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Le 16 juin 2015
Directeur de l’EFP
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� Première partie: Présentation ‘Pour le
développement de la validation des
compétences à Bruxelles (Programmation FSE 2014-2020)’ aux Centres de validation des compétences et aux conseillers emploi/formation
� Deuxième partie: Cérémonie de remise de Titres de compétence
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� 15h10: Présentation ‘Pour le développement de la validation des compétences à Bruxelles (Programmation FSE 2014-2020)’ aux Centres de validation des compétences et aux conseillers emploi/formation par
� Olivia P'tito, Directrice Générale de Bruxelles Formation
� Yves Dechevez, Président du Comité de pilotage VDC de l’Enseignement de Promotion sociale
� Emmanuel Baufayt, conseiller chef de service COCOF
� Gregor Chapelle, Directeur général d’Actiris
� Alain Kock, Dirigeant de la cellule exécutive du Consortium de Validation des Compétences
� 15h50: Séance de questions-réponses avec la salle
� 16h15: Fin de la 1ère partie
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�16h15: Accueil des candidats
�16h20: Cérémonie de remise de Titres de compétence aux candidats
�17h00: Discours
� M. Didier Gosuin, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle
� M. Marcel Renquin, représentant de la Ministre Simonis, Ministre de l’Enseignement de Promotion sociale
�17h30 : Drink
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Pour le développement de
la validation des compétences
à Bruxelles
(Programmation FSE 2014-2020)6
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� Contexte de la Validation des compétences
� La situation de la VDC à Bruxelles hier et aujourd’hui
� Les enjeux pour la VDC à Bruxelles d’ici 2020
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� Certifications définies avec le secteur et les opérateurs emploi-enseignement-formation
� Certification officielle délivrée au nom de trois gouvernements francophones, reconnue par ceux-ci, exploitable par leurs services et par les secteurs
� Certification reconnue et valorisable pour la reprise d’études (EPS) et de formation (FOREM, BF, IFAPME, SFPME)
� Certification obtenue à moindre coût si les compétences sont maîtrisées
� Action de validation peut être intégrée avec souplesse dans le parcours des personnes
� Action de validation accessible aux publics au-delà de l’obligation scolaire
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� Renforcement de l’identité professionnelle et de l’estime de soi
� Sécurisation des parcours d’insertion socio-professionnelle
� Allégement des parcours de formation
� Valorisation sur le marché de l’emploi
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� Répondre aux besoins sectoriels en qualifications
� Faciliter le recrutement
� Soutenir la gestion des compétences
� Garantir un dispositif fiable et neutre
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� Promouvoir leur offre de formation
� Alimenter le recrutement des entrées en formation
� Former et certifier sont des objectifs complémentaires qui s’articulent
� Diminuer les coûts: plus économique de certifier via la VDC plutôt de former un stagiaire
� Positionner le centre sur un secteur
� Développer des passerelles vers les formations
� Faciliter l’accès à l’emploi 12
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� En Amont pour l’orientation des CE vers la validation
� En Aval pour la valorisation dans le cadre de la recherche d’emploi de la certification et des compétences identifiées
� Difficultés :
� Amont : qualité de la prescription et faiblesse de l’offre
� Aval : intégration dans Ibis (Dossier unique) et protection de la vie privée pour flux de données automatiques
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� Fin 2008: création d’une coordination bruxelloise de la VDC
� Missions:
� la répartition et la gestion de l’offre de validation (ex: carreleur),
� la demande de métier rencontrant les enjeux bruxellois (ex: serveur ou vendeur)
� le montage de partenariat(s),
� le suivi de projet(s)
Projets-pilotes « filières d’accès » avec Actiris en 2009 et 2011Objectif: informer et outiller les conseillers emploi-formation
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� Ces initiatives ont notamment permis de: � Former +/- 150 conseillers emploi/formation d’Actiris et de
bf.carrefour
� Mettre en place des séances d’information mensuelles à destination des candidats à bf.carrefour dès nov. 2010 : une vingtaine de candidats intéressés par séance en moyenne
� Généraliser les outils de positionnement du Consortium et les rendre accessible
� Mettre en évidence la nécessité de disposer de référent Validation sein de chaque antenne d’ACTIRIS et les désigner (25/10/2010)
� Organiser de 2 visites de CdV à destination des conseillers
� Depuis, de nombreuses améliorations ont été faites (ex: Val’ID, réseau de conseillers, etc)
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CdV Evoliris
CdV Bxl Ouest
CdV métiers de bouche
bf.industrie
bf.construction
bf.bureau & services
CdV bxl des métiers d’employésCdV bxl des
métiers de la logistique
CdV EFP
CdV EPS de Bruxelles (EPFC)
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CdV Coach Bruxelles
Résultats 2014:
� 10 centres de validation agréés ;
� 9 centres de validation actifs ;
� 13 métiers ;
� 20 Unités de compétence actives ;
� 122 sessions de validation organisées ;
� 456 inscriptions ;
� 132 absents ;
� 122 échecs ;
� 202 Titres délivrés après une épreuve ;
� 510 Titres délivrés par une RAF
Les opérateurs de validation:
� Bruxelles Formation;
� EPS;
� SFPME;
� CDR;
� Secteurs;
� Etc.
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� RAF= Reconnaissance des acquis de formation
� Procédure administrative qui permet aux OFP (BF/FOREM, IFAPME/SFPME) d’introduire un dossier visant à établir la correspondance entre les acquis de formation et de validation.
� Objectif: permettre aux stagiaires sortants de recevoir automatiquement le/les Titre(s) de compétence correspondant à leurs acquis de formation, valorisables sur le marché du travail et reconnus par les 5 opérateurs du Consortium et les 3 Gouvernements
� Qui sont les bénéficiaires?
� Les stagiaires sortants� Le dispositif car
� On augmente le nombre de TC sur le marché � On évite de faire repasser une épreuve à des personnes qui ont déjà
prouver leurs compétences (moindre coût)
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Objectif 2014 Réalisé 2014
Epreuves 320 323
Titres après épreuve 208 202
Titres après RAF 450 510
Total Titres 650 712
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Domaine Métiers disponibles en VDC à Bxl Nbre de CE Nbre d’OE
Construction
Carreleur 119 7
Maçon 384 40
Installateur électricien résidentiel 349 31
Installateur sanitaire 250 43
Peintre en bâtiment 784 23
TertiaireEmployé administratif 6.226 891
Aide-comptable 849 109
Automobile Mécanicien d’entretien automobile 405 51
IT Technicien pc réseaux 273 36
LogistiqueMagasinier 3.113 279
Conducteur de chariot élévateur 495 44
Services aux
personnes
Aide-ménager 29 8
Coiffeur (ouvrier)565 91
Coiffeur autonome
Alimentation Ouvrier boulanger-pâtissier 121 35
Chiffres d’Actiris – moyenne annuelle 2014
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� Le projet FSE – Validation est réparti suivant la logique de territoire � 3 projets ont été déposés:
� ValBrux pour la RBC
� ValBrab pour le Brabant Wallon
� ValWal pour la Région wallonne
� La décision du FSE a été communiquée en mars 2015. Les actions, budgets et objectifs ont été ajustés en fonction des moyens alloués dans chaque territoire.
� Bruxelles a obtenu 94,80% des moyens demandés! Soit un budget de plus de 4 millions d’€ répartis entre 2014 et 2020.
� Des axes transversaux aux 3 territoires.
� Les objectifs de chaque opérateur ont été déposés distinctement dans chaque projet par territoire.
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1. Assurer une augmentation progressive du nombre de Titres de compétence délivrés pour dépasser 4500 Titres de compétence délivrés par an en 2020 sur l’ensemble du territoire francophone (Bruxelles et Wallonie)
2. Améliorer la qualité/l’efficience et l’efficacité de l’offre de validation au public Outiller et mobiliser des partenaires en amont et en aval de la validation (afin de réduire les ruptures de parcours des publics et en particulier des chercheurs d’emploi et d'apporter une première réponse endéans les 6 mois qui suivent une demande de validation, en les associant au pilotage des projets et dans le respect de l'architecture institutionnelle)
3. Garantir l’articulation entre les besoins sectoriels et intersectoriels et les Titres de compétence au bénéfice de passerelles entre systèmes d’emploi, d’enseignement et de formation
4. Renforcer l’action des partenaires sociaux et l’utilisation du Titre de compétence au sein des secteurs professionnels publics et privés.
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208 237 265 283 307 333 340
450
577
627
703729
755781
0
200
400
600
800
1000
1200
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
RAF
Réussite après
épreuve de VDC
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2014201420142014 2015201520152015 2016201620162016 2017201720172017 2018201820182018 2019201920192019 2020202020202020
Nombre d'inscription aux épreuves 460 520 585 620 680 730 750
Taux de présence de 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70%
Nombre d'épreuve 320 365 410 435 475 510 525
Taux de réussite de 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65%Nombre de TC délivrés après épreuve de VDC 208 237 265 283 307 333 340Nombre de TC délivrés via RAF 450 577 627 703 729 755 781Nombre de bénéficiaires des modules 0 6 12 20 25 30 30
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Démarche
individuelle
Démarche collective
Via une épreuve dans un Centre de validation
Via la défense d’un dossier devant un jury
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� Renforcer l’amont >>> création de parcours :
� Former les conseillers, organiser plus de visites de cdv notamment
� Séance d’information pour les candidats,
� Articuler la vdc avec d’autres dispositifs comme l’identification des compétences des CE ou la reprise en formation
� Valoriser la démarche de VDC pour les CE
� Développer des modules préparatoires aux épreuves (en propre ou en partenariats avec les OISP ou les CDR)
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� Augmenter l’offre à Bruxelles
� Créer de nouveaux centres en propre ou en partenariat notamment avec les OISP ou les CDR
� Développer de nouveaux métiers dans les centres,
� Augmenter le nombre de places par an,
� Continuer le développement de la RAF
� Valoriser le Titre de compétence
� Via IBIS et le futur dossier unique du CE
� La reconnaissance des secteurs,
� La reconnaissance du TC dans les pouvoirs locaux et la fonction publique,
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GuidanceValidation :
- Accueil
- Mise en situation - Observation- Evaluation
GuidanceOrientation
Information
Conseil
Remédiation
Guidance
Identification des compétences
Modules de préparation
Inscription
Centre de ValidationAmont Aval
Reprise en formation
Retour à l’emploi
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Cérémonie de remise de
Titres de compétence
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Ministre de la Formation professionnelle
et de l’Emploi
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Représentant de la Ministre de
l’Enseignement de Promotion sociale
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