Download - 5 mitów nt stażu
![Page 1: 5 mitów nt stażu](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c3754cbb61eb9f7f8b46cd/html5/thumbnails/1.jpg)
5 mitów nt. stażu
![Page 2: 5 mitów nt stażu](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c3754cbb61eb9f7f8b46cd/html5/thumbnails/2.jpg)
MITÓW NT. STAŻU
Staż jest jedną z najpopularniejszych form wsparcia, jaką oferują urzędy pracy. Co roku korzysta z niej wiele osób bezrobotnych. Jednocześnie powstało wiele mitów dotyczących stażu.Sprawdź, które stwierdzenia o tej formie pomocy można włożyć między bajki!
5
![Page 3: 5 mitów nt stażu](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c3754cbb61eb9f7f8b46cd/html5/thumbnails/3.jpg)
1.TYLKO URZĄD PRACY DECYDUJE O TYM, GDZIE MOŻESZ ODBYĆ STAŻ
Możesz samodzielnie wybrać firmę, w której chcesz odbyć staż.W tym celu powinieneś samodzielnie zgłosić się do firmy, w której chciałbyś pracować i zaproponować pracodawcy złożenie imiennego wniosku o staż w powiatowym urzędzie pracy, w którym jesteś zarejestrowany. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, urząd pracy skontaktuje się z Tobą, dając skierowanie na badania lekarskie oraz informując o terminie rozpoczęcia stażu.Oczywiście możesz też przyjść do urzędu pracy na spotkanie z doradcą klienta, który udzieli Ci informacji o dostępnych ofertach stażowych.Urzędy pracy praktykują także zamieszczanie dostępnych ofert stażowych na swoich stronach internetowych.
![Page 4: 5 mitów nt stażu](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c3754cbb61eb9f7f8b46cd/html5/thumbnails/4.jpg)
2.STAŻ = ZATRUDNIENIE
Staż nie jest formą zatrudnienia, ale nabywaniem przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. To oznacza, że będąc na stażu nadal posiadasz status osoby bezrobotnej i jesteś zobowiązany przestrzegać regulaminu urzędu pracy.Stażysta nie ma więc tak wielu przywilejów jak np. pracownik, które wynikają z Kodeksu pracy. Za każde 30 dni odbywania stażu przysługują 2 dni wolne. Stażysta nie ma prawa do np. urlopu okolicznościowego. Po zakończeniu stażu nie przysługuje też zasiłek dla osób bezrobotnych.
![Page 5: 5 mitów nt stażu](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c3754cbb61eb9f7f8b46cd/html5/thumbnails/5.jpg)
3.NA STAŻU NIE NAUCZYSZ SIĘ NICZEGO, POZA PARZENIEM KAWY
Pracodawca, który składa wniosek o staż, jest zobowiązany przedstawić także program stażu oraz wskazać opiekuna stażu, który będzie koordynował zadania zlecone stażyście. Co to oznacza w praktyce? Stażysta powinien wykonywać zadania ujęte w harmonogramie, zgodnie z terminami, jakie zostały w nim ustalone. W sytuacji, gdy pracodawca nie wywiązuje się z harmonogramu, nie dając stażyście możliwości realizacji zadań, o których wcześniej była mowa, stażysta powinien powiadomić o tym PUP.Po wysłuchaniu opinii obu stron, starosta może rozwiązać umowę z nieuczciwym pracodawcą. Taka sytuacja negatywnie wpływa na wizerunek pracodawcy w urzędzie pracy. W przyszłości będzie on miał niewielkie szanse na to, aby skorzystać z jakiejkolwiek formy wsparcia urzędu pracy, jeśli już raz zawiódł jego zaufanie.
![Page 6: 5 mitów nt stażu](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c3754cbb61eb9f7f8b46cd/html5/thumbnails/6.jpg)
4.STAŻU NIE MOŻNA PRZERWAĆ BEZ KONSEKWENCJI
Stażysta może przerwać staż bez ponoszenia konsekwencji w sytuacji, gdy podejmie zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub też otworzy działalność gospodarczą.W takiej sytuacji powinien rozliczyć się ze stażu w powiatowym urzędzie pracy, a następnie wyrejestrować się.
![Page 7: 5 mitów nt stażu](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c3754cbb61eb9f7f8b46cd/html5/thumbnails/7.jpg)
5.NA STAŻU PRACODAWCA MOŻE ZMUSIĆCIĘ DO NADGODZIN
Czas pracy osoby bezrobotnej odbywającej staż nie może przekraczać8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a w przypadku bezrobotnych niepełnosprawnych – 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.Stażysta nie może pracować w godzinach nadliczbowych, natomiast,w szczególnych sytuacjach, starosta może wyrazić zgodę na odbywanie stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, pod warunkiem, że charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy.
![Page 8: 5 mitów nt stażu](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062515/55c3754cbb61eb9f7f8b46cd/html5/thumbnails/8.jpg)
Joanna NiemyjskaZielona Linia 19524,Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia