COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
RESPUESTA SALARIALPERSONAL DOCENTE Y NO DOCENTE Y DE APOYO Y
ASISTENCIA A LAEDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
Y SUPERIOR2013
CONTENIDO
ASPECTOS SALARIALES PRESTACIONES SOCIOECONÓMICASRECATEGORIZACIÓN Y COMPACTACIÓNCONDICIONES GENERALES DE TRABAJOPRESTACIONES ESPECÍFICAS
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
INCREMENTO SALARIAL
INCREMENTO AL 07 DEL 3.9%
1.03% ACTUALIZAR EL 07
EFECTOS 01/02/2013
PAGO DE RETROACTIVO
SEGUNDA QUINCENA DE SEPTIEMBRE
ASPECTOS SALARIALES
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
40 HRS. O MÁS
INC. 635.40 PARA
QUEDAR4,332.87
20 A 39.5 HRS.
INC. 306.65 PARA
QUEDAR2,416.74
19.5 HRS O MENOS
INC. 223.96 PARA
QUEDAR1,764.80
APOYO PARA LA SUPERACIÓN ACADÉMICA
SE CUBRE EN 2 EXHIBICIONES DEL 50% CADA UNA EN LOS MESES DE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
ASPECTOS SALARIALES
EFICIENCIA EN EL TRABAJO (ET)
SE INCREMENTA 103.75 PARA QUEDAR EN 376.75
EFECTOS 01/02/2013
PARA PERSONAL NO DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA
EDUCACIÓN
COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y PRODUCTIVIDAD (CA)
TC INC. 131.90 PARA QUEDAR EN 459.60
¾ T INC. 98.95 PARA QUEDAR EN 359.60
½ T INC. 65.95 PARA QUEDAR EN 239.70
H/S/M INC. 3.30 PARA QUEDAR EN 11.95
LAS DIFERENCIAS SE PAGAN EN LA PRIMERA QUINCENA DE OCTUBRE
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ASPECTOS SALARIALES
PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS
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• SE INCREMENTA 150.00 PARA QUEDAR EN 771.00 MENSUALES
• EFECTOS 01/02/2013
AYUDA DE DESPENSA (38)
• EFECTOS 01/02/2013MATERIAL DIDÁCTICO (39)
SE OTORGA EL 2.4% PARA INCREMENTAR PRESTACIONES, DISTRIBUYENDOSE DE LA SIGUIENTE MANERA:
PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
• SE INCREMENTA 304.00 PARA QUEDAR EN 892.00
• EFECTOS 01/02/2013
SERVICIO DE GUARDERIA (43)
• SE INCREMENTA 100.00 PARA QUEDAR EN 850.00
• EFECTOS 01/02/2013
AYUDA PARA LA ADQUISICIÓN DE
LIBROS POR EL DÍA DEL MAESTRO (36)
SE OTORGA EL 2.4% PARA INCREMENTAR PRESTACIONES, DISTRIBUYENDOSE DE LA SIGUIENTE MANERA:
EL PAGO DE DIFERENCIAS SE REALIZARÁ EN LA PRIMERA QUINCENA DE OCTUBRE
PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS
COMPENSACIÓN PROVISIONAL ESTATAL POR REZONIFICACIÓN (CR)
SE INCREMENTA
HASTA UN 10% DEL
DIFERENCIAL ENTRE EL
TABULADOR II Y III
EFECTOS 01/09/2013
PAGO DE DIFERENCIAS
PRIMERA QUINCENA DE
OCTUBRE
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS
AYUDA DE GASTOS ESCOLARES (GE)
SE INC. 250.00 PARA QUEDAR EN 2,450.00
DIFERENCIA 15/10/2013
ASIGNACIÓN DE ACTIVIDADES
CULTURALES (CL)
SE INC. 300.00 PARA QUEDAR EN 4,450.00
DIFERENCIA 15/10/2013
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1,300 350 1,650
AYUDA PARA ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y FAMILIARES (CF)
7,000 500 7,500
VALES DE DESPENSA
SE PAGA EN LA SEGUNDA
QUINCENA DE OCTUBRE Y ES
POR TRABAJADOR
SE PAGA EN DICIEMBRE
PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS
EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL TRABADOR SE PAGARÁ PROPORCIONALMENTE A LOS BENEFICIARIOS
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PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS
PERSONAL DE APOYO DISTINGUIDO
18 ESTÍMULOSSE OTORGRAN DE
CONFORMIDAD A LA CONVOCATORIA
SE INCREMENTA 2,000.00 PARA ALCANZAR 20,000.00
CADA UNO
ASIGNACIÓN DE APOYO A LA
DOCENCIA (DP)
SE INCREMENTA 200.00 PARA QUEDAR EN 2,100.00
MENSUALES PARA EL PERSONAL NO DOCENTE Y DE
APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
PAGO DE DIFERENCIAS 30/10/2013
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
DOCENTE DISTINGUIDA
SE INCREMENTA 2,000.00 PARA QUEDAR EN 20,000.00
32 ESTÍMULOS 18 EMS Y 14 ES
SE OTORGAN CONFORME A CONVOCATORIA
AYUDA FAMILARPRESTACIÓN NUEVA
SE PAGA POR TRABAJADOR
IMPORTE 665.10 ANUALES
SE PAGA EN LA QUINCENA 15 DE CADA AÑO
POR ÚNICA OCASIÓN SE PAGA EN LA QUINCENA 19
PRESTACIONES SOCIOECONOMICAS
AÑO SABÁTICO
• 2,600,000.00• ANUALES
BECAS COMISIÓN
• 2,500,000.00• ANUALES
COMPENSACIÓN A DIR. Y SUP.
COMISIONADOS
• 4,200,000.00
ESTÍMULO AL DESEMPEÑO ACADÉMICO
• 1,300,000.00
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• INC 300,000• 6,700,000
RECATEGORIZACIÓN
• INC 500,000• 5,200,000
COMPACTACIÓN DE PLAZAS
• 2,300,000.00PROCESO DE
REGULARIZACIÓN DE PLAZAS PAAE
RECATEGORIZACIÓN Y COMPACTACIÓN
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
PROYECTO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN PARA LOS
TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES Y DE APOYO Y
ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
50 MILLONES DE PESOS
LA SEPE TENDRÁ COMO VALIDO EL DOCUMENTO QUE OTORGA EL ISSSTEP
PARA JUSTIFICAR EL RETARDO O LA
FALTA
POR CONSULTA O ASISTENCIA MÉDICA AL MEDICO FAMILIAR
O EL DE ESPECIALIDAD
EL GOB. DEL EDO. A TRAVES DE LA SEP
RESPETA PLENAMENTE
LOS DERECHOS LABORALES Y CONQUISTAS SINDICALES
DE LOS AGREMIADOS AL
SNTE SECCIÓN 51
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO RESOLVERÁ
LOS DICTAMENES QUE EMITA EL ISSSTEP DE CAMBIO DE ACTIVIDAD Y ACUERDOS PRESIDENCIALES
EN UN PLAZO NO MAYOR DE 15 DÍAS HABILES CONTADOS A PARTIR DE LA RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
LA SEPE Y SNTE SECCIONES 23 Y 51 ACUERDAN QUE NO
SE EMITIRÁ CIRCULAR ALGUNA
QUE CONTRAVENGAN REGLAMENTOS Y
ACUERDOS MINUTADOS QUE MODIFIQUEN
UNILATERALMENTE LAS CONDICIONES GENERALES
DE TRABAJO
QUEDAN SIN EFECTO SI NO SE SUJETAN A
LO ANTES MENCIONADO
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
CASA DE LA MUJER TRABAJADORA
• 500,000.00
BECAS DE ESTUDIO A HIJOS DE TRABAJADORES DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR
• SE INCREMENTA 200,000.00
• PARA ALACANZAR 2,400,000.
• PARA EL CICLO ESCOLAR 2013-2014
PRESTACIONES ESPECÍFICAS
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• 4,000,000.00
CENTRO DE ESTUDIOS
SUPERIORES EN ALTA DIRECCIÓN Y
DESARROLLO ACADÉMICO DEL
SNTE
• 500,000.00
INTERINATOS GENERADOS POR
LICENCIAS DE GRAVIDEZ Y PRE-
JUBILATORIOS
“PROGRAMA DE APOYO PARA
ACTIVIDADES DE JUBILADOS” DE LA SECCIÓN 51 CON UN IMPORTE DE 10,000,000.00
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
PRESTACIONES ESPECÍFICAS
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
PRESTACIONES ESPECÍFICAS
LOS ACUERDOS LOGRADOS CON ANTERIORIDAD
QUE NO FUERON OBJETO DE REVISIÓN
SE CONTINUARÁN APLICANDO EN LOS MSMOS TÉRMINOS
PROFR. JORGE LUIS BARRERA DE LA ROSAC. P. SALVADOR TORRES CASTILLOLIC. ÁNGEL AMADO DOMÍNGUEZ ZACARÍASPROFR. JAIME GARCÍA ROQUEPROFRA. BLANCA IVONNE QUIROZ ESPEZZIAPROFRA. EMELIA ODETTE CASTELLANOS CERVANTESPROFR. HÉCTOR AGUILAR GUERRA PROFR. EDEL FELIX FELIXPROFR. JUAN MOISÉS PÉREZ ARANDA
COMISIÓN NEGOCIADORA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y
SUPERIO
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL