Download - CAS 004 - 2015 - POLICIAS Y SERENOS - San Juan de Miraflores 004 - 2015 - POLICIAS Y SERENOS.pdfpersonal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

PROCESO CAS Nº 004 -2015

DIRECTIVA Nro. 002-2013-RRHH-GAF-MDSJM, QUE ESTABLECE EL PERFIL, Y ESTABLECE LA ESCALA REMUNERATIVA PARA LOS SERVIDORES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN

CAS

COMISIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE FISCALIZACIÓN, POLICÍA MUNICIPAL Y SERENAZGO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

CAPITULO 1

• TITULO PRIMERO

a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.

b. BASE LEGAL

a. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa

de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

1.1. PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONCOCATORIA Contratar los servicios del personal de la SUB GERENCIA DE SERENAZGO, por cuanto, requiere la contratación de personal según el detalle siguiente:

ITEM CANT. UNIDAD MEDIDA DESCRIPCIÓN

PRECIO UNITARIO/ MENSUAL

PRECIO TOTAL

1 1 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-1 - PARA REALIZAR LABORES COMO JEFE DE OPERACIONES

2,600.00 7,800.00

2 1 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-2 - PARA REALIZAR LABORES COMO ADJUNTO DEL JEFE DE OPERACIONES

2,000.00 6,000.00

3 9 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-3 - PARA REALIZAR LABORES COMO 2,000.00 54,000.00


SUPERVISORES

4 3 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-4 - PARA REALIZAR LABORES COMO SUPERVISORES OPERADOR DE CAMARA DE VIDEO VIGILANCIA

2,000.00

5 1 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-5 - PARA REALIZAR LABORES COMO SUPERVISOR DEL CONTROL VEHICULAR

2,000.00

6 1 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-6 - PARA REALIZAR LABORES COMO COORDINADORA DE BRIGADA ESCOLAR

1,600.00

7 31 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-7 - PARA REALIZAR LABORES COMO SERENO CHOFER

1,550.00

8 9 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-8 - PARA REALIZAR LABORES COMO OPERADOR DE CAMARA DE VIDEO VIGILANCIA

1,450.00

9 7 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-9 - PARA REALIZAR LABORES COMO SERENO MOTORIZADO

1,450.00

10 93 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-10 - PARA REALIZAR LABORES COMO SERENO A PIE

1,350.00

11 3 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-11 - PARA REALIZAR LABORES COMO SERENO ESCOLTA

1,800.00

12 1 SERVICIO CONTRACION DE ASISTENTE / ASIS-12 - PARA REALIZAR LABORES COMO ASISTENTE DE CONTROL DOCUMENTAL DE LA SUB GERENCIA DE SERENAZGO

2,000.00

13 1 SERVICIO CONTRATACION DE ASISTENTE / ASIS-13 - PARA REALIZAR LABORES COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1,800.00

14 1 SERVICIO CONTRATACION DE ASISTENTE / ASIS-14 - PARA REALIZAR LABORES COMO OPERARIO CALIFICADO

1,400.00 162

1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE SUB GERENCIA DE SERENAZGO

2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Comisión para la Contratación de Personal / Sub Gerencia de Recursos Humanos.


3. PERFIL DEL PUESTO

• (1) UN CONTRATACION DE SERENOS / SER-1 - PARA REALIZAR LABORES COMO JEFE DE OPERACIONES.

1. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO;UN JEFE DE OPERACIONES.

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia profesional mínimo de 4 años en

SEGURIDAD

Competencias

- Conocimiento Básico de Seguridad y Computación e Informática

- Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión.

- Experiencia de 3 años en cargos directivos o similares en la Administración Publica, fuerzas armadas o policiales.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

Título a nombre de la nación de las Fuerzas Armadas y/o fuerzas Policiales.

Cursos y/o Estudios de especialización

- Conocimientos básicos en computación.

4. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:

• Programar, organizar, dirigir y controlar las ceremonias, actos oficiales y protocolo en los que participe el Alcalde, regidores o sus representantes.

• Velar por el cumplimiento del programa de vigilancia y patrullaje del distrito. • Disponer la protección de los diferentes locales de la Corporación. • Apoyar a las diferentes dependencias de la Municipalidad, cuando se produzcan situaciones de

emergencia en los locales de la Institución. • Velar por el desarrollo de los operativos que permitan garantizar el cumplimiento de las disposiciones

municipales, en coordinación con la Policía Nacional y otros organismos externos. • Informar periódicamente a la Sub Gerencia de SERENAZGO, el resultado de sus actividades. • Realizar acciones preventivas y de control delictivo contempladas en el Plan Operativo de la

Subgerencia de Serenazgo, como respuesta a situaciones imprevistas o de emergencia. • Proyectar y planear los nuevos requerimientos de información según los cambios que presente la

violencia urbana en el tiempo. • Efectuar otras funciones afines, que le asigne la Sub Gerencia de Serenazgo


6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.

Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)

Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015

Remuneración mensual S/. 2,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

• (1) UN CONTRATACION DE SERENOS / SER-1 - PARA REALIZAR LABORES COMO

ADJUNTO AL JEFE DE OPERACIONES.

1. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO;UN ADJUNTO JEFE DE OPERACIONES.


SEGURIDAD

Competencias





- Título a nombre de la nación de las Fuerzas Armadas y/o fuerzas Policiales.

- Colegiado y habilitado (no es indispensable)





• Apoyo al jefe de operaciones en la programación, organización, dirección y control de las ceremonias, actos oficiales y protocolo en los que participe el Alcalde, regidores o sus representantes.

• Velar por el cumplimiento del programa de vigilancia y patrullaje del distrito. • Colaborar en la protección de los diferentes locales de la Corporación. • Apoyar a las diferentes dependencias de la Municipalidad, cuando se produzcan situaciones de

emergencia en los locales de la Institución. • Velar por el desarrollo de los operativos que permitan garantizar el cumplimiento de las disposiciones

municipales, en coordinación con la Policía Nacional y otros organismos externos. • Colaborar con el jefe de operaciones en brindar Información periódicamente a la Sub Gerencia de

SERENAZGO, el resultado de sus actividades. • Realizar acciones preventivas y de control delictivo contempladas en el Plan Operativo de la

Subgerencia de Serenazgo, como respuesta a situaciones imprevistas o de emergencia. • Proyectar y planear los nuevos requerimientos de información según los cambios que presente la

violencia urbana en el tiempo. • Efectuar otras funciones afines, que le asigne la Sub Gerencia de Serenazgo


CONDICIONES DETALLE







• NUEVE (9) CONTRATACION DE SERENOS / SER-3 - PARA REALIZAR LABORES COMO SUPERVISORES

2. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO;

NUEVE (9) SUPERVISORES.



SEGURIDAD

Competencias





Título a nombre de la nación de las Fuerzas Armadas y/o fuerzas Policiales; así como también, Titulo de Carreras Técnicas equivalentes.




• Elaborar el Plan de Operaciones de Serenazgo, de acuerdo al diagnóstico del accionar delictivo del

Distrito, así como controlar el cumplimiento del mismo. • Procesar, en forma periódica, los datos estadísticos del accionar delictivo para formular estrategias y

recomendar las acciones necesarias para mejorar la seguridad en el distrito. • Establecer procedimientos para el control de la ejecución de los planes y programas dispuestos por

la Gerencia; así como el cumplimiento de la misión y los objetivos de la Gerencia de Seguridad Ciudadana.

• Establecer y supervisar los procedimientos de atención al vecino. • Cumplir con las demás funciones dispuestas por el Gerente de Seguridad Ciudadana.


CONDICIONES DETALLE








• TRES (3) CONTRATACION DE SERENOS / SER-4 - PARA REALIZAR LABORES COMO SUPERVISORES OPERADOR DE CAMARA DE VIDEO VIGILANCIA

3. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO; TRES (3) SUPERVISORES DE OPERADORES DE CAMARA.


SEGURIDAD

Competencias





Título de carreras técnicas superiores.




• Control y despacho del personal del cco. • Supervisión de los operadores de cámara de video. • Supervisión y control de tareas asignadas a las Unidades de Patrullaje. • Control y Supervisión del buen uso de los equipos del cco. • Apoyo en las tareas del centro de control.

Otras disposiciones de la Sub Gerencia de Serenazgo



CONDICIONES DETALLE







• UNA (1) CONTRATACION DE SERENO / SER-5 - PARA REALIZAR LABORES COMO SUPERVISOR DEL CONTROL VEHICULAR.

• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO: UN SUPERVISOR DE CONTROL VEHICULAR

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Tener experiencia laboral como Agente de Seguridad y

otros.

Competencias

- Conocimiento Básico de Seguridad. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión. - Experiencia en fuerzas armadas o policiales.


Ser Egresado de las Fuerzas Armadas.


- Conocimientos básicos en computación, y seguridad.



- Asesorar al Sr Sub Gerente del Servicio de Serenazgo de la MDSJM. - Coordinador con los Jefes de Área para los patrullajes disuasivos y/o patrullajes integrados en el

distrito de San Juan de Miraflores. - Realizar las gestiones documentarias de haberes del personal de la condición (CAS y LOCACION)

del Servicio de Serenazgo de la MDSJM. - Realizar los requerimientos logísticos de las Unidades Móviles (Camionetas, automóviles y

motocicletas) del Servicio de Serenazgo. Realizar las exposiciones del Servicio de Serenazgo de la MDSJM.


CONDICIONES DETALLE







• CONTRATACION DE SERENOS / SER-6 - PARA REALIZAR LABORES COMO COORDINADORA DE BRIGADA ESCOLAR.

• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO; UN

SERENO COORDINADOR PARA BRIGADA ESCOLAR.

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Tener experiencia laboral como Coordinadora Brigadista

para la Brigada Escolar.


Competencias


la presión. - Experiencia en cargos similares.


Egresada de Estudios Técnicos, de enfermería, medicina, u análogo. .




– Servicio Táctico en los puntos. de ingreso y salida de los escolares – Informar al jefe superior sobre los acontecimientos en su punto de responsabilidad.

Informar al señor Director(a) de la Institución Educativa sobre las dificultades que encuentren en su servicio para que se tome las medidas correctivas.


CONDICIONES DETALLE







• (31) TREINTA Y UN CONTRATACION DE SERENOS / SER-7 - PARA REALIZAR LABORES COMO SERENO CHOFER.


UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO; (31) TREINTA Y UN SERENOS CHOFER.

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Tener experiencia laboral como Chofer de Camioneta de

Serenazgo.

Competencias


la presión. - Experiencia en cargos similares. - Licencia de conducir.

Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios. Estudios Secundarios.




− Dará cuenta en forma inmediata de todo daño material, falta de control de los niveles y cualquier

desperfecto que se constate, dando cuenta con un (01) parte al Supervisor y/o Jefe de Área, adjuntando la denuncia policial sobre cualquier accidente o choque que haya suscitado según el caso amerite.

− Extremaran las medidas de cuidado, conservación y seguridad de la Camioneta y/o Automóvil asignada.

− Patrullaje Av. San Juan, Av. Los Héroes, Puente Atocongo, Ciudad de Dios, Banco Crédito, Banco Continental, Banco de la Nación, Bata entre otros.


CONDICIONES DETALLE








• (9) NUEVE CONTRATACION DE SERENOS / SER-8 - PARA REALIZAR LABORES COMO OPERADOR DE CAMARA DE VIDEO VIGILANCIA

• UNIDAD DE REQUERIMIENTO: SUB GERENCIA DE SERENAZGO;

NUEVE (9) OPERADORES DE CAMARA DE VIDEO VIGILANCIA.

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Tener experiencia laboral como Operador de CAMARA de

VIGILANCIA.

Competencias




Estudios Secundarios.




– Realizar coordinaciones de las emergencias e intervenciones que se hacen desde el centro de

control con la central de emergencia 105 de la PNP, el Cuerpo de Bomberos, Defensa Civil y el Escuadrón Verde de la PNP.

– Desde el Centro de Control de Operaciones, los encargados responsables de turno van guiando a las unidades operativas sobre las vías más rápidas para llegar al lugar de la emergencia.


– Registrar y guardar en un archivo y/o carpeta un registro de pruebas para concretar una importante intervención, desde su fase inicial de seguimiento hasta el operativo para lograr la captura de las personas intervenidas por algún hecho delictivo.

– Realizar informes diariamente al Jefe de área sobre las incidencias ocurridas durante su servicio, para que este a su vez informe al Jefe inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE







(7) SIETE CONTRATACION DE SERENOS / SER-9 - PARA REALIZAR LABORES COMO SERENO MOTORIZADO

UNIDAD REQUERENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO; SIETE (7) SERENOS MOTORIZADOS.

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Tener experiencia laboral como conductor de vehículo

motorizado de Serenazgo.

Competencias


la presión. - Experiencia en cargos similares. - Licencia de conducir.


académico y/o nivel de estudios. Estudios Secundarios.




12. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

− Dará cuenta en forma inmediata de todo daño material, falta de control de los niveles y cualquier

desperfecto que se constate, dando cuenta con un (01) parte al Supervisor y/o Jefe de Área, adjuntando la denuncia policial sobre cualquier accidente o choque que haya suscitado según el caso amerite.

− Extremaran las medidas de cuidado, conservación y Seguridad de la motocicleta asignada. − Patrullaje Av. San Juan, Av. Los Héroes, Puente Atocongo, Ciudad de Dios, Banco Crédito, Banco

Continental, Banco de la Nación, Bata entre otros.


CONDICIONES DETALLE







• 93 CONTRATACION DE SERENOS / SER-10 - PARA REALIZAR LABORES COMO SERENO A PIE

UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO; (93) NOVENTA Y TRES SERENOS A PIE.

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Tener experiencia laboral como SERENO APIE.


Competencias







13. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

– Servicio Táctico en los puntos de menor incidencia de peligro. – Servicio tácticos en las casetas de auxilio rápido. – Apoyo en Operativos de intervención con la Policía Nacional.

Apoyo en las diligencias de intervención solicitadas por otras Oficinas de la MDSJM.


CONDICIONES DETALLE








(3) TRES CONTRATACION DE SERENOS / SER-11 - PARA REALIZAR LABORES COMO SERENO ESCOLTA

UNIDAD REQUERENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO; TRES (3) SERENOS ESCOLTA

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Tener experiencia laboral en Seguridad, vigilancia y otros.

- Tener experiencia en seguridad como mínimo 2 años.

Competencias

- Conocimiento en temas de primeros auxilios. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a







− Brindar resguardo a funcionarios y personal autorizado de la MDSJM. − Servicio de apoyo en la escolta en actos cívicos y de representación dentro y fuera del distrito de la

MDSJM. − Apoyo en Operativos de intervención con la Policía Nacional.


CONDICIONES DETALLE








• (1) UNA CONTRACION DE ASISTENTE / ASIS-12 - PARA REALIZAR LABORES COMO

ASISTENTE DE CONTROL DOCUMENTAL DE LA SUB GERENCIA DE SERENAZGO.

§ UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO; UN ASISTENTE DE CONTROL DOCUMENTAL

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia en labores administrativas de Oficina.

Competencias


la presión. - Experiencia en cargos similares. - Mucha iniciativa y disponibilidad para trabajar en equipo. - Experiencia en labores administrativas de Oficina - Conocimientos básicos en computación


• Titulo no Universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con el área.




• Ejecutar y coordinar las actividades de apoyo secretarial. • Recibir, clasificar, registrar, distribuir y mantener al día el archivo de la documentación que ingresa y

egresa de la sub gerencia de serenazgo • Redactar documentación interna y externa de acuerdo a las indicaciones de la sub gerencia de

serenazgo. • Llevar un registro de todos los documentos derivados a la Jefatura de Operaciones.


• Guardar reserva de los hechos o informaciones de los que tenga conocimiento por el ejercicio de sus funciones. Las demás funciones que le sean asignadas.


CONDICIONES DETALLE







• CONTRATACION DE ASISTENTE / ASIS-13 - PARA REALIZAR LABORES COMO ASISTENTE

ADMINISTRATIVO

§ UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO.

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia en labores administrativas de Oficina.

Competencias




• Estudios Superiores.





• Elaborar planillas mensuales de pagos del Personal de serenazgo. • Llevar los controles de los certificados de incapacidad temporal. • Llevar los documentos fuentes, archivo de planillas y todo lo relacionado a pagos

de remuneraciones. • Encargarse de llevar los files personales de los servidores de la Sub Gerencia de Serenazgo.

Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Serenazgo


CONDICIONES DETALLE







• CONTRATACION DE ASISTENTE / ASIS-14 - PARA REALIZAR LABORES COMO OPERARIO CALIFICADO:

§ UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENTE DE SERENAZGO; UN (1) OPERARIO CALIFICADO

REQUISITOS DETALLE


Experiencia - Experiencia laboral en Seguridad, Vigilancia, ELECTRICIDAD Y GASFITERIA.

-

Competencias




• Estudios Superiores.




- Realizar trabajos de gasfitería y electricidad. - Encargarse de la limpieza de la base central de serenazgo - Apoyo en las diligencias de intervención solicitadas por otras Oficinas de la MDSJM. - Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Serenazgo.


CONDICIONES DETALLE








CAPITULO II TITULO PRIMERO

c. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y

ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.

d. BASE LEGAL

e. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. f. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa

de Servicios. g. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de


h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

1.2. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA

Contratar los servicios del personal de la SUB GERENCIA DE FISCALIZACION, CONTROL Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS, por cuanto, requiere la contratación de personal según el detalle siguiente:


PRECIO UNITARIO/ MENSUAL

PRECIO TOTAL

1 1 SERVICIO CONTRATACION DE UN ASISTENTE 1 1,800


3 1 SERVICIO CONTRATACION DE UN PROFESIONAL 1 2,500


4 3 SERVICIO CONTRATACION DE TRES PROFESIONALES 3 2,000

5 14 SERVICIO CONTRATACION DE TECNICOS 2 1,400

6 01 SERVICIO CONTRATACION DE TECNICO 2 1,400


PERFIL DEL PERSONAL REQUERIDO

• (4) CUATRO PROFESIONALES: UN (1) PROFESIONAL 1, Y TRES (3) PROFESIONAL 3,

1. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE FISCALIZACION, CONTROL Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS.

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Especialista 1: Experiencia profesional mínimo de 5 años

en Gobiernos Locales. - Especialista 3: Experiencia profesional mínimo de 3 años

en Gobiernos Locales.

Competencias

- Especialista1: - Experiencia dos (4) años en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de dos (2) años en Administración

Pública. - Especialista 3: - Experiencia un (01) año en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de seis (06) meses en Administración

Pública. - Ambos: - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión.


- Profesional 1: - Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable) - Profesional 3: - Grado de Bachillear o Egresado Universitario. -



Ambos: - Conocimientos básicos en computación. - Diplomado en Gestión Pub lica y/o afines a Contabilidad

Pública. - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.


• Emitir Informes según la naturaleza del área al cual presta el servicio • Diagnosticar y recomendar, temas relacionado al sistema contratado. • Elaborar documentos necesarios según la especialidad contratada. • Asesorar al encargado del Area, y coordinar la ejecución de las decisiones tomadas.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.



Remuneración mensual

Especialista 1 S/. 2,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Especialista 3 S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



• (20) VEINTE TECNICOS SEGÚN EL SIGUIENTE CRITERIO: (15) QUINCE TECNICOS 2,Y (5)

CINCO TECNICO 3

REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico2


- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales. Técnico 3:

- Experiencia profesional mínimo de 1 años en Gobiernos Locales.

Competencias

- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.


Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica. - Estudios informática a nivel usuario.

Técnico 3 - Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica.


- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad


1- Atención al público. 2- Apoyo en la erradicación del comercio ambulatorio. 3- Recepción, elaboración y archivo de documentos. 4- Elaboración de informes y documentos internos. 5- Otras actividades que le asigne la sub-gerencia.


CONDICIONES DETALLE



Inicio : 01 de febrero del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015

Remuneración mensual Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Técnico 3 S/. 1,200 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

• (2) DOS PERSONAL SEGÚN EL SIGUIENTE CRITERIO: UN (1) ASISTENTE 1, Y UN ASISTENTE 3.

§ SUB GERENCIA DE FISCALIZACION,CONTROLY SANCIONES

ADMINISTRATIVAS UN (1) ASISTENTE 1, Y UN (1) ASISTENTE 3

REQUISITOS DETALLE Experiencia Asistente 1

- Experiencia profesional mínimo de 2 años en administración publica..

- Asistente 3 - Experiencia profesional mínimo de 1 año en

administración publica

Competencias

- Asistente 1 - Experiencia en labores de Tesorería 2 años - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión. Asistente 3

- Experiencia un (01) año en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de seis (06) meses en Administración

Pública - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión.


- Asistente 1 - Estudios universitarios o Superiores afines al cargo.

Asistente 3 Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo.



- Asistente 1 - Capacitación especializada en aspectos relacionados al

cargo. - Conocimientos básicos en computación. - Diplomado en Gestión Publica y/o a fines a Tesorería

Pública. Asistente 3

• Con estudios especializados afines al cargo a desempeñar.

• Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario.


• Emitir Informes según la naturaleza del área al cual presta el servicio • Apoyar en Diagnosticar y recomendar, temas relacionado al sistema administrativo al

cual se desenvuelve. • Elaborar documentos necesarios según la especialidad contratada. • Apoyar al encargado del Área, y coordinar la ejecución de las decisiones tomadas


CONDICIONES DETALLE





Asistente 1 S/. 1,800 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Asistente 3 S/. 1,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




CAPITULO III TITULO PRIMERO

e. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y

ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.

f. BASE LEGAL

i. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. j. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa

de Servicios. k. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de


l. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

1.3. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA

Contratar los servicios del personal de la SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL, por cuanto, requiere la contratación de personal según el detalle siguiente POLICIAS MUNICIPALES:


PRECIO UNITARI

O/ MENSUA

L

PRECIO TOTAL

1 31 SERVICIO POLICIAS MUNICIPALES 1,400




4 3 SERVICIO CONTRATACION DE CHOFERES 1,550

5 14 SERVICIO CONTRATACION DE TECNICOS 2 1,400



(31) TREINTA Y UN POLCIAS MUNICIPALES UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia Mínima 2 años en el Sector Publico.

Competencias

- Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión. - Conocimientos básicos en seguridad. - Conocimientos básicos en primeros auxilios. - Conocimientos en administración de archivos.


académico y/o nivel de estudios. Estudios Técnicos y/o Secundaria Completa


- Capacitación especializada en aspectos relacionados al cargo.



• Atención al público. • Apoyo en la erradicación del comercio ambulatorio. • Recepción, elaboración y archivo de documentos.


• Elaboración de partes diarios y roles de guardia del personal. • Otras actividades que le asigne la sub-gerencia.


CONDICIONES DETALLE







• (1) UN PERSONAL SEGÚN EL SIGUIENTE CRITERIO: UN (1) ASISTENTE 1. § UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE POLICIA

MUNICIPAL: UN (1) ASISTENTE 1, Y UN (1) ASISTENTE 3

REQUISITOS DETALLE Experiencia Asistente 1

- Experiencia profesional mínimo de 2 años en administración pública.

Competencias

- Asistente 1 - Experiencia en labores de Tesorería 2 años - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión.



Asistente 1 - Estudios universitarios o Superiores afines al cargo.


- Asistente 1 - Capacitación especializada en aspectos relacionados al

cargo. - Conocimientos básicos en computación. - Diplomado en Gestión Publica y/o a fines a Tesorería

Pública.


• Emitir Informes según la naturaleza del área al cual presta el servicio • Apoyar en Diagnosticar y recomendar, temas relacionado al sistema administrativo al

cual se desenvuelve. • Elaborar documentos necesarios según la especialidad contratada. • Apoyar al encargado del Área, y coordinar la ejecución de las decisiones tomadas


CONDICIONES DETALLE





Asistente 1 S/. 1,800 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




• (22) VEINTE TECNICOS SEGÚN EL SIGUIENTE CRITERIO: (17) DIESISIETE TECNICOS 2,Y (5) CINCO TECNICO 3

1. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL

REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico2

- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales. Técnico 3:

- Experiencia profesional mínimo de 1 años en Gobiernos Locales.

Competencias

- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.


Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica. - Estudios informática a nivel usuario.

Técnico 3 - Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica.


- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad


6- Atención al público. 7- Apoyo en la erradicación del comercio ambulatorio. 8- Recepción, elaboración y archivo de documentos. 9- Elaboración de informes y documentos internos. 10- Otras actividades que le asigne la sub-gerencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores.


Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)



Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Técnico 3 S/. 1,200 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



(3) TRES CHOFERES, SEGÚN EL SIGUIENTE CRITERIO: 3 CHOFERES UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Tener experiencia laboral como Chofer de Camioneta.

-

Competencias


la presión. - Experiencia en cargos similares. - Licencia de conducir Profesional A2B - Conocimiento en mecánica - Experiencia mínima de manejo 2 años







• Chofer de unidad de móvil de la policía municipal • Apoyo en la erradicación del comercio ambulatorio. • Colaborar con el desalojo del comercio ambulatorio cuando su vehículo este estacionado en

una av. del distrito, sin descuidar la seguridad de su vehículo. • Otras actividades que le asigne la sub-gerencia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







• DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES

PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 40% 30.00 40.00

ENTREVISTA 60% 40.00 60.00 PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00

El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.


• DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR La información consignada en la documentación presentada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad. Los postulantes tendrán que presentar obligatoriamente la siguiente documentación, según el orden que sigue: 1. Ficha Curricular (Anexo 01); se consignara solo los datos requeridos para ocupar la posición a

la cual postula. Los datos que proporcione el postulante tendrá carácter de Declaración Jurada, por lo que deberá estar firmada en cada una de las hojas. Con sustento correspondiente al perfil mínimo. Formación Profesional Experiencia Capacitación

2. Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. 3. Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) 4. D.J. de no tener antecedentes policiales, penales y judiciales, según Anexo 2. 5. D.J. para impedir casos de nepotismo, no percibir otros ingresos del estado Anexo 3. 6. Evaluación Favorable del área a la cual, ha estado laborando (caso de ex trabajadores y/o

trabajadores de la MDSM). Importante: Las entrevistas personales, será atendidas a todo el personal que se presente correctamente vestido. Documentación adicional: Los postulantes presentaran además del Curriculum vitae documentado, la Ficha Curricular y la Declaración Jurada que se encuentra adjunto a la convocatoria

Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº 28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP (ONP), o en todo caso autorizar la

correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedentes Penales.

1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

(1) Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos.


c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

(2) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

Download - CAS 004 - 2015 - POLICIAS Y SERENOS - San Juan de Miraflores 004 - 2015 - POLICIAS Y SERENOS.pdfpersonal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo

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