Das Krankenhaus als Marke im Wettbewerb um Fachkräfte
Josef Buschbacher
Vortrag im Rahmen des 34. Deutschen Krankenhaustages im Forum „Innovationen bei der Personalentwicklung.
Wem die Fachkräfte ausgehen, der hat auf dem Markt schon verloren.
Für Krankenhäuser wird die Fähigkeit, geeignete Mitarbeiter anzuziehen,
zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Aus der Hirnforschung:
Der Mensch ist in erster Linie ein emotionales und nicht ein rationales Wesen! Darin ist sich die heutige Wissenschaft (grundsätzlich) einig.
Quelle: NeurodidacticUlrich Herrmann
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Empfehlungen
Auf dem Weg zur Arbeitgebermarke:Mögliches Vorgehen im Krankenhaus:
Die Geschäftsführung mit einbeziehen
GF + HR + PR + Mitarbeiter in einem Projektteam
Interview der Mitarbeiter
und Führungskräften. Analyse der IST-Situation
Erhebung des Stärken-Schwächenprofils,
Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten
hinsichtlich der Arbeitgeberqualität
Erarbeiten von Botschaften und Inhalten
Identifikation von Kanälen und Definition der
Sourcing-Strategie
Das Krankenhaus als Marke im Wettbewerb um Fachkräfte
Josef Buschbacher
Vortrag im Rahmen des 34. Deutschen Krankenhaustages im Forum „Innovationen bei der Personalentwicklung.