Download - Бренд работодателя в социальных сетях
![Page 1: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/1.jpg)
Будущее за теми, КТО……правильно позиционирует свою
компанию в социальных сетях
![Page 2: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/2.jpg)
КТО?
ЧТО?
ЗАЧЕМ?
![Page 3: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/3.jpg)
“ Каков возврат на инвестиции от маркетинга в социальных медиа?
Ваш бизнес все еще будет существовать через
5 лет ”
Эрик Коулман, автор книги «Socialnomics (how social media transforms the way we live and do
business)»преподаватель самой престижной магистерской программы интернет-маркетинга в
мире бизнес-школы «Hult»
![Page 4: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/4.jpg)
Компании ежедневно теряют:
• Канал формирования положительного имиджа
• Узнаваемость бренда-работодателя
• Интерес молодых и прогрессивных специалистов
![Page 5: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/5.jpg)
Инфографика: психология расшаривания
• 82% покупателей говорят, что больше доверяют компаниям, если их руководители активны в социальных сетях
• 67% пользователей Twitter с наибольшей вероятностью купят у брендов, на которые они подписаны
• 85% людей чувствуют больше связей с компаниями, когда подписываются на них
![Page 6: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/6.jpg)
“У ВАС НИКОГДАНЕ БУДЕТ ВТОРОГО ШАНСА ПРОИЗВЕСТИ
ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЕНИЕ”
![Page 7: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/11.jpg)
“ЧТОБЫ ВЕСТИ ЛЮДЕЙ ЗА СОБОЙ, ИДИ ЗА НИМИ”
![Page 12: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/14.jpg)
Как вовлечь сотрудников в социальные медиа
![Page 15: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/18.jpg)
“ЛЮДИ СПРАШИВАЮТ, КАКАЯ РАЗНИЦА МЕЖДУ ЛИДЕРОМ И
БОССОМ.
ЛИДЕР РАБОТАЕТ В ОТКРЫТУЮ”
![Page 19: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/22.jpg)
SMM ДЛЯ CEO: FAQ
![Page 23: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/23.jpg)
НА ДЕСЕРТ
![Page 24: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/24.jpg)
Советы от Игоря Ашманова
• Делать все это «механически», не привлекая настоящих, квалифицированных людей, не получится
• Свой авторитет в соцсетях, как и в реальной жизни, придется строить годами
• Работайте с каждым пользователем индивидуально
• Не жалейте денег на таргетированную рекламу • Постоянно мониторьте упоминания о вас
• Публикуйте интересный контент
• Быстро реагируйте на упоминания о вас
![Page 25: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/25.jpg)
Uanet & Digital Trends 2013 Digest powered by
Prodigi
![Page 26: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/26.jpg)
Почитать
![Page 27: Бренд работодателя в социальных сетях](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062704/555cc820d8b42a5f718b55e9/html5/thumbnails/27.jpg)
“ЛЮДИ НЕ ВЕРЯТ ЛОГОТИПАМ.ЛЮДИ ВЕРЯТ ТОЛЬКО ЛЮДЯМ”