CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation et développement au CERN
Sudeshna Datta-Cockerill
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Premieres Impressions …….
Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation continue : pourquoi ? (1)
• Les activités de formation couvrent les domaines professionnel, social, économique et culturel liés aux activités de l’Organisation ainsi que ceux nécessités par l’intégration, la mobilité et le départ d’un membre du personnel.
• La formation a pour objet :– de maintenir, mettre à jour et développer les connaissances,
compétences et qualités professionnelles, techniques et autres nécessaires à l’exercice des fonctions présentes et futures […]
Statut du personnel, chapitre II section 3
Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation continue : pourquoi ? (2)• Pour autant que la formation ait été autorisée, son coût,
c’est-à-dire les dépenses qu’elle engendre et le temps qui lui est consacré, sont à la charge de l’Organisation dans des conditions définies par le Règlement du Personnel.
• Il appartient aux membres du personnel de maintenir, mettre à jour et développer leurs compétences professionnelles. L’Organisation comme les membres du personnel participent à la détermination des besoins en matière de formation [...].
Statut du personnel, chapitre II section 3
Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation continue: pourquoi ? (3)Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation continue…
le passé
le présent
l’avenir
Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation continue…. Quoi?nos
compétences
Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation continue…. comment?
Entretien induction
Entretien annuel, MAPS
Training
Objectifs
Training
Objectifs
Objectifs
Objectifs
Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation continue…. organisation?
individu
superviseur(s)
DTO
TEC
JTB
départements groupe HR/PMD
Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
AB MARTINI MichelAT JIMENEZ Jose MiguelSG DEL ROSSO VITE AntonellaFI BAUDAT SandrineHR GRANIER CécileIT MOSSELMANS ErwinPH BURRI MargritTS TABORELLI Mauro
Formation continue - Les DTOs
Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation continue... différentes voies
• Au CERN– formation formelle– formation on-the-job
• Avec les autres instituts de recherches, par exemple, les écoles CERN :– CERN Accelerator School (CAS) – CERN School of Computing – CERN JINR European School of High-Energy Physics
• A l’extérieur du CERN
Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation continue programmes formels proposés au CERN
cours…conférences… séminaires…autoformation...
Académique (DSU)
Langues: anglais, français (HR)Management & Communication (HR)
Technique (HR)
Sécurité : (SG)
Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
http://www.cern.ch/Training
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation continue : information?Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation continue - l’inscription ?• EDH :
formation formelleau CERN
ou bien…
• auprès devotre DTO
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation continue : • se développer constamment
– Connaissances– Aptitudes techniques
– Compétences
• rester ouvert(e)s– diversité– flexibilité– opportunités
• être responsables – NOUS– notre hiérarchie– notre organisation
Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
Formation et développement au CERN
CERN HR DepartmentPersonnel Management and Development
SR&R Statut et règlement du personnelAC 16, 26 Circulaires administratives 16, 26JTB Commission paritairie de formationTEC Comité exécutif de formationDTO Délégue départemental à la formation
HR Département des Ressources HumainesHR-PMD HR-Groupe gestion et développement du personnelPMD-ATT Formation Academique et TechniquePMD-MCL Formation Management, Communication & Langues http://humanresources.web.cern.ch/humanresources/external/general/HN-training/
Formation et développement au CERN
Formation continue: references