![Page 1: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/1.jpg)
Рекрутинг.Для продвинутых пользователей
![Page 2: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/2.jpg)
2
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей. СРЕДА обитания.
ПредпосылкиГлобализация, информационные технологии,Мобильная связь, интернет
Поколение Y уже здесьСвобода и отсутствие ограничений – нет ничего невозможногоРазвитие по горизонтали, а не по вертикалиЭмоциональный опыт более интересен чем влияние и властьПробовать ВСЕ и заниматься только тем, что интересноОЧЕНЬ ЦЕНЯТ СВОЕ ВРЕМЯНадеются только на себя и нацелены на результатРасчитывают на вознаграждение здесь и сейчасОптимизм, отсутствие героев, уверенность в себе«Мы сами пробьемся, мы сами достигнем»КОНТАКТНОСТЬПробовать, действовать, неумение анализировать
![Page 3: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей. СРЕДА обитания.
Институт будущего (IFTF) Калифорния. Рейтинг Навыков 2020 http://www.iftf.org/ 1. Определение ключевых
смыслов
2. Социальный интеллект
3. Адаптивное мышление
4. Кросс-культурная компетенция
5. Вычислительное мышление
6. Компетентность в новом медийном окружении
7. Трансдисциплинарность
8. Дизайнерский образ мысли
9. Управление когнитивной загрузкой
10. Виртуальное сотрудничество
![Page 4: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей.
Функции бизнеса
![Page 5: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей.
![Page 6: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей.
![Page 7: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
Комплексный инструмент при подборе
персонала
Candidate Selection
• PAEI роли и стили
• Модель «Доминирующей активности головного мозга»
• Система ценностей (СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА)
• Тест Эмоциональной Зрелости
![Page 8: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
![Page 9: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
Результивность в
краткосрочной перспективе
![Page 10: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
«Производитель результата»
![Page 11: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
![Page 12: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
«Администратор»
![Page 13: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
Результативность в
долгосрочной перспективе
![Page 14: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
«Предприниматель»
![Page 15: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
![Page 16: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
«Интегратор»
![Page 17: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
![Page 18: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/18.jpg)
18
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
![Page 19: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей. Система ценностей
«Культурная ДНК»
![Page 20: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/20.jpg)
20
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
«Культурная ДНК»
![Page 21: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/21.jpg)
21
РЕКРУТИНГ. ДЛЯ ПРОДВИНУТЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
![Page 22: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/22.jpg)
22
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
Пошаговая инструкция или что делать?
Определить:
1. жизненный цикл компании
2. культурный код компании
3. код функции менеджера
4. требования и ожидания относительно вакансии и кандидатов
КАК ДЕЛАТЬ?
1. Тесты
2. Интервью (вопросы, основанные на функциональном
подходе)
3. Моделирование
![Page 23: Рекрутинг для продвинутых пользователей. Best T&D Group](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052410/555e1ca8d8b42a6a4c8b46a6/html5/thumbnails/23.jpg)
23
Рекрутинг. Для продвинутых пользователей
Контактная информация:
Компания BEST T&D Group
www.best-training.ru
E-mail: [email protected]
Тел./факс: 8(495)988-71-75 (г.Москва)
8(931)362-39-96 (г.Санкт-Петербург)