Download - Ergonomia - Aula 1
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FUNDAMENTAÇÃODefinições e aspectos teóricos acerca da Ergonomia
Prof. André Luis da Silva
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Fundamentação
O que é ergonomia?
A Ergonomia é o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários a concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto e eficácia. Wisner, A.(1972).
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Fundamentação
“A Ergonomia reúne os conhecimentos da fisiologia e psicologia, e das ciências vizinhas aplicadas ao trabalho humano, na perspectiva de uma melhor adaptação ao homem dos métodos, meios e ambientes de trabalho.” (Self)
"Ergonomia (ou human factors) é a disciplina científica que trata de entender as interações entre humanos e outros elementos de um sistema; é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar de modo a otimizar o bem-estar humano e a performance total do sistema". (Conselho Executivo da IEA, 2000)
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Fundamentação
A Ergonomia é considerada por alguns autores como ciência, enquanto geradora de conhecimentos. Outros autores a enquadram como tecnologia, por seu caráter aplicativo, de transformação. Apesar das divergências conceituais, alguns aspectos são comuns as várias definições existentes:
- a aplicação dos estudos ergonômicos;- a natureza multidisciplinar, o uso de conhecimentos de várias disciplinas; - o fundamento nas ciências;- o objeto: a concepção do trabalho.
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ASPECTOS HISTÓRICOSCenário mundial
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História/Evolução
Desde os tempos do homem das cavernas, a ergonomia já existia e era aplicada.
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História/Evolução
• Da Vinci• Design Bélico Hitler• Taylorismo
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História/Evolução
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História/Evolução
1857Jastrezebowisky com “Ensaios de ergonomia ouciência do trabalho”
1945Fitts e Jones e a pesquisa com 500 pilotos (B-25/ C-47/ C- 82)
1946McFarland, “Human factors in air transport design”
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História/Evolução
1949grupo de cientistas e pesquisadores
1949houve a primeira utilização do termo (ergonomia)08-12/07 psicológo inglês K. F. Hywell Murrel“Ergonomics Research Society” – OXFORD
1949Chapanis com a aplicação da PsicologiaExperimental
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História/Evolução
O termo escolhido com certa dúvida;confusão com economia, mas que ao mesmo tempo gera curiosidade; parecido em diversas línguas.Ergonomia, Ergonomic, Ergonomie...
1950 o termo se torna oficial assim como a Ergonomics Research Society.
Grego: ergon (trabalho) e nomos (regras).
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História/Evolução
1953Lehmann, Prática da Fisiologia do Trabalho
1953Floyd & Welford, Fadiga e Fatores Humanos noDesenho de Equipamentos
1955"Análise do Trabalho" de Obredane & Faverge,metodologia ergonômica
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História/Evolução
1957Inglaterra - Journal - Ergonomics
1957USA - Human Factors SocietyMcCormick“Human factor engineering and design”,
1958Faverge; Leplat; Guiguet“L’adaptation de la machine a l’homme”
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História/Evolução
1959Chapanis“Research techniques in human engineering”
1961Internacional Ergonomics Association (IEA)
1963SELF - Société d’Ergonomie de Langue FrançaisseFrança, Suiça, Bélgica e Luxemburgo
1964Congressos trienais da Internacional ErgonomicsAssociation (IEA)
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História/Evolução
A ergonomia pode ser observada da seguinte forma:
- Década de 50: ergonomia militar;- Década de 60: ergonomia industrial; - Década de 70: ergonomia de consumo;- Década de 80: ergonomia de software e da interação humano-computador;- Década de 90: ergonomia organizacional e cognitiva;- 2000: comunicação global e da ecoergonomia.
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ASPECTOS HISTÓRICOSNo Brasil
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História/Evolução - No Brasil
USP
Área de engenharia de produção da escola politécnicaSérgio Penna Kehl
* “O produto e o homem”, na disciplina de projeto deproduto.
* Fundação do GAPP (Grupo associado de pesquisa eplanejamento)
* Companhia siderúrgica nacional
* Metrô de São Paulo
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História/Evolução - No Brasil
COPPE/UFRJ
Área de engenharia de produção Itiro Iida comocoordenador
* “Ergonomia: notas de aula” - 1º livro * Ministrar aula naCOPPE/UFRJ
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História/Evolução - No Brasil
ESDI/UERJProf. Karl Heinz Bergmiller
* Tomás Maldonado - Ulm;
* Itiro Iida - tese sobre manejo;
* começa a lecionar na ESDI (1971);
* a ergonomia se torna disciplina de DI;
* torna-se disciplina obrigatória nas 2 habilitações(1979);
* currículo aprovado pelo Conselho Federal deEducação (1987).
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História/Evolução - No Brasil
USP - Ribeirão PretoÁrea de PsicologiaRozestraten e Stephaneck
* Psicologia ergonômica;
* percepção visual;
* trabalhos relacionados ao trânsito;
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História/Evolução - No Brasil
FGV/RJ Área de Psicologia Franco Lo Presti
ISOP (Instituto superior de estudos e pesquisas psicossociais)
1974 - Marco histórico -1º seminário brasileiro de Ergonomia;
1975 - 1º curso de especialização em Ergonomia;
Plano Collor, extinção do curso que durou de 75 a 89.
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História/Evolução - No Brasil
CNAM - Chaire et Laboratoire d'ErgonomieParisProf. Franco Lo Presti convida Wisner para vinda ao Brasil;
* Wisner se torna um incentivador da ergonomia no país;
* Wisner é o orientador dos primeiros trabalhos da FGV/RJ;
* os brasileiros passam a estudar no CNAM;* Egressos hoje estão no Rio de Janeiro, São Paulo,
Florianópolis, Belo Horizonte e Brasília.
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História/Evolução - No Brasil
As inserções da ergonomia no Brasil na área de Engenharia de produção são baseadas nos estudos de Grandjean (1980), Murrel (1975), Sanders e McCormick (1987) e Woodson (1981);Em psicologia: Rozenstrat e Stepaneck; Sociotécnica: FGV/RJ.
Posteriormente... Chapanis (1962 e 1972);Meister (1971 e 1985);Montmollin (1986);Sperandio (1984);Wisner (1987)
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História/Evolução - No Brasil
Existem várias formas de se enxergar a Ergonomia:
• Pela abordagem• Pela origem epistemológica• Pelo campo de estudo
• O problema é que a maioria das pessoas, quando aconhecem se referem apenas aos seusestereótipos...
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História/Evolução - No Brasil
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História/Evolução - No Brasil
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História/Evolução - No Brasil
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História/Evolução - No Brasil
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História/Evolução - No Brasil
Pela abordagemConcepçãoCorreçãoConscientização
Pela origem epistemológicaAnglo-saxã: mais forte nos países de língua inglesa eestuda principalmente as estruturas do trabalho.Francófona: mais forte nos países de língua francesa equestiona o trabalho em si.
O Brasil tem estudos voltados em ambas as correntes.
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História/Evolução - No Brasil
Pelo campo de estudo
•Human-machine•Human-environmental•User-machine ou user interface Human-system ouorganization-machine
Pelo campo de estudo
•Interface homem-máquina (ergonomia do produto)•Interface homem-ambiente (ergonomia ambiental)•Interface usuário-máquina (ergonomia cognitiva)•Interface homem-sistema ou ainda organização-máquina (macroergonomia).
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Referências
SOARES, M. M. 21 anos da Abergo: A Ergonomia brasileira atinge a sua maioridade. In XIII Congresso Brasileiro de Ergonomia, II Fórum brasileiro de Ergonomia, I Congresso Brasileiro de Iniciação Científica em Ergonomia, 2004 Recife. Anais...Recife:ABERGO, 2004.
MORAES, A. Quando a sociedade de Ergonomia faz 50 anos, a IEA chega aos 40, a Associação Brasileira de Ergonomia debuta com 16. Anais: ABERGO, 1999.
HENDRICK, H. W. Macroergonomics: a new approach for improving productivity, safety, and quality of work life. Palestra realizada na COPPE/UFRJ, Rio de Janeiro, 1993.
VIDAL, M. C. Ergonomias contemporâneas. In: Introdução à Ergonomia. Apostila do curso de especialização Superior em Ergonomia, CESERG, Rio de Janeiro, 2005.
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Referências
DUL, J.; WEERDMEESTER, B. Ergonomia prática. 2ª ed. ver. eampl. São Paulo: E. Blücher, 2004.
IIDA, I. Ergonomia: projeto e produção. São Paulo: E. Blücher,1990.
IIDA, I. Ergonomia: Projeto e Produção. Edição atualizada. SãoPaulo: Edgard Blucher, 2005.
GRANDJEAN, E.. Manual de ergonomia: adaptando o trabalhoao homem. 4ed. Porto Alegre: Bookman, 1998.