ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 1
4/2012 9
Б Р О Й 9 Г О Д И Н А 3 2 0 1 3 , Б А П З Г
Б Ъ Л Г А Р С К А
А С О Ц И А Ц И Я
Н А
П Р О Ф Е С И О Н А
Л И С Т И Т Е
П О З Д Р А В Н И
Г Р И Ж И
29 СЕПТЕМВРИ—
СВЕТОВЕН ДЕН
НА СЪРЦЕТО
4-ТИ МЕЖДУНАРОДЕН
МЕДИЦИНСКИ
КОНГРЕС
ДОБРА ПРАКТИКА: ЦПО КЪМ БАПЗГ И МБАЛ
„Д-Р ИВАН СЕЛИМИНСКИ, ГР. СЛИВЕН
В СКОПИЕ СЕ ПРОВЕДЕ 99 –ТА
ГОДИШНА АСАМБЛЕЯ НА EFN
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 2
ТЕМИТЕ В БРОЯ:
МИЛКА ВАСИЛЕВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА
БАПЗГ: ДРАМАТИЧНИ СА ПОСЛЕДСТВИЯТА ОТ БЕЗОТГО-
ВОРНАТА ПОЛИТИКА ПО ОТНОШЕНИЕ НА
ПРОФЕСИОНАЛИСТИТЕ ПО ЗДРАВНИ ГРИЖИ
3
ПРОФ. СТАНКА МАРКОВА, ПОЧЕТЕН
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА БАПЗГ И
ГЛ. РДАКТОР НА СП. «ЗДРАВНИ ГРИЖИ»: 21-ВИ ВЕК ЩЕ БЪДЕ ВЕК НА ЗДРАВНИТЕ ГРИЖИ
4
МЕЖДУНАРОДНИ НОВИНИ МАКЕДОНИЯ: 99 –ТА ГОДИШНА АСАМБЛЕЯ НА EFN
СЛОВЕНИЯ: 4-ТИ МЕЖДУНАРОДЕН МЕДИЦИНСКИ КОНГРЕС
ДЕЦАТА ОТ ДЕТСКА ЯСЛА „РАДОСТ
5
ЦПО КЪМ БАПЗГ:
В СЛИВЕН БЯХА ВРЪЧЕНИ СВИДЕТЕЛСТВАТА
ЗА ПРОФЕСИЯ “БОЛНОГЛЕДАЧ”
6-7
ПРЕДСТАВЯМЕ ВИ НЕЛИ ТОДОРОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА РК НА БАПЗГ,
ГР. ГАБРОВО: ЗДРАВНИТЕ УСЛУГИ СА ПРОЦЕС, В
КОЙТО ВСЕКИ ЕЛЕМЕНТ ИМА ЗНАЧЕНИЕ
8-10
ПРОФЕСИЯ: МЕДИЦИНСКА СЕСТРА
ГАЛЯ ПЕТРОВА: АКО ТРЯБВА ДА СЕ ВЪРНА В НА-
ЧАЛОТО НА ТРУДОВАТА СИ КАРИЕРА, БИХ ИЗБРАЛА ОТНОВО СЪЩАТА ПРОФЕСИЯ
11
29 СЕПТЕМВРИ СВЕТОВЕН ДЕН НА СЪРЦЕТО
13
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 3
МИЛКА ВАСИЛЕВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА БАПЗГ
Здравейте скъпи колеги,
Пред нас е новият политически сезон със
силна емоционална окраска и с ясни сигна-
ли, че здравеопазването отново не е приори-
тет на нашите политици.
Редицата международни здравни документи,
които подчертават значението на първични-
те здравни грижи и необходимостта от дъл-
госрочните инвестиции в професионалистите
по здравни грижи остават неразбрани у нас.
Проведената работна среща на експерти от
различни страни и Европейската комисия по
здравеопазване по проект за Планиране на
работната сила в здравеопазването подчерта
категорично тежестта на проблема с мигра-
цията – вътрешна и външна. Това с особена
сила се отнася за България, страна с небла-
гоприятна демографска характеристика, с
хроничен недостиг на финансови средства за
здравеопазването, подложена на агресивна
политика за набиране на здравни кадри от
чужди посреднически фирми и незаинтере-
сованост от страна на държавата. БАПЗГ,
като национално отговорна организация ще уведоми за пореден път управляващите за
драматичните последствия от безотговорната им политика по отношение на професио-
налистите по здравни грижи.
В първите дни на октомври очакваме среща с председателката на парламентарната ко-
мисия по здравеопазване д-р Нигяр Сахлим – Джафер, на която се надяваме да поста-
вим важни за оцеляването на съсловието проблеми. Ще я уведомим както за неравенс-
твата при осигуряване на здравни грижи на българските граждани, така и за дискрими-
национното отношение към нас от страна на различни работодатели и организации.
Може би са настъпили последните времена, когато може да се направи нещо за оцеля-
ване на малкото останали у нас професионалисти по здравни грижи и да се очертае
ново бъдеще за нашите професии, така че младите хора да пожелаят да се обучават и
да останат в България.
Без нас здравеопазване няма!
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 4
ПРОФ. СТАНКА МАРКОВА, ПОЧЕТЕН ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА БАПЗГ
И ГЛАВЕН РЕДАКТОР НА СП. «ЗДРАВНИ ГРИЖИ»
Уважаеми читатели,
Провокирана съм от доклада на Световна банка за
демографската картина в страната, представен на
20. 09. 2013 пред финансовия и социалния минист-
ри.
В прав текст Световна банка ни заяви, че България
застаря преди да стане богата. Каза ни, че по каче-
ство на здравеопазването сме на 33–то място от 34
страни членки на ЕС. Че голям дял от разходите в
здравеопазването са от джоба на пациента.Че наред
с всичко друго България трябва да заложи на про-
дължителните здравни грижи.
Това значи да се инвестира в образованието на про-
фесионалисти по здравни грижи и особенно в про-
дължаващото обучение, в ефективни стимули за
намаляване емиграцията на тези кадри.
Да се разкрият структури за прадължителни здрав-
ни грижи с различни специалисти извън болниците
и др.
Аз от няколко години на всички възможни форуми твърдя, че 21-ви век ще бъде ВЕК НА
ЗДРАВНИТЕ ГРИЖИ поради много фактори, които водят до удължаване на живота, но и до
увеличаване на хроничните заболявания и инвалидността, и натрупване на население с ясна
диагноза и лечение, но нуждаещо се предимно от всякакъв вид здравни грижи, за да има каче-
ствен живот и да запази трудоспособнастта си по-дълго време.
Това беше предложено от нас да влезе като отделен модул в Стратегията за здравеопазването
на няколко министри.
Нас,обаче, не ни чуват!
Дано чуят Световната банка!
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 5
МЕЖДУНАРОДНИ НОВИНИ
Четвъртият международен медицински конгрес на Югоизточно-
европейския медицински форум (ЮЕМФ), организиран съвмест-
но със Словенската медицинска асоциация, се проведе от 11 до 14
септември 2013 г. в Порторож, Словения. Той предизвика огро-
мен интерес и на него присъстваха лекари от Албания, Азербай-
джан, Беларус, Босна и Херцеговина, България, Хърватска, Гру-
зия, Германия, Гърция, Казахстан, Латвия, Македония, Сърбия,
Словения, Турция, Украйна, Черна гора. Направените от българ-
ските и от всички останали лектори презентации по всички кон-
гресни теми, а именно кардиология, диабет, трансплантации,
онкология, финансиране на здравеопазването и роля на съсловни-
те организации, бяха на много високо научно ниво. БАПЗГ бе-
ше поканена да вземе участие във форума с презентация на пред-
седателя на Управителния съвет Милка Василева. Научният ме-
дицински конгрес беше запознат с мястото, ролята и идеите на
съсловната организация на медицинските сестри, акушерките и
асоциираните медицински специалисти за организацията и разви-
тието на здравните грижи в България. Специално внимание беше
отделено на правилата за провеждане на продължаващото обуче-
ние и квалификацията на специалистите по здравни грижи. На-
ред с интересните презентации на доц. Щерев,
д-р Константинов, д-р Киров и др. в рамките на научната секция
темата предизвика интерес и обещание за обмен на идеи с други
сходни организации, участващи във форума. Конгресът доприне-
се за повишаване авторитета и утвърждаване на организацията, в
която тази година бяха приети две нови членки – медицинските
асоциации на Азербайджан и Молдова. Всички участници полу-
чиха европейски сертификати с 15 кредитни точки. Събитието
беше широко отразено от словенските, а също и от редица
български и други медии. Президентът на ЮЕМФ д-р Андрей
Кехайов връчи традиционните награди за Лекар на Югоизточна
Европа и за принос за развитието на организацията. Тази година
най-високата награда - Лекар на Югоизточна Европа беше връче-
на на вицепрезидента на ЮЕМФ проф. Павел Поредош – дълго-
годишен председател на Словенската медицинска асоциация, а за
принос за развитието на ЮЕМФ с награди бяха удостоени пред-
седателите на медицинските асоциации на Казахстан и Грузия,
съответно д-р Айзан Садикова и проф. Гия Лобханидзе. Награда
за цялостен научен принос получи проф. Гоце Спасовски от Ма-
кедония, научен секретар на конгреса. Във връзка със съществу-
ващите сериозни проблеми, както в областта на трансплантации-
те, така и тези, свързани с финансирането на здравеопазването,
беше взето решение да се изготви декларация, която да бъде
представена пред съответните инстанции и обществеността.
Председателят на УС на БАПЗГ Милка Василева изнася
своята презентация
ПОВОД ЗА ГОРДОСТ
На 26 и 27.09.2013 г. в Ско-
пие (Македония) се прове-
де редовната 99 -та Годиш-
на асамблея на EFN
(Европейската федерация
на
сестринските асоциации).
За член на Изпълнителния
комитет беше избрана
Милка Василева, председа-
тел на УС на БАПЗГ за
мандата 2013 – 2015 г.
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 6
БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ НА ПРОФЕСИОНАЛИСТИТЕ ПО ЗДРАВНИ ГРИЖИ
ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ
МБАЛ „Д-р Иван Селимински” – гр. Сливен
Тържествено връчване на сви-
детелствата за придобиване на
втора степен на професионална
квалификация по професия
„Болногледач”. За периода април – август 2013
г. по програма „Аз мога пове-
че” в гр. Сливен професионална
квалификация придобиха две
групи курсисти. През юни ус-
пешно завърши обучението си
групата за придобиване на ква-
лификация по част от професия
„Болногледач”. През август
обучението си завършиха 8 са-
нитари, които придобиха втора
степен на професионална ква-
лификация по професия
„Болногледач”. На 20 септемв-
ри 2013 г. в МБАЛ „Д-р Иван
Селимински”, в присъствието
на изпълнителния директор д-р
Васислав Петров, заместник –
директора Розалина Спасова, д-
р Жечков – и.д началник хирур-
гично отделение, главната медицинска сестра Красимира Танева и страши медицински сестри Петя Драгиева
(кардиологично отделение), Бонка Желева (отделение по пулмология) и Галя Вълкова (ОАИЛ), тържествено бяха връ-
чени свидетелствата за професионална квалификация.
ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013
ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШ-
КИТЕ РЕСУРСИ„
АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА ПРОЕКТ „АЗ МОГА ПОВЕЧЕ”
Преподаватели и курсисти се снимаха за спомен
Тържествено бяха връчени
свидетелствата за професионална
квалификация „Болногледач”.
Продължава и на стр.6
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 7
БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ НА ПРОФЕСИОНАЛИСТИТЕ ПО ЗДРАВНИ ГРИЖИ
ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ
МБАЛ „Д-р Иван Селимински” – гр. Сливен
Д-р Петров зарадва дипломираните болногледачи с повишение на въз-
награжденията с 30 лв. за придобилите сертификат втора степен на про-
фесионална квалификация “Болногледач” и с 20 лв. за придобилите
част от професия “Болногледач”.
Практическите обучения се провеждаха в модерно оборудвана зала на
територията на МБАЛ „Д-р Иван Селимински”, с която ЦПО към
БАПЗГ има сключен договор.
Всички курсисти постигнаха високи резултати по време на обучението
си.
Обработката на анкетите показва, че 90% от курсистите оценяват обуче-
нието като много полезно.
Обучението по всички модули бе водено от медицински сестри по прог-
рама, утвърдена от НАПОО и по специално разработено Ръководство за
обучение на здравни асистенти и болногледачи.
ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013
ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШ-
КИТЕ РЕСУРСИ„
АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА ПРОЕКТ „АЗ МОГА ПОВЕЧЕ”
Розалина Спасова, заместник дирек-
тор на МБАЛ „Иван Селимински” с
една от курсистките
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 8
Заглавие на вътрешен сюжет
НЕЛИ ТОДОРОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА РК НА БАПЗГ, ГР. ГАБРОВО
ПРЕДСТАВЯМЕ ВИ
- Как се насочихте към професията? Кои са плю-
совете и минусите й, според Вас?
- Не бях ориентирана като някои други мои връстни-
ци, които знаеха какво точно ще кандидатстват под
влияние на семейство или роднини.
По-скоро бях впечатлена от рагово-
ри, в които се споменаваше за слу-
чаи от практиката на една съседка,
която работеше като медицинска
сестра. Беше ми интересно, защото
професията беше отговорна и от
работата й зависеше здравето на
хората. Наред с това в училище един
от любимите ми предмети беше био-
логия, с която се кандидатстваше в
полувисшите медицински институ-
ти. Така тези обстоятелства по есте-
ствен начин предопределиха избора
на сферата, в която да уча и работя.
Най-важното за мен е, че продължа-
вам да ходя на работа с желание, а
това за една професионална кариера
е от определящо значение. Колкото до професията
без съмнение един от големите и плюсове е, че доп-
ринася за запазване и възстановяване на едно от най-
ценните за човека неща, каквото е здравето. В край-
на сметка за мен от значение са положителните ре-
зултати и благодарността на хората. Що се отнася до
минусите, едва ли може да се отговори кратко на
този въпрос. По-добре да гледаме с оптимизъм!
- Трудно ли си намерихте работа? Наложи ли Ви
се да правите някакви компромиси?
- Не, започнах работа като медицински фелдшер в строи-
телно-монтажен комбинат. По това време не беше толкова
трудно да си намериш работа, тъй като предприятията все
още бяха държавни и системата на здравеопазването обх-
ващаше почти всички икономичес-
ки субекти.
- Помните ли първия си работен
ден? Как Ви приеха колегите?
- Връщате ме двадесет и пет годи-
ни назад и нямам ярък спомен точ-
но от първия ден. По-скоро си
спомням за няколко срещи с ко-
лежката Стефка Балева, която дъл-
го време беше работила на това
място, за сърдечното й отношение,
за добронамерените съветите.
- Съжалявали ли сте някога, че
не сте избрали друга професия?
Идвало ли Ви е наум да проме-
ните професията си или да зами-
нете на работа в чужбина?
- Може да изглежда странно, но
не съм мислила да заменя тази професия с друга. Смятам,
че ако човек има реална преценка за себе си, може много
навреме да разбере дали една работа му харесва и дали
иска да се развива професионално. Така през годините за-
върших. „Административен и здраве мениджмънт”,
„Управление на здравните грижи”, специализирах:
„Болнична хигиена и ВБИ“.
Обмисляла съм възможностите за работа в чужбина, но за
такава стъпка е необходима сериозна мотивация. Очевидно
при мен не е била достатъчна.
Нели Тодорова е родена на 1 октомври 1966 година в Габрово.
Завършила е Априловската гимназия, след което учи във Велико Тър-
ново – в ИПЗК за медицински фелдшер.
Има диплом за магистър по „Административен и здравен менидж-
мънт” и „Управление на здравните грижи”.
Специализирала е „Болнична хигиена. Превенция на ВБИ”. В момен-
та работи в ДКЦ „Акта Медика” в Севлиево като главна медицинска
сестра.
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 9
НЕЛИ ТОДОРОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА РК НА БАПЗГ, ГР. ГАБРОВО
ПРЕДСТАВЯМЕ ВИ
- Удовлетворява ли Ви работата, имате ли
условия за кариерно развитие?
- Аз съм амбициозен човек и искам нещата да се
случват по възможно най-добрият начин. Това
обаче невинаги е възможно, защото здравните
услуги са сложен процес, в който всеки елемент
има значение и крайният резултат е сбор от
действията на ангажираните колеги. Удовлетво-
рена съм, когато механизмът е добре смазан и
всеки знае какво да прави, и го прави както тряб-
ва. В този смисъл право на личен избор и въз-
можности е човек да реши дали иска да усъвър-
шенства компетенциите си и да израства кариер-
но.
- Как се разбирате с колегите, помагате ли си,
имате ли чувство за общност? И какви най-
неотложни задачи стоят пред регионалната
колегия?
- Както казах - с желание отивам на работа, това
до голяма степен се дължи на факта, че колективът ни е
много добре организиран, сплотен и мотивиран. Всеки е
наясно със себе си, не подценява отговорностите, които
носи, знае какво прави и как да
постигне добри крайни резултати.
Пред специалистите по здравни
грижи от Регионална колегия -
Габрово като основна задача стои
непрекъснато развитие и усъвър-
шенстване в професията.
- Как се отнасят към професио-
налистите по здравни грижи ле-
карите? А пациентите?
- Според мен отношението не се
определя от вида професия, която
упражнява човек. Обърнете внима-
ние като цяло на начина, по който
общуват хората. Независимо дали
си в магазин, държавна институ-
ция или дори на улицата, ще забе-
лежите, че имаме много да навакс-
ваме по отношение на основни
норми като толерантност, уваже-
ние, коректност и т.н. Когато осъз-
наем, че това е основата на всяка
дейност, ще отбележим много ин-
тензивно развитие във всяка една
сфера.
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 10
НЕЛИ ТОДОРОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА РК НА БАПЗГ, ГР. ГАБРОВО
ПРЕДСТАВЯМЕ ВИ
подценяването на отговорностите, които носите?
- Факт е, че заплатите се нуждаят от актуализиране.
Не е необходимо обаче, човек ежедневно да се из-
мъчва заради това. Въпрос на личен избор е дали
приемаш да работиш срещу определено въз-
награждение или не. Тези които не са съгласни
с размера на заплатите си имат различни вари-
анти пред себе си и сами решават кой да избе-
рат. В България нашият труд от десетилетия не
е бил оценяван адекватно и по тази причина
статистиката безпощадно отчита масовото из-
тичане на специалисти.
- Какво бихте променили в здравеопазване-
то, ако зависеше от Вас?
- Отговорът е сложен, защото ако беше толкова
лесно поредицата от правителства щяха да реа-
лизират или осъществят необходимата рефор-
ма в здравеопазването. От позицията ми на
председател на Габровската регионална колегия на
професионалистите по здравни грижи и в рамките на
моите правомощия съм работила за перманентното
усъвършенстване на компетенциите на колегите, тъй
като според мен това трябва да е един постоянен
процес. Няма да пропусна да отбележа, че излизане-
то на много добре подготвени кадри в чужбина е
сериозен проблем за цялата система. Причините за
това са общоизвестни.
- Семейството и близките Ви проявяват ли разбиране
към Вас и помагат ли Ви в критични моменти?
- Имало е леки сблъсъци за това, че понякога работя в къ-
щи, че работя до късно, но подкрепата на близките, когато
ми е била необходима, съм я имала винаги. Тази
подкрепа ми дава сигурност. Кара ме да изисквам
от себе си, да бъда добра, да бъда човечна, да
обичам.
- Бихте ли посъветвали децата си да тръгнат
по Вашия път?
- Синът ни вече е достатъчно голям и вече е изб-
рал своята посока на професионално развитие,
извън сферата на здравеопазването, а и ние нико-
га не сме се месили в неговия личен избор. Ако
се нуждае от помощ, му съдействаме според въз-
можностите си.
- Остава ли Ви време за хоби? Къде прекарва-
те отпуските си?
- Винаги съм обичала цветята и животните. Гри-
жа се за тях и това ми носи огромно удовлетворение. Ха-
ресвам българското Черноморие и страната ни с всички
свои забележителни кътчета. За нас България със своите
природни прелести е даденост и рядко се замисляме върху
този факт. Остава ни да подредим това забележително мяс-
то и може би ще излезем от класациите за най-нещастните
и мрънкащи хора.
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 11
ГАЛЯ ПЕТРОВА, КАРДИОЛОГИЧНА СЕСТРА В
МБАЛ “ТОТА ВЕНКОВА”, ГР. ГАБРОВО:
П Р О Ф Е С И Я : М Е Д И Ц И Н С К А С Е С Т Р А
Казвам се Галя Петрова.
Медицинска сестра съм. Ра-
ботя в Кардиологично отде-
ление при МБАЛ „Д-р Т.
Венкова” АД, Габрово. Имам
30 години трудов стаж в кар-
диологията, от които послед-
ните четири в Катетери-
зационна лаборатория.
В Катетиризационна ла-
боратория работим 5 ме-
дицински сестри и 4 – ма
лекари. Колективът е мно-
го добър и работата в
екип не ни е чужда.
Ангиографската зала е
залата, в която се извърш-
ват сърдечни катетериза-
ции с диагностична и ле-
чебна цел.
Работния ни ден започва
в 7.30 ч., с петминутна
среща, на която си разп-
ределяме предстоящите
задачи, обсъждаме конк-
ретни случаи. Подготвяме
плануваните за този ден па-
циенти за сърдечна катетири-
зация. Запознаваме се с доку-
ментацията (история на забо-
ляване, биохимични показа-
тели, стари епикризи), разго-
варяме с пациентите, насоч-
ваме ги да попълнят инфор-
мирано съгласие и предкате-
теризационен протокол. Мал-
ко след това поставяме або-
кат и подготвяме мястото за
пункция.
Придружаваме всеки пациент
до Ангиографската зала. Тук
се провежда катетеризацията
и след това обратно до отде-
лението. Предаваме вече ка-
тетиризирания пациент на
дежурния специалист по стая
с инструкции за по-
нататъшно поведение.
Работата е интензивна и
всеки медицински специалист
следва стриктен алгоритъм,
независимо от позицията, ко-
ято заема в Ангиографската
зала. Няма да описвам под-
робно дейностите на всяка
една позиция, защото би от-
нело много време.
Харесвам работата си като
медицинска сестра. Пробле-
мите в здравеопазната систе-
ма през последните години
сигурно карат много
млади хора да се за-
мислят дали да поемат
по този път. Не само
неудовлетвореност от
финансовото възнаг-
раждение, но и от от-
ношенията медицинс-
ки специалисти – ле-
кари и не на последно
място отношението на
обществото към здра-
веопазната система.
Ако трябва да се вър-
на в началото на тру-
довата си кариера бих
избрала отново същата
професия. Работата с
пациентите ми носи морално
удовлетворение. Да виждам
усмивките по лицата на до-
волните пациенти означава,
че добре съм си свършила
работата. Непрекъснато се
стремя да повишавам квали-
фикацията си в курсове, ко-
локвиуми, работни срещи и
др., въпреки че на този етап
това остава недооценено.
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 12
ЗАРАДИ ДЕФИЦИТА НА КАДРИ БАБИ ЗАМЕСТВАТ МЕДСЕСТРИТЕ
ПРОЧЕТЕНО ЗА ВАС
В - К “ Т Е Л Е Г РА Ф ” , 2 8 С Е П Т Е М В Р И 2 0 13
70-годишни баби и дядовци спася-
ват закъсалите за лекари и медсе-
стри болници.
Лечебните заведения в страната ма-
сов наeмат пенсионирани меди-
ци.Много от тях дори работят на по
2-3 места въпреки преклонната си
възраст.Най-голям дефицит на здрав-
ни кадри има в Югозападна и Севе-
розападна България,както и в Родо-
пите,посочиха от Българския лекар-
ски съюз. Младите доктори и медсе-
стри бягат в чужбина веднага след
като вземат диплома.
Недостиг
Седем са пенсионерите лекари над
70-годишна възраст,които работят в
МБАЛ „Св. Петка“ във Видин. Това
е една от областите с наи-сериозен
недостиг на медици.3а население от
близо 120 000 души в 11 общини се
грижат само две болници – много-
профилната в областния град и тази
в Белоградчик.Допреди година има-
ше и трета в Кула, но тя бе закрита.
Във видинската болница работят 124
дoктoри,а незаетите работни места за
лекари са 18.Общият брой на меди-
цинските сестри е 229, като много от
щатовете са заети от хора на пенси-
онна възраст и такива, работещи на
половин щат, поради липса на млади
кадри.Това разказа зам. директорът
по медицинските деиности на болни-
цата д-р Елка Цанкова. Средната
възраст на лекарите в болничното
заведение е 51 години. Под 40 годи-
ни са едва петима лекари,а под 30 е
само един. Средната възраст на ме-
дицинските сестри е 49 г.Същото е и
положението при лаборантите, като
и при тях средната възраст е 50 годи-
ни, оплакаха се от болницата.
Любопитен е фактът,че във видин-
ската болница от няколко години
поради липса на лекари са закрити
две отделения — инфекциозното и
урологичното. Само с 1 лекар разпо-
лага отделението по съдебна меди-
цина и той е на повече от 70 г. Пен-
сионери, прехвърлили тази възраст,
работят и в отделението
«Уши,нос,гърло“, реанимацията,
физиотерапевтичното. Остър недос-
тиг на кадри има и в кардиологията.
В АГ отделението пък 5 от акушер-
ките са на възраст над 52 години, а
най-младият акушеро-гинеколог е на
52 г. Липсват желаещи за ра6ота и в
спешното отделение. А в ТЕЛК, коя-
то е към 6олницата, работят трима
лекари на преклонна възраст. Ново-
завършилите млади лекари идват за
по 6 месеца във видинската болни-
ца,докато траят задължителните за
работа курсове по немски. Щом се
сдобият с тапията за владеене на
език, напускат и тръгват да се реали-
зират в Германия, обясниха възраст-
ни доктори.
Едновременно
Над 90% от лекарите специалисти
във Велико-търновска област рабо-
тят на две места в областна или об-
щинска болница,и в извънболнична-
та помощ. Според наредба на здрав-
ното министерство, за да работят в
болница, лекарите трябва да имат
сключен трудов договор на 8-часов
работен ден. Поради това те вече не
могат да работят в 2 или 3 болници
едновременно. За сметка на това оба-
че почти всички от медиците имат
частни кабинети и приемат там па-
циенти по клинични пътеки и склю-
чени договори със здравната каса.
„Времето е такова, че един лекар не
може да се издържа само с една за-
плата от трудовия си договор, която
е около 600 лв. В болницата, която аз
ръководя, абсолютно всички лекари
работят в доболничната помощ“,
каза шефката на общинската болни-
ца в Павликени д-р Ренета Кръстева.
Анестезиолози.
В Многопрофилната болница за ак-
тивно лечение в Русе най-остър де-
фицит има от специалисти по анесте-
зиология, съобщи пълнителният й
директор д-р Владин Петров. Само
допреди няколко години в лечебното
заведение са работели 30 анестезио-
лози, сега са само 15. В момента са
обявени 10 свободни места за спе-
циалисти в тази област. В русенската
болница от 2-3 години няма и детски
хирург. През 2011 г: единственият
специалист - д-р Пламен Кожухаров,
напусна и се премести в частната
болница „Медика“. Много от роди-
телите сега са принудени да ходят до
Gофия или Варна, за да оперират
детето им, ако разбира се, случаят не
е спешен. Освен за анестезиолози
свободни работни места в русенската
болница са обявени и за кардиолози,
невролози, офталмолози, рентгено-
лози и лекари в спешното отделение.
Регионалното звено на Центъра за
спешна медицинска помощ в Па-
зарджик спешно търси лекари!
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 13
ДА ТРЪГНЕМ ЗАЕДНО ПО ПЪТЯ НА ЗДРАВОТО СЪРЦЕ
29 СЕПТЕМВРИ—СВЕТОВЕН ДЕН НА СЪРЦЕТО
Световната кардио-
логична асоциация е
определила 29 сеп-
тември за Световен
ден на сърцето с цел
да се насочи внима-
нието на повече хора
към опасността от
сърдечните заболява-
ния и високата смър-
тност от тях, както и
към начините за пре-
венция от тези болес-
ти, поясниха органи-
заторите. В България
Денят се организира от
Дружеството на карди-
олозите" и бе отбеля-
зан с различни инициа-
тиви в цялата страна.
Ето какво каза в тази
връзка Йордан Йовчев,
заместник-министър
на младежта и спорта:
“На 29 септември све-
тът ще отбележи Деня
на сърцето - глобална
инициатива, която има
за цел да обърне об-
щественото внимание
към превенцията на
сърдечните заболява-
ния.
Всички граждани и
институции в държава-
та трябва да обединим
усилия за едно по-
отговорно отношение
към здравето на бълга-
рите! Световният ден
на сърцето – 29 сеп-
тември, ни подсеща да
сме разумни към себе
си и близките за нас
хора, защото сърдечно-
съдовите заболявания
са предотвратими.
Ограничаването на
рисковите фактори,
превенцията на заболя-
ванията чрез редовно
посещение при лекар,
целесъобразното хра-
нене, физическата ак-
тивност и спорт са не
само начин на живот,
но и начин на мислене,
който трябва да възпи-
таваме от най-ранна
детска възраст.
Бъдете информи-
рани, очаквам на
29 септември
2013 г. повече
хора да тръгнат
по пътя на здра-
вото сърце!"
Световният ден на сър-
цето бе отбелязан в
Плевен с безплатни
кардиологични прегле-
ди и велопоход в парк
“Кайлъка”съобщиха
организаторите. Безп-
латни консултации
даде д-р Николай Или-
ев - специалист по кар-
диология, от 14.00 до
17.00 ч. в болница "Св.
Панталеймон" с пред-
варително записан час.
Велопоходът започна в
10.00 ч. в неделя в
парк "Кайлъка". Жела-
нието на организатори-
те бе да се стимулира
физическата активност
на плевенчани с каране
на велосипед като един
от най-достъпните на-
чини за това.
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 14
Петър Дънов - Учителя, е известен с
простите си съвети за живота. Те
са лесно приложим и доста популяр-
ни. Съветите му за хранене, дишане,
начин на живот са подобрили живо-
та на не един човек по света и у нас.
Ето какви съвети дава Петър Дънов
за водата и лечението посредством
нея, и за постите:
„
ЗА ВОДАТА
Човешкият организъм е прозорец и
съвкупност от милиарди прозорци,
през които да прониква жизнената
енергия и да го обновява. Тези прозор-
ци винаги трябва да са чисти и отворе-
ни, за да става обмяна от вътре навън и
обратно. Водата, като основна състав-
ка в организма, е много важна. Която
приемаме такава, било за пиене или
като лекарство, тя винаги трябва да е
Абсолютно чиста.
Първият съвет на Учителя е срещу
треска - пият се три чаши гореща вода,
без човека да се храни. Така, казва той,
се лекува и хрема.
Който иска да поддържа тялото си жи-
во с напредване на годините, трябва да
запази подвижността му. За целта е
необходимо човек да не преяжда и да
пие гореща вода. Тя помага за разтва-
ряне на утайките, образувани от храна-
та. Също така, горещата вода примесе-
на с рициново масло ви помага да се
справите със затруднението - запечен
стомах.
Има съвет отнесен към цялостното
разположение. Правенето на топла
баня спомага за укрепването на орга-
низма, тъй като действа магнетично
върху него. При възбуда и нервност,
обаче, съветът е за вземането на сту-
ден душ. Водата освобождава гнева от
човешкия организъм. За много гневни-
те хора се препоръчват шест студени
душа годишно - това ще уравновеси
силите в тялото им.
Солената вода пък е идеалният лечи-
тел при хрема. Няколко затоплени кап-
ки вода с малко сол в носа, няколко
поредни пъти пресичат хремата мо-
ментално.
За страдащите от безсъние съветът е
да изтрият тялото си с кърпа, потопена
в топла вода и тогава да легнат.
Така се изтрива негативното, кое-
то е пречило на заспиването.
Дъждовната вода също е много
утилитарна. От май до половината
на юли най-вече. Полезно е да се-
дите да ви понамокри когато вали,
след което като се приберете вкъщи
ще изтриете тялото си с чисти кърпи.
Желателно е за максимален резултат
да изпиете 1- 2 чаши вода.
Измиването на която и да е част от
тялото води до психични промени в
мозъка. Можете да ползвате водата за
лечение, както практически, така и
мисловно.
ЗА ПОСТИТЕ
За да бъде здрав и силен човек, отвре-
ме навреме се подлага доброволно на
пост. Гладът усилва организма. Има
смисъл човек да гладува, но не и да
прегладнява. Природата си служи с
глад като велик, мощен двигател.
Всички химични реакции се основават
на глада. Съзнателният глад про-
дължава живота.
Истинският пост е метод за регулиране
на чувствата и мислите на хората. По-
стът не се заключава само в неядене и
непиене, в неядене на мазнини и месо,
но през това време на поста човек
трябва да се храни с възвишени мисли
и чувства, да е готов да се примири с
всички свои врагове и да изплати
всичките си дългове. Ако искате да
изпълните всички ваши задължения,
да премахнете всички нещастия, по-
стете 5-10-15-20 дни, но ако сърцето и
умът ви подскажат това.
В известен момент от живота, когато
трябва да усилим нашата воля и да
я съединим с волята Божия, трябва
да постим.
Усетите ли някакво анормално състоя-
ние на организма си, прекарайте един-
два дни на пост, пийте повече гореща
вода, дишайте и се излагайте на свет-
лина.
Преди да започнете пост, трябва да
вземете очистително, да се пречисти
добре стомахът. Има смисъл човек да
пости, но ако може да пречисти мисли-
те и чувствата си. Не постигне ли това,
постът няма смисъл. От друга страна
постът е нужен за почивка на организ-
ма. Той се препоръчва и като средство
за лекуване. По време на пост горенето
на организма е по-силно, вследствие
на което става изгаряне на всички ве-
щества, които са причина за различни
болести, неразположения и недоволст-
ва.
В петъчен ден няма да готвите и да
ядете готвено. Може само хлебец с
малко маслини или хлебец с малко
плод. Може да изберете един от петъ-
ците в месеца, в който нищо да не яде-
те. Ако на някого му се наложи да не
пости един петък, тогава следващия
месец ще пости два петъка. Всеки да
пости. Един ден в месеца никак не е
много. Колко са това петъци в година?
Според мене 24 часа съзнателен пост
се равнява на 10 дни механичен пост.
В 24 часа съзнателен пост човек може
да обнови клетките на тялото си. По-
стете едно денонощие и бъдете весели
и радостни. Пейте и благодарете на
Бога за всичко. Като минат 24 часа,
нахранете се и пак благодарете за хля-
ба, за водата. Числото 24 е хармонич-
но.
Постът не е да измъчвате тялото си, а
диета за хармонизиране на душевните
сили; да регулирате теченията у вас и
да ги използвате. Крайният пост, край-
ностите във въздържанието са родили
обратния процес – лакомството.
Постът се употребява за обновяване на
организма, за подмладяване. След по-
ста, колкото се може по-дълго време
употребявайте храна еднообразна и
храна, която иска малко сила за хра-
носмилането, за да може да се разви-
ват дробовете, та да приемате повече
храна от въздуха и от водата, да изваж-
дате повече сокове от храната, откол-
кото сега.
Важно е с поста да се постигне здраве,
сила, а не да се хвалите и надпреварва-
те кой повече дни може да пости.
Главната идея в поста е да събуди
скритата енергия в клетките и да обно-
ви организма. Ако ти си определиш
пост, без да знаеш защо ти е, той не е
полезен. И после, трябва да се спазва
времето, трябва да се спазват дните,
когато ще се пости. Ако не вършиш
волята Божия, и двадесет дни да по-
стиш, нищо няма да те ползва.
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 15
СВЕТЪТ Е ОЦЕЛЯЛ, ЗАЩОТО СЕ Е СМЯЛ!
***
Обаждане при ветеринаря:
- Сега при вас ще дойде тъща ми със стара кучка. Направете й някаква инжекция с най-
силната отрова, така че да не се мъчи и веднага да умре...
- А кучето ще може ли да се прибере само?
***
- Извинете, вие българин ли сте?
- Съдейки по заплатата – да!
***
- Експертите твърдят, че народът е започнал да живее по-добре.
- А хората казват, че нищо такова не усещат.
- Но те не са експерти!
***
Проверяващият на варненския пазар:
- Имате ли документи за тази риба?
- А какво ви трябва? Смъртен акт ли?
***
В ресторанта:
- За мен чиверзднеркенмашбрундгалвик с лимон, моля?
Келнерът:
- Извинете, чиверзднеркенмашбрундгалвик с какво?
***
Мъж хвали жена си пред свой приятел:
Да знаеш жена ми каква е късметлийка – всяка седмица намира по нещо ценно. Преди три
седмици се прибра вкъщи с едни страшно готини и скъпи обувки и с една страхотна дамс-
ка чанта. Питам я откъде ги е взела, а тя ми отговаря: „Ами, намерих ги”. Преди две сед-
мици пък се прибра с една супер модерна рокля, също намерена случайно. А тази седмица
пък намерила едно ужасно скъпо кожено палто...Голяма късметлийка, еееей! А аз нямам
никакъв, ама никакъв късмет – само един единствен път намерих в нашата спалня едни
мъжки долни гащи и те ми бяха големи...
***
- Господине, гол в банката не може да влезете!
- Само вноската по ипотеката да платя и си бягам!
ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 16
НОВИНИ ОТ ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО
Всеки ден можете да намерите актуални новини от
здравеопазването на сайта на БАПЗГ: www.nursing-bg.com
Електронният бюлетин е ежемесечно издание на
БАПЗГ. Приемник на в-к “Здравни грижи”,
приложение на сп. “Здравни грижи”.
Редакционен екип:
Проф. Д-р Станка Маркова - гл. редактор
Ангелина Шопова – редактор,
За коментари, мнения и препоръки:
София 1680
Ул. Казбек №62
тел.: +35929156917
факс: +35929549753
GSM 0885 460 406
Сдружение БАПЗГ е в социалната мрежа!
® Всички права запазени.
Собственост на Българската асоциация на
професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ)
www.nursing-bg.com
Предлага на членовете на асоциацията и
медицинските кадри възможност за пови-
шаване и надграждане на професионалната
квалификация с цел гарантиране на тяхната
конкурентност за заетост, висок професио-
нализъм и компетенции в съответствие с по-
требностите на съвременния пазар на труда.
Центърът предлага възможност за обучение
по следните специалности:
Сътрудник в маркетингови дейности; Сът-
рудник в малък и среден бизнес; Икономист;
Офис–мениджър; Офис–секретар; Опера-
тор на компютър; Посредник на трудовата
борса; Сътрудник социални дейности; По-
мощник–възпитател; Социален асистент;
Здравен асистент; Болногледач; Изпълни-
тел на термални процедури
На успешно преминалите обучението лица
се издава европейски признат документ за
завършено обучение и придобита степен на
професионална квалификация.
Центърът за обучение към БАПЗГ предлага
безплатно обучение по посочените специал-
ности, срещу ваучер по програмите на
Агенция по заетостта - АЗ МОГА и АЗ МОГА
ПОВЕЧЕ, за които предстои нова сесия за
прием на заявления.
Желаещите да се включат в курсове за профе-
сионална квалификация срещу заплащане мо-
гат да го направят като подадат заявка на е-
mail: [email protected] или чрез фор-
мата за контакт на официалния сайт на БАПЗГ
www.nursing-bg.com.
Разработената методика за дистанционна
форма на обучение позволява самостоятелна
работа за всеки обучаван, възможност за само-
подготовка по всяко време, като обучаваният
сам определя кога и колко време за обучение
да отдели. Необходими са само компютър и
достъп до интернет.
Ползи за обучаваните: обучението се извърш-
ва на всяко място по всяко време; лесен дос-
тъп, необходим е само браузър и достъп до
интернет; интерактивни модули; собствено
темпо на преминаване през курса; възможност
за участване във форуми, диалози, споделяне
на мнения.