Økonominettverksamling
3. juni, 2015, v/Anders Austrheim, fylkesansvarleg Sogn og Fjordane
KLP i dag
Skadeforsikring
Ulykke / yrkesskadeTingskadePrivatforsikring
Bank
2,0% spare rente 2,8% lånerente
Kapitalforvalting
Billige indeksfond
Offentleg tenestepensjon
420 000 aktive medlemmar230 000 pensjonistarForvaltar ca 400 milliardar! (EK: 18. mrd.)
Norges største livsforsikringsselskap!
Bedriftspensjon
Innskuddspensjon
Det norske pensjonssystemet
Privat Sparing
Kollektiv pensjonsforsikring
Folketrygd
”Folketrygden skal fortsatt være hovedpilaren i den norske velferdsstaten” Ot. prop. 37 Om lov om endringer i Folketrygdloven (ny alderspensjon)
Pensjonsreform - Pensjonsdilemmaet
1967
2010
Pensjonert
Arbeid
Utdanning
Arbeid
Pensjonert
Utdanning
Kilde: NHO/SSB
Forventa levealder for ”nye” i dag?
Forventa levealder for ”nye” i dag er ca 80 år for mennog 84 år for kvinner
Alderspensjon i folketrygda frå 2011
• Fleksibelt uttak folketrygdpensjon frå 62 år (til 75 år)
+ ten så mykje du vil..
• Justering i forhold til levealder (delingstall)
• Endra regulering, lågare enn tidlegare lønnsjusterte pensjon
• Alt ein har tent tel med (alleårs regel, tak 7,1G – ca 640`)
• Innfasing gradvis for årskulla 1954 – 1962.
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
1948 1951 1954 1957 1960 1963Årskull
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
Ny opptjeningsmodell
Dagens opptjeningsmodell
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
1948 1951 1954 1957 1960 1963Årskull
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
Ny opptjeningsmodell
Dagens opptjeningsmodell
Kommunetilsette som fyller vilkåra for 100% alderspensjon
Årskull1953
62 63 64 65 66
Kvinner 38,5 % 49,8 % 60,6 % 70,2 % 78,7 %
Menn 88,9 % 92,8 % 94,4 % 95,8 % 96,9 %
Folketrygd etter gammal modell (dei født før 1954)
”Gamle” oppteningsreglar:
Full pensjon.. :40 år i arbeidslivet, poengår, med inntekt (utover 1G – kr 90 068)
Dei 20 beste poengåra (inntekt) styrer pensjonsnivået
Opptent pensjon har fått mindre verdi som følge av levealdersjustering
62 år 64 år 65 år 67 år
Pensjon pr 31.12.10 231 097
Forholdstall 1,030
Pensjon pr 01.01.11 175 073 191 941 201 831 224 366
1949 kull- 6 G- 40 år ved 62 år
Folketrygd etter ny modell (dei født før 1954)
Behaldninga vert fordelt på årskullet si forventa levetid
Oppteningsprosent på 18,1 %
Oppteninga vert samla i ei pensjonsbehaldning
Kilde: AID, 63-kullet, jamn inntekt ca 482 000, 40 år i folketrygda ved 62 år
Uttaksalder 62 år 65 år 67 år 70 år
Pensjonsbehalding 3 492 000 3 757 000 3 927 000 4 184 000
Delingstall 20,07 17,64 16,03 13,63
Årlig pensjon 174 000 213 000 245 000 307 000
Årleg pensjon aukar ved seinare uttak
Født etter 1953
Fleire menn enn kvinner tar ut tidlegpensjon
26,4
32,8
38,4 37,6 38,6
50,3
59,2
65 64,1 63,2
0
10
20
30
40
50
60
70
62 63 64 65 66
Del som fylte vilkåra og som tok ut alderspensjon i 2013
kvinner menn
AlderspensjonUførepensjonTenestepensjon, Alderspensjon og AFP
Kva vert sikra gjennom den kommunale pensjonsordninga?
Alderspensjon
AFP
Uførepensjon
Ved sjukdom
Barnepensjon
Etterlattepensjon
Til gjenlevande ektefelle
Til barn
Alderspensjon
Aldersgrense:
Den alder då du har rett og plikt til å fråtre med alderspensjon
• 60, 65 og 70 år
Pensjonsalder:
Den alder då du tidlegast kanfråtre med alderspensjon
• 3 år før aldersgrensa
Størrelsen på alderspensjon avheng av:
LØNN (pensjonsgrunnlag)Sluttlønn i 100% stilling
MEDLEMSTID30 års medlemstid = full opptening
GJENNOMSNITTLIG DELTIDDei 30 ”beste år” (år med høgast deltid)
Inntekt ved sida av alderspensjon
Alderspensjon frå KLP vert kun begrensa/redusert ved ny
innskuddspliktig stilling i den offentlege pensjonsordninga
Inntekt frå privat sektor begrensar dermed ikkje alderspensjonen frå KLP
Inntekt frå offentleg sektor:
PENSJONISTLØNN:
Alderspensjonistar kan engasjerast på pensjonistvilkår utan å bli innmeldt og dermed få redusert sin alderspensjon.
Timelønna er kr 186 pr time + avtalte tillegg (helg og høgtidstillegg, kvelds og natt tillegg)
Avtalefesta pensjon (AFP)
Ordning som gir dei fleste som har vore i arbeid frem til 62 år rett til pensjon.
- Må vere i lønna arbeid frem til uttakstidspunkt
- 3 års samanhengande tilsetting i offentleg sektor i minst:
- 20% stilling
- årsinntekt > 1G (90.068)
Størrelsen på AFP avheng av den enkelte si opptening i folketrygda
Ingen fribeløp
Toleransebeløp kr. 15.000,- (OBS! all pensjonsgivande inntekt i folketrygda vert vurdert opp mot denne grensa)
Avtalefesta pensjon (AFP)
Lønn400.000
60 65 67 70
FolketrygdAFP
AFP-tillegg
AFP = Folketrygd ved arbeid til fylte 67 år + 20.400
62
AFP kan ikkje kombinerast med fleksibel folketrygd
Avtalefesta pensjon (AFP)
Lønn400.000
60 62 65 67 Folketr. + KLP
AFP
AFP-tillegg
66% AFP
Frå 65 år: Som frå 62 år, eller 66% pensjon
AFP kan ikkje kombinerast med fleksibel folketrygd
Full AFP
228 000
Lønn
400 000
AFP
148 000
Lønn 40%
160 000
Lønn 60%
240 000
AFP
96 000
Lønn 80%
320 000
AFP 48 000
Gradert AFP
92%
84%
77%
57%
Inntekt ved sida av AFP
Fra 62 – 65 år kan ein kun ha årlege inntekter på kr 15 000 uavhengig av om dette
kjem frå offentleg eller privat verksemd
Frå 65 år – 67 år:(får den høgaste AFP en..)
AFP
maks kr 15 000
66% AFP
kan ha ubegrensa inntekter så
lenge det ikkje medførermedlemskap i offentleg
pensjonsordning
NBOrdninga med pensjonistlønn er fråog med 01.05.2014 utvida og gjeld også no for dei som har en 66% AFP frå 65 år.
28
Ting å merke seg…
Levealdersjustering påverkar også nivå på off. tenestepensjon
1943 1948 1953 1958 1963 1968 1973
Forholdstall v/67 1,000 1,025 1,054 1,079 1,106 1,136 1,166
66% / forholdstall 66,0 % 64,4 % 62,6 % 61,2 % 59,7 % 58,1 % 56,6 %
Folketrygd
KLP66%
Folketrygd
KLP
Pensjon frå 67 år
66 %
Forholdstall
Individuell garanti for årskull til og med 1958 som garanterer 66% i samla yting frå 67 år.
Tidlig uttak av alderspensjon frå NAV
60 62 65 67
Folketrygd
KLP
70
Ingen 66% garanti ved uttak av fleksibel alderspensjon i folketrygda før 67 år
Vil du vite meir om pensjon i KLP
www.klp.no logg deg inn på Min Side Pensjon
Kontakt vårt kundesenter på
telefon: 05554
e-post: [email protected]
e-post: [email protected] (arbgiver henv.)
Pensjonspremie og pensjonskostnad
Kvifor er ikke premien og kostnaden lik?
Den var det, fram til 2002…
Kvifor endring?Store premieutfordringar i 2002 på bakgrunn av krevande lønnsoppgjer og dårlig avkasting
Kommunane fekk ikkje bevilga meir pengar. Fekk høve til å bokføre en lågare pensjonskostnad enn betalt premie og begrepet premieavvik oppsto…
Intensjon?Pensjonskostnaden skulle i større grad enn premien sikre ei meir stabil påverknad på kommunen sitt årsresultat
Pensjonspremie vs Pensjonskostnad
Frå 2002:
PensjonspremiePensjonskostnad
Premieavvik
Positivt premieavvik er ikke nødvendig så positivt!
Pensjonslovverk og finanstilsynet:
Styres av definerte tariffar (levealder, dødelighet, uførhet), demografi i
fellesskapet og pensjoneringsmønster
Kommunerekneskapsforskrifta:
Styres av «bestanden» og departementet sitt fastsatte forholdstall
Kundesida
www.klp.noOversikt over
kundeforholdet
Dokumentarkiv
FakturaerBilag
PremieprognoserPremieoversiktGKRS oppgåver
Dersom du ikkje har tilgang til Kundesida, send mail til [email protected]
JAN APR MAI SEP
GKRS oppgåve -
oppdatert budsjett
for 2015 (15.4)
Avstemt GKRS-
oppgåve 2014
Tilbakeføring av
overskudd for
2014 til
premiefond
Kontoutskrifter for
2014 (31.5)
Premieprognose
2016 (1.9)
GKRS-oppgåver,
oppdatert 2015 og
budsjett 2016
(15.9)
OKT
Foreløpig
premieoversikt
2015
Statusrapport: Kvartalsvis
Finansielle resultater : Kvartalsvis
Medlemsrapportering : Mars, Juni, September og Desember
Leveranser å merke seg…
Les følgeskrivet!
Sjekk bestandsendringar
Kva påverkar pensjonspremien?
• Forventingar om levealder
• Pensjoneringsmønster
• Avkasting
• Rentenivået
• Kostnadar
• LØNNSOPPGJERA
Nøkkeltall Sogn og Fjordane pr 01.05.15, fellesordninga
Stabil premie….. (fellesordninga kommunar/bedrifter)
Reguleringspremien er det elementet som er ”ustabilt”
0
5
10
15
20
25
Premie (inkl. AFP og bruttogaranti)
Reg.premie
Total premie
%
Pensjonskostnad - Utvikling forutsettingarKRD. fastset forholdstallet
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1
1,2
1,4
1,6
1,8
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Forholdstall
Nedsetting av forholdstallet siste åra har medført en årleg vekst i pensjonskostnadene til en gjennomsnittskommune… på i størrelsesorden 5 -10%
Kvar haust sender KRD ut et rundskriv som angir forholdstallet mellom diskonteringsrenta og lønnsveksten som skal leggast til grunn for berekningane.
I hovedsak er det dette forholdstallet som avgjer nivået på pensjonskostnadane
Korleis vil utviklinga bli framover? Antagelsar…
KRD strammar inn berekningsforutsetningane for den rekneskapsmessigpensjonskostnad:- fører til auka rekneskapsmessige pensjonskostnadar- amortiseringa av premieavvika tynger, og vil tynge meir framover
14
14,5
15
15,5
16
16,5
17
17,5
18
18,5
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Pensjonskostnad
Framskrivinga er følsom for endringar i forutsettingar
%
Premiesatser 2015 fellesordninga
% sats av pensjonsgrunnlaget
% sats av pensjonsreserven
Ordinær premie(inkl kostnader og tilsett sin del)
9,45
Bruttogaranti 1,27
AFP 62-64 år 1,00
AFP 65-66 år 1,06
Rentegaranti premie 0,23
Lønns- ogG regulering
3,80
Tilbakeført overskudd 0,45
2,8
0,9
Prognosar (haust 14), premie og pensjonskostnad kommune A, 2015
Samla Pensjonskostnadca 29,2 mill.
Premieca 35,6 mill.
Overskudd frå2014 dekker
noko av premien for
2015
Forskrifts-bestemt
ca 22% av årsvekta pgrl./lønnsgrl. ca 18,2% av årsvekta pgrl./lønnsgrl.
Premieavvikca 11 mill.
Oppdaterte prognosar 2015 – vesentleg lågare premie
Høgare tilbakeført overskudd enn prognostert – god avkasting i 2014, er tilbakeført på premiefond
Estimert lågare reguleringspremie i 2015
Årleg avregning viser at vi har tatt inn for mykje reg.premie i 2014 – er tilbakeført på premiefond
+ 1,3 mill.
+ 3,3 mill.
+ 3,4 mill.
Samla premiemessig lette frå september prognose til ny prognose i april ligg med dette på rundt 10 mill. for kommune A
Oppdaterte Prognosar, premie og pensjonskostnad 2015
Samla Pensjonskostnadca 28,4 mill.
Premieca 25 mill.
Overskudd frå2014 dekker
noko av premien for
2015
Forskrifts-bestemt
ca 15,5% av årsvekta pgrl./lønnsgrl. ca 17,6% av årsvekta pgrl./lønnsgrl.
Premieavvik1 mill.
Utvikling premieavvik kommune 2002 - 2015
-4
-2
0
2
4
6
8
10
12
2002 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Premieavvik
mill.
Akkumulert premieavvik, pr 01.01.15 ca 36 mill.
Premieutvikling Fellesordninga
0
50
100
150
200
250
300
350
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Utvikling premiegrunnlag
Pensjonsgrunnlag Premiereserve
0,00 %
5,00 %
10,00 %
15,00 %
20,00 %
25,00 %
30,00 %
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Utvikling premie
Ordinær premie og tilskudd
Reguleringspremie
Total premie i % av pgrl. kommune A
Total premie i % av pgrl. kommune B
mill.
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Utvikling premiegrunnlag
Pensjonsgrunnlag Premiereserve
mill. Kommune B
Kommune A
Utvikling premie og pensjonskostnad Kommune A, fellesordninga
0
5
10
15
20
25
30
35
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Pensjonspremie Pensjonskostnad
mill.
Pensjonskostnad: inkl. amortisert premieavvik
KS Strategikonferanse - februar 2015
KS Strategikonferanse - februar 2015
KS Strategikonferanse - februar 2015
Takk for dykkar tid