Download - Areas de efectividad reddin
![Page 1: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/2.jpg)
EL PROCESO DE EFECTIVIDAD
![Page 3: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/3.jpg)
• CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO • DESTREZADESTREZA• ESTILOESTILO• PROCEDIMIENTOSPROCEDIMIENTOS• TIEMPO......TIEMPO......
INSUMOSRESULTADOS DEL PROCESO
AREAS DEEFECTIVIDAD
CO M P R O M I S O
PROCESOPRODUCTIVODEL EQUIPOGERENCIAL
![Page 4: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/4.jpg)
La gente efectiva da resultados, la inefectiva da explicaciones !
LA FILOSOFIA DE LA EFECTIVIDAD
![Page 5: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/5.jpg)
A un directivo no le pagan por lo que hace
Le pagan por lo que logra
LA PRAXIS DE LA LA PRAXIS DE LA EFECTIVIDADEFECTIVIDAD
![Page 6: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/6.jpg)
REGLAS PARA LAS AE’S RESULTADOS, NO ACTIVIDADES SIN INDICADORES DIRECCIONALES
COMO AUMENTAR, OPTIMIZAR, ETC.; NI CANTIDADES, NI TIEMPO
MENSURABLES REPRESENTAN EL 100 % DE LOS
RESULTADOS DE LA POSICIÓN
![Page 7: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/7.jpg)
LO QUE NO SE MIDE NO SE PUEDE CONTROLAR !
SENTENCIA DE LA EFECTIVIDAD
![Page 8: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/8.jpg)
CADA AREA DE EFECTIVIDAD
DEBE MEDIRSE CON UNO O MÁS
MÉTODOS DE MEDICIÓN
![Page 9: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/9.jpg)
LA LLAVE DE LOS MÉTODOS DE MEDICIÓN
HABIENDO PASADO QUE COSAS PUEDO DARME
CUENTA QUE YA OCURRIÓ EL RESULTADO ESPERADO ?
CUÁL ES LA EVIDENCIA ?
![Page 10: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/10.jpg)
DIFERENCIAS ENTRE EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD
EFICIENCIAEFICIENCIA EFECTIVIDADEFECTIVIDADACTIVIDADESACTIVIDADESINTENCIÓNINTENCIÓNMEDIOSMEDIOSHACE CORRECTAMENTE HACE CORRECTAMENTE LAS COSASLAS COSASCAUSACAUSAHACERHACER
•RESULTADOSRESULTADOS•IMPACTOIMPACTO•FINESFINES
•EFECTOEFECTO•LOGRARLOGRAR
•HACE LAS COSAS HACE LAS COSAS CORRECTAS CORRECTAS
![Page 11: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/11.jpg)
HAY DOS TIPOS DEMÉTODOS DE MEDICIÓN
![Page 12: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/12.jpg)
BLANDOS
HAY DOS TIPOS DEMÉTODOS DE MEDICIÓN
![Page 13: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/13.jpg)
BLANDOS DUROS
HAY DOS TIPOS DEMÉTODOS DE MEDICIÓN
![Page 14: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/14.jpg)
ENCUESTA DE OPINIONENCUESTA DE OPINION
BLANDOS DUROS
HAY DOS TIPOS DEMÉTODOS DE MEDICIÓN
![Page 15: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/15.jpg)
ENCUESTA DE OPINIONENCUESTA DE OPINION INDICE DE MORBILIDADINDICE DE MORBILIDAD
BLANDOS DUROS
HAY DOS TIPOS DEMÉTODOS DE MEDICIÓN
![Page 16: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/16.jpg)
ENCUESTA DE OPINIONENCUESTA DE OPINION PORCENTAJE DE PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO
INDICE DE MORBILIDADINDICE DE MORBILIDAD
BLANDOS DUROS
HAY DOS TIPOS DEMÉTODOS DE MEDICIÓN
![Page 17: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/17.jpg)
ENCUESTA DE OPINIONENCUESTA DE OPINION PORCENTAJE DE PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO
INDICE DE MORBILIDADINDICE DE MORBILIDAD REPERCUSION REPERCUSION
ECONOMICAECONOMICA
BLANDOS DUROS
HAY DOS TIPOS DEMÉTODOS DE MEDICIÓN
![Page 18: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/18.jpg)
ENCUESTA DE OPINIONENCUESTA DE OPINION PORCENTAJE DE PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO SATISFACCION DEL SATISFACCION DEL
CLIENTECLIENTE
INDICE DE MORBILIDADINDICE DE MORBILIDAD REPERCUSION REPERCUSION
ECONOMICAECONOMICA
BLANDOS DUROS
HAY DOS TIPOS DEMÉTODOS DE MEDICIÓN
![Page 19: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/19.jpg)
ENCUESTA DE OPINIONENCUESTA DE OPINION PORCENTAJE DE PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO SATISFACCION DEL SATISFACCION DEL
CLIENTECLIENTE
INDICE DE MORBILIDADINDICE DE MORBILIDAD REPERCUSION REPERCUSION
ECONOMICAECONOMICA PERDIDA DE CLIENTES, PERDIDA DE CLIENTES,
NUEVOS CLIENTESNUEVOS CLIENTES
BLANDOS DUROS
HAY DOS TIPOS DEMÉTODOS DE MEDICIÓN
![Page 20: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/20.jpg)
ENCUESTA DE OPINIONENCUESTA DE OPINION PORCENTAJE DE PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO SATISFACCION DEL SATISFACCION DEL
CLIENTECLIENTE MOTIVACION DEL MOTIVACION DEL
PERSONALPERSONAL
INDICE DE MORBILIDADINDICE DE MORBILIDAD REPERCUSION REPERCUSION
ECONOMICAECONOMICA PERDIDA DE CLIENTES, PERDIDA DE CLIENTES,
NUEVOS CLIENTESNUEVOS CLIENTES
BLANDOS DUROS
HAY DOS TIPOS DEMÉTODOS DE MEDICIÓN
![Page 21: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/21.jpg)
ENCUESTA DE OPINIONENCUESTA DE OPINION PORCENTAJE DE PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO SATISFACCION DEL SATISFACCION DEL
CLIENTECLIENTE MOTIVACION DEL MOTIVACION DEL
PERSONALPERSONAL
INDICE DE MORBILIDADINDICE DE MORBILIDAD REPERCUSION REPERCUSION
ECONOMICAECONOMICA PERDIDA DE CLIENTES, PERDIDA DE CLIENTES,
NUEVOS CLIENTESNUEVOS CLIENTES PORCENTAJE DE LOGRO PORCENTAJE DE LOGRO
DE OBJETIVOS DE OBJETIVOS
BLANDOS DUROS
HAY DOS TIPOS DEMÉTODOS DE MEDICIÓN
![Page 22: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/22.jpg)
CON MÉTODOS DE MEDICIÓN CLAROS LA
FIJACIÓN DE OBJETIVOS RESULTA
FÁCIL
![Page 23: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/23.jpg)
AREA DE EFECTIVIDAD
MÉTODOS DE MEDICIÓN
CANTIDAD+
TIEMPO+
OBJETIVO
![Page 24: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/24.jpg)
LOS OBJETIVOS DEL PUESTO DEBEN
ESTAR LIGADOS AL PLAN ESTRATÉGICO
DE LA EMPRESA
![Page 25: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/25.jpg)
CADA OBJETIVO, UN PLAN DE EFECTIVIDAD
“Un objetivo sin plan es un sueño”
![Page 26: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/26.jpg)
PLAN DE EFECTIVIDADAREA DE
EFECTIVIDAD
![Page 27: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/27.jpg)
PLAN DE EFECTIVIDADAREA DE
EFECTIVIDADMÉTODO DE
MEDICION
![Page 28: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/28.jpg)
PLAN DE EFECTIVIDADAREA DE
EFECTIVIDADMÉTODO DE
MEDICIONOBJETIVOS
![Page 29: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/29.jpg)
PLAN DE EFECTIVIDADAREA DE
EFECTIVIDADMÉTODO DE
MEDICIONOBJETIVOS ESTRATEGIAS
![Page 30: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/30.jpg)
PLAN DE EFECTIVIDADAREA DE
EFECTIVIDADMÉTODO DE
MEDICIONOBJETIVOS ESTRATEGIAS ACCIONES
CLAVE
![Page 31: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/31.jpg)
QUE ES UNA ESTRATEGIA ?
CAMINOS PARA MODIFICAR LAS CAUSAS QUE FAVORECEN O INHIBEN
LA OCURRENCIA DE UN RESULTADO
![Page 32: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/32.jpg)
QUÉ SON LAS ACCIONES CLAVE ?
PASOS SECUENCIALES QUE FAVORECEN
LA PUESTA EN MARCHADE LA ESTRATEGIA
![Page 33: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/33.jpg)
EJEMPLO
ACCIONESACCIONESCLAVECLAVE
•CAMPAÑA PUBLICITARIACAMPAÑA PUBLICITARIA•PLAN DE MEDIOSPLAN DE MEDIOS•ASESORÍA EN CENTROS DE SALUDASESORÍA EN CENTROS DE SALUD•PROMOVER LA UNIVERSIDAD PROMOVER LA UNIVERSIDAD PARA LA MUJERPARA LA MUJER•EMPLEOS PARA LA MUJER PREPARADAEMPLEOS PARA LA MUJER PREPARADA
OBJETIVOOBJETIVODISMINUIR A 2.4 %DISMINUIR A 2.4 %
LA TASA DE NATALIDADLA TASA DE NATALIDAD EN 10 AÑOSEN 10 AÑOS
MÉTODO DEMÉTODO DEMEDICIÓNMEDICIÓN
% TASA% TASADE NATALIDADDE NATALIDAD
ÁREA DEÁREA DEEFECTIVIDADEFECTIVIDAD
NIVEL DEMOGRÁFICO
ESTRATEGIAESTRATEGIADISMINUIR EL SOMETIMIENTODISMINUIR EL SOMETIMIENTOY DEPENDENCIA DE LA MUJERY DEPENDENCIA DE LA MUJER
ELEVANDO SU EDUCACIÓNELEVANDO SU EDUCACIÓN
![Page 34: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/34.jpg)
LA RESPONSABILIDAD DE TODA PERSONA EN EL
TRABAJO ES:
PRODUCIR PRODUCIR RESULTADOSRESULTADOS ! !
![Page 35: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/35.jpg)
BUENAS PRÁCTICAS PARA LA EFECTIVIDAD
Descripción de puestos por resultadosDesarrollo del compromiso en los
resultadosDesarrollo de las habilidades de influenciaFijación de objetivos durosEvaluación sistemática de la efectividadRemuneración por resultados
![Page 36: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/36.jpg)
DIRECCION DE NEGOCIOS ESTRATEGICOS
![Page 37: Areas de efectividad reddin](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042502/58ce5a891a28ab2f268b4787/html5/thumbnails/37.jpg)
DIRECCION DE SISTEMAS