dossier del programa de formación en supervisión y coaching sistémicos 2014

Supervisión y Coaching Sistémicos - 2014

Programa de Formación y Capacitación

Nivel Avanzado

AHOLKULARITZA CONSULTORIA

Programa que cumple los estándares para la formación de:

HZ CONSULTORIA - AHOLKULARITZA.

Plaza del cedro 2 - 2º B 20016 - DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN

943396910 - 670285596 [email protected] @HZCONSULTORIA

Presentación 04

Supervisión y Coaching Sistémicos 05

Utilidad del programa de Formación 07

Que puedes aprender 04

Objetivos 09

Dirigido a 14

Estructura del curso 15

Ejes metodológicos de la formación 16

Contenidos del programa 17

Equipo de formadores 23

Fechas, horario y lugar 24

Calendario 25

Inscripción y matrícula 27

índ

ice

http://www.hzconsultoria.org/index.php




mailto:[email protected]

https://twitter.com/HZCONSULTORIA




Presentación

La profesión de Supervisor se viene desarrollando y ejecutando desde hace

décadas en Europa al servicio de la organización, la satisfacción profesional y la

calidad de la comunicación en contextos de trabajo, ayudando a definir los roles

profesionales y el desarrollo de las personas en las organizaciones. A esta realidad

se incorporó posteriormente el Coaching, con mucha más relevancia.

En Europa la Supervisión y el Coaching han

caminado en paralelo de modo que la

capacitación para ejercer estas disciplinas ha

sido resuelta mediante un proceso de

complementación de ambas.










En este contexto, presentamos este Programa de

Formación y Capacitación en Supervisión y Coaching

Sistémicos, en el que apostamos por un modelo

integrado.

El programa se basa en los estándares (normas de

referencia) europeos establecidos por ANSE (Association

of National Organisations for Supervision and

Coaching in Europe) para la formación que permita

ejercer la Supervisión y el Coaching como actividad

profesional, y lleva el reconocimiento de ISPA (Instituto de

Supervisores Profesionales Asociados -

Asesoramiento, Supervisión y Coaching), que es a su

vez miembro de ANSE, y sintetiza toda la experiencia que

HZ Consultoría ha desarrollado como organización

especializada en la práctica de la Supervisión y el

Coaching a lo largo de sus más de 13 años de existencia.

Presentación










Supervisión y

Coaching

Sistémicos La Supervisión es un proceso de reflexión

sobre las dificultades que aparecen en el

contexto laboral de un profesional, ya sea en

solitario, en compañía de otros profesionales, o

en su equipo de trabajo. La Supervisión es un

proceso de reflexión y comunicación que

hace vivibles los cambios necesarios para

lograr un crecimiento profesional.

El Coaching es en esencia un diálogo entre el

facilitador y el profesional, ya sea a nivel

individual, grupal o de equipo) que reflexionan

sobre su práctica profesional para la búsqueda

de nuevas posibilidades que permitan

superar las dificultades, ampliar sus recursos y

desarrollar sus potencialidades.










El enfoque sistémico nos permite ver la interrelación de

los distintos elementos que conforman el sistema del

profesional -tanto en su conjunto como de forma individual-

y entender las diferentes dinámicas que se mueven en él.

La visión sistémica hace posible mirar desde fuera,

ampliando perspectivas y permitiendo identificar los

patrones de conducta que quedan ocultos por la actividad

cotidiana. Lo interesante es que cada equipo de trabajo,

cada organización, funciona de hecho como un sistema,

como un conjunto de elementos que evolucionan en el

tiempo, que están interrelacionados, en los que, para que

cambie el todo basta con que cambie un elemento.

En síntesis, la Supervisión y el Coaching sistémicos

son modelos de reflexión-acción orientados a la

readaptación y al desarrollo de las personas y

organizaciones en sus propios contextos cambiantes.

Supervisión y

Coaching

Sistémicos










Utilidad del programa de formación

1 Para desarrollar una visión integrada de la Supervisión y el Coaching

2 Para conocer y diferenciar distintos formatos de Supervisión y Coaching.

3 Para mejorar el autoconocimiento.

4 Para desarrollar capacidades y competencias de liderazgo

5 Para aprender y entrenar los competencias y capacidades para ejercer como profesional de la Supervisión y el Coaching.

6 Para desarrollar nuevos productos y servicios profesionales

7 Para facilitar alianzas, aprendizajes colaborativos, creatividad e innovación










Que puedes aprender

1 A conocerte mejor como persona y como profesional.

2 A desarrollar nuevas competencias y capacidades en el ejercicio profesional.

3 A tener una visión integrada de esta profesión.

4 A poner en práctica herramientas, técnicas y dinámicas.

5 A trabajar con grupos.

6 A trabajar con equipos.

7 A acompañar a líderes en diferentes contextos










Objetivos

Formar y capacitar a

profesionales especializados en

Supervisión y Coaching desde

un modelo sistémico.










Objetivos

Conocer las bases teóricas y metodológicas de la

Supervisión y el Coaching.

Familiarizarse con herramientas, estrategias y técnicas

Incrementar competencias personales, profesionales y

sociales










Objetivos

Descubrir y experimentar

el enfoque sistémico.

Adquirir y desarrollar

habilidades y herramientas

en diferentes contextos










Entrenar habilidades en el campo

profesional.

Trabajar situaciones prácticas, reales y en contacto con clientes

Poner en valor práctica y formación

para la acreditación profesional

Cumplir los estándares europeos de

formación de ISPA – ANSE

Objetivos










Si quieres adquirir la formación y las competencias profesionales

para ejercer como profesional de la Supervisión y el Coaching,

te presentamos un programa formativo basado en nuestra

experiencia y práctica de Supervisión y Coaching.

Un programa que cumple con los estándares europeos de

formación que permite ejercer la Supervisión y el Coaching como

actividad profesional.










Dirigido a

Profesionales que trabajan en el ámbito de la salud, psicología, trabajo social, educación, mediación, negociación.

Profesionales del acompañamiento y la relación de ayuda que hayan cursado formación acreditada de postgrado en coaching, terapia sistémica, gestalt, psicodrama, etc..

Personas con titulación superior que quieran iniciar su proceso de formación y profundización en Supervisión y Coaching de orientación sistémica.

Coaches en activo que quieran reforzar y ampliar conocimientos y experiencia, incorporar la Supervisión entre sus competencias y servicios, o dar un impulso a su carrera.

Profesionales de la consultoría que hayan trabajado en el ámbito del desarrollo organizacional y deseen ampliar su portafolio de servicios. Responsables de RRHH o equipos profesionales, con dos años o más de experiencia.










Se trata de un programa de formación para

posgraduados con experiencia profesional. Es un

programa de 300 horas a lo largo de un año

estructurado en cuatro módulos.

La formación tiene un fuerte contenido práctico y

experiencial:

Sesiones de supervisiones grupales.

Entrenamientos en supervisión y coaching.

Sesiones con clientes y sesiones de

Metasupervisión (supervisión de las prácticas de

los participantes con clientes).

Trabajo personal a través de plataforma Moodle

Tesis y coloquio profesional.

Estructura del

curso










Ejes metodológicos de la formación en Supervisión y Coaching Sistémicos Horas

SEMINARIOS TEMÁTICOS. Formación experiencial, teórica y práctica. 11 Seminarios divididos en

cuatro módulos. 110

SUPERVISIÓN en GRUPO. Aprendizaje práctico del proceso de Supervisión y Coaching Proceso de

supervisión con los participantes del grupo de formación. 12

ENTRENAMIENTOS. Aprendizaje práctico de la Supervisión y el Coaching Sistémicos. Talleres y

entrenamientos con clientes y situaciones reales en técnicas en los diferentes formatos. 20

METASUPERVISIÓN. Supervisión de los procesos de prácticas de Supervisión y Coaching que el alumno

desarrolle durante el proceso de formación con clientes reales; profesionales, equipos o trabajo con

organizaciones.

18

TRABAJO PERSONAL. Aprendizaje para la integración de la teoría y la práctica. Documentación,

lecturas y formación personalizada. 60

TESIS y COLOQUIO PROFESIONAL. Aprendizaje para la integración de la teoría y la práctica. Trabajo

reflexivo personal. Participación en coloquios. 35

PRÁCTICAS. Aprendizaje desde la práctica en el campo profesional. Durante el proceso de formación

el alumno-a ejercitará sus competencias y capacidades en los distintos ámbitos de desarrollo profesional de

la supervisión y el coaching con clientes reales (individuales, grupales y de equipo).

45

Total horas de Formación 300










Contenidos del

programa

Módulo I: Introducción a la

Supervisión el Coaching.

Módulo II: Proceso de

Supervisión y Coaching.

Módulo III: Enfoque Sistémico.

Módulo IV: Herramientas y

técnicas.

Tesis y Coloquio Profesional










Seminario S.01. Marco General

Nociones y conceptos básicos de Supervisión y Coaching. Modelo

comunicativo en Supervisión y Coaching. Feedback y retroalimentación.

Aplicaciones prácticas del modelo.

Seminario S.02. Cuerpo, emociones y procesos grupales

Lenguaje corporal e iteración no verbal en los procesos grupales.

Desarrollo de líneas de trabajo grupal que contemplan la unidad cuerpo-

mente-emoción. Conciencia del propio modo psico-físico de estar, sentir,

pensar y relacionarnos. Relación entre nuestras emociones y nuestro

cuerpo.

Supervisión en Grupo [3 sesiones]

Proceso grupal de aprendizaje experiencial. Formación y constitución del

grupo.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching Individual [1 sesión]

Aprendizaje práctico de la Supervisión y el Coaching Sistémicos. Sesiones

de entrenamientos con clientes y situaciones reales en técnicas.

Introducción a la Supervisión y el Coaching [52 horas]










Proceso de Supervisión y Coaching [56 horas]

Seminario S.03. Inteligencia Emocional, Supervisión y Coaching

Competencias, capacidades, habilidades y técnicas para la práctica profesional. Habilidades clave para

el desarrollo y el Liderazgo emocional. Afrontamiento, gestión, control y canalización de emociones.

Seminario S.04. Enfoque centrado en la persona. Aplicaciones en Supervisión y Coaching

Entrevistas no directivas, herramientas y modelos. Actitudes básicas en el Supervisor/Coach:

Congruencia, Aceptación y Consideración positiva. Relación interpersonal y comunicación.

Seminario S.05. Proceso de Supervisión y Coaching desde una perspectiva sistémica

Principios sistémicos y herramientas básicas. Demanda, contrato y procesos

de Supervisión y Coaching. Diferencias entre Supervisión y Coaching.

Metodología de la supervisión de Coaches.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching Grupal [1 sesión]

Metasupervisión [2 sesiones]

Proceso grupal de aprendizaje experiencial. Supervisión de los procesos de prácticas de Supervisión y

Coaching que los alumnos desarrollan con clientes reales.










Enfoque Sistémico [56 horas]

Seminario S.06. Constelaciones organizacionales aplicadas a la Supervisión y el Coaching

Las Constelaciones como herramienta para el análisis, diseño y cambio.

Las constelaciones como desarrollo de la reflexividad y aprendizaje sobre las tareas

competencias profesionales. Los pasos en una constelación. Tipos y formatos de constelaciones.

Seminario S.07. Entrevista sistémica

Interrogación sistémica, circularidad, comunicación y metacomunicación. La entrevista y el trabajo

centrado en la solución. Cómo reconocer dinámicas organizacionales en la entrevista. Preguntar y

escuchar sistémicamente.

Seminario S.08. Intervenciones sistémicas en contextos organizacionales

Práctica y visión sistémicas de las organizaciones. Principios Sistémicos

y diseños de intervención. Síntomas y dinámicas sistémicas en las organizaciones.

Intervenciones sistémicas para la estrategia e innovación organizacional.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching Organizacional [1 sesión]











Herramientas y técnicas [56 horas]

Seminario S.09. Interacción centrada en el tema. Enfoque avanzado para la conducción de

grupos.

El trabajo grupal en diferentes contextos. Conceptos y herramientas para el desarrollo de una

dinámica grupal. Reglas de conversación de la Interacción Centrada en el Tema. La Interacción

centrada en el Tema, aplicaciones en Supervisión y Coaching en grupo.

Seminario S.10. Herramientas y técnicas corporales en Supervisión y Coaching

Nuestro cuerpo como facilitador. Lenguaje y expresión corporal. Presencia y autenticidad - una

relación integrada entre el cuerpo, la mente y el contexto. Liderazgo a través del cuerpo.

Herramientas Corporales como movilizadoras del cambio.

Seminario S.11. Supervisión y Coaching de Equipos

Características de un equipo de trabajo. Contribución de la Supervisión y el Coaching a la mejora y

eficiencia de los equipos. Técnicas y herramientas en Supervisión de equipos. Supervisión y

Coaching sistémicos como procesos de cambio, aprendizaje y excelencia.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching de Equipos [1 sesión]











Formación personalizada / Tesis y coloquio profesional . 95 horas

A lo largo del proceso de formación y capacitación los alumnos contarán con

un espacio online a través de la plataforma de formación Moodle.

Este espacio servirá para albergar documentación y bibliografía de consulta,

resolver dudas, asesorar a los participantes en la redacción de sus tesis o en el

proceso de prácticas, y permitirá realizar la evaluación de cada módulo.

Esta previsto que a lo largo de la formación se realicen una serie de lecturas

recomendadas y personalizadas que sirvan de formación complementaria y

permitan integrar lo experimentado en los seminarios temáticos.

Cada participante elaborará un trabajo al finalizar la formación. Este trabajo, a

modo de tesis, detallará la integración de los aspectos principales de teoría de

Supervisión y Coaching Sistémicos y de la propia práctica. Se presentará en un

Coloquio con la concurrencia de profesionales y/o expertos en la materia.

Los participantes serán tutorizados por el equipo docente.

Tesis y Coloquio Profesional / Formación Personalizada [95 horas]











Plaza del cedro 2 - 2º B 20016 - DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN 943396910 - 670285596 [email protected] @HZCONSULTORIA

Jaime CASTILLO Carlos ARGUILEA

Pilar SANCHEZ

Ana SAGREDO Noelia SAN

EMETERIO Equipo de facilitadores de HZ

CONSULTORIA

Dirección y coordinación del programa

[email protected]

Formadoras que colaboran

Equipo de

Formadores

Ricardo J.

SANCHEZ Néstor SANGRONIZ













http://www.linkedin.com/pub/ana-sagredo-gonzalo/46/710/110

http://www.podersaberquerer.com/

http://www.podersaberquerer.com/

http://www.hzconsultoria.org/equipo.php

http://www.hzconsultoria.org/equipo.php



http://www.linkedin.com/in/ricardohzcoaching2000

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http://www.linkedin.com/pub/nestor-sangroniz-akarregi/1a/39/475




Fechas, horario y lugar

Febrero 2014

21 – Presentación 22 – Seminario - S.O1 28 – Supervisión grupal (1)

Marzo 2014

14 – Supervisión grupal (2) 15 – Seminario - S.O2 28 – Supervisión grupal (3) 29 – Seminario - S.O3

Abril 2014

04 – Entrenamiento M-1 11 – Metasupervisión 1 12 – Seminario - S.O4

Mayo 2014

09 - Entrenamiento M-2 16 - Metasupervisión 2 17 - Seminario – S.O5 30 - Metasupervisión 3 31 - Seminario – S.O6

Junio 2014

13 - Metasupervisión 4 14 - Seminario – S.O7 27 - Entrenamiento M-3 28 - Seminario – S.O8

Julio 2014

11 - Metasupervisión 5 12 - Seminario - S.O9

Agosto 2014

Septiembre 2014

12 - Entrenamiento M-4 13 - Seminario - S.O10 26 - Metasupervisión 5 27 - Seminario - S.O11

Octubre 2014

03 - Fin de Formación: Coloquio Profesional Entrega de Diplomas

Seminarios sábados

9:00 / 19:00

Entrenamientos viernes

16:00 / 21:00

Supervisión en grupo y Metasupervisión

viernes 17:00 / 21:00

SAN SEBASTIÁN Lugar: Pza. del Cedro 2-2º B

BILBAO Lugar: Atalaia Claret - Leioa










Calendario Módulo I: Introducción a la Supervisión y el Coaching

Presentación Viernes 21 de febrero 17 h. - 21 h.

S.01. Marco General Sábado 22 de febrero 9 h. - 19 h.

S.02. Cuerpo, emociones y procesos grupales Sábado 15 de marzo 9 h. – 19 h.

Supervisión en Grupo Viernes 28 de febrero 17 h. - 21 h.

Supervisión en Grupo Viernes 14 de marzo 17 h. - 21 h.

Supervisión en Grupo Viernes 28 de marzo 17 h. - 21 h.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching Individual Viernes 4 de abril 16 h. - 21 h.

Módulo II: Proceso de Supervisión y Coaching

S.03. Inteligencia Emocional, Supervisión y Coaching Sábado 29 de marzo 9 h. – 19 h.

S.04. Enfoque centrado en la persona. Aplicaciones en Supervisión y Coaching Sábado 12 de abril 9 h. – 19 h.

S.05. Proceso de Supervisión y Coaching desde una perspectiva sistémica Sábado 17 de mayo 9 h. – 19 h.

Metasupervisión Viernes 11 de abril 17 h. - 21 h.

Metasupervisión Viernes 16 de mayo 17 h. - 21 h.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching Grupal Viernes 9 de mayo 16 h. - 21 h.










Calendario Módulo III: Enfoque Sistémico

S.06. Constelaciones organizacionales aplicadas a la Supervisión y el Coaching Sábado 31 de mayo 9 h. – 19 h.

S.07. Entrevista sistémica Sábado 14 de junio 9 h. – 19 h.

S.08. Intervenciones sistémicas en contextos organizacionales Sábado 28 de junio 9 h. – 19 h.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching Organizacional Viernes 27 de junio 16 h. - 21 h.

Metasupervisión Viernes 30 de mayo 17 h. - 21 h.

Metasupervisión Viernes 13 de junio 17 h. - 21 h.

Módulo IV: Herramientas y técnicas

S.09. Interacción centrada en el tema. Enfoque avanzado conducción grupos Sábado 12 de julio 9 h. – 19 h.

S.10. Herramientas y técnicas corporales en Supervisión y Coaching Sábado 13 de septiembre 9 h. – 19 h.

S.11. Supervisión y Coaching de Equipos Sábado 27 de septiembre 9 h. – 19 h.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching de Equipos Viernes 12 de septiembre 16 h. - 21 h.

Metasupervisión Viernes 11 de julio 17 h. - 21 h.

Metasupervisión Viernes 26 de septiembre 17 h. - 21 h.

Coloquio Profesional Viernes 3 de octubre 16 h. - 21 h.










Matrícula

Programa Avanzado de Formación y

Capacitación en Supervisión y Coaching

Sistémicos......................................... 2.500 € [Pago al contado: descuento del 10 %]

Inscripción y Matrícula

Pagos

Inscripción (14 de Febrero de 2014)…. 500 €

4 Cuotas……………………………..….. 500 € (marzo, mayo, julio, septiembre)

Cuenta de ingreso

Kutxabank 2095 5202 27 1062085690

Indicar: Nombre Apellidos - SPV14

En caso de asistir desde fuera de Bilbao o San

Sebastián, solicitar información sobre alojamientos











Plaza del cedro 2 - 2º B

20016 DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN

943396910 - 670285596

[email protected]

@HZCONSULTORIA













dossier del programa de formación en supervisión y coaching sistémicos 2014

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