AMWAYCENTROAMÉRICA
AMWAY cuenta con recompensas e incentivos que no tienen comparación en la
industria de Venta Directa
Agenda
• ARRANCALa Ruta del Éxito
• CRECEPlatino y Platino FundadorEsmeralda y Esmeralda FundadorDiamante y Niveles Superiores
• LOGRASeminarios de Negocios
La Ruta del Éxito
Los Nuevos Empresarios Amway podrán ganar más…
ARRANCAARRANCA
La Ruta del ÉxitoARRANCAARRANCA
Durante los primeros 3 meses:
Conoce los productos:• Úsalos• Entrénate• Recomiéndalos a tu familia, amigos, vecinos
Genera al mes 150 Puntos Personales
1er T
Los siguientes 3 meses:• Sigue vendiendo• Entrénate y Conoce
más de Amway• Invita a tus familiares, amigos y vecinos a
formar parte de Amway
Genera al mes 300 Puntos Personales
La Ruta del ÉxitoARRANCAARRANCA
2do T
300 PP
Los siguientes 3 meses:• Sigue vendiendo• Apoya y guía a los
Nuevos Empresarios• Invita a tus familiares, amigos
y vecinos a formar parte de Amway
Genera al mes 300 Puntos Personales y 300 Puntos de Grupo
La Ruta del ÉxitoARRANCAARRANCA
3er T
300 PP
150 PP150 PP
150 PP
Los siguientes 3 meses:• Tu negocio seguirá creciendo
conforme a tu dedicación• Trabaja con los Nuevos Empresarios
para que hagan lo mismo que tu
Genera al mes 300 Puntos Personales y 900 Puntos de Grupo
La Ruta del ÉxitoARRANCAARRANCA
4to T
300 PP
300 PP300 PP
300 PP
REQUISITOS:• En el 1er. Trimestre: Generar al menos 150 Puntos Personales en promedio
en el primer trimestre (meses del 1 al 3).
• En el 2º Trimestre: Generar al menos 300 Puntos Personales en promedio en el segundo trimestre (meses del 4 al 6).
• En el 3er. Trimestre: Generar por lo menos 600 Puntos Promedio en el tercer trimestre, con la posibilidad de acumularlos con Puntos Personales o bien una combinación de Puntos Personales y de Grupo, siendo necesario tener al menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 7 al 9).
• En el 4º Trimestre: Generar por lo menos 1,200 Puntos Promedio en el cuarto trimestre, con la posibilidad de acumularlos con Puntos Personales o bien una combinación de Puntos de Grupo, siendo necesario tener al menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 10 al 12).
La Ruta del ÉxitoARRANCAARRANCA
Recompensa Total Platino y Platino Fundador
Ganancia por Ganancia por ComercializaciComercializacióónn
hasta 43%hasta 43%
Bonos:Bonos:DesempeDesempeñño 21% o 21%
++ Liderazgo 4%Liderazgo 4%
Seminario Seminario de Nuevos de Nuevos
PlatinosPlatinos
*Ejemplifica la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación
Nuevos:Nuevos:Platino $3,000 Platino $3,000
Platino Fundador Platino Fundador $3,500$3,500
RecalificadosRecalificados$5,000$5,000
+ Platino Fundador + Platino Fundador $3,000$3,000
Pagados en moneda local
Platino y Platino FundadorCRECECRECE
Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel1
2 Crecimiento
3 Consistencia 2010 - 2011
4 Consistencia 2011 - 2012
P $3,000PF $3,500
Nuevo $2,500Recalificado
$5,000
PF $3,000
PF $3,000
Cantidades mostradas en USD, serán pagadas en moneda local
Platino y Platino FundadorCRECECRECE
Premio en efectivo por calificar a Nuevo NivelPremio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel1
2
3
4
CrecimientoCrecimiento
Consistencia 2010 Consistencia 2010 -- 20112011
Consistencia 2011 Consistencia 2011 -- 20122012
Nuevo Platino o Platino Fundador en el Año Fiscal 2010–2011ó fuera de calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas deberán ser de América Latina.
Nuevo Platino será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año Fiscal 2010–2011 en relación al Volumen de Grupo acumulado en el 2009–2010.
Platino Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2009–2010 y recalificar durante el Año Fiscal 2010 – 2011. Generar 150 Puntos Personales al mes.
Platino Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2010–2011 y recalificar durante el Año Fiscal 2011 – 2012. Generar 150 Puntos Personales al mes.
Platino y Platino Fundador
Rango de Volumen Incremental NuevosCrecimientoCrecimiento
Rango de Volumen Incremental Recalificados
Platino y Platino Fundador
CrecimientoCrecimiento
Recompensa Total Esmeralda y Esmeralda Fundador
Ganancia por Ganancia por ComercializaciComercializacióónn
hasta 43%hasta 43%
Bonos:Bonos:DesempeDesempeñño 21% o 21%
++ Liderazgo 4%Liderazgo 4%
+ + Anual Esmeralda (RBE)Anual Esmeralda (RBE)
Seminario Seminario de Liderazgode Liderazgo
*Ejemplifica la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación
Esmeralda $5,000 Esmeralda $5,000 Esmeralda Esmeralda
Fundador $7,500Fundador $7,500
CrecimientoCrecimiento$14,000$14,000
+ Esmeralda + Esmeralda Fundador Fundador
$6,000$6,000
Cantidades mostradas en USD, se pagarán en moneda local
Esmeralda y Esmeralda FundadorCRECECRECE
Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel1
2 Crecimiento
3 Consistencia 2010 - 2011
4 Consistencia 2011 - 2012
E $5,000EF $7,500
$14,000
EF $6,000
EF $6,000
Cantidades mostradas en USD, se pagarán en moneda local
Esmeralda y Esmeralda FundadorCRECECRECE
Premio en efectivo por calificar a Nuevo NivelPremio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel1
2
3
4
CrecimientoCrecimiento
Consistencia 2010 Consistencia 2010 -- 20112011
Consistencia 2011 Consistencia 2011 -- 20122012
Nuevo Esmeralda o Esmeralda Fundador en el Año Fiscal 2010–2011ó fuera de calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas deberán ser de América Latina.
Será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año Fiscal 2010–2011 en relación al Volumen de Grupo acumulado en el 2009–2010.
Esmeralda Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2009–2010 y recalificar durante el Año Fiscal 2010 – 2011. Generar 150 Puntos Personales al mes.
Esmeralda Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2010–2011 y recalificar durante el Año Fiscal 2011 – 2012. Generar 150 Puntos Personales al mes.
Esmeralda y Esmeralda Fundador
Rango de Volumen IncrementalCrecimientoCrecimiento
Recompensa Total Diamante y Niveles Superiores
Ganancia por Ganancia por ComercializaciComercializacióónn
hasta 43%hasta 43%
Bonos:Bonos:DesempeDesempeñño 21% o 21%
++ Liderazgo 4%Liderazgo 4%
+ + Anual Esmeralda (RBE)Anual Esmeralda (RBE)
++Anual Diamante (RBD)Anual Diamante (RBD)
Seminario Seminario de Liderazgo+de Liderazgo+
Club Diamante + Club Diamante + Club Diamante Club Diamante
EjecutivoEjecutivo
*Ejemplifica la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación
Diamante $10,000 Diamante $10,000 Diamante Diamante
Fundador $15,000Fundador $15,000CrecimientoCrecimiento
$45,000$45,000+ Diamante Fundador + Diamante Fundador
$12,000$12,000
FAAFAA 8 credits8 credits $15,000$15,000
12 credits 12 credits $30,000$30,000
Cantidades mostradas en USD, se pagarán en moneda local
Diamante y Niveles SuperioresCRECECRECE
Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel1
2 Crecimiento
3 Consistencia 2010 - 2011
4 Consistencia 2011 - 2012
D $10,000DF$15,000DE$20,000DEF$25.000
$45,000
DF $12,000
DEF$17,000
DF $12.000DEF$17,000
Diamante y Niveles SuperioresCRECECRECE
Premio en efectivo por calificar a Nuevo NivelPremio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel1
2
3
4
CrecimientoCrecimiento
Consistencia 2010 Consistencia 2010 -- 20112011
Consistencia 2011 Consistencia 2011 -- 20122012
Nuevo Diamante o Diamante Fundador en el Año Fiscal 2010–2011ó fuera de calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas deberán ser de América Latina.
Será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año Fiscal 2010–2011 en relación al Volumen de Grupo acumulado en el 2009–2010.
Diamante Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2009–2010 y recalificar durante el Año Fiscal 2010 – 2011. Generar 150 Puntos Personales al mes.
Diamante Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2010–2011 y recalificar durante el Año Fiscal 2011 – 2012. Generar 150 Puntos Personales al mes.
Diamante y Niveles Superiores
Rango de Volumen IncrementalCrecimientoCrecimiento
23 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011
Premio Fundadores FAA
Premio discrecional que se paga a los Empresarios Amway que han desarrollado negocios sólidos y a largo plazo y cuya conducta y ética promueve el éxito del Negocio Amway.
Requisitos:• Ser receptor de Bono Diamante• Obtener 8.00 o más créditos FAA en el año fiscal 2010 – 2011
¿Cómo se calculan los puntos FAA?
* Los puntos FAA del negocio múltiple son basados únicamente en la calificación del negocio múltiple por si solo y no en la calificación de ningún down line.** Hasta un máximo de 6 puntos*** Máximo una por país
24 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011
Premio Fundadores FAA
25 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011
Premio Fundadores FAA
Ejemplo:
*Receptor de Bono Esmeralda**Receptor de Bono DiamanteNivel de Calificación utilizando Líneas: 8 líneas = DiamanteNivel de Calificación utilizando Créditos FAA: 11 Créditos FAA = Diamante Ejecutivo
26 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011
Premio Fundadores FAA
Créditos FAA para Negocios Múltiples:
Línea Platino Fundador: 1 Crédito FAA
Línea Esmeralda: 1.50 Créditos FAA* Receptor de Bono Esmeralda
Línea Diamante: 3.00 Créditos FAA ** Receptor de Bono Diamante
* Los puntos FAA del negocio múltiple son basados únicamente en la calificación del negocio múltiple por si solo y no en la calificación de ningún downline.
27 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011
Premio Fundadores FAA-OTCA que se pagan por única ocasión
28 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011
Premio Fundadores FAA-OTCA que se pagan por única ocasión
Estructura de Línea de Auspicio al final del año 2010 – 2011
*RBE: Receptor de Bono Esmeralda** RBD : Receptor de Bono DiamanteMáxima calificación alcanzada al cierre del año 2009 – 2010: Diamante Ejecutivo Fundador
En este ejemplo el Empresario “A” está alcanzando dos nuevos niveles para los cuales se hará acreedor al premio por alcanzar nuevos niveles como Doble Diamante y Doble Diamante Fundador por ser la primera vez que los alcanza y por ser la primera vez que lo logra históricamente, al final del año acumula un total de 16.00 Créditos FAA.
29 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011
Premio Fundadores FAA-OTCA que se pagan por única ocasión
REQUISITOS:• Para calificar con Créditos FAA a este programa, deberá ser por lo menos receptor de Bono Diamante y obtener 40 o más Créditos FAA al cierre del año fiscal 2010 - 2011.
Si acumulas por primera vez un máximo de 45 Créditos FAA y no has recibido el premio de 40 Créditos FAA por alcanzarlo el mismo año, recibirás sólo el premio de 40 Créditos y el premio de 45 FAA será pagado una vez que lo vuelvas a alcanzar con lo cual demostrarás que tu negocio tiene un crecimiento sustentable, esta política de Crecimiento Sustentable para pago de Bonos de 40 FAA o más entro en vigor para el año fiscal 2009 - 2010.
SEMINARIOS SEMINARIOS DE NEGOCIOSDE NEGOCIOS
Seminario de Comercialización
Amway reconoce a los mejores Empresarios por suorientación a las ventas.
En este seminario el Empresario:• Conocerá mejores prácticas• Obtener información especializada para enfocar su negocio hacia
mejores resultados
Requisitos:Acumular 18,000 Puntos Personales como total anual con un mínimo de
800 Puntos Personales cada mes
LOGRALOGRA
Seminario de Nuevos Platinos
Amway reconoce a los Nuevos Platinos que han construido unnegocio más rentable y sólido.Brinda al nuevo Líder entrenamiento sobre fundamentos, estrategias y oportunidades de negocio, el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway, nuevosproductos y técnicas para balancear y construir un negocio exitoso.
Requisitos:Calificar Nuevo Platino en el Año Fiscal 2010-2011Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificación.
LOGRALOGRA
Seminario de Liderazgo
AMWAY reconoce el esfuerzo y dedicación de sus Líderes en América Latina, con un viaje a la vanguardista ciudad de Toronto. REQUISITOSNUEVO PLATINOCalificar como Nuevo Platino con un mínimo de 6 meses como Productor Plata durante el Año Fiscal 2010 –2011 y acumular al menos 120,000 en Volumen Total de Puntos de Grupo. Generar 150 Puntos Personales en los meses de calificación.PLATINO Y PLATINO FUNDADOR*• Generar 150 Puntos mensualmente• Calificar con 10,000 Puntos de Grupo, ó• Desarrollar una línea nueva calificada + 5.000 Puntos de Grupo• Desarrollar dos líneas nuevas calificadas + 2,400 Puntos de Grupo• Desarrollar tres líneas nuevas calificadas
*Siempre y cuando este sea su nivel más alto alcanzado históricamenteNota: Nuevos Platino Fundador pueden también calificar con Q10 o Q11 acumulando 144.000 Puntos
de Grupo.
LOGRALOGRA
Seminario de Liderazgo
ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR• Calificar como nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el año fiscal 2010 – 2011 o bien recalificar a estos
niveles siendo estos los más altos alcanzados históricamente.• Generar 150 Puntos personales mensualmente
ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES• Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o Niveles Superiores en el año fiscal 2010 – 2011• Generar 150 Puntos Personales mensualmente
Definiciones:Línea Nueva: será a una línea que haya alcanzado el Nivel Plata por primera ocasión o a una que hayaestado fiera de calificación en los últimos 2 años fiscales 2008 – 2009 y 2009 – 2010.
LOGRALOGRA
Club Diamante América Latina
Califica o recalifica al Nivel Diamante o Superior durante el Año Fiscal 2010 - 2011
¡Conoce Grecia!
LOGRALOGRA
Club Diamante Ejecutivo América Latina
Califica o recalifica al Nivel Diamante Ejecutivo o Superior durante el Año Fiscal 2010 - 2011
LOGRALOGRA
¡Conoce Grecia y goza de exclusivos privilegios!
Peter IslandCalifica por primera vez al Nivel Doble Diamante
durante el Año Fiscal 2010 - 2011
LOGRALOGRA
¡Vive una experiencia única, disfruta la exótica Isla!
Founders Council
Genera 20 o más créditos FAA en el Año Fiscal 2010-2011 y…
LOGRALOGRA
Participa en este Foro de Negocios Internacional con el Comité Ejecutivo para compartir temas sobre el futuro de Amway