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FORMULARIO DE ANALISIS DE CARGOS

LUMINO S.O.S

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FECHA DE EMISION PAGINA : 1

N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

1.IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del CARGO de trabajo: SOLDADURA

departamento Soldadura

Nombre Soldador

Número de puestos similares

1

Jornada de trabajo DE 8:00AM A 6:00PM

Tiempo extra ( responder con una x)

si

x

no

Objetivos del cargo

soldadura por puntos

2 .OBJETIVO DEL CARGO

soldadura por puntos ya que este es un método de soldadura por resistencia que se basa

en presión y temperatura en el que se calienta una parte de las piezas a soldar

Como chapas o láminas metálicas, aplicable normalmente entre 0,5mm y 3mm de espesor.

3. DESCRIPCION DEL LAS FUNCIONES

FUNCIÓN D P O

Uno o varios puntos de soldadura.

x

OBJETIVO RESULTADO

Realizar la unión de piezas de laminas Laminas unidas y listas para el siguiente

Para posteriormente soldarlas por medio Proceso.

De soldadura de punto.

CONOCIMIENTOS MINIMOS REQUERIDO

Soldadura básica.

Soldadura de punto.

Aptitud numérica.


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FUNCIÓN D P O

Colocar tapas. x

OBJETIVO RESULTADO

Colocar las tapas para la unión de piezas. Tapas para la unión de piezas para

Continuar con el proceso de pintura.


Soldadura básica.

FUNCIÓN D P O

Colocar y soldar el puente de centro. x

OBJETIVO RESULTADO

Unir el puente de centro con las tapas para Ya terminado el molde de la lámina se lleva para

Terminar el molde de la lámina. Continuar con el proceso de pintura.


Soldadura básica.

Soldadura de punto.


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4. REQUERIMIENTOS FISICOS

Caminar X Tenderse Sentido del olfato

Permanecer de pie X Destreza de pies o piernas

Levantar_10_ kilos x

Darse la vuelta frecuentemente Trabajar rápidamente X Transportar_10_ kilos X

Agacharse Coordinación psicomotriz (OJO /MANO)

Halar__ kilos

Arrodillarse o en cuclillas Atención auditiva Manejar palancas, pedales

Distinción de colores o formas Estatura mínima ( ) M

Permanecer sentado

En caso de otros especificar

5. HABILIDADES COGNITIVAS

APTITUD NIVEL BASICO

NIVEL MEDIO NIVEL AVANZADO

APTITUD NUMERICA X

APTITUD ESPACIAL

APTITUD VERBAL

ACTITUD MECANICA X

APTITUD ABSTRACTA


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6. CONDICIONES AMBIENTALES: MARQUE CON UNA X , INDIQUE SI ES : OCACIONAL(O)

– PERMANENTE (P)

Lugar de trabajo O P Expuesto a: O P O P

Oficina Calor ambiental Necesidad de mojarse

Bodega x Frio ambiental Lugar polvoriento x

Taller Sustancias químicas Suciedad

Intemperie Temperatura adecuada X Hedor

Laboratorio Cambios bruscos de temperatura

Ruido intenso x

Cultivo Humedad ambiental Vibraciones

Consultorio Ambiente seco Mala iluminación

Emanaciones toxicas Materiales explosivos

Ventilación adecuada X Espacio reducido

Riesgo biológico otros

EN CASO DE OTROS ESPECIFICAR:


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7. MARCAR CON UNA (X) LOS RIESGOS AL QUE PRESENTA EL

CARGO

Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos

Condiciones de seguridad

Fenómenos

naturales*

Virus X Ruido (de impacto, intermitente, continuo)

x Polvos orgánicos inorgánicos

Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del Desempeño, manejo de cambios).

Postura (prolongada mantenida, forzada, anti gravitacional)

Mecánico (elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos, piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos)

x Sismo

Bacterias

Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia)

Fibras Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas Cualitativas y cuantitativas de la labor).

Esfuerzo Eléctrico (alta y baja tensión, estática)

Terremoto

Hongos Vibración (cuerpo entero, segmentaria)

Líquidos (nieblas y rocíos)

Características del grupo social de trabajo (relaciones

Movimiento repetitivo

Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies

vendabal


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, cohesión, calidad de Interacciones, trabajo en equipo).

de trabajo (irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto)

ricketsis Temperaturas extremas (calor y frío)

x Gases y vapores

Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control, Definición de roles, monotonía, etc.).

Manipulación manual de cargas

X Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio)

inundación

parásitos Presión atmosférica (normal y ajustada)

Humos metálicos,y, no metálicos

Interface persona - tarea (conocimientos, habilidades en relación con la demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación de la persona con la tarea y la Organización).

Accidentes de tránsito

derrumbe

picaduras

Radiaciones ionizantes (rayos x, ga ama, beta y alfa)

Material participado

Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, rotación, horas extras, descansos)

X Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público, etc.)

Participaciones (lluvia, granizadas ,heladas)


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mordeduras

Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta, infrarroja, radiofrecuencia, microondas)

Características del grupo social de trabajo (relaciones, cohesión, calidad de Interacciones, trabajo en equipo).

Trabajo en alturas

Fluidos de excrementos

Espacios confinados

8.COMPETENCIAS QUE REQUIERE EL CARGO

Idiomas NA

Profesión NA

Estudios de postgrado NA

Administración y finanzas NA

Contabilidad NA

Comercialización y ventas NA

Computación NA

Internet NA

Otros

En caso de otros especifique

Conocimientos básicos


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9.COMPETENCIAS NIVEL

ALTO MEDIO BAJO

9.1 GENERALES

1 Adaptación X

2 Ambición profesional

3 Análisis

4 Aprendizaje X

5 Asertividad

6 Autocontrol

7 Autonomía

8 Creatividad

9 Delegación

10 Dinamismo

11 Flexibilidad X

12 Independencia

13 Iniciativa

14 Integridad

15 Juicio

16 Liderazgo

17 Negociación y conciliación

18 Orientación al servicio

19 Persuasión

20 Planificación y Organización

21 Resolución de problemas

22 Sensibilidad interpersonal

23 Sociabilidad

24 Toma de decisiones

25 Trabajo bajo presión

26 Trabajo en equipo X

9.2 TÉCNICAS

1 Atención al detalle

2 Atención al público

3 Auto organización

4 Comunicación no verbal

5 Comunicación oral y escrita


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6 Disciplina X

7 Razonamiento numérico X

10. REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA EN EL CARGO

SI

NO

X

AREA O CAMPO DE EXPERIENCIAS NECESARIAS

3 MESES

3 A 12 MESES

12 O 24 MESES

2 A 5 AÑOS

10.2 REQUIERE ENTRENAMIENTO marque con una X e indique si el tipo de entrenamiento requiere es TEORICO (T) PRACTICO (P)

Requiere entrenamiento en el cargo?

si

no X

T P AREA DE ENTRENAMIENTOS NECESARIOS

X SOLDAURA POR APRENDIZAJE EMPIRICO.

11. SUPERVISION

¿Tiene personal a cargo? Si no ¿Cuáles?

X

1

2


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DE:

.

3

4

12. RELACIONAMIENTO

¿Tiene relacionamiento con otros cargos internos?

Si x

no ¿Cuáles?

.

1 Corte

2 Troquelado

3 Doblado

4

12.1 RELACIONAMIENTO

¿ tiene relacionamiento con otros cargos externos?

Si no ¿Cuáles?

.

X

1

2

3

4


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13. Responsabilidades

¿Cuáles son las responsabilidades que se encuentran adscritas al cargo?. ¿Cuál es el

peso relativo que tiene cada una de ellas? (marque con una X).

Peso Relativo

Primaria Secundaria

Uso de

materiales y

equipos

X

Supervisión del

trabajo de otras

personas

Manejo de

dinero, títulos o

documentos

afines

Responsabilidad

de manejo de

información

Responsabilidad

en relaciones

públicas

Responsabilidad

en la

confidencialidad

de la

información

Responsabilidad

académica


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DE:

Responsabilidad

administrativa

2. CARGO DOBLADOR


Nombre del CARGO de trabajo: DOBLADOR

departamento

Doblado

Nombre


1

Jornada de trabajo DE: 8:00AM

A 6:00PM


si

no X

Objetivos del cargo

Doblado de láminas para realizar figuras.


Doblado de láminas por medio de una maquina programada para este oficio.


FUNCIÓN D P O

Doblado de láminas. x

OBJETIVO RESULTADO

Doblar las láminas para formar figuras. Después del proceso de doblado se obtienen figuras tales como láminas para lámparas, canaletas, porta cables, calibres.


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DE:


Conocimiento básico

REQUERIMIENTOS FISICOS


Permanecer de pie X Destreza de pies o piernas Levantar_30_ kilos X

Darse la vuelta frecuentemente

X Trabajar rápidamente Transportar_30_ kilos X


Halar__ kilos

Arrodillarse o en cuclillas Atención auditiva Manejar palancas, pedales X

Distinción de colores o formas

Estatura mínima ( ) M Permanecer sentado





APTITUD NUMERICA X

APTITUD ESPACIAL

APTITUD VERBAL

ACTITUD MECANICA X

APTITUD ABSTRACTA


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6. CONDICIONES AMBIENTALES: MARQUE CON UNA X , INDIQUE SI ES : OCACIONAL(O) – PERMANENTE (P)



Bodega X Frio ambiental Lugar polvoriento X


Intemperie Temperatura adecuada Hedor

Laboratorio Cambios bruscos de temperatura Ruido intenso X




Ventilación adecuada Espacio reducido




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7. MARCAR CON UNA (X) LOS RIESGOS AL QUE PRESENTA EL CARGO

Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad

Fenómenos naturales*


X Polvos orgánicos inorgánicos




X Sismo

Bacterias Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia)



Terremoto





Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de trabajo (irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto)

vendabal


Gases y vapores

Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de


Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio)

inundación


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control, Definición de roles, monotonía, etc.).





derrumbe

picaduras Radiaciones ionizantes (rayos x, ga ama, beta y alfa)





mordeduras Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta, infrarroja, radiofrecuencia, microondas)


Trabajo en alturas


Espacios confinados


Idiomas NA

Profesión NA



Contabilidad NA


Computación NA

Internet NA

Otros



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FECHA DE REVISION

DE:


ALTO MEDIO BAJO

9.1 GENERALES

1 Adaptación


3 Análisis

4 Aprendizaje

5 Asertividad

6 Autocontrol

7 Autonomía

8 Creatividad

9 Delegación

10 Dinamismo

11 Flexibilidad X

12 Independencia

13 Iniciativa

14 Integridad

15 Juicio

16 Liderazgo



19 Persuasión


21

Resolución de

problemas


23 Sociabilidad




9.2 TÉCNICAS




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DE:




6 Disciplina



SI

NO

EXP.9 AÑOS

X


3 MESES

3 A 12 MESES

12 O 24 MESES

2 A 5 AÑOS



si

X

no

Practico


x Manejo de máquinas industriales-

11. SUPERVICION


X


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

.

1

2

3

4

12. RELACIONAMIENTO


Si x

No

¿Cuáles?

.

1 Soldadura

2 Troquelado

3 Corte

4


¿Tiene relacionamiento con otros cargos externos?

Si No x

¿Cuáles?

.

1

2

3

4


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DE:




Peso Relativo

Primaria Secundaria

Uso de materiales y equipos X

Supervisión del trabajo de otras

personas

Manejo de dinero, títulos o documentos

afines

Responsabilidad de manejo de

información

Responsabilidad en relaciones públicas

Responsabilidad

en la

confidencialidad

de la

información

Responsabilidad

académica

Responsabilidad


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DE:

administrativa

3.CARGO CORTE


Nombre del CARGO de trabajo: CORTE

departamento Corte

Nombre


1



si

no X

Objetivos del cargo

Realizar corte con máquina y maquina manual.

.


Corte de lámina.


FUNCIÓN D P O

Corte de lámina para el doblado,

OBJETIVO RESULTADO

Cortar la lámina para la formación de figuras Al cortar lamina se van a obtener las

en el doblado. Para pasarlas al proceso de doblado.

el doblado de láminas se puede realizar manual


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o con la maquina respectiva para el trabajo.


Conocimientos basicos


Caminar Tenderse Sentido del olfato

Permanecer de pie X Destreza de pies o piernas Levantar___ kilos X


X Trabajar rápidamente Transportar__ kilos


X Halar__ kilos






APTITUD NIVEL BASICO NIVEL MEDIO NIVEL AVANZADO

APTITUD NUMERICA X

APTITUD ESPACIAL

APTITUD VERBAL

ACTITUD MECANICA X

APTITUD ABSTRACTA


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FECHA DE REVISION

DE:




Bodega X Frio ambiental Lugar polvoriento X



Laboratorio Cambios bruscos de temperatura Ruido intenso X








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FECHA DE REVISION

DE:


Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad

Fenómenos naturales*


X Polvos orgánicos inorgánicos

X Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del Desempeño, manejo de cambios).



X Sismo




Terremoto






vendabal


Gases y vapores




inundación

parásitos Presión atmosférica (normal y


Interface persona - tarea (conocimientos,


derrumbe


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ajustada) habilidades en relación con la demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación de la persona con la tarea y la Organización).

picaduras Radiaciones ionizantes (rayos x, ga ama, beta y alfa)





mordeduras Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta, infrarroja, radiofrecuencia, microondas)


Trabajo en alturas


Espacios confinados


Idiomas NA

Profesión NA



Contabilidad NA


Computación NA

Internet NA

Otros




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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


ALTO MEDIO BAJO

9.1 GENERALES

1 Adaptación


3 Análisis X

4 Aprendizaje

5 Asertividad

6 Autocontrol

7 Autonomía

8 Creatividad X

9 Delegación

10 Dinamismo

11 Flexibilidad x

12 Independencia

13 Iniciativa

14 Integridad

15 Juicio

16 Liderazgo



19 Persuasión


21

Resolución de

problemas


23 Sociabilidad




9.2 TÉCNICAS






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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


6 Disciplina

7 Razonamiento numérico


SI

NO

X


3 MESES

3 A 12 MESES

12 O 24 MESES

2 A 5 AÑOS



si

X

no


x Corte

11. SUPERVICION



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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

.

x

1

2

3

4

12. RELACIONAMIENTO


Si no ¿Cuáles?

.

X

1 Soldadura

2 Troquelado

3 Pintura

4 Doblado


¿Tiene relacionamiento con otros cargos externos?

Si No X

¿Cuáles?

.

1

2

3

4


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FECHA DE REVISION

DE:




Peso Relativo

Primaria Secundaria

Uso de

materiales y

equipos

X

Supervisión del

trabajo de otras

personas

Manejo de

dinero, títulos o

documentos

afines

Responsabilidad

de manejo de

información

Responsabilidad

en relaciones

públicas

Responsabilidad

en la

confidencialidad

de la

información


LUMINO S.O.S

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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

Responsabilidad

académica

Responsabilidad

administrativa

4. CARGO TROQUELADOR


Nombre del CARGO de trabajo TROQUELADO

departamento

Troquelado

Nombre


1

Jornada de trabajo DE 8:00AM

A 6:00PM


si

no X

Objetivos del cargo

Realizar agujeros enchapas de metal, láminas.


Realizar agujeros en chapas de metal, láminas de sobre la chapa

Produciendo un corte limpio de la misma.


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DE:


FUNCIÓN D P O

Realizar agujeros en las láminas para continuar con el diseño requerido. x

OBJETIVO RESULTADO

En las láminas con la troqueladora realizar Cortes limpios por parte de la troqueladora en

un corte de figura de acuerdo a lo las láminas respectivas.

Requerido


Conocimiento de máquinas industriales.



Permanecer de pie X Destreza de pies o piernas Levantar__10_ kilos X


X Trabajar rápidamente X Transportar_10_ kilos X

Agacharse X Coordinación psicomotriz (OJO /MANO)

X Halar__ kilos






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FECHA DE REVISION

DE:




APTITUD NUMERICA x

APTITUD ESPACIAL

APTITUD VERBAL

ACTITUD MECANICA X

APTITUD ABSTRACTA

6. CONDICIONES AMBIENTALES: MARQUE CON UNA X , INDIQUE SI ES : OCASIONAL(O) –

PERMANENTE (P)



Bodega x Frio ambiental Lugar polvoriento X




Ruido intenso X








LUMINO S.O.S

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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:




Fenómenos

naturales*

Virus x Ruido (de impacto, intermitente, continuo)





x Sismo




Terremoto





Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de trabajo (irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones

vendabal


LUMINO S.O.S

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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

de orden y aseo, (caídas de objeto)


Gases y vapores



x Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio)

inundación





derrumbe

picaduras




Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público, etc.)


mordeduras


Características del grupo social de trabajo (relaciones, cohesión, calidad de Interacciones, trabajo

Trabajo en alturas


LUMINO S.O.S

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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

en equipo).


Espacios confinados


Idiomas NA

Profesión NA



Contabilidad NA


Computación NA

Internet NA

Otros




ALTO MEDIO BAJO

9.1 GENERALES

1 Adaptación X


3 Análisis

4 Aprendizaje X

5 Asertividad

6 Autocontrol

7 Autonomía

8 Creatividad

9 Delegación

10 Dinamismo

11 Flexibilidad x

12 Independencia


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

13 Iniciativa

14 Integridad

15 Juicio

16 Liderazgo



19 Persuasión




23 Sociabilidad



26 Trabajo en equipo x

9.2 TÉCNICAS






6 Disciplina


8 Sentido de Urgencia


SI

NO

x


3 MESES

3 A 12 MESES

12 O 24 MESES

2 A 5 AÑOS


LUMINO S.O.S

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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



si

no

x


x Troquelado de laminas

11. SUPERVICION


.

X

1

2

3

4

12. RELACIONAMIENTO


Si x

no ¿Cuáles?

.

1 Soldadura

2 Corte

3 Doblado

4



LUMINO S.O.S

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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

¿ Tiene relacionamiento con otros cargos externos?

Si No X

¿Cuáles?

.

1

2

3

4




Peso Relativo

Primaria Secundaria

Uso de

materiales y

equipos

x

Supervisión del

trabajo de otras

personas

Manejo de

dinero, títulos o

documentos

afines

Responsabilidad

de manejo de

información

Responsabilidad

en relaciones

públicas


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

Responsabilidad

en la

confidencialidad

de la

información

Responsabilidad

académica

Responsabilidad

administrativa

5. CARGO PINTURA


Nombre del CARGO de trabajo: Pintura

departamento Pintura

Nombre


Jornada de trabajo DE 8:00PM A 6:00PM


si

no X

Objetivos del cargo

Recubrimiento que se aplica como un fluido, de polvo seco, suele ser

Utiliza para crear un acabado duro, resistente que la pintura convencional.


Aplicación de la pintura en las láminas Sector Eléctrico.


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FECHA DE REVISION

DE:


FUNCIÓN D P O

Pintar los moldes de las láminas. X

OBJETIVO RESULTADO

Aplicación de pintura para dejar listos los pintura Cortacables, Tableros, Contadores,

Moldes para continuar con el proceso. Bastidores, y Gabinetes eléctricos

Canaletas, Dieléctricos, Poste de Alumbrado,


Experiencia en el área.

FUNCIÓN D P O

Pintar las láminas para El proceso se lleva a cabo en instalaciones equipadas x

que proporcionan un horno que este adecuado a cierta temperatura para. Que la pintura este más rápidamente desocupar y seguir con este proceso pero con otras laminas.

OBJETIVO RESULTADO

Las láminas deben pasar por todos los Cuando termina el proceso de pintura se obtienen

Procesos y especialmente el de pintura ya laminas adecuadamente pintadas con textura lisa

Que es el la culminación del proceso de Y lista para su adecuado empaque

El producto. distribución venta


Experiencia laboral en el área.


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



Permanecer de pie X Destreza de pies o piernas Levantar_10__ kilos


X Trabajar rápidamente x Transportar__ kilos

Agacharse x Coordinación psicomotriz (OJO /MANO)

Halar__ kilos



x Estatura mínima ( ) M Permanecer sentado





APTITUD NUMERICA X

APTITUD ESPACIAL

APTITUD VERBAL

ACTITUD MECANICA X

APTITUD ABSTRACTA


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

6. CONDICIONES AMBIENTALES: MARQUE CON UNA X , INDIQUE SI ES : OCASIONAL(O) –

PERMANENTE (P)





Intemperie Temperatura adecuada x Hedor


Ruido intenso x

Cultivo Humedad ambiental Vibraciones x









Fenómenos

naturales*



x Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación,



x Sismo


LUMINO S.O.S

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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

bienestar social, evaluación del Desempeño, manejo de cambios).




Terremoto






vendabal


Gases y vapores

Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control, Definición de roles, monotonía,



inundación


LUMINO S.O.S

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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

etc.).





derrumbe

picaduras




x Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público, etc.)


mordeduras



Trabajo en alturas


Espacios confinados


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


Idiomas NA

Profesión NA



Contabilidad NA


Computación NA

Internet NA

Otros


Conocimientos basicos


ALTO MEDIO BAJO

9.1 GENERALES

1 Adaptación X


3 Análisis X

4 Aprendizaje

5 Asertividad

6 Autocontrol

7 Autonomía X

8 Creatividad

9 Delegación

10 Dinamismo

11 Flexibilidad X

12 Independencia

13 Iniciativa

14 Integridad

15 Juicio

16 Liderazgo



19 Persuasión



LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



23 Sociabilidad




9.2 TÉCNICAS






6 Disciplina




SI

NO

X


3 MESES

3 A 12 MESES

12 O 24 MESES

2 A 5 AÑOS

AREA DE PINTURA X


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



si

X

no


X Área de pintura de laminas

11. SUPERVICION


.

X

1

2

3

4

12. RELACIONAMIENTO


Si no ¿Cuáles?

.

x

1

2

3

4


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



Si no ¿Cuáles?

.

x

1 Doblado

2 Corte

3 Soldadura

4 Troquelado




Peso Relativo

Primaria Secundaria

Uso de

materiales y

equipos

X

Supervisión del

trabajo de otras

personas

Manejo de

dinero, títulos o

documentos

afines


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

Responsabilidad

de manejo de

información

Responsabilidad

en relaciones

públicas

Responsabilidad

en la

confidencialidad

de la

información

Responsabilidad

académica

Responsabilidad

administrativa

6.CARGO SUPERVISORA


Nombre del CARGO de trabajo: SUPERVISORA DE PLANTA

departamento PLANTA

Nombre


1



si

no X

Objetivos del cargo

Supervisión en las actividades de la planta


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


El objetivo del cargo es supervisar el trabajo y las actividades que se desarrollan dentro del

ambiente laboral


FUNCIÓN D P O

Supervisión de todas las actividades que se realizan en la planta X

OBJETIVO RESULTADO

Revisar si todas las actividades se están Ya que todas las actividades se han llevado

Llevando cabalidad. a cabo tener una mejor producción en la planta.


Experiencia laboral liderazgo.


Caminar x Tenderse Sentido del olfato

Permanecer de pie x Destreza de pies o piernas Levantar_10__ kilos x


Trabajar rápidamente Transportar_10_ kilos x


Halar__ kilos






LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:




APTITUD NUMERICA X

APTITUD ESPACIAL X

APTITUD VERBAL X

ACTITUD MECANICA

APTITUD ABSTRACTA




Bodega X Frio ambiental Lugar polvoriento x



Laboratorio Cambios bruscos de temperatura Ruido intenso x








LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:




Fenómenos

naturales*



x Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del Desempeño, manejo de cambios).



x Sismo

Bacterias




Terremoto





Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de trabajo (irregulares, deslizantes, con

vendabal


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto)


Gases y vapores




inundación





derrumbe

picaduras






mordeduras

Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta, infrarroja, radiofrecue

Características del grupo social de trabajo (relaciones,

Trabajo en alturas


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

ncia, microondas)

cohesión, calidad de Interacciones, trabajo en equipo).


Espacios confinados


Idiomas NA

Profesión NA



Contabilidad NA


Computación NA

Internet NA

Otros



ALTO MEDIO BAJO

9.1 GENERALES

1 Adaptación X


3 Análisis X

4 Aprendizaje

5 Asertividad X

6 Autocontrol

7 Autonomía X

8 Creatividad

9 Delegación

10 Dinamismo


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

11 Flexibilidad

12 Independencia

13 Iniciativa X

14 Integridad

15 Juicio

16 Liderazgo X



19 Persuasión




23 Sociabilidad




9.2 TÉCNICAS

1 Atención al detalle X





6 Disciplina X




SI

NO

X


3 MESES

3 A 12 MESES

12 O 24 MESES

2 A 5 AÑOS


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



si

no

X


11. SUPERVICION

¿Tiene personal a cardo? Si no ¿Cuáles?

.

X

1 Todas las áreas de la empresa en la planta de trabajo

2

3

4 …

12. RELACIONAMIENTO


Si x

no ¿Cuáles?

.

1 Doblado

2 Corte

3 Soldadura

4 Pintura etc..


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



Si No X

¿Cuáles?

.

1

2

3

4




Peso Relativo

Primaria Secundaria

Uso de

materiales y

equipos

X

Supervisión del

trabajo de otras

personas

x

Manejo de

dinero, títulos o

documentos

afines


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

Responsabilidad

de manejo de

información

x

Responsabilidad

en relaciones

públicas

X

Responsabilidad

en la

confidencialidad

de la

información

Responsabilidad

académica

Responsabilidad

administrativa

X

9. CARGO JEFE DE PLANTA


Nombre del CARGO de trabajo: JEFE DE PLANTA

departamento PLANTA

Nombre


1



si

no X

Objetivos del cargo

Supervisar y guiar el trabajo de los empleados.



LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

Coordinar la producción.


FUNCIÓN D P O

Guiar los procesos de trabajo dentro del ambiente laboral

OBJETIVO RESULTADO

Coordinación de la producción para la Mejoramiento de los procesos de producción de

mejora del proceso de trabajo. la planta de trabajo.


Liderazgo.

Experiencia.

FUNCIÓN D P O

Complemento en las actividades de trabajo x

OBJETIVO RESULTADO

Colaborarle a los demás empleados de la

planta ya que sus espacios y roles de

trabajo son rotativos.


Experiencia en las actividades que realiza la empresa.


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



Permanecer de pie X Destreza de pies o piernas Levantar_50__ kilos x


Trabajar rápidamente Transportar_50_ kilos X

Agacharse x Coordinación psicomotriz (OJO /MANO)

Halar__ kilos

Arrodillarse o en cuclillas Atención auditiva Manejar palancas, pedales x


x Estatura mínima ( ) M Permanecer sentado



APTITUD NIVEL BASICO NIVEL MEDIO NIVEL AVANZADO

APTITUD NUMERICA X

APTITUD ESPACIAL X

APTITUD VERBAL x

ACTITUD MECANICA x

APTITUD ABSTRACTA


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


– PERMANENTE (P)




Taller x Sustancias químicas Suciedad

Intemperie Temperatura adecuada x Hedor


Ruido intenso x








LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:




Fenómenos

naturales*






X Sismo

Bacterias



Esfuerzo x Eléctrico (alta y baja tensión, estática)

Terremoto



Características del grupo social de trabajo (relaciones, cohesión, calidad de

x Movimiento repetitivo

Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de trabajo

vendabal


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

Interacciones, trabajo en equipo).

(irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto)


Gases y vapores




inundación





derrumbe

picaduras




x Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público, etc.)


mordeduras

Radiaciones no ionizantes (láser,

Características del grupo social de

Trabajo en alturas


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

ultravioleta, infrarroja, radiofrecuencia, microondas)

trabajo (relaciones, cohesión, calidad de Interacciones, trabajo en equipo).


Espacios confinados


Idiomas NA

Profesión NA



Contabilidad NA


Computación NA

Internet NA

Otros SI

En caso de otros especifique: Diseño


ALTO MEDIO BAJO

9.1 GENERALES

1 Adaptación


3 Análisis x

4 Aprendizaje x

5 Asertividad X

6 Autocontrol

7 Autonomía


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

8 Creatividad

9 Delegación X

10 Dinamismo

11 Flexibilidad

12 Independencia

13 Iniciativa

14 Integridad

15 Juicio

16 Liderazgo X

17 Negociación y conciliación X


19 Persuasión


21 Resolución de problemas X


23 Sociabilidad

24 Toma de decisiones x


26 Trabajo en equipo x

9.2 TÉCNICAS

1 Atención al detalle x





6 Disciplina X




LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


SI

NO


3 MESES

3 A 12 MESES

12 O 24 MESES

2 A 5 AÑOS



si

no

x


11. SUPERVICION


.

x

1 Todas las áreas de la planta

2

3

4


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

12. RELACIONAMIENTO


Si no ¿Cuáles?

.

x

1 Todas las áreas de la planta de producción.

2

3

4



Si no ¿Cuáles?

.

X

1 Administración

2 Gerencia

3

4




Peso Relativo

Primaria Secundaria

Uso de

materiales y

X


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

equipos

Supervisión del

trabajo de otras

personas

x

Manejo de

dinero, títulos o

documentos

afines

Responsabilidad

de manejo de

información

Responsabilidad

en relaciones

públicas

X

Responsabilidad

en la

confidencialidad

de la

información

Responsabilidad

académica

x

Responsabilidad

administrativa


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

10. CARGO ADMINISTRADORA

IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del CARGO de trabajo: ADMINISTRADORA

Departamento Administrativo y Gestión humana

Nombre Ana cristina

Número de puestos similares 1


A 6:00PM


si

no X

Objetivos del cargo Organizar la empresa para la categorización de actividades y verificación de procesos.


Dentro de la empresa que solucionar problemas, medir los recursos, planear su aplicación,

desarrollar estrategias, efectuar diagnósticos de situaciones, información exclusiva de la

Organización a la que pertenece.


FUNCIÓN D P O

Ejecutar eficazmente el proceso administrativo: X

la habilidad técnica, la humana y la conceptual

OBJETIVO RESULTADO

organizar la empresa para efectuar los Lograr organizar e implementar herramientas de

cambios correspondientes a la administración Control para una mejor organización en la empresa.

de la organización



LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

administración

recursos humanos

experiencia laboral

FUNCIÓN D P O

lograr procesos para la creación de controles que sirvan X

como elementos y herramientas de trabajo y también organizar lo necesario para que el talento

Humano de la empresa tenga lo necesario en todos los ámbitos relacionados con su trabajo.

OBJETIVO RESULTADO

lograr organizar e implementar herramientas de

organizar la empresa para efectuar los control para una mejor organización en la empresa

cambios correspondientes a la administración

.de la organización


administración

recursos humanos

experiencia laboral



Permanecer de pie Destreza de pies o piernas Levantar___ kilos


Trabajar rápidamente X Transportar__ kilos


Halar__ kilos

Arrodillarse o en cunclillas Atención auditiva X Manejar palancas, pedales


Estatura mínima ( ) M Permanecer sentado X



LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:




APTITUD NUMERICA X

APTITUD ESPACIAL X

APTITUD VERBAL X

ACTITUD MECANICA

APTITUD ABSTRACTA


– PERMANENTE (P)


Oficina X Calor ambiental X Necesidad de mojarse

Bodega Frio ambiental X Lugar polvoriento




Ruido intenso





Riesgo biológico X Otros



LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:




Fenómenos

naturales*


Polvos orgánicos inorgánicos


X Postura (prolongada mantenida, forzada, anti gravitacional)


Sismo



X Esfuerzo Eléctrico (alta y baja tensión, estática)

Terremoto




X Movimiento repetitivo

Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de trabajo (irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones

vendabal


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

de orden y aseo, (caídas de objeto)

Ricketsis Temperaturas extremas (calor y frío)

Gases y vapores


X Manipulación manual de cargas


inundación




X Accidentes de tránsito

derrumbe

Picaduras






mordeduras


Características del grupo social de trabajo (relaciones, cohesión, calidad de Interacciones, trabajo

Trabajo en alturas


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

en equipo).


Espacios confinados


Idiomas NA

Profesión NA


Administración y finanzas EXPERIENCIA

Contabilidad EXPERIENCIA


Computación BASICA

Internet BASICO

Otros

En caso de otros especifique : experiencia en otras áreas de las empresas anteriores donde ejerció su labor


ALTO MEDIO BAJO

9.1 GENERALES

1 Adaptación X


3 Análisis X

4 Aprendizaje X

5 Asertividad X

6 Autocontrol X

7 Autonomía

8 Creatividad

9 Delegación

10 Dinamismo

11 Flexibilidad


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

12 Independencia

13 Iniciativa X

14 Integridad X

15 Juicio X

16 Liderazgo X



19 Persuasión

20 Planificación y Organización X



23 Sociabilidad

24 Toma de decisiones X



9.2 TÉCNICAS


2 Atención al público X

3 Auto organización X


5 Comunicación oral y escrita X

6 Disciplina X




SI

NO

X


3 MESES

3 A 12 MESES

12 O 24 MESES

2 A 5 AÑOS


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



si

no

X


11. SUPERVICION


.

X

1 todas las áreas de la planta de producción

2 todas las áreas de la oficina y/o punto de venta

3

4

12. RELACIONAMIENTO


Si X

no ¿Cuáles?

.

1 áreas de planta

2 áreas de oficina y/o punto venta

3

4


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



Si X

no ¿Cuáles?

.

1 Gerente

2

3

4




Peso Relativo

Primaria Secundaria

Uso de

materiales y

equipos

X

Supervisión del

trabajo de otras

personas

x

Manejo de

dinero, títulos o

documentos

afines

x


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

Responsabilidad

de manejo de

información

x

Responsabilidad

en relaciones

públicas

X

Responsabilidad

en la

confidencialidad

de la

información

x

Responsabilidad

académica

x

Responsabilidad

administrativa

x

11.CARGO ASESOR DE VENTAS


Nombre del CARGO de trabajo: ASESOR DE VENTAS

Departamento

Mercadeo y ventas

Nombre


1


A 6:00PM


si

no X

Objetivos del cargo

Asesoría Y venta de productos


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


Dar soluciones a las necesidades de los clientes y asesorarlos correctamente


FUNCIÓN D P O

Asesorar al cliente sobre el producto que pretende comprara y la asesora le X

pretende vender para su uso propio.

OBJETIVO RESULTADO

Innovación en asesorías de servicio al Ventas optimas nuevos clientes gracias a la

Cliente y ventas. calidad del servicio ofrecido por la asesora


Conocimiento básico del producto.



Permanecer de pie X Destreza de pies o piernas

Levantar___ kilos


X Trabajar rápidamente x Transportar__ kilos

Agacharse X Coordinación psicomotriz (OJO /MANO)

Halar__ kilos

Arrodillarse o en cuclillas

Atención auditiva x Manejar palancas, pedales


x Estatura mínima ( ) M

Permanecer sentado


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:





APTITUD NUMERICA X

APTITUD ESPACIAL

APTITUD VERBAL x

ACTITUD MECANICA

APTITUD ABSTRACTA


– PERMANENTE (P)


Oficina x Calor ambiental x Necesidad de mojarse

Bodega Frio ambiental x Lugar polvoriento




Ruido intenso








LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:




Fenómenos

naturales*


Polvos orgánicos inorgánicos


x Postura (prolongada mantenida, forzada, anti gravitacional)


Sismo



X Esfuerzo Eléctrico (alta y baja tensión, estática)

Terremoto





Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de trabajo (irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo,

vendabal


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

(caídas de objeto)


Gases y vapores


X Manipulación manual de cargas


inundación




x Accidentes de tránsito

derrumbe

picaduras






mordeduras



x Trabajo en alturas


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


Espacios confinados


Idiomas NA

Profesión NA



Contabilidad NA

Comercialización y ventas EXPERIENCIA

Computación EXPERIENCIA

Internet EXPERIENCIA

Otros



ALTO MEDIO BAJO

9.1 GENERALES

1 Adaptación X


3 Análisis

4 Aprendizaje

5 Asertividad X

6 Autocontrol

7 Autonomía

8 Creatividad X

9 Delegación

10 Dinamismo X

11 Flexibilidad

12 Independencia

13 Iniciativa X


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

14 Integridad

15 Juicio

16 Liderazgo X



19 Persuasión




23 Sociabilidad X




9.2 TÉCNICAS






6 Disciplina X




SI

X NO


3 MESES

3 A 12 MESES

12 O 24 MESES

2 A 5 AÑOS

área de mercadeo y ventas X


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



si

X

no


X INDUCCION DEL PRODUCTO

11. SUPERVISION

¿Tiene personal a cargo? Si no ¿cuáles?

.

x

1 Asesora1

2 Asesora2

3 Asesora3

4

12. RELACIONAMIENTO

¿tiene relacionamiento con otros cargos internos?

Si no ¿Cuáles?

.

x

1

2

3

4


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



Si no ¿Cuáles?

.

x

1

2

3

4




Peso Relativo

Primaria Secundaria

Uso de

materiales y

equipos

X

Supervisión del

trabajo de otras

personas

X

Manejo de

dinero, títulos o

documentos

afines

Responsabilidad

de manejo de


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

información

Responsabilidad

en relaciones

públicas

Responsabilidad

en la

confidencialidad

de la

información

Responsabilidad

académica

x

Responsabilidad

administrativa

12. CARGO CAJERA


Nombre del CARGO de trabajo: CAJERA

Departamento CONTABLE

Nombre 1

Numero de puestos

similares

1


Tiempo extra ( responder con

una x)

si

no X

Objetivos del cargo Realizar seguimiento a las entradas y salidas de caja.


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


Seguimientos exhaustivos del dinero que entra y el dinero que sale.


FUNCIÓN D P O

Recolección de dinero por ventas y de salidas por gastos extras x

OBJETIVO RESULTADO

Seguimientos exhaustivos Cobros pagos contabilidad de entrada y salida de

Del dinero que entra y el dinero que sale dinero con fines productivos y retributivos.


Conocimiento matemático básico.


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



Permanecer de pie x Destreza de pies o

piernas

Levantar___ kilos

Darse la vuelta

frecuentemente

x Trabajar rápidamente Transportar__ kilos

Agacharse Coordinación

psicomotriz (OJO /MANO)

x Halar__ kilos

Arrodillarse o en cuclillas Atención auditiva x Manejar palancas,

pedales

Distinción de colores o

formas

Estatura mínima ( ) M Permanecer sentado x

En caso de otros

especificar


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


APTITUD NIVEL

BASICO


APTITUD NUMERICA X

APTITUD ESPACIAL

APTITUD VERBAL x

ACTITUD MECANICA

APTITUD ABSTRACTA


– PERMANENTE (P)


Oficina x Calor ambiental X Necesidad de

mojarse

Bodega Frio ambiental x Lugar polvoriento



Laboratorio Cambios bruscos de

temperatura

Ruido intenso x




LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

Emanaciones toxicas Materiales

explosivos





Biológi

co

Físico Químico Psicosoc

ial

Biomec

ánicos

Condicio

nes de

seguridad

Fenóme

nos

naturale

s*

Virus x Ruido

(de

impacto,

intermite

nte,

continuo

)

Polvos

orgánic

os

inorgáni

cos

Gestión

organiza

cional

(estilo de

mando,

pago,

contrata

ción,

participa

ción,

inducció

n y

capacita

ción,

bienesta

r social,

evaluaci

ón del

Desemp

X Postura

(prolon

gada

manteni

da,

forzada,

anti

gravitac

ional)

Mecánico

(elemento

s o partes

de

máquinas

,

herramie

ntas,

equipos,

piezas a

trabajar,

materiale

s

proyectad

os

sólidos o

fluidos)

Sismo


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

eño,

manejo

de

cambios)

.

Bacteri

as

Iluminaci

ón (luz

visible

por

exceso

o

deficienc

ia)

Fibras Caracterí

sticas de

la

organiza

ción del

trabajo

(comuni

cación,

tecnolog

ía,

organiza

ción del

trabajo,

demanda

s

Cualitati

vas y

cuantitat

ivas de

la labor).

x Esfuerz

o

Eléctrico

(alta y

baja

tensión,

estática)

Terremo

to

Hongo

s

Vibració

n

(cuerpo

entero,

segment

aria)

Líquido

s

(nieblas

y

rocíos)

Caracterí

sticas

del

grupo

social de

trabajo

(relacion

es,

cohesión

, calidad

x Movimi

ento

repetiti

vo

Locativo

(sistemas

y medios

de

almacena

miento),

superficie

s de

trabajo

vendaba

l


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

de

Interacci

ones,

trabajo

en

equipo).

(irregular

es,

deslizant

es,

con

diferencia

del nivel),

condicion

es de

orden y

aseo,

(caídas

de objeto)

Ricket

sis

Tempera

turas

extremas

(calor y

frío)

Gases y

vapores

Condicio

nes de la

tarea

(carga

mental,

contenid

o de la

tarea,

demanda

s

emocion

ales,

sistemas

de

control,

Definició

n de

roles,

monoton

ía, etc.).

Manipul

ación

manual

de

cargas

Tecnológi

co

(explosió

n, fuga,

derrame,

incendio)

inundaci

ón

parásit

os

Presión

atmosfér

Humos

metálico

s,y,

Interface

persona

- tarea

x Accidente

s de

tránsito

derrumb

e


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

ica

(normal

y

ajustada)

no

metálico

s

(conoci

mientos,

habilidad

es en

relación

con la

demanda

de la

tarea,

iniciativa

,

autonom

ía y

reconoci

miento,

identifica

ción de

la

persona

con la

tarea y la

Organiza

ción).

Picadu

ras

Radiacio

nes

ionizante

s (rayos

x, ga

ama,

beta y

alfa)

Material

particip

ado

Jornada

de

trabajo

(pausas,

trabajo

nocturno

,

rotación,

horas

extras,

descans

os)

x Públicos

(robos,

atracos,

asaltos,

atentados

, de orden

público,

etc.)

Particip

aciones

(lluvia,

granizad

as

,heladas

)

Morde Radiacio Caracter

ísticas

Trabajo


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

duras nes no

ionizante

s (láser,

ultraviol

eta,

infrarroja

,

radiofrec

uencia,

microon

das)

del

grupo

social

de

trabajo

(relacio

nes,

cohesió

n,

calidad

de

Interacc

iones,

trabajo

en

equipo).

en alturas

Fluido

s de

excrem

entos

Espacios

confinado

s


Idiomas NA

Profesión NA


Administración y finanzas EXPERIENCIA

Contabilidad EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTO


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


Computación CONOCIMIENTO

Internet CONOCIMIENTO

Otros


9.COMPETENCIAS

NIVEL

ALTO MEDIO BAJO

9.1 GENERALES

1 Adaptación


3 Análisis X

4 Aprendizaje X

5 Asertividad

6 Autocontrol X

7 Autonomía

8 Creatividad

9 Delegación

10 Dinamismo X

11 Flexibilidad X


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

12 Independencia

13 Iniciativa

14 Integridad

15 Juicio

16 Liderazgo


18 Orientación al servicio X

19 Persuasión




23 Sociabilidad




9.2 TÉCNICAS






6 Disciplina




LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

10. REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA EN EL

CARGO

SI

NO

X

AREA O CAMPO DE EXPERIENCIAS

NECESARIAS

3

MESES

3 A 12

MESES

12 O 24

MESES

2 A 5

AÑOS

10.2 REQUIERE ENTRENAMIENTO marque con una X e indique si el tipo de entrenamiento

requiere es TEORICO (T) PRACTICO (P)


si

X

no


X X inducción básica


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

11. SUPERVISION

¿Tiene personal a cargo? Si No

x

¿cuáles?

.

1

2

3

4

12. RELACIONAMIENTO

¿Tiene relacionamiento con otros cargos

internos?

Si

x

no ¿Cuáles?

.

1 Contador

2 administradora

3

4


LUMINO S.O.S

CODIGO:


N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


¿ tiene relacionamiento con otros cargos

externos?

Si

x

no ¿Cuáles?

.

1 Gerente

2

3

4


¿Cuáles son las responsabilidades que se encuentran adscritas al cargo?. ¿Cuál es el peso

relativo que tiene cada una de ellas? (marque con una X).

Peso Relativo

Primaria Secundaria

Uso de

materiales y

equipos

X

Supervisión del

trabajo de otras

personas

Manejo de

dinero, títulos o

X


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

documentos

afines

Responsabilidad

de manejo de

información

X

Responsabilidad

en relaciones

públicas

Responsabilidad

en la

confidencialidad

de la

información

Responsabilidad

académica

Responsabilidad

administrativa

X

CARGO GERENTE


Nombre del CARGO de trabajo: Gerencia

departamento Area de Gerencia

Nombre Gerente


Jornada de trabajo DE N/A A N/A


si

x

no

Objetivos del cargo

La gerencia general tiene como finalidad la ejecución de las políticas y directrices emitidas por la junta directiva que garanticen el correcto y eficaz


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

funcionamiento de la empresa

2 .OBJETIVOS DEL CARGO

Reducción en costos de operación

Optimizar los recursos de la empresa

Mínima rotación de personal

Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada

cargo.

Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.

Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable

entre otros.

Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los

cargos.


FUNCIÓN D P O

Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular

y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado,

efectuando esto durante la jornada de trabajo.

x

OBJETIVO RESULTADO

Incremento de ventas Mejora económica para la empresa

Reducción en costo de operación Ahorro de materias prima s y económico

Planes estratégicos a 5 años Realización de metas planteadas


Bachillerato Técnico o Académico

Título Profesional


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:



Permanecer de pie Destreza de pies o

piernas

Levantar_10_ kilos x

Darse la vuelta frecuentemente X Trabajar rápidamente X Transportar_10_ kilos X


psicomotriz (OJO

/MANO)

Halar__ kilos

Arrodillarse o en cuclillas Atención auditiva X Manejar palancas,

pedales

Distinción de colores o formas Estatura mínima ( ) M

Permanecer sentado X



APTITUD NIVEL

BASICO


APTITUD NUMERICA X

APTITUD ESPACIAL X

APTITUD VERBAL X

ACTITUD MECANICA X

APTITUD ABSTRACTA X


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:






Intemperie X Temperatura adecuada X Hedor


Ruido intenso x


Consultorio X Ambiente seco Mala iluminación


Ventilación adecuada X Espacio reducido




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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:


Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecán

icos

Condiciones

de seguridad

Fenómeno

s

naturales*

Virus Ruido (de impacto, intermitente

, continuo)

x Polvos orgánicos inorgánico

s

Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del Desempeñ

o, manejo

de

cambios).

Postura (prolongada mantenida, forzada, anti

gravitacio

nal)

Mecánico (elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos, piezas a trabajar, materiales proyectados

sólidos o

fluidos)

x Sismo

Bacterias X Iluminación (luz visible por exceso o

deficiencia)

Fibras Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas Cualitativas

y

cuantitativa

s de la

labor).


Terremoto

Hongos Vibración (cuerpo

Líquidos (nieblas y

Características del

Movimiento

Locativo (sistemas y

vendabal


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

entero, segmentari

a)

rocíos) grupo social de trabajo (relaciones, cohesión, calidad de Interaccion

es, trabajo

en equipo).

repetitivo medios de almacenamiento), superficies de trabajo (irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, (caídas de

objeto)


x Gases y

vapores

Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control, Definición

de roles,

monotonía,

etc.).

Manipulación manual

de cargas

X Tecnológico (explosión, fuga, derrame,

incendio)

inundación


Humos metálicos,y, no

metálicos

Interface persona - tarea (conocimientos, habilidades en relación con la demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación de la persona con la tarea y la Organizaci

ón).

Accidentes

de tránsito

X derrumbe

Picadura

s

Radiaciones ionizantes (rayos

Material

participado

Jornada de trabajo (pausas, trabajo

X Públicos (robos, atracos, asaltos,

Participaci

ones

(lluvia,


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

x, ga ama, beta y alfa)

nocturno, rotación,

horas

extras,

descansos)

atentados, de orden público, etc.)

granizadas

,heladas)

Mordedu

ras

Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta, infrarroja, radiofrecuencia, microondas

)

Características del grupo social de trabajo (relaciones, cohesión, calidad de Interaccion

es, trabajo

en

equipo).

Trabajo en

alturas

Fluidos

de

excreme

ntos

Espacios

confinados


Idiomas x

Profesión x

Estudios de postgrado x

Administración y finanzas x

Contabilidad x

Comercialización y ventas x

Computación x

Internet x

Otros


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DE:




ALTO MEDIO BAJO

9.1 GENERALES

1 Adaptación X

2 Ambición profesional X

3 Análisis

X

4 Aprendizaje X

5 Asertividad

X

6 Autocontrol X

7 Autonomía X

8 Creatividad

X

9 Delegación

X

10 Dinamismo X

11 Flexibilidad

X

12 Independencia X

13 Iniciativa

X

14 Integridad X

15 Juicio

X

16 Liderazgo X



19 Persuasión

X



22 Sensibilidad interpersonal X

23 Sociabilidad

X


25 Trabajo bajo presión X


9.2 TÉCNICAS


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:




4 Comunicación no verbal X


6 Disciplina X


8 Sentido de Urgencia X


SI

NO

X


3 MESES

3 A 12 MESES

12 O 24 MESES

2 A 5 AÑOS

X



si X

no


X Título Profesional.


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DE:

11. SUPERVISION


.

X

1 Jefes de producción

2 Jefes de Ventas

3 Administradores y Financieros

4 Operarios

12. RELACIONAMIENTO


Si

No X

¿Cuáles?

.

1

2

3

4



Si no ¿Cuáles?

.

X

1 Comercio nacional he internacional

2 Administración de empresas

3 Contaduría y finanzas

4





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FECHA DE REVISION

DE:

Responsabilidad Peso Relativo

Primaria Secundaria

Uso de materiales y equipos X

Supervisión del trabajo de

otras personas

X

Manejo de dinero, títulos o

documentos afines

X

Responsabilidad de manejo

de información

X

Responsabilidad en

relaciones públicas

X

Responsabilidad en la

confidencialidad de la

información

X

Responsabilidad académica X

Responsabilidad

administrativa

X


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FECHA DE REVISION

DE:

CARGO AUXILIAR RECURSOS HUMANOS

1.RECURSOS HUMANOS

Nombre: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

departamento Recursos humanos

Nombre


Jornada de trabajo DE A

Tiempo extra ( responder con

una x)

si

x

NO

Objetivos del

cargo


Implementar procesos de control para la organización y administración de los trabajadores


FUNCIÓN D P O

Preselección de personal x


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FECHA DE REVISION

DE:

OBJETIVO RESULTADO

Preseleccionar candidatos para ocupar una Filtrar información para continuar con un proceso

Vacante por medio de convocatorias internas

I externas


Técnico de recursos humanos o tecnólogo en gestión del talento humano

FUNCIÓN D P O

Selección de personal x

OBJETIVO RESULTADO

Selección de candidatos para ocupar una

vacante.

Encontrar el candidato ideal para ocupar la vacante


Técnico en recursos humanos o tecnólogo en talento humano


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

FUNCIÓN D P O

Vinculación de personal x

OBJETIVO RESULTADO

Vinculación de personal nuevo en su

respectiva área de trabajo en la empresa



FUNCIÓN D P O

Salud laboral


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FECHA DE REVISION

DE:

OBJETIVO RESULTADO

Administrar la salud laboral en la empresa Por medio de la implementación de la salud

laboral, se reducen los peligros dentro de la

empresa

Estableciendo políticas de seguridad


tecnólogo en talento humano o tecnólogo en salud laboral

FUNCIÓN D P O

Nomina x

OBJETIVO RESULTADO

Comprobar que los gastos por

remuneraciones al personal

correspondan a servicios efectivamente

recibidos y se encuentren debidamente

clasificados y registrados.

de sueldos y salarios clasificados por

períodos de pago, permite apreciar las

variaciones que ocurren durante el

ejercicio, facilitando al auditor la selección

de las partidas a revisar.




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FECHA DE REVISION

DE:



Permanecer de pie Destreza de pies o

piernas

Levantar_10_ kilos

Darse la vuelta frecuentemente Trabajar rápidamente X Transportar_10_ kilos


psicomotriz (OJO

/MANO)

x Halar__ kilos

Arrodillarse o en cuclillas Atención auditiva x Manejar palancas,

pedales

Distinción de colores o formas x Estatura mínima ( )

M

Permanecer sentado X



APTITUD NIVEL

BASICO


APTITUD NUMERICA X

APTITUD ESPACIAL X

APTITUD VERBAL X

ACTITUD MECANICA X


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FECHA DE REVISION

DE:

APTITUD ABSTRACTA X


– PERMANENTE (P)


Oficina X Calor ambiental Necesidad de

mojarse

Bodega X Frio ambiental Lugar polvoriento



Laboratorio Cambios bruscos de

temperatura

Ruido intenso



Emanaciones toxicas Materiales

explosivos


Riesgo biológico X otros


RIESGO ERGONOMICO


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FECHA DE REVISION

DE:

7. MARCAR CON UNA (X) LOS RIESGOS AL QUE PRESENTA EL

CARGO

Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecán

icos

Condiciones

de seguridad

Fenó

menos

naturales*

Virus X Ruido (de

impacto,

intermitente

, continuo)

Polvos

orgánicos

inorgánico

s

Gestión

organizacio

nal (estilo

de mando,

pago,

contratació

n,

participació

n,

inducción y

capacitació

n,

bienestar

social,

evaluación

del

Desempeñ

o, manejo

de

cambios).

X Postura

(prolonga

da

mantenid

a,

forzada,

anti

gravitacio

nal)

X Mecánico

(elementos o

partes de

máquinas,

herramienta

s, equipos,

piezas a

trabajar,

materiales

proyectados

sólidos o

fluidos)

Sismo

Bacterias Iluminación

(luz

visible por

exceso

o

deficiencia)

Fibras Característi

cas de la

organizació

n del

trabajo

(comunicac

ión,

tecnología,

organizació

n del

trabajo,

demandas

Cualitativa

s y

Esfuerzo Eléctrico

(alta y baja

tensión,

estática)

Terremoto


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

cuantitativa

s de la

labor).

Hongos Vibración

(cuerpo

entero,

segmentari

a)

Líquidos

(nieblas y

rocíos)

Característi

cas del

grupo

social de

trabajo

(relaciones

, cohesión,

calidad de

Interaccion

es, trabajo

en equipo).

Movimien

to

repetitivo

Locativo

(sistemas y

medios de

almacenami

ento),

superficies

de

trabajo

(irregulares,

deslizantes,

con

diferencia

del nivel),

condiciones

de orden y

aseo,

(caídas de

objeto)

vendabal

ricketsis Temperatur

as

extremas

(calor y

frío)

Gases y

vapores

Condicione

s de la

tarea

(carga

mental,

contenido

de la tarea,

demandas

emocionale

s, sistemas

de control,

Definición

de roles,

monotonía,

etc.).

Manipula

ción

manual

de cargas

Tecnológico

(explosión,

fuga,

derrame,

incendio)

inundación

parásitos Presión

atmosférica

(normal y

Humos

metálicos,

y,

no

metálicos

Interface

persona -

tarea

(conocimie

ntos,

habilidades

Accidentes

de tránsito

derrumbe


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

ajustada) en relación

con la

demanda

de la

tarea,

iniciativa,

autonomía

y

reconocimi

ento,

identificaci

ón de la

persona

con la

tarea y la

Organizaci

ón).

Picadura

s

Radiacione

s

ionizantes

(rayos

x, ga ama,

beta y

alfa)

Material

participad

o

Jornada de

trabajo

(pausas,

trabajo

nocturno,

rotación,

horas

extras,

descansos)

X Públicos

(robos,

atracos,

asaltos,

atentados,

de orden

público,

etc.)

Participacion

es

(lluvia,

granizadas

,heladas)

Mordedu

ras

Radiacione

s no

ionizantes

(láser,

ultravioleta,

infrarroja,

radiofrecue

ncia,

microondas

)

Caracterís

ticas del

grupo

social de

trabajo

(relacione

s,

cohesión,

calidad de

Interaccio

nes,

trabajo en

equipo).

Trabajo en

alturas

Fluidos

de

excreme

ntos

Espacios

confinados


LUMINO S.O.S

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FECHA DE REVISION

DE:


Idiomas NA

Profesión X


Administración y finanzas X

Contabilidad NA


Computación X

Internet X

Otros




ALTO MEDIO BAJO

9.1 GENERALES

1 Adaptación


3 Análisis


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FECHA DE REVISION

DE:

4 Aprendizaje X

5 Asertividad

X

6 Autocontrol X

7 Autonomía X

8 Creatividad

X

9 Delegación

10 Dinamismo X

11 Flexibilidad

12 Independencia X

13 Iniciativa

X

14 Integridad

15 Juicio

16 Liderazgo X



19 Persuasión




23 Sociabilidad

X


25 Trabajo bajo presión X


9.2 TÉCNICAS




4 Comunicación no verbal X


6 Disciplina X




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FECHA DE REVISION

DE:

10. REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA EN EL

CARGO

SI NO

X

AREA O CAMPO DE EXPERIENCIAS

NECESARIAS

3

MESES

3 A 12

MESES

12 O 24

MESES

2 A 5

AÑOS

X

10.2 REQUIERE ENTRENAMIENTO marque con una X e indique si el tipo de entrenamiento

requiere es TEORICO (T) PRACTICO (P)


si

X

no


X X TALENTO HUMANO


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

11. SUPERVISION


.

X

1

2

3

4

12. RELACIONAMIENTO

¿Tiene relacionamiento con otros cargos

internos?

Si

x

no ¿Cuáles?

.

1 FINANZAS

2 MERCADEO

3 ADMINISTRADOR

4


¿ tiene relacionamiento con otros cargos

externos?

Si no ¿Cuáles?

X


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

.

1

2

3

4




Responsabilidad Peso Relativo

Primaria Secundaria

Uso de

materiales y

equipos

Supervisión del

trabajo de otras

personas

Manejo de

dinero, títulos o

documentos

afines

X


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N. DE REVISION

FECHA DE REVISION

DE:

Responsabilidad

de manejo de

información

X

Responsabilidad

en relaciones

públicas

X

Responsabilidad

en la

confidencialidad

de la

información

X

Responsabilidad

académica

Responsabilidad

administrativa

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