Download - Award dianova lusofona university 2010 2011
AWARD DIANOVA | LUSÓFONA 2010-2011 “MANAGING SUSTAINABLE NOBLE CAUSES”
Commitment| Solidarity| Tolerance| Internacionality… Inspiring the Change! Dianova Portugal© 2
New Management Paradigms applied to Nonprofit Organizations
40th Annual Meeting WEF Davos 2010 “Improve the State of the World: Rethink, Redesign, Rebuild”
Need to Rethink institutions
and Redesign them to meet 21st century demands & Position organizations
for higher Performance
(re)Create a new Trustworthy
& Inspiring Brand
Value proposition for Clients,
Board & Staff And Society
Guaranteeing the Sustainability
and Social Value of Organizations
Ethics Implement new Metrics that integrate Social Goals and Values
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Fonte The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project, 2006 www.jhu.edu/ccss Fonte The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project Portugal http://www.ccss.jhu.edu/pdfs/CNP/CNP_Portugal_Nat_Rpt_Portuguese.pdf
The growing attractiveness of the Third Sector Innovation Management → Innovation on Work Practices Julian Birkinshaw, co-founder InnovationLab London Business School
$1.9 trillion in operating
expenditures (#5 if a country)
4,6% (48.4 M jobs) of economically active population
53% fees as source of revenue
35% government 12% philanthropy
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Developing Trusting Relationships for Organisational effectiveness Source of competitive advantage Barney & Hansen
1 Source credibility
Ethos Integrity Logos Expertise Pathos Charisma
2 Brand Engagement
Transparency Honesty
Interactivity
3 Reputation of
being Trustworthy “Trust Deposit
Bank” Competence, Open
Reliability
Trust = central construct on Relationship Management framework
and dynamics Credd & Miles
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What diferentiates na Effective Organization? Aligning stakeholder’s perceptions and expectations with Organisational goals
More effective Boards, making the right decisions, and doing well things
Greater use of correct management
procedures (needs assessment, strategic planning,
Satisfaction eveluation)
Greater use of change management strategies
(search for new sources of revenue, legitimacy increase, costs control)
Fonte “Nonprofit Organizational Effectiveness: contrasts between especially effective and less effective organizations”, Herman & Renz, 1998, Nonprofit Management and Leadership
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Desired Positive change A roadmap towards Sustainability
What procedures and capabilities do we require?
What do we have to change?
•How to manage •change in harmony
•with our •core values?
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Strategy: Recreating and Leading Dianova’s own future… One Language, One Voice, One Brand
People + Leadership + Organisational
Culture Embedding Strategy & Communication
Change Management
Communication levels Awareness|Understanding
Commitment|Change
Offline and Online Tools
Proactive & Positive flow Information|Dialogue
Involvement|Recognition
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Integrated Communications Aligning Corporate Culture with its Best Principles
Association of Friesdships And Alliances aorund
Products, Services, Ideas
Human Interaction
Ecosystem that molds Attitudes and behaviours
Driven by People in
Communities in which communicate
and congregate
To Create Dscouver and Share
New content
To create rich and vibrant cultures and use connecting
tools
Corporate Communications
Crisis Management
Online Communications
Media Relations
Employee Engagement Public Affairs
Branding
Social Marketing
Events Organization
Social Networking
Trust Development
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Award Dianova | Lusófona “Managing Sustainable Noble Causes” 2010-2011
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Main Goal
To reward the production ff excellency
and originality of cientific knowledge that contibutes to:
a) Increase of Operational efficiency
and b) Organizational & social effectiveness
Of Nonprofit Organizations and Social Economy in
Portugal, Angola, Guine Bissau Mozambique, Brasil and
Cabo Verde
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Specific Goals
1 Contribute to a
Constructive change of the Social
Economy sector
2 Increase
Cientific production on Social
Economy in 6 Countries
3 Raise partnerships
University- Social Economy-
Other Sectors
4 Promote
Benchmarking of Studies to
Capacitate NGO
5 Atract New
Talent / Proefssionals to Social Economy
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Targets & Ares Postgraduations and Masters (Dissertation / Work Project)
Management & Economy
Sociology &
Social Service
Social and Public Administration
Communication & Marketing
Law &
Political Science
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Award
€1.500 +
Publication of Article or
Interview at Magazine EXIT®
Publication of Article or
Interview at reference Media
(defining according to Winning theme)
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Regulation: Visit website http://premiodianova.ulusofona.pt
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Pipeline
2 Application
Deadline
3 Evaluation
4 Award
Cerimony
5 Launch
3rd Edition Award
January 2013
30 September 2012
October to November 2012
December 2012
1 Launch
1st Edition Award
24 May 2011
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Promotional Poster & Banner
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The Jury: 12 Personalities from the Private, Public and Nonprofit Sectors
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Jury
Lusófona Rui Teixeira
Santos
Dianova Rui Martins
IES Miguel Alves
Martins
PwC Vera Santos
Fundação EDP Guilherme
Collares
Exame Isabel Canha
UDIPSS Porto Carlos Azevedo
Stanton Chase José Bancaleiro
Cases Eduardo Graça
Agência Inova Jorge Cerveira
Pinto
CML/TESE João
Meneses
CTT Miguel Salema
Garção
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President of Jury: Rui Teixeira Santos Director Escola Administração Lisboa – Grupo Lusófona
Director da Escola da Administração de Lisboa
(ULHT, Lisboa)e Professor Associado na EAL e na Faculdade de Direito da ULHT em Lisboa,
tendo especializado-se em Economia Política, Finanças Pública e Direito Público Económico. Na área da investigação
participa como Investigador-Principal em vários projectos internacionais ligados ao estudo da Administração
do Sector Público e do Terceiro Sector e é director do CEACP - Centro de Estudos de Administração e Ciência Política
e Coordenador Ciêntífico do CeGeP Centro de Estudos de Gestão Pública, associado ao ISCAD. Licenciado em Direito pela
Universidade Católica Portuguesa, é Mestre em Lusofonia e Relações Internacionais e Doutor em
Ciência Política pela ULHT. É GLS`09 da Georgetown University, Washington DC (2009).
É autor de vários livros - entre eles, Economia Política da Corrupção
(2008) e Direito Português da Corrupção (2009).
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Vice-President of Jury: Rui Martins Communications Director Dianova Portugal
Director de Comunicação e Relações Institucionais
na Dianova Portugal. É ainda Coordenador Regional PT da European Association
of Communication Directors; Membro do Comité Coordenadordo Forum Communication On Top Davos;
Professor Assistente Convidado na Universidade Católica Portuguesa e Prelector em Mestrados e Pós-graduações
nas áreas de Gestão da Mudança & Reputação, Comunicação Corporativa, Marketing Social e Social Media Marketing.
Membro do Júri Prémios Reputação 2010 APECOM. Previamente foi Associate Director na Hill & Knowlton e
Senior Associate na Burson-Marsteller. É licenciado em Gestão e Administração Pública (ISCSP-UTL),
Programa GOS (AESE) e PG’s em Economia Social e Solidária (ISCTE) e Gestão
Multimédia (ISEG).
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Vice-President of Jury: Isabel Canha Director Revista Exame
Isabel Canha, 44 anos, diretora da Exame
desde Setembro de 2003 e autora de As Mulheres Normais Têm Qualquer
Coisa de Excepcional. Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito
da Universidade de Lisboa, iniciou a sua atividade profissional em 1988,
como colaboradora da secção de Economia do jornal Semanário. Integrou a equipa fundadora
Das revistas Exame e Fortuna. Foi editora-chefe da revista
Executive Digest e Executiva e diretora da
Cosmopolitan.
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Member of Jury: Vera Santos Manager PricewaterhouseCoopers
Manager da linha de serviços de Inovação
da área de Advisory da PwC. Tem ampla experiência na definição de estratégias
de gestão de Sustentabilidade e de Inovação, para Organizações dos mais variados sectores.
É licenciada em Engenharia do Ambiente, tem uma Especialização em
Sistemas de Gestão Ambiental e um Mestrado Executivo em Gestão e Marketing.
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Member of Jury : Miguel Alves Martins President of Instituto Empreendedorismo Social
Presidente da direcção do IES –
Instituto de Empreendedorismo Social. Ele detém um Mestrado em Economia Social pelo ISCTE e um certificado profissional em
gestão de organizações não lucrativas pela Kellogg School of Management.
No INSEAD frequentou o Management Acceleration Program (MAP) e formação
em empreendedorismo social (ISEP). Foi co-fundador da Beyond e consultor
em diversos projectos start-up no Grupo Portugal Telecom.
Participou ainda activamente no lançamento de diversos projectos sociais como a TESE, GASNOVA,
Pais Protectores, BVS, entre outros.
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Member of Jury : José Bancaleiro Managing Partner Stanton Chase International Portugal
Mais de 25 anos de experiência
como Dir.ector Recursos Humanos em empresas nacionais
e multinacionais de diversos sectores. Nos últimos anos tem vindo a dedicar-se ao
Executive Search , Coacing & Talent Management como Managing Partner da
Stanton Chase International - Portugal. Doutorando em Ciências do Trabalho e MBA de Marketing da Univ. Católica,
é Professor universitário, conferencista, autor de vários livros de GRH e publica
frequentemente artigos em jornais e revistas da especialidade.
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Member of Jury : Eduardo Graça President CASES
Eduardo Graça, natural de Faro, é licenciado
em Organização e Gestão de Empresas pelo Instituto Superior de Economia
da Universidade de Lisboa. Exerce, desde 19 de Fevereiro de 2010, as funções de Presidente da Direcção
da Cooperativa António Sérgio para a Economia Social.
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Member of Jury : Carlos Azevedo General Coordinator UDIPSS Porto
Licenciado em Economia pela Faculdade
de Gestão e Economia da Universidade Católica Portuguesa – Centro Regional do Porto
em 2004. Doutorando em Economia na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. Fez parte da Equipa Associada Local (Portugal) do projecto “Comparative
Non-Profit Sector” promovido pela Universidade de Johns Hopkins
(Baltimore, EUA). Actualmente exerce as funções de Coordenador Geral na UDIPSS-PORTO. É consultor em
Organizações Sem Fins Lucrativos e co-autor do Livro “Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos – o desafio da
Inovação Social”
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Member of Jury : Guilherme Collares Pereira Social Innovation Manager Fundação EDP
Dirige o departamento da Inovação Social,
sendo o Gestor do Programa EDP Solidária. É ainda Vice-Presidente da Fundação da Juventude,
membro do Conselho Estratégico do IES – Instituto de Empreendedorismo Social,
membro da direcção da Bolsa de Valores Sociais, membro da direcção da Turma do Bem Portugal,
membro do Conselho Consultivo da Fundação D. Pedro IV e membro do Instituto Português de
Corporate Governance. Mestre em Sustentabilidade Empresarial Negócios
e Ambiente – INDEG / ISCTE Universidade de Lisboa, possui
Pós-Graduação em Economia Internacional e Estudos Europeus pela Universidade
de Nancy II – França e Licenciatura em Gestão de Empresas –
ISCTE Universidade de Lisboa.
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Member of Jury : Jorge Cerveira Pinto Managing Director Agência INOVA
Director-geral da Agência INOVA.
Professor convidado em várias Universidades.
Autor de vários artigos publicados em revistas nacionais e internacionais, sobre patrocínio, mecenato, marketing
de instituições sem fins lucrativos, economia e gestão cultural. É Individual Expert EuropeAid (Comissão Europeia),
Accredited d Lobbyister no Parlamento Europeu, consultor do programa EuroMed e da UNESCO
e membro do júri do programa Cultura. Desde 2009 é o coordenador nacional do
Programa Nacional de Apoio ao Empreendedorismo nas Artes, Cultura e Industrias Criativas
(Portugal Criativo®).
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Member of Jury : João Meneses Director of Social Municipality Division at CML and President at TESE
Licenciado em Gestão, na Universidade Católica Portuguesa,
e tem um mestrado em “Desenvolvimento, Diversidades Locais e Desafios Mundiais”, no ISCTE.
Começou por trabalhar no sector privado, após o que foi director financeiro da
associação Chapitô e presidente da TESE Actualmente é Director Municipal
de Acção Social, Educação, Juventude e Desporto, na Câmara Municipal de Lisboa,
e lecciona a cadeira de “Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos”, no ISCTE.
É autor do livro “O Peixe Amarelo – Pistas para um Mundo
Melhor”. (Tem 36 anos, é casado e tem
dois filhos.)
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Member of Jury : Miguel Salema Garção Communications Director CTT
Companhia Portuguesa de Seguros A Social, Gestor de Clientes;
Sporting Clube de Portugal, Assessor para a Juventude e Director Adjunto do Jornal Sporting;
Portugal e Espanha, Gil y Carvajal Corretores e Seguros, Gestor de Grandes Contas; Sporting Sociedade
Desportiva Futebol, Director de Organização e Meios, Assessor de Imprensa; CTT Correios de Portugal, Secretário Geral
Adjunto, Director de Relações Públicas e Media, Director de Comunicação e Imagem; Sporting Clube de Portugal,
Director Geral de Comunicação e Administrador da Sportingmultimedia S.A. e Director Jornal Sporting;
Team Manager Futebol Profissional. CTT Correios de Portugal, Director de Comunicação e relações Públicas. Frequência Licenciatura Direito Universidade
Lusíada de Lisboa; ISCEM, licenciatura Comunicação Empresarial;
Pós-Graduação em Gestão e Administração Empresas Desportivas UNI/
Escuela Joan Cruyff; PDE – Programa Direcção Empresas,
,AESE/Universidade Navarra
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Secretary of Jury: Guilherme Ferreira da Costa Escola Administração de Lisboa Grupo Lusófona
Guilherme Ferreira Costa, 24 anos, licenciado em Direito desde 2009, é
presentemente pós-graduado em Administração Pública e
Direito Público pela Escola de Administração de Lisboa e mestrando em
Gestão Publica no Instituto Superior de Gestão. Exerce actualmente
o cargo de coordenador da Escola de Administração de Lisboa e cumulativamente, ao nível do Terceiro Setor,
é desde final de 2010 vice-administrador da Associação Monte Solidário (ADL) no Alentejo.
Investigador do Centro de Estudos em Administração Pública e Ciência Política
da Universidade Lusófona
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Take a Risk Encourage Innovate
Embrace Change
Contacts
Simplicity in Complexity
Rui Martins Communication Director Tel. 919 923 752 E-mail: [email protected] http://premiodianova.ulusofona.pt/ http://www.dianova.pt/centro-de-conhecimento/premio-universidade
Quinta das Lapas, 2565-517 Monte Redondo Torres Vedras Telf.: +351 261 324 900 Fax.: +351 261 312 322 E-mail: [email protected]| Website: http://www.dianova.pt
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