BOOK D’EDITIONS PAIE et RESSOURCES HUMAINES
CBP‐ CBS
Sommaire
SALARIE
• Fiche salarié • Historique • Déclaration Unique d’Embauche • Contrat de travail • Solde de tout compte • Certificat de travail • Attestation Assedic • Attestation Assedic Spectacle • Attestation de salaire accident du travail
PAIE
• Saisie des variables • Bulletin de paie • Règlement • Acompte
GESTION DECLARATIVE
• Etat des charges • DUCS • Etat justificatif loi Fillon • DADS‐U • Traitement et salaires payés • Déclaration de mouvement de main d’œuvre • Liste Prud’homale • Déclaration Handicapés • Déclaration MSA
GESTION COURANTE
• Fiche individuelle • Journal de Paie • Journal de Paie Analytique • Ecritures de paie • Registre du personnel • Soldes de congés • Solde RTT • Provisions pour congés payés • Planning d’Absence • Titres restaurants • Saisie Arrêt • Visite médicale
GESTION DE LA MASSE SALARIALE Et EFFECTIFS
• Montant des rémunérations • Analyse de la masse salariale • Etat préparatoire IDR • Poids des charges • Analyse des composants du brut • Liste des entrées sorties • Liste des nationalités • Suivi des absences • Suivi des effectifs • Liste des salariés présents • Suivi des contrats • Analyse de la classification • Bilan social simplifié
IDR
• Simulation IDR
ACTIVITE
• Planning d’activité • Bulletin d’activité •
ANALYSE
• Analyse détaillée des salaires • Statistique décisionnelle détaillée • Pyramide des âges • Masse salariale par mois • Etat préparatoire 2067 • Analyse des salariés et salaires par service
BILAN SOCIAL
• Effectifs • Absentéisme • Rémunération
COMPETENCES ET CARRIERES
• Annuaire des compétences • Compétences par emploi • Compétences par formation • Contrôle de validation des compétences • Bilan de compétence par salariés • Adéquation Homme Emploi • Emplois par compétences • Recherche de compétences
• Fiche carrière
ENTRETIEN
• Suivi des entretiens • Entretien annuel professionnel
CONTROLE DE GESTION SOCIALE
• Suivi Budget • Tableau de bord • Suivi Budget/réalisé • Suivi réalisé
Edition fiches salariés : 0000000004 DUVERGER Cyrille
Profil ou modèle bulletin
Périodicité plafond
Minoration loi fillon
Réduction loi fillon
Réduction repas
Réduction RTT loi Aubry 2
Temps partiel Salaire temps complet correspondant
Abattement frais professionnels
% abattement frais professionnels
Gestion des appoints
Cotisations mutuelle
Taxe sur les salaires
Cotisations prévoyance
FNAL + 9 salariés
Transport + 9 salariés
CEG Cadre
CEG Loi Fillon Cas général
CEG Mutuelle non cadre
CEG FNAL + 20 salariés
CEG Transport
CEG Allégement loi Aubry 2 35 H
CEG Plafond mensuel
0
Profil rémunération CEG Salaire mensuel
PROFILS
AUTRES PROFILS
Activité
CEG Retraite ARRCO création > 01/97Retraite
PROFILS CAS PARTICULIERS Exonération ASSEDIC + 65 ansExonération
Heures suppl exo +20 salariésExo heures supplémentaires
Mensuel
Hebdomadaire
Annuel
Taux horaire
Appointement Part variable Av Nature Prime vacance
Mensuel
Annuel
Calendrier Edition calendrier
Date de début Date de fin Fin période d'essai
Type contrat Calcul prime de précarité
Rémunération au pourboire Travail à l'étranger ou frontalier
Régime SS
Statut catégoriel
Statut professionnel
Section AT
Caractéristique activité
Taux temps partiel
Unité de durée de travail
Allocations forfaitaires Remboursements sur justificatifs
Prise en charge directe par l'employeur Autres dépenses
Collège Section Lieu de vote
151,67
39,00
2 028,00
7,62
3 218,49 510,00 200,00
36 587,76 6 000,00
Gestion en heures
-
Régime Général
1Cadre (article 4 et 4 bis)
Intermittent
Cadre supérieur
Jour
- -
- -
Salarié Activités Diverses Commune de l'Etablissement
Contrat durée indéterminée
Horaires
01/07/2000
09/02/2001 40
39 / 40
1m85
1m85
Date certification
Date validité CNI
Départ en retraite
Médaille du travail
Chaussure
Blouse
Taille/CPE
Carte parking
Fraction DADS 1
Prime diverse
16/03/2009 27/02/2022
CONTRAT
DADS / FISCAL
ZONES LIBRES
Type Prud'hommes Personnalisé
Salaires
Situation du salarié
Frais professionnels
Elections prud'homales
¨ þPers Educatif Déplacement
þ ¨Membre du CE Délégué du personnel
ELEMENTS DYNAMIQUES SALARIESElément national Date validité Libellé Thème Montant
Date applicationElément ValeurDate médaille du travail 01/04/2009 29/04/2021
Carte orange 01/04/2009 001
Par CEGID
Page n° 2
CEGID
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Version 8.09 du 01/07/2009
Edition fiches salariés Dossier : DELPHE S.A.
Rémunération au pourboire Travail à l'étranger ou frontalier
Régime SS
Statut catégoriel
Statut professionnel
Section AT
Condition emploi
Taux temps partiel
Taux cas particulier SSUnité de durée de travail
Allocations forfaitaires Remboursements sur justificatifs
Prise en charge directe par l'employeur Autres dépenses
Collège SectionLieu de vote
o
Régime Général 1
Cadre (article 4 et 4 bis) Temps partiel
Dirigeant 7 000,00
70,00Heure
o o
o o
Salarié Activités DiversesCommune de l'Etablissement
01/07/2000
09/01/2001 42
0,975
Visite médicale
Date de régul
Chaussure
Blouse
Fraction DADS
ZONES LIBRES
DADS / FISCAL
Type Prud'hommes Personnalisé
Elections prud'homales
Situation du salarié
Frais professionnels
Profil ou modèle bulletin
Périodicité plafond
Minoration loi fillon
Réduction loi fillon
Réduction repas
Réduction RTT loi Aubry 2
Temps partiel Salaire temps complet correspondant
Abattement frais professionnels
% abattement frais professionnels
Gestion des appoints
Cotisations mutuelle
Taxe sur les salaires
Cotisations prévoyance
FNAL + 9 salariés
Transport + 9 salariés
CEG Cadre
CEG Loi Fillon Cas général
CEG Temps partiel Exo 30 %
CEG Plafond mensuel
1417,01
0
Profil rémunération STD Salaire de Base
PROFILS
AUTRES PROFILS
Activité
Retraite
Mensuel
Hebdomadaire
Annuel
Taux horaire
Fixe Complément Av Nature
Mensuel
Annuel
Calendrier Edition calendrier
Date de début Date de fin Fin période d'essai
Type contrat Calcul prime de précarité
130,00
30,00
1 560,00
8,38
1 128,12
Gestion en heures
Contrat durée indéterminée
Horaires
01/12/1998 28/02/2003 31/12/1998
CONTRATSalaires
þ þFacturation Déplacement
o þMutable Délégué
PROFILS CAS PARTICULIERS
Par CEGID
Page n° 2
DELPHE S.A.
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Version 7.00 du 23/06/2006
6
Edition fiches salariés : 0000000004 DUVERGER CyrilleAdhérent au syndicat 01/10/2008 100
Adhérent au syndicat 07/10/2008 X
Bonus 01/04/2009 140
MEMOS
Par CEGID
Page n° 3
CEGID
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Version 8.09 du 01/07/2009
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CONTRAT A DUREE DETERMINEE ENTRE LES SOUSSIGNES : La société : DELPHE S.A. n° de registre du commerce 327888111 au capital de 50 000,00 dont le siège social est situé à 40 Boulevard du Roi 78000 VERSAILLES représentée par : Cegid agissant en qualité de : Secrétaire D'UNE PART, ET Monsieur DURAND Pierre demeurant à : Rue des impasses La Tour CEDEX 02 44110 CHATEAUBRIAND ( si étranger : type de document valant autorisation de travail ) né le : 04/10/1970 à CHATEAUBRIAND D'AUTRE PART, IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
ARTICLE I : MOTIF Monsieur DURAND Pierre est engagé par la société en vue de.remplacer madame Dupuis partie en congé maternité, ce qui justifie la durée déterminée du présent contrat. ARTICLE II : EMPLOI OCCUPE Monsieur DURAND Pierre est employé en qualité de Développeur, suivant le coefficient hiérarchique100.Il aura pour mission de développer les applications Cegid Business dans l’équipe de Monsieur Desenchant. ARTICLE III : DUREE Monsieur DURAND Pierre est embauché à compter du 01/09/2006 pour une durée minimale de 12 mois. Ce contrat prendra fin le 31/08/2007 au retour de madame Dupuis. ARTICLE IV : RENOUVELLEMENT Le présent contrat pourra être renouvelé une fois pour une durée qui n'excédera pas 12 mois, si les parties contractantes le souhaitent. ARTICLE V : PERIODE D'ESSAI Le contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de 2 mois, au cours de laquelle chacune des parties pourra rompre le contrat sans indemnité.
10
ARTICLE VI : LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail est situé à : 125-129 av. Barthélemy Buyer 69005 LYON 5E ARDT ARTICLE VII : DUREE DU TRAVAIL Les horaires seront les suivants : 9 h – 12 h 13 h – 17 h ARTICLE VIII : REMUNERATION La rémunération mensuelle de Monsieur DURAND Pierre sera de 2020 Euro bruts (Deux mille vingt euros). Elle lui sera versée à la fin de chaque mois civil. ARTICLE IX : CONGES PAYES Monsieur DURAND Pierre aura droit à des vacances payées calculées selon les dispositions de la convention collective. ARTICLE X : CONVENTION COLLECTIVE Pour toutes les dispositions non prévues par les présentes, les parties déclarent se référer à la convention collective applicable à l'entreprise 3018 Bureaux d'études techniques - cabinets d'ingénieurs - conseils - sociétés de conseils . ARTICLE XI : INDEMNITE DE FIN DE CONTRAT En fin de contrat, Monsieur DURAND Pierre aura droit à une indemnité de fin de contrat égale à 6% de la rémunération brute totale perçue pendant la durée du contrat. Fait en double exemplaire,
A , Le 17/07/2006. Madame HOUDIN Directeur des Ressources Humaines
11
CERTIFICAT DE TRAVAIL Paris 140 Rue Laugier 75017 PARIS Siret : 32788811100025 Je soussigné, Madame Houdin agissant en qualité de Secrétaire certifie que Monsieur DUPONT Loic 10 rue de la Chaumes Le Chambon CEDEX 06 69005 LYON Numéro de Sécurité Sociale : 1 79 03 99 156 354 60 a fait partie de notre personnel du 01/01/1998 au 28/06/2006 en qualité de Chef de produit . Fait à PARIS, le 17/07/2006 Madame Houdin Directeur des Ressources Humaines
12
Reçu pour solde de tout compte Je soussigné(e) Monsieur DUPONT Loic demeurant à 10 rue de la Chaumes Le Chambon CEDEX 06 69005 LYON reconnais avoir reçu de Paris la somme de 1677,38 Euros soit Mille six cent soixante-dix-sept euros et trente-huit cents réglée par chèque. Cette somme m'est versée, pour solde de tout compte, en paiement des salaires, accessoires du salaire, remboursements de frais et indemnités de toute nature dus au titre de l'exécution et de la cessation de mon contrat de travail. Je reconnais que, comme conséquence de ce versement, tout compte entre Paris et moi-même se trouve entièrement et définitivement apuré et réglé. Le présent reçu est établi en deux exemplaires dont un m'est remis.
* Fait à PARIS, le 17/07/2006
(Signature du salarié) (* Signature précédée de la mention manuscrite « Pour solde de tout compte » )
13
A T T E S T A T I O N A S S E D I CAGREMENT N° 394 (CEGID) 6N° ORDRE
Contrat à durée indéterminée
Le salarié a-t-il un lien de parenté avec chef d'entreprise ?
10 rue de la Chaumes
CEDEX 06
Le Chambon
01/01/1998
l'emploi. Elles peuvent faire l'objet d'une communication aux autres organismes de protection sociale. Conformément à la loi
1- EMPLOYEUR
Raison Sociale : Paris
Adresse : 140 Rue Laugier
C.P. / Ville : 75017 PARIS
Téléphone :
N° SIRET :
01.42.12.12.12
32788811100025 Code APE/NAF : 734A
ASSEDIC : Groupement Assedi N° : 92ASSEDIC
Nombre total de salariés dans l'établissement au 31/12 écoulé : 8
EMPLOYEURS DU SECTEUR PUBLICN° de la convention de gestion
Code analytique
Date adhésion
2- SALARIE
Nom d'usage : DUPONT
Nom de naissance :
MRCivilité :
Prénom : Loic
Adresse :
69005 LYONC.P. / Ville :
N.I.R. : 179039915635460
N° :
Assurance maladie d'Alsace Moselle :
Dernier lieu de travail : PARIS Dépt : Ville de ParisDernier emploi : Chef de produit
Niveau de qualification :
N
Statut cadre ou assimilé : N
néant
Durée d'emploi : du au 28/02/2003
Date de la notification du licenciement, de la démission ou de la rupture CNE :
Catégorie d'emploi particulier :
Contrat de type particulier :
Statut du salarié :
Statut particulier :
Préavis effectué : du au
Motif :
Horaire hebdomadaire de l'entreprise : 0
Horaire hebdomadaire du salarié : 30
Motif en cas de différence :
3- CAISSES DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE
ARRCO :
AGIRC :
AUTRES :
...
...
...
...
...
...
"Les informations recueillies dans ce document sont destinées à l'étude des droits des salariés à l'allocation d'aide au retour à
Statut juridique : Société anonyme
Adhésion régimes particuliers pour les emplois "aidés" NON
Date de naissance : 10/03/1979
4- EMPLOI
Caisse régime spécial S. S. :
Horaire annuel de l'entreprise : 0
Horaire annuel du salarié : 1560
Nature du contrat :
_Préavis non effectué payé : _ du au
Préavis non effectué non payé : _ du au
"informatique et libertés" du 6 janvier 1978, modifiée, vous bénéficiez, auprès du Directeur de l'Assédic, d'un droit d'accès et de
rectification des informations qui vous concernent. Le droit d'opposition ne s'applique pas au traitement informatisé de ces données."
Page n° 1/2
14
Activité principale exercée dans l'établissement :
(Code)
service de santéau travail
de l'entrepriseou
(Nom et adresse)
ÉTABLISSEMENT EMPLOYEUR
DSI LE SALARIÉ N'A PAS DE NUMÉRO DE SÉCURITÉ SOCIALE
Déclaration Unique d'Embauche
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(DEMANDE D'IMMATRICULATION)
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N° 10563*05(sauf pour les salariés intérimaires)
URSSAFASSEDICCPAM
Services deSanté au Travail
CRAM
Les informations sur fond bleu sont à produire OBLIGATOIREMENT AVANT L'EMBAUCHE sous peine de sanctions(art. L.320 et R.362-1 du code du travail)
NOM, prénomsou DÉNOMINATION
N° SIRET
Adresse del'établissement
Adresse decorrespondance
Numéro de Téléphone : Numéro de Télécopie:
(si différente de cellede l'établissement)
(Code postal) (Commune)
(Code postal) (Commune)
M.
Code APE (NAF)
Mme Mlle
B FUTUR SALARIÉ
Nom de naissance
Prénoms(dans l'ordre de l'état civil)
N° Sécurité Sociale
Nationalité
Lieu de naissance
Adresse du salarié
Code postal
(voir carte d'immatriculation)
Nom marital :
française étrangère laquelle :
(Commune de résidence)
M. Mme Mlle
Clé
Date de naissance
Sexe (M ou F)
Jour Mois Année
Départ. Commune (pour Par is, Lyon et Marseille préciser l'ar rondissement) Pays de naissance
DATE PRÉVISIBLE D'EMBAUCHE
Jour Mois AnnéeHEURE PRÉVISIBLE D'EMBAUCHE
Heure Minutes
Service desanté
au travail(la visite médicaled'embauche est
obligato ire)
A Le
* Utilisez la codif ication figurant au verso
Signature
Modèle S 1227 C
Contrat à Durée Indéterminée
Contrat Nouvelles Embauches
Effectif de l'établissement avant l'embauche :
Nature de l'emploi et qualification
S'agit-il du premier salarié embauché dans votre établissement : Oui Non
Si oui, effectif de l'entrepise avant l'embauche :
Durée du travail (en heures)
Situation du salarié avant l'embauche
S'agit-il d'un agent titulaire (employeur occupant du personnel doté d'un statut fonction publique) Oui Non
Durée de période d'essai (en jours)
OU mensuellehebdomadaire OU annuelle
ou Contrat à Durée Déterminée Si CDD, date de la f in de contrat
Lyon
0
125-129 av. Barthélemy Buyer
6 9 0 0 5
0 4 7 2 5 7 2 5 9 9
3 2 7 8 8 8 1 1 1 0 0 0 2 5
DURAND
Rue des impasses La Tour CEDEX 02
CHATEAUBRIAND
1 7 0 1 0 4 4 3 1 2 5 6 3 2 2
7 3 4 A
LYON 5E ARDT
4 4 1 1 0
ü
0 4 1 0 1 9 7 0
M
CHATEAUBRIAND FRANCE4 4
0 1 0 9 2 0 0 1
2
ü
ü
3 9 1 6 9 2 0 2 8
6 0
ü
1 7 0 7 2 0 0 6LYON 5E ARDT
8 C A F D 4 D 4 6 8 3 3 4 B F A B B C F 3 E E 6 C 8 B C F 3 2 4MEDECINE DE LYON
55 CHEMIN DES RUES 69005 LYON
Pierre
9
Dernier jour travaillé payé :
6- MOTIF DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
5- CHOMAGE TOTAL SANS RUPTURE DE CONTRAT DE TRAVAIL
Plan social : N Date du plan social :
Convention FNE :N Refus du salarié : néant
cochez ici : 40 Demande allocations chômage partiel à la DDTEFP : au
Reprise prévue le :
7.1- SALAIRES 12 MOIS CIVILS COMPLETS PRECEDANT LE DERNIER JOUR TRAVAILLE ET PAYE :
28/02/2003
7.3- SOMMES VERSEES A L'OCCASION DE LA RUPTURE (SOLDE DE TOUT COMPTE)
8- AVANCE DU FONDS NATIONAL DE GARANTIE DES SALAIRES
9- AUTHENTIFICATION PAR L'EMPLOYEUR
Je soussigné(e), 0
agissant en qualité decertifie que les renseignements indiqués sur la présente attestation sont exacts et, notamment, le motif de la rupture du contrat de travail qui est,je le rappelle, le suivant :
A PARIS le 17/07/2006Personne à joindre concernant cette attestation :
Téléphone :
Une avance du FNGS a été perçue : NON
_
7.2 PRIMES ET INDEMNITES DE PERIODICITE DIFFERENTE DES SALAIRES NON MENTIONNEES CI-DESSUS
Indemnités compensatrices de préavis : Indemnités compensatrices de congés payés :
Total des sommes ou indemnités légales, conventionnelles ou transactionnelles inhérentes à la rupture :
Montant : Montant :
Jours ouvrables :
légale de licenciement :
rupture contrat "nouvelles embauches" :
de fin de C.D.D. :
autres Indemnités légales :
de fin de mission :
de départ à la retraite :
spéciale de licenciement :
due aux journalistes :
légale de clientèle :
légale due au personnel navigant de l'aviation civile :
0 1029,2
19
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Montant correspondant aux indemnités légales : 0
N du
Indemnité due par une caisse professionnelle :
pour les créances motif :
Une avance du FNGS est à percevoir : NON pour les créances motif :
Indemnités conventionnelles : 0
Indemnités transactionnelles : 0 Transaction en cours : NON
Signature
Cachet de l'entreprise
dont indemnités :
PrécompteSalaire brut
01/03/2002 31/03/2002Date paieAuPériode du Heures trav. J. non payés
0 01/04/2002 30/04/2002 0 01/05/2002 31/05/2002 0 01/06/2002 30/06/2002 05/07/2002 131,00 0 1 138,97 23,92 01/07/2002 31/07/2002 05/08/2002 132,00 0 1 149,82 24,15 01/08/2002 31/08/2002 05/09/2002 131,00 0 1 154,22 24,24 01/09/2002 30/09/2002 05/10/2002 132,00 0 1 149,82 24,15 01/10/2002 31/10/2002 05/11/2002 131,00 0 1 138,97 23,92 01/11/2002 30/11/2002 05/12/2002 132,00 0 1 149,82 24,15 01/12/2002 31/12/2002 05/01/2003 131,00 0 1 143,33 27,44 01/01/2003 31/01/2003 05/02/2003 131,00 0 1 138,97 27,34 01/02/2003 28/02/2003 05/03/2003 130,00 0 1 128,12 51,78
Période du Au Nature prime Date paiement
période du au Date paiement Nb heures trav. Salaire brut0 0 0 0
* Si d'autres sommes sont versées après l'établissement de cette attestation, les déclarer à l'Assedic
Congé de reclassement : N
due en raison d'un sinistre : 0
spécifique de licenciement : 0
versée à l'apprenti en application : 0
euros euros
euros
euros
euros
euros
Observations
Montant
Précompte0 0
DUPONT
LoicN° ORDRE 6
179039915635460
Paris
Page n° 2/2
15
SÉCURITÉ SOCIALE
N° 11135*02
ATTESTATION DE SALAIREPOUR LE PAIEMENT DES INDEMNITÉS JOURNALIÈRES
Numéro SIRET
N TÉLÉPHONE(faculta tif)
ADRESSE
NOM - PRÉNOM ou DÉNOMINATION
EMPLOYEUR
(ART. L 323-4, L 331-3, L 331-8, R 323-4, R 323-6, R 323-8, R 323-10 et R 331-5 du code de la Sécurité Sociale)
Code Postal
Code Postal
N D'IMMATRICULATION
ADRESSE
EMPLOI ou CATÉGORIE PROFESSIONNELLE
NOM PATRONYMIQUE - PRÉNOM(suivi s'il y a lieu, du nom d'usage)
ASSURÉ(E) M ATRICUL E DANS L 'E NTREPRIS E
S'il s'agit d'une entreprise de travail temporaire, cocher cette case
(facu ltatif)
RENSEIGNEMENTS PERMETTANT L'ÉTUDE DES DROITS (1)
Date du dernier jour de travail
Date de reprise du travail
Reprise à temps partiel
CAS GÉNÉRAL MONTANT DE LA COTISATION
MONTANT DE LA COTISATION
PLUS DE 200 H DE TRAVAIL
PLUS DE 800 H DE TRAVAILCAS PARTICULIERS
Situation à la da te de l'arrê t :
Motif médical (avec accord de la CPAM)ouRaison personnelle
Non repris ce jour
SALAIRES DE RÉFÉRENCE (1)
pour la période du au
SALAIRE DE BASE
Période de référence
Montant du salaire Pour lapériode 1 Salaire
rétabli
Nombred'heures
réellementeffectuées
Nombre d'heurescorrespondant àun travail à temps
completdu au
euro
s *
euro
s *
euro
s *
1 2 3 4 5 6 7 8 9
L'ASSURÉ N'A PAS TRAVAILLÉ A TEMPS COMPLETPENDANT LA PÉRIODE DE RÉFÉRENCE
SOMMES AYANT DONNÉ LIEU ARÉGULARISATIONS DE COTISATIONS
Motif del'absence
Pour lapériode 2
MATERNITÉ (à compléter par l'assurée au début du repos prénatal) PATERNITÉ (à compléter par le père au début du congé de paternité)
Je note qu 'à défaut de cesser tout trava il salarié pendant au moins 8 semaines au titre du congé légal, je ne pourrai pas prétendre à l'indemni-sation de l 'arrêt de travail entraîné par ma maternité.
Je m'engage à cesser mon travail pendantla durée du congé légal de paternité. Dans le cas contraire, je ne pourrai pas prétendre à l'indemnisation de cet arrê t.
Signature de l'assuré
Date de naissance de l'enfant :
Signature de l'assurée
Signature de l'employeur
Signature de l'assuré(e)
DEMANDE DE SUBROGATION EN CAS DE MAINTIEN DE SALAIREA COMPLÉTER PAR L'EMPLOYEUR
Pér iode pendant laquelle l'employeur demande la subrogation :
Fait àNom du signataireQualité
N° de compte postal ou bancaire de l'employeur
du
et intitulé
au
le
A COMPLÉTER PAR L'ASSURÉ(E)
J'autorise mon employeur à percevoir mes indemnitésjournalières pendant la période indiquée ci-contre
La loi rend passible d'amende et/ou d'emprisonnement quiconque se rend coupable de fraudes ou de fausses déclarat ions (art . L. 377-1 du Code de la Sécurité Sociale,L.441.1 du Code Pénal). La loi 78-17 du 6 Janvier 1978 relative à l'informatique, aux f ichiers et aux libertés s'applique aux réponses faites sur ce formulaire. Elle garantitun droit d'accès et de rectification pour les données vous concernant, auprès de votre organisme d'assurance maladie
(1) SE REPORTER A LA NOTICE D'UTILISATION
S 3201n
euro
s *
* Si les montants sont exprimés en euros, cochez la case. Si les montants sont exprimés en francs, la case reste vierge.
euro
s*
MALADIE MATERNITÉ PATERNITÉ
Lyon
0000000004
Avenue Buyer
6 9 0 0 5 LYON0 4 7 2 5 7 2 5 9 9
3 2 7 8 8 8 1 1 1 0 0 0 2 5
DUVERGER Cyrille41 rue du Grand LyonResidence Agropolis Le Bois1 9 0 0 0 Ussel
01/11/2004
01/12/2004
01/01/2005
30/11/2004
31/12/2004
31/01/2005
1 6 5 0 8 9 9 4 3 2 1 1 3 6 2
31/01/2005
3 048,98
3 048,98
3 692,05
ü
ü
ü
ü
01/11/2004 31/01/2005
Informaticien
ü üü üü ü
ARGENTANVaugon FloraDirecteur
17/10/2005
17
Intégralement Part iellement
Interruption du travail S'il s'agit d'une interruption autorisée
Motif
N° de téléphone
N° 11137 * 01
ATTESTATION DE SALAIREACCIDENT DU TRAVAIL OU MALADIE PROFESSIONNELLE
EMPLOYEUR
Nom, Prénom ou raison sociale
Adresse
ATTENTION(ART. L 433.1, L 433.2, R433.5 à R433.7, R433.8.1, R 436.2 et R441.4 du code de la Sécurité Sociale)
Dans le cas d'un accident avec arrêt de travail, les zones "EMPLOYEURS" et "VICTIME" peuvent être remplies par duplicationavec la liasse de la déclaration d'accident de travail S6200
(Le chantier n'est jamais considéré comme établissement d'attache permanent)ÉTABLISSEMENT D'ATTACHE PERMANENT DE LA VICTIME
Adresse
N° SIRET de l'établissement
Numéro de risque Sécurité Sociale Figurant sur la notification du tauxapplicable à l'activi té dans laquelle est comptabilisé le salaire de la victime
Réservé CPAM
N° de téléphone
Profession
Date de naissance
Ancienneté dans le poste
Nationalité
Française
C.E.E.
Autre
(sui vi, s 'il y a lieu, du nom de l 'époux)
N° d'immatr iculation
A défaut sexe
NOM, Prénom
ADRESSE
Date d'embauche
Qualification professionnelle
L'accident a-t-il fait d'autres victimes ? OUI NON
Sécurité Sociale
Nom, adresse
Date de l'accident ou de la 1er constatation médicalede la maladie professionnelle
Date du dernier jour de travail
Date de reprise du travail
* Si les montants sont exprimés en euro(s), cohez la case. Si les montants sont exprimés en franc(s), la case reste vierge
Motif de l'arrêt
Travail non repris à ce jour
Accident du travail
Maladie professionnelle
A
SALAIRE DEBASE ET
ACCESSOIRESDU SALAIRE
DE LAPÉRIODE DERÉFÉRENCE
SALAIRE DE BASE ACCESSOIRES DU SALAIRE
FRAIS PROFES.Dated'échéancede a paye
1 2 3 4 5 6 7 8
PériodeMontant brut
du au
Avantages en natureet pourboires non
inclus dans le salairebrut de base
Part salariale descotisations à déduire
sur colonnes4, 5 et 6
Soumis àcot isations
Déd. Sup.%
Indemnités, primes, grat ificationsversées avec la même périodic ité
que le salaire brut de baseet non inc lus dans celui-ci
euro
(s)
*
euro
(s)
*
euro
(s)
*
euro
(s)
*
euro
(s) *
B C Cas où la pér iode de référence n'a pas été entièrement accomplie
La victime a-t-ellebénéficié d'unmaint ien de
salaire ?
Rappels de sa laire et accessoi res du salaire versés avec unepériodicité différente de cel le du salai re de base
RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LE MÉDECIN DU TRAVAIL
RENSEIGNEMENTS RELATIFS A L'ARRÊT DE TRAVAIL
SALAIRES DE RÉFÉRENCE (en fonction de la date d'arrêt de travail)
Date deversement
Montant brutPart salariale
des cotisationsà déduire
sur colonne 12
Période à laquelle serapporte le versement
dudu au
au euro
(s)
*
euro
(s)
*
13 14 15 16 17 18 191211109
OUI
SI OUI, précisez :
Intégral
NON
Partiel
Part salarialedes cotisations
à déduiresur colonne 18
Si la victime àsubi une perte
de salaire,indiquez le salaire
brut perdu
D
Cas particuliers
DEMANDE DE SUBROGATION EN CAS DE MAINTIEN DE SALAIRE
Salaire minimum des apprentis, des stagiaires ou des salariésde moins de 18 ans
- pour les apprent is précisez le N° et la date du contrat
VICTIME
Période pendant laquelle l'employeur demande la subrogation :
Pendant cette période le salaire sera maintenu
N° de compte postal ou bancaire de l'employeur
A COMPLÉTER PAR L''EMPLOYEUR
* S i les montants sont expri més en euro(s), cohez la case. S i les montants sont expri més en f ranc(s), la case reste vierge
Paiement en euros (voir au verso)
Signaturede l'assuré(e)
Fait àNom du signataireQualité
La loi rend passible d'amende et/ou d'emprisonnement quiconque se rend coupable de fraudes ou de fausses déclarations (art. L. 471-3 du Code Sécurité Sociale,441.1 du Code Pénal).La loi 78-17 du 6.1.78 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés s'applique aux réponses faites sur ce formulaire. Elle garantit un droit d'accès et de rectification pour les données vous concernant, auprès de votre organisme d'assurance mala�
S6202h
A COMPLÉTER PAR L'ASSURÉ(E)
J'autorise mon employeur à percevoir mes indemnitésjournalières pendant la période indiquée ci?contre
le Signaturede l'employeur
euro
(s)
*
euro
(s)
*
Delphe S.A.
40 Boulevard du Roi 78000 VERSAILLES 0 1 3 0 4 9 1 6 2 3
52 Quai Paul Sédallian 6 9 0 0 9 LYON 9E ARDT 0 4 2 6 2 9 5 0 0 03 2 7 8 8 8 1 1 1 0 0 0 2 5
1 6 5 0 8 9 9 4 3 2 1 1 3Homme
6 2
DUVERGER Cyrille41 rue du Grand Lyon Residence Agropolis Le Bois
1 9 0 0 0 Ussel01/01/2010
Ouvriers Hautement Qualifié
Chef de projet
ü
12 ans
ü
ü
02/11/201002/11/2010
05/11/2010 01/10/2010 31/10/2010 3236,57 ü
706,9 ü
00838 40001 00024415715 18
BNP
LYONRACLETON GerardChef du personnel
02/02/2011
1 2 3 4 5
MEDECINE DE LYON 55 CHEMIN DES RUES 69005 LYON
01/08/1965
N° de téléphone
N° 60-3682
DÉCLARATION D'ACCIDENT DU TRAVAIL
EMPLOYEUR
Nom, Prénom ou raison sociale
Adresse
0000000ATTENTION :
(Articles L 441.1 à L 441.4 et Art icles R 441.2, R 441.3 et R 441.5) - (Décret du 17-12-85)
L'accident à-t-il entraîné un arrêt de travail ?si oui, remplissez IMMÉDIATEMENT l'attestation de salaire S6202 par duplication avec le présent formulaire.
si non, remplissez uniquement cette déclaration.
OUI>
L'EMPLOYEUR ENVOIE À LA CAISSE DE RÉSIDENCE HABITUELLE DE L'ASSURÉ, LES 3 PREMIERS VOLETS DE LA LIASSE PAR LETTRE RECOMMANDÉE AVEC ACCUSÉ DERÉCEPTION AU PLUS TARD 48 HEURES APRÈS AVOIR PRIS CONNAISSANCE DE L'ACCIDENT ET CONSERVÉ LE 4° VOLET AU DOS DUQUEL SE TROUVE LA NOTICE
(Le chantier n'est jamais considéré comme établissement d'attache permanent)ÉTABLISSEMENT D'ATTACHE PERMANENT DE LA VICTIME
Adresse
N° SIRET de l'établissement
Numéro de risque Sécurité Sociale figurant sur la notification du tauxapplicable à l'activi té dans laquelle est comptabilisé le salaire de la victime
Réservé CPAM
CPAM
CTN
N° de téléphone
Profession
Date de naissance
Groupe
d'activités
Ancienneté dans le poste
Nationalité
Française
C.E.E.
Autre
(sui vi, s 'il y a lieu, du nom de l 'époux)
N° d'immatr iculation
A défaut sexe
NOM, Prénom
ADRESSE
Date d'embauche
Date
Horaire de travail de la victime le jour de l'accident
Lieu de l'accident (1)
Circonstances
détaillées de
l'accident (1)
HeureH mn
H mn H mn H mn H mn
Heure
sous le N°
SANS ARRÊT DE TRAVAIL
OUI NON
OUI NON
par qui ?
Nom, prénom
et adresse
Un rapport de police a-t-il é té établi ?
L'accident a-t-il été causé par un tiers :
Si OUI, nom et adresse du tiers
Sté d'assurance du tiers
AVEC ARRÊT DE TRAVAIL (1) DÉCÉS
par l'employeur par ses préposés décrit par la victimele}constaté
connu
inscrit au regist. d'infirmerie le
Accident
Conséquences :
de à àet de
Qualification professionnelle
L'accident a-t-il fait d'autres victimes ?
Siège des lésions (1)
Nature des lésions (1)
Victime transportée à
(Indiquez, le cas échéantl'appareil, la machine oule moyen de locomotionutilisé)
OUI NON
SÉCURITÉ SOCIALE
ACCIDENT
TÉMOINS
TIERS
VICTIME
Nom, prénom du signataireQualité(1) Se reporter à la notice d'utilisation
Fait àSignature
le
S6200f
NON
>
Business Place
24 rue du commandant-guilbaud
7781 PARIS CEDEX 16 0 1 3 0 4 9 1 6 2 3
1 Bis Rue Robert De Cotte
7 8 0 0 0 Versailles 0 1 4 2 1 2 1 2 1 2
3 2 7 8 8 8 1 1 1 0 0 0 2 5
1 2 3 4 5
2 7 8 1 2 7 5 4 5 4 4 8 4 2 6
05/12/1978Femme
ü
NORBIERS Magalie
17 rue de la république Le Centre CEDEX 02
6 9 0 0 2 Lyon
01/01/1999 Chef de projet
7 ansOuvriers Spécialisés
ü
02/05/2006
Trajet aller ou retour entre domicile et lieu de travail
Accident de voiture
ü
ü
ü
ARGENTANVaugon Flora
Directeur 17/07/2006
ü
18
Saisie par rubrique : du 01/07/2004 au 31/07/2004 U...
Matricule Nom Prénom Hsup Acompte Primes
0000000002 DURAND Pierre 5,00
0000000004 DUVERGER Cyrille 600,00 50,00
0000000005 MEURTOIS Sandie 7,00 100,00
0000000006 CHARLIER Elisabeth
0000000007 MARCOUD Pierre 5,00 200,00
0000000008 DUMET Brigitte 300,00
0000000009 MARTIN Laurent 400,00
0000000010 GRENOUILLET Marie 150,00 700,00
0000000011 SURMONT Marc 3,00
0000000012 NOUVEL Alain 550,00
0000000014 BIANCA Caroline 250,00
0000000015 CHASSEPOT Bertrand 7,00
0000000016 MOREVE Sandra 600,00
0000000017 DARMENDRAIL Vincent 400,00
Version 7.00 du 23/06/2006
© Copyright CEGID - PAIE-GRH Page 1Imprimé le :17/07/2006
DELPHE S.A.Par CEGID
20
Saisie par rubrique du 01/06/2009 au 30/06/2009 Util...
Matricule Nom Prénom DIF Hsup25 commission Net à payer Pr.Vacances HSCAD Paniers.JoursPaniers.Nuits
0000000002 DURAND Pierre
0000000003 NORBIERS Magalie 4,00
0000000004 DUVERGER Cyrille 200,00
0000000005 MEURTOIS Sandie 500
0000000006 CHARLIER Elisabeth
0000000008 DUMET Brigitte
0000000009 MARTIN Laurent 4
0000000010 GRENOUILLET Marie
0000000011 SURMONT Marc 5
0000000012 TURBOUT SYLVIE
0000000014 CHEVILLARD Bernard
0000000017 Plafond Jour
0000000018 HARNE Luc
0000000019 MISSION PATRICIA
0000000021 Lecat monique
0000000024 Hotel Gérard
0000000025 Castaldi Jean Francois
0000000026 Cousin Cerise
0000000027 POINY Jessika
0000000028 FEHAP JEAN
0000000029 Pelletier jean
0000000030 Pierre jacques
0000000033 SANCHEZ Mauricette
0000000034 CHANG Lysa
0000000037 Duchant Henri
0000000038 Dupont Arnaud
0000000058 Bouvard TP
0000000059 Bourgine Stéphane
0000000060 GAFFAIRES GASTON
0030100004 Dupontel Christian
0030100006 Rose frédéric
0030100007 DELEMME christelle
0030100008 Still Location
0030100011 ACPPP Daniel
0030100012 Jaounique caroline
0030100014 Norma Tristan
0030100015 Mullera Jacques
0030100016 LAJOIE Guillaume
0030100017 Rebour Alain
0030100018 Lacroix stéphane
Version 8.09 du 01/07/2009
© Copyright CEGID - PAIE-GRH Page 1Imprimé le :24/07/2009
CEGIDPar CEGID
N° SIRET
Raison sociale ou nom
Nom de naissance Prénom
Date de naissance
Nom d'usage
NIR
(Nom d'épouse, etc.)
Adresse
Code Postal
Cadre Non Cadre Technicien Ouvrier
ou du salarié
Contrat en cours Sinon Date de fin du contrat de travail
Fin du contrat de travail à durée déterminée
motif de cessation du contrat de travail :
Le salarié a-t-il un lien de parenté avec le chef d'entreprise ? Si oui, lequel ? (Conjoint, Enfant, etc.)
Adresse
Code Postal Commune
Commune
Téléphone
Forme juridique
Fax Courriel
ActivitéLicence de spectacle
Entreprise titulaire du label
"presta taire de service du spectacle vivant"
N°
N° du labeldes congés spectacles
(Association,SARL,..)
N° d'affiliation
N° d'affiliation à la caisse
Code
ATTESTATION N°
OUI
OUI
NON
NON
Organisateur occasionnel de spectacle(Maximum 6 représentations par an) OUI
OUI
NON
OUI NON
NON
L'ATTESTATION INITIALEreporter le N° de
Si complémentaire ou rectificative, veuillez imérativement
Rupture anticipée à l'initiative de l'employeur
Toute fausse déclaration est passible d'un emprisonnement de 2 mois et/ou d'une amende pouvant aller jusqu'à 3 750 euros (Art. L 365-1 du code du travail)
ACTIVITÉS RELEVANT DES ANNEXES 8 et 10 au règlement de l'Assurance Chômage
Articles R 351- 5 du code du travail
AEM INITIALE COMPLÉMENTAIRE RECTFICATIVE POSITIVE OU NÉGATIVE
Artiste
SALARIE
PRESTATION DE TRAVAIL
et
ATTESTATION (AEM) 1
3
4
5
RÉMUNÉRATIONS VERSÉES AU COURS DU MOIS
%SALAIRES BRUTS avant
déduction pour f rais professionnelsSALAIRES BRUTS après TAUX CONTRIBUTIONS DUES
déduction pour frais professionnels
(Dans la limite de 4 fois le plafond de la sécurité sociale) Inscrire le taux en vigueur
Emploi occupé
Date d'embauche(Date de début d u contrat))
Régime de retraite
Je soussigné(e), Nom
agissant en qualité de
Fait àPersonne à joindreconcernant cette attestationTéléphone
certifie que les renseignements indiqués sur la présente attestation sont exacts et,notamment, en cas de cessation du contrat que le motif de la rupture est le suivant
Prénom
le
Signature de l'employeurou de son représentant
Nombre d'heures
effectuées
Nombre d'heures
effectuéeset/ou
complémentaire
Vous devez conserver cette attestation mensuelleD.A.J 110/LA D -06/05 - LE S INFORMA TIONS COLLECTE ES DANS CE DOCUMENT SONT SOUMISES AU DROIT D 'ACCES ET DE RECTIFICATION P REV U P AR LA LOI N°78-17 DU 6 JA NVIER 1978 MODIFIEE RE LA TIVE AUX FICHIERS, A L'INFORMATIQUE E T AUX LIB ERTE S
AUTHENTIFICATION PAR L'EMPLOYEUR
EMPLOYEUR
Ouvriers / Techniciens
* Pour les réalisateurs, en cas de rémunération au forfait, la déclaration est effectuée en cachets
Artistes / Réalisateurs Dans tous les casNombre de jours travaillés :
À REMPLIR PAR L'EMPLOYEUR ET À REMETTRE AU SALARIE
MOIS DE
au centre de recouvrementAPE/NAF
Assédic
=
* Nombre de cachets
2
69005
04.72.57.25.99
LYON
LYON
MARCOUD
LYON 5E ARDT
PIERRE
182116217804213
32788811100025 734A
69005
INFORMATICIEN
CADRE
X
X
X
X
01 01 2006
X
X
AVENUE BUYER
Vaugon Flora
Directeur
ARGENTAN
X
VAUGON FLORA
AVENUE B BUYER
X
EP CEGID SA
CEDEX 05
BAA1000005 92
V3
16
31/07/200401/07/2004
A PAYER
0000000002170104431256322
Matricule :N° s.s. :Emploi :Qualif. :
Coeff. : Entrée :
Heures payées :
01/09/2001 M. DURAND Pierre
Rue des impasses
La Tour
44110 CHATEAUBRIAND
ORG. S.S. :
APE :SIRET :
AUPAIE DU
RUBRIQUES QUANTITETAUX A DEDUIRE
CHARGES PATRONALESTAUX MONTANTOU BASE
Société anonyme Lyon125-129 av. Barthélemy Buyer
69005 LYON 5E ARDT
Ouvriers Professionnels
100
Développeur
BULLETIN DE PAIE
Sortie :
Original
32788811100025 734A
CEDEX 02
EURO
151,67
Indice :
Niveau : Niveau B
Date de debut d'ancienneté : 01/01/1998
93URSSAF URSSAF
151,67 3 049,000001 Salaire Mensuel
TOTAL BRUT 3 049,000,8500 12,80003 049,00 390,272000 25,92Maladie 6,5500 8,20002 476,00 203,032030 162,18Vieillesse Tranche A
1,60003 049,00 48,782060 Vieillesse Dépl. 5,40003 049,00 164,652090 Allocations Familiales 1,00003 049,00 30,492120 Accident du travail 0,10002 476,00 2,482150 FNAL
0,30003 049,00 9,155700 Contribution solidarité d'autonomie 2,4000 4,00002 476,00 99,047000 59,42ASSEDIC AC Tranche A 0,8000 1,20002 476,00 29,717036 19,81AGFF Tranche A 2,4000 4,0000573,00 22,927120 13,75ASSEDIC AC Tranche B 0,9000 1,3000573,00 7,457156 5,16AGFF Tranche B
0,45003 049,00 13,727180 AGS (FNGS) 3,0000 4,50002 476,00 111,428120 74,28Retraite ARRCO Cadre TA 7,5000 12,5000573,00 71,638150 42,98Retraite AGIRC TB 0,1300 0,22003 049,00 6,718240 3,96CET 0,0240 0,0360573,00 0,218330 0,14APEC 5,1000 2 896,55 9000 147,72CSG déductible
TOTAL CHARGES SALARIALES 555,322,4000 2 896,55 9002 69,52CSG non déductible 0,50002 896,55 9004 14,48CRDS
639,32TOTAL RETENUES 1 211,66
NET IMPOSABLE 2 493,687,009000 Jours RTT acquis
20,009010 DIF acquis heures
CUMUL BRUT CUMUL BASE S.S. CUMUL IMPOSABLE PLAFOND S.S. CUMUL HEURES COÛT GLOBAL SALARIE
Payé Le :Virement DURAND NET A PAYER CUMUL CHARGES PATRONALES
DANS VOTRE INTERET ET POUR VOUS AIDER A FAIRE VALOIR VOS DROITS, CONSERVER CE BULLETIN DE PAIE SANS LIMITATION DE DUREE
Conv. Coll. :
03/04acquisprisrestants
24 410,42 19 957,67 1 213,36
9 269,303018 Bureaux d'études techniques - cabinets d'ingénieurs -05/08/2004
19 808,00
04/05 RTT DIF
EURO
24 410,42
RIB :2 409,68
4 260,66
20,007,0025,00
25,00
4,16
4,16 7,00 20,00
Congés
30004 00424 234345788 44Mode de Règlement :
21
30/06/200601/06/2006
A PAYER
0000000004165089943211362
Matricule :N° s.s. :Emploi :Qualif. :
Coeff. : Entrée :
Heures payées :
01/09/2001 M. DUVERGER Cyrille
41 rue du Grand Lyon
Residence Agropolis
19000 Ussel
ORG. S.S. :
APE :SIRET :
AUPAIE DU
RUBRIQUES QUANTITETAUX A DEDUIRE
CHARGES PATRONALESTAUX MONTANTOU BASE
Société anonyme LyonAvenue Buyer
69005 LYON
Ouvriers Qualifiés
150
Informaticien
BULLETIN DE PAIE
Sortie :
Original
32788811100025 734A
Le Bois
EURO
153,67
Indice :
Niveau :
002
Niveau B
Rayon : Boucherie charcuterie
Code statistique : Sédentaire
Date de debut d'ancienneté : 01/01/1999
93URSSAF URSSAF
151,67 3 094,700001 Salaire Mensuel 510,001045 Part variable
26,14342,00 52,291996 Heures supplémentaires 10 % 11,003210 1 730,78Absence congés payés
3210.1 Congés payés 01/06/06 au 15/06/06 11,00 1 738,114270 Indemnité congés payés
TOTAL BRUT 3 664,320,8500 12,80003 154,32 403,752000 26,81Maladie 6,6500 8,30002 589,00 214,892030 172,17Vieillesse Tranche A
1,60003 154,32 50,472060 Vieillesse Dépl. 5,40003 154,32 170,332090 Allocations Familiales 1,00003 154,32 31,542120 Régularisation Accident du travail 0,10002 589,00 2,592150 FNAL
-53,984670 Réduction 35 Heures 2,50003 154,32 78,864940 Transport 0,40003 154,32 12,624970 FNAL sur total
0,30003 154,32 9,465700 Contribution solidarité d'autonomie 2,4400 4,04002 589,00 104,607000 63,17ASSEDIC AC Tranche A 0,8000 1,20002 589,00 31,077034 20,71AMSF Tranche A non cadre 0,8000 1,20002 589,00 31,077036 20,71AGFF Tranche A 2,4400 4,04001 075,32 43,447120 26,24ASSEDIC AC Tranche B 0,9000 1,30001 075,32 13,987154 9,68AMSF Tranche B non cadre 0,9000 1,30001 075,32 13,987156 9,68AGFF Tranche B
0,25003 664,32 9,167180 AGS (FNGS) 2,5000 5,00002 589,00 129,457237 64,73AMRR 3,0000 4,50002 589,00 116,518120 77,67Retraite ARRCO Cadre TA 7,7000 12,60001 075,32 135,498127 82,80CIRCIA PROPORTIONNELLE 7,7000 12,60001 075,32 135,498150 82,80Retraite AGIRC TB 0,1300 0,22003 664,32 8,068240 4,76CET 0,0240 0,03601 075,32 0,398330 0,26APEC 5,1000 3 059,69 9000 156,04CSG déductible
TOTAL CHARGES SALARIALES 818,232,4000 3 059,69 9002 73,43CSG non déductible 0,50003 059,69 9004 15,30CRDS
906,96TOTAL RETENUES 1 693,22
NET IMPOSABLE 2 846,0920,009010 DIF acquis heures
CUMUL BRUT CUMUL BASE S.S. CUMUL IMPOSABLE PLAFOND S.S. CUMUL HEURES COÛT GLOBAL SALARIE
Payé Le :Virement DUVERGER NET A PAYER CUMUL CHARGES PATRONALES
DANS VOTRE INTERET ET POUR VOUS AIDER A FAIRE VALOIR VOS DROITS, CONSERVER CE BULLETIN DE PAIE SANS LIMITATION DE DUREE
Conv. Coll. :
Heures travaillées
05/06acquisprisrestants
Heures payées872,02 872,02
21 492,75 17 393,32 872,02
8 688,763005 Travaux publics05/07/2006
15 534,00
RC06/07 JRTT Forf Jrs
EURO
36 265,41
RIB :2 757,36
5 357,54
DIF
4,007,00 20,0063,08
11,0052,08
2,08
2,08 3,00 20,00
Congés
54639 48200 43988Z900 29Mode de Règlement :
22
01/07/2004
Liste des RèglementsSalarié de àSession de Paie de à Devises0000000001 000000001231/07/2004
Etablissement de 001 à 002 Mode de Reglement <<Tous>>
Euro
Session de paie de juillet 2004
Salarié Net à Payer *Payé le
Mode de Reglement : Virement
Référence Bancaire Reglé
DURAND0000000002 2 409,6805/08/2004
DURAND Pierre Banque 30004 Guichet 0042444clé234345788Numéro
NORBIERS0000000003 885,4105/08/2004
NORBIERS Magalie Banque 32140 Guichet 5666786clé213874687Numéro
DUVERGER0000000004 2 409,6705/08/2004
DUVERGER Cyrille Banque 54639 Guichet 4820029clé43988Z900Numéro
MEURTOIS0000000005 888,9705/08/2004
MEURTOIS Sandie Banque 32001 Guichet 4991066clé400120001Numéro
CHARLIER0000000006 2 409,6705/08/2004
CHARLIER Elisabeth Banque 30004 Guichet 0042466clé213134823Numéro
MARCOUD0000000007 888,9705/08/2004
MARCOUD Pierre Banque 59994 Guichet 3992804clé200000101Numéro
DUMET0000000008 2 409,6705/08/2004
DUMET Brigitte Banque 50002 Guichet 4002070clé345093290Numéro
MARTIN0000000009 961,0305/08/2004
MARTIN Laurent Banque 39954 Guichet 2348220clé82348U823Numéro
GRENOUILLET0000000010 961,0305/08/2004
GRENOUILLET Marie Banque 95438 Guichet 9438530clé943875180Numéro
SURMONT0000000011 961,0305/08/2004
SURMONT Marc Banque 89237 Guichet 7928782clé782182137Numéro
DUBOIS0000000012 888,9705/08/2004
NOUVEL Alain Banque 71289 Guichet 9832789clé712879821Numéro
Nombre des règlements Virement effectués : Total Reglement : * les montants négatifs ne sont pas totalisés
11 16 074,10
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Version 7.00 du 23/06/2006
23
AcomptesDevises Euro
Matricule / Nom / Prénom Net à PayerSaisie le Référence Bancaire
" Acompte à payer "Mode de paiement : Virement
Payé le Etab.
0000000002
DURAND Pierre
250,0015/12/201030004 00424234345788 44
DURANDBanque GuichetNuméro clé
002
0000000003
NORBIERS Magalie
250,0015/12/201032140 56667213874687 86
NORBIERSBanque GuichetNuméro clé
001
0000000004
DUVERGER Cyrille
250,0015/12/201054639 4820043988Z900 29
DUVERGERBanque GuichetNuméro clé
002
0000000005
MEURTOIS Sandie
250,0015/12/201032001 49910400120001 66
MEURTOISBanque GuichetNuméro clé
001
0000000006
CHARLIER Elisabeth
250,0015/12/201030004 00424213134823 66
CHARLIERBanque GuichetNuméro clé
002
Nombre d'acomptes effectués par : Virement Total Virement :5 1 250,00
Nombre d'acomptes effectués : Total Acompte :5 1 250,00
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Delphe S.A.
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Version 9.0.4 du 28/01/2011
Etat des Charges Sociales
Organisme de à
Période de à
Devises
001 101
01/07/2004 31/07/2004
Etablissement de 001 à 002 Euro
SALARIECODE BASE COTISEE
TAUX
PAT. GLOBALPATRONAL
MONTANTTAUX TAUX MONTANT MONTANT
SALARIALGLO.SAL.BASE
001Organisme : URSSAF
NBRE
2000 0,85000 12,80000 236,62 3 562,8213,65000 3 799,4427 834,5112Maladie
2030 6,55000 8,20000 1 530,78 1 916,3914,75000 3 447,1723 370,5712Vieillesse tranche A
2060 1,60000 445,341,60000 445,3427 834,5112Vieillesse dépl.
2090 5,40000 1 503,065,40000 1 503,0627 834,5112Allocations familiales
2120 1,00000 267,061,00000 267,0626 706,3911Accident du travail
2120 5,00000 56,415,00000 56,411 128,121Accident du travail
2150 0,10000 23,400,10000 23,4023 370,5712FNAL
2630 0,85000 29,43 0,85000 29,433 462,633Maladie
2660 6,55000 226,80 6,55000 226,803 462,633Vieillesse tranche A
2690 0,10000 3,450,10000 3,453 462,633FNAL
2720 0,85000 12,80000 1,68 25,1113,65000 26,79196,143Maladie
2750 6,55000 8,20000 12,84 16,0814,75000 28,92196,143Vieillesse tranche A
2780 1,60000 3,151,60000 3,15196,143Vieillesse dépl.
2810 5,40000 10,595,40000 10,59196,143Allocations familiales
2840 1,00000 1,951,00000 1,95196,143Accident du travail
2870 0,10000 0,210,10000 0,21196,143FNAL
4500 Réduction loi Fillon cas génér 8 9 697,34 -1 932,45 -1 932,45
5700 0,30000 83,500,30000 83,5027 834,5112Contribution solidarité d'auto
5702 0,30000 10,380,30000 10,383 462,633Contribution solidarité d'auto
5704 0,30000 0,600,30000 0,60196,143Contribution solidarité d'auto
9000 5,10000 1 524,59 5,10000 1 524,5929 893,8115CSG déductible
9002 2,40000 717,47 2,40000 717,4729 893,8115CSG non déductible
9004 0,50000 149,46 0,50000 149,4629 893,8115CRDS
TOTAL URSSAF Homme : 8 Femme : 7 4 429,67 5 997,05 10 426,72
SALARIECODE BASE COTISEE
TAUX
PAT. GLOBALPATRONAL
MONTANTTAUX TAUX MONTANT MONTANT
SALARIALGLO.SAL.BASE
002Organisme : ASSEDIC
NBRE
7000 2,40000 4,00000 648,66 1 081,156,40000 1 729,8127 029,3415ASSEDIC AC tranche A
7120 2,40000 4,00000 107,14 178,566,40000 285,704 463,947ASSEDIC AC Tranche B
7180 0,45000 141,740,45000 141,7431 493,2815AGS (FNGS)
TOTAL ASSEDIC Homme : 8 Femme : 7 755,80 1 401,45 2 157,25
SALARIECODE BASE COTISEE
TAUX
PAT. GLOBALPATRONAL
MONTANTTAUX TAUX MONTANT MONTANT
SALARIALGLO.SAL.BASE
003Organisme : AGIRC
NBRE
7156 0,90000 1,30000 20,64 29,802,20000 50,442 291,944AGFF Tranche B cadre
8150 7,50000 12,50000 171,89 286,4920,00000 458,382 291,944Retraite AGIRC TB
8240 0,13000 0,22000 15,84 26,840,35000 42,6812 195,944CET
8330 0,02400 0,03600 0,56 0,840,06000 1,402 291,944APEC
TOTAL AGIRC Homme : 2 Femme : 2 208,93 343,97 552,90
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25
Etat des Charges Sociales
SALARIECODE BASE COTISEE
TAUX
PAT. GLOBALPATRONAL
MONTANTTAUX TAUX MONTANT MONTANT
SALARIALGLO.SAL.BASE
004Organisme : ARRCO
NBRE
7034 0,80000 1,20000 137,00 205,522,00000 342,5217 125,3411AGFF Tranche A non cadre
7036 0,80000 1,20000 79,24 118,842,00000 198,089 904,004AGFF Tranche A cadre
7154 0,90000 1,30000 19,56 28,232,20000 47,792 172,003AGFF Tranche B non cadre
8000 3,00000 4,50000 513,76 770,657,50000 1 284,4117 125,3411Retraite ARRCO TA
8090 7,00000 10,50000 152,04 228,0617,50000 380,102 172,003Retraite ARRCO TB
8120 3,00000 4,50000 297,12 445,687,50000 742,809 904,004Retraite ARRCO Cadre TA
TOTAL ARRCO Homme : 8 Femme : 7 1 198,72 1 796,98 2 995,70
TOTAL GLOBAL 6 593,12 9 539,45 16 132,57
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26
DECLARATION UNIFIEE DE COTISATIONS SOCIALES
Cotisations du au
N° SIRET ou MSA : APE:N° Interne :Groupe interne :Unité monétaire :
Déclaration exigible à partir du :Date limite de dépôt de la déclaration le :Cotisations à régler au plus tard le :Salaires versés le :
CERFA N° 11243*01
PAGE
Tél : Fax :
Tél : Fax :
Si vous n'avez pas occupéde personnel pendant la pé-riode considérée indiquez :
j'ai cessé totalementmon activité à compterdu :
je continue mon activi-té sans personnel de-
puis le :
définitivement :suspendez mon comptej'en demanderai la
réouverture le cas échéant
très temporairement :maintenez moncompte.
Code et libellé de la cotisation Nb salariés Base Taux ou Montantou assurés quantité
Nombre de salariés ou d'assurésrémunérés dans l'établissementpour la période :
Date et signature
Références paiement :
Ne pas dépasser la zone tramée SVP
TOTALAcomptes versésRégularisations div.Montant à payer
01/07/2004 31/07/2004
URSSAF93
0432
15/08/200415/08/200405/08/2004
32788811100025 734A
PAIE-GRH
1Paris140 Rue Laugier
75017 PARIS
01.42.12.12.12URSSAF
3
93517 MONTREUIL
rue Franklin
17/07/2006 11:23DUCS 3.0
euro ( 9 )
(ART. R243-13 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE)
AOûT 2004 1
15/08/2004
/
par V1.5
****** ***********100A RG CAS GENERAL 1,0000 9 16562100D RG CAS GENERAL 363521,9500 9 13817100P RG CAS GENERAL 205214,8500 9 17902260D CSG / CRDS 14328,0000 2 2308956D CIE 271,1500 2 2308956P CIE 1536,6500 5 ***********671 REDUCTION FILLON 1159******** -
9
6140,00
6140,00
32788811100025 0432 6140,00
(euros)
9URSSAF930000000000000000000000
Nombre de salariés oud'assurés au dernierjour de la période :
TOTAL : 8
27
Réductions Loi FillonDevisesPériode de à01/07/2004 31/07/2004 Etablissement de 001 à 002 Euro
Salarié de 0000000001 à 0000000017
Matricule Nom Prénom Rémunérations RéductionsHeures
Etablissement : Paris001
CoefficientSalarié
0000000003 NORBIERS Magalie 1 128,12 -270,09151,67 0,234
0000000005 MEURTOIS Sandie 1 128,12 -263,98151,67 0,234
0000000009 MARTIN Laurent 1 219,59 -245,14151,67 0,201
0000000011 SURMONT Marc 1 219,59 -245,14151,67 0,201
0000000017 DARMENDRAIL Vincent 1 500,00 -135,00151,67 0,090
Total établissement ( Horaire : 151,67 ) 5 -1 159,35758,35 6 195,42
Matricule Nom Prénom Rémunérations RéductionsHeures
Etablissement : Lyon002
CoefficientSalarié
0000000007 MARCOUD Pierre 1 128,12 -263,98151,67 0,234
0000000010 GRENOUILLET Marie 1 219,59 -245,14151,67 0,201
0000000012 NOUVEL Alain 1 128,12 -263,98151,67 0,234
Total établissement ( Horaire : 151,67 ) 3 -773,10455,01 3 475,83
Total général 8 -1 932,451 213,36 9 671,25
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28
Dossier : Business Place DADS-U du 01/01/2005 au 31/12/2005
Adresse :
44110 CHATEAUBRIANT
Rue des impasses
La Tour CEDEX 02
Nom : DURAND
NIR : 1701044312563 Matricule :
Prénoms : Pierre
0000000002
Date :
Commune :
Département :
Pays :Nationalité :
04/10/1970
CHATEAUBRIAND
44
FRANCE FRANCE
Civilité :
Surnom :
Monsieur
Nom d'usage :
Naissance
0
Type exonération Base brute
0
0
0
0
0
B. plafon.
0
0
0
0
0
Code Type exonération Base brute
0
0
0
0
0
B. plafon.
0
0
0
0
Montant CSG spécifique :
Exo
nér
atio
ns
Code
Multi-employeur :
Libellé emploi :
Nomenclature PCS :
Coefficient :
Heures travaillées :
Heures salariées :
Dernier mois à 60 heures :
Heures chômage partiel :
Code risque AT :
Code bureau :
Taux AT :
Base brute SS :
Base limitée au plafond SS :
Base CSG :
Base CRDS :
Travail à l'étranger / frontalier :
Base brute fiscale :
Montant avantage en nature :
Nourriture :
Autres :
Logement :
Voiture :
Retenue sur salaire :
Rémunération au pourboire :
Montant frais professionnels :
Allocations forfaitaires :
Remboursements de frais professionnels :
Prise en charge par l'employeur :
Remboursement autres que frais professionnels :
Participation chèques vacances :
Impôts retenus à la source :
Indemnité d'expatriation :
Total imposable taxe sur salaires :
Base imposable 1er taux majoré :
Base imposable 2ème taux majoré :
Taxe sur salaires :
Revenus d'activités :Développeur
Cadres de l'organisation ou du contrôle des services administratifs et
100
308
0
11
0
99999
99,99
10 220
5 032
9 914
9 914
10 220
0 0
0
0
0
0
0
0
0
8 411
Bases
Heures Autres montants Avantages en natureFrais professionnels
Autre
o
o
o
o
o
o
þ
Période du :
au :
Motifs de début :
Motifs de fin :
Etablissement :
Décalage de paie :
Conditions contractuelles :
Condition emploi :
Statut professionnel :
Statut catégoriel :
Régime de base SS :
Taux activité temps partiel :
01/01/2005
30/11/2005
Lyon
Contrat durée indéterminée
Domicile
Cadre supérieur
Cadre (article 4 et 4 bis)
Régime Général
0
Continuité d'activité en début de période
Fin de contrat de travail
Taux ATIndemnités congés payés : 243
Autres revenus : 0
0
o
o
o
o
Section AT : 99
o
Cotisations épargne-retraite : 0
NTIC : o
Droit public : o
Convention collective : 9999
Indemnités d'impatriation : 0
Identité du salarié
Données de la période
29
20 385
16 281
308
DURAND Pierre
0
Nombre d'heures travaillées
Base brute fiscale
Revenus d'activités
Autres revenus
44110 CHATEAUBRIANT
Rue des impasses
La Tour CEDEX 02APE :
SIRET :
Avenue Buyer
69005
32788811100025
734A
Lyon
LYON
€
€
€
Traitements et Salaires payés du 01/01/2005 au 31/12/2005
Montant des frais professionnels 16 €
Nombre d'heures rémunérées 0
Cotisations épargne-retraite 0 €
30
DECLARATION MENSUELLE OBLIGATOIRE DES MOUVEMENTS DE MAIN-D'OEUVREPOUR LES ETABLISSEMENTS EMPLOYANT AU MOINS 50 SALARIES
32788811100025 734A
Paris
140 Rue Laugier
75017 PARIS
N° Siret : Code APE :
Nom ou dénomination de l'établissement :
Adresse :
Code Postal : Commune :
Hommes Femmes
4 40 08
Entrées SortiesEffectif
8
Effectif
Mois
06/2006
+ - = Soit et
Paris
140 Rue Laugier
75017 PARIS
DateTél. SignaturePoste 17/07/2006
OUI NON þo Si oui, indiquer leur nombre
I- IDENTIFICATION DE L'ETABLISSEMENT
II- EFFECTIFS DE L'ETABLISSEMENT
Travailleurs intérimaires au dernier jour du mois de la déclaration ?
Nom de la personne à joindre pour des précisions éventuelles
31
LISTE PRUD'HOMALE AU 29/03/2002
DELPHE S.A.
Paris 32788811100025
734A140 Rue Laugier
0
75017 PARIS
N° sécurité sociale Nom patronymique
Nom d'épouse
Prénom
Date de naissance
Lieu de naissance
Adresse Collège
Section
Vote
Département
Dossier :
Etablissement : Siret :
Code APE :
179039915635460 DUPONT
Loic
10/03/1979
LYON
10 rue de la Chaumes
69005 LYON
1
4
1
Le Chambon
CEDEX 06
275096931321335 CALLARD
Sandie
MEURTOIS
20/09/1975
Lyon
15 rue de la Monta
69000 Villefranche
-
-
-
Le Fourvier69
282116231321310 DUMET
Brigitte
11/11/1982
BRUAY EN ARTOIS
Avenue B BUYER
69005 LYON 5E ARDT
-
-
-
62
CEDEX 05
179036915635494 MARTIN
Laurent
10/03/1979
LYON
10 rue de la Chaumes
69005 LYON
-
-
-
Le Chambon69
CEDEX 06
182116217804213 SURMONT
Marc
11/11/1982
BRUAY EN ARTOIS
Avenue B BUYER
69005 LYON 5E ARDT
-
-
-
62
CEDEX 05
Nombre de salariés traités : 00005
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Version 7.00 du 23/06/2006
32
Année 2005
32788811100025 743A
Paris
1 Bis Rue Robert De Cotte
78000 Versailles
N° Siret : Code APE :
Nom ou dénomination de l'établissement :
Adresse :
Code Postal : Commune :
Personne à joindre éventuellement pour toute précision :
Nom du responsable :
Téléphone : Date de la déclaration :Télécopie
17
Signature de la personne responsable :
Paris
1 Bis Rue Robert De Cotte
78000 Versailles
I. IDENTITE DE L'ETABLISSEMENT ET INFORMATIONS GENERALES
I.1. IDENTITE DE L'ETABLISSEMENT :
I.2. ADRESSE D'ENVOI DU FORMULAIRE DE DECLARATION :
I.3. INFORMATIONS GENERALES :
Si votre établissement a eu en permanence moins de 20 salariés en 2005, indiquer combien de salariéset indiquer s'il y a eu fermeture définitive ou non, ensuite ne pas remplir le reste de cette déclaration
Combien de salariés au 31 decembre 2005 ?
E-mail :
0Nombre de liste salariés :
200607Jour Mois Annee
Y a-t-il eu fermeture définitive ? OUI NON oo
Y a-t-il eu changement d'adresse : þoOUI NON
o DéménagementAchat d'établissementVente d'établissementSi oui, il s'agît : o o
DECLARATION ANNUELLE OBLIGATOIRED'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES,
DES MUTILES DE GUERRE ET ASSIMILES
33
T1 T2 T1 - T2
17 0 17- = x 6% = 1
Code PCS Effectif Code PCS Effectif
641a 0,916666666666667
II. EVALUATION DE L'ASSIETTE D'ASSUJETTISSEMENT
TOTAL T2 0,916666666666667
Effectif d'assujettissement Assiette d'assujettissement
Ne remplir la suite de cette déclaration que si l'assiette d'assujettissement atteint ou dépasse 20 salariés
Nombre de bénéficiairesque l'établissement
devait employer en 2005
Total des emplois exigeantdes conditions d'aptitudes particulières
Répartition des emplois exigeant des conditionsd'aptitude particulières recensés dans l'établissement au cours de l'année 2005.Le total de ces emplois doit impérativement correspondre au total des emplois déclarés dans le total T2 ci-dessous.
34
32788811100025 734A
Lyon
Avenue Buyer
69005 LYON
N° Siret : Code APE :
Nom ou dénomination de l'établissement :
Adresse :
Code Postal : Commune :
Personne à joindre éventuellement pour toute précision :
Nom du responsable :
Téléphone : Date de la déclaration :Télécopie
17
Signature de la personne responsable :
Lyon
Avenue Buyer
69005 LYON
I. IDENTITE DE L'ETABLISSEMENT ET INFORMATIONS GENERALES
I.1. IDENTITE DE L'ETABLISSEMENT :
I.2. ADRESSE D'ENVOI DU FORMULAIRE DE DECLARATION :
I.3. INFORMATIONS GENERALES :
Si votre établissement a eu en permanence moins de 20 salariés en 2005, indiquer combien de salariéset indiquer s'il y a eu fermeture définitive ou non, ensuite ne pas remplir le reste de cette déclaration
Combien de salariés au 31 decembre 2005 ?
E-mail :
0Nombre de liste salariés :
200607Jour Mois Annee
Y a-t-il eu fermeture définitive ? OUI NON oo
Y a-t-il eu changement d'adresse : þoOUI NON
o DéménagementAchat d'établissementVente d'établissementSi oui, il s'agît : o o
DECLARATION ANNUELLE OBLIGATOIRED'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES,
DES MUTILES DE GUERRE ET ASSIMILES
35
T1 T2 T1 - T2
17 0 17- = x 6% = 1
Code PCS Effectif Code PCS Effectif
641a 0,916666666666667
II. EVALUATION DE L'ASSIETTE D'ASSUJETTISSEMENT
TOTAL T2 0,916666666666667
Effectif d'assujettissement Assiette d'assujettissement
Ne remplir la suite de cette déclaration que si l'assiette d'assujettissement atteint ou dépasse 20 salariés
Nombre de bénéficiairesque l'établissement
devait employer en 2005
Total des emplois exigeantdes conditions d'aptitudes particulières
Répartition des emplois exigeant des conditionsd'aptitude particulières recensés dans l'établissement au cours de l'année 2005.Le total de ces emplois doit impérativement correspondre au total des emplois déclarés dans le total T2 ci-dessous.
36
37
38
Fiche individuelle Salarié de à
Devises
0000000001 0000000002
Etablissement de 001 à 002
Euro
AUPERIODE DU 01/12/2003 18/08/2004
Rue des impasses La Tour CEDEX 02
Salarié : 0000000002 170104431256322N° s.s. : Emploi :
Qualification :
Coefficient :
Date d'entrée : 01/09/2001DURAND Pierre
002
100
Développeur
Adresse :Date de Sortie :44110 CHATEAUBRIAND
TOTALRUBRIQUES 01 03 05 0706040212ETABLISSEMENT 002 002 002 002 002 002 002 002
3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00 24 392,000001 Salaire Mensuel
-281,40 -281,403210 Absence congés payés
299,82 299,824270 Indemnité congés payés
TOTAL BRUT
HEURES TRAVAILLEES
3 049,00 3 049,00 3 067,42 3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00
151,67 151,67 151,67 151,67 151,67 151,67 151,67 151,67 1 213,36
24 410,42
Cumul Plaf. SS. 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 19 808,00
25,92 25,92 26,07 25,92 25,92 25,92 25,92 25,92 207,512000 Maladie
162,18 162,18 162,18 162,18 162,18 162,18 162,18 162,18 1 297,442030 Vieillesse tranche A
0,002060 Vieillesse dépl.
0,002090 Allocations familiales
0,002120 Accident du travail
0,002150 FNAL
0,004670 Réduction 35 Heures
0,005700 Contribution solidarité d'autonomie
59,42 59,42 59,42 59,42 59,42 59,42 59,42 59,42 475,367000 ASSEDIC AC tranche A
19,81 19,81 19,81 19,81 19,81 19,81 19,81 19,81 158,487036 AGFF Tranche A cadre
13,75 13,75 14,19 13,75 13,75 13,75 13,75 13,75 110,447120 ASSEDIC AC Tranche B
5,16 5,16 5,32 5,16 5,16 5,16 5,16 5,16 41,447156 AGFF Tranche B cadre
0,007180 AGS FNGS
74,28 74,28 74,28 74,28 74,28 74,28 74,28 74,28 594,248120 Retraite ARRCO Cadre TA
42,98 42,98 44,36 42,98 42,98 42,98 42,98 42,98 345,228150 Retraite AGIRC TB
3,96 3,96 3,99 3,96 3,96 3,96 3,96 3,96 31,718240 CET
7,13 7,138300 Forfait APEC
0,14 0,14 0,14 0,14 0,14 0,14 0,14 0,14 1,128330 APEC
147,72 147,72 148,62 147,72 147,72 147,72 147,72 147,72 1 182,669000 CSG déductible
69,52 69,52 69,94 69,52 69,52 69,52 69,52 69,52 556,589002 CSG non déductible
14,48 14,48 14,57 14,48 14,48 14,48 14,48 14,48 115,939004 CRDS
TOTAL RETENUES 639,32 639,32 642,89 646,45 639,32 639,32 639,32 639,32 5 125,26
Cumul Plaf. SS. 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 19 808,00
0,009002 CSG non déductible
0,009004 CRDS
7,00 7,009000 Jours RTT acquis
20,00 20,009010 DIF acquis heures
NET A PAYER
NET FISCAL 2 493,68 2 486,552 509,04 2 493,682 493,68 2 493,68 2 493,68 2 493,68
2 409,68 2 409,68 2 424,53 2 402,55 2 409,68 2 409,68 2 409,68 2 409,68
19 957,67
19 285,16
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40
Journal de Paie Analytique
Salarié de à
Période de à Devises
0000000001 0000000031
01/06/2006 30/06/2006
Etablissement de 001 à 002
EURO
Section de 000000 à VEN000
Compte de 10110000 à GG000000
Axe <<Tous>>
Compte Salaire Brut Ch. PatronalesCh. Salariales Coût global Libelle Divers
64100000 Rémunérations du personnel 1 050,00 1 050,00
64110000 Rémunération personnel (non cad 69 917,66 69 917,66
64120000 Congés payés 7,33 7,33
64130000 2 400,00 2 400,00
64510000 Cotisations à l'URSSAF 18 397,549 593,23 18 397,54
64531000 Cotisations ARRCO 5 747,433 538,38 5 747,43
64532000 Cotisations AGIRC 7 178,114 411,27 7 178,11
64533000 326,3835,36 326,38
64540000 Cotisations aux ASSEDIC 2 583,091 469,14 2 583,09
Total Général 73 374,99 34 232,5519 047,38 107 607,54
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42
Statistiques des personnes à charge par salarié
Matricule SalariéNom du salarié
Prénom Nom enfant Prénom Date de naissance
Matricule Salarié: 0000000002
Nom du salarié: DURAND
Pierre Durand paul 01/01/2000
Pierre Durand pierre 01/01/1992
Pierre Durand Michel 01/01/1995
Pierre Brunet charlotte 01/01/1990
Pierre Brunet stéphane 01/01/1980
Matricule Salarié: 0000000004
Nom du salarié: DUVERGER
Cyrille Duverger Karima 17/10/2001
Matricule Salarié: 0000000008
Nom du salarié: DUMET
Brigitte Dumet Philippe 10/11/1990
Matricule Salarié: 0000000012
Nom du salarié: TURBOUT
SYLVIE Turbout Flora 20/07/2003
Matricule Salarié: 0030100015
Nom du salarié: Mullera
Jacques Mullera Néo 01/01/2007
Imprimé le
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Version 8.09du 01/07/2009
Journal de Paie
Salarié de à
Période de à
Devises0000000001 0000000012
01/07/2004 31/07/2004
Etablissement de 001 à 002
Euro
Matricule
Nom Prénom Brut
Brut Abattu
Base SS Ret. Sal.
Net Imposable
Divers plus
Divers moins
Net a PayerRet. Pat.
Date d'entrée Date de Sortie
Assujet.Tranche 1Tranche 2
HeuresBase CSG
Base CRDSTranche 3
DURAND Pierre0000000002
01/09/2001
151,67
3 049,00
3 049,00
3 049,002 476,00
573,00 2 896,55
2 896,55
639,32
1 211,66 2 493,682 409,68
NORBIERS Magalie0000000003
20/08/2004 31/10/2004
151,67
1 128,12
1 154,21
1 154,211 154,21
1 071,71
1 071,71
242,71
186,40 916,49885,41
DUVERGER Cyrille0000000004
01/09/2001
151,67
3 048,98
3 048,98
3 048,982 476,00
572,98 2 896,53
2 896,53
639,31
1 211,64 2 493,672 409,67
MEURTOIS Sandie0000000005
01/01/1999
151,67
1 128,12
1 128,12
1 128,121 128,12
1 071,71
1 071,71
239,15
182,20 920,05888,97
CHARLIER Elisabeth0000000006
01/09/2001 28/08/2004
151,67
3 048,98
3 048,98
3 048,982 476,00
572,98 2 896,53
2 896,53
639,31
1 211,64 2 493,672 409,67
MARCOUD Pierre0000000007
01/01/1999
151,67
1 128,12
1 128,12
1 128,121 128,12
1 071,71
1 071,71
239,15
227,33 920,05888,97
DUMET Brigitte0000000008
01/01/1999
151,67
3 048,98
3 048,98
3 048,982 476,00
572,98 2 896,53
2 896,53
639,31
1 211,64 2 493,672 409,67
MARTIN Laurent0000000009
01/01/1999
151,67
1 219,59
1 219,59
1 219,591 219,59
1 158,61
1 158,61
258,56
-97,51 994,63961,03
GRENOUILLET Marie0000000010
01/01/1999
151,67
1 219,59
1 219,59
1 219,591 219,59
1 158,61
1 158,61
258,56
-97,51 994,63961,03
SURMONT Marc0000000011
01/01/1999
151,67
1 219,59
1 219,59
1 219,591 219,59
1 158,61
1 158,61
258,56
-97,51 994,63961,03
NOUVEL Alain0000000012
06/10/2003
151,67
1 128,12
1 128,12
1 128,121 128,12
1 071,71
1 071,71
239,15
182,20 920,05888,97
TOTAL GENERAL
Nombre de Salarié(s) Traité(s) :20 367,1920 393,28
4 293,09
16 635,225 332,18 1 668,37 20 393,2811 18 101,34
2 291,94 19 348,8119 348,81 16 074,10
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DELPHE S.A.
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41
Ecriture de paie
Compte Date AUXILIAIRE LIBELLE DEBIT CREDIT
64110000 31/01/2001 Salaires,Appointements 30 609.69
42100100 31/01/2001 SAL00001 Personnel, Rémunérations dûes 16 959.91
42100100 31/01/2001 SAL00012 Personnel, Rémunérations dûes 3 320.76
42100100 31/01/2001 SAL00002 Personnel, Rémunérations dûes 1 000.00
43100000 31/01/2001 Sécurité sociale 2 078.69
43710000 31/01/2001 ASSEDIC 609.34
43720000 31/01/2001 ARRCO 592.48
42500000 31/01/2001 Acomptes -400.00
79100000 31/01/2001 Avantage en nature 6 448.51
64510000 31/01/2001 URSSAF 6 561.44
64532000 31/01/2001 Cotisations retraites ARRCO 888.72
64540000 31/01/2001 Cotisations ASSEDIC 921.98
43100000 31/01/2001 URSSAF 6 561.44
43710000 31/01/2001 ASSEDIC 921.98
43720000 31/01/2001 Retraite ARRCO 888.72
64110000 31/01/2001 Salaires,Appointements 4 994.99
42100200 31/01/2001 SAL00004 Personnel, Rémunérations dûes 2 997.68
42100200 31/01/2001 SAL00009 Personnel, Rémunérations dûes 819.99
43100000 31/01/2001 Sécurité sociale 639.25
43710000 31/01/2001 ASSEDIC 154.76
43720000 31/01/2001 ARRCO 251.81
43730000 31/01/2001 AGIRC 131.50
64510000 31/01/2001 URSSAF 1 198.68
64531000 31/01/2001 Cotisations retraites AGIRC 219.23
64532000 31/01/2001 Cotisations retraites ARRCO 377.72
64540000 31/01/2001 Cotisations ASSEDIC 249.95
43100000 31/01/2001 URSSAF 1 198.68
43710000 31/01/2001 ASSEDIC 249.95
43720000 31/01/2001 Retraite ARRCO 377.72
43730000 31/01/2001 Retraite AGIRC 219.23
46 022.40 46 022.40
43
Registre du Personnel
Entrée avant le 17/07/2006Etablissement de 001 à 002
Dossier DELPHE S.A.
001 ParisEtablissement :Etablissement :
Chef de produit
Homme
0000000001
179039915635460
Loic
N° s.s. :
Emploi :Qualification :
Coefficient :
Date d'embauche :01/01/1998
DUPONT
10 rue de la ChaumesLe Chambon69005 LYON
560
Adresse :
01/01/1998Date d'entrée :
CEDEX 06
Nationalité :
Né(e) le :Sexe :
10/03/1979
FrancaiseDate de sortie :
Type de Contrat : Durée du Contrat :
Cond. de Travail :Catégorie Dads :Cadre (article 4 et 4 bis)
Contrat durée déterminée
30/06/1998 Temps partiel
N° de carte :Délivré par :
Expire le :
Carte de séjour :
Salarié
Motif de sortie :
Mutation :Contrat de travail
Indice :
Cadre
Chef de produit
Homme
0000000001
179039915635460
Loic
N° s.s. :
Emploi :Qualification :
Coefficient :
Date d'embauche :01/07/1998
DUPONT
10 rue de la ChaumesLe Chambon69005 LYON
560
Adresse :
01/07/1998Date d'entrée :
CEDEX 06
Nationalité :
Né(e) le :Sexe :
10/03/1979
FrancaiseDate de sortie :
Type de Contrat : Durée du Contrat :
Cond. de Travail :Catégorie Dads :Cadre (article 4 et 4 bis)
Contrat durée déterminée
30/11/1998 Temps partiel
N° de carte :Délivré par :
Expire le :
Carte de séjour :
Salarié
Motif de sortie :
Mutation :Contrat de travail
Indice :
Cadre
Chef de produit
Homme
0000000001
179039915635460
Loic
N° s.s. :
Emploi :Qualification :
Coefficient :
Date d'embauche :01/12/1998
DUPONT
10 rue de la ChaumesLe Chambon69005 LYON
560
Adresse :
01/12/1998Date d'entrée :
CEDEX 06
Nationalité :
Né(e) le :Sexe :
10/03/1979
FrancaiseDate de sortie :
Type de Contrat : Durée du Contrat :
Cond. de Travail :Catégorie Dads :Cadre (article 4 et 4 bis)
Contrat durée indéterminée
28/02/2003 Temps partiel
N° de carte :Délivré par :
Expire le :
Carte de séjour :
Salarié
Motif de sortie :
Mutation :Contrat de travail
Indice :
Cadre
1Page n°
44
DELPHE S.A.Dossier Etablissement : 001 à 002 Date d'arrêté : 17/06/2004
Solde des jours CP
Etablissement : 001 Paris
Salarié
Antérieur
Restants
Période du 01/06/2003 au 31/05/2004
Acquis Pris Restants
Période du 01/06/2004 au 17/06/2004
Acquis Pris Restants
0000000005 MEURTOIS Sandie 25,00 25,00
0000000008 DUMET Brigitte 25,00 25,00
0000000009 MARTIN Laurent 25,00 25,00
0000000011 SURMONT Marc 25,00 25,00
0000000014 BIANCA Caroline 15,00 2,00 13,00
0000000015 CHASSEPOT Bertrand 15,00 2,00 13,00
0000000016 MOREVE Sandra 14,00 2,00 12,00
0000000017 DARMENDRAIL Vincent 18,00 2,00 16,00
Total 162,00 8,00 154,00
Etablissement : 002 Lyon
Salarié
Antérieur
Restants
Période du 01/06/2003 au 31/05/2004
Acquis Pris Restants
Période du 01/06/2004 au 17/06/2004
Acquis Pris Restants
0000000012 NOUVEL Alain 17,00 2,00 15,00
0000000010 GRENOUILLET Marie 25,00 25,00
0000000006 CHARLIER Elisabeth 25,00 25,00
0000000007 MARCOUD Pierre 25,00 25,00
0000000002 DURAND Pierre 25,00 25,00
0000000004 DUVERGER Cyrille 25,00 25,00
Total 142,00 2,00 140,00
Total généralRestants Acquis Pris Restants Acquis Pris Restants
304,00 10,00 294,00
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CEGID
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45
Provision pour congés payésEtablissement de 001 à 002 Date d'arrêté 17/07/2004
Devises Euro
Salarié
Reliquat au 01/06/2003
Base RestantsMois
Période du 01/06/2003 au 31/05/2004
Base Acquis Pris RestantsMois
Période du 01/06/2004 au 17/07/2004
Base Acquis Pris RestantsMois Provisions
Etablissement : 001 Paris
0000000005 MEURTOIS Sandie 13 598,27 12,00 25,00 25,00 1 128,12 1,00 2,08 2,08 1 472,38
0000000008 DUMET Brigitte 36 757,93 12,00 25,00 25,00 3 048,98 1,00 2,08 2,08 3 980,16
0000000009 MARTIN Laurent 14 877,89 12,00 25,00 25,00 1 219,59 1,00 2,08 2,08 1 609,51
0000000011 SURMONT Marc 14 700,08 12,00 25,00 25,00 1 219,59 1,00 2,08 2,08 1 591,76
0000000014 BIANCA Caroline 20 650,00 6,93 15,00 2,00 13,00 2 950,00 1,00 2,08 2,08 2 153,92
0000000015 CHASSEPOT Bertrand 22 750,00 6,93 15,00 2,00 13,00 3 250,00 1,00 2,08 2,08 2 373,02
0000000016 MOREVE Sandra 23 800,00 6,40 14,00 2,00 12,00 3 400,00 1,00 2,08 2,08 2 481,46
0000000017 DARMENDRAIL Vincent 13 500,00 8,27 18,00 2,00 16,00 1 500,00 1,00 2,08 2,08 1 403,52
Total Etablissement 160 634,17 76,53 162,00 8,00 154,00 17 716,28 8,00 16,64 16,64 17 065,73
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DELPHE S.A.
46
Etablissement : 001 à 002 Date d'arrêté :
Solde des jours RTT
Salarié Date d'entrée Acquis Pris RestantsNom Prénom
7,00 4,000000000004 DUVERGER Cyrille 01/09/2001 3,00
3,00Total général 7,00 4,00
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Business Place
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47
Planning des absences du 01/01/2006 au 28/01/2006Semaine 52 Semaine 1 Semaine 2 Semaine 3
01 01 02 01 03 01 04 01 05 01 06 01 07 01 08 01 09 01 10 01 11 01 12 01 13 01 14 01 15 01 16 01 17 01
0000000022 Assoun Norber
0000000006 CHARLIER Elisabeth
0000000014 CHEVILLARD Bernard
0000000023 Courant thierry
0000000026 Cousin Cerise
0000000008 DUMET Brigitte
0000000002 DURAND Pierre
0000000004 DUVERGER Cyrille
0000000028 FEHAP JEAN
0000000010 GRENOUILLET Marie
0000000018 HARNE Luc
0000000021 Lecat monique
0000000009 MARTIN Laurent
0000000005 MEURTOIS Sandie
0000000019 MISSION PATRICIA
0000000003 NORBIERS Magalie
0000000029 Pelletier jean
0000000017 Plafond Jour
0000000027 POINY Jessika
0000000011 SURMONT Marc
0000000012 TURBOUT SYLVIE
Congés payés pris
ABS MALADIE
ABS MALADIE
Congés payés pris
Congés payés pris Accident de travail Accident de travail Congés payés pris
ABS MALADIE
ABS MALADIE
Congés payés pris
ABS MALADIE
Absence RTTCongés payés pris
1Page n°
Business Place23/06/2006
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7.00Version du
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PAIE-GRH-
48
Commande titres restaurant CEGID du 01/06/2006...
Distribution Salarié Nom-Prénom Personnalisation Information Valeur Quantité
Chèques restauran0000000008 DUMET Brigitte DUMET Brigitte 15,00 10
Chèques restauran0000000012 TURBOUT SYLVIE TURBOUT SYLVIE 21,00 20
Chèques restauran0000000004 DUVERGER Cyrille DUVERGER Cyril 21,00 20
Chèques restauran0000000006 CHARLIER Elisabeth CHARLIER Elisa 21,00 20
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Business PlacePar CEGID
49
Début période Fin période Montant dû Montant payé Date paiement
Etablissement : <<TOUS>>
Salarié : 0000000008
Dossier : Business Place
Echéancier retenues sur salaire
Salarie : 0000000008 DUMET Brigitte
Retenue : pension alimentaire
Type : Pension alimentaire
01/10/2003 31/10/2003 60,00 0,00
01/11/2003 30/11/2003 60,00 0,00
01/12/2003 31/12/2003 60,00 0,00
01/01/2004 31/01/2004 60,00 0,00
01/02/2004 29/02/2004 60,00 0,00
01/03/2004 31/03/2004 60,00 0,00
01/04/2004 30/04/2004 60,00 0,00
01/05/2004 31/05/2004 60,00 60,00 05/06/2004
01/06/2004 30/06/2004 60,00 60,00 05/07/2004
01/07/2004 31/07/2004 60,00 0,00
Total retenue pension alimentaire 600,00 120,00
Retenue : pension alimentaire
Type : Pension alimentaire
01/01/2006 31/01/2006 500,00 500,00 05/02/2006
01/02/2006 28/02/2006 500,00 500,00 05/03/2006
01/03/2006 31/03/2006 500,00 500,00 05/04/2006
01/04/2006 30/04/2006 500,00 500,00 05/05/2006
01/05/2006 31/05/2006 500,00 500,00 05/06/2006
01/06/2006 30/06/2006 500,00 500,00 05/07/2006
Total retenue pension alimentaire 3 000,00 3 000,00
Total salarie 0000000008 DUMET Brigitte 3 600,00 3 120,00
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50
01/10/2004 31/12/2004du auPlanning médecine du travail
Etablissement : 002 Lyon
MEDECINE DE LYON
Salarié Type de la visite Heure du rendez-vousDate de la visite
Médecine du travail :
55 CHEMIN DES RUESAdresse
N° TEL N° Fax
69005 LYON
Date de naissance N° sécurité sociale
18/10/2004 Annuelle 08:000000000002 DURAND Pierre 04/10/1970 170104431256322
18/10/2004 Annuelle 09:300000000004 DUVERGER Cyrille 01/08/1965 165089943211362
2Page n°
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51
du au 18/10/200401/10/2004
Liste des dernières visites médicales des salariés
Salarié RésultatType de la visite
Médecine du travail : MEDECINE DE LYON
Date visiteEtablissement AgeEmploiDate d'entrée Prévision
18/10/20040000000002 DURAND Pierre AnnuelleLyon 01/09/2001 Développeur 36 18/10/2006
17/10/20040000000003 NORBIERS Magalie AnnuelleParis 20/08/2004 Chef de projet 28 17/10/2006
18/10/20040000000004 DUVERGER Cyrille AnnuelleLyon 01/09/2001 Informaticien 41 18/10/2006
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52
Période de 01/01/2006 à 31/12/2006
Etablissement : <<Tous>>
Salarié : 0000000001;0000000002;0000000003;0000000004;0000000005;0000000006;0000000007;0000000008;0000000009;0000000010;0000000011;
Montants des rémunérations
Etab. Salarié Emploi Code postal Commune Brut Heures trav. Net à payer Période du Période au
44110 CHATEAUBRIANTDéveloppeur 32 290,50 610,68 23 910,14 01/01/2006 30/06/20060000000002 MR DURAND Pierre002
69002 LyonChef de projet 41 886,63 912,02 33 929,81 01/01/2006 30/06/20060000000003 MLE NORBIERS Magalie001
19000 UsselInformaticien 21 492,75 872,02 16 874,83 01/01/2006 30/06/20060000000004 MR DUVERGER Cyrille002
69000 VillefrancheChef de projet 6 700,43 910,02 4 887,41 01/01/2006 30/06/20060000000005 MME MEURTOIS Sandie001
31500 ToulouseChef de service 17 783,22 922,02 13 748,58 01/01/2006 30/06/20060000000006 MME CHARLIER Elisabeth002
69005 LYON 5E ARDTInformaticien 10 719,77 758,35 8 185,73 01/01/2006 31/05/20060000000007 MR MARCOUD Pierre002
69005 LYON 5E ARDTInformaticien 18 316,79 910,02 10 998,25 01/01/2006 30/06/20060000000008 MME DUMET Brigitte001
69005 LYONInformaticien 7 376,14 910,02 5 332,94 01/01/2006 30/06/20060000000009 MR MARTIN Laurent001
69002 LyonChef de projet 7 335,23 912,02 5 500,88 01/01/2006 30/06/20060000000010 MLE GRENOUILLET Marie002
69005 LYON 5E ARDTInformaticien 7 317,54 910,02 5 487,00 01/01/2006 30/06/20060000000011 MR SURMONT Marc001
TOTAL GENERAL 171 219,00 8 627,19 128 855,57
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54
Analyse de la masse salariale
Période de 01/01/2006 à 31/12/2006
Etablissement : <<Tous>>
Salarié : 0000000001;0000000002;0000000003;0000000004;0000000005;0000000006;0000000007;0000000008;0000000009;0000000010;0000000011;
Etab. Salarié Période du Période auBrut Fiscal Chg. Soc. Patron. Total
0000000002 MR DURAND Pierre 01/01/2006 30/06/200632 290,50 15 954,43 48 244,93002
0000000003 MLE NORBIERS Magalie 01/01/2006 30/06/200637 697,97 14 497,17 52 195,14001
0000000004 MR DUVERGER Cyrille 01/01/2006 30/06/200621 492,75 8 688,76 30 181,51002
0000000005 MME MEURTOIS Sandie 01/01/2006 30/06/20066 700,43 1 150,86 7 851,29001
0000000006 MME CHARLIER Elisabeth 01/01/2006 30/06/200617 783,22 7 664,46 25 447,68002
0000000007 MR MARCOUD Pierre 01/01/2006 31/05/200610 719,77 4 802,28 15 522,05002
0000000008 MME DUMET Brigitte 01/01/2006 30/06/200618 316,79 7 478,63 25 795,42001
0000000009 MR MARTIN Laurent 01/01/2006 30/06/20067 376,14 1 429,84 8 805,98001
0000000010 MLE GRENOUILLET Marie 01/01/2006 30/06/20067 335,23 1 176,21 8 511,44002
0000000011 MR SURMONT Marc 01/01/2006 30/06/20067 317,54 -904,74 6 412,80001
TOTAL GENERAL 167 030,34 61 937,90 228 968,24
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55
Etat préparatoire IDR
Période de 01/01/2006 à 31/12/2006
Etablissement : <<Tous>>
Salarié : 0000000001;0000000002;0000000003;0000000004;0000000005;0000000006;0000000007;0000000008;0000000009;0000000010;0000000011;
Etab. Salarié Période du Période auQualif. Sexe Salaire BRUTAge Anc.
0000000002 MR DURAND Pierre 01/01/2006 30/06/200635 8HommeOuvriers Professionnels 32 290,50002
0000000003 MLE NORBIERS Magalie 01/01/2006 30/06/200627 7FemmeOuvriers Spécialisés 41 886,63001
0000000004 MR DUVERGER Cyrille 01/01/2006 30/06/200640 7HommeOuvriers Qualifiés 21 492,75002
0000000005 MME MEURTOIS Sandie 01/01/2006 30/06/200630 7FemmeDirection 6 700,43001
0000000006 MME CHARLIER Elisabeth 01/01/2006 30/06/200636 7FemmeCadre 17 783,22002
0000000007 MR MARCOUD Pierre 01/01/2006 31/05/200623 7HommeDirection 10 719,77002
0000000008 MME DUMET Brigitte 01/01/2006 30/06/200623 7FemmeOuvriers Qualifiés 18 316,79001
0000000009 MR MARTIN Laurent 01/01/2006 30/06/200627 7HommeOuvriers Professionnels 7 376,14001
0000000010 MLE GRENOUILLET Marie 01/01/2006 30/06/200627 7FemmeOuvriers Spécialisés 7 335,23002
0000000011 MR SURMONT Marc 01/01/2006 30/06/200623 7HommeCadre 7 317,54001
TOTAL GENERAL 171 219,00
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56
Période de 01/01/2006 à 31/12/2006
Etablissement : <<Tous>>
Salarié : 0000000001;0000000002;0000000003;0000000004;0000000005;0000000006;0000000007;0000000008;0000000009;0000000010;0000000011;
Analyse des composants du BRUT
Etab. Salarié Brut Période du Période auSalaires Heures compl Absences Congés Compléments Primes/Indem. Avantages Autres
002 01/01/2006 30/06/20060000000002 MR DURAND Pierre 23 072,92 217,58 0,00 0,00 0,00 9 000,00 0,00 0,00 32 290,50
001 01/01/2006 30/06/20060000000003 MLE NORBIERS Magalie 36 000,00 553,83 -67,20 0,00 0,00 5 400,00 0,00 0,00 41 886,63
002 01/01/2006 30/06/20060000000004 MR DUVERGER Cyrille 21 628,20 52,29 -2 035,58 1 738,11 109,73 0,00 0,00 0,00 21 492,75
001 01/01/2006 30/06/20060000000005 MME MEURTOIS Sandie 6 768,72 0,00 -895,27 826,98 0,00 0,00 0,00 0,00 6 700,43
002 01/01/2006 30/06/20060000000006 MME CHARLIER Elisabeth 17 308,80 253,35 -2 811,56 2 948,94 0,00 0,00 0,00 0,00 17 699,53
002 01/01/2006 31/05/20060000000007 MR MARCOUD Pierre 10 000,00 0,00 -461,65 1 015,23 166,19 0,00 0,00 0,00 10 719,77
001 01/01/2006 30/06/20060000000008 MME DUMET Brigitte 18 293,88 0,00 -749,89 772,80 0,00 0,00 0,00 0,00 18 316,79
001 01/01/2006 30/06/20060000000009 MR MARTIN Laurent 7 317,54 0,00 -562,80 621,40 0,00 0,00 0,00 0,00 7 376,14
002 01/01/2006 30/06/20060000000010 MLE GRENOUILLET Marie 7 317,54 17,69 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 335,23
001 01/01/2006 30/06/20060000000011 MR SURMONT Marc 7 317,54 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 317,54
TOTAL GENERAL 155 025,14 1 094,74 -7 583,95 7 923,46 275,92 14 400,00 0,00 0,00 171 135,31
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57
Masse salariale - Poids des charges
Période de 01/06/2009 à 30/06/2009
Etablissement : <<Tous>>
Poids des charges employeurs Au 30/06/2009 Au 30/06/2008 Au 30/06/2007
Montant Montant Montant%
Variation (%)
A / A-1 A-1 / A-2Organismes % %
URSSAF 9 630,01 23 419,9265,28 36 566,81 -58,88 -35,9567,61 63,44
ASSEDIC 1 164,68 2 874,137,90 5 399,32 -59,48 -46,778,30 9,37
AGIRC 957,58 1 991,846,49 3 928,50 -51,92 -49,305,75 6,82
ARRCO 2 892,24 5 141,5219,61 7 739,65 -43,75 -33,5714,84 13,43
PREVOYANCE 106,25 288,300,72 3 346,63 -63,15 -91,390,83 5,81
Taxe sur les salaires 926,50 662,17 -100,00 39,922,67 1,15
TOTAL CHARGES PATRONALES -57,42 -39,9014 750,76 34 642,21 57 643,08
Masse salariale Au 30/06/2009 Au 30/06/2008 Au 30/06/2007
Montant Montant MontantNbs Bull.
Variation (%)
A / A-1 A-1 / A-2Nbs Bull. Nbs Bull.
MASSE SALARIALE 39 913,72 91 085,97 143 373,92 -56,18 -36,47
COUT POUR L'EMPLOYEUR 54 664,48 125 728,18 201 017,00 -56,52 -37,45
HEURES TRAVAILLEES 1 435,02 3 195,71 4 380,37 -55,10 -27,04
SALAIRE MOYEN 3 628,52 11 2 397,00 38 2 655,07 54 51,38 -9,72
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Période de 01/01/2003 à 31/12/2006
Etablissement : <<Tous>>
Salarié : 0000000001;0000000002;0000000003;0000000004;0000000005;0000000006;0000000007;0000000008;0000000009;0000000010;0000000011;
Liste des entrées / sorties
Etab. Salarié Date d'entrée Date de sortieMotif d'entrée Motif de sortie Sortie Type de contrat
0000000001 MR DUPONT Loic 01/01/2004 31/03/2004Embauche Contrat durée indéterminéeDéfinitive 01/01/2004 Du au 31/03/2004001
0000000007 MR MARCOUD Pierre 01/01/2006 31/05/2006Embauche Démission Contrat durée déterminée 01/01/2006 Du au 31/05/2006002
TOTAL GENERAL Nbrs de salariés : 2
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58
Liste des nationalités
Période de 01/01/2006 à 31/12/2006
Etablissement : <<Tous>>
Salarié : 0000000004;
Etab. Salarié Nationalité N° carte séjour Délivré par Fin validité
0000000004 MR DUVERGER Cyrille 123598426574269 10/01/2010Préfecture de CorrèzeMarocain002
TOTAL GENERAL Nbrs de salariés : 1
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Business Place
59
Période de 01/01/2006 à 31/12/2006
Etablissement : <<Tous>>
Salarié : 0000000001;0000000002;0000000003;0000000004;0000000005;0000000006;0000000007;0000000008;
Suivi des absences
Etab. Salarié Heures Début Fin
Horaire
Mensuel Travaillées
Congés pris
Jours Heures
RTT
Jours Heures
Maladie
Jours Heures
Maternité / Pat.
Jours Heures
Périodes AbsencesAutres
Jours Heures
Date
Paiement
0000000003 MLE NORBIERS Magalie 02/01/2006 04/07/2006 31/05/20060,00 1,00 6,00 0,00 0,000,00 7,00 47,00 0,00 0,00001
0000000004 MR DUVERGER Cyrille 09/01/2006 07/07/2006 30/06/200611,00 0,00 10,00 0,00 0,0077,00 0,00 70,00 0,00 0,00002
0000000005 MME MEURTOIS Sandie 01/01/2006 06/07/2006 31/01/200616,00 0,00 0,00 0,00 8,00112,00 0,00 0,00 0,00 56,00001
0000000006 MME CHARLIER Elisabeth 01/01/2006 25/01/2006 31/01/200618,00 0,00 0,00 0,00 0,00126,00 0,00 0,00 0,00 0,00002
0000000007 MR MARCOUD Pierre 02/01/2006 06/01/2006 31/01/20060,00 0,00 5,00 0,00 0,000,00 0,00 35,00 0,00 0,00002
0000000008 MME DUMET Brigitte 23/01/2006 27/01/2006 31/01/20065,00 0,00 0,00 0,00 0,0035,00 0,00 0,00 0,00 0,00001
TOTAL GENERAL 50,00 1,00350,00 7,00 21,00 152,00 0,00 0,00 8,00 56,00
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60
Suivi des effectifs
Période de : 01/01/2006 à 30/06/2006
Etablissement : <<Tous>>
Exercice social : Exercice 01/01/2006 au 31/12/2006
Nombre de salariés non mouvementés et présents dans la période : 0
DécembreNovembreOctobreSeptembreAoûtJuilletJuinMaiAvrilMarsFévrierJanvier
001 Paris
Sans affectation 15 14 14 14 13 13 0 0 0 0 0 0
TOTAL 15 14 14 14 13 13 0 0 0 0 0 0
DécembreNovembreOctobreSeptembreAoûtJuilletJuinMaiAvrilMarsFévrierJanvier
002 Lyon
Sans affectation 9 9 9 9 9 9 0 0 0 0 0 0
TOTAL 9 9 9 9 9 9 0 0 0 0 0 0
DécembreNovembreOctobreSeptembreAoûtJuilletJuinMaiAvrilMarsFévrierJanvier
TOTAL GENERAL
Sans affectation 24 23 23 23 22 22 0 0 0 0 0 0
TOTAL 24 23 23 23 22 22 0 0 0 0 0 0
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Business Place
61
Edition des contrats de travail
Contrat Période d'essai Renouvellement essai PréavisTypeEtablissementSalariéMatricule
Début Fin Début Fin Début Fin Début Fin
0000000001 DUPONT Loic Paris Contrat durée indéterminée 01/12/1998 28/02/2003
0000000001 DUPONT Loic Paris Contrat durée indéterminée 01/01/2004 31/03/2004
0000000002 DURAND Pierre Lyon Contrat durée indéterminée 03/05/1999 30/11/2005
0000000003 NORBIERS Magalie Paris Contrat durée indéterminée 12/09/2001 30/09/2010
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon Contrat durée indéterminée 01/09/2001
0000000005 MEURTOIS Sandie Paris Contrat durée indéterminée 28/09/2005 28/09/2005 30/12/2005
0000000007 MARCOUD Pierre Lyon Contrat durée déterminée 01/01/2006 31/05/2006 01/01/2006 31/01/2006 01/02/2006 28/02/2006 01/04/2006 31/05/2006
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Page n° 1
62
Période de 01/06/2009 à 30/06/2009
Etablissement : <<Tous>>
Salarié : <<Tous>>
Liste des salariés présents
Etab. Salarié Date d'entrée Date de sortieDate naissance EmploiAdresse
0000000002 MR DURAND Pierre002 01/09/2001
170104431256322Numéro SS :
04/10/1970 Développeur
44110 CHATEAUBRIANT
Rue des impasses La Tour CEDEX 02
0000000003 MLE NORBIERS Magalie001 01/01/1999
299997599999914Numéro SS :
05/12/1978 Consultant avant vente
69002 Lyon
17 rue de la république Le Centre CEDEX 02
0000000004 MR DUVERGER Cyrille 27/02/2022002 01/09/2001
165089943211362Numéro SS :
01/08/1965 Informaticien
19000 Ussel
41 rue du Grand Lyon Residence Agropolis Le Bois
0000000005 MME MEURTOIS Sandie001 01/01/1999
222226922222232Numéro SS :
20/09/1975 Chef de projet
69000 Villefranche
HGFHHV Le Fourvier
0000000006 MME CHARLIER Elisabeth002 01/09/2001
270053135689546Numéro SS :
01/05/1970 Chef de service
31500 Toulouse
124 rue de la providence
0000000008 MME DUMET Brigitte 31/10/2013001 20/10/2006
282116231321310Numéro SS :
11/11/1982 Informaticien
69005 LYON 5E ARDT
Avenue B BUYERDDD CEDEX 05
0000000009 MR MARTIN Laurent001 01/01/1999
179036915635494Numéro SS :
10/03/1979 Informaticien
69005 LYON
10 rue de la Chaumes Le Chambon CEDEX 06
0000000010 MLE GRENOUILLET Marie002 01/01/1999
278127545448426Numéro SS :
05/12/1978 Chef de projet
69002 Lyon
17 rue de la république Le Centre CEDEX 02
0000000011 MR SURMONT Marc001 01/01/1999
182116217804213Numéro SS :
11/11/1982 Informaticien
69005 LYON 5E ARDT
Avenue B BUYERHJKHJK CEDEX 05
0000000012 MME TURBOUT SYLVIE001 31/12/2002
272076100603653Numéro SS :
31/07/1972 Chef de produit
91360 EPINAY SUR ORGE
3 RUE DU BOISSELET
0000000014 MR CHEVILLARD Bernard001 15/01/2004
173046100603606Numéro SS :
11/04/1973 Chef de service
53000 LAVAL
la journiere
0000000017 MR Plafond Jour002 22/12/2003
173047300603670Numéro SS :
01/04/1973 Développeur
01170 GEX
3 rue du pont
0000000018 MR HARNE Luc001 28/01/2004
173106100603605Numéro SS :
05/10/1973 Chef de service
61200 ARGENTAN
l'orée du bois
0000000019 MME MISSION PATRICIA002 29/01/2004
275010144444407Numéro SS :
29/01/1975 Chef de projet
01170 GEX
Rue du docteur
0000000021 MME Lecat monique001 01/04/2004
272076161002286Numéro SS :
31/07/1972 Chef de service
75000 PARIS
3 rue du docteur la musse
0000000024 MR Hotel Gérard 31/01/2011001 01/09/2004
165066217808346Numéro SS :
18/06/1965 Informaticien
01160 PONT D'AIN
3 rue victor hugo
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Analyse de la classification
Etab. Salarié Emploi Période du Période auSalaire de baseQualification Coefficient Niveau Indice
Chauffeur 01/01/2009 31/05/20090030100014 MR Norma Tristan001 Technicien machine agricole 120 NIVEAU 4B 9 000,00150
Chef de service 01/01/2009 31/05/20090030100015 MR Mullera Jacques001 Direction 175 Niveau IV 10 000,00INDICE CADRE
Directeur de service 05/06/2009 30/06/20090030100016 MR LAJOIE Guillaume001 SOUS DIRECTEUR 342 NIVEAU 5A 5 000,00150
Commercial 10/06/2009 30/06/20090030100018 MR Lacroix stéphane001 ATTACHE DE DIRECTION 328 NIVEAU 4A 3 000,00Personnel non cadre
TOTAL GENERAL 452 734,69
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Période de 01/01/2009 à 31/12/2009
Etablissement : <<Tous>>
Salarié : <<Tous>>
Analyse de la classification
Etab. Salarié Emploi Qualification Salaire de base Période du Période auCoefficient Niveau Indice
Développeur 01/01/2009 31/05/20090000000002 MR DURAND Pierre002 Ouvriers Professionnels 100 Niveau B 17 750,10
Consultant avant vente 01/01/2009 30/06/20090000000003 MLE NORBIERS Magalie001 Ouvriers Spécialisés 385 Niveau III 17 941,74INDICE CADRE
Informaticien 01/01/2009 30/06/20090000000004 MR DUVERGER Cyrille002 Ouvriers Qualifiés 234 NIVEAU 4A 20 065,00Indice III
Chef de projet 01/01/2009 31/05/20090000000005 MME MEURTOIS Sandie001 Direction 250 Niveau II 15 000,00
Chef de service 01/01/2009 30/06/20090000000006 MME CHARLIER Elisabeth002 Cadre 120 Niveau B 7 476,00Indices 2
Informaticien 01/01/2009 31/05/20090000000008 MME DUMET Brigitte001 Ouvriers Qualifiés 150 Niveau V 20 000,00
Informaticien 01/01/2009 30/06/20090000000009 MR MARTIN Laurent001 Ouvriers Professionnels 150 Niveau VIII 13 800,00
Chef de projet 01/06/2009 30/06/20090000000010 MLE GRENOUILLET Marie002 Ouvriers Spécialisés 150 Niveau VIII 2 246,47
Informaticien 01/01/2009 30/06/20090000000011 MR SURMONT Marc001 Cadre 150 Niveau I 32 416,58Indices 2
Chef de produit 01/01/2009 30/06/20090000000012 MME TURBOUT SYLVIE001 Cadre 140 Niveau VI 9 000,00
Chef de service 01/01/2009 30/06/20090000000014 MR CHEVILLARD Bernard001 Direction 175 Niveau IV 13 800,00
Développeur 01/01/2009 31/05/20090000000017 MR Plafond Jour002 Employés 120 Niveau I 9 500,00
Chef de service 01/01/2009 31/05/20090000000018 MR HARNE Luc001 Ouvriers Spécialisés 390 Niveau V 20 000,00
Chef de projet 01/01/2009 31/05/20090000000019 MME MISSION PATRICIA002 Ouvriers Qualifiés 110 Niveau IV 7 950,00
Chef de service 01/01/2009 31/05/20090000000021 MME Lecat monique001 Employés 325 Niveau V 15 192,70INDICE CADRE
Développeur 01/01/2009 31/05/20090000000025 MR Castaldi Jean Francois002 Cadre Forfait 219 Jrs 220 Niveau VIII 12 500,00
Commercial 01/01/2009 31/05/20090000000027 MLE POINY Jessika001 Cadre 560 Niveau II 22 500,00
Développeur 01/01/2009 31/05/20090000000029 MR Pelletier jean001 Cadre 100 Niveau B 14 500,00
Gérant unité de gestion 01/01/2009 31/05/20090000000033 MME SANCHEZ Mauricette001 Employés 763 Niveau V 7 566,10Personnel non cadre
Commercial 01/01/2009 31/05/20090000000034 MLE CHANG Lysa002 Cadre 150 Niveau I 25 000,00Personnel Cadre
Consultant AMOE 01/01/2009 31/05/20090000000037 MR Duchant Henri001 Employés 272 Niveau V 12 500,001
Consultant AMOE 01/01/2009 31/05/20090000000038 MR Dupont Arnaud001 Cadre 272 Niveau V 10 000,001
Consultant avant vente 01/01/2009 31/05/20090000000058 MR Bouvard TP002 Cadre 515 Niveau B 15 000,00Personnel Cadre
Développeur 01/01/2009 31/05/20090000000059 MR Bourgine Stéphane002 Ouvriers Qualifiés 113 Niveau IV 19 700,00Personnel Cadre
Chef de projet 01/01/2009 31/05/20090000000060 MR GAFFAIRES GASTON001 Ouvriers Qualifiés 235 12 000,00
Informaticien 01/01/2009 31/05/20090030100004 MR Dupontel Christian002 Ouvriers Qualifiés Niveau B 14 000,00
Informaticien 01/01/2009 31/05/20090030100006 MR Rose frédéric002 Ouvriers Qualifiés Niveau B 20 000,00
Commercial 01/01/2009 31/05/20090030100007 MME DELEMME christelle001 Employés 390 Niveau III 6 500,00INDICE CADRE
Informaticien 01/01/2009 31/05/20090030100008 MR Still Location003 Ouvriers Qualifiés 160 Niveau B 11 830,00INDICE CADRE
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Employé Technicien Agent de maîtrise Ouvrier Totaux
Bilan social simplifié Exercice social du 01/01/2006 au 30/06/2006Business Place
AutresRépartition Catégories professionnelles Cadre
Hommes 5 3 0 0 1 90
Sex
e
Femmes 3 3 0 0 0 71
Total 168 6 0 0 1 1
Nat
iona
lité
Française 5 6 0 0 1 131Etrangère 3 0 0 0 0 30
Total 168 6 0 0 1 1
Temps pleinTemps partiel
2 4 0 0 1 71 0 0 0 0 1
00
Con
ditio
n d'
empl
oi
Intermittent 1 0 0 0 0 10Domicile 2 0 0 0 0 2
Saisonnier 0 1 0 0 0 1
0
0Vacataire 01 0 0 0 10
Total 147 6 0 0 1
Sans complément de contrat 10 0 0 0 1
0
0
Moins de 25 ans
Au moins 25 ans et au plus 35 ans
1 2 0 0 0 3
93 4 0 0 1
0
1
Age Au moins 35 ans et au plus 45 ans 44 0 0 0 0 0
Au moins 45 ans et au plus 55 ans 00 0 0 0 0 0
Plus de 55 ans 00 0 0 0 0 0
Total 168 6 0 0 1 1
Moins d'un an 1 0 0 0 0 10
Anc
ienn
eté
Au moins 1 an, au plus 2 ans 11 0 0 0 0 0
Au moins 2 ans, au plus 5 ans
Au moins 5 ans, au plus 9 ans
3
11
1 0 0 0 1
5 6 0 0 0
1
0
Au moins 9 ans au plus 15 ans 00 0 0 0 0 0
Plus de 15 ans 0 0 0 0 0 0 0
Total 168 6 0 0 1 1
Rém
unér
atio
ns Rémunération nette 102617 63324 0 0 9134 1415 176490Rémunération brute 138566 81336 0 0 12058 1544 233504
Rémunération moyenne brute 17321 13556 0 0 12058 1544
Rapport 1 0,78 0,00 0,00 0,70 0,09
Heures travaillées
Jours absences congés payés
Abs
ence
s
5129,78 5312,45 0,00 0,00 914,02 30,00 11386,25
38,00 30,00 0,00 0,00 0,00 22,00 90,00
Jours absences 10,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10,00ABS MALADIE
Jours absences 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 18,00 19,00Absence RTTAbsences
Jours absences autres motifs 0,00 13,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13,00
Par CEGID
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Business Place
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Version 7.00 du 23/06/2006
63
Simulation du
Etablissement :
SIMULATION IDR
Bureau
0001 Calcul IDR 31/03/2007
Méthode de calcul 003 Mth Rétro salaire fin carrière RSFC Type de départ MR Mise en Retraite Taux actualisation 1,30
Population :
Etablissement Salarié Salaire moyenRevalorisation Départ retr. IndemnitéPopulation Nb mois acquis % Actualisation % survie % présenceTx de charge
7 000,001,52 1,00 70,5578 04/10/20350000000002 DURAND PierreLyon 10 608,71Cadres 83,4081 82,834640,00
4 020,001,50 0,90 63,6311 05/12/20430000000003 NORBIERS MagalieParis 5 432,75Non cadres 92,0013 54,191540,00
7 566,671,32 0,90 75,2649 01/08/20300000000004 DUVERGER CyrilleLyon 8 990,09Cadres 84,2109 92,45840,00
3 000,001,39 0,90 66,1451 20/09/20400000000005 MEURTOIS SandieParis 3 746,63Non cadres 92,111 61,092540,00
1 727,821,47 0,90 71,475 01/05/20350000000006 CHARLIER ElisabethLyon 2 288,07Cadres 92,4434 84,906340,00
4 000,002,29 0,90 60,4271 11/11/20470000000008 DUMET BrigitteParis 8 243,10Cadres 91,8873 59,037340,00
2 500,001,50 0,90 63,6311 10/03/20440000000009 MARTIN LaurentParis 3 378,58Non cadres 82,624 54,191540,00
769,231,50 0,90 63,6311 05/12/20430000000010 GRENOUILLET MarieLyon 1 039,56Non cadres 92,0013 54,191540,00
5 369,431,69 0,90 60,4271 11/11/20470000000011 SURMONT MarcParis 8 167,15Non cadres 82,3283 44,839740,00
2 300,001,31 0,50 68,7585 11/04/20380000000014 CHEVILLARD BernardParis 1 503,74Non cadres 83,1706 67,984140,00
2 450,001,33 0,80 67,8761 01/01/20390000000015 BARROCHE KARINEParis 2 614,15Non cadres 92,2032 65,706640,00
1 900,001,31 0,40 68,7585 01/04/20380000000017 Plafond JourLyon 993,78Non cadres 83,1706 67,984140,00
12 333,371,66 0,40 67,8761 05/10/20380000000018 HARNE LucParis 8 169,92Cadres 83,066 76,71340,00
1 590,001,36 0,40 67,005 29/01/20400000000019 MISSION PATRICIALyon 865,23Non cadres 92,1547 63,406940,00
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Planning Activité RHSemaine 23 Semaine 24 Semaine 25
01/06 02/06 03/06 04/06 05/06 06/06 07/06 08/06 09/06 10/06 11/06 12/06 13/06 14/06 15/06
0030100011 ACPPP Daniel Droit Jours Participation
Heures travaillées / Jours
Jours travaillés
Repos compensateur
Total Droit Jours Participation
0000000059 Bourgine Stéphane Droit Jours Participation
Heures travaillées / Jours
Jours travaillés
Repos compensateur
Total Droit Jours Participation
0000000058 Bouvard TP Droit Jours Participation
Heures travaillées / Jours
Jours travaillés
Repos compensateur
Total Droit Jours Participation
0000000025 Castaldi Jean Francois Droit Jours Participation
Heures travaillées / Jours
Jours travaillés
Repos compensateur
Total Droit Jours Participation
0000000034 CHANG Lysa Droit Jours Participation
Heures travaillées / Jours
Jours travaillés
Repos compensateur
Total Droit Jours Participation
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
35 35 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
35 35 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
35 35 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 8 1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
35 36 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
35 35 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1Page n°
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Planning Activité RHSemaine 23 Semaine 24 Semaine 25
01/06 02/06 03/06 04/06 05/06 06/06 07/06 08/06 09/06 10/06 11/06 12/06 13/06 14/06 15/06 16/06
0030100011 ACPPP Daniel Rythme de travail
Evènement
0000000059 Bourgine Stéphane Rythme de travail
Evènement
0000000058 Bouvard TP Rythme de travail
Evènement
0000000025 Castaldi Jean Francois Rythme de travail
Evènement
0000000034 CHANG Lysa Rythme de travail
Evènement
0000000006 CHARLIER Elisabeth Rythme de travail
Evènement
0000000014 CHEVILLARD Bernard Rythme de travail
Evènement
0000000026 Cousin Cerise Rythme de travail
Evènement
0030100007 DELEMME christelle Rythme de travail
Evènement
0000000037 Duchant Henri Rythme de travail
Evènement
0000000038 Dupont Arnaud Rythme de travail
Evènement
0030100004 Dupontel Christian Rythme de travail
Evènement
0000000002 DURAND Pierre Rythme de travail
Evènement
0000000028 FEHAP JEAN Rythme de travail
Evènement
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
Prime d'habillement
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
HS25
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h7 h2/8 Matin
7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
Repos Repos 2/8 Matin2/8 Matin2/8 Aprés midi
2/8 Matin2/8 Matin2/8 MatinRepos Repos 2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi
2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi7 h Repos
ABS MALADIEHS25 ABS MALADIE ABS MALADIEABS MALADIE
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
Congés payés prisCongés payés prisCongés payés pris
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
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Planning Activité RHSemaine 23 Semaine 24 Semaine 25
01/06 02/06 03/06 04/06 05/06 06/06 07/06 08/06 09/06 10/06 11/06 12/06 13/06 14/06 15/06 16/06
0000000060 GAFFAIRES GASTON Rythme de travail
Evènement
0000000010 GRENOUILLET Marie Rythme de travail
Evènement
0000000018 HARNE Luc Rythme de travail
Evènement
0030100012 Jaounique caroline Rythme de travail
Evènement
0030100018 Lacroix stéphane Rythme de travail
Evènement
0030100016 LAJOIE Guillaume Rythme de travail
Evènement
0000000021 Lecat monique Rythme de travail
Evènement
0000000009 MARTIN Laurent Rythme de travail
Evènement
0000000005 MEURTOIS Sandie Rythme de travail
Evènement
0000000019 MISSION PATRICIA Rythme de travail
Evènement
0030100015 Mullera Jacques Rythme de travail
Evènement
0000000003 NORBIERS Magalie Rythme de travail
Evènement
0030100014 Norma Tristan Rythme de travail
Evènement
0000000029 Pelletier jean Rythme de travail
Evènement
0000000030 Pierre jacques Rythme de travail
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
2/8 Matin2/8 Matin2/8 MatinRepos Repos 2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi7 h Repos
Absence RTT
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos
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EvènementsExceptionsThéoriqueJour
BULLETIN D'ACTIVITE
Salarié : 0000000006 CHARLIER Elisabeth
Période : 01/06/2009 au 30/06/2009
Etablissement : Lyon
01/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Lun
02/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mar
03/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mer
04/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Jeu
05/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Ven
06/06 004 Sam
07/06 004 Dim
Repos compensateur151 35,00
hebd
o
08/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Lun
09/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mar
10/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mer
11/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Jeu
12/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Ven
13/06 004 Sam
14/06 004 Dim
Repos compensateur151 35,00
hebd
o
15/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Lun
16/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mar
17/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mer
18/06 103 08:00 / 12:00 7,00 Congés payés pris14:00 / 17:00Jeu PRI
19/06 103 08:00 / 12:00 7,00 Congés payés pris14:00 / 17:00Ven PRI
20/06 004 Congés payés prisSam PRI
21/06 004 Congés payés prisDim PRI
hebd
o 22/06 103 08:00 / 12:00 7,00 Congés payés pris14:00 / 17:00Lun PRI
23/06 103 08:00 / 12:00 7,00 Congés payés pris14:00 / 17:00Mar PRI
24/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mer
25/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Jeu
26/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Ven
27/06 004 Sam
28/06 004 Dim
hebd
o
29/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Lun
30/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mar
hebd
o
Analyse détaillée
EtablissementMatricule Salarié
Coeff icientLibellé
Nom du salarié Prénom Date dé... Date de ... Base de la rémunération Montant Rémunération
Etablissement: 001 : Paris
Matricule Salarié: 0000000003
Coefficient: 385
Libellé: Commission
NORBIERS Magalie 01/02/2003 28/02/2003 0,00 0,00
NORBIERS Magalie 01/10/2003 31/10/2003 0,00 700,00
NORBIERS Magalie 01/04/2004 30/04/2004 0,00 0,00
NORBIERS Magalie 01/09/2004 30/09/2004 0,00 0,00
NORBIERS Magalie 01/11/2004 30/11/2004 0,00 0,00
NORBIERS Magalie 01/01/2005 31/01/2005 0,00 0,00
NORBIERS Magalie 01/10/2005 31/10/2005 0,00 0,00
NORBIERS Magalie 01/11/2005 30/11/2005 0,00 0,00
NORBIERS Magalie 01/01/2006 31/01/2006 0,00 0,00
0,00 700,00
Libellé: Salaire Mensuel
NORBIERS Magalie 01/01/2003 31/01/2003 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/02/2003 28/02/2003 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/03/2003 31/03/2003 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/04/2003 30/04/2003 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/05/2003 31/05/2003 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/06/2003 30/06/2003 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/07/2003 31/07/2003 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/08/2003 31/08/2003 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/09/2003 30/09/2003 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/10/2003 31/10/2003 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/11/2003 30/11/2003 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/12/2003 31/12/2003 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/01/2004 31/01/2004 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/02/2004 29/02/2004 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/03/2004 31/03/2004 151,67 1 128,12
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66
Analyse détaillée
Nom du salarié Prénom Date dé... Date de ... Base de la rémunération Montant Rémunération
NORBIERS Magalie 01/04/2004 30/04/2004 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/05/2004 31/05/2004 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/06/2004 30/06/2004 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/07/2004 31/07/2004 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/08/2004 31/08/2004 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/09/2004 30/09/2004 151,67 1 128,12
NORBIERS Magalie 01/10/2004 31/10/2004 151,67 2 281,65
NORBIERS Magalie 01/11/2004 30/11/2004 151,67 2 281,65
NORBIERS Magalie 01/12/2004 31/12/2004 151,67 2 281,65
NORBIERS Magalie 01/01/2005 31/01/2005 151,67 2 281,65
NORBIERS Magalie 01/03/2005 31/03/2005 151,67 2 281,65
NORBIERS Magalie 01/05/2005 31/05/2005 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/06/2005 30/06/2005 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/07/2005 31/07/2005 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/08/2005 31/08/2005 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/09/2005 30/09/2005 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/10/2005 31/10/2005 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/11/2005 30/11/2005 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/12/2005 31/12/2005 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/01/2006 31/01/2006 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/02/2006 28/02/2006 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/03/2006 31/03/2006 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/04/2006 30/04/2006 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/05/2006 31/05/2006 151,67 6 000,00
NORBIERS Magalie 01/06/2006 30/06/2006 151,67 6 000,00
6 066,80 119 098,77
6 066,80 119 798,77
6 066,80 119 798,77
6 066,80 119 798,77
6 066,80 119 798,77
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67
Statistiques décisionnelle détaillée
Nom du salarié Sexe Libellé
CHARLIER F Commission
Heures supplémentaires 25 %
TOTAL F
DUMET F Commission
Heures supplémentaires 25 %
TOTAL F
DUPONT M Heures supplémentaires 25 %
TOTAL M
DURAND M Commission
Heures supplémentaires 25 %
Heures supplémentaires 50%
TOTAL M
DUVERGER M Commission
Heures supplémentaires 25 %
TOTAL M
MARCOUD M Heures supplémentaires 25 %
TOTAL M
MEURTOIS F Commission
Heures supplémentaires 25 %
TOTAL F
NORBIERS F Commission
Heures supplémentaires 25 %
Heures supplémentaires 50%
TOTAL F
TOTAL
100 120 150 185 250 385
Coefficient
1200
459,42
1659,42
888
678,41
1566,41
838,25
838,25
15150
290,46
217,58
15658,04
3200
1102,63
4302,63
55,8
55,8
50
320,11
370,11
700
894,67
33,48
1628,15
15658,04 1659,42 5924,84 838,25 370,11 1628,15
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68
69
Business Place Période du 01/01/2006 au 30/06/2006
REPARTITION MENSUELLE DE LA MASSE SALARIALE
TOTALDécembreNovembreOctobreSeptembreAoûtJuilletJuinMaiAvrilMarsFévrierJanvierCATEGORIE
Etablissement : Paris
Ouvriers 2058,02 2000,00 2000,00 2000,00 2000,00 2000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12058,02
Agents de maîtrise 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 66999,20
Techniciens 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Employés 10944,24 10467,30 10467,30 10467,30 10467,30 10467,30 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 63280,74
Cadres 12254,30 10948,98 10948,98 10948,98 10948,98 10948,98 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Autres 264,60 250,00 252,43 250,00 277,45 250,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1544,48
25521,16 23666,28 23668,71 23666,28 23693,73 23666,28 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 143882,44Total Paris
Etablissement : Lyon
Ouvriers 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Agents de maîtrise 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 66999,20
Techniciens 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Employés 2941,82 3219,59 3219,59 3219,59 4234,82 1219,59 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 18055,00
Cadres 14181,50 12989,50 12989,50 12989,50 9080,89 9335,58 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Autres 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
17123,32 16209,09 16209,09 16209,09 13315,71 10555,17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 85054,20Total Lyon
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70
Business Place Période du 01/01/2006 au 30/06/2006
REPARTITION MENSUELLE DE LA MASSE SALARIALE
TOTALDécembreNovembreOctobreSeptembreAoûtJuilletJuinMaiAvrilMarsFévrierJanvierCATEGORIE
Effectif rémunéré
Salaire mini
Salaire maxi
TOTAL DOSSIER
Total général
Salaire moyen 2842,97
Effectif total
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre TOTAL
2848,41 2848,24 2643,53 2632,42 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
233503,91
84
16663,81
1544,48
41886,63
2848,24
16 16 16 16 15 15 0 0 0 0 0 0 94
15 14 14 14 14 13 0 0 0 0 0 0
264,60
7386,63
250,00 252,43 250,00 277,45 250,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
6900,00 6900,00 6900,00 6900,00 6900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
42644,48 39875,37 39877,80 39875,37 37009,44 34221,45 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
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71
Edition préparatoire des frais généraux n°2067Session de paie du 01/01/2006 au 17/07/2006
Salarié Sexe Libellé emploi Adresse Code postal Ville Montant Avantage Frais
professionels en natureNet imposable
0000000003 NORBIERS Magalie Femme Chef de projet 17 rue de la république 69002 Lyon 35 108,48 0
0000000002 DURAND Pierre Homme Développeur Rue des impasses 44110 CHATEAUBRIANT 24 804,42 0
0000000004 DUVERGER Cyrille Homme Informaticien 41 rue du Grand Lyon 19000 Ussel 17 393,32
0000000008 DUMET Brigitte Femme Informaticien Avenue B BUYERDDD 69005 LYON 5E ARDT 14 663,51
0000000006 CHARLIER Elisabeth Femme Chef de service 124 rue de la providence 31500 Toulouse 14 248,82 0
0000000007 MARCOUD Pierre Homme Informaticien Avenue B BUYER 69005 LYON 5E ARDT 8 637,27
0000000009 MARTIN Laurent Homme Informaticien 10 rue de la Chaumes 69005 LYON 5 890,45
0000000010 GRENOUILLET Marie Femme Chef de projet 17 rue de la république 69002 Lyon 5 857,23
0000000005 MEURTOIS Sandie Femme Chef de projet HGFHHV 69000 Villefranche 5 345,87
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Business Place
72
Analyse à plat : Tableaux de bord
Service
Matricule Salarié Nom du salarié Prénom Etablissement principal Date de Naissance Numéro Sécurité Sociale Code postal Coeff icient SALAIRE HEURESTRAV
Service: Informatique
0000000002 DURAND Pierre 002 : Lyon 04/10/1970 170104431256322 44110 100 20 000,00 610,68
Service: Développement
0000000006 CHARLIER Elisabeth 002 : Lyon 01/05/1970 270053135689546 31500 120 17 308,80 922,02
0000000007 MARCOUD Pierre 002 : Lyon 11/11/1982 182116217804213 69005 150 10 000,00 758,35
0000000004 DUVERGER Cyrille 002 : Lyon 01/08/1965 165089943211362 19000 150 18 568,20 872,02
0000000008 DUMET Brigitte 001 : Paris 11/11/1982 282116231321310 69005 150 18 293,88 910,02
Service: Progrés
0000000005 MEURTOIS Sandie 001 : Paris 20/09/1975 222226922222232 69000 250 6 768,72 910,02
Service: Commercial
0000000001 DUPONT Loic 001 : Paris 10/03/1979 179036915635494 69005 185 0,00 0,00
Service: Service Clinitex
0000000010 GRENOUILLET Marie 002 : Lyon 05/12/1978 278127545448426 69002 150 7 317,54 912,02
0000000009 MARTIN Laurent 001 : Paris 10/03/1979 179036915635494 69005 150 7 317,54 910,02
0000000003 NORBIERS Magalie 001 : Paris 05/12/1978 278127545448426 69002 385 36 000,00 912,02
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73
11 - EFFECTIFS
111.1.0 111 - Effectif total au 31 Décembre
Cadres Etam Employés Apprentis Total2003 5 3 3 0 112004 16 2 3 0 212005 0 0 0 0 0
Ensemble des salariés de l'entreprise présent au 31/12
112.1.0 112 - Effectif permanent au 31 Décembre
Cadres Etam Employés Apprentis Total2003 0 0 2 0 22004 0 0 2 0 22005 0 0 1 0 1
Ensemble des salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein au 3
113.2.0 113a - Nombre de CDD au 31 Décembre
Cadres Etam Employés Apprentis Total2003 1 0 0 0 12004 2 0 0 0 22005 2 0 0 0 2
113.1.0 113b - Nombre de CDI au 31 Décembre
Cadres Etam Employés Apprentis Total2003 0 0 0 0 02004 0 0 0 0 02005 0 0 0 0 0
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2003 2004 2005
Effectif total au 31/12
ApprentisEmployésEtamCadres
75
113.3.0 113c - Nombre de temps partiels au 31 Décembre
Cadres Etam Employés Apprentis Total2003 0 0 0 0 02004 0 0 0 0 02005 0 0 0 0 0
76
117a - Répartition de l'effectif total selon l'ancienneté
Cadres Etam Employés Apprentis Total - 1 ans 0 0 0 0 0
1 à 2 ans 0 0 0 0 0 3 à 5 ans 0 0 0 0 0 5 à 10 ans 0 0 0 0 010 à 15 ans 0 0 0 0 0 15 à 20 ans 0 0 0 0 0
+ 20 ans 0 0 0 0 0 - 1 ans 0 0 0 0 0
1 à 2 ans 0 0 0 0 0 3 à 5 ans 0 0 0 0 0 5 à 10 ans 0 0 0 0 010 à 15 ans 0 0 0 0 0 15 à 20 ans 0 0 0 0 0
+ 20 ans 0 0 0 0 0 - 1 ans 0 0 0 0 0
1 à 2 ans 0 0 0 0 0 3 à 5 ans 0 0 0 0 0 5 à 10 ans 0 0 0 0 010 à 15 ans 0 0 0 0 0 15 à 20 ans 0 0 0 0 0
+ 20 ans 0 0 0 0 0
117b - Ancienneté moyenne de l'effectif total
Cadres Etam Employés Apprentis Total2003 0 0 0 0 42004 0 0 0 0 42005 0 0 0 0 5
2003
2004
2005
77
13 - EMBAUCHES
131.0 131 - Nombre d'embauches par contrat à durée indéterminée
Cadres Etam Employés Apprentis Total2003 0 0 0 0 02004 0 0 0 0 02005 0 0 0 0 0
132.0 132 - Nombre d'embauches par contrat à durée déterminée
Cadres Etam Employés Apprentis Total2003 0 0 0 0 02004 0 0 0 0 02005 0 0 0 0 0
134.0 134 - Nombre d'embauches par contrat à durée indéterminée de salariés âgés de
Cadres Etam Employés Apprentis Total2003 0 0 0 0 02004 0 0 0 0 02005 0 0 0 0 0
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2003 2004 2005
Embauche en CDI
ApprentisEmployésEtamCadres
78
116 - Répartition Hommes / Femmes par tranches d'âge
Hommes Femmes Total - 25 ans 1 2 3 -2 25 à 34 ans 9 7 16 -7 35 à 44 ans 1 0 1 0 45 à 54 ans 0 0 0 055 à 64 ans 0 0 0 0 + 65 ans 0 0 0 0 - 25 ans 2 1 3 -1 25 à 34 ans 10 6 16 -6 35 à 44 ans 2 0 2 0 45 à 54 ans 0 0 0 055 à 64 ans 0 0 0 0 + 65 ans 0 0 0 0 - 25 ans 1 1 2 -1 25 à 34 ans 10 7 17 -7 35 à 44 ans 3 1 4 -1 45 à 54 ans 0 0 0 055 à 64 ans 0 0 0 0 + 65 ans 0 0 0 0
116.2.G.0 116 - Age moyen de l'effectif total
Cadres Etam Employés Apprentis Total2003 29 38 31 0 982004 30 31 32 0 932005 31 40 33 0 104
2003
2004
2005
-8 -6 -4 -2 0 2 4 6 8 10 12
- 25 ans
25 à 34 ans
35 à 44 ans
45 à 54 ans
55 à 64 ans
+ 65 ans
Hommes Femmes
79
211.1.F.0 211 - Masse salariale annuelle totale211.1.M.0
H F H F H F H F H F2003 46 502 70 105 52 777 13 693 41 145 60 459 0 0 140 424 144 2572004 424 090 125 101 44 795 18 758 96 689 63 978 0 0 565 574 207 8372005 385 365 126 299 30 770 12 444 23 875 74 427 0 0 440 010 213 170
Masse salariale annuelle totale / Effectif mensuel moyen
TotalCadres Etam Employés Apprentis
Rémunération annuelle par statut et sexe
050 000
100 000150 000200 000250 000300 000350 000400 000450 000
H F H F H F H F
Cadres Etam Employés Apprentis
200320042005
80
Annuaire des compétences au 17/07/06
Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée
Compétence : 001 Assistant paie
Degré
maîtriseValidé le
0000000001 DUPONT Loic Paris 01/01/2004 Chef de service 10007/10/2004
0000000002 DURAND Pierre Lyon01/09/2001 Développeur 8007/10/2004
0000000011 SURMONT Marc Paris 01/01/1999 Informaticien 013/04/2006
0000000012 TURBOUT SYLVIE Paris 31/12/2002 Chef de produit 001/02/2005
Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée
Compétence : 002 Commerce
Degré
maîtriseValidé le
0000000012 TURBOUT SYLVIE Paris 31/12/2002 Chef de produit 8008/10/2004
0000000005 MEURTOIS Sandie Paris 01/01/1999 Chef de projet 10021/05/2003
0000000006 CHARLIER Elisabeth Lyon01/09/2001 Chef de service 8018/10/2005
0000000015 BARROCHE KARINE Paris 01/07/2004 Développeur 6003/11/2005
Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée
Compétence : 003 Méthode & Outil
Degré
maîtriseValidé le
0000000011 SURMONT Marc Paris 01/01/1999 Informaticien 10004/03/2005
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006
0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 027/01/2006
Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée
Compétence : 006 Hotellière
Degré
maîtriseValidé le
0000000011 SURMONT Marc Paris 01/01/1999 Informaticien 013/04/2006
0000000001 DUPONT Loic Paris 01/01/2004 Chef de service 4013/05/2005
Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée
Compétence : 007 Maçonnerie
Degré
maîtriseValidé le
0000000031 Rodriguez josé Paris 01/05/2006 Responsable d'atelier 5006/03/2006
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Business Place
82
Annuaire des compétences 17/07/06
Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée
Compétence : 009 Agro-alimentaire
Degré
maîtriseValidé le
0000000015 BARROCHE KARINE Paris 01/07/2004 Développeur 2013/05/2005
Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée
Compétence : Comptabilité Financière
Degré
maîtriseValidé le
0000000002 DURAND Pierre Lyon01/09/2001 Développeur 10007/10/2004
0000000015 BARROCHE KARINE Paris 01/07/2004 Développeur 8001/01/2004
0000000003 NORBIERS Magalie Paris 01/01/1999 Chef de projet 3007/10/2004
0000000015 BARROCHE KARINE Paris 01/07/2004 Développeur 8001/01/2004
0000000001 DUPONT Loic Paris 01/01/2004 Chef de service 10007/10/2004
0000000001 DUPONT Loic Paris 01/01/2004 Chef de service 5025/03/2005
0000000015 BARROCHE KARINE Paris 01/07/2004 Développeur 8001/01/2004
0000000015 BARROCHE KARINE Paris 01/07/2004 Développeur 8001/01/2004
Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée
Compétence : ELS employé libre service
Degré
maîtriseValidé le
0000000024 Hotel Gérard Paris 01/09/2004 Informaticien 8019/05/2006
Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée
Compétence : FOR LANGUE Bilingue
Degré
maîtriseValidé le
0000000003 NORBIERS Magalie Paris 01/01/1999 Chef de projet 025/01/2005
Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée
Compétence : Paie Responsable paie
Degré
maîtriseValidé le
0000000003 NORBIERS Magalie Paris 01/01/1999 Chef de projet 2007/10/2004
0000000015 BARROCHE KARINE Paris 01/07/2004 Développeur 2001/01/2004
0000000015 BARROCHE KARINE Paris 01/07/2004 Développeur 2001/01/2004
0000000001 DUPONT Loic Paris 01/01/2004 Chef de service 5007/10/2004
0000000015 BARROCHE KARINE Paris 01/07/2004 Développeur 2001/01/2004
0000000012 TURBOUT SYLVIE Paris 31/12/2002 Chef de produit 024/03/2005
Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée
Compétence : Permis Permis B
Degré
maîtriseValidé le
0000000012 TURBOUT SYLVIE Paris 31/12/2002 Chef de produit 001/01/2005
Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée
Compétence : Programmeur Analyste programmeur
Degré
maîtriseValidé le
0000000014 CHEVILLARD Bernard Paris 15/01/2004 Chef de service 1003/11/2005
0000000003 NORBIERS Magalie Paris 01/01/1999 Chef de projet 8007/10/2004
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83
Annuaire des compétences 17/07/06
0000000008 DUMET Brigitte Paris 01/01/1999 Informaticien 10013/03/2003
0000000005 MEURTOIS Sandie Paris 01/01/1999 Chef de projet 013/04/2006
Imprimé le 17/07/06 à 12:20
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84
Suivi des compétences par libellé emploi au 17/07/06
Emploi : 001 Informaticien
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Programmeur Analyste programmeur 100,00 Maitrise de la paie Maitrise de la compta Langage DELPHI
Emploi : 002 Développeur
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Programmeur Analyste programmeur 50,00 Maitrise de la paie Maitrise de la compta Langage DELPHI
Emploi : 003 Chef de projet
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Programmeur Analyste programmeur 95,00 Bureautique Analyse financière Langage DELPHI
Paie Responsable paie 80,00 Maitrise de la paie Maitrise de la compta Langage SQL
003 Méthode & Outil 100,00
Emploi : 004 Chef de service
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Comptabilité Financière 100,00 Conseil Maitrise de la compta
005 Chef de rang 40,00 Maitrise de la compta
Emploi : 005 Chef de produit
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Paie Responsable paie 100,00 Maitrise de la paie Maitrise de la compta Langage DELPHI
001 Assistant paie 100,00 Conseil Analyse financière Langage SQL
002 Commerce 60,00
Emploi : 006 Stagiaire
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
001 Assistant paie 50,00 Maitrise de la paie Maitrise de la compta Langage DELPHI
FOR LANGUE Bilingue 80,00
Emploi : 007 Consultant avant vente
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
003 Méthode & Outil 100,00
Programmeur Analyste programmeur 100,00
002 Commerce 100,00
FOR LANGUE Bilingue 1,00 Analyse financière
Emploi : 008 Commercial
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Comptabilité Financière 45,00 Conseil Maitrise de la compta
FOR LANGUE Bilingue 70,00
Emploi : 009 Agent d'entretien
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Suivi des compétences par libellé emploi au 17/07/06
Emploi : 009 Agent d'entretien
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
004 Diéséliste 90,00
Emploi : 010 Directeur de service
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Comptabilité Financière 100,00 Analyse financière
Emploi : 011 Responsable d'atelier
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
003 Méthode & Outil 100,00
004 Diéséliste 100,00
Emploi : 012 Serveur
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
005 Chef de rang 90,00
Emploi : 013 Cuisinier
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
006 Hotellière 95,00
Emploi : 014 Ouvrier Maçon
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
007 Maçonnerie 100,00
Emploi : 015 Employé libre service
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
008 Grande distribution 80,00
002 Commerce 50,00
ELS employé libre service 75,00 Maitrise de la compta
Emploi : 016 Boucher
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
009 Agro-alimentaire 95,00
Emploi : 017 Ingénieur Commercial
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
002 Commerce 100,00 Analyse financière
003 Méthode & Outil 70,00
Imprimé le 17/07/06 à 12:21
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86
Suivi des compétences par formation au 17/07/06
Formation : 000001 Formation anglais
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
FOR LANGUE Bilingue 100,00
Formation : 000002 Formation paie
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Paie Responsable paie 100,00 Maitrise de la paie
Comptabilité Financière 80,00 Maitrise de la compta
Formation : 000003 Formation comptable
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Comptabilité Financière 100,00 Maitrise de la compta
Formation : 000004 Bilan de compétence
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Programmeur Analyste programmeur 10,00
Formation : 000005 Formation Allemand
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
FOR LANGUE Bilingue 100,00
Formation : 000006 Formation Espagnol
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
FOR LANGUE Bilingue 100,00
Formation : 000007 Formation Bureautique
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
003 Méthode & Outil 100,00 Langage DELPHI
Formation : 000008 Formation langues etrangères
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
FOR LANGUE Bilingue 85,00
Formation : 000009 Formation technique de vente
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
002 Commerce 60,00
Formation : 000011 Formation Paie & GRH
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Paie Responsable paie 100,00
Formation : 000012 Formation Language SQL
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Imprimé le 17/07/06 à 12:21
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Page n° 1
Business Place
87
Suivi des compétences par formation au 17/07/06
Formation : 000012 Formation Language SQL
Programmeur Analyste programmeur 10,00
Formation : 000013 Stage Word, Excel
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
003 Méthode & Outil 60,00
Formation : 000014 Formation Management
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Paie Responsable paie 80,00
Formation : 000015 Technique assurance
Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur
003 Méthode & Outil 60,00
Imprimé le 17/07/06 à 12:21
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Business Place
88
Bilan de compétences par salarié au 17/07/06Comptabilité
Salarié : 0000000001 DUPONT Loic
Chef de service
Paris
Emploi :
Etablissement :
Financière
07/10/2004
100,00
Compétence :
Date de validation :
Dégré de maîtrise :
Maitrise de la paie Maitrise de la compta
Langage DELPHI
Paie : Comptabilité :
Programmeur :
Responsable paie
07/10/2004
50,00
Compétence :
Date de validation :
Dégré de maîtrise :
Paie : Comptabilité :
Programmeur :
Assistant paie
07/10/2004
100,00
Compétence suspendue du au
Compétence :
Date de validation :
Dégré de maîtrise : Motif :
Paie : Comptabilité :
Programmeur :
Financière
25/03/2005
50,00
Compétence suspendue du 25/03/2005 au 25/03/2006
Compétence :
Date de validation :
Dégré de maîtrise : Motif :
Conseil Maitrise de la comptaPaie : Comptabilité :
Programmeur :
Hotellière
13/05/2005
40,00
Compétence :
Date de validation :
Dégré de maîtrise :
Paie : Comptabilité :
Programmeur :
Par CEGID Business Place
89
Contrôle validation des compétences
Salarié : 0000000003 NORBIERS Magalie
ParisEtablissement :
Chef de projet
Compétence Date début validation Dégré de maîtrise Dégré de maîtrise emploi
Compétences pour l'emploi
Date fin validation Validé par
AGL 02/02/2011 Acquis Acquis CHARLIER Elisabeth
SQL 02/02/2011 Acquis Acquis CHARLIER Elisabeth
ORACLE 02/02/2011 En cours En cours CHARLIER Elisabeth
Bureautique 02/02/2011 En cours En cours CHARLIER Elisabeth
Autonomie 02/02/2011 En cours En cours CHARLIER Elisabeth
Relations clients 02/02/2011 En cours En cours CHARLIER Elisabeth
Compétence Date début validation Dégré de maîtrise Dégré de maîtrise emploi
Compétences du salarié
Date fin validation Validé par
Anglais 02/02/2005
Imprimé le 02/02/11 à 12:13
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Adéquation homme emploi au 17/07/06
Salarié : 0000000001 DUPONT
Compétence Date de validation Dégré de maîtrise
Chef de service
Paris
Emploi :
Etablissement :
Dégré de maîtrise à atteindre
Financière 07/10/2004 100,00 100,00
Responsable paie 07/10/2004 50,00 0,00
Assistant paie 07/10/2004 100,00 0,00
Hotellière 13/05/2005 40,00 0,00
Chef de rang 0,00 40,00
Salarié : 0000000002 DURAND
Compétence Date de validation Dégré de maîtrise
Développeur
Lyon
Emploi :
Etablissement :
Dégré de maîtrise à atteindre
Financière 07/10/2004 100,00 0,00
Assistant paie 07/10/2004 80,00 0,00
Analyste programmeur 0,00 50,00
Salarié : 0000000003 NORBIERS
Compétence Date de validation Dégré de maîtrise
Chef de projet
Paris
Emploi :
Etablissement :
Dégré de maîtrise à atteindre
Analyste programmeur 07/10/2004 80,00 95,00
Responsable paie 07/10/2004 20,00 80,00
Financière 07/10/2004 30,00 0,00
Bilingue 25/01/2005 0,00 0,00
Méthode & Outil 0,00 100,00
Salarié : 0000000004 DUVERGER
Compétence Date de validation Dégré de maîtrise
Informaticien
Lyon
Emploi :
Etablissement :
Dégré de maîtrise à atteindre
Méthode & Outil 30/05/2006 60,00 0,00
Analyste programmeur 0,00 100,00
Imprimé le 17/07/06 à 12:21
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Business Place
90
Suivi des emplois par compétence au 17/07/06
Compétence : 001 Assistant paie
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
005 Chef de produit
006 Stagiaire
Compétence : 002 Commerce
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
005 Chef de produit
007 Consultant avant vente
015 Employé libre service
017 Ingénieur Commercial
Compétence : 003 Méthode & Outil
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
003 Chef de projet
007 Consultant avant vente
017 Ingénieur Commercial
011 Responsable d'atelier
Compétence : 004 Diéséliste
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
009 Agent d'entretien
011 Responsable d'atelier
Compétence : 005 Chef de rang
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
004 Chef de service
012 Serveur
Compétence : 006 Hotellière
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
013 Cuisinier
Compétence : 007 Maçonnerie
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
014 Ouvrier Maçon
Compétence : 008 Grande distribution
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
015 Employé libre service
Compétence : 009 Agro-alimentaire
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Imprimé le 17/07/06 à 12:22
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Business Place
91
Suivi des emplois par compétence au 17/07/06
Compétence : 009 Agro-alimentaire
016 Boucher
Compétence : Comptabilité Financière
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
004 Chef de service
008 Commercial
010 Directeur de service
Compétence : ELS employé libre service
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
015 Employé libre service
Compétence : FOR LANGUE Bilingue
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
008 Commercial
007 Consultant avant vente
006 Stagiaire
Compétence : Paie Responsable paie
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
005 Chef de produit
003 Chef de projet
Compétence : Permis Permis B
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
Compétence : Programmeur Analyste programmeur
Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur
003 Chef de projet
007 Consultant avant vente
002 Développeur
001 Informaticien
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Business Place
92
Recherche de compétences salariés
DiplômePermis
Nom du salarié Matricule Salarié Compétence Prénom Service
Diplôme: BAC Pro
Permis: Permis B
DUPONT 0000000001 Assistant paie Loic Commercial
Diplôme: DUT
Permis: Permis B
DUPONT 0000000001 Responsable paie Loic Commercial
Diplôme: DECF
Permis: Permis A
DUPONT 0000000001 Financière Loic Commercial
DUPONT 0000000001 Financière Loic Commercial
Imprimé le
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Version 7.00du 23/06/2006
93
Fiche carrière
Informations éditées
Historique :
Bulletins de paie :
Formations :
Contrat de travail : Compétences :þ þ þ
þ
þ
du 01/01/2004 au 31/12/2004
du 01/01/2004 au 31/12/2004
0000000001 DUPONT Loic
Paris
SALARIE
185
Chef de service01/01/1998
01/01/1998
Niveau V
30,00
1 560,00
Matricule : Nom :
Date de naissance : 10/03/1979 Etablissement :
Date d'ancienneté :
Date d'ancienneté dans le poste:
Horaire hebdomadaire :
Horaire annuel :
Emploi :
Coefficient :
Indice :
Niveau :
HISTORIQUEEmploi
Horaire annuel
Profil
Taux horaire
Périodicité
EtablissementDate événement
01/02/2003 Chef de produit CEG Cadre CEG Plafond mensuel
1 560,00 8,38 Paris
01/01/2004 Chef de service CEG Cadre CEG Plafond mensuel
1 560,00 8,38 Paris
01/02/2004 Chef de service CEG Cadre CEG Plafond mensuel
1 560,00 8,38 Paris
CONTRAT DE TRAVAILType Etablissement Date début Date fin
01/12/1998 28/02/2003Contrat durée indéterminée Paris
01/01/2004 31/03/2004Contrat durée indéterminée Paris
BULLETINSDate finDate début Heures travaillées Brut Coût salarial Coût patronal
01/01/2004 31/01/2004 1 128,12 260,87130,00 380,87
01/02/2004 29/02/2004 10 613,12 1 282,46141,00 2 050,29
01/03/2004 31/03/2004 5 538,84 1 250,70133,00 1 889,42
COMPETENCESCompétence Libellé Date de validité Date fin
Financière 07/10/2004 07/10/2005
Responsable paie 07/10/2004 07/10/2006
Assistant paie 07/10/2004 30/10/2005
Financière 25/03/2005 25/12/2011chef de service
Hotellière 13/05/2005 31/05/2016
FORMATIONS RECUESDate début Date finFormation Nombre d'heures
Page n° 1Imprimé le 17/07/06 à 12:22
Par CEGID
© Copyright CEGID - Ressources humaines
0
94
Suivi des entretiens
Standards
EtablissementAnnée
Manager
UnitéAgence
Code statistique
Libellé emploiType
2010
Année Matricule Responsable Prénom Etablissement A mener Activés En cours RédigésValidés salarié Clôturé Exclu
2010 0000000002 DURAND Pierre Lyon 1 0 0 0 0 0 0
2010 0000000003 NORBIERS Magalie Paris 10 0 0 1 0 1 1
2010 0000000005 MEURTOIS Sandie Paris 2 0 0 0 0 0 0
2010 0000000006 CHARLIER Elisabeth Lyon 4 0 0 0 0 0 0
2010 0000000007 MARCOUD Pierre Lyon 4 0 0 0 0 0 0
Version 9.0.4 du 28/01/2011
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Delphe S.A.Par CEGID
EAP 2010 Marie RENOUET-
0000000010
NTRODUCTIONICOLLABORATEUR
Prénom Nom :
Matricule :
Marie RENOUET
Marché/Direction :
Entrée groupe :
Prise de fonction
Fonction :
Manager :
Non sédentaire
01/01/1999
01/01/1999
Chef de projet
select cc_libelle FROM choixcod WHERE CC_TYPE="PEU" and CC_CODE = ""
MANAGER (à l'ouverture de campagne)
Prénom Nom :
Matricule :
Marché/Direction :
Fonction :
Magalie NORBIERS
0000000003
Sédentaire
Chef de projet
MANAGER ACTUEL
Prénom Nom :
Matricule :
Marché/Direction :
Fonction : Chef de projet
Sédentaire
0000000003
Magalie NORBIERS
Cadre de l'entretien
Date : 14/02/2010
Lieu : LYON
Date de l'entretien de la campagne précédente : 15/03/2009
Période de référence
Date de début : 01/01/
Date de fin :
2009
200931/12/
L'entretien annuel professionnel est un acte majeur. Il contribue, au niveau de chaque collaborateur, à arrêter le bilan de la période écoulée,
à définir les objectifs individuels et leurs moyens de réalisation, à exprimer les besoins en formation et à indiquer les perspectives d'évolution.
Faits marquants, commentaires :
Entretien Annuel ProfessionnelCEGID 2010
LyonMétier :
Déménagement des locaux de l'équipe administrative au mois de février dernier. (période comptable déclarative et période de DADS U
Page n° 1 / 7Statut:
EAP 2010 Marie RENOUET-
ILAN OBJECTIFSBBILAN DES OBJECTIFS INDIVIDUELS
Objectifs Poids relatif Echéance
31/12/2009
Résultats Evaluations
Non affecté 31/12/2009
31/12/2009
31/12/2009
POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL
Objectifs dépassés
Objectifs atteints
Objectifs partiellement atteints
Objectifs majoritairement non réalisés
X
Non affecté
Non affecté
Non affecté
Non affecté
Satisfaisant
Satisfaisant
Satisfaisant
Insuffisant
REMARQUES DU MANAGER
Produire la paie des cadres avant le 26 du mois M+1Produire la paie des ouvriers au 7 du mois M+1
Production de la paie en bonne forme et dans les délais respectés
Produire le déclaratif post paie et nottament les DUCS dans les délais réglementaires obligatoires
Déclaratif constant et recevable par l'ensemble des organismes
Produire la DADS U avant le 3 février délai de rigueur
DADS U envoyée au 28 janvier, refusée, puis acceptée au 31 janvier
Poser les bases du paramétrage nécessaire à la mise en place d'un suivi analytique de la paie dans le logiciel Cegid Business
De bonnes piste de recherches, des propositions mais pas de paramétrage mis en place faute de connaissance du nouveau logiciel
Malgré le déménagement du service administrif en pleine période de clotûre, les déclaratifs obligatoires ont pu être produits. Le paramétrage du "contrôle de gestion social" est en bonne voie, les bases sont posées sur le papier, la mise en place informatique devra suivre
Page n° 2 / 7Statut:
EAP 2010 Marie RENOUET-
ILAN DES FORMATIONSBFORMATIONS RÉALISÉES SUR L'EXERCICE PASSÉ
Titre de la formation Début Fin Durée Evaluation(en heures)
Avis du collaborateur sur la contribution de la formation à la mission
Autres moyens mis en oeuvre pour le développement des compétences
Synthèse des acquis significatifs du collaborateur sur la période écoulée
Peu d'action de formation suivies sur l'année écoulée
Marie à prouvé qu'elle pouvait tenir son poste en totale automonie.Elle sait faire preuve d'initiative. Elle s'est très vite intégré à son équipe et est apprécié de ses collègues.
Page n° 3 / 7Statut:
EAP 2010 Marie RENOUET-
Objectifs
BJECTIFS A VENIROOBJECTIFS INDIVIDUELS, QUANTITATIFS ET QUALITATIFS
Indicateur de suivi
Non affecté
Non affecté
Non affecté
Non affecté
Non affecté
Poids relatif
31/12/2010
31/12/2010
31/12/2010
31/12/2010
Echéance
Axes de progrès du collaborateur, compétences à acquérir ou à développer
Axes Priorité
2
1
0
Moyens à mettre en oeuvre pour développer les compétences
Réaliser le paramétrage d'un suivi analytique de la paie dans le logiciel Cegid Business Paie RH et prévoir les indicateurs nécessaires au contrôle de gestion
Produire la DADS-U avant le délai de rigueur qui sera publié par les instances
Produire de déclaratif post paie et nottament les DUCS dans les délais réglementaires obligatoires
Produire la paie des cadres avant le 26 du mois M+1Produire la paie des ouvriers au 7 du mois M+1
Calendrier de paie tenu à jour et respecté
Calendrier déclaratif lègal tenu à jour et respecté
Calendrier déclaratif lègal tenu à jour et respecté. Accusé de réception validé de la DADS U
Paramétrage correct et indicateurs en place
Doit progresser et maitriser en totalité de paie de l'entreprise
Doit devenir le référent RH du contrôle de gestion
Formation au xnouveaux modules et à la nouvelle version du plogiciel de Paie RH à prévoir
Page n° 4 / 7Statut:
EAP 2010 Marie RENOUET-
Besoin de formation Priorité Domaine Stage
PLAN D'ACTION DE FORMATION PRÉVU PAR LE MANAGER
ILAN FORMATIONS ET COMPETENCESBORMATIONS, DIF, LANGUESF
Initiative employeur
Initiative employeur
DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATIONXDemande DIF
NIVEAU EN LANGUES ÉTRANGÈRES
Anglais :
Espagnol :
Allemand :
Italien :
Stage
Entretien d'embauche
Bureautique Excel
Formation aux nouveaux modules et à la nouvelle version du logiciel de Paie RH à prévoir
Souhait de formation à l'utilisation et à la création de macros Excel et de graphiques financiers multi-dimensions
Connaissance des outils bureautique de restitution des données comptables / paie / contrôle de gestion
Page n° 5 / 7Statut:
EAP 2010 Marie RENOUET-
Volet relatif à l'entretien professionnel
PROJET PROFESSIONNEL DU COLLABORATEUR
NTRETIEN PROFESSIONNELE
1. Nouvelles activités dans l'emploi actuel
2. Évolution vers de nouvelles responsabilités
4. Évolution vers un autre métier
3. Évolution dans la filière métier actuelle
Mobilité géographique
TUTORAT
Dans le cadre de son métier et en rapport avec ses expertises, intéressé par un rôle de : XTutorat
DISPOSITIF SOUHAITÉ AVEC LE PROJET PROFESSIONNEL
VAE
Bilan de compétences
CIF
Projet de formation
Souhaits
0
Sud Est (Clermont à Nice)
Pas de souhait prioritaire
Avis et commentaires du manager sur l'adéquation du projet professionnel
Marie devra encore faire ses preuves sur son autonomie dans le poste et dans sa capacité à pouvoir intégrer / encadre une nouvelle équipe
Page n° 6 / 7Statut:
EAP 2010 Marie RENOUET-
Collaborateur : consultation pour accord et commentaire éventuel
SYNTHESE
Date : parCommentaire:
Manager : visa et commentaire éventuel
Commentaire:Date : par
© Copyright CEGID - PAIE-GRHImprimé le 15/02/2011
27/01/2009 31/01/2009 35Consolidation comptable
Page n° 7 / 7Statut:
Objectif : 001
Etablissem... Unité
001 001
002
003
004
005
002 001
002
003
004
005
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
janv. 2011
Budget Théorique
févr. 2011
Budget Théorique
mars 2011
Budget Théorique
avr. 2011
Budget Théorique
mai 2011
Budget Théorique
Date Type de V...
8618,01
44,17
0
8367
44,17
0
8618,01
44,17
0
8367
44,17
0
8618,01
44,17
0
8367
44,17
0
8618,01
44,17
0
8367
44,17
0
8618,01
44,17
11724,19
8367
44,17
11724,19
6592
73,14
0
6400
73,14
0
6592
73,14
0
6400
73,14
0
6592
73,14
3219,7
6400
73,14
3219,7
6592
73,14
0
6400
73,14
0
6592
73,14
6674,52
6400
73,14
6674,52
4758,1777
52,79
0
4619,59
52,79
0
4758,1777
52,79
0
4619,59
52,79
0
4758,1777
52,79
0
4619,59
52,79
0
4758,1777
52,79
0
4619,59
52,79
0
4758,1777
52,79
6563,79
4619,59
52,79
6563,79
7216,4272
67,17
0
7006,24
67,17
0
7216,4272
67,17
0
7006,24
67,17
0
7216,4272
67,17
0
7006,24
67,17
0
7216,4272
67,17
0
7006,24
67,17
0
7216,4272
67,17
8498,73
7006,24
67,17
8498,73
4377,5
48,56
0
4250
48,56
0
4377,5
48,56
0
4250
48,56
0
4377,5
48,56
0
4250
48,56
0
4377,5
48,56
0
4250
48,56
0
4377,5
48,56
6035,47
4250
48,56
6035,47
17221,1777
100,72
2409,86
16719,59
100,72
2409,86
17221,1777
100,72
0
16719,59
100,72
0
17221,1777
100,72
0
16719,59
100,72
0
17221,1777
100,72
0
16719,59
100,72
0
17221,1777
100,72
14558,05
16719,59
100,72
14558,05
10637,9636
114,96
0
10328,12
114,96
0
10637,9636
114,96
0
10328,12
114,96
0
10637,9636
114,96
0
10328,12
114,96
0
10637,9636
114,96
0
10328,12
114,96
0
10637,9636
114,96
14887,47
10328,12
114,96
14887,47
5665
61,68
0
5500
61,68
0
5665
61,68
0
5500
61,68
0
5665
61,68
0
5500
61,68
0
5665
61,68
0
5500
61,68
0
5665
61,68
7809,8
5500
61,68
7809,8
3296
36,57
6553,87
3200
36,57
6553,87
3296
36,57
0
3200
36,57
0
3296
36,57
0
3200
36,57
0
3296
36,57
0
3200
36,57
0
3296
36,57
4646,59
3200
36,57
4646,59
3914
43,41
0
3800
43,41
0
3914
43,41
0
3800
43,41
0
3914
43,41
0
3800
43,41
0
3914
43,41
0
3800
43,41
0
3914
43,41
5396,41
3800
43,41
5396,41
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Objectif : 001
Etablissem... Unité
001 001
002
003
004
005
002 001
002
003
004
005
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
Salaire de base
Prime
Congés Payés
janv. 2011
Réalisé Budget
févr. 2011
Budget
mars 2011
Budget
avr. 2011
Budget
mai 2011
Budget
juin 2011
Budget
Date Type de V...
8367
44,17
0
8618,01
44,17
0
8618,01
44,17
0
8618,01
44,17
0
8618,01
44,17
0
8618,01
44,17
11724,19
8618,01
44,17
0
13648,98
155,96
0
6592
73,14
0
6592
73,14
0
6592
73,14
3219,7
6592
73,14
0
6592
73,14
6674,52
6592
73,14
0
4619,59
52,79
0
4758,1777
52,79
0
4758,1777
52,79
0
4758,1777
52,79
0
4758,1777
52,79
0
4758,1777
52,79
6563,79
4758,1777
52,79
0
5878,12
67,17
0
7216,4272
67,17
0
7216,4272
67,17
0
7216,4272
67,17
0
7216,4272
67,17
0
7216,4272
67,17
8498,73
7216,4272
67,17
0
5650
72,82
0
4377,5
48,56
0
4377,5
48,56
0
4377,5
48,56
0
4377,5
48,56
0
4377,5
48,56
6035,47
4377,5
48,56
0
13419,59
100,72
0
17221,1777
100,72
2409,86
17221,1777
100,72
0
17221,1777
100,72
0
17221,1777
100,72
0
17221,1777
100,72
14558,05
17221,1777
100,72
0
13377,1
149,79
0
10637,9636
114,96
0
10637,9636
114,96
0
10637,9636
114,96
0
10637,9636
114,96
0
10637,9636
114,96
14887,47
10637,9636
114,96
0
5500
61,68
0
5665
61,68
0
5665
61,68
0
5665
61,68
0
5665
61,68
0
5665
61,68
7809,8
5665
61,68
0
3200
36,57
0
3296
36,57
6553,87
3296
36,57
0
3296
36,57
0
3296
36,57
0
3296
36,57
4646,59
3296
36,57
0
3800
43,41
0
3914
43,41
0
3914
43,41
0
3914
43,41
0
3914
43,41
0
3914
43,41
5396,41
3914
43,41
0
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Tableau de bord :
Libellé de Etablis...TYPE
Etablissement jan-2011 fev-2011 mar-2011
Libellé de Etablissement: Lyon
TYPE: Congés Payés [Budget]
8 963,73 0,00 0,00
TYPE: Congés Payés [Réalisé]
0,00 0,00 0,00
TYPE: Prime [Budget]
357,34 357,34 357,34
TYPE: Prime [Réalisé]
392,17 392,17 0,00
TYPE: Salaire de base [Budget]
40 734,14 40 734,14 40 734,14
TYPE: Salaire de base [Réalisé]
39 296,69 39 296,69 0,00
89 744,07 80 780,34 41 091,48
Libellé de Etablissement: Paris
TYPE: Congés Payés [Budget]
0,00 0,00 3 219,70
TYPE: Congés Payés [Réalisé]
0,00 0,00 0,00
TYPE: Prime [Budget]
285,83 285,83 285,83
TYPE: Prime [Réalisé]
392,91 392,91 0,00
TYPE: Salaire de base [Budget]
31 562,11 31 562,11 31 562,11
TYPE: Salaire de base [Réalisé]
38 163,69 38 163,69 0,00
70 404,54 70 404,54 35 067,64
160 148,62 151 184,89 76 159,13
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Edtion réalisé
Axes
Mensuel Cumulé
Session 001 Suivi du réalisé àjanvier 2011 décembre 2011
Réel Ecart Bud. % cum
janvier 2011 Cumulé de
Ecart N-1Ecart Bud. % Ecart Bud. Ecart Bud. % Ecart N-1 Ecart N-1 %
Salaire de base Mois de
RéelEcart N-1 %
Unité : 001 - Lyon
0,000,00 0,00 0,00 8 719,59 0,00 0,00 0,00 0,00 8 719,59 Progrès
0,000,00 -42,00 -3 300,00 4 500,00 0,00 0,00 -42,00 -3 300,00 4 500,00 Informatique
0,000,00 0,00 0,00 6 067,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6 067,00 Télécom
-31,00-1 128,12 0,00 0,00 2 500,00 -31,00 -1 128,12 0,00 0,00 2 500,00 Développement
-5,00 Total Unité Lyon -3 300,00 -13,00 -1 128,12 -5,00 -3 300,00 -13,00 -1 128,12 21 786,59 21 786,59
Unité : 002 - Paris
0,000,00 0,00 0,00 1 700,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 700,00 Progrès
0,000,00 2 900,00 2 900,00 0,00 0,00 2 900,00 2 900,00 Innovation
0,000,00 115,00 7 397,96 13 826,08 0,00 0,00 115,00 7 397,96 13 826,08 Informatique
0,000,00 0,00 0,00 4 700,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 700,00 Télécom
0,000,00 0,00 0,00 3 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 900,00 Développement
0,00 Total Unité Paris 10 297,96 62,00 0,00 0,00 10 297,96 62,00 0,00 27 026,08 27 026,08
Unité : 003 - Annecy
0,000,00 0,00 0,00 4 619,59 0,00 0,00 0,00 0,00 4 619,59 Progrès
0,000,00 0,00 0,00 3 000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 000,00 Innovation
0,000,00 0,00 0,00 2 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2 500,00 Télécom
0,00 Total Unité Annecy 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 119,59 10 119,59
Unité : 004 - Grenoble
0,000,00 0,00 0,00 3 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 200,00 Innovation
0,000,00 0,00 0,00 4 378,12 0,00 0,00 0,00 0,00 4 378,12 Informatique
0,000,00 0,00 0,00 1 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 500,00 Télécom
0,00 -100,00 -1 128,12 0,00 0,00 -100,00 -1 128,12 0,00 Développement
0,00 Total Unité Grenoble -1 128,12 -11,00 0,00 0,00 -1 128,12 -11,00 0,00 9 078,12 9 078,12
Unité : 005 - Lille
0,000,00 33,00 1 400,00 5 650,00 0,00 0,00 33,00 1 400,00 5 650,00 Innovation
0,000,00 0,00 0,00 3 800,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 800,00 Développement
0,00 Total Unité Lille 1 400,00 17,00 0,00 0,00 1 400,00 17,00 0,00 9 450,00 9 450,00
Total 7 269,84 10,00 -1 128,12 -1,00 7 269,84 10,00 -1 128,12 -1,0077 460,38 77 460,38
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