©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS
Agenda
1. Tendencias de Reclutamiento en España 2015
2. Estrategia de Linkedin
3. Foro abierto de preguntas
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Estrategia Linkedin
LinkedIn: Una pool de talento global
3M+INDONESIA
2M+PHILIPPINES
1M+MALAYSIA
1M+SINGAPORE
1M+SAUDI ARABIA
20M+BRAZIL
111M+UNITED STATES OF AMERICA
10M+CANADA
28M+INDIA
6M+AUSTRALIA
1M+NEW ZEALAND
3M+SOUTH AFRICA
1M+UNITED ARAB EMIRATES
17M+UNITED KINGDOM
9M+FRANCE
7M+ITALY
2M+BELGIUM
1M+DENMARK
3M+TURKEY
5M+NETHERLANDS
1M+SWEDEN
7,5M+SPAIN
8M+CHINA
380M+ Miembrosmundial
+2 Nuevos miembros por segundo
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Los procesos han ido
cambiando rápidamente…Candidatos & Clientes
MásConectividad
Más oferta Más canales
1980’s 1990’s 2000’s 2010’s
CVpapel
Recruiters
Base de datosOffline
Portales de empleo
SocialMedia
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Medios socialeshan llegado para quedarse…
57%De las decisiones de compra
se tomanantes de tener algun contacto comercial
1 Source: Harvard Business Review, “The End of Solution Sales”, July 2012
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Los profesionales forman parte de LinkedIn por3 razones
ConocimientoContenido relevante
ContactosNetworking con otros
profesionales
IdentidadIdentidad profesional
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Estrategia de LinkedIn en
3 simples pasos
Tu base de followers y tu marca de empresa
Conecta con tu audiencia relevante
Haz lo que sabes hacer mejor
Build Engage Recruit
Comienza el viaje…
RECRUITENGAGEBUILD
Crea y Aumenta tu base de seguidores
Conecta con potenciales candidatos y clientes y conviertelos en followers
BUILD
TargetedCampaigns
300% Follower base increase- Symphony Teleca
Your total number of followers 13,375
TMP Worldwide
TMP Worldwide
Promocionaa tus empleados como embajadores de tu marcaBUILD
EmployeeProfile
Ads
Views on youremployee profilesthis month8,965
Recruiter tienen 10xmas trafico que la media de usuarios10x
De visitias son a perfiles76%
TMP Worldwide
TMP Worldwide
RECRUITENGAGEBUILD
Mejora la comunicacion y fideliza a tus seguidores con
contenido y mensajes relevantes
ENGAGE
Los visitantes ven contenido relevante para elllos
≤ 400%
Aumento de la conversion a candidato mostrando contenido relevante
CareerPages
Images
JOBS
Videos
1 Source: David Edelman, McKinsey & Company, “Quality & Relevance”, March 2014
Company page views last month982
Manten a tus seguidores
actualizados
Asegurate de estar siempre en su mente
Contenido relevante potencia los “likes” y el compartirlos
ENGAGE
ContentUpdates
61%Los seguidores son un 61% más propensos a compartir información como resultado de seguir a tu empresa
RECRUITENGAGEBUILD
70% de los profesionales son candidatos pasivos
Active CandidatesWork on their job search- Search job boards- Seek out many opportunities
Passive CandidatesWork on doing their jobs better- Develop networks- Only listen to the right opportunities
30%Activos
70% Pasivos
380M+Members worldwide
Passive70%
380M+
Active30%
Members
Note: Active-passive figures come from the 2014 Talent Trends survey conducted by LinkedIn Research Network. For more information, visit talent.linkedin.com or download our white paper here
Agencies turn to LinkedIn to reach more candidates, whether active or passive & updated!
Job Boards
Promociona tus puestos a los mejores candidatosRECRUIT
RelevantJob Posts
Solo los candidatos más adecunados veran las ofertas
Los puestos te ayudarán a promocionar tu marca
de los seguidores está interesado en oportunidades laborales de empresas
a las que siguen.79%
Recluta proactivamenteRECRUIT
Recruiter
Expande tu alcance y Accede a la red
completa
Contacta con candidatos mediante inmails
Colabora con tus compañeros
en los procesos
95% más probable que los seguidores respondan a un mensaje InMail