2

Altkom Akademia S.A. jest wiodącym na polskim rynku dostawcą profesjonalnych usług szkoleniowych. Od ponad 20 lat współpracujemy z przedsiębiorstwami oraz insty-tucjami sektora publicznego celem rozwoju kompetencji ich pracowników. Poprzez nasze działania przyczyniamy się do wzrostu tych organizacji, dążymy do poprawy ich efektywności oraz konkurencyjności na rynku.

Altk

om

3

Doświadczenie • partner edukacyjny czołowych firm w Polsce• ponad 360 tys. absolwentów• prestiżowe nagrody i wyróżnienia, liczne referencje • certyfikat ISO 9001:2008

Wybitni trenerzy• eksperci w swojej dziedzinie, praktycy• wysoko oceniani przez uczestników szkoleń • potwierdzone certyfikatami kwalifikacje zawodowe

Kompleksowość rozwiązań• ponad 600 autorskich i autoryzowanych szkoleń• doradztwo przy wyborze optymalnych rozwiązań• realizacja nietypowych projektów edukacyjnych

Dostępność• 100 sal szkoleniowych w 7 ośrodkach w Polsce• zajęcia realizowane w modelu otwartym lub zamkniętym, także z możliwością nauki zdalnej• szkolenia mogą odbywać się w siedzibie klienta lub w innym wskazanym miejscu

Skuteczne metody pracy• podejście projektowe, pomiar efektywności procesu edukacyjnego• formy nauczania dopasowywane do treści szkoleń i poziomu wiedzy uczestników• gwarancja bezpłatnego powtórzenia zajęć

Dlaczego Altkom Akademia?

4

Szkolenia z Prawa, Finansów i Księgowości w Altkom Akademii to inwestycja, która się zwraca. Przekazujemy praktyczną wiedzę, której wykorzystanie przy-nosi wymierne korzyści finansowe, większą elastyczność kompetencyjną pra-cowników (multiskilling), krótszy czas realizacji zadań oraz ograniczenie ilości błędnych decyzji.

Ze względu na odbiorcę, różnicujemy naszą ofertę na programy dedykowane osobom z doświadczeniem w finansach i księgowości a także menedżerom i pracownikom działów niezwiązanych bezpośrednio z finansami.

• rozwój zawodowy w wybranym obszarze zgodnie z obraną ścieżką kariery

• przygotowanie do pełnienia nowych, bardziej odpowiedzialnych ról w ramach organizacji

• ugruntowanie i uporządkowanie wiedzy

• aktualizacja wiedzy o ostatnie zmiany w polskim i międzynarodowym ustawodawstwie

• kontakt z ekspertami z wieloletnim doświadczeniem zawodowym

• wymiana doświadczeń

• poznanie terminologii i narzędzi finansowych, a także sposobów ich wykorzystania w codziennej pracy

• nabycie umiejętności: „myślenia finansowego”, pracowania na liczbach, szukania niezbędnych informacji, analizowania wyników działań, wyciągania wniosków

• nabranie pewności w trakcie realizacji zadań obejmujących tematy finansowo-prawne

• pozyskanie uniwersalnej lub specjalistycznej wiedzy prawnej przydatnej w pracy zawodowej

Osoby z doświadczeniemw finansach i księgowości

Pracownicy innych specjalizacji

Korzyści z udziału w szkoleniach Prawo-Finanse-Księgowość

Wszelkie realizowane w przedsiębiorstwie działania mają swój wymiar finansowy i prawny. Nasze szkolenia pomagają pracownikom poprawnie wykonywać zadania operacyjne oraz podejmować najlepsze dla organizacji decyzje.

5

Zakres programowy szkoleń jest nieustannie rozwijany. Dbamy o to, aby jak najlepiej dostosowywać ofertę szkoleniową do potrzeb naszych klientów.

Oferta szkoleń obejmuje pięć obszarów:

• Finanse i controlling

• Podatki i rachunkowość

• Prawo gospodarcze

• Kadry i płace

• Prawo pracy

Szczegółowy zakres tematyczny szkoleń, czas trwania, metodyka i korzyści z uczestnictwa, opisane zostały w ich programach, które dostępne są pod adresem internetowym: www.altkomakademia.pl.

W przypadku nietypowych potrzeb, wykraczających poza dostępną ofertę, opracowujemy dedykowane programy edukacyjne.

Katalog szkoleńPrawo-Finanse-Księgowość

6

finanse

Finanse i controllingCelem szkoleń „Finanse i controlling” jest przedstawienie w sposób jasny i zro-zumiały, praktycznych rozwiązań, niezbędnych w pracy działów finansowych, planowania i controllingu.

Nasi eksperci zaprezentują na konkretnych przykładach różnorodne aspek-ty funkcjonowania systemu controllingu oraz najnowsze kierunki rozwoju zaawansowanych narzędzi stosowanych w finansach. Zapoznają Państwa z analizą finansową i ekonomiczną, a także z narzędziami wykorzystywanymi w controllingu, rachunku kosztów, czy zarządzaniu ryzykiem.Osobom bez przygotowania finansowego proponujemy programy szkoleń wprowadzające do tematyki zarządzania finansami.

Szkolenia:

• Analiza finansowa dla menedżerów

• Rachunek kosztów i analiza rentowności w praktyce

• Analiza ekonomiczno-finansowa w praktyce

• Analiza sprawozdań finansowych

• Finanse dla niefinansistów

• Ryzyko walutowe i zewnętrzne źródła finansowania

• Analityk Finansowy – kurs praktyczny

• Rachunek przepływów pieniężnych – analiza płynności firmy

• Audyt i zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie. Audyt koordynowany

• Restrukturyzacja finansów przedsiębiorstwa

• Instrumenty finansowe na rynku kapitałowym

• Pozabankowe źródła finansowania

• Controlling w firmie – warsztaty praktyczne dla poczatkujących i zaawansowanych

• Activity Based Costing – zasady i wdrożenia

7

podatki

Podatki i rachunkowośćSzkolenia mają na celu zapoznanie słuchaczy ze zmianami w przepisach i praktyce księgowości oraz wskazanie sposobów rozwiązywania problemów, z którymi spotykają się pracownicy działów finansowych i księgowości.

Podczas szkoleń nasi eksperci nie tylko zapoznają Państwa ze zmianami w przepisach, ale też ukażą ich wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Podzielą się z Państwem swoją wiedzą na temat międzynarodowych regu-lacji dotyczących rachunkowości, zaprezentują przykłady z praktyki. Wskażą pułapki w przepisach oraz sposoby rozwiązania konkretnych problemów.

Szkolenia:

Podatki:

• Podatek CIT, PIT, VAT

• Podatek u źródła – umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz prawo krajowe

• Optymalizacja podatkowa

• Podatek odroczony

• Audyt podatkowy – zasady i praktyka

• Podatek akcyzowy dla początkujących i zaawansowanych

• Ceny transferowe – ujęcie prawne i ekonomiczne. Dokumentacja podatkowa z podmiotami powiązanymi

• Podatkowe aspekty leasingu

Rachunkowość:

• Międzynarodowe Standardy Rachunkowości (MSR) i Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) – kompendium wiedzy

• Różnice kursowe w prawie bilansowym i podatkowym

• Inwentaryzacja – kompendium wiedzy i praktyki

• Fuzje i przejęcia – aspekty księgowe

• Środki trwałe i wartości niematerialne i prawne

• Konsolidacja sprawozdań finansowych

8

praw

oPrawo gospodarczeOferta szkoleń dotyczy wybranych zagadnień prawnych funkcjonowania przed-siębiorstw i obejmuje między innymi tematykę związaną z formami prawnymi prowadzenia działalności gospodarczej, stosunkami prawnymi między podmio-tami, sposobami reprezentacji, kluczowymi elementami umów krajowych i mię-dzynarodowych, sposobami badania wiarygodności kontrahentów, zakresem odpowiedzialności kontraktowej czy sposobami dochodzenia roszczeń.

Zakres merytoryczny tego programu może okazać się szczególnie cenny dla pracowników pionów zakupów, sprzedaży i prawnych, a także dla business development managerów, kierowników produktu oraz pracowników działów windykacji.

Szkolenia:

• Ład dokumentacyjny w spółkach kapitałowych

• Zawieranie umów w obrocie krajowym i międzynarodowym – seminarium prawne

• Wykonywanie umów

• Umowy i kontrakty międzynarodowe

• Prawo zamówień publicznych

• Windykacja należności

• Kodeks Spółek Handlowych – warsztaty praktyczne

• Postępowanie administracyjne w praktyce na tle orzecznictwa Samo-rządowych Kolegiów Odwoławczych oraz Sądów Administracyjnych

• Ochrona danych osobowych

• Prawne aspekty leasingu

• Fuzje i przejęcia – aspekty prawne

• Prawo patentowe

9

Kadry i płace. Prawo pracyTa część oferty przygotowana została z myślą o pracownikach działów HR oraz wszystkich osobach na stanowiskach kierowniczych i zarządczych.

Blok szkoleń „Kadry i płace” ma na celu zapoznanie Państwa ze sposobami inter-pretacji przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń oraz z zasadami ustala-nia podstawy i wyliczania składników płac. Nasi eksperci przekażą także wiedzę niezbędną do prawidłowego rozliczania składek ZUS i innych narzutów.

Szkolenia z zakresu „Prawa pracy” obejmują wiedzę potrzebną do prawidłowego kształtowania polityki kadrowej firmy w kontekście: zatrudniania, rozliczania cza-su pracy i zwalniania pracownika (ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków pracodawcy). Dostępne w ofercie szkolenia umożliwiają słuchaczom poznanie także innych aspektów prawa pracy, m.in.: rodzajów i treści umów, zasad ich zmian, uprawnień organów kontrolnych, zagadnień BHP, uprawnień i odpowie-dzialności pracodawcy i pracownika.

Szkolenia:

Kadry i płace:

• Opodatkowanie i oskładkowanie wynagrodzeń

• Działalność socjalna i gospodarowanie środkami

• Kurs Kadry-ZUS-Płace – kompleksowe zasady prowadzenia i rozliczania

• Szkolenia dla społecznych inspektorów pracy

• Umowy cywilno-prawne

Prawo pracy:

• Prawo pracy i prawo gospodarcze

• Prawo pracy dla programistów / informatyków

• Prawo pracy dla menedżerów

• Zmiany w Prawie pracy

• W interesie pracodawcy – profilowany kurs Prawa pracy zorientowany na ochronę interesów pracodawcy

• Rozliczanie czasu pracy

• Regulamin pracy – zasady tworzenia i praktyka

kadry

10

kursy

Dla osób świadomie budujących swoją karierę zawodową Altkom Akademia proponuje ścieżki rozwoju zawodowego w sektorze finansów.

• Kurs przygotowujący do egzaminu państwowego na doradcę podatkowego

• Kurs – asystent księgowy – księgowość na poziomie podstawowym

• Kurs samodzielny księgowy – księgowość na poziomie średniozaawansowanym • Kurs głównego księgowego – zaawansowany kurs księgowości w analizie porównawczej MSR/MSSF i ustawy o rachunkowości

• Kurs – specjalista do spraw podatków

• Kurs dyrektora finansowego

Wybierz drogę kariery zawodowej

Kursy zawodowe

MSR i MSSF

Doradca podatkowy

Specjalista ds. podatków

Specjalista ds. prawa pracy

11

Metody dydaktyczne

Wykład

Seminaria dyskusyjne

Case study(studium przypadku) Warsztaty

zespołowe

Warsztaty komputerowe

KonsultacjeWsparcie poszkoleniowe(otwarte webinaria i seminaria)