CONSULTAS FRECUENTES

¿Tiene laempresaobligaciónde investigarlosriesgosdeunpuestotrasdetectarunaEnfermedadProfesional ?___________

¿Si padeces unaEnfermedadProfesional quéprestaciones tecorresponden?___________

28 de abril

Ganadores del VIIIconcurso fotográficode UGT-Euskadi___________

Con la Financiación de: IT-0049/2013

Calificación deEnfermedadesProfesionales

Análisis de los datosde siniestralidadlaboral en Euskadi

NÚMERO 6JUNIO2014

EDITA: UGT-EUSKADIAUTORES: UGT-EUSKADIDISEÑO GRÁFICO YMAQUETACIÓN: UGT-EUSKADI

IMPRESIÓN: GRAFILUR S.A.D.L. SS - 587/2013L.G. SS - 587/20132

BOLETÍN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA OFICINA TÉCNICA DE PRL DE UGT-EUSKADI UGTUGTEUSKADI

REPORTAJE - ERREPORTAIA

El lunes 28 de abril de 2014, con mo-tivo de la celebración del día Interna-cional por la Salud y la Seguridad en eltrabajo y en el marco de la convocato-ria que cada año hace la ConfederaciónSindical Internacional, bajo el lema“Ladesregulación legislativa condena laseguridad y la salud de los trabajado-res y la economía de nuestro país. Consindicatos el trabajo es más seguro”,UGT-Euskadi ha celebrado un encuen-tro de Delegados y Delegadas de Pre-vención en su sede de Bilbao.

En esta jornada, nuestro principal objetivo hasido recordar a todas aquellas personas quehan sido víctimas de un accidente de trabajoo que han contraído una enfermedad profe-sional como consecuencia del mismo y a susfamiliares y compañeros.

En el desarrollo de esta jornada, han inter-venido Raúl Arza, Secretario General UGT-Euskadi, EsperanzaMorales, Secretaria SaludLaboral, Políticas Sociales y Medio Ambientede UGT-Euskadi e Iñaki Galíndez Alberdi, Res-ponsable de Salud Laboral del Hospital deCruces. Durante la misma los distintos po-nentes han analizado la siniestralidad laboralen Euskadi durante el año 2013 y primer tri-mestre del 2014 y han abordado cómo estáfuncionando el procedimiento de comunica-ción de sospecha de Enfermedad Profesio-nal en Euskadi.

A lo largo de la jornada UGT-Euskadi hamos-trado su rechazo al anteproyecto de la Leyde Mutuas, que el Gobierno está impulsandosin diálogo social, y que supone un grave ata-que a los derechos de los trabajadores y tra-bajadoras, con elementos lesivos como laposibilidad de que las mutuas puedan daraltas médicas en procesos de incapacidadtemporal si los Servicios Públicos de Salud noresponden en un plazo de cinco días.

Por otro lado nuestro sindicato considera quelas Administraciones deben garantizar la pro-tección de la salud, priorizando el estableci-miento de políticas que faciliten el adecuadoreconocimiento del origen profesional deaquellos accidentes y enfermedades que losean.

Para UGT-Euskadi abordar mejor la gestiónde la prevención y el riesgo, a la vez que pro-mover la participación de los trabajadoresmediante los delegados de prevención, sonpuntos claves para reducir los costes econó-micos y las consecuencias sociales de losaccidentes laborales y las enfermedades pro-fesionales. Además debe darse prioridad a lamejora de la salud y seguridad en el trabajoen general, no solo a la prevención de acci-dentes.

Los responsables de UGT-Euskadi ven nece-saria la aprobación de la Estrategia EspañoladeSeguridadySaludenel Trabajo2013-2020incluyendo objetivos precisos de reducción dela siniestralidad, afloramiento de enfermeda-des producidas por el trabajo y de equivalen-cia de la protección independientemente del

tipo de relación laboral, asi como el manteni-miento de las inversiones públicas en materiade prevención de riesgos laborales.

Para finalizar el encuentro, se han entregadolos premios del VIII Concurso de Fotografíade UGT-Euskadi, convocado por la OficinaTécnica de Prevención de Riesgos Labo-rales de nuestro sindicato. �

Día Internacional de Salud y Seguridad en el Trabajo

Premio a la mirada critica de UGT:"tentando a la suerte"Autor: Miguel Ángel de la Torre

Premio mejor fotografia artistica: "oxicortador"Autor: Goio Martinez Benito

Cuando los médicos del Sistema Na-cional de Salud o del Servicio dePrevención, tengan sospecha de queuna enfermedad pueda ser calificadacomo profesional, lo comunicarán alINSS y a la Mutua.

¿¿QQuuéé ssoonn llaass eennffeerrmmeeddaaddeesspprrooff eess iioonnaa lleess??

El concepto legal de Enfermedades Pro-fesionales (EEPP) establece que sonaquellas contraídas a consecuencia deltrabajo ejecutado por cuenta ajena en lasactividades especificadas como causan-tes de la misma en el cuadro de Enfer-medades Profesionales aprobado por elMinisterio de Trabajo y Asuntos Sociales.Las EEPP deben estar provocadas por laacción de los elementos o sustancias queen dicho cuadro se indican para cada En-fermedad Profesional.

Desde UGT denunciamos que son muchaslas EEPP que no son declaradas ni trata-das como tales. Esto da lugar a un infra-registro de las mismas, con consecuen-cias negativas para el sistema sanitariopúblico (sobrecarga asistencial, incre-mento de gastos, etc) y un grave perjui-cio para los trabajadores y trabajadoras.

El Cuadro de Enfermedades Profesiona-les fue aprobado por el Real Decreto1299/2006. Incluye una lista de enfer-medades reconocidas como profesiona-les que clasifica en 6 grupos. Para cadagrupo, se especifican las enfermedadesincluidas, los agentes que pueden provo-carlas y un listado de las principales acti-vidades donde pueden producirse.

Comunicacion de sospecha de Enfermedad Profesional La calificación de las Enfermedades como Profesionalescorresponde al Intituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

BOLETÍN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA OFICINA TÉCNICA PRL DE UGT-EUSKADI

3UGTUGTEUSKADI

MONOGRAFÍA - GURE GAIA

� Grupo 1: Enfermedades Profesiona-les causadas por agentes químicos: porejemplo, metales (cromo, mercurio, ní-quel, arsénico, plomo...); halógenos(cloro, flúor...), ácidos inorgánicos (ní-trico, sulfúrico), ácidos orgánicos, alco-holes, hidrocarburos aromáticos (ben-ceno, xileno, tolueno) o poliuretano, etc...

� Grupo 2: Enfermedades Profesiona-les causadas por agentes físicos: porejemplo, ruido, vibraciones, movimientosrepetitivos y posturas forzadas, radia-ciones ionizantes, calor, frio...

� Grupo 3: Enfermedades Profesiona-les causadas por agentes biológicos: di-versas enfermedades infecciosas yparasitarias producidas por bacterias,hongos, virus...

� Grupo 4: Enfermedades Profesiona-les causadas por inhalación de sustan-cias y agentes no comprendidas en otrosapartados: por ejemplo, polvo de sílice,de carbón, de amianto, de talco, metáli-cos, etc...

� Grupo 5: Enfermedades Profesiona-les de la piel causadas por sustancias yagentes no comprendidos en alguno delos otros apartados: por ejemplo meta-les, polvos de madera, productos farma-céuticos, etc...

� Grupo 6: Enfermedades Profesiona-les causadas por agentes carcinogéni-cos: Cánceres asociados a sustanciascomo el amianto, aminas aromáticas, ar-sénico, benceno y otros disolventes, cad-mio, cromo, etc...

Grupos para clasificar las Enfermedades Profesionales

Si un/a trabajador/a sufre una enfermedadque figura en la lista y su actividad profe-sional le pone en contacto con el agentenocivo generador de la enfermedad, tal ycomo se describe en la lista, se le reconocela enfermedad como Enfermedad Profe-sional y tiene derecho a las prestacionescorrespondientes.

Pero sobre todo, y lo más importante, esque se fomenta la prevención en las em-presas, ya que una vez declarada la Enfer-medad Profesional, se deben investigar suscausas, reconocer los riesgos en el puestode trabajo, identificarlas en las evaluacio-nes de riesgo, y por tanto, adoptar las me-didas preventivas necesarias.

En el caso de enfermedades relacionadascon el trabajo que no están incluidas eneste listado, el derecho a prestaciones, re-quiere que el trabajador pruebe que la do-lencia que sufre está causada por eltrabajo, entonces se aceptaría como Acci-dente de Trabajo (LGSS, art. 115 e).

¿¿QQuuéé hhaacceerr ss ii cc rreeeemmooss tteenneerruunnaa eennffeerrmmeeddaadd rr eell aacc iioonnaaddaa ccoonnee ll ttrr aabbaa jjoo??

Debes acudir directamente a la mutua paraque se declare, en su caso, la EnfermedadProfesional correspondiente. Si los médi-cos de la mutua reconocen el origen labo-ral de la enfermedad deben proceder a su

declaración. Si además, no puedes trabajar,deben tramitar la baja laboral por enfer-medad profesional.

Si los médicos de la mutua consideran quela patología sufrida no es una enfermedadprofesional, deberás:

� Hacer una reclamación ante la mutua,dejando constancia del desacuerdo y pi-diendo expresamente que se reconsidereel origen laboral de tu enfermedad.

� Modelo de autorización a la o el solici-tante: Cumplimentar documento B cuandola persona solicitante no sea el/la dele-gado/a de prevención.

� Acudir a tu médico de atención primariao especialista, quien valorará si existen in-dicios de que la enfermedad pueda habersido causada por el trabajo, y que está re-cogida en el listado de EEPP; en ese casoemitirá un diagnóstico de sospecha del po-sible origen laboral (con baja si el estadode salud del trabajador es incapacitantepara el trabajo), y lo trasladará a la Mutuay a la Inspección Médica.

Los médicos de los Servicios de Preven-ción tienen la misma posibilidad de emitirun diagnóstico de sospecha del posible ori-gen laboral.

Ante el mencionado diagnóstico de sospe-cha, la Inspección Médica, en colaboracióncon la Unidad de Salud Laboral de Osalan,trasladará a la mutua encargada de la co-bertura dicha sospecha, para que emita,en su caso, el parte correspondiente.

No obstante, es el Instituto Nacional de laSeguridad Social (INSS), quien decide si laenfermedad tiene o no un origen laboral.

El trabajador/a siempre tiene la posibilidadde acceder directamente al INSS para soli-citar su pronunciamiento al respecto parala correcta determinación del carácter pro-fesional de la enfermedad.

MONOGRAFÍA - GURE GAIA

4BOLETÍN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA OFICINA TÉCNICA PRL DE UGT-EUSKADI

�

CONSULTAS FRECUENTES - KONTSULTAK

¿Existe la obligación deinvestigar los riesgos delpuesto de un trabajador alque han detectado unaEnfermedad Profesional?LLaa eemmpprreessaa ddeebbee tteenneerr uunnaa eevvaalluuaa--cciióónn aaccttuuaalliizzaaddaa ddee llooss rriieessggooss eenn lloossddiissttiinnttooss ppuueessttooss ddee ttrraabbaajjoo.. UUnnaa vveezzddeeccllaarraaddaa llaa eennffeerrmmeeddaadd pprrooffeessiioonnaall((EEPP)),, ssee ddeebbeenn iinnvveesstt iiggaarr ssuuss ccaauu--ssaass,, rreeccoonnoocceerr llooss rriieessggooss eenn eellppuueessttoo ddee ttrraabbaajjoo qquuee llaa ooccaassiioonnaa--rroonn,, iiddeennttii ffiiccaarr llooss eenn llaass eevvaalluuaacciioo--nneess ddee rriieessggoo,, yy aaddooppttaarr llaass mmeeddiiddaasspprreevveennttiivvaass nneecceessaarriiaass ppaarraa mmooddiiffii--ccaarr oo eelliimmiinnaarr llaass ccoonnddiicciioonneess ddee ttrraa--bbaajjoo qquuee ooccaassiioonnaann ddiicchhaa EEPP..

Además, la legislación establece que los tra-bajadores que padecen alguna EP, que no ge-nere incapacidad, cuya progresión sea posibleevitar mediante su traslado a otro puesto detrabajo exento de riesgo, tienen derecho alcambio de puesto. Esta disposición plantea elproblema de qué hacer cuando no existe en laempresa otro puesto de trabajo exento deriesgo y susceptible de ser ocupado por el tra-bajador enfermo.

¿Me han diagnosticado una EnfermedadProfesional, qué prestaciones me corresponden?TTaann ttoo eenn ccaassoo ddee eennff eerr mmeeddaaddpprroo ffeess iioonnaall ccoommoo ddee aacccciiddeennttee ddeett rr aabbaa jjoo,, ll aa MMuuttuuaa ddeebbee hhaacceerr sseeccaarrggoo ddee ::

� Prestaciones de asistencia sanitaria:tratamientos médicos, quirúrgicos, cirugíaplástica y reparadora, rehabilitación, próte-sis y su renovación, prestaciones farmacoló-gicas, en general todas las técnicasdiagnósticas y terapéuticas que los facultati-vos/as consideren precisas. Así como losgastos de los desplazamientos necesariospara recibir la asistencia.

� Prestaciones económicas derivadas dela incapacidad temporal del trabajador: Sub-sidio del 75% sobre la base de cotización deaccidentes de trabajo del mes anterior a labaja médica, en sustitución del salario, salvomejoras en convenio colectivo.

� Prestaciones por secuelas: Indemniza-ciones a tanto alzado por lesiones, cicatrices,mutilaciones y deformidades de carácter de-finitivo causadas por el accidente de trabajoo la enfermedad profesional, que no incapa-citan para el trabajo de ninguna manera,pero que suponen una disminución o altera-ción en la integridad física del trabajador/a.Deben ser reconocidas por el Instituto Na-cional de la Seguridad Social (INSS).

� Prestaciones económicas por incapaci-dad permanente. Las lesiones irreversiblesque disminuyen o anulan la capacidad labo-ral, pueden dar lugar a distintos grados deincapacidad, compatible o no con el trabajo.

� Incapacidad permanente parcial

� Incapacidad permanente total

� Incapacidad permanente absoluta

� Gran invalidez

� Prestaciones económicas por falleci-miento: Auxilio por defunción, pensión vitali-cia de viudedad, prestación temporal deviudedad, pensión de orfandad, pensión vi-talicia o, en su caso, subsidio temporal a favorde familiares.

� Prestaciones de asistencia social: Ayu-das y servicios para atender estados y situa-ciones de necesidad producidos por laEnfermedad Profesional o accidente de tra-bajo: ayuda psicológica, prótesis, vehículos ymuebles especiales para inválidos/as, ayudapara la adaptación de la vivienda o delvehículo... �

Acude al sindicato. En la OficinaTécnica de Prevención de RiesgosLaborales te asesoraremos sobre

éste y otros temas

5BOLETÍN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA OFICINA TÉCNICA DE PRL DE UGT-EUSKADI

BOLETÍN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA OFICINA TÉCNICA DE PRL DE UGT-EUSKADI

SINIESTRALIDAD LABORALLAN EZBEHAR-KOPURU

“ En el primer cuatrimestre de 2014se registran 9.400 accidentes

laborales en Euskadi, 446 menos queen el mismo periodo del 2013”

BOLETÍN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA OFICINA TÉCNICA DE PRL DE UGT-EUSKADI

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La Oficina Técnica de Prevención deRiegos Laborales de UGT-Euskadiseñala que según las cifras facilitaspor el Instituto Vasco de Seguridady Salud Laborales – Osalan, entreenero y abril de 2014 se han regis-trado un total de 9.400 accidenteslaborales con baja en Euskadi, 446accidentes menos que en el mismoperíodo de 2013. Mientras se haproducido un descenso del 4,7% enlos accidentes de trabajo leves, losgraves han aumentado un 24% conrespecto al mismo periodo del añoanterior.

La situación en el territorio de Bizkaia essin duda la más preocupante al producirseel 50% de los accidentes laborales conbaja de Euskadi, seguido de Gipuzkoa conun 31% y de Álava-Araba con el 19%.

Analizando las cifras por Territorios, en2014, observamos cómo en Bizkaia 4.665trabajadores y trabajadoras han sufrido unaccidente de trabajo. De estos, 26 han sidograves y 6 trabajadores han fallecido enaccidente laboral.

En cuanto a Gipuzkoa, de enero a abril de2014, se han producido un total de 2.917accidentes laborales. De los cuales 35 han

sido de carácter grave y otros 5 mortales. Por último, en Álava-Araba se han regis-trado 1.828 accidentes laborales, entre losque 7 han sido graves y 2 mortales.

Con respecto al mismo periodo del año2013, hay un descenso del 4,5%. No obs-tante, aunque los accidentes de trabajo

leves han disminuido, los graves han au-mentado casi un 24% y los mortales sehan mantenido en las mismas cifras.

SSiinniieessttrraalliiddaadd llaabboorraall ppoorr sseeccttoorreess

Al analizar la siniestralidad registrada enlos 4 primeros meses de 2014 podemos

Análisis de los datosDescienden los accidentes de trabajo en Euskadi peroaumentan los de carácter grave con respecto al 2013

AAllaavvaa--AArraabbaa22001144

AAllaavvaa--AArraabbaa22001133

BB iizzkkaa iiaa22001144

BB iizzkkaa iiaa22001133

GGiippuuzzkkooaa22001144

GGiippuuzzkkooaa22001133

EEuusskkaaddii22001144

EEuusskkaaddii22001133

Leve 1.819 1.849 4.623 4.990 2.877 2.939 9.319 9.778

Grave 7 7 26 26 35 22 68 55

Mortal 2 1 6 10 5 2 13 13

TToo ttaa ll 11..882288 11 ..885577 44..665555 55..002266 22..991177 22..996633 99 ..440000 99 ..884466

LLeevveess22001144

LLeevveess22001133

GGrraavveess22001144

GGrraavveess22001133

MMoorr ttaalleess22001144

MMoorr ttaalleess22001133

TToottaa ll22001144

TToo ttaall22001133

Primario 194 198 4 2 2 2 200 202

Industria 3.075 3.123 21 22 3 3 3.099 3.148

Construcción 825 907 10 5 4 3 839 915

Servicios 5.225 5.550 33 26 4 5 5.262 5.581

TToo ttaa ll 99 ..331199 99..777788 6688 5555 1133 1133 99..440000 99..884466

TTaabbllaa 11.. AAcccciiddeenntteess ccoonn bbaajjaa eenn EEuusskkaaddii hhaassttaa aabbrrii ll ddee 22001144 ppoorr tteerrrriittoorriioo

TTaabbllaa 22.. AAcccciiddeenntteess ccoonn bbaajjaa eenn EEuusskkaaddii hhaassttaa aabbrrii ll ddee 22001144 ppoorr sseeccttoorreess

BOLETÍN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA OFICINA TÉCNICA DE PRL DE UGT-EUSKADI

“ De enero a abril de 2014 se hancomunicado 856 Enfermedades

Profesionales en Euskadi, un 37% deellas han sido con baja”

“ El índice de incidencia muestraun aumento de la siniestralidadlaboral en Euskadi en los sectores

primario e industrial”

BOLETÍN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA OFICINA TÉCNICA DE PRL DE UGT-EUSKADI

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observar cómo el sector Servicios es elque registra el 56% de los accidentes la-borales con baja (5.262), seguido por elsector Industrial con un 33%, la Cons-trucción con un 9% y el sector Primariocon un 2%. Los accidentes laborales In Ití-nere con baja suponen el 12% de los ac-cidentes laborales registrados en estosprimeros cuatro meses de 2014.

ÍÍnnddiicceess ddee iinncciiddeenncciiaa eenn EEuusskkaaddii

El índice de incidencia, representa el nú-mero de accidentes con baja que se pro-

ducen por cada mil trabajadores y trabaja-doras afiliadas a la Seguridad Social en unperíodo determinado.

La Oficina Técnica de Prevención de Ries-gos Laborales de UGT-Euskad advierte deque la evolución de los índices de inciden-cia por sectores de actividad, nos muestraun ligero aumento de la siniestralidad la-boral en Euskadi, con respecto al mismoperiodo del año anterior, en los sectoresPrimario e Industrial y un ligero descensoen otros sectores como servicios y cons-trucción.

La probabilidad de que un trabajador sufraun accidente laboral con baja en su trabajoes superior en Construcción, seguido deAgricultura, Pesca y Ganadería, de Industriay Servicios.

EEnnffeerrmmeeddaaddeess pprrooffeessiioonnaalleess

En el primer cuatrimestre de 2014 se handeclarado un total de 856 EnfermedadesProfesionales en Euskadi. El 37% han sidoEnfermedades Profesionales con baja y el63% restante sin baja.

Bizkaia ha sido el territorio que más Enfer-medades Profesionales con baja ha decla-rado, reconociendo 142 EEPP, seguido deGipuzkoa con 139 y de Álava-Araba con 33.Las Enfermedades Profesionales sin bajase han reconocido en mayor medida en Gi-puzkoa con 234 Enfermedades, seguidode Bizkaia con 216 y de Alava con 92. �

CCoonn bbaajj aa SSiinn bbaa jjaa TToo ttaall

Álava - Araba 33 92 125

Bizkaia 142 216 358

Gipuzkoa 139 234 373

EEuusskkaadd ii 331144 554422 885566

TTaabbllaa 33.. EEnnffeerrmmeeddaaddeess PPrrooffeessiioonnaalleess ddee eenneerroo aa aabbrrii ll ddee 22001144

GGrrááffii ccaa 11..CCoommppaarraatt iivvaa IInnddiicceess ddee iinncciiddeenncciiaa eenn EEuusskkaaddii ddee eenneerroo aa aabbrr iill ddee22001133 yy ddee eenneerroo aa aabbrriill ddee 22001144

BBIIZZKKAAIIAABBIILLBBAAOOColón de Larreategui, 46 bisTeléfono: 94 425 76 65saludlaboral@ugteuskadi.org

ÁÁLLAAVVAA--AARRAABBAAVVIITTOORRIIAA--GGAASSTTEEIIZZSan Antonio, 45 bajoTeléfono: 945 150 028saludlaboral@ugteuskadi.org

GGIIPPUUZZKKOOAADDOONNOOSSTTIIAA -- SSAANN SSEEBBAASSTTIIÁÁNNCatalina de Erauso, 7 bajo Teléfono: 94 425 76 83saludlaboral@ugteuskadi.org

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