![Page 1: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/1.jpg)
De SAZAS relatiedagen 2013
WELKOM
![Page 2: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/2.jpg)
SAZAS
Modernisering Ziektewet
![Page 3: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/3.jpg)
Programma
Modernisering Ziektewet Voorgeschiedenis Gevolgen werknemer Gevolgen werkgever
![Page 4: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/4.jpg)
Voorgeschiedenis
![Page 5: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/5.jpg)
1996-2012
Werk boven uitkering Financiële prikkels voor werkgever Poortwachter WIA Premiedifferentiatie
![Page 6: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/6.jpg)
Financiële prikkels voor werkgever
Werknemers met een vast dienstverband 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte 10 jaar WGA (gedifferentieerde premie)
Werkgever draagt dus 12 jaar financieel risico
![Page 7: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/7.jpg)
loondoorbetaling 2 jaar
WerkhervattingsregelingGedeeltelijk
Arbeidsgeschikten
Inkomensvoorziening Volledig
Arbeidsongeschikten
35-80% +volledig niet duurzaam
< 35%
volledig (>80%)& duurzaam
geen regeling:verantwoordelijkheid
werkgeveren werknemer
Het WIA-stelsel op hoofdlijnen
![Page 8: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/8.jpg)
Premiedifferentiatie WIA
Sectorpremie Gedifferentieerde premie
Eigenrisicodrager
![Page 9: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/9.jpg)
Ondertussen
Poortwachter en WIA zijn succesvol
…bij werknemers met een vast dienstverband
Flexkrachten (15% van werknemers) vertegenwoordigen meer dan 50% van de WIA-instroom
Verklaring: geen werkgever, UWV verantwoordelijk
![Page 10: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/10.jpg)
Modernisering Ziektewet
BeZaVa Ingevoerd per 1-1-13 Terugwerkende kracht tot 1-1-12
Doelgroep: vangnetters zonder werkgever
![Page 11: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/11.jpg)
Gevolgen voor werknemers
Flexkrachten ziek uit dienst Na 1 jaar gekeurd door het UWV In veel gevallen ZW-uitkering
ingetrokken
![Page 12: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/12.jpg)
Gevolgen voor werkgevers
ZW-uitkering van flexkracht wordt verhaald bij werkgever WGA-uitkering van flexkracht wordt verhaald bij werkgever
Dus: werkgever draagt ook bij flexkrachten 12 jaar financieel risico
![Page 13: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/13.jpg)
Financiering
Tot 1-1-14 betaalt u een sectorpremie en een gedifferentieerde WGA-premie (via UWV of verzekeraar)
Vanaf 1-1-14 betaalt u naast de sectorpremie 3 gedifferentieerde premies:
1. WGA-vast2. WGA-flex3. ZW-premie
![Page 14: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/14.jpg)
Financiering vanaf 2014
Grote werkgevers: individuele premiedifferentiatie Kleine werkgevers: sectorale premiedifferentiatie Middelgrote werkgevers: mix individuele en sectorale premie
Groot: loonsom vanaf €3.000.000 Klein: loonsom tot €300.000 Middelgrote werkgevers: tussen €300.000 - €3.000.000
![Page 15: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/15.jpg)
Eigenrisicodrager
WGA vast ZW Vanaf 2016 WGA-flex
Voordeel: u houdt regie in eigen hand Nadeel: het kost meer tijd en inspanning
Overigens: pas in september 2013 worden de ZW-parameters bekend
![Page 16: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/16.jpg)
Recente ontwikkelingen
Mogelijk wordt het WGA-inlooprisico aangepast Per 2016 bestaat mogelijkheid om eigenrisicodrager voor de
WGA-flex te worden Het was de bedoeling dat met terugwerkende kracht het WGA-
inlooprisico mee moest worden verzekerd Mogelijk is dit van de baan WGA-flex instroom vanaf 2016 telt dan pas mee voor de
gedifferentieerde premie
![Page 17: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/17.jpg)
Advies
Houd bij welke flexkrachten vanaf 2010 ziek uit dienst zijn gegaan Deze flexkrachten rekent het UWV u via de WGA-flexpremie vanaf
2014 toe Tweede helft van 2013 kunt u de UWV-beschikking controleren
Houd bij welke flexkrachten vanaf 2012 ziek uit dienst zijn gegaan Deze flexkrachten rekent het UWV u via de ZW-premie vanaf 2014
toe Vanaf mei 2013 kunt u de UWV-beschikking controleren
![Page 18: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/18.jpg)
Controle beschikkingen UWV
Toegerekende ZW (mei 2013) en toegerekende WGA-flex (augustus 2013)
BSN-nummer binnen uw organisatie bekend? Nee: vraag beslissing op en maak bezwaar
Is er sprake van een no-riskpolis? Ja: vraag beslissing op en maak bezwaar
Ligt de datum van arbeidsongeschiktheid binnen het dienstverband (of binnen 28 dagen na einde dienstverband)? Nee: vraag beslissing op en maak bezwaar
![Page 19: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/19.jpg)
Sazas en Modernisering Ziektewet
Sazas biedt vooralsnog geen Ziektewet ERD-verzekering
Vanuit de agrarische sector weinig belangstelling
Vooral aantrekkelijk voor grote werkgevers Kleine werkgevers worden nauwelijks beloond
voor inspanningen
![Page 20: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/20.jpg)
Sazas en WGA eigenrisicodrager
Sazas gaat door met WGA eigenrisicodrager verzekering In het vervolg wordt deze verzekering uitsluitend in combinatie
met de Sazas verzuimverzekering (BASIS-pakket) aangeboden Hierdoor meer grip op langdurig verzuim In voordeel voor alle partijen In toekomst ook dekking voor flexkrachten in de WGA
![Page 21: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/21.jpg)
Sazas en re-integratie
Samen met UWV en Star werken Sazas en Stigas aan re-integratie vangnetters
Pilot met als doel om betere resultaten dan UWV te behalen Naast agrarische sector vinden er pilots binnen transport,
onderwijs en metaal plaats Start augustus/september 2013
![Page 22: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/22.jpg)
Tips
Leg een administratie van tijdelijke krachten aan Pas arbeidsovereenkomsten aan (meewerken re-integratie na
arbeidsovereenkomst) Zet een sluitende no-riskpolis administratie op Monitor uw ex-werknemers (re-integratie, herkeuring) Alles draait om werk: stuur op werk of op IVA Controleer beschikkingen van UWV Niets doen kan u veel geld kosten
![Page 23: De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM. SAZAS Modernisering Ziektewet](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/5551a0ee4979591f3c8b74f2/html5/thumbnails/23.jpg)
Tenslotte
Meldt al uw medewerkers (vast en flexibel) aan voor de verzuimverzekering
Verzuimbeheersing is belangrijker dan ooit