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Bundesfachbereich 9
MitgliederversammlungOV-Leipzig 07.05. 2013
Bundesfachbereich TK / IT Bereich Tarifpolitik Grundsatz
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Tarifpolitische Ausrichtung des Fachbereichs
• Klare inhaltliche Orientierung durch unsere tarifpolitischen Ziele!
• Tarifpolitisches Aktionsprogramm
• Klare Konzepte zur Durchsetzung unserer Ziele!
Bereich Tarifpolitik Grundsatz
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Gliederung des Tarifpolitischen Aktionsprogramm
A) Beschreibung der Ziele des Tarifpolitischen Aktionsprogramms
B) ArbeitszeitC) Belastungsschutz, LeistungsregulationD) Beschäftigungssicherung, Ratioschutz,
QualifizierungE) Positionen: Ausbildungsquote, ÜbernahmeF) EntgeltG) ExklusivleistungH) Priorisierung
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H) Priorisierung
• Höchste Priorität– Allgemeine Entgelterhöhungen– Ausschluss betriebsbedingter
Beendigungskündigungen– Arbeitszeitdauer
• Hohe Priorität– Belastungsschutz/Leistungsregulation– Zurückdrängen Variabler Vergütung– Verbesserung/Ausweitung Ratioschutz– Ausbildungsvergütung– Ausbildungs- /Übernahmequote
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… die nächste tarifpolitische Etappe liegt vor uns
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„tarifpolitisches Langstreckenrennen“
2009 2011 2013
Tarif-politischer
Erfolg Rahmen-bedingungen
strategische Zielrichtung
Durchsetzungsfähigkeit
20142010 2012
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Konzept zur Umsetzung weiterer Inhalte des Tarifpolitischen Aktionsprogramms FB 9: Kampagne Gute Arbeit im Telekom Konzern
Die inhaltlichen Themen ergeben sich aus dem beschlossenen Tarifpolitischen Aktionsprogramm.
Dabei werden unterschiedliche Inhalte aus dem Aktionsprogramm unter dem inhaltlichen Dach der Kampagne “Gute Arbeit im Telekom Konzern” zusammengeführt.
Die Inhalte werden im Rahmen der Kampagne weiter konkretisiert und in den entsprechenden Beschlussgremien festgelegt. Bereich Tarifpolitik Grundsatz
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Belastungsschutz und LeistungsregulationKampagne Gute Arbeit im Telekom
Konzern
Variable entschärfen Altersteilzeit
Übernahme junger Menschen
Betriebliche(r)-Belastungs- überprüfung-Belastungs- ausgleich
Individuelle Auszeiten- Pflegezeit
- Fortbildung- Erziehung
- Freizeit- …
Alters-reduzierteArbeitszeitX bis 0
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![Page 33: Bundesfachbereich 9 Mitgliederversammlung OV-Leipzig 07.05. 2013 Bundesfachbereich TK / IT Bereich Tarifpolitik Grundsatz](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051615/55204d7349795902118c8617/html5/thumbnails/33.jpg)
Belastungsschutz und LeistungsregulationKampagne Gute Arbeit im Telekom
Konzern
Variable entschärfen Altersteilzeit
Übernahme junger Menschen
Betriebliche(r)-Belastungs- überprüfung-Belastungs- ausgleich
Individuelle Auszeiten- Pflegezeit
- Fortbildung- Erziehung
- Freizeit- …
Alters-reduzierteArbeitszeitX bis 0
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![Page 34: Bundesfachbereich 9 Mitgliederversammlung OV-Leipzig 07.05. 2013 Bundesfachbereich TK / IT Bereich Tarifpolitik Grundsatz](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051615/55204d7349795902118c8617/html5/thumbnails/34.jpg)
Belastungsschutz und Leistungsregulation
• ……die Hürde „Entschärfung der Variablen“ ist in weiten Teilen genommen
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![Page 35: Bundesfachbereich 9 Mitgliederversammlung OV-Leipzig 07.05. 2013 Bundesfachbereich TK / IT Bereich Tarifpolitik Grundsatz](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051615/55204d7349795902118c8617/html5/thumbnails/35.jpg)
Belastungsschutz und Leistungsregulation
• … die Themen – Ausbildungsquote und Übernahme im Telekom
Konzern– Altersteilzeit im Telekom-Konzern
sind mit dem Eckpunktepapier aus Dezember 12abgearbeitet
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![Page 36: Bundesfachbereich 9 Mitgliederversammlung OV-Leipzig 07.05. 2013 Bundesfachbereich TK / IT Bereich Tarifpolitik Grundsatz](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022051615/55204d7349795902118c8617/html5/thumbnails/36.jpg)
Belastungsschutz und Leistungsregulation
• ……die nächsten Hürden sind:
+ Gestaltung demografischer He- rausforderungen
+ Qualifizierungs-/“Karriere“-
Modelle+ Belastungssituation im
Betrieb reduzieren2. bis 4. Quartal 2013Bereich Tarifpolitik Grundsatz
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Ablaufschritte der Kampagne
• Vorbereitungs- /Aktivierungsphase Ѵ
• Verhandlungskomplexe identifizieren Ѵ
• Unterstützende Beschäftigtenbefragung Ѵ
• Verhandlungsinhalte konkretisieren jetzt
• Verhandlungs- / Durchsetzungsphase 2.-4. Quartal
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