LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE:CÓMO INTERNET HA CAMBIADO NUESTRAS VIDAS
1913
2013
7
U LEARNINGubiquitous learning
DE LA TRANSMISIDE LA TRANSMISIÓÓN DEL CONOCIMIENTON DEL CONOCIMIENTOA LA CONSTRUCCIA LA CONSTRUCCIÓÓN DEL CONOCIMIENTON DEL CONOCIMIENTO
10
DEL APRENDIZAJE AUTDEL APRENDIZAJE AUTÓÓNOMONOMOAL APRENDIZAJE COLABORATIVOAL APRENDIZAJE COLABORATIVO
11
PEER LEARNINGLa transmisión del
“oficio”se realiza entre iguales, entre
“colegas”.
Jay Cross
EVOLUCIÓN DEL APRENDIZAJE
APRENDIZAJE EN AULA
E-LEARNING
BLENDED LEARNING
SOCIAL LEARNING
COLLABORATIVE LEARNING
De educador a gestor de conversaciones:Gestión del aprendizaje y facilitación de la construcción de
la inteligencia colectiva
TICTecnologías de la Información y la Comunicación
TACTecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
TEPTecnologías del Empoderamiento y la Participación
PLANES DE FORMACIÓN “LOW COST”:EPA/PLECOMA/MOOC
FORMADORES PRESENCIALES
¡REALMENTE MAGISTRALES!
TODOS SEREMOS MAESTROS, TODOS SOMOS PERMANENTES APRENDICES
EL TRABAJADOR ES EL RESPONSABLE DE SU DESARROLLO PROFESIONAL
EN CONCLUSIÓN: