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“COMUNICHIAMO CON SUCCESSO”15 ottobre 2015
Relatori:
Gianpaolo Califano & Sandro CastellanaFormatori – Coach A.N.CO.R.S. - Management e Sviluppo Personale
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1) ORARI WORKSHOP:
dalle ore 10.30 alle ore 12.30
2) METODOLOGIA:
interattiva e pratica
3) INDICAZIONI PER L’EFFICACIA:
Domande quando le ritenete opportune
E’ fondamentale la condivisione di esperienze
Telefono spento o in modalità silenziosa
Gianpaolo Califano – Sandro Castellana
Agenda Lavori
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1) Sviluppare le capacità di comunicazione
efficace sia a livello interpersonale che in
pubblico
2) Sviluppare le capacità di leadership e
di gestione e sviluppo dei collaboratori
3) Sviluppare le capacità di “team building”,
per costruire una maggiore coesione e
organizzazione nell’ambito dei gruppi di lavoro
Gianpaolo Califano – Sandro Castellana
Obiettivi del Workshop
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UNITA’ DIDATTICA 1):
“Comunicazione Efficace”
Gianpaolo Califano – Sandro Castellana
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Cosa vuol dire per voi:
“comunicare”?
dal latino “communico”:
metto in comune - condivido -
rendo o sono partecipe di
qualcosa che appartiene a tutti
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Come fate ad accorgervi che la vostra
comunicazione è stata efficace?
Cosa vuol dire per voi: “comunicare in
modo efficace”?
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I “Livelli della Comunicazione”
Quanto ne siamo consapevoli?
Quanto ne teniamo conto?
Quanto siamo “congruenti” fra i 3 livelli?
Come possiamo diventarlo di più?
COSA
COME
Peso relativo di
ogni livello della
comunicazione
sul risultato
finale
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comunicazione in pubblico
comunicazione con il cliente (es. appuntamento)
comunicazione telefonica
gestione riunioni
colloquio capo <-> collaboratore <-> colleghi
altro…..
Come “comunichiamo”
in contesti del genere?
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UNITA’ DIDATTICA 2):
“Leadership”
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Pag.10
Che cos’è la Leadership?
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“La leadership è la capacità di guidare un
gruppo di persone in una certa direzione”
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Come possiamo guidare gli altri se non
guidiamo anzitutto efficacemente noi stessi?
abbiamo bisogno cioè di sviluppare la
“Leadership Personale”!
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Sfera di influenza e sfera di coinvolgimento:
Proattività e Reattività
REATTIVITA’ =
reagire in modo
istintivo,
automatico,
abitudinario,
al contesto e
a quello che
accade
PROATTIVITA’ =
scegliere in modo
consapevole e
respons-abile il
comportamento
più appropriato a
raggiungere un
obiettivo
RESPONS-ABILITA’ = Abilità nel saper dare risposte a domandePag. 13
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UNITA’ DIDATTICA 3):
“Team Building”
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Quando un “gruppo di lavoro” diventa
una vera e propria “squadra o team”?
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(1) CONDIVISIONE
DEGLI OBIETTIVI
(2)
COESIONE(3)
ORGANIZZAZIONE
Le 3 leve per fare “SQUADRA”
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Modello di analisi di un Gruppo di lavoro
Metodo
Ruoli
Leadership
Comunicazione
Clima Sviluppo
GRUPPO DI LAVORO
Risultato raggiunto
Obiettivo prefissato
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Risorse fondamentali per il tuo sviluppo?
Eccone due!
pag 19Gianpaolo Califano – Sandro Castellana
Profilo Professionale:
Laureato in Sociologia, per 5 anni sono stato Formatore e Consulente
di Organizzazione per lo sviluppo della qualità
Dopo un percorso formativo in ambito selezione, valutazione e
formazione del personale, da più di 13 anni sono Formatore Senior e
Consulente nelle aree: risorse umane, management, comportamenti
organizzativi, sviluppo personale e vendita
La mia missione professionale è: “riuscire a tirar fuori da me e
dagli altri il meglio di noi stessi”
In collaborazione con primarie società di consulenza e formazione ho
progettato ed erogato interventi per conto di grandi e medie aziende
dei più svariati settori e di enti pubblici.
Nell’ambito specifico della sicurezza, da tre anni mi occupo di
formazione dei formatori e dello sviluppo delle capacità
comportamentali e manageriali dei ruoli aziendali per la sicurezza
Gianpaolo Califano
Contatti:
Email: [email protected]
Cell.: 346 73 28 329
Linkedin: http://it.linkedin.com/pub/gianpaolo-califano/37/983/370
pag 20Gianpaolo Califano – Sandro Castellana
Sandro Castellana
Contatti:
• Email: [email protected]
• Cell.: 333 45 02 195
• Linkedin: http://it.linkedin.com/pub/sandro-castellana/3a/a24/350
Profilo Professionale:
Formatore Personal - Life&Sport Coach – Personal Trainer
Da oltre 25 anni mi occupo di Fitness sia indoor che outdoor
Nel corso della mia esperienza mi sono reso conto che gli aspetti mentalisono molto importanti per esprimere le performance migliori, sia livellosportivo, che personale e professionale: ognuno ha una sua motivazione; avolte però paure, fallimenti o scarsa chiarezza degli obiettivi, possonolimitare le nostre potenzialità
Grazie al percorso formativo come Sport & Life Coach sono in grado dicombinare le diverse discipline e di aiutare le persone a raggiungere ipropri obiettivi, accedendo alle proprie risorse migliori
Nel relazionarmi con le persone ho inoltre appreso quanto siano importantigli aspetti relazionali, emotivi ed organizzativi per essere in armonia con sestessi e con il mondo che ci circonda. Questo mi ha spinto ad affrontare unpercorso di approfondimento delle tematiche legate alla comunicazione,alla leadership ed all’ intelligenza emotiva, permettendomi di operare comeFormatore
Sono riuscito così a realizzare il mio sogno: “guidare le persone araggiungere il successo e l’eccellenza sotto ogni aspetto: sportivo,personale e professionale”
