN .........................................................................................................................................153

64.

LEMBAGAPEMUTUSSENGKETA .................................................................................................................154

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK) .....................................................................155

LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN ...........................................................159

BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA ....................................................................... 160

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ)....................................................160

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA ........................................................................................161

LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING .........................................................................................163

LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA ....................................................................................................165



4

Dokumen Pengadaan Standar Dokumen Pengadaan Elektronik

Jasa Konsultansi Badan Usaha(dengan Prakualifikasi)

BAB. I BENTUK UNDANGAN

A. BENTUK UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN UNTUK

SELEKSI UMUM METODE PEMASUKAN SATU SAMPUL/ DUA SAMPUL

( Tidak ada Undangan Pengambilan Dokumen Pemi l ihan)

B. BENTUK UNDANGAN PEMBUKAAN DOKUMEN PENAWARAN HARGA

(SAMPUL II ) UNTUK SELEKSI UMUM METODE PEMASUKAN SATUSAMPUL/ DUA SAMPUL

( Tidak ada Undangan Pembukaan Sampul I I)



5

BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) A. Umum

IKP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintah yang terakhirdiubah dengan Peraturan Presiden No. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya, yang berisi instruksi dan/ atau informasi yang diperlukan olehpeserta untuk menyiapkan penawarannya serta ketentuan teknis operasionalpengadaan barang/ jasa secara elektronik.

Dalam IKP ini dipergunakan istilah dan singkatan sebagai berikut:-

Jasa Konsultansi : adalah jasa layanan profesional yangmembutuhkan keahlian tertentu diberbagai bidangkeilmuan yang mengutamakan adanya olah pikir(brainware );

- KAK : Kerangka Acuan Kerja;

- HPS : Harga Perkiraan Sendiri;

- Kemitraan/KerjaSamaOperasi(KSO)

: kerjasama usaha antar penyedia yang masing-masing pihak mempunyai hak, kewajiban dantanggung jawab yang jelas berdasarkan perjanjian

tertulis;

- Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP adalah unit kerja di dalamorganisasi ULP yang berfungsi untukmelaksanakan pemilihan penyedia barang/ jasa;

- LDP : Lembar Data Pemilihan;

- PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yangbertanggung jawab atas pelaksanaan PengadaanBarang/ Jasa;

- SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/ Jasa

- SPMK- LPSE

Aplikasi SPSE :

: Surat Perintah Mulai KerjaLayanan Pengadaan Secara Elektronik adalah unitkerja K/ L/D/ I yang dibentuk untukmenyelenggarakan sistem pelayanan PengadaanBarang/ Jasa secara elektronik;

Aplikasi perangkat lunak Sistem Pengadaan SecaraElektronik (SPSE) berbasis web yang terpasang diserver LPSE yang dapat diakses melalui websiteLPSE.



6

- E-Seleksi : Proses seleksi umum/ sederhana dengan tahapansesuai Perpres 54/ 2010 dan perubahannya sertapetunjuk teknisnya yang disesuaikan dengan

teknis operasional pengadaan secara elektroniksebagaimana diatur dalam Perka 18/ 2012.Semua Istilah “seleksi” pada dokumen ini merujukpada pengertian “e-seleksi”.

1. LingkupPekerjaan

1.1 Peserta menyampaikan penawaran atas paketpekerjaan jasa konsultansi barang sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.2 Nama paket dan lingkup pekerjaan sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.3 Peserta yang ditunjuk berkewajiban untukmenyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP, berdasarkansyarat umum dan syarat khusus kontrak denganmutu sesuai Kerangka Acuan Kerja dan biayasesuai kontrak.

2 Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaansebagaimana tercantum dalam LDP.

3 PesertaPemilihan

3.2 Pemilihan penyedia jasa konsultansi ini dapatdiikuti oleh semua penyedia yang tercantumdalam Daftar Pendek.

3.3 Peserta kemitraan/ KSO dilarang untuk mengubahPerjanjian Kemitraan/ Kerja Sama Operasi.

4 LaranganKorupsi, Kolusi,dan Nepotisme(KKN) serta

Penipuan

1.1 Peserta dan pihak yang terkait dengan pengadaanini berkewajiban untuk mematuhi etika pengadaandengan tidak melakukan tindakan sebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota Pokja ULP

dalam bentuk dan cara apapun, untumemenuhi keinginan peserta yang bertentangandengan Dokumen Pemilihan, dan/ atauperaturan perundang-undangan;

b. melakukan persekongkolan dengan peserta lainuntuk mengatur hasil pemilihan, sehinggamengurangi / menghambat / memperkecil/meniadakan persaingan yang sehat dan/ ataumerugikan pihak lain;

c. membuat dan/ atau menyampaikan dokumendan/ atau keterangan lain yang tidak benaruntuk memenuhi persyaratan dalam DokumenPemilihan ini.



7

4.2 Peserta yang terbukti melakukan tindakansebagaimana dimaksud pada angka 4.1

dikenakan sanksi sebagai berikut:a. sanksi administratif, seperti digugurkan dari

proses pemilihan atau pembatalan penetapanpemenang;

b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;c. gugatan secara perdata;dan/ ataud. pelaporan secara pidana kepada pihak

berwenang

5 LaranganPertentanganKepentingan

5.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas, fungsi danperannya, dilarang menghindari dan mencegahpertentangan kepentingan para pihak yang terkait,baik secara langsung maupun tidak langsung.

5.2 Pertentangan kepentingan sebagaimana dimaksudpada angka 5.1 antara lain meliputi:

a. dalam suatu badan usaha, anggota direksi,atau dewan komisaris merangkap sebagaianggota direksi atau dewan komisaris padabadan usaha lainnya yang menjadi pesertapada seleksi yang sama;

b. dalam Pekerjaan Konstruksi, konsultanperencana/pengawas bertindak sebagai

pelaksana Pekerjaan Konstruksi yangdirencanakannya/ diawasinya, kecuali dalampelaksanaan Kontrak Pengadaan Pekerjaan

Terintegrasi;c. konsultan manajemen konstruksi berperan

sebagai Konsultan Perencana dan/ atauKonsultan Pengawas;

d. pengurus koperasi pegawai dalam suatuK/ L/D/ I atau anak perusahaan padaBUMN/ BUMD yang mengikuti Pengadaandan bersaing dengan perusahaan lainnya,merangkap sebagai anggota Pokja ULP atau

pejabat yang berwenang menetapkanpemenang Seleksi;

e. PPK dan/ atau anggota Pokja ULP, bailangsung maupun tidak langsungmengendalikan atau menjalankan perusahaanpeserta;

f. hubungan antara 2 (dua) perusahaan yangdikendalikan, baik langsung maupun tidalangsung oleh pihak yang sama yaitu lebihdari 50% (lima puluh perseratus) pemegangsaham.



8

5.3 Pegawai K/ L/D/ I dilarang menjadi peserta kecualicuti di luar tanggungan K/ L/D/ I

6 PendayagunaanProduksi DalamNegeri

6.2 Peserta berkewajiban untuk menyampaikanpenawaran yang mengutamakan jasa konsultansiyang dilaksanakan di Indonesia oleh tenaga ahlidalam negeri.

6.3 Dalam pelaksanaan pekerjaan jasa konsultansidimungkinkan menggunakan komponen berupatenaga ahli dan perangkat lunak yang berasal dariluar negeri (impor) dengan ketentuan:a. penggunaan tenaga ahli asing dilakukan

semata-mata untuk mencukupi kebutuhan jenis keahlian yang belum dapat diperoleh diIndonesia, disusun berdasarkan keperluanyang nyata, dan diusahakan secara terencanauntuk semaksimal mungkin terjadinya alihpengalaman/keahlian dari tenaga ahli asingtersebut ke tenaga Indonesia;

b. komponen berupa perangkat lunak yangdiproduksi di dalam negeri belum memenuhi

persyaratan;c. semaksimal mungkin menggunakan jasapelayanan yang ada di dalam negeri, seperti

jasa asuransi, angkutan, ekspedisi, perbankan,dan pemeliharaan.

7 Satu PenawaranTiap Peserta

Setiap peserta, baik atas nama sendiri maupun sebagaianggota kemitraan/ KSO hanya boleh memasukkan satupenawaran untuk satu paket pekerjaan.

B. Dokumen Pemilihan

8 Isi DokumenPemilihan

8.1 Dokumen Pemilihan terdiri dari:a. Undanganb. Instruksi Kepada Peserta;c. Lembar Data Pemilihan;d. Syarat-Syarat Umum Kontrak;e. Syarat-Syarat Khusus Kontrak;f. Bentuk Surat Perjanjian;g. Kerangka Acuan Kerja (KAK);h. Daftar Kuantitas sebagaimana dijelaskan

dalam LDP;



9

i. Bentuk Dokumen Penawaran:

1) [[ Sur at Penawaran untuk e-Seleksi 1 f i le:] ;2) [Surat Penawaran Administrasi dan

Teknis (f il e I) dan Sur at Penawaran Harga(f il e 2) untuk e-Seleksi 2 fi le] ;

3) Dokumen Penawaran Teknis; dan4) Dokumen Penawaran Biaya

j. Tata cara evaluasi penawarank. Bentuk Dokumen lain:

1) SPPBJ;2) SPMK;3) Jaminan Sanggahan Banding;4) [Jaminan Uang Muka (apabil a

dipersyaratkan)].

8.2 Peserta berkewajiban memeriksa keseluruhan isiDokumen Pemilihan ini. Kelalaian menyampaikanDokumen Penawaran yang tidak memenuhipersyaratan yang ditetapkan dalam DokumenPemilihan ini sepenuhnya merupakan resikopeserta.

9 BahasaDokumen

Pemilihan

Dokumen Pemilihan beserta seluruh korespondensitertulis dalam proses pemilihan menggunakan Bahasa

Indonesia.

10 PemberianPenjelasan(aanwijzing )

10.1 Pemberian penjelasan dilakukan secara online melalui aplikasi SPSE sesuai jadwal dalam aplikasiSPSE.

10.2 Ketidakikutsertaan peserta pada saat pemberianpenjelasan tidak dapat dijadikan dasar untukmenolak/menggugurkan penawaran.

10.3 Apabila diperlukan Pokja ULP dapat memberikaninformasi yang dianggap penting terkait dengan

dokumen pemilihan.

10.4 Apabila dipandang perlu Pokja ULP melalui timatau tenaga ahli pemberi penjelasan teknis yangditunjuk dapat memberikan penjelasan lanjutandengan cara melakukan peninjauan lapangan.Biaya peninjauan lapangan ditanggung olehpeserta.

10.5 Apabila dipandang perlu, Pokja ULP dapatmemberikan penjelasan (ulang).

10.6 Kumpulan tanya jawab pada saat pemberian



10

penjelasan dalam aplikasi SPSE merupakan BeritaAcara Pemberian Penjelasan (BAPP)

10.7 Jika dilaksanakan peninjauan lapangan dapatdibuat Berita Acara Pemberian PenjelasanLanjutan dan diunggah melalui aplikasi SPSE.

11 PerubahanDokumenPemilihan

11.1 Apabila pada saat pemberian penjelasan terdapathal-hal/ ketentuan baru atau perubahan pentingyang perlu ditampung, maka Pokja ULPmenuangkan ke dalam Adendum DokumenPemilihan yang menjadi bagian tidak terpisahkandari Dokumen Pengadaan.

11.2 Perubahan rancangan kontrak, KAK, spesifikasiteknis, gambar dan/ atau nailai total HPS, harusmendapatkan persetujuan PPK sebelumdituangkan dalam Adendum Dokumen Pemilihan.

11.3 Apabila ketentuan baru atau perubahan pentingtersebut tidak dituangkan dalam AdendumDokumen Pemilihan maka ketentuan baru atauperubahan tersebut dianggap tidak ada danketentuan yang berlaku adalah yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan yang awal.

11.4 Setelah Pemberian Penjelasan dan sebelum batasakhir waktu pemasukan penawaran, Pokja ULPdapat menetapkan Adendum Dokumen Pemilihan,berdasarkan informasi baru yang mempengaruhisubstansi Dokumen Pemilihan.

11.5 Setiap Adendum yang ditetapkan merupakanbagian yang tidak terpisahkan dari DokumenPemilihan.

11.6 Pokja ULP dapat mengumumkan Adendum

Dokumen Pemilihan dengan cara mengunggah(upload ) f ile adendum dokumen Pemilihanmelalui aplikasi SPSE paling lambat 2 (dua) harisebelum batas akhir pemasukan penawaran.Apabila Pokja ULP akan mengunggah (upload ) f ile Adendum Dokumen Pemilihan kurang dari 2(dua) hari sebelum batas akhir pemasukanpenawaran, maka Pokja ULP wajibmengundurkan batas akhir pemasukanpenawaran.

11.7 Peserta dapat mengunduh (download ) Adendum



11

Dokumen Pemilihan yang diunggah (upload )Pokja ULP pada aplikasi SPSE (apabila ada).

12. Tambahandan PerubahanWaktuPemasukanDokumenPenawaran

Apabila adendum dokumen pengadaanmengakibatkan kebutuhan penambahan waktupenyiapan dokumen penawaran maka Pokja ULPmemperpanjang batas akhir pemasukan penawaran.

C. Penyiapan Penawaran

13. Biaya dalamPenyiapanPenawaran

13.2 Peserta menanggung semua biaya dalampenyiapan dan penyampaian penawaran.

13.3 Pokja ULP tidak bertanggungjawab atas kerugianapapun yang ditanggung oleh peserta.

14. BahasaPenawaran

14.2 Semua Dokumen Penawaran harus menggunakanBahasa Indonesia.

14.3 Dokumen penunjang yang terkait dengan

Dokumen Penawaran dapat menggunakan BahasaIndonesia atau bahasa asing.

14.4 Dokumen penunjang yang berbahasa asing perludisertai penjelasan dalam Bahasa Indonesia.Dalam hal terjadi perbedaan penafsiran, makayang berlaku adalah penjelasan dalam BahasaIndonesia.

15. DokumenPenawaran

15.1 [Dalam metode penyampaian penawaran 1 file(sampul):

15.1.A) Dokumen Penawaran meliputi :

a. surat penawaran yang didalamnyamencantumkan;1) tanggal;2) masa berlaku penawaran; dan3) biaya penawaran

b. surat per janji an Kemi traan/ Ker ja SamaOperasi (apabila peserta berbentukKemi tr aan/ KSO)] ;

c. dokumen penawaran teknis yang terdir idari:

1) data pengalaman perusahaan, terdiridari :



12

a) data organisasi perusahaan(apabila ada perubahan setelahpengumuman hasil kualifikasi),

b) daftar pengalaman kerja sejenis10 (sepuluh) tahun terakhir(apabila ada perubahan setelahpengumuman hasil kualifikasi),

c) uraian pengalaman kerja sejenis10 (sepuluh) tahun terakhir,diuraikan secara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,

lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun),

d) uraian data pekerjaan yangsedang dilaksanakan diuraikansecara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan

(menyebutkan bulan dan tahun).2) pendekatan dan metodologi, terdiri

dari :a) tanggapan dan saran terhadap

Kerangka Acuan Kerja, b) uraian pendekatan, metodologi

dan program kerja,c) jadwal waktu pelaksanaan

pekerjaan sampai dengan serahterima pekerjaan,

d) komposisi tim dan penugasan,e) jadwal penugasan tenaga ahli,

3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :a) Daftar Riwayat Hidup personil

yang diusulkan,b) surat pernyataan kesediaan untuk

ditugaskan.

15.1.B) Dokumen Penawaran Biaya harus terdiridari:

a. surat penawaran biaya yang didalamnyatercantum masa berlaku penawaran dan



13

total biaya penawaran (dalam angka danhuruf);

b. rekapitulasi penawaran biaya;

c. rincian Biaya Langsung Personil(remuneration );

d. rincian Biaya Langsung Non-Personil(direct r eimburseable cost );

e. dokumen lain yang dipersyaratkan.Keterangan: dokumen b,c,d tidak wajibdipenuhi untuk kontrak lumpsum .

15.2 [Dalam metode penyampaian penawaran 2(dua) fi le, dokumen Penawaran meliputi ]:

a. Penawaran Administrasi dan Teknis (f ile I);dan

b. Penawaran biaya (file II).

15.2.A) Dokumen Penawaran Administrasi dan Teknisyang disampaikan pada f ile I meliputi:a. surat penawaran yang didalamnya

mencantumkan;1) tanggal;dan2) masa berlaku penawaran;

b. surat per janji an Kemi traan/ Ker ja Sama

Operasi (apabila peserta berbentukKemi tr aan/ KSO)] ; c. dokumen penawaran teknis yang terdir i

dari: 1) data pengalaman perusahaan, terdiri

dari :a) data organisasi perusahaan

(apabila ada perubahan setelahpengumuman hasil kualifikasi),

b) daftar pengalaman kerja sejenis10 (sepuluh) tahun terakhir(apabila ada perubahan setelah

pengumuman hasil kualifikasi),c) uraian pengalaman kerja sejenis

10 (sepuluh) tahun terakhir,diuraikan secara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun),

d) uraian data pekerjaan yangsedang dilaksanakan diuraikan



14

secara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,

lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun).

2) pendekatan dan metodologi, terdiridari :a) tanggapan dan saran terhadap

Kerangka Acuan Kerja, b) uraian pendekatan, metodologi

dan program kerja,

c) jadwal waktu pelaksanaanpekerjaan sampai dengan serahterima pekerjaan,

d) komposisi tim dan penugasan,e) jadwal penugasan tenaga ahli,

3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :a) Daftar Riwayat Hidup personil

yang diusulkan,b) surat pernyataan kesediaan untuk

ditugaskan

15.2.B) Penawaran Biaya yang disampaikan pada fileII terdiri dari:a. surat penawaran biaya yang didalamnya

tercantum masa berlaku penawaran dantotal biaya penawaran (dalam angka danhuruf);

b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian Biaya Langsung Personil

(remuneration );d. rincian Biaya Langsung Non-Personil

(direct r eimburseable cost );e. dokumen lain yang dipersyaratkan.

16 BiayaPenawaran

16.1 Untuk kontrak harga satuan atau kontrakgabungan lumpssum dan harga satuan, pesertamencantumkan harga satuan dan biaya totaluntuk tiap mata pembayaran/ pekerjaan dalamRincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil. Jika harga satuan ditulis nol atau tidakdicantumkan maka kegiatan dalam matapembayaran tersebut dianggap telah termasukdalam harga satuan kegiatan yang lain dankegiatan tersebut tetap harus dilaksanakan.



15

[Dalam hal menggunakan metode biayaterendah/ biaya terendah pagu anggaran, untukkontrak lumpsum, apabila dipersyaratkan peser ta

mencantumkan harga satuan dan biaya totaluntuk tiap mata pembayaran/ pekerjaan dalamRincian Biaya Langsung Personil dan Non- Personil].

16.2 Biaya overhead , asuransi dan keuntungan sertasemua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lainyang sah harus dibayar oleh penyedia untukpelaksanaan paket pekerjaan jasa konsultansi inidiperhitungkan dalam total biaya penawaran.

16.3 untuk kontr ak yang masa pelaksanaannya lebihdar i 12 (dua belas) bul an, ditul is : “ penyesuaianharga diberlakukan sebagaimana diatur dalam

Syarat-Syarat Umum/ Khusus Kontrak ”] .

17 Mata UangPenawarandan CaraPembayaran

17.1 Semua biaya dalam penawaran harus dalambentuk mata uang sebagaimana tercantum dalamLDP.

17.2 Pembayaran atas pretasi pekerjaan jasa

konsultansi ini dilakukan sesuai dengan carasebagaimana tercantum dalam LDP dandiuraikan dalam Syarat-Syarat Umum/ KhususKontrak.

18 Masa BerlakuPenawarandan JangkaWaktuPelaksanaan

18.1 Masa berlakunya penawaran sesuai denganketentuan sebagaimana tercantum dalam LDP.

18.2 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yangditawarkan tidak melebihi jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP.

D. Pemasukan/Penyampaian Dokumen Penawaran

19 Penyampulandan PenandaanSampulPenawaranTahap I

19.1 [Un tuk metode 1 (satu) fi le]

a. File penawaran yangdisampaikan oleh peserta terdiri dari 1 (satu)f i le penawaran yang telah disandikan/dienkripsi yang terdiri dari:a. Penawaran administrasi;

b. Penawaran teknis; danc. Penawaran biaya;



16

b. File penawarandisandikan/dienkripsi dengan Aplikasi

Pengaman Dokumen (APENDO).

c. Peserta mengirimkan filepenawaran yang telah disandikan/ dienkripsimelalui aplikasi SPSE.

19.2) [Un tuk metode 2 (dua) fi le].a. Penawaran yang disampaikan

oleh peserta terdiri dari 2 (dua) File yangmemuat Penawaran Administrasi dan Teknis(File I) dan Penawaran Biaya (File II).

b. File I dan fil e II masing-masingdisandikan dengan Aplikasi PengamanDokumen (APENDO).

c. Peserta mengirimkan f ile I danf i le II yang telah disandikan/dienkripsi)melalui aplikasi SPSE.

20 Penyampaian

DokumenPenawaran

20.1 [Untuk metode 1 (satu) fi le]:

a. File penawaran administrasi, teknis danbiaya dienkripsi menggunakan Apendo.

b. peserta mengunggah (upload ) f ile penawaran administrasi, teknis dan biayayang telah terenkripsi (*.rhs) melaluiaplikasi SPSE sesuai jadwal yang ditetapkan.

c. Peserta dapat mengunggah f i le penawaransecara berulang sebelum batas akhir waktupemasukan Dokumen Penawaran. File penawaran terakhir akan menggantikan f ile

penawaran yang telah terkirim sebelumnya

20.2 [Un tuk metode 2 (dua) fi le] .a. File penawaran administrasi dan teknis (f ile

I) dienkripsi menggunakan Apendo,selanjutnya peserta melakukan enkripsiterhadap f i le penawaran biaya (f i le II)menggunakan Apendo.

b. Peserta pertama-tama mengunggah(upload ) f i le I berupa file penawaranadministrasi dan teknis yang telahterenkripsi (*.rhs) melalui aplikasi SPSE,kemudian setelah file I berhasil terkirim



17

peserta melanjutkan dengan mengunggah(upload ) f i le II berupa file penawaranbiaya yang telah terenkripsi (*.rhs) melalui

aplikasi SPSE sesuai jadwal yang telahditetapkan.

c. File I dan File II yang telah dienkripsidiunggah (upload) melalui tempat/ fasilitasyang telah tersedia pada aplikasi SPSE.

d. Peserta dapat mengunggah f i le penawaran(f i le I dan f ile II) secara berulang sebelumbatas akhir waktu pemasukan DokumenPenawaran. File penawaran terakhir akanmenggantikan f ile penawaran yang telahterkirim sebelumnya

21 Batas AkhirWaktuPemasukanPenawaran

21.1 Penawaran harus disampaikan secara elektronikmelalui aplikasi SPSE kepada Pokja ULP palinglambat sesuai waktu yang ditentukan oleh PokjaULP..

21.2 Tidak diperkenankan mengubah waktu batasakhir pemasukan penawaran kecuali keadaan

kahar atau terjadi gangguan teknis. Apabilaterpaksa dilakukan perubahan waktu batasakhir pemasukan penawaran maka Pokja ULPharus menginputkan alasan yang sebenarnyadan dapat dipertanggungjawabkan pada aplikasiSPSE.

21.3 Aplikasi SPSE menolak setiap f ile penawaranyang dikirimkan setelah batas akhir waktupemasukan penawaran

E. Pembukaan, Evaluasi Penawaran dan Pengumuman Peringkat Teknis

22 PembukaanPenawaran

22.1 Pada tahap pembukaan penawaran, Pokja ULPmengunduh dan melakukan dekripsi f ile penawaran dengan menggunakan APENDOsesuai waktu yang telah ditetapkan.

22.2 Terhadap f i le penawaran yang tidak dapatdibuka (didekripsi), Pokja ULP menyampaikanf i le penawaran tersebut kepada LPSE untukmendapat keterangan bahwa f ile yangbersangkutan tidak dapat dibuka dan biladianggap perlu LPSE dapat menyampaikan file



18

penawaran tersebut kepada LKPP.

22.3 Berdasarkan keterangan dari LPSE atau LKPP,

apabila f ile penawaran tidak dapatdibuka/ didekripsi maka Pokja ULP dapatmenetapkan bahwa file penawaran tersebuttidak memenuhi syarat sebagai penawaran danpenyedia barang/ jasa yang mengirimkan filepenawaran tersebut dianggap tidakmemasukkan penawaran. Apabila dapat dibuka,maka Pokja ULP akan melanjutkan proses ataspenawaran yang bersangkutan.

22.4 Penawaran masuk adalah dokumen penawaranyang berhasil dibuka dan sekurang-kurangnyamemuat :a) satu f i le : harga penawaran, daftar kuantitas

dan harga untuk kontrak hargasatuan/ gabungan, jangka waktupenawaran, dan deskripsi/ spesifikasibarang/ jasa yang ditawarkan.

b) dua f i le : daftar kuantitas dan harga untukkontrak harga satuan/ gabungan, jangkawaktu penawaran, dan deskripsi/ spesifikasi

barang/ jasa yang ditawarkan hargapenawaran, jangka waktu penawaran, dandekripsi barang/ jasa yang ditawarkan

22.5 Apabila penawaran yang masuk kurang dari 3(tiga) peserta maka seleksi dinyatakan gagal.

22.6 Pokja ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaan penawaran,kecuali untuk file penawaran yang sudah

dipastikan tidak dapat dibuka berdasarkanketerangan LPSE

23 EvaluasiPenawaran

23.1 [Un tuk metode 1 (satu) fi le:

23.1.A) Semua ketentuan IKP mengenai evaluasipenawaran berlaku untuk setiap metodeevaluasi, kecuali dalam klausul diatur ataudisebutkan secara khusus hanya berlakuuntuk salah satu metode evaluasi saja.

23.1.B) Penawaran dievaluasi dengan cara



19

memeriksa dan membandingkan DokumenPenawaran terhadap pemenuhanpersyaratan yang diurut mulai dari tahapan

penilaian persyaratan administrasi,persyaratan teknis, dan kewajaran biaya

23.1.C) Metode evaluasi, kriteria, dan tata caraselain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan

23.1.D) Pokja ULP melakukan evaluasi penawaranyang meliputi:a. evaluasi administrasi;b. evaluasi teknis; danc. evaluasi biaya

23.2 [Un tuk metode 2 (dua) fi le:]

23.2.A) Metode evaluasi, kriteria, dan tata caraselain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan

23.2.B) Penawaran dievaluasi dengan caramemeriksa dan membandingkan DokumenPenawaran terhadap pemenuhanpersyaratan yang diurut mulai dari tahapanpenilaian persyaratan dan administrasi,

persyaratan teknis23.2.C) Metode evaluasi, kriteria, dan tata caraselain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan

23.2.D) Pokja ULP melakukan evaluasi penawaranf i le I yang meliputi:a. evaluasi administrasi; danb. evaluasi teknis

23.2.E) Pokja ULP menetapkan peringkat teknispada aplikasi SPSE dan menayangkannyapada aplikasi SPSE melalui menu

pengumuman atau menu upload informasilainnya pada aplikasi SPSE.

23.2.F) [Untuk seleksi yang menggunakan metodeevaluasi kualitas, setelah Pokja ULPmenetapkan peringkat teknis pada aplikasiSPSE dan menayangkannya pada aplikasiSPSE proses seleksi dilanjutkan padatahapan sanggahan sesuai denganketentuan butir 26 dan/ atau sanggahbanding (apabila ada) sesuai ketentuanbutir 27]



20

23.2.G) [Untuk seleksi yang menggunakan metodeevaluasi kualitas, setelah masa sanggah,dan/ atau sanggahan banding (apabil a ada)Pokja ULP dapat melanjutkan untukmembuka dan melakukan evaluasipenawaran fi le II. a. Tidak ada sanggahan dar i peser ta; b. Sanggahan dan/ atau sanggahan

banding terbukt i tidak benar;atau c. Masa sanggah dan/ atau masa sanggah

banding berakhi r .]

23.2.H) Pokja ULP melakukan pembukaanpenawaran f ile II:

23.2.H).1) Dokumen penawaran file II milikpeserta yang tidak lulus evaluasiadministrasi dan teknis, tidak dibuka

23.2.H).2) ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaanDokumen Penawaran file II, kecualipenawaran file II tersebut berdasarkanketerangan dari LPSE atau LKPP tidak

dapat dibuka (didekripsi)23.2.H).3) [Untuk seleksi yang menggunakanevaluasi kualitas dan biaya, paguanggaran, biaya terendah, seleksisederhana Metode BiayaTerendah/ Pagu Anggaran, Setelahpenawaran file II dibuka, Pokja ULPmelakukan evaluasi biaya denganketentuan sebagaimana buti r 23.9]

23.3 Ketentuan umum dalam melakukan evaluasi

sebagai berikut:a. Pokja ULP dilarang menambah, mengurangi,mengganti, dan/atau mengubah kriteria danpersyaratan yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan ini;

b. Pokja ULP dan/ atau peserta dilarangmenambah, mengurangi, mengganti,dan/ atau mengubah isi DokumenPenawaran;

c. penawaran yang memenuhi syarat adalahpenawaran yang sesuai dengan ketentuan,syarat-syarat, dan ruang lingkup serta

kualifikasi tenaga ahli yang ditetapkan dalam



21

Dokumen Pemilihan, tanpa adapenyimpangan yang bersifat penting/pokokatau penawaran bersyarat;

d. penyimpangan yang bersifat penting/pokokatau penawaran bersyarat adalah:1) penyimpangan dari Dokumen Pemilihan

yang mempengaruhi lingkup, kualitas,dan hasil/ kinerja pekerjaan; dan/ atau

2) penawaran dari peserta denganpersyaratan tambahan di luar ketentuanDokumen Pemilihan yang akanmenimbulkan persaingan usaha tidaksehat dan/atau tidak adil diantarapeserta yang memenuhi syarat.

e. Pokja ULP dilarang menggugurkanpenawaran dengan alasan:1) Ketidakikutsertaan dalam pemberian

penjelasan; dan/atau2) kesalahan yang tidak substansial,

misalnya kesalahan pengetikan,penyebutan sebagian nama atauketerangan, surat penawaran tidakberkop perusahaan.

f. para pihak dilarang mempengaruhi ataumelakukan intervensi kepada Pokja ULP

selama proses evaluasi;g. apabila dalam evaluasi ditemukan buktiadanya persaingan usaha yang tidak sehatdan/ atau terjadi pengaturan bersama(kolusi/ persekongkolan) antara peserta, ULPdan/ atau PPK, dengan tujuan untukmemenangkan salah satu peserta, maka:1) peserta yang ditunjuk sebagai calon

pemenang dan peserta lain yang terlibatdimasukkan ke dalam Daftar Hitam;

2) proses evaluasi tetap dilanjutkan denganmenetapkan peserta lainnya yang tidak

terlibat; dan3) apabila tidak ada peserta lain

sebagaimana dimaksud pada angka 2),maka seleksi dinyatakan gagal.

23.4 Evaluasi Administrasi:a. evaluasi terhadap data administrasi hanya

dilakukan terhadap hal-hal yang tidakdinilai pada saat penilaian kualifikasi;

b. penawaran dinyatakan memenuhipersyaratan administrasi, apabila:

c. Evaluasi terhadap data administrasi hanyadilakukan terhadap hal-hal yang tidak



22

dinilai pada saat penilaian kualifikasi.d. Penawaran dinyatakan memenuhi

persyaratan administrasi, apabila:

1) syarat-syarat substansial yang dimintaberdasarkan Dokumen Pemilihandipenuhi/ dilengkapi;

2) surat penawaran memenuhi ketentuansebagai berikut :a) jangka waktu berlakunya surat

penawaran tidak kurang dari waktusebagaimana tercantum dalam LDP;dan

b) bertanggal.3) untuk menghindari kesalahan-kesalahan

kecil yang dapat menggugurkanpenawaran, maka syarat-syarat lainnyayang diperlukan agar diminta dandievaluasi pada saat prakualifikasi dantidak perlu dilampirkan pada dokumenpenawaran;

4) Pokja ULP dapat melakukan klarifikasiterhadap hal-hal yang kurang jelas danmeragukan;

5) apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)peserta yang memenuhi persyaratanadministrasi, maka evaluasi tetap

dilanjutkan dengan evaluasi teknis;6) Apabila tidak ada peserta yangmemenuhi persyaratan administrasi,maka seleksi dinyatakan gagal.

.

23.5 Evaluasi Teknis:a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta

yang memenuhi persyaratan administrasi.b. Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai

dengan yang ditetapkan sebagaimanatercantum dalam LDP.

c. Evaluasi penawaran teknis dilakukan dengancara memberikan nilai angka tertentu padasetiap kriteria yang dinilai dan bobot yangtelah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan,kemudian membandingkan jumlahperolehan nilai dari para peserta, denganketentuan:1) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:

a) pengalaman perusahaan (bobot nilaiantara 10 % s.d 20 %),

b) pendekatan dan metodologi (bobotnilai antara 20 % s.d 40 %),

c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nilai



23

antara 50 % s.d 70 %);2) penilaian dilakukan sesuai pembobotan

dari masing-masing unsur sebagaimana

tercantum dalam LDP;3) bobot masing-masing unsur ditetapkan

oleh Pokja ULP berdasarkan jenispekerjaan yang akan dilaksanakan;

d. Penilaian terhadap Pengalaman Perusahaandilakukan atas:1) pengalaman perusahaan peserta dalam

melaksanakan pekerjaan sejenis denganpekerjaan yang dipersyaratkan dalamKAK untuk 10 (sepuluh) tahun terakhir;

2) pengalaman kerja di lokasi kegiatanmendapat tambahan nilai;

3) pengalaman tersebut diuraikan secara jelas dengan mencantumkan informasi:nama pekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat, lokasi,pemberi tugas, nilai, dan waktupelaksanaan (menyebutkan bulan dantahun);

4) penilaian juga dilakukan terhadap jumlah pekerjaan yang sedangdilaksanakan oleh peserta, disamping

untuk mengukur pengalaman juga dapatdipergunakan untuk mengukurkemampuan/ kapasitas peserta yangbersangkutan dalam melaksanakantugasnya;

5) pengalaman perusahaan peserta harusdilengkapi dengan referensi/ kontraksebelumnya, yang menunjukkan kinerjaperusahaan peserta yang bersangkutanselama 10 (sepuluh) tahun terakhir dandapat dibuktikan kebenarannya denganmenghubungi penerbit referensi/ PPK/

pemilik pekerjaan;6) sub unsur Pengalaman Perusahaan yang

dinilai adalah:a) pengalaman melaksanakan kegiatan

sejenis (bobot 4-8%);b) pengalaman melaksanakan di lokasi

kegiatan (bobot 2-5%);c) pengalaman manajerial dan fasilitas

utama (bobot 2-5%);d) kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlah tenaga ahlitetap (bobot 2-5%);

e) [sub unsur lain yang dinilai dan



24

dipersyaratkan] (bobot 0-2%). f) Jumlah bobot sub unsur Pengalaman

Perusahaan 10-20%.

7) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan

jenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan sebagaimana tercantumdalam LDP.

e. Penilaian terhadap Pendekatan danMetodologi dilakukan atas:1) pemahaman perusahaan peserta atas

lingkup pekerjaan/ jasa layanan yangdiminta dalam KAK, pemahaman atassasaran/ tujuan, kualitas metodologi, danhasil kerja;

2) sub unsur Pendekatan dan Metodologiyang dinilai adalah:a) pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, penilaianterutama meliputi: pengertianterhadap tujuan kegiatan, lingkupserta jasa konsultansi yangdiperlukan (aspek-aspek utama yangdiindikasikan dalam KAK), danpengenalan lapangan;

b) kualitas metodologi, penilaian

terutama meliputi: ketepatanmenganalisa masalah dan langkahpemecahan yang diusulkan dengantetap mengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antara metodologidengan rencana kerja, tanggapanterhadap KAK khususnya mengenaidata yang tersedia, uraian tugas,

jangka waktu pelaksanaan, laporan-laporan yang disyaratkan, programkerja, jadwal pekerjaan, jadwalpenugasan, organisasi, dan

kebutuhan fasilitas penunjang;c) hasil kerja (deliverable ), penilaian

meliputi antara lain: analisis,gambar-gambar kerja, spesifikasiteknis, perhitungan teknis, danlaporan-laporan;

d) peserta yang mengajukan gagasanbaru yang meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalamKAK diberikan nilai lebih;

e) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan] .



25


jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan

sesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

f. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dilakukanatas:1) tenaga ahli yang diusulkan untuk

melaksanakan pekerjaan denganmemperhatikan jenis keahlian,persyaratan, serta jumlah tenaga yangtelah diindikasikan di dalam KAK;

2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yangdinilai adalah:a) tingkat pendidikan, yaitu lulusan

perguruan tinggi negeri atauperguruan tinggi swasta yang telahlulus ujian negara atau yang telahdiakreditasi, atau perguruan tinggiluar negeri yang telah diakreditasi,dibuktikan dengan salinan ijazah;

b) pengalaman kerja profesional sepertiyang disyaratkan dalam KAK,didukung dengan referensi/ kontraksebelumnya. Bagi tenaga ahli yangdiusulkan sebagai pemimpin/ wakil

pemimpin pelaksana pekerjaan(team leader / co team leader ) dinilaipula pengalaman sebagaipemimpin/ wakil pemimpin tim.Ketentuan penghitunganpengalaman kerja profesionaldilakukan sebagai rikut :(1) tidak boleh terjadi tumpang

tindih (overlap ), bila terjadioverlap yang dihitung hanyasalah satu,

(2) apabila terdapat perhitungan

bulan menurut Pokja ULP lebihkecil dari yang tertulis dalampenawaran, maka yang diambiladalah perhitungan Pokja ULP.Apabila perhitungan Pokja ULPlebih besar dibandingkandengan yang tertulis dalampenawaran, maka yang diambiladalah yang tertulis dalampenawaran,

(3) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis secara lengkap tanggal,



26

bulan, dan tahunnya, makapengalaman kerja akan dihitungsecara penuh (kecuali bila

terjadi overlap , maka bulanyangoverlap dihitung satu kali),

(4) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis bulan dan tahunnya saja(tanpa tanggal), makapengalaman kerja yang dihitungadalah total bulannya dikurangi1 (satu) bulan,

(5) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis tahunnya saja (tanpatanggal dan bulan), makapengalaman kerja yang dihitunghanya 25 % dari total bulannya,

(6) kesesuaian lingkup pekerjaandan posisi pengalaman kerjaprofesional dibandingkandengan yang dipersyaratkandalam KAK, dinilai dengankriteria sebagai berikut:(a) lingkup pekerjaan :

i. sesuai

ii. menunjang/terkait(b) posisi :i. sesuaiii. tidak sesuai

(c) nilai masing-masing kriteriaditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaanyang akan dilaksanakansesuai dengan yangtercantum dalam LDP.

(7) bulan kerja profesional yangdidapatkan dari angka (3), (4),

dan (5) dikalikan dengan nilaikesesuaian lingkup pekerjaandan posisi yang didapatkan dariangka (6),

(8) total seluruh bulan kerjaprofesional dibagi dengan angka12 sehingga didapatkan jangkawaktu pengalaman kerjaprofesional seorang tenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktu pengalamankerja profesional tenaga ahlidicantumkan dalam LDP

c) sertifikat keahlian/ profesi yang



27

dikeluarkan oleh pihak yangberwenang mengeluarkan, sesuaidengan keahlian/ profesi yang

disyaratkan dalam KAK;d) apabila sertifikat keahlian/ profesi

dipersyaratkan, tenaga ahli yangtidak memiliki sertifikatkeahlian/ profesi, tidak diberi nilai;

e) lain-lain : penguasaan bahasaInggris, bahasa Indonesia (bagikonsultan Asing), bahasa setempat,aspek pengenalan (familiarity ) atastata-cara, aturan, situasi, dan kondisi(custom ) setempat. Personil yangmenguasai/ memahami aspek-aspektersebut di atas diberikan nilai secaraproporsional;

f) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan] .


jenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

4) Tingkat pendidikan tenaga ahli yangkurang dari tingkat pendidikan yang

dipersyaratkan dalam KAK diberi nilai 0(nol). 5) Kualifikasi dari tenaga ahli yang

melebihi dari kualifikasi yangdipersyaratkan dalam KAK tidakmendapat tambahan nilai.

g. Hasil evaluasi teknis harus melewati ambangbatas nilai teknis (passing gr ade ) seperti yangtercantum dalam LDP.

h. apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)peserta yang lulus evaluasi teknis, makaproses seleksi tetap dilanjutkan; dan

i. Apabila tidak ada peserta yang lulus evaluasiteknis maka seleksi dinyatakan gagal.

23.6 [Dalam hal metode 2 (dua) (file) Pokja ULPmembuat dan menandatangani Berita AcaraHasil Evaluasi penawaran file I yang palingsediki t memuat:a. nama selur uh peserta;b. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

teknis termasuk alasan ketidaklulusanpeserta;

c. nilai evaluasi teknis diurutkan mulai dari

ni lai ter tinggi;



28

d. ambang batas ni lai teknis;e. jumlah peserta yang lul us dan tidak lulus

pada seti ap tahapan evaluasi;

f.

tanggal dibuatnya Ber i ta Acara;g. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai pelaksanaan seleksi;h. pernyataan bahwa seleksi gagal apabi la tidak

ada penawaran yang memenuhi syarat]

23.7 [Untuk metode 2 (dua) file, Pokja ULPmenetapkan dan menayangkannya padaaplikasi SPSE melalu i menu pengumuman ataumenu upl oad informasi lainnya pada apl ikasiSPSE. Kemudian Pokja ULP dan melanjutkanpembukaan penawaran f il e 2 (dua)]

23.8 [Un tuk metode 2 (dua) fi le dokumenpenawaran fi le II mi l ik peserta yang tidak lulusevaluasi administr asi dan tekni s, tidak dibuka]

23.9 Evaluasi Biaya/ evaluasi penawaran file II

23.9.A) sebelum evaluasi biaya dilakukan koreksiaritmatik dengan ketentuan :

a. untuk Kontrak Harga Satuan atauKontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan pada bagian harga satuan:

1) volume dan/ atau jenis pekerjaanyang tercantum dalam RincianAnggaran dan Biaya (RAB) disesuaikan dengan yang tercantumdalam Dokumen Penawaran Teknis.

2) kesalahan hasil pengalian antaravolume dengan harga satuan, harusdilakukan pembetulan, denganketentuan harga satuan pekerjaanyang ditawarkan tidak bolehdiubah;

3) jenis pekerjaan yang tidak diberiharga satuan dianggap sudahtermasuk dalam harga satuanpekerjaan yang lain, dan harga

satuan pada surat penawaran tetap



29

dibiarkan kosong;4) jenis pekerjaan yang tidak

tercantum dalam Rincian Anggaran

dan Biaya (RAB) disesuaikandengan jenis pekerjaan yangtercantum dalam DokumenPenawaran Teknis dan harga satuanpekerjaan dianggap nol;

5) hasil koreksi aritmatik dapatmengubah nilai penawaransehingga urutan peringkat dapatmenjadi lebih tinggi atau lebihrendah dari urutan peringkatsemula;

6) penawaran setelah koreksi aritmatikyang melebihi nilai total HPS tidakdinyatakan gugur

b. untuk Kontrak Gabungan Lump Sumdan Harga Satuan pada bagian LumpSum:1) volume dan/ atau jenis pekerjaan

yang tercantum dalam RincianAnggaran Biaya (RAB) disesuaikandengan yang tercantum dalamDokumen Penawaran Teknis;

2) jenis pekerjaan yang tidaktercantum dalam Rincian AnggaranBiaya (RAB) disesuaikan dengan

jenis pekerjaan yang tercantumdalam Dokumen Penawaran Teknis(apabila ada);

3) hasil koreksi aritmatik tidak bolehmengubah nilai total biayapenawaran pada bagian lump sum

4) [Untuk metode 1 (satu) file,penawaran setelah koreksi ari tmatikyang melebihi nilai total HPS

dinyatakan gugur]

23.9.B) [Untuk metode evaluasi kualitas, kualitasdan biaya total penawaran biaya terkoreksiyang melebihi pagu anggaran tidakmenggugurkan penawaran sebelumdilakukan negosiasi biaya.] .

23.9.C) Unsur-unsur yang perlu diteliti dan dinilaidalam evaluasi penawaran biaya padaKontrak Harga Satuan atau KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuan

pada bagian harga satuan dilakukan



30

terhadap:

a. kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil (remuneration );b. kewajaran penugasan tenaga ahli (man

month ) sesuai Penawaran Teknis;c. kewajaran penugasan tenaga

pendukung (man month );d. kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (directreimbursable cost ).

23.9.D) [Untuk metode evaluasi kualitas, kualitasdan biaya, Pokja ULP melakukanperhitungan kombinasi teknis dan biaya,dengan ketentuan sebagai berikut:a. menghitung nilai kombinasi antara ni lai

penawaran teknis dan ni lai penawaranbiaya terkoreksi dengan caraperhitungan sebagai ber ikut :NILAI AKHIR = { Nil ai/ skor PenawaranTeknis x Bobot Penawaran Teknis} +{ Ni lai/ skor Penawaran Biaya Terkoreksix Bobot Penawaran Biaya} .catatan:pembobotan ni lai/ skor tekni s dan bi aya

sesuai dengan bobot yang telahditentukan dalam Dokumen Pemi li han.Pada saat menyusun DokumenPemi l ihan, acuan yang digunakan un tukpembobotan sesuai dengan rentangsebagai beri kut:

- bobot penawaran tekn is sebesar 0,60sampai 0,80;

- bobot penawaran biaya sebesar 0,20sampai 0,40.

b. bobot masing-masing unsur ditetapkanoleh Pokja ULP berdasarkan jenis

pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

c. nilai penawaran biaya terendahdiberi kan ni lai/ skor ter tinggi, sementaraitu untuk nil ai penawaran biaya yanglain secara proporsional. Rumus yangdigunakan adalah sebagai beri kut :NBt = (PBt / PBt) x 100NBn = (PBt / PBn) x 100dimana :NBt = ni lai/ skor untuk peserta dengan

penawaran biaya terendah;



31

NBn = ni lai/ skor untuk peser ta denganpenawaran biaya yang di atasnya;

PBt = penawaran biaya terendah;

PBn = penawaran biaya diatasnya.]

23.9.E) Untuk metode evaluasi kual itas, kual itas danbiaya apabila terdapat 2 (dua) atau lebihpeserta mendapatkan nilai gabunganpenawaran teknis dan penawaran biayayang sama, maka penentuan peringkatpeserta didasarkan pada perolehan nilaitekni s yang lebih tinggi, dan hal in i dicatatdalam Berita Acara Hasil EvaluasiPenawaran Biaya dan PerhitunganKombinasi Teknis dan Biaya.]

23.9.F) Pokja ULP membuat dan menandatanganiBerita Acara Hasil Evaluasi denganketentuan:1) [Un tuk metode 1 (satu) fi le:

Pokja ULP membuat danmenandatangani Berita Acara EvaluasiAdministrasi, Teknis dan Biaya yangpaling kur ang memuat:

a.

Tanggal Ber ita Acara;b. Nama dan alamat selur uh peser ta;c. Hasil evaluasi penawaan

administrasi;d. Nilai evaluasi teknis diurutkan mulai

dar i ni lai tert inggi;e. Besaran usulan biaya dan biaya

terkoreksi;f. Kesimpulan tentang kewajaran :

1) biaya pada Rincian BiayaLangsung Personil(remuneration);

2) penugasan tenaga ahl i;3) penugasan tenaga pendukung;4) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (directreimbursable cost)

g. jumlah peserta yang lul us dan tidaklulus pada setiap tahapan evaluasi;

h. Ambang Batas Ni lai Teknis (PassingGrade);

i . Keterangan-keterangan lain yangdianggap perlu mengenaipelaksanaan seleksi;

Pernyataan bahwa seleksi gagal



32

apabila tidak ada penawaran yangmemenuhi syarat.]

2)

[Un tuk metode 2 (dua) fi le:Pokja ULP membuat danmenandatangani Berita Acara HasilEvaluasi Sampul II yang sekurang- kurangnya memuat:a. nama dan alamat peserta;b. kelengkapan isi sampul II ;c. besaran usulan biaya dan biaya

terkoreksi;d. ni lai/ skor penawaran:

1) teknis; dan2) biaya.

e.

ni lai/ skor gabungan penawarantekni s dan penawaran biaya;

f. kesimpulan tentang kewajaran:1) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil(remuneration);

2) penugasan tenaga ahl i;3) penugasan tenaga pendukung;

dan4) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (direct

reimbursable cost) .g. keterangan lain yang dianggapperlu;

h. tanggal dibuatnya ber ita acara.]

23.9.G) [Untuk metode 2 (dua) file, dalam hal ter jadipenundaan waktu pembukaan sampul II,maka penyebab penundaan tersebut harusdimuat dengan jelas dalam Ber ita Acara]

23.9.H) [Untuk metode 2 (dua) file Ber ita Acara

dil ampi r i Dokumen Penawaran Biaya ]

23.9.I) [Untuk metode evaluasi kuali tas, Pokja ULPmenyampaikan undangan untukmenghadiri acara klarifikasi dan negosiasiteknis dan biaya segera setelah acarapembukaan dan evaluasi file II selesai.Undangan mencantumkan tempat, hari,tanggal, dan waktu klari fi kasi dan negosiasitekni s dan biaya]

23.9.J) [Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,

pagu anggaran



33

23.9.K) , biaya terendah, seleksi sederhana MetodeBiaya Terendah/Pagu Anggaran setelahmelakukan evaluasi biaya Pokja ULP

menetapkan dan mengumumkanpemenang.

.EvaluasiPenawaran

Pokja ULP melakukan penetapan pemenang melaluiaplikasi SPSE.setelah melalui pembahasan internalseluruh anggota Pokja ULP, atau setelah ditetapkan PAsecara offline untuk nilai paket di atas Rp.10.000.0000.000,00 (Sepuluh miliar rupiah). PokjaULP dapat menetapkan pemenang lebih dari 1 (satu)penyedia sesuai ketentuan yang terdapat dalam padainformasi paket dalam aplikasi SPSE.

.PengumumanPemenang

Pokja ULP mengumumkan pemenang melalui aplikasiSPSE, di website sebagaimana tercantum dalam LDPdan papan pengumuman resmi untuk masyarakat.

26. Sanggahan 26.1 Peserta yang memasukkan penawaran dapatmenyampaikan sanggahan secara elektronikmelalui aplikasi SPSE atas penetapan pemenangkepada Pokja ULP dalam waktu yang telahditetapkan dengan disertai bukti terjadinyapenyimpangan dan dapat ditembuskan secaraoffline (di luar aplikasi SPSE) kepada PPK,PA/ KPA dan APIP sebagaimana tercantum dalamLDP.

26.2 Sanggahan diajukan oleh peserta apabila terjadipenyimpangan prosedur meliputi:

a. penyimpangan terhadap ketentuan danprosedur yang diatur dalam PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/ Jasa Pemerintah yangterakhir diubah dengan Peraturan PresidenNo. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya dan yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan;

b. rekayasa tertentu sehingga menghalangiterjadinya persaingan usaha yang sehat;dan/ atau

c. penyalahgunaan wewenang oleh Pokja ULP

dan/ atau pejabat yang berwenang lainnya.



34

26.3 Pokja ULP wajib memberikan jawaban secaraelektronik atas semua sanggahan paling lambat

[5 (l ima) hari kalender untuk Seleksi Umum atau3 ( tiga) har i kalender untuk Seleksi Sederhana] setelah menerima surat sanggahan.

26.4 Apabila sanggahan dinyatakan benar maka PokjaULP menyatakan gagal.

26.5 Sanggahan yang disampaikan tidak melaluiaplikasi SPSE (offline ) bukan dikarenakanadanya keadaan kahar atau gangguan teknis,disampaikan kepada kepada PA/ KPA, PPK ataubukan kepada Pokja ULP atau disampaikandiluar masa sanggah, dianggap sebagaipengaduan dan tetap harus ditindaklanjuti.

27 SanggahanBanding

27.1 Peserta yang tidak puas dengan jawabansanggahan dari Pokja ULP, dapat mengajukansanggahan banding secara tertulis kepada[M enteri / Pimpinan Lembaga/ Kepala Daerah/Pimpinan Institusi/ Pejabat yang mener imapenugasan menjawab sanggahan banding] sebagaimana tercantum dalam LDP, paling

lambat [5 (l ima) hari kalender untuk SeleksiUmum atau 3 (t iga) har i kalender untuk SeleksiSederhana] setelah menerima jawabansanggahan, dengan tembusan kepada PPK, PokjaULP, dan APIP sebagaimana tercantum dalamLDP.

27.2 [M enteri / Pimpinan Lembaga/ Kepala Daerah/Pimpinan Institusi/ Pejabat yang mener imapenugasan menjawab sanggahan banding]sebagaimana tercantum dalam LDP wajibmemberikan jawaban secara tertulis atas semuasanggahan banding paling lambat [15 (lima

belas) hari kalender untuk Seleksi Umum atau 5(l ima) hari kalender untuk Seleksi Sederhana] saetelah surat sanggahan banding diterima.

27.3 Peserta yang akan melakukan sanggahan bandingharus memberikan Jaminan Sanggahan Bandingsebagaimana tercantum dalam LDP (sebesar 1%(satu perseratus) dari nilai total HPS) denganmasa berlaku [15 (lima belas) hari kalenderuntuk Seleksi Umum atau 5 (l ima) hari kalenderuntuk Seleksi Sederhana] sejak tanggalpengajuan sanggahan banding.



35

27.4 Penerima Jaminan Sanggahan Banding adalah

Pokja ULP.27.5 Dalam hal substansi sanggahan banding pada

seleksi dinyatakan dinyatakan salah, JaminanSanggahan Banding dicairkan dan disetorkan kekas Negara/Daerah, kecuali jawaban SanggahanBanding melampaui batas akhir menjawabsanggahan banding.

27.6 Sanggahan banding menghentikan proses seleksi.

27.7 Sanggahan banding yang disampaikan bukankepada [M enter i/ Pimpinan Lembaga/ KepalaDaerah/ Pimpinan Insti tusi/ Pejabat yangmenerima penugasan wewenang menjawabsanggahan banding] sebagaimana tercantumdalam LDP atau disampaikan diluar masasanggah banding, dianggap sebagai pengaduandan tetap harus ditindaklanjuti.

27.8 Pimpinan Kementer ian/ Lembaga/ Institusi ] dapatmenugaskan kepada Pejabat Eselon I atau PejabatEselon II untuk menjawab sanggahan banding .]

27.9 Kepala Daerah dapat menugaskan kepadaSekretaris Daerah atau PA untuk menjawabsanggahan banding.

27.10 Penugasan yang dimaksud pada angka 27.8 danangka 27.9 tidak diberlakukan jika Pejabatdimaksud merangkap sebagai PPK atau KepalaULP untuk paket kegiatan yang disanggah

28 UndanganKlarifikasi danNegosiasi

Teknis danBiaya

28.1 [untuk metode evaluasi kualitas dan evaluasikualitas dan biaya, Pokja ULP menyampaikanundangan kepada peserta yang ditetapkan

sebagai pemenang untuk menghadiri acarakl ari fi kasi dan negosiasi teknis dan biaya segerasetelah masa sanggah terhadap pengumumanpemenang berakhi r (apabila tidak ada sanggah)atau setelah sanggah di jawab.]

28.2 [Untuk metode evaluasi biaya terendah danseleksi sederhana metode biaya terendah/ paguanggaran, Pokja ULP menyampaikan undangankepada peserta yang ditetapkan sebagaipemenang untuk menghadiri acara klarifikasidan negosiasi teknis segera setelah masa sanggah

terhadap pengumuman pemenang berakhir



36

(apabil a tidak ada sanggah) atau setelah sanggahdijawab.]

28.3 undangan mencantumkan tempat, hari, tanggal,dan waktu klarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya.

29 Klarifikasidan/atauNegosiasiTeknis danBiaya &KlarifikasiNegosiasiTeknis

29.1 [untuk metode evaluasi kualitas dan evaluasikuali tas dan biaya]

a. [untuk metode evaluasi kualitas Pokja ULPmelakukan klari fi kasi dan negosiasi teknis danbiaya kepada peser ta yang diundang]

b. Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya

dilakukan oleh Pokja ULP dengan:

1) direktur utama/ pimpinan perusahaan/pengurus koperasi;2) penerima kuasa dari direktur

utama/ pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi yang nama penerima kuasanyatercantum dalam akte pendirian atauperubahan/ anggaran dasar;

3) Pihak lain yang bukan direkturutama/ pimpinan perusahan/ penguruskoperasi yang namanya tidak tercantumdalam akta pendirian/anggaran dsar,sepanjang pihak lain tersebut adalah

pengurus/karyawan perusahaan/ karyawankoperasi yang berstatus sebbagai tenagakerja tetap dan mendapat kuasa ataupendelegasian wewenang yang sah daridirektur utama/ pimpinan perusahaan/pengurus koperasi berdasarkan aktapendirian/ anggaran dasar;

4) kepala cabang perusahaan yang diangkatoleh kantor pusat yang dibuktikan dengandokumen otentik pada saat pembuktiankualifikasi; atau

5) pejabat yang menurut Perjanjian

Kemitraan/ Kerja Sama Operasi (KSO)berhak mewakili kemitraan/ KSO.

c. Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan untuk:

1) meyakinkan kejelasan teknis dan biaya,

dengan memperhatikan kesesuaian antara bobot pekerjaan dengan tenaga ahli dan/atau

tenaga pendukung yang ditugaskan, sertamempertimbangkan kebutuhan perangkat/

fasilitas pendukung yang proporsional guna



37

pencapaian hasil kerja yang optimal;2) memperoleh kesepakatan biaya yang efisien

dan efektif dengan tetap mempertahankanhasil yang ingin dicapai sesuai denganpenawaran teknis yang diajukan peserta.

d. Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:1) lingkup dan sasaran jasa konsultansi;2) cara penanganan pekerjaan dan rencana

kerja;3) kualifikasi tenaga ahli;4) organisasi pelaksanaan;5) program alih pengetahuan;

6) jadwal pelaksanaan pekerjaan;7) jadwal penugasan personil; dan8) fasilitas penunjang.

29.2 Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:

1) kesesuaian rencana kerja dengan jenispengeluaran biaya;

2) volume kegiatan dan jenis pengeluaran; dan3) biaya satuan dibandingkan dengan biaya

yang berlaku di pasaran.

29.3 Klarifikasi dan negosiasi terhadap unit biayapersonil dilakukan berdasarkan daftar gaji yangtelah diaudit dan/ atau bukti setor pajakpenghasilan tenaga ahli konsultan yangbersangkutan, dengan ketentuan:1) biaya satuan dari biaya langsung personil,

maksimum 4,0 (empat koma nol) kali gajidasar yang diterima oleh tenaga ahli tetapdan/ atau maksimum 2,5 (dua koma lima)kali penghasilan yang diterima oleh tenagaahli tidak tetap berdasarkan perhitungan

dari daftar gaji yang telah diaudit dan/ ataubukti setor pajak penghasilan tenaga ahlikonsultan yang bersangkutan;

2) unit biaya personil dihitung berdasarkansatuan waktu yang dihitung berdasarkantingkat kehadiran dengan ketentuansebagaimana tercantum dalam LDP

29.4 Klarifikasi dan negosiasi terhadap biaya tenagapendukung (tenaga teknik danpenunjang/ administrasi), seperti: tenagasurvey, sekretaris, atau manajer kantor,dilakukan berdasarkan harga pasar tenaga



38

pendukung tersebut.

29.5 Negosiasi biaya dilakukan terhadap total

penawaran biaya terkoreksi yang melebihipagu anggaran, agar didapatkan totalpenawaran biaya hasil negosiasi yang tidakmelampaui HPS, tanpa mengurangi kualitaspenawaran teknis.

29.6 Harga satuan yang dapat dinegosiasikan yaituBiaya Langsung Non-Personil yang dapatdiganti (direct reimbursable cost ) dan/ atauBiaya Langsung Personil (remuneration ) yangdinilai tidak wajar berdasarkan ketentuan padaangka 29.3).

29.7 Apabila hasil evaluasi Sampul II serta klarifikasidan negosiasi teknis dan biaya tidak ditemukanhal-hal yang tidak wajar, maka totalpenawaran biaya dapat diterima sepanjangtidak melebihi pagu anggaran.

29.8 [untuk metode evaluasi kualitas apabilaklari fi kasi dan negosiasi dengan peserta tekni sterbaik t idak menghasilkan kesepakatan, makapokja ULP melanjutkan dengan megundang

peserta yang memiliki peringkat teknis keduadan lulus ambang batas nilai teknis (apabilaada) untuk melakukan proses klar if ikasi dannegosiasi sebagaimana diatur dalam huruf a.]

[untuk evaluasi kualitas dan biaya, Apabilaklarifikasi dan negosiasi dengan pemenangseleksi tidak menghasilkan kesepakatan, makaPokja ULP melanjutkan dengan mengundang pemenang cadangan pertama (apabila ada)untuk melakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur pada angka 29.1

dan seterusnya]

29.9 [Apabila dalam klarifikasi dan negosiasi dengan peserta yang memi liki peringkat tekn is keduadan lulus ambang batas nilai teknis tidakmenghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang peserta yangmemiliki peringkat teknis ketiga dan lulusambang batas nil ai tekni s(apabila ada), untukmenghadiri acara pembukaan Sampul II, yangselanjutnya dilakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur pada huruf adan seterusnya.



39

[untuk evaluasi kualitas dan biaya Apabiladalam klarifikasi dan negosiasi dengan pemenang cadangan pertama tidakmenghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang pemenangcadangan kedua (apabila ada), untukmenghadir i acara pembukaan Sampul II , yangselanjutnya dilakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur pada angka 29.1dan seterusnya]

29.10 [untuk metode evaluasi kualitas, apabilaklarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadengan peserta yang memi liki per ingkat tekn isterbaik pertama, kedua, dan ketiga yang lu lusambang batas ni lai teknis tidak menghasi lkankesepakatan, maka seleksi dinyatakan gagal]

[untuk evaluasi kualitas dan biaya Apabilaklarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadengan 1 (satu) pemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan tidak menghasilkankesepakatan, maka seleksi dinyatakan gagal.]

29.11 ULP membuat Berita Acara Hasil Klarifikasi danNegosiasi.

29.12 Apabila terjadi keterlambatan jadwal sampaidengan tahapan Klarifikasi Dan Negosiasi

Teknis dan Biaya, dan akan mengakibatkansurat penawaran habis masa berlakunya, makadilakukan konfirmasi kepada pemenangcadangan pertama dan kedua (apabila ada),untuk memperpanjang masa berlaku suratpenawaran secara tertulis sampai dengan

perkiraan jadwal penandatanganan kontrak.

29.13 [untuk metode evaluasi kualitas, peserta yangmemiliki peringkat teknis terbaik pertama,kedua, dan ketiga yang lulus ambang batas

nil ai teknis (apabila ada) yang tidak bersediamemperpanjang masa berlaku suratpenawaran, dianggap mengundurkan dir i danti dak dikenakan sanksi]

[untuk evaluasi kuali tas dan biaya, pemenangcadangan pertama dan kedua (apabila ada)

yang tidak bersedia memperpanjang masa



40

berlaku surat penawaran, dianggapmengundurkan diri dan tidak dikenakansanksi.]

29.14 [Untuk metode evaluasi biaya terendah danseleksi sederhana metode biaya terendah/ paguanggaran]a. Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya

dilakukan oleh Pokja ULP dengan:1) direktur utama/ pimpinan perusahaan/

pengurus koperasi;2) penerima kuasa dari direktur

utama/ pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi yang nama penerima kuasanyatercantum dalam akte pendirian atauperubahan/ anggaran dasar;

3) Pihak lain yang bukan direkturutama/ pimpinan perusahan/ penguruskoperasi yang namanya tidak tercantumdalam akta pendirian/anggaran dsar,sepanjang pihak lain tersebut adalahpengurus/karyawanperusahaan/ karyawan koperasi yangberstatus sebbagai tenaga kerja tetap danmendapat kuasa atau pendelegasian

wewenang yang sah dari direkturutama/ pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi berdasarkan akta pendirian/anggaran dasar;

4) kepala cabang perusahaan yang diangkatoleh kantor pusat yang dibuktikan dengandokumen otentik pada saat pembuktiankualifikasi; atau

5) pejabat yang menurut PerjanjianKemitraan/ Kerja Sama Operasi (KSO)berhak mewakili kemitraan/ KSO.

b. Klarifikasi dan negosiasi teknis dilakukan untukmeyakinkan kejelasan teknis, denganmemperhatikan kesesuaian antara bobotpekerjaan dengan tenaga ahli dan/atau tenagapendukung yang ditugaskan, sertamempertimbangkan kebutuhan perangkat/fasilitas pendukung yang proporsional gunapencapaian hasil kerja yang optimal;

c. Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:1) lingkup dan sasaran jasa konsultansi;



41

2) cara penanganan pekerjaan dan rencanakerja;

3) kualifikasi tenaga ahli;

4) organisasi pelaksanaan;5) program alih pengetahuan;6) jadwal pelaksanaan pekerjaan;7) jadwal penugasan personil; dan8) fasilitas penunjang.

d. Hasil klarifikasi dan negosiasi teknis tidakmengubah biaya penawaran.

e. Apabila klarifikasi dan negosiasi dengan pemenang seleksi tidak menghasilkankesepakatan, maka Pokja ULP melanjutkandengan mengundang pemenang cadangan pertama (apabila ada) untuk melakukan prosesklarifikasi dan negosiasi sebagaimana di aturpada angka 29.1 dan seterusnya.

f. Apabila dalam klarifikasi dan negosiasi dengan pemenang cadangan pertama tidakmenghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang pemenangcadangan kedua (apabila ada), untukmenghadiri acara pembukaan Sampul II, yang

selanjutnya dilakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur pada angka 29.1dan seterusnya.

g.Apabila klarifikasi dan negosiasi teknis dengan1(satu) pemenang dan 2 (dua) pemenang

cadangan tidak menghasilkan kesepakatan,maka seleksi dinyatakan gagal.

h. ULP membuat Berita Acara Hasil Klarifikasi danNegosiasi.

i. Apabila terjadi keterlambatan jadwal sampaidengan tahapan Klarifikasi dan Negosiasi

Teknis, dan akan mengakibatkan suratpenawaran habis masa berlakunya, makadilakukan konfirmasi kepada pemenangcadangan pertama dan kedua (apabila ada),untuk memperpanjang masa berlaku suratpenawaran secara tertulis sampai denganperkiraan jadwal penandatanganan kontrak.

j. Pemenang cadangan pertama dan kedua(apabila ada) yang tidak bersediamemperpanjang masa berlaku surat



42

penawaran, dianggap mengundurkan diri dantidak dikenakan sanksi

30 PembuatanBerita AcaraHasil Seleksi(BAHS)

30.1 BAHS merupakan kesimpulan hasil seleksi yangdibuat oleh Pokja ULP dan ditandatangani olehsekurang-kurangnya 2/ 3 (dua pertiga) dari

jumlah anggota Pokja ULP, dan hasil pemindaianBAHS diunggah (upload ) pada aplikasi SPSE olehPokja ULP.

30.2 BAHS harus memuat sekurang-kurangnya: a. nama seluruh peserta Seleksi yang ikut

prakualifikasi;b. nama peserta Seleksi yang masuk Daftar

Pendek;c. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

nilai evaluasi teknis;d. biaya penawaran dan biaya penawaran

terkoreksi dari peserta seleksi yang lulusambang batas nilai teknis (passing grade );

e. hasil klarifikasi dan negosiasi;f. pagu anggaran dan HPS;g. metode evaluasi yang digunakan;h. unsur-unsur yang dievaluasi;i. rumus yang dipergunakan;

j. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai hal ikhwal pelaksanaanSeleksi;k. jumlah peserta yang lulus dan tidak lulus

pada setiap tahapan evaluasi;danl. tanggal dibuatnya Berita Acara.

G. Penunjukan Pemenang Seleksi

31 PenunjukanPenyedia JasaKonsultansi

31.1 Pokja ULP menyampaikan Berita Acara HasilSeleksi (BAHS) kepada PPK dengan tembusankepada Kepala ULP sebagai dasar untuk

menerbitkan Surat Penunjukan PenyediaBarang/ Jasa (SPPBJ).

31.2 PPK menerbitkan SPPBJ, bila sependapat denganPokja ULP, kepada peserta seleksi denganperingkat teknis terbaik yang telah mencapaikesepakatan dengan Pokja ULP dalam acaraklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya untukmelaksanakan pekerjaan.

31.3 PPK menginputkan data SPPBJ dan mengunggahhasil pemindaian SPPBJ yang telah diterbitkan

pada aplikasi SPSE dan mengirimkan SPPBJ



43

tersebut melalui aplikasi SPSE kepada Penyediayang ditunjuk.

31.4 Salah satu tembusan dari SPPBJ disampaikan(tanpa lampiran surat perjanjian) sekurang-kurangnya kepada unit pengawasan internal.

31.5 [untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,evaluasi biaya terendah dan seleksi sederhanametode biaya terendah/ pagu anggaran, apabil apemenang yang ditunjuk mengundur kan dir i, PPKmeminta Pokja ULP untuk mengundangpemenang cadangan pertama (apabil a ada) untukmelakukan proses kl ari fi kasi dan negosiasi sesuaidengan biaya penawaran terkoreksinya, denganketentuan masa berlaku sur at penawaran pesertatersebut masih berlaku atau sudah diperpanjangmasa ber lakunya.]

31.6 [untuk metode evaluasi kualitas, apabilapemenang yang ditunjuk mengundurkan dir i, PPKmeminta Pokja ULP untuk mengundang pesertadengan peringkat teknis berikutnya yang telahlulus ambang batas nilai teknis (apabila ada)untuk melakukan proses klari fi kasi dan negosiasisesuai dengan biaya penawaran terkoreksinya,

dengan ketentuan masa berlaku surat penawaranpeserta tersebut masih berlaku atau sudahdiperpanjang masa berlakunya.]

31.7 [untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,evaluasi biaya terendah dan seleksi sederhanametode biaya terendah/ pagu anggaran, apabil apemenang cadangan pertama yang akan ditunjuksebagai Penyedia juga mengundurkan diri, PPKmeminta kepada Kelompok Kerja ULP untukmengundang pemenang cadangan kedua (apabilaada) untuk melakukan proses klarifikasi dan

negosiasi sesuai dengan biaya penawaranterkoreksinya, dengan ketentuan masa berlakupenawarannya masih berlaku]

31.8 [untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,evaluasi biaya terendah dan seleksi sederhanametode biaya terendah/ pagu anggaran, apabil apemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan yangakan ditunjuk sebagai penyedia mengundurkandir i, seleksi sinyatakan gagal oleh PA/ KPA setelahmendapatkan laporan dari PPK]

31.9 [untuk metode evaluasi kuali tas, apabil a selu ruh



44

peserta yang memiliki peringkat teknis terbaikpertama, kedua, dan ketiga yang lul us ambangbatas nilai teknis dan akan ditunjuk sebagai

penyedia mengundurkan diri, maka seleksidinyatakan gagal oleh PA/ KPA setelahmendapatkan laporan dr i PPK ]

31.10 Bagi calon penyedia yang mengundurkan diridengan alasan yang tidak dapat diterima,dikenakan sanksi berupa dimasukkan dalamDaftar Hitam.

31.11 Kontrak ditandatangani paling lambat 14(empat belas) hari kerja setelah SPPBJ.

32 BAHP, BeritaAcara Lainnya,danKerahasiaanProses

32.31 Pokja ULP menuangkan ke dalam BAHP atauBerita Acara tambahan lainnya segala halterkait proses pemilihan penyedia secaraelektronik yang tidak dapat diakomodir ataudifasilitasi aplikasi SPSE

32.32 Berita Acara Tambahan lainnya sebagaimanadimaksud pada angka 32.1 diunggah (upload)oleh Pokja ULP menggunakan menu upload

informasi lainnya pada aplikasi SPSE

32.33 Pokja ULP menuangkan ke dalam BAHP atauBeriata Acara tambahan lainnya segala halterkait proses pemilihan penyedia secaraelektronik yang tidak dapat diakomodir ataudifasilitasi aplikasi SPSE



45

H. Seleksi Gagal

33 Seleksi Gagal 33.1 Pokja ULP menyatakan seleksi gagal, apabila:a. jumlah peserta yang lulus kualifikasi pada

proses prakualifikasi kurang dari [5 (lima)peserta untuk Seleksi Umum atau 3 (tiga)peserta untuk Seleksi Sederhana ;

b. seluruh peserta yang masuk sebagai CalonDaftar Pendek tidak hadir dalam pembuktiankualifikasi;

c. jumlah peserta yang memasukkan DokumenPenawaran kurang dari 3 (tiga), jikasebelumnya belum pernah dilakukanprakualifikasi ulang;

d. apabila dalam evaluasi penawaran ditemukanbukti/ indikasi terjadi persaingan usaha yangtidak sehat;

e. tidak ada penawaran yang lulus evaluasipenawaran;

f. sanggahan dari peserta yang memasukkanDokumen Kualifikasi terhadap hasilprakualifikasi dinyatakan benar;

g. sanggahan dari peserta yang memasukkanpenawaran terhadap hasil Seleksi dari pesertaternyata benar;

h. calon pemenang dan pemenang cadangan 1dan pemenang cadangan 2, tidak hadir dalamklarifikasi dan negosiasi dengan alasan yangtidak dapat diterima; atau

i. tidak ada peserta yang menyetujui/menyepakati hasil negosiasi teknis.

33.2 PA/ KPA menyatakan seleksi gagal, apabila:a. PA/ KPA sependapat dengan PPK yang tidak

bersedia menandatangani SPPBJ karenapelaksanaan seleksi melanggar PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/ Jasa Pemerintah yangterakhir diubah dengan Peraturan PresidenNo. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya;

b. pengaduan masyarakat atas terjadinyapenyimpangan ketentuan dan prosedur dalampelaksanaan seleksi yang melibatkan Pokja



46

ULP dan/ atau PPK, ternyata benar;c. calon pemenang dan pemenang cadangan 1

dan 2 mengundurkan diri;

d. dugaan KKN dan/ atau pelanggaranpersaingan sehat dalam pelaksanaan Seleksidinyatakan benar oleh pihak berwenang;

e. sanggahan dari peserta yang memasukanpenawaran atas kesalahan prosedur yangtercantum dalam Dokumen Seleksi PenyediaBarang/ Jasa ternyata benar;

f. Dokumen Seleksi tidak sesuai denganPeraturan Presiden No. 54 Tahun 2010tentang Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintahyang terakhir diubah dengan PeraturanPresiden No. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya;

g. pelaksanaan seleksi tidak sesuai ataumenyimpang dari Dokumen Pengadaan; atau

h. pelaksanaan seleksi melanggar PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/ Jasa Pemerintah yangterakhir diubah dengan Peraturan PresidenNo. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya.

33.3 Menteri/ Pimpinan Lembaga/ Institusi Lainnya

menyatakan seleksi gagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta ternyata benar;atau

b. pengaduan masyarakat atas terjadinya KKNyang melibatkan KPA, ternyata benar.

33.4 Kepala Daerah menyatakan seleksi gagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta ternyata benar;

ataub. pengaduan masyarakat atas terjadinya KKN

yang melibatkan PA dan/atau KPA, ternyatabenar.

33.5 Setelah seleksi dinyatakan gagal, maka Pokja ULPmemberitahukan kepada seluruh peserta.

33.6 Setelah pemberitahuan adanya seleksi gagal, makaPokja ULP meneliti dan menganalisis penyebabterjadinya seleksi gagal, untuk menentukanlangkah selanjutnya, yaitu melakukan:a. evaluasi ulang;b. penyampaian ulang Dokumen Penawaran;c. seleksi ulang; ataud. penghentian proses seleksi.



47

33.7 PA/KPA/PPK/ ULP dilarang memberikan gantirugi kepada peserta Seleksi bila penawarannyaditolak atau Seleksi dinyatakan gagal.

33.8 Apabila dari hasil evaluasi penyebab terjadinyaseleksi gagal, mengharuskan adanya perubahanDokumen Seleksi, maka dilakukan Seleksi ulangdengan terlebih dahulu memperbaiki DokumenSeleksi.

34 Penandatanganan Kontrak

Setelah SPPBJ diterbitkan, PPK melakukan finalisasiterhadap rancangan Kontrak, dan menandatanganiKontrak pelaksanaan pekerjaan, apabila dananya telahcukup tersedia dalam dokumen anggaran, denganketentuan sebagai berikut:

33.1 Penandatanganan Kontrak dilakukan palinglambat 14 (empat belas) hari kerja setelahditerbitkan SPPBJ.

33.2 PPK dan penyedia tidak diperkenankan mengubahsubstansi Dokumen Pengadaan sampai denganpenandatanganan Kontrak, kecualimempersingkat waktu pelaksanaan pekerjaandikarenakan jadwal pelaksanaan pekerjaan yangditetapkan sebelumnya akan melewati batas

tahun anggaran.

33.3 Dalam hal kontrak tahun tunggal, perubahanwaktu pelaksanaan pekerjaan melewati batastahun anggaran, penandatanganan kontrakdilakukan setelah mendapat persetujuan kontraktahun jamak.

33.4 PPK dan penyedia wajib memeriksa konsepKontrak meliputi substansi, bahasa, redaksional,angka dan huruf serta membubuhkan paraf padasetiap lembar Dokumen Kontrak.

33.5 Menetapkan urutan hirarki bagian-bagianDokumen Kontrak dalam Surat Perjanjian denganmaksud apabila terjadi pertentangan ketentuanantara bagian satu dengan bagian yang lain, makaberlaku urutan sebagai berikut:a. adendum Surat Perjanjian (apabila ada);b. pokok perjanjian;c. Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d. surat penawaran, beserta rincian penawaran

biaya;e. syarat-syarat khusus Kontrak;f. syarat-syarat umum Kontrak;



48

g. Kerangka Acuan Kerja;h. daftar kuantitas (apabila ada);i. dokumen lainnya, seperti : SPPBJ, BAHS,

gambar-gambar, BAHP.

33.6 Banyaknya rangkap Kontrak dibuat sesuaikebutuhan, yaitu:a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kontrak asli,

terdiri dari:1) Kontrak asli pertama untuk PPK dibubuhi

materai pada bagian yang ditandatanganioleh penyedia; dan

2) Kontrak asli kedua untuk penyediadibubuhi materai pada bagian yangditandatangani oleh PPK.

b. rangkap kontrak lainnya tanpa dibubuhimaterai, apabila diperlukan.

33.7 Penandatanganan Kontrak yang kompleksdan/ atau bernilai di atas Rp 100.000.000.000,00(seratus miliar rupiah) dilakukan setelah draftkontrak memperoleh pendapat ahli hukumkontrak.

33.8 Pihak yang berwenang menandatangani Kontrakatas nama penyedia adalah direktur

utama/pimpinan perusahaan/ pengurus koperasiyang disebutkan namanya dalam aktapendirian/anggaran dasar, yang telah didaftarkansesuai dengan peraturan perundang-undangan.

33.9 Pihak lain yang bukan direktur utama/ pimpinanperusahaan/ pengurus koperasi yang namanyatidak tercantum dalam akta pendirian/anggarandasar, dapat menandatangani Kontrak, sepanjangpihak tersebut adalah pengurus/ karyawanperusahaan/ karyawan koperasi yang berstatussebagai tenaga kerja tetap dan mendapat kuasa

atau pendelegasian wewenang yang sah daridirektur utama/ pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi atau pihak yang sah berdasarkan aktapendirian/ anggaran dasar.

33.10 PPK menginputkan data kontrak danmengunggah hasil pemindaian dokumen kontrakyang telah ditandatangani pada aplikasi SPSE



49

Standar Dokumen PengadaanJasa Konsultansi Badan Usaha


BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)

A. LingkupPekerjaan

1. Pokja ULP : Kelompok Kerja 3 Unit Layanan PengadaanProvinsi Kepulauan Riau

2. Alamat Pokja ULP: Komplek Perkantoran PemerintahProvinsi Kepulauan Riau Gedung A – pulau

3. Alamatwebsite LPSE :www.lpse.kepriprov.go.id

4. Nama paket pekerjaan: Belanja Jasa KonsultanPerencanaan Kegiatan Digitasi Data Penerima RTLHBerbasis Geopasial di Kab.Bintan, Kota Tg.Pinang dan KotaBatam

5. Jangka waktu penyelesaian pekerjaan:6 bulan kalender.

B. SumberDana

Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan: AnggaranPendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Tahun Anggaran 2015

C. PemberianPenjelasanDokumenPemilihan

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

D. Peninjauan

Lapangan(apabiladiperlukan)

Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada :

Hari : __________ Tanggal : __________Waktu : ____s.d____

Tempat : __________

E. Mata UangPenawarandan CaraPembayaran

1. Bentuk mata uang penawaran :Rupiah

2. Pembayaran dilakukan dengan cara : berdasarkan

tahapan penyelesaian peker jaan (termin)

F. Masa

BerlakuPenawaran

Masa berlaku penawaran selama 60 (enam puluh) hari

kalender terhitung sejak pembukaan

G. JadwalPemasukanDokumenPenawaran


H. Batas AkhirPemasukanPenawaran


I. Pembukaan

Penawaran




50



J. EvaluasiTeknis

Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10 %

a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapidengan referensi/ kontrak sebelumnya, yangmenunjukkan kinerja perusahaan peserta yangbersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dandapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi/ PPK/ pemilik pekerjaan.

b. Apabila tidak dilengkapi referensi/ kontrak sebelumnyamaka tidak dinilai.

c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidakbenar, maka penawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

d. Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis,dengan bobot sub unsur 3 %, dan ketentuan penilaiansub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan padapekerjaan yang sesuai. Jumlah paket pengalamanperusahaan yang paling banyak dijadikan pembandinguntuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungansebagai berikut:

Keterangan:X = Nama perusahaanNP = Nilai Pengalaman

JPP = Jumlah Pengalaman Perusahaan

e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasikegiatan, dengan bobot sub unsur 3 %, dan ketentuanpenilaian sub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan padapekerjaan yang sesuai pada lokasi kegiatan(Provinsi/ Kabupaten/ Kota). Jumlah paket pengalamanperusahaan yang paling banyak di lokasi kegiatantersebut, dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan:X = Nama perusahaanNPL = Nilai Pengalaman di Lokasi

JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan di Lokasi



51



f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama1,dengan bobot sub unsur 2 %, dan ketentuan penilaian

sub unsur :i) Pengalaman sebagai lead firm :

Dihitung jumlah pengalaman menjadi lead fi rm . Jumlah yang paling banyak, dijadikan pembandinguntuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperolehdikali dengan 1/ 3 (satu per tiga) bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan:

X = Nama perusahaanNPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead Firm JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan sebagai Lead

Firm

ii) Pengalaman mengelola kontrak:Dihitung nilai kontrak tertinggi dari pekerjaanyang sejenis. Nilai kontrak yang tertinggi, dijadikanpembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yangdiperoleh dikali dengan 1/ 3 (satu per tiga) bobotsub unsur.

Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan :X = Nama perusahaanNPK = Nilai Pengalaman KontrakNK = Nilai Kontrak

iii) Ketersediaan fasilitas utama :

Bila fasilitas utama tersedia, dihitung denganrumusan sebagai berikut :

Keterangan :X = Nama perusahaanNFU = Nilai Fasilitas Utama

1 Fasilitas utama adalah peralatan utama yang digunakan untuk mendukung pelaksanaan kegiatan



52



NFU bernilai 0 (nol) apabila :(a) fasilitas utama yang dibutuhkan tidak

dicantumkan di dalam KAK.

(b) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkandi dalam KAK, namun tidak diusulkan di dalamPenawaran Teknis.

(c) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkandi dalam KAK dan diusulkan dalam Penawaran

Teknis, namun tidak memenuhi salah satukriteria.

NFU bernilai 1 (satu) apabila :Fasulitas utama yang diusulkan dalam Penawaran

Teknis memenuhi seluruh kriteria dalam KAK.

iv) Nilai pengalaman manajerial dan fasilitas utama= NPLF + NPK + NFU

g. Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobotsub unsur2 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :Dihitung jumlah tenaga ahli tetap terbanyak untukkemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan:X = Nama perusahaanKP = Kapasitas Perusahaan

JTAT = Jumlah Tenaga Ahli Tetap

h. [sub unsur lain yang dini lai dan dipersyaratkan] .Dihitung dengan jumlah unsur lain yangdipersyaratkan yang tertinggi/ terbanyak, untukkemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.

i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 % j. NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN = NP + NPL +

Nilai Pengalaman Manajerial dan Fasilitas Utama + KP+ Nilai Sub Unsur Lainnya.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 40 %a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10 %,

dan ketentuan penilaian sub unsur :



53



1) [apabil a memberi kan tanggapan dengan sangat baikyang menggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi ni lai 100

(seratus); 2) apabila memberikan tanggapan baik

menggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi ni lai 80(delapan puluh) ;

3) apabil a member ikan tanggapan dengan cukup baikyang menggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi ni lai 60(enam puluh) ;

4) apabila memberikan tanggapan yang kurangmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi ni lai 40(empat puluh) ;

5) apabil a memberi kan tanggapan yang sangat kur angmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi ni lai 20(dua puluh ) ;]

6) Apabila peserta tidak memberikan tanggapan atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, maka tidakdiberikan nilai (nilai. 0)

7) Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa Layanan Yang Tercantum dalam KAK = nilai yang didapatkan Xbobot sub unsur.

b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) ketepatan analisa yang disampaikan dan langkah

pemecahan yang diusulkan [sangat baik, baik,cukup baik, kur ang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 100, 80, 60,40, 20

2) konsistensi antara metodologi dengan rencana kerja[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai: 100, 80, 60, 40, 20

3) apresiasi terhadap inovasi [sangat baik, baik, cukup

baik , kurang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai :100, 80, 60, 40, 20

4) dukungan data yang tersedia terhadap KAK [sangatbaik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai:100, 80, 60, 40, 20

5) uraian tugas [sangat baik , baik , cukup baik , kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 100, 80, 60, 40, 20

6) jangka waktu pelaksanaan [sangat baik, baik, cukupbaik , kurang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai :100, 80, 60, 40, 20

7) program kerja, jadwal pekerjaan, dan jadwal



54



penugasan [sangat baik, baik, cukup baik, kur ang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 100, 80, 60, 40, 20

8) organisasi [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 100, 80, 60, 40, 20

9) kebutuhan fasilitas penunjang [sangat baik , baik,cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai :100, 80, 60,40, 20

10) apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai (nilai. 0)

11) ketentuan kriteria penilaian :sangat baik = 100baik = 80cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

12) Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

c. Sub unsur hasil kerja (deliverable ), dengan bobot subunsur10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) penyajian analisis dan gambar-gambar kerja2

[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai : 100, 80, 60, 40, 20

2) penyajian spesifikasi teknis dan perhitungan teknis2

[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai : 100, 80, 60, 40, 20

3) penyajian laporan-laporan [sangat baik, baik, cukupbaik , kur ang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai :100, 80, 60, 40, 20

4) apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai (nilai. 0)

5) ketentuan kriteria penilaian :sangat baik = 100baik = 80

cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

6) Nilai Sub Unsur Hasil Kerja (deliverable ) = Nilairata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

d. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh pesertauntuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkandalam KAK, dengan bobot sub unsur 10 %, danketentuan penilaian sub unsur :1) [apabil a gagasan baru yang diajukan oleh peser ta

2 dipersyaratkan untuk konsultan konstruksi



55



sangat baik , diberi ni lai 100 (seratus); 2) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

baik , diberi nil ai 80 (delapan pul uh);

3) apabila gagasan baru yang diajukan oleh pesertacukup baik , diber i n ilai 60 (enam puluh);

4) apabila gagasan baru yang diajukan oleh pesertakurang, diberi nil ai 40 (empat puluh);

5) apabila gagasan baru yang diajukan oleh pesertasangat kurang, diber i n il ai 20 (dua puluh);]

6) Apabila peserta tidak mengajukan gagasan baru untuk meningkatkan kualitas keluaran yangdiinginkan dalam KAK, maka tidak diberikan nilai(nilai. 0)

7) Nilai Sub Unsur Gagasan Baru Yang Diajukan OlehPeserta Untuk Meningkatkan Kualitas Keluaran

Yang Diinginkan dalam KAK = nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur .

e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %f. NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI = Total

NILAI seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan danMetodologi.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50 %a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur

17,5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :

1) Tingkat pendidikan:a) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalamKAK, diberi nilai : 100 (seratus);

b) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalamKAK, diberi nilai : 0 (nol).

2) Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan.

b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yangdisyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 17,5%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) dukungan referensi :

a) apabila melampirkan referensi dan dapat

dibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi, maka pengalaman kerja diberinilai 100 (seratus);

b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidakdiberi nilai 0 (nol);

c) apabila melampirkan referensi namun terbuktitidak benar, maka penawaran digugurkan danpeserta dikenakan Daftar Hitam.

2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitungberdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, :(i) lingkup pekerjaan :

a) sesuai, diberi nilai : 1 b) menunjang/ terkait, diberi nilai :0,5



56



c) lingkup pekerjaan yang :i. sesuai adalah : pernah melaksanakan

pekerjaan perencanaan dengan bidang

dan sub bidang yang sejenis.ii. menunjang/terkait adalah : pernah

melaksanakan pekerjaan perencanaan. (ii) posisi :

a) sesuai, diberi nilai :1 b) tidak sesuai, diberi nilai : 0 c) posisi yang :

i. sesuai adalah : pernah melaksanakanpekerjaan dengan posisi yang samadengan yang diusulkan..

ii. tidak sesuai adalah : tidak pernahmelaksanakan pekerjaan dengan posisiyang sama dengan yang diusulkan.

(iii) perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerjaprofesional

(iv) nilai total seluruh jumlah bulan kerjaprofesional dibagi angka 12 = jangka waktupengalaman kerja profesional

(v) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional :

a) memiliki ≥ 5 tahun pengalaman kerjaprofesional pada KAK, diberi nilai 100

(seratus);b) memiliki < 5 tahun pengalaman kerjaprofesional pada KAK, diberi nilai 50 (limapuluh);

3) Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja Profesional =Nilai Jangka Waktu Pengalaman Kerja Profesional XBobot Sub Unsur.

c. Sub unsur sertifikat keahlian/ profesi3, dengan bobotsub unsur10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) memiliki, diberi nilai : 100 (seratus).2) tidak memiliki, diberi nilai : 0 (nol).3) Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi = nilai

yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikatkeahlian/profesi.

d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK,dengan bobot sub unsur 5 % dan ketentuan penilaiansub unsur :1) penguasaan bahasa asing [bahasa Inggri s] , diberi

nilai : 100 (seratus) atau dinilai secara proporsionalsesuai dengan banyaknya sub unsur yang dinilai;

2) Nilai Sub Unsur Lain-Lain = total nilai yang

3

Sertifikat keahlian/profesi dipersyaratkan untuk keahlian konsultan yang sudah memilikiorganisasi profesi.



57



didapatkan X bobot sub unsur lain-lain.e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.f. Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU)

ORANG TENAGA AHLI.g. [apabil a tenaga ahl i yang dinil ai lebih dar i 1 (satu)

maka setiap tenaga ahli harus diberi bobot]Bobottenaga ahl i :1) Team Leader, diber i bobot = 8 % 2) Ahl i Sistem Analis, diberi bobot = 5,5 %3) Ahl i GIS, diberi bobot = 5,5 %4) Ahl i Basisdata, diberi bobot = 5,5 %5) Programmer, diber i bobot = 4,5 %6) Programmer, diber i bobot = 4,5 %7) Programmer, diber i bobot = 4,5 %8) Programmer, diber i bobot = 4,5 %

9) Software Tester / QC, diberi bobot = 3,5 %10) Lead Sur veyor (Koordinator Lapangan), diber i bobot

= 3 %11) Lead Sur veyor (Koordinator Lapangan), diber i bobot

= 3 %12) Lead Sur veyor (Koordinator Lapangan), diber i bobot

= 3 %13) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %14) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %15) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %16) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %

17) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %18) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %19) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %20) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %21) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %22) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %23) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %24) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %25) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %26) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %27) Petugas Survey, diberi bobot = 3 %

h.

Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli =NILAI tenaga ahli

i. Total NILAI seluruh tenaga ahli X bobot unsurKualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGAAHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMANPERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DANMETODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI

5. Ambang batas ni lai teknis (passing grade) = 70 %



58



K. JadwalTahapanPemilihan

L. PembukaanPenawaran

M. Evaluasi



Untuk Metode Evaluasi Kualitas dan BiayaBobot Penawaran Teknis : 80 %Bobot Penawaran Biaya : 20 %

N. Unit BiayaPersonil

Berdasar-kan SatuanWaktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitungsebagai berikut:

1 (satu) bulan :30 (tiga puluh) hari kalender1 (satu) hari kerja: 8 (delapan) jam kerja

O. SanggahandanPengaduan

1. Sanggahan disampaikan melalui aplikasi SPSE. 2. Tembusan sanggahan dapat disampaikan diluar aplikasi

SPSE (offline) ditujukan kepada :a. PPKb. PA/KPAc. Inspektorat Provinsi Kepulauan Riau

3. Pengaduan dapat disampaikan di luar aplikasi SPSE(offline ) ditujukan kepada Inspektorat ProvinsiKepulauan Riau.

P. JaminanUangMuka

1. Nilai Jaminan Uang Muka sebesar Rp ___________(____________)

2. Jaminan Uang Muka ditujukan kepada ____________[di isi nama PPK]

3. Jaminan Uang Muka dicairkan dan disetorkan pada __________ [Kas Negara/ Kas Daerah] (apabil a ada)



59



BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

Uraian Pendahuluan4

1. Latar Belakang Kebijakan Pemerintah untuk menyehatkan

perekonomian dengan mengurangi subsidi

Bahan Bakar Minyak (BBM) berpotensi

menurunkan tingkat kesejahteraan masyarakat,

utamanya rumah tangga miskin dan rentan.

Untuk itu pemerintah mempersiapkan langkah-

langkah antisipatif guna mempertahankan

tingkat kesejahteraan masyarakat, khususnya

masyarakat berpenghasilan rendah denganmenyiapkan berbagai program diantaranya

bantuan rehabilitasi Rumah Tidak Layak Huni

(RTLH) yang menyasar rumah tangga miskin

dan rentan. Besarnya bantuan serta waktu

penyalurannya sangat berpengaruh terhadap

efektivitas program dalam menjaga tingkat

kesejahteraan rumah tangga miskin dan rentan.

Namun dalam pelaksanaannya, dilapangan

penyaluran bantuan tersebut belumsepenuhnya sesuai dengan harapan. Beberapa

permasalahan yang muncul diantaranya adalah

adanya ketidak sesuaian data penerima

bantuan dengan yang diusulkan oleh RT/RW

atau Pokja RTLH, perhitungan penilaian tingkat

kelayakan penerima bantuan, monitoring

penerima bantuan dan lain-lain.Guna meningkatkan efektifitas penyaluranbantuan serta menyediakan sarana untuk

melakukan kontrol atas bantuan yang diberikan,diperlukan pemetaan masyarakat penerimabantuan dan yang berhak menerima bantuanyang dapat digunakan oleh sebagai alat bantupengambilan keputusan bagi stake holders dilingkungan Pemerintah Provinsi KepulauanRiau. Atas dasar tersebut, pemerintah provinsiKepulauan Riau melalui pekerjaan Digitasipenerima bantuan RTLH berbasis spasial,

4 Uraian Pendahuluan memuat gambaran secara garis besar mengenai pekerjaan yang akan dilaksanakan.



60



diharapkan permasalahan dalam penyaluranbantuan masyarakat miskin dapat segerateratasi.

2. Maksud danTujuan

Maksud :

Maksud kegiatan digitalisasi penerima bantuan

RTLH berbasis spasial adalah melakukan

kegiatan pemetaan berupa survey lapangan

untuk mendapatkan titik koordinat serta

pengambilan gambar / foto kondisi lingkungan

penerima bantuan di Kabupaten Bintan, Kota

Tanjung Pinang dan Kota Batam

Tujuan

...Tersedianya peta sebaran bantuan RTLHdengan dilengkapi foto kondisi penerimabantuan berbasis Geographic InformationSystem (GIS) sebagai bahan pengambilankeputusan.

...Terpantaunya kondisi real pelaksanaanRTLH di Kabupaten Bintan, Kota TanjungPinang dan Kota Batam secara langsung daripetugas pemeriksa.

...Tersedianya database penerima RTLH

secara terintegrasi dan dapat dijadikansebagai pendukung pengambilan keputusan.

3. Lokasi Pekerjaan Kegiatan Digitasi Data Penerima RTLHBerbasis Geopasial di Kab.Bintan, KotaTg.Pinang dan Kota Batam akan dilaksanakandi Kabupaten Bintan, Kota Tanjung Pinang danKota Batam

4. SumberPendanaan

Pembiayaan kegiatan Digitasi Data penerimaRumah Tidak Layak Huni (RTLH) berbasis

Geospasial yang ada di kabupaten Bintan, KotaBatam dan Kota Tanjungpinang ini bersumberdari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah(APBD) Provinsi Kepulauan Riau Tahun Anggaran 2015 dengan besaran pagu anggaransebesar Rp. 1.275.000.000,- (Satu milyar duaratus tujuh puluh lima ribu r upiah).

5. Nama danOrganisasi PejabatPembuatKomitmen

Pejabat Pembuat Komitmen BadanPerencanaan Pembangunan Daerah ProvinsiKepulauan Riau.



61



Ruang Lingkup

6. Lingkup Pekerjaan Pekerjaan Digitasi Penerima Bantuan RTLHterdiri dari 2 kegiatan utama, yaitu:1. Pembangunan Sistem Aplikasi Digitasi

Penerima Bantuan, meliputi:a. Pembangunan aplikasi mobile survey

lapangan. Aplikasi mobile survey adalah perangkatlunak yang di install pada perangkatsmartphone berbasis android yangmemiliki kemampuan diantaranya untukmengambil data koordinat (spasial),tanggal survey, mengambil foto lokasiserta memiliki fasilitas input data denganelemen data yang dapat di sesuaikanuntuk kebutuhan survey lainnya (Dinamis). Antar Muka Aplikasi yang di bangun dapatmenyesuaikan tipe dan resolusi layarsmarthphone. Data survey dapatdikirimkan ke server secara on linemaupun off line.

b. Pembangunan aplikasi spasial pemetaanpenerima bantuan. Aplikasi spasial pemetaan penerimabantuan adalah aplikasi GIS berbasis webyang memiliki kemampuan untukmenampilkan data sebaran penerimabantuan yang dapat diakses secara online. Sistem dapat memberikan seluruhinformasi hasil survey, informasi jarakpenerima bantuan ke pusat pemerintahan(Provinsi, Kab./Kota, Kecamatan dan

Desa).

Sistem yang dikembangkan dilengkapidengan dokumen spesifikasi sistem yangdapat diintegrasikan (compatible) denganperangkat lunak pemodelan Enterprise Architechture.

2. Kegiatan Survey Lapangan, meliputi:

Sosialisasi kegiatan digitasi penerimabantuan.

Pelatihan tenaga survey.



62



Survey lapangan / Digitasi koordinatdan pengambilan foto lokasi.

Laporan hasil survey.Kegiatan survey lapangan di Kabupaten Bintan,Kota Tanjungpinang dan Kota Batam. Surveylapangan dilakukan terhadap penerima bantuanRTLH dari tahun 2011 – 2014 di KabupatenBintan, Kota Tanjungpinang dan Kota Batamdengan jumlah sekitar 4000 titik lokasi yangharus disurvey.

7. LingkupKewenanganPenyedia Jasa

Lingkup dan kewenangan Penyedia jasaadalah sesuai dengan yang tertuang di dalamkontrak berupa Surat Perjanjian Pekerjaan yang

telah disepakati antara Pengguna Jasa danPenyedia Jasa.

8. Jangka WaktuPenyelesaianPekerjaan

Secara keseluruan, kurun waktu yang direncakanuntuk melaksanakan dan menyelesaiakankegiatan Digitasi Data penerima Rumah TidakLayak Huni (RTLH) berbasis Geospasial yangada di kabupaten Bintan, Kota Batam dan KotaTanjungpinang adalah selama 6 (enam ) bulankalender pada Tahun Anggaran 2015. AdapunJadwal tahapan pekerjaan yang direncanakanadalah sebagaimana yang diperlihatkan pada

table 1 sebagai berikut :



63



9. Personil Untuk mencapai hasil yang diharapkan,

pihak Penyedia Jasa harus menyediakan

tenaga-tenaga ahli dalam suatu struktur

organisasi Penyedia Jasa untuk

menjalankan kewajibannya sesuai dengan

lingkup jasa yang tercantum dalam KAK ini

yang bersertifikat dan disetujui oleh

Pemberi Tugas antara lain :

1. Project Manager;

2. Ahli Sistem Analis;

3. Ahli GIS;

4. Ahli Basisdata

5. Programmer;

6. Quality Control / Software Tester

Engineer;

7. Lead Surveyor;

8. Petugas Survey/Digitasi;

9. Operator Komputer;

Struktur organisasi serta daftar tenaga ahli

beserta kualifikasinya, minimal sebagai

berikut :

Sesuai dengan tabel diatas dengan

ketentuan dan Bill Quantity (BQ), maka

tenaga di atas harus memiliki Sertifikat dan

dilengkapi dengan curiculum vitae atau

daftar riwayat hidup serta ijazah (untuk non

tenaga ahli harus dilengkapi dengan ijazah

yang sesuai).



64



a. Kepala Tim / Team Leader

Minimal Sarjana (S2) Magister Komputer,

mengetahui dengan baik proses

perencanaan dan perancangan serta

mempunyai Sertifikasi di bidang Project

Management. Tugas dan kewajibannya

meliputi:

Menyiapkan program kerja dan

administrasi proyek serta penyiapan

personil yang akan ditugaskan

Mengarahkan dan mengkoordinasikan

semua personil yang terlibat dalam team

pelaksana dalam kegiatan, menyiapkan

tugas dan tanggung jawab masing-masing

tenaga ahli

Mengumpulkan data yang terkait dengan

pekerjaan

Menyusun laporan serta mengarahkan

team dalam pembuatan laporan

Mengarahkan team dalam pelaksanaan

pekerjaan secara sistematis sesuai

jadawal pelaksanaan yang ditetapkan

Memimpin diskusi dan assistensi

Memeriksa seluruh hasil pekerjaan dan

bertanggungjawab terhadap hasil

pekerjaan



65



b. Ahli Sistem Analis

Minimal Sarjana (S1) Ilmu

Komputer/Teknik Informatika/Sistem

Informasi/ Manajemen

Informatika/Teknologi Informatika,

berpengalaman dalam bidang TIK dalam

analisa dan perancangan sistem intormasi

serta mempunyai Sertifikasi

MCAD/MCSD/atau sertifikat lainya yang

setara. Tugas dan kewajibannya meliputi:

Melakukan survey dan analisa kebutuhan

sistem

Melaksanakan koordinasi dan

komunikasi dengan pihak stakeholders

untuk memetakan kebutuhan sistem

yang akan dibangun / dikembangkan

Mengumpulkan data-data yang

dibutuhkan dalam pembuatan system;

Melakukan analisa terhadap data yang

telah dikumpulkan;

Menganalisa sistem yang sudah ada dan

membuat feasibility pengembangan

system

Mengembangkan solusi yang paling

efisian dan efektif

Menentukan teknologi yang akan

digunakan dalam solusi



66



pembangunan/pengembangan system

Menentukan framework dan standard

implementasi pekerjaan yang akan

digunakan dalam


Membuat dokumen kebutuhan sistem.

Menerjemahkan kebutuhan client

kedalam spesifikasi teknis yang jelas dan

terstruktur.

Membuat jadwal pelaksanaan

implementasi termasuk jadwal uji coba

dan skenarionya.

Mengawasi pelaksanaan implementasi

sistem yang dibuat agar terarah dan

sesuai dengan spesifikasi kebutuhansistem dan jadwal yang telah ditetapkan.

Membuat perancangan dan desain sistem

Menyusun dokumentasi perancangan

sistem

Memberikan pelatihan pengguna dan

administrator.

c. Ahli GIS

Minimal Sarjana (S1) Geodesi,

berpengalaman dalam bidang TIK dalam

analisa dan perancangan sistem intormasi

GIS. Tugas dan kewajibannya meliputi:



67



Melakukan survey dan analisa kebutuhan

GIS.

Melaksanakan koordinasi dan

komunikasi dengan pihak stakeholders

untuk memetakan kebutuhan sistem

yang akan dibangun / dikembangkan

Mengumpulkan data-data yang

dibutuhkan dalam pembuatan system;

Melakukan analisa terhadap data spasial

yang telah dikumpulkan;

Menganalisa sistem yang sudah ada dan

membuat feasibility pengembangan

system

Mengembangkan solusi yang paling

efisian dan efektif

Menentukan teknologi yang akan

digunakan dalam solusi


Menentukan framework dan standard

implementasi pekerjaan yang akan

digunakan dalam


Membuat dokumen kebutuhan sistem.

Menerjemahkan kebutuhan client

kedalam spesifikasi teknis yang jelas dan

terstruktur.

Membuat jadwal pelaksanaan



68



implementasi termasuk jadwal uji coba

dan skenarionya.

Mengawasi pelaksanaan implementasi

sistem yang dibuat agar terarah dan

sesuai dengan spesifikasi kebutuhan

sistem dan jadwal yang telah ditetapkan.

Membuat perancangan dan desain sistem

Menyusun dokumentasi perancangan

sistem

Memberikan pelatihan pengguna dan

administrator.

d. Ahli Basisdata

Minimal Sarjana (S1) Teknik

Informatika/Sistem Informasi/Manajemen

Informatika, berpengalaman dalam bidang

TIK dalam pembangunan database serta

mempunyai Sertifikasi database

administrator / atau sertifikat lainya yang

setara. Tugas dan kewajibannya meliputi:

Menganalisa kebutuhan data

Menyiapkan/mengumpulkan bahan

untuk dikompilasi

Melakukan evaluasi terhadap data yang

ada

Merumuskan sistem database yang

dibutuhkan



69



Merancang design database

Melakukan instalasi basis data

Membantu menyiapkan buku petunjuk

penggunaan

Membantu memberikan pelatihan

pengguna dan administrator

e. Programmer



Informatika, menguasai bahasa

pemrograman (web based) dan

berpengalaman dalam bidang pemrograman

serta mempunyai Sertifikasi programmer /

atau sertifikat lainya yang setara. Tugas dan

kewajibannya meliputi:

Membangun/mengembangkan software

terutama pada tahap construction dengan

melakukan coding dengan bahasa

pemprograman yang ditentukan

Mengimplementasikan requiremant dandesain proses bisnis ke komputer dengan

menggunakan algoritma/logika dan

bahasa pemrograman

Melakukan uji sistem/aplikasi;

Melakukan perbaikan terhadap bug

program



70



Melakukan dokumentasi dalam

pembuatan sistem/aplikasi;

Membantu memberikan pelatihan

pengguna dan administrator

f. Ahli Software Tester / QC


Informatika/Sistem Informasi /Manajemen

Informatika/Ilmu Komputer, berpengalaman

dalam bidang Pengujian software dalam

perhitungan dan analisanya serta

mempunyai Sertifikasi bidang IT atau

sertifikat lainya yang setara. Tugas dan

kewajibannya meliputi :

Melakukan pengujian terhadap aplikasi;

Membuat rekomendasi perbaikan

aplikasi;

Membuat dokumentasi hasil pengujian

aplikasi.

g. Lead Surveyor



Informatika, memahami wilayah / kondisi

geografis Kab. Bintan / Kota Tanjung

Pinang / Kota Batam ditunjukan dengan

melampirkan Kartu Tanda Penduduk



71



provinsi Kepulauan Riau. Adapun tugas dari

lead surveyor adalah sbb:

Memimpin tim surveyor dalam rangka

proses pengumpulan data di lokasi-lokasi

yang telah ditentukan.

Memberikan arahan kepada anggota tim

survey.

Membuat laporan hasil survey serta

permasalahan yang ada dilapangan.

h. Petugas Survey

Minimal Diploma (D3) Teknik


Informatika, memahami wilayah / kondisi

geografis Kab. Bintan / Kota Tanjung

Pinang / Kota Batam ditunjukan dengan

melampirkan Kartu Tanda Penduduk

provinsi Kepulauan Riau. Adapun tugas dari

lead surveyor adalah sbb:

Mengumpulkan data yang dibutuhkan

dari lokasi yang ditentukan

Melaporkan hasil survey serta

permasalahan yang ada di lapangan.

Bertanggung jawab atas ketelitian hasil

yang didapat.



72



Laporan

10. Laporan Hasil akhir dari pekerjaan ini berupaterbangunnya data informasi denganpemanfaatan teknologi informasi tentang Datapenerima Rumah Tidak Layak Huni yang ada dikabupaten Bintan, Kota Batam dan KotaTanjungpinang yang berbasis Digitasi.

Laporan Pendahuluan (Inception Report),Laporan ini digandakan sebanyak 5 (lima)buku dengan format A4. Pemaparan/presentasi dan diskusi Laporan Pendahuluan

diselenggarakan di Kantor Bappeda ProvinsiKepulauan Riau paling lambat seminggusetelah laporan diterima Bappeda ProvinsiKepulauan Riau.

Laporan Antara (Interim Report),Laporan ini digandakan sebanyak 15 (limabelas) buku dengan format A3. Pemaparan/presentasi dan diskusi Laporan Antaradiselenggarakan di Bappeda ProvinsiKepulauan Riau, paling lambat seminggusetelah laporan diterima Bappeda Provinsi

Kepulauan Riau. Laporan Akhir (Final Report) dan

Executive Summary Laporan akhir ini berisi seluruh outputpekerjaan yang sudah direvisi melalui hasilpemaparan dan diskusi yang sudah final/disepakati Laporan Final Report danExecutive summary diserahkan selambat-lambatnya 180 (seratus delapan puluh) harikalender setelah terbitnya SPMK. Laporan inidigandakan sebanyak 5 (lima) buku dandalam softcopy kedalam CD.



73



Hal-Hal Lain

11. Produksi dalam

NegeriSemua kegiatan jasa konsultansi

berdasarkan KAK ini harus dilakukan di dalamWilayah Negara Republik Indonesia kecualiditetapkan lain dengan pertimbanganketerbatasan kompetensi dalam negeri.

12. PersyaratanKerjasama

Jika kerjasama dengan penyedia jasa

konsultansi lain diperlukan untuk pelaksanaan

kegiatan jasa konsultansi ini maka persyaratan

berikut harus dipatuhi.

13. Alih Pengetahuan Alih Pengetahuan, apabila dipandang perlu olehPengguna Anggaran maka penyedia harusmengadakan pelatihan, khursus singkat, diskusidan seminar terkait dengan substansipelaksanaan pekerjaan dalam rangka alihpengetahuan kepada staf di lingkunganorganisasi Pengguna Anggaran..



74



BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN

LAMPIRAN 1 A: SURAT PENAWARAN 1 (SATU) FILE

A. BENTUK SURAT PENAWARAN PESERTA BADAN USAHA/KEMITRAAN (KSO)

[KOP SURAT BADAN USAHA ]

______________,_____________20__Nomor : _____________________Lampiran : _____________________

Kepada Yth.:Pokja_______________ULP_____________________ [K/ L/ D/ I] [di isi oleh Pokja ULP] di

_______________________________

Perihal : Penawaran Pekerjaan________________ [nama pekerjaan diisi olehPokja ULP]

Sehubungan dengan Undangan Pemasukan Dokumen PenawaranNomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengansaksama Dokumen Pemilihan, Berita Acara Pemberian Penjelasan [danAdendum Dokumen Pemilihan] , dengan ini kami mengajukan penawaran

Administrasi dan Teknis untuk pekerjaan_____________________ [diisi olehPokja ULP] sebesar Rp ________________.

Penawaran Administrasi dan Teknis ini sudah memperhatikan ketentuan danpersyaratan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakanpekerjaan tersebut di atas.

Penawaran ini berlaku sejak batas akhir pemasukan Dokumen Penawaransampai dengan tanggal ______________ [perki raan tanggal penandatangankontrak] [dii si oleh Pokja ULP] .

Sesuai dengan persyaratan, bersama Surat Penawaran ini kami lampirkan :

1) [Sur at Per janj ian Kemitr aan/ Ker ja Sama Operasi, apabila ada]2) Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari :

1) Data Organisasi Perusahaan;2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;

b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja;2) Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja;3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;4) Komposisi tim dan penugasan;5) Jadwal penugasan tenaga ahli;

c. Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:

C O N T O H



75



1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan dari personil yang

diusulkan;d. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]3) Rekapitulasi Penawaran Biaya4) Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration )5) Rincian Biaya Langsung Non-Personil (dir ect reimbur seable cost )6) [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggupdan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam DokumenPemilihan



76



B. DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS

(i) BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN

DATA ORGANISASI _____________[ PT/ CV/ Firma/ Koperasi/ Kemitraan (KSO)]

[cantumkan uraian r ingkas (kurang lebih 2 (dua) halaman) mengenai latarbelakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yang di tugaskan untukmengelola pekerjaan jasa konsul tansi in i] .

C O N T O H



77



(ii) BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)TAHUN TERAKHIR

DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

No.

Pengguna Jasa/SumberDana

Nama PaketPekerjaan

LingkupLayanan

PeriodeOrangBulan

NilaiKontrak

MitraKerja

1 2 3 4 5 6 7 8

Keterangan isi kolom :1. Nomor urut2. Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana3. Nama paket pekerjaan

4. Jenis lingkup layanan jasa konsultansi5. Jangka waktu layanan6. Jumlah orang bulan yang digunakan7. Nilai kontrak pekerjaan8. Mitra kerja dan posisinya dalam kemitraan (apabila ada)

C O N T O H



78



(iii) BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)TAHUN TERAKHIR

URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

1. Pengguna Jasa :

2. Nama Paket Pekerjaan :

3. Lingkup Produk Utama :

4. Lokasi Kegiatan :

5. Nilai Kontrak :

6. No. Kontrak :

7. Waktu Pelaksanaan :

8. Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :Alamat :Negara Asal :

9. Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang Bulan Tenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

10. Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahliAsing Indonesiaa. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanb. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanc. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Buland. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulandst.

Tenaga ahli tetap yang terlibat:Posisi Keahlian Jumlah Orang Bulan

a. _________________ ___________________ _________________b. _________________ ___________________ _________________c. _________________ ___________________ _________________

d. _________________ ___________________ _________________e. _________________ ___________________ _________________dst.

C O N T O H



79

Standar Dokumen Pengadaan


(iv) BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUANKERJA DAN PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK

A. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA

[cantumkan dan jelaskan modi fi kasi atau inovasi yang peserta usul kanterhadap Kerangka Acuan Kerja untuk meningkatkan kinerja dalammelaksanakan pekerjaan jasa konsultansi ini, misalnya meniadakankegiatan yang dianggap tidak perlu, atau menambahkan kegiatan lain ,atau mengusulkan pentahapan kegiatan yang berbeda. Saran tersebut diatas harus disampaikan secara singkat dan padat.]

B.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITASPENDUKUNG DARI PPK

[tanggapi peri hal penyediaan peralatan/ mater ial/ personil / fasil itaspendukung oleh Pejabat Pembuat Komitmen sesuai dengan DokumenPemi li han ini meliputi antara lain (j ika ada): dukungan administr asi,ruang kerja, transportasi lokal, peralatan, data, dan lain- lain]

C O N T O H



80



(v) BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM KERJA

[Pendekatan teknis, metodologi dan pr ogram kerja adalah kr iteri a pokok dariPenawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan deti l penawaran tekni s(misalnya 50 (l ima puluh) halaman, termasuk gambar ker ja dan diagram) yangdibagi menjadi tiga bab berikut:

a) Pendekatan Tekn is dan Metodologi,b) Program Ker ja, danc) Organisasi dan Personi l

a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadaptu juan kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yang diper lukan, metodologikerja dan uraian detil mengenai keluaran. Peserta harus menyorotipermasalahan yang sedang dicarikan jalan keluarnya, dan menjelaskanpendekatan teknis yang akan diadopsi untuk menyelesaikan permasalahan.Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang di usulkan dan kesesuaianmetodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

b) Program Ker ja. Dalam bab in i usulkan kegiatan u tama dar i pelaksanaanpeker jaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya,target (termasuk persetu juan sementara dari Pejabat Pembuat Komitmen),

dan tanggal jatuh tempo penyerahan laporan-laporan. Program kerja yangdiusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis dan metodologi, danmenun jukkan pemahaman terhadap Kerangka Acuan Ker ja dan kemampuanuntuk menerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja,termasuk laporan, gambar kerja, tabel, harus dicantumkan. Program ker ja iniharus konsisten dengan Data Teknis-6 mengenai Jadwal PelaksanaanPekerjaan.

c) Organisasi dan Personil . Dalam bab ini usulkan str uktur dan komposisi tim.Peserta harus menyusun bidang-bi dang pokok dari peker jaan, tenaga ahl iinti sebagai penanggung jawab, dan tenaga pendukung.

C O N T O H



81



(vi) BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

No. Kegiatan1 Bulan ke-2

KeteranganI II III IV V dst.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnya laporan pendahuluan, laporanantara, dan laporan akhir), dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan Pejabat PembuatKomitmen. Untuk paket pekerjaan yang ditahapkan maka kegiatan seperti penyerahan laporan, dan

kegiatan lain yang memerlukan persetujuan dicantumkan secara terpisah berdasarkan tahapannya2 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.

C O N T O H



82



(vii) BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN(DAFTAR PERSONIL)

Tenaga Ahli(Personil Inti)

NamaPersonil

Perusahaan Tenaga AhliLokal/ Asing

LingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

Tenaga Pendukung(Personil lainnya)

NamaPersonil


LingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

C O N T O H



83



(viii) BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI1

JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

No.Nama

Personil

Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)2 Orang Bulan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 nNasional

12n

Subtotal

Asing 1

2nSubtotal

Total

MasukanPenuh-Waktu

Masukan Paruh-Waktu

1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk Tenaga Pendukung cukupdicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

2 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.

C O N T O H



84



(ix) BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN

Daftar Riwayat Hidup

1. Posisi yang diusulkan : __________

2. Nama Perusahaan : __________

3. Nama Personil : __________

4. Tempat/Tanggal Lahir : __________

5. Pendidikan (Lembaga pendidikan,tempat dan tahun tamat belajar,dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

6. Pendidikan Non Formal : __________

7. Penguasaan Bahasa Inggrisdan bahasa Indonesia : __________

8. Pengalaman Kerja1

Tahun ini ____a. Nama Kegiatan : __________b. Lokasi Kegiatan : __________c. Pengguna Jasa : __________d. Nama Perusahaan : __________e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

Tahun sebelumnya

a. Nama Kegiatan : __________b. Lokasi Kegiatan : __________

c. Pengguna Jasa : __________d. Nama Perusahaan : __________e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________dst.

9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

1 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensi dari pengguna jasa yangbersangkutan.

C O N T O H



85



Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab. Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak benar

secara sengaja atau sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkan dariproses seleksi atau dikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Mengetahui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsul tansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]



86



(x) BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

N a m a : __________________________________________Alamat : __________________________________________

Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untuk melaksanakan paketpekerjaan jasa konsultansi _____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi

_____________ sesuai dengan usulan jadwal penugasan saya dari bulan __________ tahun __________ sampai dengan bulan__________ tahun __________ dengan posisi sebagai tenaga ahli _________________.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab.

____________,_____20__


(__________)[nama jelas]

Menyetujui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]


C O N T O H



87



C. BENTUK RINCIAN RENCANA ANGGARA BIAYA

NO Posis i Volume SATUANBIAYA (Rp)

JUMLAH BIAYA(Rp)

I. BIAYA PERSONIL

1 Ketua Tim 1 orang 6 bulan -

2 Ahli Sistem Analis 1 orang 6 bulan -

3 Ahli GIS 1 orang 6 bulan -

4 Ahli Basis data 1 orang 6 bulan -

5 Programmer 4 orang 6 bulan -

6Qualiity Control / SoftwareTester Engineer 1 orang 6 bulan -

7 Koordinator Lapangan 3 orang 6 bulan -

8 Tenaga Survey Lapangan 15 orang 4 bulan -9 Operator Komputer 3 orang 5 bulan -

JumlahBiaya

Personil -

II BIAYA NON PERSONIL

1 Sewa Tablet / Smartphone 18 unit 4 bulan -

2 Biaya Survey 4000 titik -

3 FGD 3 kali -

4 Sosialisasi / Pelatihan 3 kali -

5 Laporan

Laporan Pendahuluan 5 Buku -

Laporan Antara 30 Buku -Laporan Akhir + CD 5 Buku -

6 Buku Petunjuk Pengguna 50 buku -Jumlah

Biaya NonPersonil -

Jumlah -

PPN -

Total -



Bab IV. Bentuk Dokumen Penawaran

Model Dokumen Pengadaan Nasional

Jasa Konsultansi(dengan Prakualifikasi)

88

88



89



LAMPIRAN B:BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DAN TEKNIS (File I)

A. BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASIDAN TEKNIS (File I)

[KOP SURAT BADAN USAHA]

______________,_____________20__Nomor : _____________________Lampiran : _____________________

Kepada Yth.:Pokja_______________ULP_____________________ [K/ L/ D/ I]

[di isi oleh Pokja ULP] di

_______________________________

Perihal : Penawaran Administrasi dan Teknis Pekerjaan ________________[nama pekerjaan di isi oleh Pokja ULP]

Sehubungan dengan Undangan Pengambilan Dokumen PemilihanNomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengansaksama Dokumen Pemilihan, Berita Acara Pemberian Penjelasan [danAdendum Dokumen Pemilihan] , dengan ini kami mengajukan penawaranAdministrasi dan Teknis untuk pekerjaan_____________________ [diisi olehPokja ULP] .

Penawaran Administrasi dan Teknis ini sudah memperhatikan ketentuan danpersyaratan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakanpekerjaan tersebut di atas.

Penawaran ini berlaku sejak batas akhir pemasukan Dokumen Penawaransampai dengan tanggal ______________ [perki raan tanggal penandatangankontrak] [dii si oleh Pokja ULP] .

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama Surat Penawaran

Administrasi dan Teknis ini kami lampirkan :1) [Sur at Per janj ian Kemi tr aan/ Ker ja Sama Operasi, apabil a ada]2) Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :

a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari :1) Data Organisasi Perusahaan;2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;

b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja;2) Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja;3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;4) Komposisi tim dan penugasan;

5) Jadwal penugasan tenaga ahli;c. Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:

C O N T O H



Bab IV. Bentuk Dokumen Penawaran

Model Dokumen Pengadaan NasionalJasa Konsultansi


90

90

1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan dari personil yang

diusulkan;d. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggupdan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam DokumenPemilihan.



91



LAMPIRAN C : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS (FILE I) METODE 2 (DUA)FILE

(i) BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN

DATA ORGANISASI _____________[ PT/ CV/ Firma/ Koperasi/ Kemitraan (KSO)]

[cantumkan uraian r ingkas (kurang lebih 2 (dua) halaman) mengenai latarbelakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yang ditugaskan untukmengelola pekerjaan jasa konsul tansi in i] .

C O N T O H



92



(ii) BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)TAHUN TERAKHIR

DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

No.

Pengguna Jasa/SumberDana

Nama PaketPekerjaan

LingkupLayanan

PeriodeOrangBulan

NilaiKontrak

MitraKerja

1 2 3 4 5 6 7 8

Keterangan isi kolom :9. Nomor urut10. Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana11. Nama paket pekerjaan

12. Jenis lingkup layanan jasa konsultansi13. Jangka waktu layanan14. Jumlah orang bulan yang digunakan15. Nilai kontrak pekerjaan16. Mitra kerja dan posisinya dalam kemitraan (apabila ada)

C O N T O H



93



(iii) BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)TAHUN TERAKHIR

URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

11. Pengguna Jasa :

12. Nama Paket Pekerjaan :

13. Lingkup Produk Utama :

14. Lokasi Kegiatan :

15. Nilai Kontrak :

16. No. Kontrak :

17. Waktu Pelaksanaan :

18. Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :Alamat :Negara Asal :

19. Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang Bulan Tenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

20. Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahliAsing Indonesiaa. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanb. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanc. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Buland. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulandst.

Tenaga ahli tetap yang terlibat:Posisi Keahlian Jumlah Orang Bulan

f. _________________ ___________________ _________________g. _________________ ___________________ _________________h. _________________ ___________________ _________________

i. _________________ ___________________ _________________ j. _________________ ___________________ _________________dst.

C O N T O H



94



(iv) BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUANKERJA DAN PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK

A. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA

[cantumkan dan jelaskan modif ikasi atau inovasi yang peserta usul kanterhadap Kerangka Acuan Kerja untuk meningkatkan kinerja dalammelaksanakan pekerjaan jasa konsultansi ini, misalnya meniadakankegiatan yang dianggap tidak perlu, atau menambahkan kegiatan lain ,atau mengusulkan pentahapan kegiatan yang berbeda. Saran tersebut diatas harus disampaikan secara singkat dan padat.]

B.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITASPENDUKUNG DARI PPK

[tanggapi peri hal penyediaan peralatan/ mater ial/ personil / fasil itaspendukung oleh Pejabat Pembuat Komitmen sesuai dengan DokumenPemi li han ini meliputi antara lain (j ika ada): dukungan administr asi,ruang kerja, transportasi lokal, peralatan, data, dan lain- lain]

C O N T O H



95



(v) BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAMKERJA

[Pendekatan teknis, metodologi dan program ker ja adalah kr iteri a pokok dariPenawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan deti l penawaran tekni s(misalnya 50 (l ima puluh) halaman, termasuk gambar ker ja dan diagram) yangdibagi menjadi tiga bab berikut:

a) Pendekatan Tekn is dan Metodologi,b) Program Ker ja, dan

c) Organisasi dan Personi l

a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadaptu juan kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yang diper lukan, metodologikerja dan uraian detil mengenai keluaran. Peserta harus menyorotipermasalahan yang sedang dicarikan jalan keluarnya, dan menjelaskanpendekatan teknis yang akan diadopsi untuk menyelesaikan permasalahan.Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang di usulkan dan kesesuaianmetodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

b) Program Ker ja. Dalam bab in i usulkan kegiatan u tama dar i pelaksanaanpeker jaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya,

target (termasuk persetu juan sementara dari Pejabat Pembuat Komitmen),dan tanggal jatuh tempo penyerahan laporan- laporan. Program kerja yangdiusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis dan metodologi, danmenun jukkan pemahaman terhadap Kerangka Acuan Ker ja dan kemampuanuntuk menerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja,termasuk laporan, gambar kerja, tabel, harus dicantumkan. Program kerja iniharus konsisten dengan Data Teknis-6 mengenai Jadwal PelaksanaanPekerjaan.

c) Organisasi dan Personil . Dalam bab ini usulkan str uktur dan komposisi tim.Peserta harus menyusun bidang-bi dang pokok dari peker jaan, tenaga ahl iinti sebagai penanggung jawab, dan tenaga pendukung.

C O N T O H



96



96

(vi) BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

No. Kegiatan1 Bulan ke-2

KeteranganI II III IV V dst.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnya laporan pendahuluan, laporanantara, dan laporan akhir), dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan Pejabat PembuatKomitmen. Untuk paket pekerjaan yang ditahapkan maka kegiatan seperti penyerahan laporan, dan

kegiatan lain yang memerlukan persetujuan dicantumkan secara terpisah berdasarkan tahapannya2 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.

C O N T O H



97



97

(vii) BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN(DAFTAR PERSONIL)

Tenaga Ahli(Personil Inti)

NamaPersonil


LingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

Tenaga Pendukung(Personil lainnya)

NamaPersonil


LingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

C O N T O H



98



(viii) BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI1

JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

No.Nama

Personil

Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)2 Orang Bulan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 nNasional

12n

Subtotal

Asing 1

2nSubtotal

Total

MasukanPenuh-Waktu

Masukan Paruh-Waktu

1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk Tenaga Pendukung cukupdicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

2 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.

C O N T O H



99



(ix) BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN

Daftar Riwayat Hidup

1. Posisi yang diusulkan : __________

2. Nama Perusahaan : __________

3. Nama Personil : __________

4. Tempat/Tanggal Lahir : __________

5. Pendidikan (Lembaga pendidikan,tempat dan tahun tamat belajar,dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

6. Pendidikan Non Formal : __________

7. Penguasaan Bahasa Inggrisdan bahasa Indonesia : __________

8. Pengalaman Kerja1

Tahun ini ____a. Nama Kegiatan : __________

j. Lokasi Kegiatan : __________k. Pengguna Jasa : __________l. Nama Perusahaan : __________m. Uraian Tugas : __________n. Waktu Pelaksanaan : __________o. Posisi Penugasan : __________p. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________q. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

Tahun sebelumnya

a. Nama Kegiatan : __________b. Lokasi Kegiatan : __________

c. Pengguna Jasa : __________d. Nama Perusahaan : __________e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________dst.

9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

1 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensi dari pengguna jasa yangbersangkutan.

C O N T O H



100



100

Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab. Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak benar

secara sengaja atau sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkan dariproses seleksi atau dikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

____________,_____20__


(__________)[nama jelas]

Mengetahui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]




101



(x) BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

N a m a : __________________________________________Alamat : __________________________________________

Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untuk melaksanakan paketpekerjaan jasa konsultansi _____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi

_____________ sesuai dengan usulan jadwal penugasan saya dari bulan __________ tahun __________ sampai dengan bulan__________ tahun __________ dengan posisi sebagai tenaga ahli _________________.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab.

____________,_____20__


(__________)[nama jelas]

Menyetujui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]


C O N T O H



102



LAMPIRAN D : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA (FILE II (DUA) METODE 2(DUA) FILE

A. BENTUK SURAT PENAWARAN BIAYA

[KOP SURAT BADAN USAHA ] ______________,_____________20__

Nomor : _____________________Lampiran : _____________________

Kepada Yth.

Pokja_______________ULP_____________________ [K/ L/ D/ I ]

[dii si oleh Pokja ULP] di _______________________________

Perihal : Penawaran Biaya untuk pekerjaan ________________ [nama pekerjaan di isioleh Pokja ULP]

Sehubungan dengan Undangan Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul IINomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengansaksama Dokumen Pemilihan, Berita Acara Pemberian Penjelasan [dan AdendumDokumen Pemi lihan] , serta menunjuk Surat Penawaran Administrasi dan Teknis kaminomor _____________ tanggal _____________ perihal Penawaran Administrasi dan

Teknis_____________________ [nama pekerjaan diisi oleh Pokja ULP], dengan inikami mengajukan Penawaran Biaya untuk pekerjaan_____________________ [diisioleh Pokja ULP] sebesar Rp______________(____________________________).

Penawaran Biaya ini sudah memperhatikan ketentuan dan persyaratan yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakan pekerjaan tersebut di atas.

Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan selama ____ (_________________) harikalender.

Penawaran ini berlakusejak batas akhir pemasukan Dokumen Penawaran sampaidengan tanggal ______________ [perki raan tanggal penandatangan kontr ak][di isi oleh Pokja ULP] .

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama Surat Penawaran Biaya inikami lampirkan :1. Rekapitulasi Penawaran Biaya2. Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration )3. Rincian Biaya Langsung Non-Personil (dir ect reimbur seable cost )4. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggup danakan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan.

C O N T O H



103



B. BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

No. UraianTotal Harga

(Rp)

I Biaya Langsung Personil

II Biaya Langsung Non-Personil

Sub-total

PPN 10%

Total

Terbilang:

C O N T O H



104



C. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION )

RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL

Nama Personil1 PosisiHarga SatuanOrang Bulan

(Rp)

OrangBulan

Jumlah(Rp)

Nasional

Asing

1. Total Biaya

1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil; untuk Tenaga Pendukungcukup dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

C O N T O H



105



D. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECTREIMBURSEABLE COST )1

RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL

JenisBiaya

Uraian BiayaSatuan

(hari/kali)

Biaya2 Jumlah

(Rp)Harga Satuan(Rp)

Lump Sum (Rp)

BiayaKantor

Biaya SewaKantor

Biaya

PemeliharaanKantorBiayaKomunikasi

Biaya PeralatanKantor

Biaya KantorLainnya

BiayaPerjalananDinas

Biaya Tiket

Uang HarianPerjalananDaratBiayaPerjalananDinas Lainnya

BiayaLaporan

LaporanPendahuluan

Laporan AntaraLaporan Akhir

Laporan

PenyelengaraanSeminarBiaya LaporanLainnya

BiayaLainnya

1 Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukan dalam menunjangpelaksanaan pekerjaan. Biaya keuntungan (profit ) dan biaya umum (overhead cost ) tidakdiperkenankan.

2 Biaya langsung non-personil dapat berupa harga satuan tetap atau penggantian biaya atas buktitagihan dengan pagu biaya (lump sum ). Pilih salah satu cara penghitungan penggantian biaya. Dalam

hal penggantian dengan pagu biaya, Pokja ULP harus menetapkan pagu biaya dan mengosongkankolom Satuan.

C O N T O H





106

Total Biaya



107



BAB VI. BENTUK KONTRAK

LAMPIRAN 1 : SURAT PERJANJIAN

SURAT PERJANJIAN

untuk melaksanakanPaket Pekerjaan Jasa Konsultansi: __________________________

Nomor : __________

SURAT PERJANJIAN ini berikut semua lampirannya (selanjutnya disebut“Kontrak”) dibuat dan ditandatangani di __________ pada hari __________tanggal __ bulan __________ tahun ____ antara __________ [nama Pejabat

Pembuat Komi tmen] , selaku Pejabat Pembuat Komitmen, yang bertindak untukdan atas nama __________ [nama satuan ker ja Pejabat Pembuat Komi tmen] ,yang berkedudukan di __________ [alamat Pejabat Pembuat Komitmen] ,berdasarkan Surat Keputusan _______________ [pejabat yang menandatanganiSK penetapan sebagai PPK] No _______________ [nomor SK penetapan sebagaiPPK] (selanjutnya disebut “PPK ”) dan

1. Untuk penyedia badan usaha non-KSO, maka : [ _____ [nama penyedia], yang berkedudukan di _____ [alamat penyedia],berdasarkan kartu identi tas No. _____ [No.KTP/ SIM / Paspor Penyedia],selanjutnya disebut “Penyedia’]

2.

Untuk penyedia Kemitr aan/ KSO, maka : [ _____ [nama wakil Penyedia], _____ [jabatn wakil Penyedia], yangbertindak untuk dan atas nama _____ [nama Penyedia], yangberkedudukan di _____ [alamat Penyedia], berdasarkan AktaPendi r ian/ Anggaran Dasar No. _____ [No. Akta Pendi r ian/ AnggaranDasar] tanggal _____ [tanggal penerbitan Akta Pendi r ian/ Anggaran Dasar]selanjutnya disebut “Penyedia”]

3. Untuk penyedia Kemitr aan/ KSO, maka : [Kemit raan/ KSO yang beranggotakan sebagai berikut :1. __________ [nama Penyedia 1] ;

2.

__________ [nama Penyedia 2] ;....................... ,dst.yang masing-masing anggotanya ber tanggung jawab secara pr ibadi dantanggung renteng atas semua kewajiban terhadap PPK berdasarkan Kont rakini dan telah menunjuk __________ [nama anggota Kemi tr aan/ KSO yangditunjuk sebagai waki l Kemitr aan/ KSO] untuk bertindak atas namaKemi tr aan/ KSO yang berkedudukan di __________ [alamat Penyedia wakilKemi tr aan/ KSO], berdasarkan Sur at Per janj ian Kemi tr aan/ KSO No. ______tanggal ______, selanjutnya disebut “Penyedia”]





108

MENGINGAT BAHWA:

(a) PPK telah meminta penyedia untuk menyediakan Jasa Konsultansisebagaimana diterangkan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak yangterlampir dalam Kontrak ini;

(b) Penyedia, sebagaimana dinyatakan kepada PPK, memiliki keahlianprofesional, personil, dan sumber daya teknis, dan telah menyetujui untukmenyediakan Jasa Konsultansi sesuai dengan persyaratan dan ketentuandalam Kontrak ini;

(c) PPK dan penyedia menyatakan memiliki kewenangan untukmenandatangani Kontrak ini, dan yang menandatangani mempunyaikewenangan untuk mengikat pihak yang diwakili;

(d) PPK dan penyedia mengakui dan menyatakan bahwa sehubungan denganpenandatanganan Kontrak ini masing-masing pihak:1) telah dan senantiasa diberikan kesempatan untuk didampingi oleh

advokat;2) menandatangani Kontrak ini setelah meneliti secara patut;3) telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Kontrak ini;4) telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa dan

mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Kontrak ini besertasemua fakta dan kondisi yang terkait.

MAKA OLEH KARENA ITU, PPK dan Penyedia dengan ini bersepakat danmenyetujui hal-hal sebagai berikut:

1. [untuk Kontr ak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Harga Satuan danLumpsum ditul is sebagai ber ikut : “Total harga Kontrak atau Nil ai Kontr ak termasuk Pajak PertambahanNi lai (PPN) yang diperoleh berdasarkan r incian biaya satuan peker jaansebagaimana tercantum dalam Beri ta Acara Hasi l Klari fi kasi dan NegosiasiTeknis dan Biaya adalah sebesar Rp__________ (_________________rupiah);”]

[untuk Kontrak Lumpsum ditu li s sebagai beri kut :

‘Total harga Kontr ak atau Ni lai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai(PPN) sebagaimana tercantum dalam Ber ita Acara Hasil Klari fi kasi danNegosiasi Teknis dan Biaya adalah sebesar Rp__________(_________________ rup iah);”]

2. Peristilahan dan ungkapan dalam Surat Perjanjian ini memiliki arti danmakna yang sama seperti yang tercantum dalam lampiran Surat Perjanjianini;

3. Dokumen-dokumen berikut merupakan satu-kesatuan dan bagian yangtidak terpisahkan dari Kontrak ini:a) Adendum Surat Perjanjian (apabila ada);

b) Pokok Perjanjian;





109

c) Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d) Surat Penawaran berikut Data Penawaran Biaya;

e) Syarat-Syarat Khusus Kontrak;f) Syarat-Syarat Umum Kontrak;g) Kerangka Acuan Kerja;h) daftar kuantitas (apabila ada);i) Data Teknis selain Kerangka Acuan Kerja;

j) Dokumen-dokumen kelengkapan seleksi, yaitu Surat Jaminan, SuratPenunjukan Penyedia Barang/Jasa, dan Berita-Berita Acara Seleksi.

4. Dokumen Kontrak dibuat untuk saling menjelaskan satu sama lain, dan jika terjadi pertentangan antara ketentuan dalam suatu dokumen denganketentuan dalam dokumen yang lain maka yang berlaku adalah ketentuandalam dokumen yang lebih tinggi berdasarkan urutan hierarki pada

angka 3 di atas.

5. PPK mempunyai hak dan kewajiban untuk:a) mengawasi dan memeriksa pekerjaan yang dilaksanakan oleh Penyedia;b) meminta laporan-laporan secara periodik mengenai pelaksanaan

pekerjaan yang dilakukan oleh pihak Penyedia;c) membayar pekerjaan sesuai dengan harga yang tercantum dalam

Kontrak yang telah ditetapkan kepada Penyedia;d) memberikan fasilitas berupa sarana dan prasarana yang dibutuhkan

oleh pihak Penyedia untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan Kontrak;

e) ketentuan peralatan dan bahan yang disediakan oleh PPK untukkebutuhan pelaksanaan pekerjaan oleh Penyedia. Pada saat berakhirnyakontrak, Penyedia harus menyerahkan peralatan dan bahan sisa sesuaidengan instruksi PPK

6. Penyedia mempunyai hak dan kewajiban untuk:a) menerima pembayaran untuk pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan

harga yang telah ditentukan dalam Kontrak;b) berhak meminta fasilitas-fasilitas dalam bentuk sarana dan prasarana

dari pihak PPK untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan Kontrak;

c) melaporkan pelaksanaan pekerjaan secara periodik kepada pihak PPK;

d) melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jadualpelaksanaan pekerjaan yang telah ditetapkan dalam Kontrak;e) memberikan keterangan-keterangan yang diperlukan untuk

pemeriksaan pelaksanaan yang dilakukan pihak PPK;f) menyerahkan hasil pekerjaan sesuai dengan jadual penyerahan

pekerjaan yang telah ditetapkan dalam Kontrak;g) Penyedia harus mengambil langkah-langkah yang memadai untuk

melindungi lingkungan tempat kerja dan membatasi perusakan dangangguan kepada masyarakat maupun miliknya, akibat kegiatanPenyedia;

h) melaksanakan perjanjian dan kewajiban-kewajiban yang dibebankankepadanya dengan penuh tanggung-jawab, ketekunan, efisien dan

ekonomis serta memenuhi kriteria teknik profesional dan melindungi





110

secara efektif peralatan-peralatan, mesin, material yang berkaitandengan pekerjaan dalam Kontrak.

i) melaksanakan jasa konsultansi sesuai dengan hukum yang berlaku diIndonesia. PPK secara tertulis akan memberitahukan kepada Penyediamengenai kebiasaan-kebiasaan setempat.

j) untuk biaya langsung non personil (Direct reimbursable cost/ out ofpocket expenses ), Penyedia tidak akan menerima keuntungan untukmereka sendiri dari komisi usaha (tr ade commision ), rabat (discount) atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungan dengankegiatan pelaksanaan jasa konsultansi.

k) Penyedia setuju bahwa selama pelaksanaan kontrak, Penyediadinyatakan tidak berwenang untuk melaksanakan jasa konsultansimaupun mengadakan barang yang tidak sesuai dengan Kontrak.

l) Penyedia dilarang baik secara langsung atau tidak langsung melakukan

kegiatan yang akan menimbulkan pertentangan kepentingan (conflictof interest ) dengan kegiatan yang merupakan tugas Penyedia.

m) tanggung jawab Penyedia adalah ketentuan mengenai hal-halpertanggung-jawaban Penyedia sesuai dengan hukum yang berlaku diIndonesia.

n) Pemeriksaan keuangan adalah ketentuan mengenai kewajiban Penyediauntuk merinci setiap biaya-biaya yang berhubungan denganpelaksanaan perjanjian, sehingga dapat dilakukan pemeriksaankeuangan. Selain itu, dengan sepengetahuan Penyedia atau kuasanya,PPK dapat memeriksa dan menggandakan dokumen pengeluaran yangtelah diaudit sampai 1 (satu) tahun setelah berakhirnya Kontrak.

o) Ketentuan mengenai tindakan yang perlu mendapat persetujuan PPKmeliputi:

i. memobilisasi personil yang terdapat dalam daftar;ii. membuat subkontrak dengan pengaturan : (i) cara Seleksi, waktu,

dan kualifikasi dari subkonsultan harus mendapat persetujuantertulis sebelum pelaksanaan, (ii) Penyedia bertanggung-jawabpenuh terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan olehsubkonsultan dan personilnya.

p) Ketentuan mengenai dokumen-dokumen yang disiapkan oleh Penyediadan menjadi hak milik PPK: mengatur bahwa semua rancangan,gambar-gambar, spesifikasi, disain, laporan dan dokumen-dokumenlain serta piranti lunak dan sour ce code yang disiapkan oleh Penyedia

jasa menjadi hak milik PPK. Penyedia, segera setelah pekerjaan selesaiatau berakhirnya Kontrak harus menyerahkan seluruh dokumen dandata pendukung lainnya kepada PPK. Penyedia dapat menyimpansalinan dari dokumen-dokumen tersebut.

7. Kontrak ini mulai berlaku efektif terhitung sejak tanggal yang ditetapkandengan tanggal mulai dan penyelesaian keseluruhan pekerjaansebagaimana diatur dalam Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak.

DENGAN DEMIKIAN, PPK dan penyedia telah bersepakat untukmenandatangani Kontrak ini pada tanggal tersebut di atas dan melaksanakanKontrak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di Republik

Indonesia.





111

Untuk dan atas nama __________PPK

[tanda tangan dan cap (ji ka salinanasl i ini untuk Penyedia Jasa

Konsultansi maka rekatkan materai Rp6.000,-)]

[nama lengkap][jabatan]

Untuk dan atas namaPenyedia/Kemitraan (KSO) __________

[tanda tangan dan cap (ji ka salinanasli in i untuk kegiatan/ satuan ker jaPejabat Pembuat Komi tmen makarekatkan materai Rp 6.000,- )]






112

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH KERJA (SPK)[kop surat K/ L/ D/ I]

SURAT PERINTAH KERJA(SPK)

SATUAN KERJA:

NOMOR DAN TANGGAL SPK:

Halaman __ dari __PAK T PEKERJAAN: __________

NOMOR DAN TANGGAL DOKUMEN PEMILIHAN :

NOMOR DAN TANGGAL BERITA ACARA HASIL SELEKSI :

SUMBER DANA: [sebagai contoh, cantumkan ”dibebankan atas DIPA __________ Tahun Anggaran ____ untuk mata anggarankegaiatan __________

WAKTU PELAKSANAAN PEKERJAAN: ___ (__________) hari kalender/bulan/ tahun

NILAI PEKERJAAN

No.Komponen

Biaya

Biaya Langsung Personil Biaya Langsung Non-Personil Total (Rp)

Kuantitas(OrangBulan)

Harga Satuan(Rp)

Subtotal (Rp)

Kuantitas[ji ka tidaklump- sum]

Harga Satuan(Rp)

Subtotal (Rp)

JumlahPPN10

NILAI Terbilang :

INSTRUKSI KEPADA PENYEDIA JASA KONSULTANSI: Penag an anya apat a u an setea penyeesaan pe er aan yangdiperintahkan dalam SPK ini dan hasil pekerjaan tersebut dapat diterima secara memuaskan oleh Pejabat Pembuat Komitmen. Biayalangsung personil dihitung berdasarkan Orang Bulan dengan ketentuan 1 (satu) Orang Bulan sama dengan __ (__________) haridan 1 (satu) hari sama dengan __ (__________) jam. Jika pekerjaan tidak dapat diselesaikan dalam jangka waktu pelaksanaanpekerjaan karena kesalahan atau kelalaian Penyedia maka Penyedia berkewajiban untuk membayar denda kepada PPK sebesar1/ 1000 (satu perseribu) dari biaya Kontrak atau sisa biaya bagian Kontrak. Selain tunduk kepada ketentuan dalam SPK ini, Penyedia

Jasa Konsultansi berkewajiban untuk mematuhi Syarat Umum SPK terlampir.

Untuk dan atas nama __________Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan dan cap (ji ka salinan asli in i un tuk Penyedia JasaKonsultansi maka rekatkan materai Rp 6.000 ,-) ]


Untuk dan atas nama Penyedia Jasa Konsultansi __________

[tanda tangan dan cap (ji ka salinan asli ini untuksatuan kerjaPejabat Pembuat Komitmen maka rekatkan materai Rp 6.000,- )]






113

SYARAT UMUMSURAT PERINTAH KERJA (SPK)

1. LINGKUPPEKERJAANPenyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang ditentukan, dengan mutusesuai spesifikasi teknis dan harga sesuai SPK.

2. HUKUM YANG BERLAKUKeabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

3. ITIKAD BAIKa. Para pihak bertindak berdsarkan asas saling percaya yang disesuaikan dengan hak-hak yang terdapat dalam SPK.b. Para pelaku setuju untuk melaksanakan perjanjian dengan jujur tanpa menonjolkan kepentingan masing-masing pihak.c. Apabila selama pelaksanaan SPK, salah satu pihak merasa dirugikan, maka diupayakan tindakan yang terbaik untuk

mengatasi keadaan tersebut.

4. PENYEDIA JASA KONSULTANSI MANDIRIPenyedia berdasarkan SPK ini bertanggung jawab penuh terhadap personil serta pekerjaan yang dilakukan

5. HARGA SPKa. PPK membayar kepada penyedia atas pelaksanaan pekerjaan dalam SPK sebesar harga SPK.b. Harga SPK telah memperhitungkan keuntungan, beban pajak dan biaya overhead serta biaya asuransi.c. Rincian harga SPK sesuai dengan rincian yang tercantum dalam Rincian Anggaran dan Biaya (RAB) (untuk kontr ak harga

satuan atau kont r ak gabungan harga satuan dan lump sum) .

6. HAK KEPEMILIKANPPK berhak atas kepemilikan semua barang/ bahan yang terkait langsung atau disediakan sehubungan dengan jasa yangdiberikan oleh Penyedia Jasa Konsultansi kepada PPK. Jika diminta oleh PPK maka Penyedia Jasa Konsultansi berkewajibanuntuk membantu secara optimal pengalihan hak kepemilikan tersebut kepada PPK sesuai dengan hukum yang berlaku.

Hak kepemilikan atas peralatan dan barang/bahan yang disediakan oleh PPK tetap pada PPK, dan semua peralatan tersebutharus dikembalikan kepada PPK pada saat SPK berakhir atau jika tidak diperlukan lagi oleh Penyedia Jasa Konsultansi. Semuaperalatan tersebut harus dikembalikan dalam kondisi yang sama pada saat diberikan kepada Penyedia Jasa Konsultansi denganpenegecualian keausan akibat pemakaian yang wajar.

7. JADWALa. SPK ini berlaku efektif pada tanggal penandatanganan oleh para pihak atau pada tanggal yang ditetapkan dalam SPMK.b. Waktu pelaksanaan SPK adalah sejak tanggal mulai kerja yang tercantum dalam SPMK.c. Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan.d. Apabila penyedia berpendapat tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karena keadaan diluar

pengendaliannya dan penyedia telah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK, maka PPK dapat melakukanpenjadwalan kembali pelaksanaan tugas penyedia dengan adendum SPK.

8. ASURANSIa. Penyedia wajib menyediakan asuransi sejak SPMK sampai dengan tanggal selesainya pemeliharaan untuk:

1) semua barang dan peralatan yang mempunyai risiko tinggi terjadinya kecelakaan, pelaksanaan pekerjaan, serta pekerjauntuk pelaksanaan pekerjaan, atas segala risiko terhadap kecelakaan, kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yang tidakdapat diduga; dan

2) pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di tempat kerjanya.b. Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam penawaran dan termasuk dalam harga SPK.

9. PENUGASAN PERSONILPenyedia Jasa Konsultansi tidak diperbolehkan menugaskan personil selain personil yang telah disetujui oleh PPK untukmelaksanakan pekerjaan berdasarkan SPK ini.

10. PENANGGUNGAN DAN RISIKOa. Penyedia berkewajiban untuk melindungi, membebaskan, dan menanggung tanpa batas PPK beserta instansinya

terhadap semua bentuk tuntutan, tanggung jawab, kewajiban, kehilangan, kerugian, denda, gugatan atau tuntutanhukum, proses pemeriksaan hukum, dan biaya yang dikenakan terhadap PPK beserta instansinya (kecuali kerugian yangmendasari tuntutan tersebut disebabkan kesalahan atau kelalaian berat PPK) sehubungan dengan klaim yang timbul darihal-hal berikut terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahanakhir:1) kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta benda penyedia, dan Personil;2) cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;





114

3) kehilangan atau kerusakan harta benda, dan cidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;b. Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan awal, semua

risiko kehilangan atau kerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan dan Perlengkapan merupakan risiko penyedia, kecuali

kerugian atau kerusakan tersebut diakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK.c. Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh penyedia tidak membatasi kewajiban penanggungan dalam syarat ini.

11. PEMELIHARAAN LINGKUNGANPenyedia berkewajiban untuk mengambil langkah-langkah yang memadai untuk melindungi lingkungan baik di dalammaupun di luar tempat kerja dan membatasi gangguan lingkungan terhadap pihak ketiga dan harta bendanya sehubungandengan pelaksanaan SPK ini.

12. PENGAWASAN DAN PEMERIKSAANPPK berwenang melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan olehpenyedia. Apabila diperlukan, PPK dapat memerintahkan kepada pihak ketiga untuk melakukan pengawasan danpemeriksaan atas semua pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh penyedia.

13. LAPORAN HASIL PEKERJAANa. Pemeriksaan pekerjaan dilakukan selama pelaksanaan SPK untuk menetapkan volume pekerjaan atau kegiatan yang

telah dilaksanakan guna pembayaran hasil pekerjaan. Hasil pemeriksaan pekerjaan dituangkan dalam laporan kemajuan

hasil pekerjaan.b. Untuk kepentingan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan pekerjaan, seluruh aktivitas kegiatan pekerjaan di lokasi

pekerjaan dicatat dalam buku harian sebagai bahan laporan harian pekerjaan yang berisi rencana dan realisasipekerjaan harian.

c. Laporan harian berisi:1) penempatan tenaga kerja untuk tiap macam tugasnya;2) jenis, jumlah dan kondisi peralatan;3) jenis dan kuantitas pekerjaan yang dilaksanakan;4) keadaan cuaca termasuk hujan, banjir dan peristiwa alam lainnya yang berpengaruh terhadap kelancaran

pekerjaan; dan5) catatan-catatan lain yang berkenaan dengan pelaksanaan.

d. Laporan harian dibuat oleh penyedia, apabila diperlukan diperiksa oleh konsultan dan disetujui oleh wakil PPK.e. Laporan mingguan terdiri dari rangkuman laporan harian dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode satu

minggu, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.f. Laporan bulanan terdiri dari rangkuman laporan mingguan dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode

satu bulan, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.g. Untuk merekam kegiatan pelaksanaan kegiatan, PPK membuat foto-foto dokumentasi pelaksanaan pekerjaan di lokasipekerjaan.

14. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAANa. Kecuali SPK diputuskan lebih awal, penyedia berkewajiban untuk memulai pelaksanaan pekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja,

dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan program mutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada TanggalPenyelesaian yang ditetapkan dalam SPMK.

b. Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atau Peristiwa Kompensasi atau karenakesalahan atau kelalaian penyedia maka penyedia dikenakan denda.

c. Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PPK dikenakan kewajiban pembayaranganti rugi. Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jika Tanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

d. Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah tanggal penyelesaian semua pekerjaan.

15. SERAH TERIMA PEKERJAANa. Setelah pekerjaan selesai 100%(seratus perseratus), penyedia mengajukan permintaan secara tertulis kepada PPK untuk

penyerahan pekerjaan.b. Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPK menugaskan Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.c. Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan melakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan yang telah diselesaikan oleh penyedia.

Apabila terdapat kekurangan-kekurangan dan/ atau cacat hasil pekerjaan, penyedia wajibmemperbaiki/ menyelesaikannya, atas perintah PPK.

d. PPK menerima pekerjaan setelah seluruh hasil pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan SPK dan diterima olehPejabat Penerima Hasil Pekerjaan.

e. Pembayaran dilakukan sebesar 100% (seratus per seratus) setelah pekerjaan selesai.

16. PERPAJAKANPenyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membayar semua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lain yang dibebankan olehhukum yang berlaku atas pelaksanaan SPK. Semua pengeluaran perpajakan ini dianggap telah termasuk dalam nilai SPK.

17. HUKUM YANG BERLAKUKeabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.





115

18. PENYELESAIAN PERSELISIHANPPK dan Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk berupaya sungguh-sungguh menyelesaikan secara damai semuaperselisihan yang timbul dari atau berhubungan dengan SPK ini atau interpretasinya selama atau setelah pelaksanaan

pekerjaan ini. Jika perselisihan tidak dapat diselesaikan secara musyawarah maka perselisihan akan diselesaikan melaluiarbitrase, mediasi, konsiliasi, atau pengadilan negeri dalam wilayah hukum Republik Indonesia.

19. PERUBAHAN SPKa. SPK hanya dapat diubah melalui adendum SPK.b. Perubahan SPK bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, meliputi:

1) perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu hal yang dilakukan oleh para pihak dalam SPK sehingga mengubahlingkup pekerjaan dalam SPK;

2) perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan pekerjaan;3) perubahan harga SPK akibat adanya perubahan pekerjaan dan/ atau perubahan pelaksanaan pekerjaan.

c. Untuk kepentingan perubahan SPK, PA/ KPA dapat membentuk Pejabat Peneliti Pelaksanaan kontrak atas usul PPK.

20. PERPANJANGAN WAKTUa. Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaian pekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian maka

penyedia berhak untuk meminta perpanjangan Tanggal Penyelesaian berdasarkan data penunjang. PPK berdasarkanpertimbangan Pengawas Pekerjaan memperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaan secara tertulis. Perpanjangan

Tanggal Penyelesaian harus dilakukan melalui adendum SPK jika perpanjangan tersebut mengubah Masa SPK.b. PPK dapat menyetujui perpanjangan waktu pelaksanaan setelah melakukan penelitian terhadap usulan tertulis yang

diajukan oleh penyedia.

21. PERISTIWA KOMPENSASIa. Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam hal sebagai berikut:

1) PPK mengubah jadwal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia;3) PPK tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;5) PPK menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk melakukan pengujian tambahan yang setelah dilaksanakan

pengujian ternyata tidak ditemukan kerusakan/ kegagalan/ penyimpangan;6) PPK memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan;7) PPK memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu yang tidak dapat diduga sebelumnya dan disebabkan oleh PPK;8) ketentuan lain dalam SPK.

b. Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkan pengeluaran tambahan dan/atau keterlambatan penyelesaian pekerjaan makaPPK berkewajiban untuk membayar ganti rugi dan/ atau memberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.c. Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan oleh

penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyata akibat Peristiwa Kompensasi.d. Perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan hanya dapat diberikan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan

kompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan perlunya tambahan waktu akibat PeristiwaKompensasi.

e. Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atau perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jika penyedia gagal ataulalai untuk memberikan peringatan dini dalam mengantisipasi atau mengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

22. PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN SPKa. Penghentian SPK dapat dilakukan karena pekerjaan sudah selesai atau terjadi Keadaan Kahar.

b. Dalam hal SPK dihentikan, maka PPK wajib membayar kepada penyedia sesuai dengan prestasi pekerjaan yang telahdicapai, termasuk biaya langsung demobilisasi personil.

c. Pemutusan SPK dapat dilakukan oleh pihak penyedia atau pihak PPK.d. Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, pemutusan SPK melalui pemberitahuan

tertulis dapat dilakukan apabila:1) penyedia lalai/ cidera janji dalam melaksanakan kewajibannya dan tidak memperbaiki kelalaiannya dalam jangka

waktu yang telah ditetapkan;2) penyedia berada dalam keadaan pailit;3) denda keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibat kesalahan penyedia sudah melampaui 5% (lima perseratus) dari

harga SPK dan PPK menilai bahwa Penyedia tidak akan sanggup menyelesaikan sisa pekerjaan;4) PPK tidak menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuai dengan yang disepakati sebagaimana

tercantum dalam SPK;5) penyedia terbukti melakukan KKN, kecurangan dan/atau pemalsuan dalam proses Pengadaan yang diputuskan oleh

instansi yang berwenang; dan/atau6) pengaduan tentang penyimpangan prosedur, dugaan KKN dan/ atau pelanggaran persaingan sehat dalam

pelaksanaan pengadaan dinyatakan benar oleh instansi yang berwenang.e. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena kesalahan penyedia:

1) penyedia membayar denda; dan/ atau2) penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam.





116

f. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena PPK terlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKN dan/ataupelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka PPK dikenakan sanksi berdasarkan peraturanperundang-undangan.

23. PEMBAYARAN

a. pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang disepakati dilakukan oleh PPK, dengan ketentuan:1) penyedia telah mengajukan tagihan disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan;2) pembayaran dilakukan dengan [sistem bul anan/ sistem termin / pembayaran secara sekaligus]; 3) pembayaran harus dipotong denda (apabila ada) dan pajak;

b. pembayaran terakhir hanya dilakukan setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus) dan Berita Acara penyerahanpekerjaan diterbitkan.

c. PPK dalam kurun waktu 7 (tujuh) hari kerja setelah pengajuan permintaan pembayaran dari penyedia harus sudahmengajukan surat permintaan pembayaran kepada Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar (PPSPM).

d. bila terdapat ketidaksesuaian dalam perhitungan angsuran, tidak akan menjadi alasan untuk menunda pembayaran. PPKdapat meminta penyedia untuk menyampaikan perhitungan prestasi sementara dengan mengesampingkan hal-hal yangsedang menjadi perselisihan.

24. DENDAPenyedia berkewajiban untuk membayar sanksi finansial berupa Denda sebagai akibat wanprestasi atau cidera janji terhadapkewajiban-kewajiban penyedia dalam SPK ini. PPK mengenakan Denda dengan memotong angsuran pembayaran prestasipekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidak mengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

25. PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAKPenyedia Jasa Konsultansi dilarang untuk mengalihkan dan/atau mensubkontrakkan sebagian atau seluruh pekerjaan.Pengalihan seluruh pekerjaan hanya diperbolehkan dalam hal pergantian nama Penyedia Jasa Konsultansi, baik sebagai akibatpeleburan (merger ), konsolidasi, pemisahan, atau akibat lainnya.

26. LARANGAN PEMBERIAN KOMISIPenyedia Jasa Konsultansi menjamin bahwa tidak satu pun personil satuan kerja PPK telah atau akan menerima komisi dalambentuk apapun (gratifikasi) atau keuntungan tidak sah lainnya baik langsung maupun tidak langsung dari SPK ini. Penyedia

Jasa Konsultansi menyetujui bahwa pelanggaran syarat ini merupakan pelanggaran yang mendasar terhadap SPK ini.





117

LAMPIRAN 2 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)

a) KETENTUAN UMUM

1. Definisi Istilah-istilah yang digunakan dalam Syarat-SyaratUmum Kontrak ini harus mempunyai arti atau tafsiranseperti yang dimaksudkan sebagai berikut :

1.1 Jasa Konsultansi adalah jasa layanan profesionalyang membutuhkan keahlian tertentu diberbagaibidang keilmuan yang mengutamakan adanya olahpikir (brainware ).

1.2 Pengguna Anggaran yang selanjutnya disebut PA

adalah Pejabat pemegang kewenanganpenggunaan anggaran Kementerian/Lembaga/Satuan Kerja Perangkat Daerah atauPejabat yang disamakan pada Institusi lainPengguna APBN/APBD.

1.3 Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutnyadisebut KPA adalah pejabat yang ditetapkan olehPA untuk menggunakan APBN atau ditetapkan olehKepala Daerah untuk menggunakan APBD.

1.4 Pejabat Pembuat Komitmen yang selanjutnyadisebut PPK adalah pejabat yang bertanggung

jawab atas pelaksanaan Pengadaan Barang/ Jasa.

1.5 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan adalahpanitia/pejabat yang ditetapkan oleh PA/ KPA yangbertugas memeriksa dan menerima hasilpekerjaan.

1.6 Aparat Pengawas Intern Pemerintah atau pengawasintern pada institusi lain yang selanjutnya disebutAPIP adalah aparat yang melakukan pengawasan

melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan dankegiatan pengawasan lain terhadappenyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi.

1.7 Penyedia adalah adalah badan usaha yangmenyediakan Jasa Konsultansi dan telah ditetapkansebagai pemenang oleh Pokja ULP.

1.8 Sub penyedia adalah badan usaha yangmengadakan perjanjian kerja sama denganpenyedia, untuk melaksanakan sebagian pekerjaan(subkontrak).





118

1.9 Kemitraan/ Kerja Sama Operasi (KSO) adalah kerja

sama usaha antar penyedia nasional maupundengan penyedia asing yang masing-masing pihakmempunyai hak, kewajiban dan tanggung jawabyang jelas berdasarkan kesepakatan bersama yangdituangkan dalam perjanjian tertulis. Kerja samausaha tersebut dapat dinamakan konsorsium atau

join t venture atau sebutan lainnya sepanjang tidakdimaksudkan untuk membentuk suatu badanhukum baru dan mengalihkan tanggung jawabmasing-masing anggota kerja sama usaha kepadabadan hukum tersebut.

1.10 Surat Jaminan yang selanjutnya disebut Jaminan,adalah jaminan tertulis yang bersifat mudahdicairkan dan tidak bersyarat (unconditional ),yang dikeluarkan oleh Bank Umum/ PerusahaanPenjaminan/ Perusahaan Asuransi yang diserahkanoleh penyedia kepada PPK untuk menjaminterpenuhinya kewajiban penyedia.

1.11 Kontrak Pengadaan Barang/ Jasa yang selanjutnyadisebut Kontrak adalah perjanjian tertulis antaraPPK dengan penyedia yang mencakup Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) ini dan Syarat-Syarat Khusus Kontrak (SSKK) serta dokumen lainyang merupakan bagian dari kontrak.

1.12 Nilai Kontrak adalah total harga yang tercantumdalam Kontrak.

1.13 Hari adalah hari kalender.

1.14 Pekerjaan utama adalah jenis pekerjaan yangsecara langsung menunjang terwujudnya danberfungsinya hasil pekerjaan sesuai

peruntukannya yang ditetapkan dalam DokumenPemilihan;

1.15 Rincian Biaya Langsung Personil adalahremunerasi atau upah yang diterima oleh personilinti, yang telah memperhitungkan biaya umum(overhead ), biaya sosial (social charge ),keuntungan (profit ), tunjangan penugasan,asuransi dan biaya–biaya kompensasi lainnya,dihitung menurut jumlah satuan waktu tertentu(bulan, minggu, hari, atau jam).





119

1.16 Rincian Biaya Langsung Non Personil adalah biayayang sebenarnya dikeluarkan penyedia untuk

pengeluaran-pengeluaran yang sesungguhnya (atcost ), yang meliputi antara lain biaya untukpembelian ATK, sewa peralatan, biaya perjalanan,biaya pengiriman dokumen, biaya pengurusansurat ijin, biaya komunikasi, biaya pencetakanlaporan, biaya penyelenggaraan seminar/workshop/ lokakarya, dan lain-lain.

1.17 Jadwal Waktu Pelaksanaan adalah jadwal yangmenunjukkan kebutuhan waktu yang diperlukanuntuk menyelesaikan pekerjaan, terdiri atas tahappelaksanaan yang disusun secara logis, realistik

dan dapat dilaksanakan.

1.18 Personel Inti adalah orang yang akan ditempatkansecara penuh sesuai dengan persyaratan yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan sertaposisinya dalam manajemen pelaksanaanpekerjaan sesuai dengan organisasi pelaksanaanyang diajukan untuk melaksanakan pekerjaan.

1.19 Bagian Pekerjaan yang disubkontrakkan adalahbagian pekerjaan bukan pekerjaan utama yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan, yangpelaksanaannya diserahkan kepada penyedia laindan disetujui terlebih dahulu oleh PPK.

1.20 Masa Kontrak adalah jangka waktu berlakunyakontrak ini terhitung sejak tanggal penandatangankontrak sampai dengan tanggal penyelesaianpekerjaan.

1.21 Tanggal Mulai Kerja adalah tanggal mulai kerjapenyedia yang dinyatakan pada Surat PerintahMulai Kerja (SPMK), yang diterbitkan oleh Pejabat

Pembuat Komitmen.1.22 Tanggal Penyelesaian Pekerjaan adalah tanggal

penyelesaian pekerjaan Jasa Konsultansi ini olehpenyedia yang tercantum dalam Berita Acara Serah

Terima Pekerjaan yang diterbitkan oleh PPK.

1.23 KAK adalah Kerangka Acuan Kerja yang disusunoleh PPK untuk menjelaskan tujuan, lingkup jasakonsultansi serta keahlian yang diperlukan untukpelaksanaan pekerjaan berdasarkan Kontrak ini.





120

1.24 Penawaran Biaya adalah rincian yang memuatsetiap komponen pekerjaan Jasa Konsultansi yang

harus dilaksanakan oleh penyedia [untuk KontrakHarga Satuan di tambah : “ ber ikut harga satuannya(mata pembayaran) ”] dan merupakan bagian dariDokumen Penawaran penyedia.

1.25 Penawaran Teknis adalah data teknis yang memuatpendekatan teknis, metodologi, dan program kerjapenyedia dalam pelaksanaan Jasa Konsultansi ini.Penawaran Teknis merupakan bagian daripenawaran penyedia.

1.26 SSKK adalah Syarat-Syarat Khusus Kontrak,

berisikan ketentuan-ketentuan tambahan yangdapat mengubah atau menambah SSUK.

1.27 SSUK adalah Syarat-Syarat Umum Kontrak ini.

1.28 SPP adalah Surat Perintah Pembayaran yangditerbitkan oleh PPK dan merupakan salah satutahapan dalam mekanisme pelaksanaanpembayaran atas beban Anggaran PendapatanBelanja Negara/Daerah.

1.29 Tenaga Ahli adalah bagian dari Personil dengankeahlian, kualifikasi, dan pengalaman di bidangtertentu.

2. Penerapan Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) diterapkan secaraluas dalam pelaksanaan pekerjaan Jasa Konsultansi initetapi tidak dapat bertentangan dengan ketentuan-ketentuan dalam Dokumen Kontrak lain yang lebihtinggi berdasarkan urutan hierarki dalam SuratPerjanjian.

3. Bahasa dan

Hukum

3.1 Bahasa kontrak menggunakan Bahasa Indonesia[kecuali dalam rangka pinjaman/ hibah luarnegeri menggunakan bahasa Indonesia danbahasa nasional pemberi pinjaman/ hibah tersebutdan/ atau bahasa Inggri s] .

3.2 Hukum yang digunakan adalah hukum yangberlaku di Indonesia [kecuali dalam rangkapin jaman/ hibah luar neger i menggunakanhukum yang berlaku di Indonesia atau hukumyang ber laku di negara pember i pinjaman/ hibah(tergantung kesepakatan antara pemerintah dannegara pember i hibah)] .





121

4. Larangan

Korupsi, Kolusidan Nepotisme(KKN) sertaPenipuan

4.1 Berdasarkan etika pengadaan barang/ jasa

pemerintah, para pihak dilarang untuk:a. menawarkan, menerima atau menjanjikanuntuk memberi atau menerima hadiah atauimbalan berupa apa saja atau melakukantindakan lainnya untuk mempengaruhisiapapun yang diketahui atau patut dapatdiduga berkaitan dengan pengadaan ini;

b. membuat dan/ atau menyampaikan secaratidak benar dokumen dan/atau keterangan lainyang disyaratkan untuk penyusunan danpelaksanaan Kontrak ini.

4.2 Penyedia menjamin bahwa yang bersangkutan(termasuk semua anggota Kemitraan/ KSO apabilaberbentuk Kemitraan/ KSO dan Sub penyedianya(jika ada) tidak akan melakukan tindakan yangdilarang di atas.

4.3 Penyedia yang menurut penilaian PPK terbuktimelakukan larangn-larangan di atas dapatdikenakan sanksi-sanksi administratif oleh PPKsebagai berikut:a. pemutusan Kontrak;b. sisa uang muka harus dilunasi oleh Penyedia;

danc. dimasukan dalam daftar hitam.

4.4 Pengenaan sanksi administratif di atas dilaporkanoleh PPK kepada Menteri/ Kepala Lembaga/Kepala Daerah/ Pimpinan Institusi.

4.5 PPK yang terlibat dalam KKN dan penipuandikenakan sanksi berdasarkan ketentuanperaturan perundang-undangan.

5. KeutuhanKontrak Kontrak ini memuat semua ketentuan dan persyaratanyang telah disetujui oleh Para Pihak. Para Pihak tidakdiperbolehkan untuk mengikatkan diri ataubertanggung jawab atas pernyataan, janji, ataupersetujuan yang tidak tercantum dalam Kontrak ini.

6. Pemisahan Jika salah satu atau beberapa ketentuan dalam Kontrakini berdasarkan Hukum yang Berlaku menjadi tidak sah,tidak berlaku, atau tidak dapat dilaksanakan makaketentuan-ketentuan lain tetap berlaku secara penuh.





122

7. Perpajakan Ketentuan mengenai perpajakan adalah seluruhketentuan perpajakan yang berlaku di Indonesia.

8. Korespondensi Semua pemberitahuan, permohonan, atau persetujuanberdasarkan Kontrak ini harus dibuat secara tertulisdalam Bahasa Indonesia, dan dianggap telahdiberitahukan jika telah disampaikan secara langsungkepada wakil sah Para Pihak, atau jika disampaikanmelalui surat tercatat, e-mail , dan/ atau faksimili yangditujukan ke alamat yang tercantum dalam SSKK.

9. Asal JasaKonsultansi

9.1 Pekerjaan Jasa Konsultansi ini dikerjakan terutamaoleh tenaga Indonesia pada lokasi-lokasi yangtercantum dalam KAK. Jika lokasi untuk bagian

pekerjaan tertentu tidak tercantum maka lokasiakan ditentukan oleh PPK.

9.2 Jika dalam proses pekerjaan Jasa Konsultansidigunakan komponen berupa barang, jasa, ataugabungan keduanya yang tidak berasal dari dalamnegeri (impor) maka penggunaan komponenimpor harus sesuai dengan yang dicantumkandalam Dokumen Penawaran.

9.3 Tindakan pencantuman komponen impor yangtidak dapat dipertanggungjawabkan dapatdipersamakan dengan tindakan penipuan dandikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yangberlaku.

10. Pengalihandan/atauSubkontrak

10.1 Pengalihan seluruh Kontrak hanya diperbolehkandalam hal pergantian nama Penyedia, baik sebagaiakibat peleburan (merger ), konsolidasi,pemisahan maupun akibat lainnya.

10.2 Penyedia dapat bekerja sama dengan penyedialain dengan mensubkontrakkan sebagian

pekerjaan.10.3 Penyedia hanya boleh mensubkontrakkan

sebagian pekerjaan dan dilarangmensubkontrakkan seluruh pekerjaan di dalamKontrak.

10.4 Penyedia hanya boleh mensubkontrakkanpekerjaan apabila pekerjaan tersebut sejak awaldidalam Dokumen Pengadaan dan dalam Kontrakdiijinkan untuk disubkontrakkan.





123

10.5 Subkontrak sebagian pekerjaan utama hanyadiperbolehkan kepada penyedia spesialis.

10.6 Penyedia hanya boleh mensubkontrakkanpekerjaan setelah mendapat persetujuan tertulisdari PPK. Penyedia tetap bertanggungjawab atasbagian pekerjaan yang disubkontrakkan.

10.7 Jika ketentuan di atas dilanggar maka Kontrakdiputuskan dan Penyedia dikenakan sanksi yangdiatur dalam SSKK.

11. Pengabaian Jika terjadi pengabaian oleh satu Pihak terhadappelanggaran ketentuan tertentu Kontrak oleh Pihak yang

lain maka pengabaian tersebut tidak menjadipengabaian yang terus-menerus selama Masa Kontrakatau seketika menjadi pengabaian terhadap pelanggaranketentuan yang lain. Pengabaian hanya dapat mengikat

jika dapat dibuktikan secara tertulis dan ditandatanganioleh Wakil Sah Pihak yang melakukan pengabaian.

12. Penyedia Mandiri

Penyedia berdasarkan Kontrak ini bertanggung jawabpenuh terhadap personil dan subpenyedianya (jika ada)serta pekerjaan yang dilakukan oleh mereka.

13. Kemitraan/KSO Kemitraan/ KSO memberi kuasa kepada salah satuanggota yang disebut dalam Surat Perjanjian untukbertindak atas nama Kemitraan/ KSO dalam pelaksanaanhak dan kewajiban terhadap PPK berdasarkan Kontrak.

b) PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, PERUBAHAN, DAN PEMUTUSANKONTRAK

14. JadwalPelaksanaanPekerjaan

14.1 Kontrak ini berlaku efektif pada tanggalpenandatanganan Surat Perjanjian oleh Para Pihakatau pada tanggal yang ditetapkan dalam SSKK.

14.2 Waktu pelaksanaan kontrak adalah jangka waktuyang ditentukan dalam syarat-syarat khususkontrak dihitung sejak tanggal mulai kerja yangtercantum dalam SPMK.

14.3 Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan dalam SSKK.

14.4 Apabila penyedia berpendapat tidak dapat





124

menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karenakeadaan diluar pengendaliannya dan penyedia

telah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK,maka PPK dapat melakukan penjadwalan kembalipelaksanaan tugas penyedia dengan adendumkontrak.

B.1 Pelaksanaan Pekerjaan

15. Surat PerintahMulai Kerja(SPMK)

15.1 PPK menerbitkan SPMK selambat-lambatnya 14(empat belas) hari sejak tanggal penanda-tanganan kontrak.

15.2 Dalam SPMK dicantumkan saat paling lambat

dimulainya pelaksanaan kontrak oleh penyedia.

16. Rapat PersiapanPelaksanaanKontrak

16.1 PPK bersama penyedia dapat menyelenggarakanrapat persiapan pelaksanaan kontrak.

16.2 Dalam rapat persiapan, PPK dapatmengikutsertakan Tim Teknis dan/ atau TimPendukung.

16.3 Beberapa hal yang dibahas dan disepakati dalamrapat persiapan pelaksanaan kontrak adalah:a. program mutu;

1) Program mutu disusun oleh Penyedia,yang paling sedikit berisi:a. informasi mengenai pekerjaan yang

akan dilaksanakan;b. organisasi kerja Penyedia;c. jadwal pelaksanaan pekerjaan;d. jadwal penugasan tenaga ahli dan

tenaga pendukung;e. prosedur pelaksanaan pekerjaan;f. prosedur instruksi kerja; dang. pelaksana kerja.

2) Program mutu dapat direvisi sesuai kondisilokasi pekerjaan.b. organisasi kerja;c. tata cara pengaturan pelaksanaan pekerjaan;d. jadwal pengadaan bahan/ material, mobilisasi

peralatan dan personil (apabila diperlukan);dan

e. rencana pelaksanaan pemeriksaan lapanganbersama.

16.4 Hasil rapat persiapan pelaksanaan kontrakdituangkan dalam Berita Acara Rapat Persiapan





125

Pelaksanaan Kontrak yang ditandatangani olehseluruh peserta rapat.

17. Mobilisasi 17.1 Penyedia melakukan mobilisasi setelah tanggaldimulainya pelaksanaan pekerjaan.

17.2 Mobilisasi dilakukan sesuai dengan lingkuppekerjaan, yaitu:a. mendatangkan tenaga ahli;b. mendatangkan tenaga pendukung; dan/ atauc. menyiapkan peralatan pendukung;

17.3 Mobilisasi peralatan dan personil dapat dilakukan

secara bertahap sesuai dengan kebutuhan.

18. [PengawasanPelaksanaan

Peker jaan

18.1 Selama berlangsungnya pelaksanaan pekerjaan,PPK jika dipandang perlu dapat mengangkatPengawas Pekerjaan. Pengawas Pekerjaanberkewajiban untuk mengawasi pelaksanaanpekerjaan.

18.2 Dalam melaksanakan kewajibannya, PengawasPekerjaan selalu bertindak untuk kepentinganPPK. Jika tercantum dalam SSKK, PengawasPekerjaan dapat bert indak sebagai Waki l Sah PPK].

19. [Peri ntah Penyedia berkewajiban untuk melaksanakan semuaperintah Pengawas Pekerjaan yang sesuai dengankewenangan Pengawas Pekerjaan dalam Kontrak ini] .

20. [Akses ke LokasiKerja

Penyedia berkewajiban untuk menjamin akses PPK,Waki l Sah PPK dan/ atau Pengawas Pekerjaan ke lokasikerja dan lokasi l ainnya, dimana pekerjaan ini sedangatau akan di laksanakan.]

21. Pemeriksaan 21.1 Pemeriksaan Bersama a. Pada tahap awal pelaksanaan kontrak dan

pelaksanaan pekerjaan, PPK atau pihak lainyang ditunjuk oleh PPK bersama-sama denganpenyedia melakukan pemeriksaan bersamayang mencakup antara lain pemeriksaankesesuaian personil dan/ atau peralatandengan persyaratan kontrak. Hasilpemeriksaan akan dituangkan dalam beritaacara pemeriksaan.

b. Jika dalam pemeriksaan bersama ditemukanhal-hal yang dapat mengakibatkanperubahan isi kontrak maka perubahan





126

tersebut akan dituangkan dalam amandemenkontrak.

c. Jika hasil pemeriksaan menunjukkan bahwapersonil dan/ atau peralatan ternyata belummemenuhi persyaratan kontrak makapenyedia tetap dapat melanjutkan pekerjaandengan syarat personil dan/ atau peralatanyang belum memenuhi syarat harus segeradiganti dalam jangka waktu yang disepakatibersama dengan memperhatikan Pasaltentang Personil Konsultan dan Subkonsultan.

21.2 Pemeriksaan Personil dan Peralatan a. Pemeriksaan (inspeksi) personil dan peralatan

harus dilaksanakan setelah personil danperalatan tiba di lokasi pekerjaan sertadibuatkan Berita Acara HasilInspeksi/ Pemeriksaan yang ditandatanganioleh PPK dan penyedia.

b. Dalam pemeriksaan personil dan peralatan,PPK dapat dibantu Tim Teknis dan/ atau TimPendukung.

c. Bila hasil inspeksi/ pemeriksaan personil danperalatan ternyata belum memenuhipersyaratan, maka penyedia dapatmelaksanakan pekerjaan dengan syaratpersonil dan peralatan yang belum memenuhisyarat harus diganti sesuai dengan ketentuandalam Kontrak.

d. Apabila dalam pemeriksaan personil danperalatan mengakibatkan perubahan isiKontrak maka harus dituangkan dalambentuk adendum Kontrak.

21.3 Pemeriksaan Lapangan a. Apabila diperlukan, PPK bersama-sama

dengan penyedia melakukan pemeriksaan

lapangan untuk melakukan pengukuran danpemeriksaan detail kondisi lapangan.b. Untuk pemeriksaan lapangan, PPK dapat

dibantu Tim Teknis dan/ atau Tim Pendukung.c. Hasil pemeriksaan lapangan dituangkan

dalam Berita Acara Pemeriksaan Lapanganyang ditandatangani oleh PPK dan penyedia.

d. Apabila dalam pemeriksaan lapanganmengakibatkan perubahan isi Kontrak makaharus dituangkan dalam adendum Kontrak.





127

22. WaktuPenyelesaian

Pekerjaan

22.1 Kecuali Kontrak diputuskan lebih awal, penyediaberkewajiban untuk memulai pelaksanaan

pekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja, danmelaksanakan pekerjaan sesuai dengan programmutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada Tanggal Penyelesaian yangditetapkan dalam SPMK.

22.2 Jika pekerjaan tidak selesai pada TanggalPenyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atauPeristiwa Kompensasi atau karena kesalahan ataukelalaian penyedia maka penyedia dikenakandenda.

22.3 Jika keterlambatan tersebut semata-matadisebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PPKdikenakan kewajiban pembayaran ganti rugi.Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jika

Tanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihakuntuk diperpanjang.

22.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam angka22 ini adalah tanggal penyelesaian semuapekerjaan.

23. PerpanjanganWaktu

23.1 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehinggapenyelesaian pekerjaan akan melampaui TanggalPenyelesaian maka penyedia berhak untukmeminta perpanjangan Tanggal Penyelesaianberdasarkan data penunjang. PPK berdasarkanpertimbangan Pengawas Pekerjaanmemperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaansecara tertulis. Perpanjangan TanggalPenyelesaian harus dilakukan melalui adendumKontrak jika perpanjangan tersebut mengubahMasa Kontrak.

23.2 PPK berdasarkan pertimbangan PengawasPekerjaan harus telah menetapkan ada tidaknyaperpanjangan dan untuk berapa lama, dalam

jangka waktu 21 (dua puluh satu) hari setelahpenyedia meminta perpanjangan. Jika penyedialalai untuk memberikan peringatan dini atasketerlambatan atau tidak dapat bekerja samauntuk mencegah keterlambatan makaketerlambatan seperti ini tidak dapat dijadikanalasan untuk memperpanjang TanggalPenyelesaian.





128

B.2 Penyelesaian Kontrak

24. Serah TerimaPekerjaan 24.1 Setelah pekerjaan selesai 100% (seratusperseratus), penyedia mengajukan permintaansecara tertulis kepada PPK untuk penyerahanpekerjaan.

24.2 Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPKmenugaskan Panitia/ Pejabat Penerima HasilPekerjaan.

24.3 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaanmelakukan penilaian terhadap hasil pekerjaanyang telah diselesaikan oleh penyedia. Apabila

terdapat kekurangan-kekurangan dan/ atau cacathasil pekerjaan, penyedia wajibmemperbaiki/ menyelesaikannya, atas perintahPPK.

24.4 PPK menerima pekerjaan setelah seluruh hasilpekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuanKontrak dan diterima oleh Panitia/ PejabatPenerima Hasil Pekerjaan.

B.3 Adendum

25. PerubahanKontrak

25.1 Perubahan harga dan lingkup pekerjaan hanyaberlaku untuk Kontrak Harga Satuan atau bagianpekerjaan yang menggunakan Kontrak HargaSatuan dari Kontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan.

25.2 Kontrak hanya dapat diubah melalui adendumkontrak.

25.3 Perubahan kontrak dapat dilaksanakan apabiladisetujui oleh para pihak, yang meliputi:a. perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu

hal yang dilakukan oleh para pihak dalamkontrak sehingga mengubah lingkuppekerjaan dalam kontrak;

b. perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaanakibat adanya perubahan lingkuppekerjaan; dan/ atau

c. perubahan nilai kontrak akibat adanyaperubahan pekerjaan perubahan jadwalpelaksanaan pekerjaan dan/ atau penyesuaianharga.





129

25.4 Untuk kepentingan perubahan kontrak, PA/ KPA

dapat membentuk Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak atas usul PPK.

26. PerubahanPekerjaan

26.1 [Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakHarga Satuan atau Kontr ak Gabungan Lump Sumdan Harga Satuan pada bagian harga satuan,apabi la terdapat perbedaan yang signi fi kan antarakondisi lapangan pada saat pelaksanaan denganKerangka Acuan Kerja yang telah ditentukandalam Kontrak, maka :a. PPK bersama penyedia dapat melakukan

perubahan Kontrak yang meliputi antara lain:

1) menambah atau mengurangi volumepeker jaan yang tercantum dalam Kontr ak;

2) mengurangi atau menambah jenispekerjaan;

3) mengubah spesifikasi pekerjaan sesuaidengan kebutuhan lapangan;

4) melaksanakan pekerjaan tambah/ kur angyang belum tercantum dalam Kontr ak yangdiperlukan untuk menyelesaikan seluruhpekerjaan.

b. Pekerjaan tambah harus mempertimbangkantersedianya anggaran dan tidak boleh melebihi

10% (sepuluh perseratus) dari biaya yangtercantum dar i ni lai Kontr ak awal.

c. Per intah perubahan pekerjaan dibuat oleh PPKsecara tertul is kepada penyedia, diti ndaklanjut idengan negosiasi teknis dan biaya dengan tetapmengacu pada ketentuan yang tercantumdalam Kontrak awal.

d. Hasil negosiasi tersebut dituangkan dalamBerita Acara sebagai dasar penyusunanadendum Kontrak.

e. Dalam hal penilaian perubahan lingkuppeker jaan sebagaimana dimaksud pada hur uf asampai dengan d, PPK dapat di bantu oleh TimPendukung yaitu Pani ti a/ Pejabat Peneli tiPelaksanaan Kontr ak.]

26.2 [Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian Lump Sum, tidak dapat dilakukanperubahan kontr ak.]





130

27. Perubahan Jadwal

PelaksanaanPekerjaan

27.1 [Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakHarga Satuan atau Kontrak Gabungan Lump Sum

dan Harga Satuan pada bagian harga satuan,perubahan jadwal dalam hal ter jadi perpanjanganwaktu pelaksanaan dapat diberi kan oleh PPK atasper timbangan yang layak dan wajar untuk hal-halsebagai berikut:a. peker jaan tambah;b. perubahan ruang li ngkup peker jaan;c. keterlambatan yang di sebabkan oleh PPK;d. masalah yang timbul dil uar kendali penyedia;

dan/ ataue. keadaan kahar.]

[Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian Lump Sum, perubahan jadwal dalam halterjadi perpanjangan waktu pelaksaaan dapatdiberikan oleh PPK atas pertimbangan yang layakdan wajar untuk hal- hal sebagai berikut :a. keterlambatan yang di sebabkan oleh PPK;b. masalah yang timbul di l uar kendali penyedia;

dan/ atauc. keadaan kahar.]

27.2 Waktu penyelesaian pekerjaan dapatdiperpanjang sekurang-kurangnya sama denganwaktu terhentinya kontrak akibat keadaan kahar.

27.3 PPK dapat menyetujui perpanjangan waktupelaksanaan atas kontrak setelah melakukanpenelitian terhadap usulan tertulis yang diajukanoleh penyedia.

27.4 PPK dapat menugaskan Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak untuk meneliti kelayakanusulan perpanjangan waktu pelaksanaan.

27.5 Persetujuan perpanjangan waktu pelaksanaandituangkan dalam adendum Kontrak.

B.4 Keadaan Kahar

28. Keadaan Kahar 27.1 Yang dimaksud Keadaan Kahar adalah suatukeadaan yang terjadi diluar kehendak para pihakdan tidak dapat diperkirakan sebelumnya,sehingga kewajiban yang ditentukan dalamKontrak menjadi tidak dapat dipenuhi.





131

27.2 Yang digolongkan Keadaan Kahar meliputi:a. bencana alam;

b. bencana non alam;c. bencana sosial;d. pemogokan;e. kebakaran; dan/ atauf. gangguan industri lainnya sebagaimana

dinyatakan melalui keputusan bersama MenteriKeuangan dan Menteri teknis terkait.

27.3 Apabila terjadi Keadaan Kahar, maka Penyediamemberitahukan kepada PPK paling lambat 14(empat belas) hari sejak terjadinya KeadaanKahar, dengan menyertakan pernyataan Keadaan

Kahar dari pejabat yang berwenang.

27.4 Jangka waktu yang ditetapkan dalam Kontrakuntuk pemenuhan kewajiban Pihak yang tertimpaKeadaan Kahar harus diperpanjang sekurang-kurangnya sama dengan jangka waktuterhentinya Kontrak akibat Keadaan Kahar.

27.5 Keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibatKeadaan Kahar yang dilaporkan paling lambat 14(empat belas) hari sejak terjadinya KeadaanKahar, tidak dikenakan sanksi.

27.6 Pada saat terjadinya Keadaan Kahar, Kontrak iniakan dihentikan sementara hingga Keadaan Kaharberakhir dengan ketentuan, Penyedia berhakuntuk menerima pembayaran sesuai denganprestasi atau kemajuan pelaksanaan pekerjaanyang telah dicapai. Jika selama masa KeadaanKahar PPK memerintahkan secara tertulis kepadaPenyedia untuk meneruskan pekerjaan sedapatmungkin maka Penyedia berhak untuk menerimapembayaran sebagaimana ditentukan dalam

Kontrak dan mendapat penggantian biaya yangwajar sesuai dengan yang telah dikeluarkan untukbekerja dalam situasi demikian. Penggantian biayaini harus diatur dalam suatu adendum Kontrak.

c) PEMBAYARAN KEPADA PENYEDIA

29. Jaminan Jaminan Uang Muka :29.1 Jaminan Uang Muka diberikan kepada PPK dalam

rangka pengambilan uang muka dengan nilai100% (seratus persen) dari besarnya uang muka.





132

29.2 Nilai jaminan Uang Muka dapat dikurangi secaraproporsional sesuai dengan pengembalian uangmuka.

29.3 Masa berlakunya jaminan uang muka sekurang-kurangnya sejak tanggal persetujuan pemberianuang muka sampai dengan tanggal penyerahanpertama pekerjaan.

29.4 Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh Bank

Umum, perusahaan penjaminan atau perusahaanasuransi.

29.5 Bentuk surat jaminan Uang Muka: memuat namadan alamat PPK, penyedia yang ditunjuk, dan hakpenjamin, nama paket kontrak, nilai jaminanuang muka dalam angka dan huruf, kewajibanpihak-pihak penjamin untuk mencairkan Surat

Jaminan Uang Muka selambat-lambatnya 14(empat belas) hari kerja tanpa syarat kepada PPK,masa berlaku jaminan uang muka dan tanda

tangan penjamin.

30. Pembayaran 30.1 Uang Muka :a. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia

untuk:1) mobilisasi alat dan tenaga kerja;2) pembayaran uang tanda jadi kepada

pemasok barang/ material; dan/atau3) persiapan teknis lain yang diperlukan bagi

pelaksanaan pengadaan.b. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia

dengan ketentuan paling tinggi 20% (duapuluh perseratus) dari nilai Kontrak;

c. Besarnya Uang Muka untuk Kontrak Tahun Jamak dapat diberikan diantara 2 (dua)pilihan, yaitu:1) 20% (dua puluh perseratus) dari Kontrak

tahun pertama; atau2) 15% (lima belas perseratus) dari total nilai

Kontrak.d. Ketentuan mengenai pemberian uang muka

beserta besarannya ditetapkan dalam SSKK.e. Penyedia dapat mengajukan permintaan





133

pembayaran uang muka secara tertulis kepadaPPK disertai dengan rencana penggunaan uang

muka untuk melaksanakan pekerjaan sesuaiKontrak.f. PPK mengajukan surat permintaan pembayaran

untuk permohonan tersebut setelah JaminanUang Muka diterima dari penyedia.

g. Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh bankumum, perusahaan penjaminan, atauPerusahaan Asuransi Umum yang memiliki izinuntuk menjual produk jaminan(suretyship )yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan;

h. Pengembalian uang muka diperhitungkanberangsur-angsur secara proporsional pada

setiap pembayaran prestasi pekerjaan danpaling lambat harus lunas pada saat pekerjaanmencapai prestasi 100 % (seratus perseratus).

i. Untuk kontrak tahun jamak, nilai JaminanUang Muka secara bertahap dapat dikurangisesuai dengan pencapaian prestasi pekerjaan.

30.2 Prestasi pekerjaana. Pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang

disepakati dilakukan oleh PPK, denganketentuan :

1) Penyedia telah mengajukan tagihandisertai laporan kemajuan hasil pekerjaan;

2) pembayaran dilakukan dengan systembulanan, sistem termin atau pembayaransecara sekaligus, sesuai dengan ketentuanyang ditetapkan dalam SSKK.

3) Pembayaran prestasi kerja diberikankepada penyedia setelah dikurangiangsuran pengembalian Uang Muka dandenda apabila ada, serta pajak.

4) Permintaan pembayaran kepada PPKuntuk Kontrak yang menggunakansubkontrak, harus dilengkapi buktipembayaran kepada seluruhsubkontraktor sesuai denganperkembangan (progress ) pekerjaannya.

5) ....................................................................embayaran bulanan/termin, dilakukansenilai pekerjaan yang telah diselesaikan.

b. Pembayaran tekahir hanya dilakukan setelahpekerjaan selesai 100% (seratus perseratus)dan Berita Acara penyerahan pertama





134

pekerjaan diterbitkan.

30.3 Cara-cara dan tahapan pembayaran serta matauang yang digunakan harus disesuaikan denganketentuan dalam SSKK.

30.4 Penangguhan Pembayarana. PPK dapat menangguhkan pembayaran setiap

angsuran prestasi pekerjaan penyedia jikapenyedia gagal atau lalai memenuhi kewajibankontraktualnya.

b. Pembayaran yang ditangguhkan harusdisesuaikan dengan proporsi kegagalan ataukelalaian penyedia.

c. Penangguhan dilakukan dengan terlebih dahulumenyampaikan pemberitahuan tertulis kepadapenyedia yang memuat:1) alasan penangguhan pembayaran; dan2) persyaratan kepada penyedia untuk

memenuhi kewajiban-kewajibannya dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari kerjasetelah pemberitahuan diterima.

d. Jika dipandang perlu oleh PPK, penangguhanpembayaran dapat dilakukan bersamaan

dengan pengenaan denda kepada penyedia.

30.5 Denda dan Ganti Rugia. denda merupakan sanksi finansial yang

dikenakan kepada penyedia, sedangkan gantirugi merupakan sanksi finansial yangdikenakan kepada PPK, karena terjadinyacidera janji/wanprestasi yang tercantumdalam Kontrak.

b. besarnya denda kepada penyedia atasketerlam batan penyelesaian pekerjaan adalah:1) 1/ 1000 (satu perseribu) dari sisa biaya

bagian kontrak yang belum selesaidikerjakan, apabila kontrak terndiri atasbagian pekerjaan yang dapat dinilaiterpisah dan bukan merupakan kesatuansistem, serta hasil pekerjaan tersebut telahditerima oleh PPK;

2) 1/ 1000 (satu perseribu) dari biayakontrak, apabila bagian pekerjaan belumditerima oleh PPK.

3) Pilihan denda angka 1) atau 2) dituangkandalam Dokumen Kontrak.

c. besarnya ganti rugi yang dibayar oleh PPK atas





135

keterlambatan pembayaran adalah sebesarbunga dari nilai tagihan yang terlambat

dibayar, berdasarkan tingkat suku bunga yangberlaku pada saat itu menurut ketetapan BankIndonesia, atau dapat diberikan kompensasisesuai ketentuan dalam Dokumen Kontrak;

30.6 Tata cara pembayaran denda dan/ atau ganti rugidiatur dalam Dokumen Kontrak.

31. Harga 31.1 PPK membayar kepada peserta atas pelaksanaanpekerjaan.

31.2 Harga kontrak telah memperhitungkan : biayaumum (overhead ), biaya sosial (social charge ),keuntungan (profit ) maksimal 10 %, tunjanganpenugasan, asuransi dan biaya–biaya kompensasilainnya, yang dihitung menurut jumlah satuanwaktu tertentu.

31.3 Rincian harga kontrak sesuai dengan rincian yangtercantum dalam Rincian Biaya Personil danRincian Biaya Non Personil sesuai dengan BeritaAcara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknis danBiaya.

31.4 Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayaidari sumber pendanaan yang disebut dalam SSKK.

32. [Har i Ker ja 32.1 Semua pekerja dibayar selama hari kerja dandatanya disimpan oleh penyedia. Daftarpembayaran ditandatangani oleh masing-masingpekerja dan dapat diperiksa oleh PPK.

32.2 Penyedia harus membayar upah hari kerjakepada tenaga kerjanya setelah formulir upahditandatangani.]

33. PerhitunganAkhir

33.1 Pembayaran angsuran prestasi pekerjaanterakhir dilakukan setelah pekerjaan selesai100% (seratus perseratus) dan berita acarapenyerahan awal telah ditandatangani olehkedua belah pihak.

33.2 [sebelum pembayaran terakhir dilakukan,penyedia berkewajiban untuk menyerahkankepada Pengawas Pekerjaan r incian perhi tungannilai tagihan terakhir yang jatuh tempo. PPK





136

berdasarkan hasil penelitian tagihan olehPengawas Pekerjaan berkewajiban untuk

menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihanangsur an terakhi r selambat-l ambatnya 7 (tujuh)hari kerja terhitung sejak tagihan dankelengkapan dokumen penunjang di ter ima olehPengawas Pekerjaan.]

34. Penangguhan 34.1 PPK dapat menagguhkan pembayaran setiapangsuran prestasi pekerjaan penyedia jikapenyedia gagal atau lalai memenuhi kewajibankontraktualnya, termasuk penyerahan setiapHAsil Pekerjaan sesuai dengan waktu yang telahditetapkan;

34.2 PPK secara tertulis memberitahukan kepadapenyedia tentang penagguhan hak pembayaran,disertai alasan-alasan yang jelas mengenaipenangguhan tersebut. Penyedia diberikesempatan untuk memperbaiki dalam jangkawaktu tertentu;

34.3 Pembayaran yang ditangguhkan harusdisesuaikan dengan proporsi kegagalan ataukelalaian penyedia;

34.4 Jika dipandang perlu oleh PPK, penagguhanpembayaran akibat keterlambatan penyerahanpekerjaan dapat dilakukan bersamaan denganpengenaan denda kepada penyedia.

35. [ PenyesuaianHarga (UntukKont rak HargaSatuan atau

KontrakGabunganHarga Satuandan Lump

Sum)]

35.1 [Harga yang tercantum dalam kontrak dapatberubah akibat adanya penyesuaian harga sesuaidengan peraturan yang ber laku.

35.2 Penyesuaian harga diberlakukan pada Kontr akTahun Jamak yang masa pelaksanaannya lebihdari 12 (dua belas) bulan dan diberlakukanmulai bul an ke-13 (t iga belas) sejak pelaksanaanpekerjaan.

35.3 Penyesuaian harga diberlakukan terhadapKontrak Tahun Jamak yang berbentuk Kontr akHarga Satuan atau Kontrak Gabungan lump sumdan harga satuan yang mengacu pada DokumenPengdaan dan/ atau perubahan DokumenPengadaan, yang selanjutnya dituangkan SSKK.

35.4 Penyesuaian Harga Satuan berlaku bagi seluruh





137

kegiatan/ mata pembayaran, kecual i komponenkeuntungan dan biaya overhead sebagaimana

tercantum dalam penawaran.

35.5 Penyesuaian Harga Satuan diberl akukan sesuaidengan jadwal pelaksanaan yang tercantumdalam kontr ak awal/ adendum kontrak.

35.6 Penyesuaian Harga Satuan bagi komponenpekerjaan yang berasal dari luar negeri,menggunakan indeks penyesuaian harga darinegara asal jasa tersebut.

35.7 Jeni s peker jaan baru dengan Harga Satuan baru

sebagai akibat adanya adendum kontrak dapatdiberikan penyesuaian harga mulai bulan ke-13(tiga belas) sejak adendum kontrak tersebutditandatangani.

35.8 Kontrak yang terlambat pelaksanaannyadisebabkan oleh kesalahan Penyediadiberlakukan penyesuaian harga berdasarkanindeks harga terendah antara jadwal awaldengan jadwal realisasi peker jaan.

35.9 Penyesuaian Harga Satuan, ditetapkan dengan

rumus sebagai berikut:Hn = Ho (a+b.Bn/ Bo+c.Cn/ Co+d.Dn/ Do+.....)Hn = Harga Satuan pada saat pekerjaan

dilaksanakan;Ho = Harga Satuan pada saat harga

penawaran;a = Koefi sien tetap yang terdir i atas

keuntungan dan overhead;Dalam hal penawaran tidakmencantumkan besaran komponenkeuntungan dan overhead maka a =0,15.

b, c, d = Koefi sien komponen kontrak sepertitenaga kerja, bahan, alat ker ja, dsb;Penjumlahan a+b+c+d+ ....dst adalah1,00.

Bn, Cn, Dn = Indeks harga komponen pada saatpeker jaan dil aksanakan (mulai bulanke-13 setelah penandatanganankontrak).

Bo, Co, Do = Indeks harga komponen padabulan ke-12 setelah penandatanganan kontr ak.





138

35.10 Penetapan koefisien bahan, tenaga kerja dan

alat ker ja di tetapkan dalam SSKK.

35.11 Indeks harga yang digunakan bersumber daripenerbitan BPS.

35.12 Dalam hal i ndeks harga tidak dimuat dalampenerbi tan BPS, digunakan indeks harga yangdikeluarkan oleh instansi tekni s.

35.13 Rumusan penyesuaian nil ai kontrak ditetapkansebagai berikut:Pn = (Hn1xV1)+ (Hn2xV2)+ (Hn3xV3)+ .... dst

Pn = Nilai Kontr ak setelah dil akukanpenyesuaian Harga Satuan;

Hn = Harga Satuan baru setiap jeniskomponen pekerjaan setelah di lakukanpenyesuaian harga menggunakanrumusan penyesuaian Harga Satuan;

V = Volume setiap jenis komponenpeker jaan yang dil aksanakan.

35.14 Pembayaran penyesuaian harga di lakukan olehPPK, apabila penyedia telah mengajukantagihan diser tai perhi tungan dan data-data;

35.15 Penyedia dapat mengajukan secara berkalaselambat- lambatnya seti ap 6 (enam) bulan.]

36. Kerjasamaantara penyediadengan subpenyedia

36.1 Bagian pekerjaan yang dikerjakan oleh subpenyedia harus diatur dalam kontrak dandisetujui terlebih dahulu oleh PPK.

36.2 Penyedia tetap bertanggungjawab atas bagianpekerjaan yang dikerjakan oleh sub penyedia.

36.3 Ketentuan-ketentuan dalam kerjasama dengansub penyedia harus mengacu kepada harga yangtercantum dalam Kontrak serta menganut prinsipkesetaraan.

37. PersonilKonsultan danSubkonsultan

37.1 Umuma. Personil inti yang dipekerjakan harus sesuai

dengan kualifikasi dan pengalaman yangditawarkan dalam Dokumen Penawaran.

b. Penggantian personil inti dan/ atau peralatan(apabila ada) tidak boleh dilakukan kecuali ataspersetujuan tertulis PPK.





139

c. Penggantian personil inti dan/ atau peralatandilakukan oleh penyedia dengan mengajukan

permohonan terlebih dahulu kepada PPKdengan melampirkan riwayathidup/pengalaman kerja Personil Inti dan/ atauspesifikasi Peralatan yang diusulkan besertaalasan perubahan.

d. PPK dapat menilai dan menyetujuipenempatan/ penggantian personil intimenurut kualifikasi yang dibutuhkan.

e. Jika PPK menilai bahwa Personil Inti:1) tidak mampu atau tidak dapat melakukan

pekerjaan dengan baik2) berkelakuan tidak baik; atau

3) mengabaikan pekerjaan yang menjaditugasnya

maka penyedia berkewajiban untukmenyediakan pengganti dan menjamin personilinti tersebut meninggalkan lokasi kerja dalamwaktu 7 (tujuh) hari kalender sejak dimintaoleh PPK.

f. Jika penggantian personil inti dan/ atauperalatan perlu dilakukan, maka penyediaberkewajiban untuk menyediakan penggantidengan kualifikasi yang setara atau lebih baikdari personil inti dan/ atau peralatan yangdigantikan, tanpa biaya tambahan apapun.

37.2 Personil Intia. nama personil dan uraian pekerjaan,

kualifikasi minimum, perkiraan waktupelaksanaan dilampirkan dalam LampiranSSKK;

b. penyesuaian terhadap perkiraan waktupekerjaan personil akan dibuat oleh penyediamelalui pemberitahuan secara tertulis kepadaPPK;

c. jika terdapat pekerjaan tambah, makaperkiraan waktu pelaksanaan harus ditentukansecara tertulis oleh para pihak.

37.3 Persetujuan PersonilPersonil inti dan subkonsultan yang telah disetujuioleh PPK harus memberikan data dirinya dansurat keterangan tidak mengidap penyakitberbahaya/menular (medical certificate ) sertaterdaftar atau tertera dalam daftar personaliapenyedia.





140

37.4 Waktu kerja dan lembura. jam kerja dan waktu cuti untuk personil inti

ditentukan dalam Lampiran SSKK; b. waktu kerja tenaga kerja asing yangdimobilisasi ke Indonesia dihitung sejakkedatangannya di Indonesia sesuai dengansurat perintah mobilisasi;

c. tenaga kerja tidak berhak untuk dibayar ataspekerjaan lembur atau sakit atau liburan,karena perhitungan upah sudah mencakup haltersebut.

38. PerubahanPersonil

38.1 Perubahan personil dan peralatan yang diajukanoleh penyedia

a. Penyedia dapat mengajukan penggantianpersonil dan/ atau peralatan kepada PPK.

b. Penyedia tidak dibenarkan melakukanpenggantian personil dan/ atau peralatan tanpapersetujuan PPK.

c. PPK meneliti permohonan perubahan personildan/atau peralatan, dengan ketentuan:1) menyetujui permohonan perubahan

personil dan/ atau peralatan bila alasanyang diajukan dianggap sesuai;

2) tidak mengurangi kualifikasi tenaga ahliyang ditawarkan, dan tidak menambahnilai kontrak. Untuk kontrak biaya satuan(time based ), biaya langsung personilharus disesuaikan dengan gaji dasar tenagaahli yang menggantikan.

3) menolak permohonan perubahan personildan/ atau peralatan bila alasan yangdiajukan dianggap tidak sesuai.

d. untuk mengajukan permohonan penggantianpersonil, penyedia diwajibkan melampirkanriwayat hidup/pengalaman kerja personil yangdiusulkan dan disertai alasan penggantian

personil yang bersangkutan.e. Dalam rangka penilaian usulan penggantianpersonil dan/ atau peralatan, PPK dapat dibantuPanitia/Pejabat Peneliti Pelaksanaan Kontrak.

38.2 Penggantian personil penyedia atas perintah PPKa. Personil dari penyedia yang dianggap tidak

mampu atau tidak dapat melakukan pekerjaandengan baik atau berkelakuan tidak baik, harussegera dilakukan perintah penggantianpersonil kepada penyedia dengan kualifikasikeahlian personil yang sama atau lebih tinggi.





141

b. Dalam waktu maksimal 15 (lima belas) harisejak perintah penggantian personil, harus

sudah menerima personil pengganti daripenyedia.

39. KeterlambatanPelaksanaanPekerjaan

39.1 Jika pekerjaan tidak selesai pada TanggalPenyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar ataukarena kesalahan atau kelalaian penyedia makaPPK dapat menghentikan Kontrak danmenangguhkan pemenuhan hak-hak penyediaatau menangguhkan pembayaran.

39.2 Jika keterlambatan tersebut semata-matadisebabkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK

maka PPK dikenakan Ganti Rugi atau memberikanKompensasi.

39.3 Penghentian Kontrak atau Ganti Rugi atauKompensasi tidak dilakukan jika TanggalPenyelesaian disepakati oleh Para Pihak untukdiperpanjang.

39.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam Pasalini adalah tanggal penyerahan setiap hasil kerjadan tanggal penyelesaian semua pekerjaandengan penyerahan laporan akhir sebagaimanaditetapkan dalam SPMK.

40. Denda danGanti Rugi

40.1 Denda merupakan sanksi finansial yangdikenakan kepada penyedia, sedangkan ganti rugimerupakan sanksi finansial yang dikenakankepada PPK, karena terjadinya cidera

janji/wanprestasi yang tercantum dalam Kontrak.

40.2 Besarnya denda kepada penyedia atasketerlambatan penyelesaian pekerjaan adalah:4) 1/ 1000 (satu perseribu) dari sisa biaya bagian

kontrak yang belum selesai dikerjakan, apabilakontrak terdiri atas bagian pekerjaan yangdapat dinilai terpisah dan bukan merupakankesatuan sistem, serta hasil pekerjaan tersebuttelah diterima oleh PPK;

5) 1/ 1000 (satu perseribu) dari biaya kontrak,apabila bagian pekerjaan belum diterima olehPPK.

40.3 Besarnya ganti rugi yang dibayar oleh PPK atasketerlambatan pembayaran adalah sebesar bungadari nilai tagihan yang terlambat dibayar,





142

berdasarkan tingkat suku bunga yang berlakupada saat itu menurut ketetapan Bank Indonesia,

atau dapat diberikan kompensasi sesuai ketentuandalam SSKK.

40.4 Kompensasi dapat diberikan kepada penyediadalam hal sebagai berikut :a. PPK memodifikasi atau mengubah jadwal yang

dapat mempengaruhi pekerjaan penyedia;b. keterlambatan penerbitan SPP;c. PPK tidak memberikan gambar-gambar,

spesifikasi dan/ atau instruksi sesuai jadwalyang dibutuhkan;

d. penyedia belum bisa masuk ke lokasi

sebagaimana yang diperjanjikan dalamkontrak;

e. PPK menginstruksikan kepada pihak penyediauntuk melakukan pengujian tambahan yangsetelah dilaksanakan pengujian ternyata tidakdiketemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;

f. kompensasi lain yang dirinci dalam syaratkhusus kontrak.

g. jika kompensasi mengakibatkan pengeluarantambahan atau keterlambatan penyelesaianpekerjaan maka PPK berkewajiban untukmembayar ganti rugi dan/ atau memberikanperpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan;

h. ganti rugi hanya dapat dibayarkan jikaberdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyediakepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyataakibat peristiwa kompensasi;

i. perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaanhanya dapat diberikan jika berdasarkan datapenunjang dan perhitungan kompensasi yangdiajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat

dibuktikan kerugian nyata akibat peristiwakompensasi.

40.5 Tata cara pembayaran denda dan/ atau ganti rugidiatur dalam SSKK.

41. Laporan HasilPekerjaan

41.1 Penyedia wajib menyerahkan laporan dandokumen sesuai dengan ketentuan yang telahdiatur dalam SSKK. Atas penerimaan laporan dandokumen tersebut dibuatkan tanda terima.

41.2 PPK bersama penyedia melakukan pembahasan





143

dan penilaian terhadap laporan dan dokumenyang diserahkan oleh penyedia.

41.3 PPK dan penyedia membuat berita acara hasilpembahasan dan penilaian laporan.

41.4 Jika terdapat kekurangan-kekurangan makapenyedia harus memperbaiki dan menyelesaikankekurangan-kekurangan sesuai yangdiinstruksikan oleh PPK dan menyerahkan laporanhasil perbaikan kepada PPK.

41.5 PPK menerima kembali penyerahan laporan yangtelah diperbaiki oleh penyedia (bila ada), dan

membuat berita acara serah terima laporan hasilperbaikan.

41.6 Laporan Akhir dibuat dalam bentuk cetakan(hardcopy ) dan/ atau file (softcopy ).

41.7 Menyerahkan semua rancangan, gambar,spesifikasi, desain, laporan, dan dokumen-dokumen lain serta piranti lunak yangdipersiapkan oleh penyedia berdasarkan kontrakini dan menjadi hak milik PPK.

41.8 Penyedia paling lambat pada waktu pemutusanatau akhir masa kontrak berkewajiban untukmenyerahkan semua dokumen tersebut besertadaftar rinciannya kepada PPK.

41.9 Penyedia dapat menyimpan 1 (satu) buah salinantiap dokumen dan piranti lunak tersebut setelahmendapatkan persetujuan PPK.

41.10 Jika dikemudian hari penyedia dan pihak ketigaakan melakukan pengembangan terhadap piranti

lunak tersebut dan untuk itu diperlukan lisensimaka penyedia harus mendapatkan persetujuanlebih dahulu dari PA. Untuk tujuan ini PA berhakuntuk mendapatkan penggantian biaya ataspengembangan piranti lunak tersebut.

41.11 Pembatasan (jika ada) mengenai penggunaandokumen dan piranti lunak tersebut di atas dikemudian hari diatur dalam SSKK.

B.5 Penghentian dan Pemutusan Kontrak





144

42. PenghentianKontrak

42.1 Penghentian Kontrak dapat dilakukan karenapekerjaan sudah selesai atau terjadi Keadaan

Kahar.

42.2 Dalam hal Kontrak dihentikan, maka PPK wajibmembayar kepada penyedia sesuai denganprestasi pekerjaan yang telah dicapai sampaidengan tanggal berlakunya penghentian kontrak.

42.3 PPK dengan pemberitahuan tertulis kepadapenyedia dapat memerintahkan penghentianKontrak jika penyedia gagal untuk melaksanakankewajiban-kewajibannya dalam Kontrak ini.Pemberitahuan tertulis tersebut harus memuat:

1) alasan penghentian Kontrak; dan2) persyaratan kepada penyedia untuk

memenuhi kewajiban-kewajibannya dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari kerjasetelah pemberitahuan diterima.

43. PemutusanKontrak

Pemutusan Kontrak dpat dilakukan oleh pihak PPK ataupihak Penyedia.

44. PemutusanKontrak olehPPK

44.1 Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 KitabUndang-Undang Hukum Perdata, PPK dapatmemutuskan Kontrak ini melalui pemberitahuantertulis kepada penyedia setelah terjadinya hal-halsebagai berikut:a. kebutuhan jasa tidak dapat ditunda melebihi

batas berakhirnya kontrak;b. berdasarkan penelitian PPK, Penyedia tidak

akan mampu menyelesaikan keseluruhanpekerjaan diberikan kesempatan sampaidengan 50 (lima puluh) hari kalender sejakmasa berakhirnya pelaksanaan pekerjaan,Penyedia Barang/ Jasa tidak dapatmenyelesaikan pekerjaan;

c. setelah diberikan kesempatan menyelesaikanpekerjaan sampai dengan 50 (lima puluh)hari kalender sejak masa berakhirnyapelaksanaan pekerjaan, Penyedia Barang/ Jasatidak dapat menyelesaikan pekerjaan;

d. Penyedia lalai/ cidera janji dalammelaksanakan kewajibannya dan tidakmemperbaiki kelalaiannya dalam jangkawaktu yang telah ditetapkan;

e. Penyedia tidak memperbaiki kelalaiannyadalam jangka waktu 14 (empat belas) harikerja setelah diberi tahu atau dalam jangka





145

waktu lain yang disetujui secara tertulis olehPPK;

f. Penyedia berada dalam keadaan pailit;g. karena Keadaan Kahar, penyedia tidak dapatmelaksanakan bagian pokok pekerjaan JasaKonsultansi ini selama sekurang-kurangnya60 (enam puluh) hari kalender;

h. penyedia terbukti melakukan KKN,kecurangan dan/atau pemalsuan dalamproses Pengadaan yang diputuskan olehinstansi yang berwenang; dan/atau

i. pengaduan tentang penyimpangan prosedur,dugaan KKN dan/atau pelanggararanpersaingan usaha yang sehat dalam

pelaksanaan pengadaan dinyatakan benaroleh instansi yang berwenang.

44.2 Dalam hal pemutusan Kontrak dilakukan karenakesalahan Penyedia:a. Sisa Uang Muka harus dilunasi oleh Penyedia

atau Jaminan Uang Muka dicairkan (apabilaada);

b. Penyedia membayar denda keterlambatansebagaimana tercantum dalam SSKK (apabilaada);

c. Penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam;dan

d. PPK membayar kepada Penyedia sesuaidengan pencapaian prestasi pekerjaan yangtelah diterima oleh PPK sampai dengantanggal berlakunya pemutusan Kontrakdikurangi dengan denda keterlambatan yangharus dibayar Penyedia (apabila ada), sertaPenyedia menyerahkan semua hasilpelaksanaan pekerjaan kepada PPK danselanjutnya menjadi hak milik PPK.

45. PemutusanKontrak olehPenyedia

45.1 Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 KitabUndang-Undang Hukum Perdata, Penyedia dapatmemutuskan Kontrak ini melalui pemberitahuantertulis kepada PPK apabila PPK tidak menerbitkanSPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuaidengan yang disepakati sebagaimana tercantumdalam SSKK;

45.2 Penyedia dapat memutuskan Kontrak apabila PPKgagal mematuhi keputusan akhir penyelesaianperselisihan. Dalam hal ini pemutusan Kontrakdilakukan sekurang-kurangnya 30 (tiga puluh)





146

hari setelah Penyedia menyampaikanpemberitahuan rencana pemutusan Kontrak

secara tertulis kepada PPK;

45.3 Kejadian sebagaimana dimaksud pada angka 45.2adalah :a. Akibat keadaan kahar, sehingga penyedia tidak

dapat melaksanakan pekerjaan sesuaiketentuan dokumen kontrak;

b. PPK gagal mematuhi keputusan akhirpenyelesaian perselisihan.

45.4 Dalam hal terjadi pemutusan Kontrak, PPKmembayar kepada penyedia sesuai dengan

pencapaian prestasi pekerjaan yang telah diterimaoleh PPK sampai dengan tanggal berlakunyapemutusan Kontrak dikurangi dengan dendaketerlambatan yang harus dibayar Penyedia(apabila ada), serta Penyedia menyerahkan semuahasil pelaksanaan kepada PPK dan selanjutnyamenjadi hak milik PPK.

46. PemutusanKontrak akibatlainnya

Dalam hal pemutusan kontrak dilakukan karena PPKterlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKNdan/atau pelanggararan persaingan usaha yangsehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka PPKdikenakan sanksi berdasarkan peraturan perundang-undangan.

d) HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA

47. Hak danKewajibanPenyedia

47.1 menerima pembayaran untuk pelaksanaanpekerjaan sesuai dengan harga yang telahditentukan dalam kontrak;

47.2 berhak meminta fasilitas-fasilitas dalam bentuk

sarana dan prasarana dari pihak PPK untukkelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan kontrak;

47.3 melaporkan pelaksanaan pekerjaan secaraperiodik kepada pihak PPK;

47.4 melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaansesuai dengan jadwal pelaksanaan pekerjaan yangtelah ditetapkan dalam kontrak;

47.5 memberikan keterangan-keterangan yang





147

diperlukan untuk pemeriksaan pelaksanaan yangdilakukan pihak PPK;

47.6 menyerahkan hasil pekerjaan sesuai dengan jadwal penyerahan pekerjaan yang telahditetapkan dalam kontrak;

47.7 mengambil langkah-langkah yang memadaiuntuk melindungi lingkungan tempat kerja danmembatasi perusakan dan gangguan kepadamasyarakat maupun miliknya, akibat kegiatanpenyedia;

47.8 melaksanakan perjanjian dan kewajiban-

kewajiban yang dibebankan kepadanya denganpenuh tanggung-jawab, ketekunan, efisien danekonomis serta memenuhi kriteria teknikprofesional dan melindungi secara efektifperalatan-peralatan, mesin, material yangberkaitan dengan pekerjaan dalam kontrak;

47.9 melaksanakan jasa konsultansi sesuai denganhukum yang berlaku di Indonesia. PPK secaratertulis akan memberitahukan kepada penyediamengenai kebiasaan-kebiasaan setempat;

47.10 penyedia tidak akan menerima keuntunganuntuk mereka sendiri dari komisi usaha (tradecommision ), rabat (discount) atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungan dengankegiatan pelaksanaan jasa konsultansi;

47.11 penyedia setuju bahwa selama pelaksanaankontrak, penyedia dinyatakan tidak berwenanguntuk melaksanakan jasa konsultansi maupunmengadakan barang yang tidak sesuai dengankontrak;

47.12 penyedia dilarang baik secara langsung atautidak langsung melakukan kegiatan yang akanmenimbulkan pertentangan kepentingan(conflict of interest ) dengan kegiatan yangmerupakan tugas penyedia;

47.13 tanggungjawab penyedia adalah ketentuanmengenai hal-hal pertanggung-jawabanpenyedia sesuai dengan hukum yang berlaku diIndonesia;





148

47.14 pemeriksaan keuangan adalah ketentuanmengenai kewajiban penyedia untuk merinci

setiap biaya-biaya yang berhubungan denganpelaksanaan perjanjian, sehingga dapatdilakukan pemeriksaan keuangan. Selain itu,dengan sepengetahuan penyedia atau kuasanya,PPK dapat memeriksa dan menggandakandokumen pengeluaran yang telah diaudit sampai1 (satu) tahun setelah berakhirnya kontrak;

47.15 ketentuan mengenai tindakan yang perlumendapat persetujuan PPK meliputi:a. memobilisasi personil yang terdapat dalam

daftar;

b. membuat subkontrak dengan pengaturan: (i)cara seleksi, waktu, dan kualifikasi darisubkonsultan harus mendapat persetujuantertulis sebelum pelaksanaan, (ii) Penyediabertanggung-jawab penuh terhadappelaksanaan pekerjaan yang dilakukan olehsubkonsultan dan personilnya.

47.16 ketentuan mengenai dokumen-dokumen yangdisiapkan oleh penyedia dan menjadi hak milikPPK: mengatur bahwa semua rancangan,gambar-gambar, spesifikasi, disain, laporan dandokumen-dokumen lain serta software yangdisiapkan oleh penyedia jasa menjadi hak milikPPK. Penyedia, segera setelah pekerjaan selesaiatau berakhirnya kontrak harus menyerahkanseluruh dokumen dan data pendukung lainnyakepada PPK. Penyedia dapat menyimpan salinandari dokumen-dokumen tersebut.

47.17 Kewenangan anggota penyedia adalah ketentuanyang mengatur mengenai apabila penyediaadalah sebuah joint ventur e yang beranggotakan

lebih dari satu penyedia, anggota join t ventur e tersebut memberi kuasa kepada salah satuanggota join t venture untuk bertindak danmewakili hak-hak dan kewajiban anggotapenyedia lainnya terhadap PPK.

47.18 ketentuan peralatan dan bahan yang disediakanoleh PPK untuk kebutuhan pelaksanaanpekerjaan oleh penyedia. Pada saat berakhirnyakontrak, Penyedia harus menyerahkan peralatandan bahan sisa sesuai dengan instruksi PPK





149

48. Penggunaan

DokumenKontrak danInformasi

Penyedia tidak diperkenankan menggunakan dan

menginformasikan dokumen kontrak atau dokumenlainnya yang berhubungan dengan kontrak oleh pihaklain, misalnya Kerangka Acuan Kerja, gambar-gambar,pola, serta informasi lain yang berkaitan dengankontrak tanpa ijin tertulis dari PPK.

49. Hak AtasKekayaanIntelektual

Penyedia wajib membebaskan PPK dari segala tuntutanatau klaim dari pihak ketiga yang disebabkanpenggunaan Hak Atas Kekayaan Intelektual (HAKI) olehpenyedia.

50. Layanan

Tambahan

Penyedia wajib menyediakan layanan tambahan

lainnya seperti pembuatan maket/ model dari hasildesain sesuai dengan lingkup pekerjaannya.

51. Penangguhandan Resiko

51.1 Penyedia berkewajiban untuk melindungi,membebaskan, dan menanggung tanpa batasPPK beserta instansinya terhadap semua bentuktuntutan, tanggung jawab, kewajiban,kehilangan, kerugian, denda, gugatan atautuntutan hukum, proses pemeriksaan hukum,dan biaya yang dikenakan terhadap PPK besertainstansinya (kecuali kerugian yang mendasarituntutan tersebut disebabkan kesalahan ataukelalaian berat PPK) sehubungan dengan klaimyang timbul dari hal-hal berikut terhitung sejak

Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggalpenandatanganan berita acara penyerahanakhir:

a. kehilangan atau kerusakan peralatan dan hartabenda penyedia, dan Personil;

b. cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;c. kehilangan atau kerusakan harta benda, dan

cidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;

51.2 Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampaidengan tanggal penandatanganan berita acarapenyerahan awal, semua risiko kehilangan ataukerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan danPerlengkapan merupakan risiko penyedia,kecuali kerugian atau kerusakan tersebutdiakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK.

51.3 Pertanggungan asuransi yang dimiliki olehpenyedia tidak membatasi kewajibanpenanggungan dalam syarat ini.





150

52. [Perl indunganTenaga Ker ja

a. Penyedia dan Subpenyedia berkewajiban atasbiaya sendiri untuk mengikutsertakan

Personilnya pada program Jaminan SosialTenaga Ker ja (Jamsostek) sebagaimana diaturdalam peratur an perundang-undangan;

b. Penyedia berkewajiban untuk memenuhi danmemerintahkan Personilnya untuk mematuhiperaturan keselamatan kerja. Pada waktupelaksanaan pekerjaan, penyedia besertaPersonilnya dianggap telah membaca danmemahami peraturan keselamatan kerjatersebut;

c. Penyedia berkewaji ban atas biaya sendi r i untukmenyediakan kepada setiap Personilnya

(termasuk Personil Subpenyedia, jika ada)perlengkapan keselamatan kerja yang sesuaidan memadai;

d. Tanpa mengurangi kewajiban penyedia untukmelaporkan kecelakaan berdasarkan hokumyang berlaku, penyedia akan melaporkankepada PPK mengenai setiap kecelakaan yangtimbul sehubungan dengan pelaksanaanKontr ak ini dalam waktu 24 (dua puluh empat)

jam setelah kejadian.]

53. [PemeliharaanLingkungan

Penyedia berkewajiban untuk mengambil langkah-

langkah yang memadai untuk melindungili ngkungan baik di dalam maupun di luar tempatkerja dan membatasi gangguan li ngkungan terhadappihak ketiga dan harta bendanya sehubungan denganpelaksanaan Kontr ak ini .]

54. Asuransi 54.1 Pihak penyedia mengasuransikan:a. semua barang dan peralatan yang

mempunyai risiko tinggi terjadi kecelakaan,pelaksanaan pekerjaan, serta pekerja-pekerjauntuk pelaksanaan pekerjaan kontrak atas

segala risiko yaitu kecelakaan, kerusakan-kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yangtidak dapat diduga;

b. pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan ditempat kerjanya;

c. hal-hal lain yang ditentukan berkaitandengan asuransi.

54.2 Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalampenawaran dan termasuk dalam nilai kontrak.

55. [Penyedia Lain Penyedia berkewajiban untuk bekerjasama dan





151

menggunakan lokasi ker ja bersama dengan penyediayang lain (jika ada) dan pihak lainnya yang

berkepentingan atas lokasi kerja. Jika dipandangperlu, PPK dapat memberi kan jadwal kerja penyediayang lain di lokasi ker ja (apabil a ada)] .

56. Keselamatan Penyedia bertanggung jawab atas keselamatan semuapihak di lokasi kerja.

57. PembayaranDenda

Penyedia berkewajiban untuk membayarkan sanksifinancial berupa Denda sebagai akibat wanprestasiatau cidera janji terhadap kewajiban-kewajibanpenyedia dalam Kontrak ini. PPK mengenakan Dendadengan memotong angsuran pembayaran prestasi

pekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidakmengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

e) HAK DAN KEWAJIBAN PPK

58. Hak danKewajiban PPK

PPK memiliki hak dan kewajiban :a. mengawasi dan memeriksa pekerjaan yang

dilaksanakan oleh penyedia;b. meminta laporan-laporan secara periodik

mengenai pelaksanaan pekerjaan yang dilakukanoleh pihak penyedia;

c. membayar pekerjaan sesuai dengan harga yangtercantum dalam kontrak yang telah ditetapkankepada penyedia;

d. mengenakan denda keterlambatan (apabila ada);e. membayar uang muka (apabila diberikan);f. memberikan instruksi sesuai jadwal;g. membayar ganti rugi, melindungi dan membela

Penyedia terhadap tuntutan hukum, tuntutanlainnya dan tanggungan yang timbul karenakesalahan, kecerobohan dan pelanggaran kontrakyang dilakukan PPK.

h. memberikan fasilitas berupa sarana dan prasarana

yang dibutuhkan oleh pihak penyedia untukkelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan kontrak;

i. ketentuan peralatan dan bahan yang disediakanoleh PPK untuk kebutuhan pelaksanaan pekerjaanoleh penyedia. Pada saat berakhirnya kontrak,Penyedia harus menyerahkan peralatan danbahan sisa sesuai dengan instruksi PPK

59. Fasilitas PPK dapat memberikan fasilitas berupa sarana danprasarana atau kemudahan lainnya (jika ada) yangtercantum dalam SSKK untuk kelancaran





152

pelaksanaan pekerjaan ini.

60. PeristiwaKompensasi 60.1 Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepadapenyedia dalam hal sebagai berikut:1) PPK mengubah jadwal yang dapat

mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;2) keterlambatan pembayaran kepada

penyedia;3) PPK tidak memberikan gambar-gambar,

spesifikasi dan/ atau instruksi sesuai jadwalyang dibutuhkan;

4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;

5) PPK menginstruksikan kepada pihak

penyedia untuk melakukan pengujiantambahan yang setelah dilaksanakanpengujian ternyata tidak ditemukankerusakan/kegagalan/ penyimpangan;

6) PPK memerintahkan penundaanpelaksanaan pekerjaan;

7) PPK memerintahkan untuk mengatasikondisi tertentu yang tidak dapat didugasebelumnya dan disebabkan oleh PPK;

8) ketentuan lain dalam SPK.

60.2 Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkanpengeluaran tambahan dan/ atauketerlambatan penyelesaian pekerjaan makaPPK berkewajiban untuk membayar ganti rugidan/ atau memberikan perpanjangan waktupenyelesaian pekerjaan.

60.3 Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jikaberdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyediakepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyataakibat Peristiwa Kompensasi.

60.4 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehinggapenyelesaian pekerjaan akan melampaui

Tanggal Penyelesaian maka penyedia berhakuntuk meminta perpanjangan TanggalPenyelesaian berdasarkan data penunjang danperhitungan kompensasi yang diajukan olehpenyedia kepada PPK. Perpanjangan TanggalPenyelesaian harus dilakukan melaluiadendum Kontrak jika perpanjangan tersebutmengubah Masa Kontrak.





153

60.5 Penyedia tidak berhak atas ganti rugidan/ atau perpanjangan waktu penyelesaian

pekerjaan jika penyedia gagal atau lalai untukmemberikan peringatan dini dalammengantisipasi atau mengatasi dampakPeristiwa Kompensasi.

f) KEWAJARAN DAN ITIKAD BAIK

61. Itikad Baik 61.1 Para pihak bertindak berdasarkan asas salingpercaya yang disesuaikan dengan hak-hak yangterdapat dalam kontrak.

61.2 Para pihak setuju untuk melaksanakan perjanjian

dengan jujur tanpa menonjolkan kepentinganmasing-masing pihak. Jika selama kontrak, salahsatu pihak merasa dirugikan, maka diupayakantindakan yang terbaik untuk mengatasi keadaantersebut.

61.3 Masing-masing Pihak dalam Kontrakberkewajiban untuk bertindak dengan itikad baiksehubungan dengan hak-hak Pihak lain, danmengambil semua langkah yang diperlukan untukmemastikan terpenuhinya tujuan Kontrak ini.

62. PelaksanaanKontrak

Jika dalam pelaksanaan Kontrak ditemukan kesulitanyang menghambat pemenuhan tujuan Kontrak makamasing-masing Pihak berkewajiban untuk tetapberupaya bertindak wajar di antara mereka tanpamerugikan kepentingan satu sama lain. Jika Pihak yangsatu menganggap pelaksanaan Kontrak tidak wajar danadil maka kedua belah Pihak harus megupayakantindakan yang terbaik untuk mengatasi situasi tersebut.

g) PENYELESAIAN PERSELISIHAN

63. Perdamaian 63.1 Para Pihak berkewajiban untuk berupayasungguh-sungguh menyelesaikan secara damaisemua perselisihan yang timbul dari atauberhubungan dengan Kontrak ini atauinterpretasinya selama atau setelah pelaksanaanpekerjaan Jasa Konsultansi ini;

63.2 Penyelesaian perselisihan atau sengketa antarapara pihak dalam Kontrak dapat dilakukanmelalui musyawarah, arbitrase, mediasi,konsiliasi, atau pengadilan sesuai denganketentuan peraturan perundang-undangan.





154

64. Lembaga

PemutusSengketa

Dalam hal penyelesaian perselisihan melalui

perdamaian tidak tercapai, maka penyelesaianperselisihan tersebut dapat dilakukan melalui:a. arbitrase,b. alternatif penyelesaian sengketa, atauc. pengadilan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan.



155



LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)

A. Korespondensi Alamat Para Pihak sebagai berikut:

Satuan Kerja PPK:Nama: __________Alamat: __________Website : __________

Telepon: __________Faksimili: __________e-mail: __________

Penyedia:

Nama: __________Alamat: __________Website : __________

Telepon: __________Faksimili: __________e-mail: __________

B. Wakil Sah ParaPihak

Wakil Sah Para Pihak sebagai berikut:

Untuk PPK : __________

Untuk Penyedia : __________

Pengawas Pekerjaan : _______sebagai wakil sah PPK(apabila ada)

C. Tanggal BerlakuKontrak

Kontrak mulai berlaku terhitung sejak: __________

D. JadwalPelaksanaanPekerjaan

Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan JasaKonsultansi ini selama: ___ (__________) (harikalender/ bulan/ tahun)

E. Tindakanpenyedia yangmensyaratkanpersetujuan PPK

Tindakan lain oleh penyedia yang memerlukanpersetujuan PPK adalah: __________ [sebutkan secara jelas]

F. Pelaporan Penyedia berkewajiban untuk menyampaikanlaporan-laporan berikut secara periodik selama MasaKontrak: __________________ [u raikan secara r inci

jeni s laporan dan waktu penyerahan laporan dihi tungsejak ditandatanganinya kontr ak]



156



G. Serah TerimaLaporan Akhir Ketentuan serah terima Laporan Akhir berlaku untukpenyerahan setiap hasil kerja Jasa Konsultansi:(YA/TIDAK)

H. PembatasanPenggunaanDokumen

Penyedia diperbolehkan menggunakan salinandokumen dan piranti lunak yang dihasilkan daripekerjaan Jasa Konsultansi ini dengan pembatasansebagai berikut: __________________

I. Tanggung JawabProfesi

[untuk konsul tan perencana konstruksi]Umur konstruksi bangunan direncanakan: __(__________) tahun

J. Peralatan,Material,Personil danFasilitas

PPK akan memberikanperalatan/ material/ personil/ fasilitas berupa :

______________ [sebutkan dan ur aikan, apabi la ada]

K. Sumber Dana Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayai dari _______________________________

L. PembayaranUang Muka

1. Untuk pekerjaan Jasa Konsultansi ini dapatdiberikan uang muka (YA/ TIDAK).

2. [j ika ”YA”] Uang muka diberikan sebesar __% (__________persen) dari nilai Kontrak [untuk kontrak tahun

jamak diubah : “ Kontr ak tahun pertama ” atau“ total n il ai Kontrak ”]

M. PembayaranPrestasiPekerjaan

1. Pembayaran prestasi pekerjaan dilakukan dengancara:_____ [bulanan/ termin/ sekaligus] .

2. Pembayaran berdasarkan cara tersebut di atasdilakukan dengan ketentuan sebagai berikut:

_______________ [uraikan bila pembayarandi lakukan secara bulanan atau termin]

3. Mata uang pembayaran : _____________ [untukpengadaan yang sumber dananya PHLN]

N. Batas akhirwaktupenerbitan SPP

Batas akhir waktu yang disepakati untuk penerbitanSPP oleh PPK untuk pembayaran tagihan angsuranadalah __ (__________) hari kalender terhitung sejaktagihan dan kelengkapan dokumen penunjang yangtidak diperselisihkan diterima oleh PPK.

O. Dokumen yang 1. Dokumen utama yang disyaratkan untuk



157



disyaratkanuntuk

mengajukantagihanpembayaran

mengajukan tagihan pembayaran prestasipekerjaan :_________________ [sebutkan dan

ur aikan secara lengkap].

2. Dokumen penunjang yang disyaratkan untukmengajukan tagihan pembayaran prestasipekerjaan:___________________________ [sebut kan dan uraikan secara lengkap]

P. PenyesuaianBiaya

Untuk penyesuaian biaya digunakan indeks yangdikeluarkan oleh _____________ [BPS/ Instansi TeknisLainnya]

Perhitungan Penyesuaian Harga dilakukan dengan

ketentuan : _______________________________

Q. PembayaranDenda

Untuk pekerjaan ini besar denda keterlambatan untuksetiap hari keterlambatan adalah 1/1000 (satuperseribu) dari _______________ [hargakontrak/ harga bagian kontrak] .

R. PembayaranDenda

Untuk pekerjaan ini besar denda keterlambatan untuksetiap hari keterlambatan adalah 1/1000 (satuperseribu) dari _______________ [hargakontrak/ harga bagian kontrak] .

S. Kompensasi ________________________________

T. PenyelesaianPerselisihan

Jika perselisihan Para Pihak mengenai pelaksanaanKontrak tidak dapat diselesaikan secara damai makaPara Pihak menetapkan lembaga penyelesaianperselisihan tersebut di bawah sebagai PemutusSengketa:[Pengadilan Republik Indonesia yangberkompeten/ Badan Arbitr ase Nasional Indonesia(BANI)]

[Jika BANI yang dipilih sebagai Lembaga PemutusSengketa maka cantumkan klausul arbitrase berikuttepat di bawah pilihan yang dibuat di atas:

“Semua sengketa yang timbul dari Kontrak ini, akandiselesaikan dan diputus oleh Badan ArbitraseNasional Indonesia (BANI) menurut peraturan-peraturan administrasi dan peraturan-peraturanprosedur arbitrase BANI, yang keputusannyamengikat kedua belah pihak yang bersengketa sebagaikeputusan tingkat pertama dan terakhir. Para Pihak

setuju bahwa jumlah arbitrator adalah 3 (tiga) orang.



158



Masing-masing Pihak harus menunjuk seorangarbitrator dan kedua arbitrator yang ditunjuk oleh

Para Pihak akan memilih arbitrator ketiga yang akanbertindak sebagai pimpinan arbitrator.” ]



159



LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN

1 – PERSONALINTIPENYEDIA JASAK ONSULTANSI [cantumkan nama, uraian detil tanggung jawab ker ja, minimum kual if ikasi , dan juml ah orang bul an. Cantumkan juga waktu kerja (termasuk jam kerja) dan

cuti]

2 – PERALATANK HUSUS [cantumkan jeni s peralatan khusus yang disyaratkan untuk pelaksanaan

pekerjaan]

3 – SUBPENYEDIA [cantumkan nama Subpenyedia (ji ka ada) berikut ur aian personilnya seperti

ur aian personi l penyedia di atas]



160



BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/ JASA (SPPBJ)

[kop surat satuan ker ja Pejabat Pembuat Komitmen]

Nomor : __________ __________, __ __________ 20__Lampiran : __________

Kepada Yth. ____________

di __________

Perihal : Penunjukan Penyedia Barang/Jasa untuk pelaksanaan pekerjaan ___________________________________________________

Dengan ini kami beritahukan bahwa penawaran Saudara nomor ____________tanggal _____________ perihal _____________________ dengan nilaipenawaran setelah dilakukan klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya olehPokja ____________ ULP ____________ sebesar Rp__________(_____________________) termasuk PPN, telah ditetapkan sebagai pemenangoleh Pokja ____________ ULP ____________.

Selanjutnya kami menunjuk Saudara untuk melaksanakan pekerjaan ______________________________, dan meminta Saudara untukmenandatangani Surat Perjanjian paling lambat 14 (empat belas) hari kerjasetelah dikeluarkannya SPPBJ ini sesuai dengan ketentuan dalam DokumenPemilihan.

Kegagalan Saudara untuk menerima penunjukan ini yang disusun berdasarkanevaluasi terhadap penawaran Saudara akan dikenakan sanksi sesuai denganketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan.

Kegiatan/ Satuan Kerja __________

Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan]NIP. __________

C O N T O H



161



LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA

[kop surat satuan ker ja Pejabat Pembuat Komitmen]

SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK)

Nomor: __________Paket Pekerjaan: __________

Yang bertanda tangan di bawah ini:

__________ [nama Pejabat Pembuat Komitmen] __________ [ jabatan Pejabat Pembuat Komitmen] __________ [alamat kegiatan/ satuan ker ja Pejabat Pembuat Komi tmen] selanjutnya disebut sebagai Pejabat Pembuat Komitmen;

berdasarkan Surat Perjanjian __________ nomor __________ tanggal __________, bersama ini memerintahkan:

__________ [nama penyedia] __________ [alamat penyedia] yang dalam hal ini diwakili oleh: __________selanjutnya disebut sebagai Penyedia Jasa Konsultansi;

untuk segera memulai pelaksanaan pekerjaan dengan memperhatikanketentuan-ketentuan sebagai berikut:

1. Macam pekerjaan: __________;

2. Tanggal mulai kerja: __________;

3. Syarat-syarat pekerjaan: sesuai dengan persyaratan dan ketentuanKontrak;

4. Waktu penyelesaian: selama ___ (__________) hari

kalender/ bulan/ tahun [pi li h salah satu] dan pekerjaan harus sudahselesai pada tanggal __________

5. Hasil Pekerjaan: __________

6. Sanksi: Terhadap keterlambatan penyerahan hasil kerja dan laporanakhir, Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi dan pembayaran kepadapenyedia dapat dihentikan sesuai dengan ketentuan dalam Syarat-SyaratUmum Kontrak.

C O N T O H



162



__________, __ __________ 20__

Untuk dan atas nama __________

Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan]

NIP: __________

Menerima dan menyetujui:

Untuk dan atas nama __________ [nama penyedia]

[tanda tangan]

[nama lengkap wakil sah badan usaha] [jabatan]



163



LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANKsebagai

JAMINAN SANGGAHAN BANDINGNo. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________dalam jabatan selaku _____________________________________________dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank]

berkedudukan di _________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut :PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama : _____________________________[Pokja ULP] Alamat :______________________________________________________

selanjutnya disebut :PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ___________________________________________(terbilang

_________________________________________________________________)dalam bentuk garansi bank sebagai Jaminan Sanggahan Banding atas pekerjaan

____________________ berdasarkan Dokumen Pemilihan No. ______________tanggal ____________, apabila:Nama : _____________________________ [penyedia Jasa Konsul tansi] Alamat : ______________________________________________________

selanjutnya disebut : YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidak melebihi tanggalbatas waktu berlakunya Garansi Bank ini, sanggahan banding yang diajukan

oleh YANG DIJAMIN dinyatakan tidak benar.Garansi Bank ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagai berikut:1. Berlaku selama ______ (____________) hari kalender, dari tanggal

________________ s/ d ________________2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulis oleh Penerima

Jaminan dengan melampirkan Surat Jawaban Sanggahan Banding dari[M enteri / Pimpinan Lembaga/ Kepala Daerah/ Pimpinan Insti tusi Lain / Pejabatyang menerima penugasan menjawab sanggahan banding]

_______________________, paling lambat 14 (empat belas) hari kalendersetelah tanggal jatuh tempo Garansi Bank sebagai Jaminan SanggahanBanding sebagaimana tercantum dalam butir 1.

C O N T O H



164



3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlah nilai jaminantersebut di atas dalam waktu paling lambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa

syarat (Unconditional) setelah menerima tuntutan pencairan dari Penerima Jaminan berdasar Surat Jawaban Sanggahan Banding yang menyatakanbahwa “Sanggahan Banding tidak benar dan pengenaan sanksi akibatSanggahan Banding yang diajukan oleh Yang Dijamin tidak benar”.

4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntut supaya benda-benda yang diikat sebagai jaminan lebih dahulu disita dan dijual untukmelunasi hutang Yang Dijamin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.

5. Tidak dapat dipindahtangankan atau dijadikan jaminan kepada pihak lain.6. Segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari Jaminan Sanggahan

Banding ini, masing-masing pihak memilih domisili hukum yang umum dantetap di Kantor Pengadilan Negeri ________ .

Dikeluarkan di : ____________

Pada tanggal : ___________

[Bank]

Materai Rp 6.000,-

_________________[Nama dan Jabatan]

Untuk keyakinan, Penerima Jaminan disarankan untukmengkonfirmasi Jaminan ini keBank ________ [bank]



165



LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANKsebagai

JAMINAN UANG MUKANo. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________dalam jabatan selaku _____________________________________________dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank] berkedudukan di _________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut :PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama : _____________________________[Pejabat Pembuat Komitmen] Alamat :______________________________________________________

selanjutnya disebut :PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ___________________________________________(terbilang

_____________________________________________________________)dalam bentuk garansi bank sebagai Jaminan Uang Muka atas pekerjaan

____________________ berdasarkan Kontrak No. ______________ tanggal ____________, apabila :Nama : _____________________________ [penyedia Jasa Konsul tansi] Alamat : ______________________________________________________

selanjutnya disebut : YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidak melebihi tanggal bataswaktu berlakunya Garansi Bank ini, YANG DIJAMIN lalai/ tidak memenuhikewajibannya dalam melakukan pembayaran kembali kepada PENERIMA JAMINANatas uang muka yang diterimanya, sebagaimana ditentukan dalam DokumenKontrak yang diikuti oleh Yang Dijamin.

Garansi Bank ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagai berikut:1. Berlaku selama ______ (____________) hari kalender, dari tanggal

______________________ s/ d __________________________2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulis dengan

melampirkan Surat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminan, palinglambat 14 (empat belas) hari kalender setelah tanggal jatuh tempo GaransiBank sebagai Jaminan Bank sebagaimana tercantum dalam butir 1.

3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlah nilai jaminantersebut di atas dalam waktu paling lambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa

syarat (Unconditional) setelah menerima tuntutan pencairan dari Penerima

C O N T O H



166



Jaminan berdasar Surat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminanmengenai pengenaan sanksi akibat Yang Dijamin cidera janji/ lalai/ tidak

memenuhi kewajibannya.4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntut supaya benda-benda yang diikat sebagai jaminan lebih dahulu disita dan dijual untukmelunasi hutangn yang Dijamin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.

5. Tidak dapat dipindahtangankan atau dijadikan jaminan kepada pihak lain.6. Segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari Jaminan Uang Muka ini,

masing-masing pihak memilih domisili hukum yang umum dan tetap diKantor Pengadilan Negeri ________ .

Dikeluarkan di :

____________

Pada tanggal : ___________

[Bank]

Materai Rp 6.000,-

____________[Nama dan Jabatan]

Untuk keyakinan, Penerima Jaminan disarankan untukmengkonfirmasi Jaminan ini keBank ________ [bank]



167



[Kop Asuransi/ Perusahaan Penjaminan Penerbit Jaminan]

JAMINAN UANG MUKA

Nomor Jaminan : __________________ Nilai : Rp__________________

1. Dengan ini dinyatakan, bahwa kami: _________________________ [namadan alamat penyedia] sebagai Penyedia Jasa Konsultansi, selanjutnya disebut

TERJAMIN, dan _________________________ [nama dan alamatperusahaan penjaminan] sebagai Penjamin, selanjutnya disebut sebagaiPENJAMIN, bertanggung jawab dan dengan tegas terikat pada

_________________________ [nama dan alamat PPK] sebagai Pemilik,selanjutnya disebut PENERIMA JAMINAN atas uang sejumlah Rp

________________(terbilang_____________________________) yang

harus dibayarkan kepada PENERIMA JAMINAN.

2. Maka kami, TERJAMIN dan PENJAMIN dengan ini mengikatkan diri untukmelakukan pembayaran jumlah tersebut di atas dengan baik dan benarbilamana TERJAMIN tidak memenuhi kewajiban dalam melaksanakanpekerjaan _______________ sebagaimana ditetapkan berdasarkan KontrakNo. ________________ tanggal ______________dari PENERIMA JAMINAN.

3. Surat Jaminan ini berlaku selama ____ (____________) hari kalender danefektif mulai dari tanggal ___________ sampai dengan tanggal__________ .

4. Jaminan ini berlaku apabila :

TERJAMIN lalai/ tidak memenuhi kewajibannya atau melakukan pembayarankembali kepada PENERIMA JAMINAN senilai Uang Muka dimaksud yang wajibdibayar menurut Kontrak tersebut.

5. PENJAMIN akan membayar kepada PENERIMA JAMINAN Uang Muka atau SisaUang Muka yang belum dikembalikan oleh TERJAMIN dalam waktu palinglambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa syarat (Unconditional) setelahmenerima tuntutan pencairan secara tertulis dari PENERIMA JAMINANberdasarkan Keputusan PENERIMA JAMINAN mengenai pengenaan sanksiakibat TERJAMIN cidera janji.

6. Menunjuk pada Pasal 1832 KUH Perdata dengan ini ditegaskan kembali

bahwa PENJAMIN melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntutsupaya harta benda pihak yang dijamin lebih dahulu disita dan dijual gunadapat melunasi hutangnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 KUHPerdata.

7. Tuntutan pencairan terhadap PENJAMIN berdasarkan Jaminan ini harussudah diajukan selambat-lambatnya dalam waktu 30 (tiga puluh) harikalender sesudah berakhirnya masa berlaku Jaminan ini.

Dikeluarkan di _______________Pada tanggal ________________

C O N T O H



168

TERJAMIN

_____________________[Nama & Jabatan]

PENJAMIN

Materai Rp 6.000,-

_____________________[Nama & Jabatan]

Untuk keyakinan, Penerima Jaminan disarankan untukmengkonfirmasi Jaminan ini ke

________ [penerbit jaminan]

dokumen pemilihan kepri geospasial

Documents