![Page 1: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/1.jpg)
СТАЧКА, Ульяновск, 22 апреля 2016
1
РОМАНКВАРТАЛЬНОВCEOZEPHYRLAB
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМ С ПОЛЬЗОЙ ДЛЯ КОМАНДЫ И КОМПАНИИZEPHYRLAB
![Page 2: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/2.jpg)
2
Какивотношениисзаказчиками,мыстремимсябытьпонятнымиипрозрачными
ВЗАИМОПОНИМАНИЕ
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМВВЕДЕНИЕ
![Page 3: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/3.jpg)
3
ЗАЧЕМ СИЕ МЕРОПРИЯТИЕ ?
![Page 4: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/4.jpg)
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМ ЗАЧЕМ
4
Длясотрудников
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯКУДА ДВИЖЕТСЯ КОМПАНИЯПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К КОМАНДЕОЖИДАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯКАК РАЗВИВАТЬСЯ
![Page 5: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/5.jpg)
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМ ЗАЧЕМ
5
Дляруководителей
ПОДДЕРЖКА ДИСЦИПЛИНЫКОРПОРАТИВНЫЕ ПОСТУЛАТЫПОНИМАНИЕ ОЖИДАНИЙОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИРАЗВИТИЕ КОМАНДЫ
![Page 6: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Руководительдолженприниматьнепосредственноеучастиевдостижениицелейсвоихсотрудников.
ФОРМИРОВАНИЕ KPI ДЛЯ СОВМЕСТНОГО ДОСТИЖЕНИЯ ПО ИТОГАМ ГОДА
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМ ЗАЧЕМ
![Page 7: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/7.jpg)
7
АНКЕТА ПРОВЕРКА ОБСУЖДЕНИЕ KPI
ДОРАБОТКА АНКЕТЫ
![Page 8: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/8.jpg)
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМ АНКЕТА — РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
8
Результативность— способностьдостигатьпоставленныхцелейвсоответствиисожиданиямируководителя.
ОЦЕНКА СВОЯ / РУКОВОДИТЕЛЯ ОБОСНОВАНИЕ ОЦЕНКИПЕРЕЧИСЛИТЬ ДОСТИЖЕНИЯКАК ПОВЫСИТЬ
![Page 9: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/9.jpg)
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМ АНКЕТА — ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
9
Профессионализм— способностьэффективноиспользоватьключевыенавыкиврабочихпроцессах.
ОЦЕНКА СВОЯ / РУКОВОДИТЕЛЯ ОБОСНОВАНИЕ ОЦЕНКИКЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИКАК ПОВЫСИТЬ
![Page 10: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/10.jpg)
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМ АНКЕТА — КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ
10
Клиентоориентированность— способностьпониматьожиданиязаказчика.
ОЦЕНКА СВОЯ / РУКОВОДИТЕЛЯ ОБОСНОВАНИЕ ОЦЕНКИКАК ДОСТИГАЮТСЯ ОЖИДАНИЯ КЛИЕНТАКАК ПОВЫСИТЬ
![Page 11: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/11.jpg)
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМ АНКЕТА — КОРПОРАТИВНАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ
11
Корпоративнаялояльность— способностьидтинавстречуруководствуидействоватьвинтересахкомпании.
ОЦЕНКА СВОЯ / РУКОВОДИТЕЛЯ ОБОСНОВАНИЕ ОЦЕНКИДЕЙСТВИЯ В ИНТЕРЕСАХ КОМПАНИИ КАК ПОВЫСИТЬ
![Page 12: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/12.jpg)
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМ АНКЕТА - КОМАНДНАЯ РАБОТА
12
Команднаяработа— способностьработатьвкомандекаксвнутреннимиучастниками,такисвнешними.
ОЦЕНКА СВОЯ / РУКОВОДИТЕЛЯ ОБОСНОВАНИЕ ОЦЕНКИДОСТИЖЕНИЯ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ КАК ПОВЫСИТЬ
![Page 13: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/13.jpg)
13
В РАМКАХ КОМПАНИИИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЛИЧНЫЕ ДЛЯ ВАШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯВ РАЗВИТИИ КОМПАНИИ
+Дополнительныевопросы,которыевыхотитеобсудить
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМ АНКЕТА - ЦЕЛИ
![Page 14: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Особенности личностиЗабиваем на личные целиНе видна разница задачи и целиПодмена понятийЛояльность к руководителюСтратегия компании
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМЛЮБОПЫТНЫЕ НАБЛЮДЕНИЯ
![Page 15: Бизнес-коллоквиум с пользой для команды и компании — Роман Квартальнов](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042723/587c64e31a28ab633c8b6895/html5/thumbnails/15.jpg)
СТАЧКА, Ульяновск, 22 апреля 2016
15
РОМАНКВАРТАЛЬНОВCEOZEPHYRLAB
БИЗНЕС-КОЛЛОКВИУМ С ПОЛЬЗОЙ ДЛЯ КОМАНДЫ И КОМПАНИИZEPHYRLAB