Download - 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera
![Page 1: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/1.jpg)
LANA BILATZEKO TEKNIKAK
![Page 2: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/2.jpg)
Ibilbide pertsonal eta profesionala identifikatzea eta egokitasuna maila ezartzea (nire gaitasunak, interesak, mugak, nor naizen, lanarekiko egokitasuna maila...)
Lana bilatzeko aukerak identifikatzea (internet, prentsako iragarkiak, enplegu-bulegoak, ABLEak, enpresa eta aholkularitza espezializatuak, prestakuntza zentroetako lan poltsak...)
Geure burua prestatzea eta entrenatzea bilaketa aktiboa egin ahal izateko (CV, hautapen probak, elkarrizketak...)
Lan merkatuaren egoera aztertzea (lan eskaintzen, lan kontratuen tipologia eta abarren azterketa)
Helburura eramango gaituen bidea identifikatu eta osatzea (epeak aintzat hartuko dituen ekintza plana ezartzea)
![Page 3: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/3.jpg)
Lana bilatzeko informazio-iturri desberdinak
Internet Iragarkiak prentsan edota bestelako
aldizkarietan begiratzea Enplegu eta bitartekaritza bulegoak: (INEM,
Lanbide) Langileak hautatzeko espezializatutako
enpresa edo aholkularitzak Enpresa handietako iragarki-oholak. Prestakuntza zentroetako lan poltsak
![Page 4: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/4.jpg)
2.1. Internet
Ziurrenik gaur egun dagoen informazio bilatzaile erabiliena eta osatuena izango da, baina, kontuan izan behar dugu erreminta hau oraindik gizartearen zati batek ez duela erabiltzen. Webgune interesgarriak:
LANBIDE: http://www.lanbide.net/ HIK HASI: http://www.hikhasi.com ENPLEGUGUNEA: http://www.ehu.es/enplegugunea HIRU.COM: www.hiru.com GIPUZKOAN GAZTE: www.gipuzkoangazte.info/index.asp EMPLEA JOVEN: www.emancipacionjoven.es/empleajoven/
index.php ORIENTA: orienta.mecd.es/orienta/piop/jsp/index.jsp Proyecto HOLA: www.educastur.princast.es/fp/hola/ Orientación escolar: http://www.elorienta.com/or/ http://www.bizkaia.net/orientabidea/
![Page 5: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/5.jpg)
Lan bilatzaileak: http://www.infojobs.net/ http://www.monster.es/ http://www.ivap.euskadi.net/r61-2935/eu/ http://www.kaixo.com/lanbila/index.php?idioma=2 http://www.bilalan.net/lanbila/eskaintzakikusi.php http://www.hikhasi.com/eskaintzak http://www.ehu.es/enplegugunea/eus/
estudiantesofertasempleo.php http://www.gipuzkoangazte.info/atala.asp?zeatal=2 http://www.gazteaukera.euskadi.net/r58-2246/eu/
contenidos/informacion/empleo_buscas/eu_1722/buscas_empleo_e.html
![Page 6: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/6.jpg)
2.2. Prentsako iragarkiak
Hedatuena da. Biderik errazena. Lehiakortasun handia dago. Formatu zehatza du: identifikatutako
edo identifikatu gabeko enpresa, lanpostuaren deskripzioa, hautagaien profila, enpresak zer eskaintzen duen, harremanetan jartzeko prozedurak.
![Page 7: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/7.jpg)
Prentsako iragarkiak. Zenbait aholku
Egunkari ezberdinak begiratu Asteko egun ezberdinetan egin
kontsulta Egunkaria gaurkotuta dagoela ziurtatu Benetako lan eskaintzak iragarki
faltsuetatik bereiztu
![Page 8: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/8.jpg)
Iragarkiei zelan erantzun:
Curriculum vitae-a bidali Aurkezpen-gutuna erantsi Iragarkian adierazi den pertsonari bidali
gutuna Zein iragarkiri erantzuten zaion adierazi Nabarmentzen saiatu eta elkarrizketa
eskatu
![Page 9: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/9.jpg)
2.3.Enplegu-bulegoetan eman izena
Enplegu-bulegoetan izen eman ahal izateko, honakoa bete beharko duzu:• espainiarra izan edo Espainian bizitzeko
baimena duen atzerritarra. • 16 urtetik gora izatea.
![Page 10: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/10.jpg)
Izena emateko behar dena: NAN Gizarte segurantzaren kopia Ikasitakoaren tituluak (diplomak eta tituluak) Gure profilari dagozkion lanpostu bat baino gehiago
eskatu (hiru aukera gomendatzen da) Titulurik baduzu, hasteko tituluarekin eman izena.
Eskaera egin denaren txartela eskuratu Edozein aldaketa, bai lanekoa zein pertsonala,
jakitera eman behar da.
![Page 11: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/11.jpg)
Enplegu-bulegoetan izena ematen
duzunean, honakoa lor dezakezu:
Hautatze-prozesuren baterako deitzea Enplegu eta heziketa aukera errealen
inguruko informazioa Lanerako trebakuntza espezifikoa Hainbat prestazio eta subsidio Gizarteratzeko hainbat ekintzatan
parte hartu
![Page 12: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/12.jpg)
2.4. Bilatzeko beste metodoak
Interneteko lan bilatzaileak Lagunak eta ezagunak Irakasleak Elkarte profesionalak Internet ABLE Langileak hautatzeko agentziak Boletin ofizialak
![Page 13: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/13.jpg)
3. Aurkezpen-gutuna:
Kortesiazko ekintza soziala da, hasierako agurra eta aurkezpena dira. Dokumentu independentea da, baina, CVaren forma eta estiloei erreparatzen die.
Hautagaitza hori hautatzea erraz ditzaken CV-aren arloak nabarmentzen laguntzen du eta norbera aurkezteko aukera ematen du
![Page 14: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/14.jpg)
Aurkezpen-gutuna. Oharrak: Beti bidali originalak. Pertsona zehatz bati bidali, haren izena ezagutu ezean, pertsonal
atalera bidali. Ez dezala ohiko gutun horietakoren baten itxura izan. Gutun laburra, atsegina eta errespetuzkoa. Modu baikorrean idatzi, zer egiten dakigun azalduz. Aurkezpen gutuna CV-arekin batera bidali.
Hiruzpalau paragrafo, asko jota. Orrialde bat baino gehiago ez. DIN A4 orri zurian, tintura urdin edo beltzez. Eskuz edo ordenagailuz Helbide osoa idatzi eta baita iragarkiaren erreferentzia ere. Izen-abizenak idatzi eta sinatu EZ DA CV-AREN LABURPENA IZANGO
![Page 15: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/15.jpg)
Aurkezpen gutunaren egitura:
Hautagaiaren datu pertsonalak Hartzailearen datuak Bidaltzailearen herria eta bidaltze data Agurra Gutunaren arrazoia Lanpostuan zergatik gauden
interesatuta azaldu.
![Page 16: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/16.jpg)
Aurkezpen gutunaren egitura:
Eransten den curriculuma aipatu Hautaketa prozesuan kontutan hartuta
izateko eskatu Sinadura CVarekin beste dokumentu
gehigarriren bat aurkeztu ezkero, hemen aipatu.
![Page 17: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/17.jpg)
Esaldi erabilgarriak
1. paragrafoan: ...egunkarian azaldutako x
lanpostuaren eskaintzari dagokionez... ...egunkarian azaldutako x
lanpostuaren eskaintzaren inguruan idazten dizuet ... egunkarian azaldutako zuen iragarkiari dagokionez
![Page 18: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/18.jpg)
2. paragrafoa:
Haur hezkuntzako teknikaria naiz, eta esperientzia dut... eta... egiten, nire curriculumean ikus dezakezunez.
nire prestakuntzaren eta esperientziaren ondorioz, lanpostu horren betebeharrak betetzeko prest ikusten dut nire burua, halakoak aurretik ere egin ditudalako, nire cv-an azaldu dudan bezala.
![Page 19: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/19.jpg)
3. paragrafoa:
Hori guztia dela eta, eskertuko nizueke hautapen-probetan parte hartzeko nire eskakizuna onartzea.
Aipaturiko arrazoiak tarteko, hautapen-probetan parte hartzeko eskakizun hau kontuan izatea eskertuko nizueke.
![Page 20: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/20.jpg)
Agurra:
Jaso ezazu agur bero bat Adeitasunez
![Page 21: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/21.jpg)
Ariketa: lan eskaintza honi erantzun.
Lan eskaintza Eskaintza: Haur zaintzailea goizetan Data: 2009-08-25 Herrialdea: Bizkaia Udalerria: Gernika-Lumo Zein arlotan eskaintzen da lana: Haur zaintzaileak / Adinekoen zaintzaileak / Etxeko lanak Zer eskaintzen da: Euskalduna izatea. Haurrak atsegin izatea. Esperientzia
baloratuko da. Zer eskatzen da: Goizetan haur txiki bat zaintzeko norbaiten bila gabiltza.
Ordutegia 9:00-14:00. Tfnoa: 656753074 edo 655720069
http://www.bilalan.net/ikusilaneskaintza.php?eskaintza=656
![Page 22: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/22.jpg)
4. Curriculum Vitae-a nola idatzi
4.1. Sarrera Zer da Curriculum Vitae-a? Emango duzun itxura da, lortu
nahi den enpresa horretan ordura arteko lehenengoa eta bakarra den informazioa jasoko dute.
Hautapen proba batean oinarrizko elementua da, eta berez, funtsezkoa da hautagaitzak aurrera egin dezan.
Edukia lanpostuaren eskakizunei ondo egokitu behar zaio, datuak ez dira “puztu” behar da, eta inola ere ez gezurrik esan.
Pertsona baten historialaren idatzizko laburpen ordenatua da,
lanpostu bat betetzeko ahalmena azaltzeko helburuarekin idatzi dena
![Page 23: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/23.jpg)
4.2. Atalak
• Datu pertsonalak • Datu akademikoak • Lan esperientzia • Bestelakoak
![Page 24: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/24.jpg)
Curriculum Vitae-en sailkapena:
Kronologikoa: Bizitzako etapak denboran ordenatuta aurkezten dira, berrienetik zaharrenera edo alderantziz.
Funtzionala: datarekin ez du ezartzen edo ez du indarrik jartzen. Esperientziak arloka sailkatzen ditu. Erabilgarria izan daiteke esperientzia handirik ez dagoenean.
Estandarra: Auto-hautagaitza moduan bidaltzeko erabiltzen da, enpresa eta lan eskaintza ezberdinetarako da baliogarria.
![Page 25: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/25.jpg)
CVaren egitura:
Norberaren datuak Ikasketak Ikasketa osagarria Informatika Lan esperientzia Beste datu interesgarriak
![Page 26: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/26.jpg)
HAUTAKETA PROBAK
![Page 27: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/27.jpg)
Hautaketa probak:
Mota ezberdinetako probak daude: Profesionalak: hauetan gure lanarekin zerikusia
duten egoera errealak planteatzen dizkigute, zelan jokatzen dugun jakiteko.
Psikoteknikoak: proba ezberdinak egiten dira. Proba hauen muga, egiteko jartzen dituzten mugetan egoten da.
Egoerara egokitutakoak: role playing (hautagai bakoitzak papel bat hartzen du), taldean elkar-eraginez (taldean duzuen erreakzioa ikusteko), kudeaketa jokoak (arazoak ebazteko taldean lan egiten jartzea)
![Page 28: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/28.jpg)
Lan elkarrizketa:
Enpresa elkarrizketatzailearen helburuak: Curriculumetik jasotako informazioa ziurtatu
eta sakontzeko Hautagaiaren izakera ezagutu eta bere
lanerako motibazioa ezagutzeko Hautagaitza egokia den ikusteko Hautagaiari lan baldintzen inguruan hitz
egiteko.
![Page 29: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/29.jpg)
Lan elkarrizketa:
Elkarrizketatuaren helburuak: Bere perfila eskatutakoarekin bat
datorrela erakustea Benetan lanarekiko interesa duela
agertu Heldutasuna eta gaitasuna erakutsi
![Page 30: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/30.jpg)
Elkarrizketetarako gomendioak:
Erantzun osoak eman, ez monosilabikoak
Zehatza izan, ez dibagatu Zuzen hitz egin Janzkerak zuri buruzko mezu bat
emango du. Norberaren izakerarekin bat datorren janzkera erabili.
![Page 31: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/31.jpg)
Posturak jarrera erakusle dira. Kontutan hartu:
Konkortuta egoteak sumisioa erakusten du Esku gurutzatuek: “ a la defensiva” Eskuak gordetzeak zerbait izkutatzen ari
garela Ahots dardartia, izerdiak…kontrol falta Elkarrizketatzaileari/ei begietara begiratu Zuzen jarri, ez aulkiaren puntan. Lasai
egoten saiatu
![Page 32: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/32.jpg)
Elkarrizketa bera:
Elkarrizketara joan aurretik, Curriculuma birpasatu eta eguneratuta
izan. Kopia bat eraman Enpresari buruzko informazioa bildu Argi izan zer lortu nahi dugun
elkarrizketarekin Papela eta boligrafoa eraman,
beharrezkoak balira erabiltzeko.
![Page 33: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/33.jpg)
Elkarrizketak irauten duen artean:
Puntuala izan (goizegi ere ez) Itxura zaindu Eskua eman, elkarrizketatzaileak jarrera hori
erakusten badu Jartzeko itxaron eurak esan arte Profesionaltasunez hitz egin Gestoak eta begiradak zaindu Adi entzun Lanerako prestutasuna, motibazioa, gogoa
erakutsi
![Page 34: 2 Lana Bilatzeko Teknikak. Sarrera](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061603/5585f75bd8b42a5d068b49bd/html5/thumbnails/34.jpg)
Elkarrizketa amaitutakoan:
Birpasatu gertatutakoa eta okerrak zuzentzeko erabili.
Enpresak erantzun ez badigu, deitu eta galdetu