ÍNDICE
01 ¿QUIÉNES SOMOS? 1
02 DATOS DE CONTACTO 3
03 NUESTRA MISIÓN 5
04 VISIÓN 8
05 OBJETIVOS 11
06 SERVICIOS 14
07 HOMOLOGACIONES 16
08 OFERTA FORMATIVA 20
09 PLAN DE ACTUACIÓN 28
10 NUESTROS DATOS 42
11 NUESTRO CENTRO 44
CONSULTORA FORMACIÓN I Tel. 924 523 139 I www.consultoraformacion.es I [email protected]
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01 ¿QUIENES SOMOS?
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CONSULTORA FORMACIÓN es una empresa fundada el 1 de Octubre de 2012. Es una
empresa especializada en Servicios de Formación, Redes Sociales y Diseño Web a
demanda de sus clientes. Ofrecemos diversos servicios relacionados con tecnologías de
la información aportando los conocimientos y habilidades profesionales necesarias
para mantener la productividad y la competitividad en el mercado actual de empresas
privadas y entidades públicas. Estamos especializados en formación informática,
proyectos a medida, consultoría, redes sociales, diseño web y marketing. En nuestra
empresa apostamos por profesionales con iniciativa y talento abierto, con lo cual
aportamos nuestras mejores ideas, conocimientos y experiencia en beneficio de
nuestros clientes.
Invierte en TI
01 ¿QUIENES SOMOS?
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02 DATOS DE CONTACTO
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Contacta con NOSOTROS
CONSULTORA FORMACIÓN, S.C.
C/ Pablo Neruda, 27. Villafranca de los Barros 06220 (Badajoz)
Teléfono fijo de contacto: 924 523 139
Teléfonos móviles: 622 33 59 80 – 622 81 21 40 – 722 80 02 41 – 606 684 255
Web: www.consultoraformacion.es
Mail de contacto.- [email protected]
Facebook: http://www.facebook.com/formacionconsultora
Twitter: @consultoraforma
02 DATOS DE CONTACTO
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03 NUESTRA MISIÓN
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Consultora FORMACIÓN ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las
características especiales de cada empresa. Ponemos a su disposición un departamento
especializado en formación y motivación para cubrir las demandas detectadas.
Los pasos a seguir por Consultora FORMACIÓN son:
Estudio de las necesidades de nuestro cliente.
Informe personalizado con las distintas opciones, teniendo en cuenta la disponibilidad
temporal y las carencias detectadas.
Ejecución del programa.
Seguimiento y evaluación.
03 NUESTRA MISIÓN
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MISIÓN: Llevar a cabo servicios de consultoría y
formación de alta calidad para aquellos clientes que
aspiran a la mejor optimización de sus
organizaciones mediante la mejora de la
competitividad en el ámbito empresarial y la
modernización administrativa, desde la perspectiva
de mejora continua, innovación y calidad en la
gestión; por todo ello conseguiremos en todo
momento la
SATISFACCIÓN DE NUESTROS CLIENTES.
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04 VISIÓN
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Para lograr nuestra visión de la Organización, presentamos una estrategia muy
concreta y un excelente equipo humano que hace suyos los valores establecidos
por Consultora FORMACIÓN en su labor diaria, los cuales nos identifican como una
organización referente en nuestro sector.
Somos una empresa con visión de futuro, vocación de superación, enfocada al servicio
al cliente y con mentalidad de líder, por lo que todos los grupos de interés deben
conocer en todo momento cuáles son sus principales valores organizativos.
04 VISIÓN
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NUESTROS VALORES ORGANIZATIVOS:
GARANTIA DE CALIDAD: capacidad de captar y satisfacer las expectativas del
cliente, mediante accesibilidad y atención personalizada.
ACTITUD POSITIVA: reto efectivo y ambicioso ante la incertidumbre para
comprometerse con los desafíos de negocio de nuestros clientes. Éste es un
valor diferencial reconocido por nuestros clientes.
LIDERAZGO: compromiso con el desarrollo de las personas y su motivación,
mediante nuestra integridad personal y profesional.
ETICA PROFESIONAL: reconocer los derechos de los individuos y valorar las
cualidades de los demás, por encima de otras consideraciones.
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD: basada en la generación, desarrollo de ideas y
soluciones, que faciliten la consecución de elementos diferenciales
competitivos.
ORIENTACIÓN A RESULTADOS: mediante la visión, rentabilidad y objetivos de
la organización, asumimos personalmente la responsabilidad en los resultados.
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05 OBJETIVOS
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Objetivo General
Llegar a ser un referente en el sector, con liderazgo en los servicios,
caracterizándonos por fomentar e implantar sistemas avanzados en gestión,
así como ser reconocidos por la mentalidad de servicio al cliente y por la
profesionalidad de sus CONSULTORES Y FORMADORES.
05 OBJETIVOS
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Objetivos Específicos
Mejorar la gestión integral de las empresas a través de la formación y aumentar
la competitividad de las organizaciones.
Analizar cómo medir la rentabilidad de la formación y evaluar su impacto en el
logro de los objetivos generales de la empresa.
Identificar los roles que debe desempeñar el departamento de formación en la
consecución de los objetivos estratégicos de la empresa.
Emplear las técnicas más eficaces para la detección de necesidades y aplicarlas
según las características de la empresa a través de cuestionarios de calidad.
Integrar en el plan de formación de las empresas las necesidades formativas
inmediatas y las estratégicas.
Elaborar el plan de formación anual en su organización, promocionarlo y
evaluar su cumplimiento.
Determinar los objetivos de aprendizaje y objetivos operativos para evaluar la
eficacia de la formación.
Identificar qué tipo de formación es la más adecuada atendiendo a las
necesidades de la empresa y demanda del mercado.
Conocer las principales técnicas e instrumentos para evaluar la transferencia de
la formación al puesto de trabajo.
Estructurar y gestionar eficazmente los presupuestos de formación.
Conseguir la implicación y apoyo de la dirección y el personal en la gestión y
valoración de la formación la organización.
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06 NUESTROS SERVICIOS
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Proyectos Formativos: Somos especialistas en el desarrollo de programas
formativos adaptados a las necesidades de nuestros clientes.
Consultoría en Nuevas Tecnologías: Ayudar a nuestros clientes a seleccionar e
integrar las soluciones tecnológicas más adecuadas a sus necesidades,
. Diseño web y multimedia
. Venta on line y comercio electrónico
. Diseño de imagen corporativa
. Formación presencial
. Formación a medida
. Planes de formación continúa
. e-Learning y Aula Virtual
. Tutorías
. Alquiler de aulas
. Formación de Oferta
. Formación de Demanda
06 NUESTROS SERVICIOS
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07 HOMOLOGACIONES
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07 HOMOLOGACIONES
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08 OFERTA FORMATIVA
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001 ADMINISTRACIÓN Y OFICINA
OFIMÁTICA ON LINE
IMPLANTACIÓN DE LA LOPD EN LA EMPRESA
TÉCNICAS DE SECRETARIADO DE DIRECCIÓN (RECONOCIDO POR LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS I DE
MADRID)
IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE CALIDAD EN LA EMPRESA. ISO 9001 2008
GESTIÓN LABORAL Y FACTURA ELECTRÓNICA
OFIMÁTICA ON LINE
APLICACIONES INFORMÁTICAS
LOPD PRÁCTICA
OFIMÁTICA PARA EMPRESAS
PROTECCIÓN DE DATOS
002 AGRARIA
PLAGUICIDAS DE USO AGRÍCOLA NIVEL BÁSICO
PLAGUICIDAS DE USO AGRÍCOLA CUALIFICADO
INFORMÁTICA PARA LA EMPRESA AGRARIA
APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA LA EMPRESA AGRARIA
GESTIÓN LABORAL PARA LA EMPRESA AGRARIA
SISTEMAS DE RIEGO
INICIACIÓN AL MANEJO DE COSECHADORAS
INICIACIÓN A LA INFORMÁTICA PARA AGRICULTORES
08 NUESTROS CURSOS
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007 COMERCIO
TÉCNICAS DE VENTA
ESCAPARATISMO VISUAL MERCHANDISING
TÉCNICAS DE VENTA INMOBILIARIA
TU TIENDA CON PRESTASHOP
SOCIAL SELLING_VENDER CON REDES SOCIALES
008 DESARROLLO LOCAL Y EMPLEO
DEL DESEMPLEO AL AUTOEMPLEO
INFORMACIÓN Y MOTIVACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
ESCUELA DE MOTIVACIÓN
009 DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA
INICIACIÓN A LA CONTRATACIÓN PÚBLICA
010 DOCENCIA E INVESTIGACIÓN
MONITOR DE AULA MATINAL, COMEDOR ESCOLAR Y ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES
FORMACIÓN DE FORMADORES
011 EDIFICACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS
CURSO CAD
PLATAFORMAS ELEVADORAS Y TRABAJOS EN ALTURA
PRESTO
INSTALACIÓN DE PLACA DE CARTÓN YESO LAMINADO (PLADUR)
PLATAFORMAS ELEVADORAS Y CAMIÓN AUTOCARGANTE (pluma)
CURSO DE SISTEMAS GPS
012 IDIOMAS LENGUAS
INGÉS NIVEL OXFORD AVANZADO
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016 INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
OPERACIONES DE MANTENIMIENTO HIGIÉNICO SANITARIO DE LAS INSTALACIONES DE RIESGO FRENTE A
LA LEGIONELLA
MANT. HIGIÉNICO SANITARIO DE INST. FRENTE AL RIESGO DE LEGIONELOSIS. RENOVACIÓN
022 INFORMACIÓN Y MANIFESTACIONES ARTÍSTICAS
ADOBE PREMIERE PRO CS4
FOTOGRAFÍA
CORELDRAW X5
DISEÑO Y DESARROLLO WEB CON HTMLS, CSS Y DREAMWEAVER CS4
PHOTOSHOP AVANZADO
026 MONTAJE E INSTALACIÓN
MANIPULACIÓN DE SISTEMAS FRIGORÍFICOS
027 NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
COMMUNITY MANAGER PRESENCIAL
COMMUNITY MANAGER ON LINE
EL COMMUNITY MANAGER EN LA WEB 2.0
GESTIONA TU WEB ON LINE
INICIACIÓN A LA INFORMÁTICA. INTERNET PRESENCIAL
INICIACIÓN A LA INFORMÁTICA. INTERNET. ON LINE
APLICACIONES INFORMÁTICAS
INFORMÁTICA. INTERNET PARA TOD@S
029 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TPC. PARTE COMÚN
TPC. PINTURA
TPC. APARATOS ELEVADORES
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TPC. CARPINTERÍA METÁLICA
TPC. FONTANERÍA Y APARATOS DE CLIMATIZACIÓN
RIESGOS ESPECIALES PARA EMPRESAS EN CONTACTO CON EL AMIANTO
AUTOGESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PREVENCIÓN 10
030 PRODUCCIÓN, TRANSFORMACIÓN, DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA Y AGUA
ENERGÍA SOLAR TÉRMICA
031 RECURSOS HUMANOS
SISTEMA RED Y CONTRAT@
SISTEMA RED
MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
032 SANIDAD
NUTRICIÓN Y DIETÉTICA ON LINE
CURSO SUPERIOR DE OFTALMOLOGÍA
034 SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES
LENGUA DE SIGNOS ON LINE
036 SERVICIOS SOCIALES
HABILIDADES DE COACHING
INTERRELACIÓN, COMUNICACIÓN Y OBSERVACIÓN CON LA PERSONA DEPENDIENTE Y SU ENTORNO
037 TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
CAP FORMACIÓN CONTINÚA
MERCANCÍAS PELIGROSAS
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038 TRIBUTACIÓN Y GESTIÓN CATASTRAL
ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO
GESTIÓN FISCAL
039 TURISMO Y HOSTELERÍA
NUEVAS TENDENCIAS EN HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN
MAÎTRE
ESPECIALIZACIÓN EN MANEJO DEL RATIONAL SELFCOOKING. NIVEL I
PROTOCOLO EN HOSTELERÍA
INICIACIÓN TALLA DE FRUTAS Y HORTALIZAS
EL CORTE DEL JAMÓN
TALLA Y PERFECCIONAMIENTO DE CORTE DE JAMÓN
CURSO GOURMET
FORMACIÓN EN LA MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS
040 URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE
EXPERTO EN CERTIFICACIÓN ENERGÉTICA DE EDIFICIOS EXISTENTES
REPLANTEO Y FUNCIONAMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS
INICIACIÓN A LA BIOMASA
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Nuestro Campus Virtual
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09 PLAN DE ACTUACIÓN
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Desde Consultora Formación nos complace comunicar nuestro
compromiso y alineación con la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-
2016, poniendo en especial relieve el importante papel de la formación, como
herramienta fundamental para incrementar la empleabilidad de los jóvenes y la
competitividad de las empresas. Por otra parte, apostamos por la flexibilidad de la
modalidad eLearning que supone una posibilidad de acceso a la formación para
muchos jóvenes desempleados y trabajadores que quieren mejorar su cualificación.
Presentamos a continuación de forma muy breve el tipo de medidas
adoptadas para ello desde nuestra entidad:
09 PLAN DE ACTUACIÓN
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Tipo de Medida: Medidas propias de la entidad.
Línea de actuación: Fomento del emprendimiento y del autoempleo.
El objetivo de esta medida es mejorar las capacidades de emprendimiento e
innovación de aquellas personas con iniciativa emprendedora. Se trata de ofrecer
formación específica destinada a personas desempleadas o trabajadoras con
iniciativa emprendedora y con necesidad de desarrollar habilidades específicamente
empresariales o completar su formación para la elaboración de sus planes de
empresa. Esta medida se concretará mediante una oferta formativa centrada en las
siguientes áreas de conocimiento: creación de empresas, nuevas tecnologías,
marketing digital, habilidades directivas y personales en la gestión empresarial.
Página 3 de 6 CTUACIÓN. MEDIDAS. ESTRATEG
MEDIDA 1: FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA EMPRENDEDORES.
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IA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN (2013‐2016)
MEDIDA 2: PRÁCTICAS PROFESIONALES PARA EMPRENDEDORES.
Tipo de Medida: Medidas propias de la entidad.
Línea de actuación: Fomento del emprendimiento y del autoempleo.
El objetivo de esta medida es aportar una experiencia profesional a personas
desempleadas o trabajadoras con iniciativa emprendedora. Con esta medida se
persigue facilitar una primera aproximación al mundo empresarial para aquellas
personas que desean iniciar un proyecto empresarial por cuenta propia. Se facilitarán
la realización de prácticas profesionales en empresas con el fin de aportar
conocimientos específicos, obtenidos mediante un contacto real con el mundo
empresarial que puedan posteriormente extrapolar a su futura experiencia
profesional. Esta medida se concretará mediante la oferta de prácticas profesionales
en empresas que faciliten un conocimiento sobre las siguientes áreas: creación de
empresas, internacionalización, marketing digital, habilidades directivas y personales
en la gestión empresarial.
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MEDIDA 3: SESIONES INMA (INFORMACIÓN Y MOTIVACIÓN
HACIA EL AUTOEMPLEO) Y APE (ASESORAMIENTO DE
PROYECTOS EMPRESARIALES).
Tipo de Medida: Medidas propias de la entidad.
Línea de actuación: Fomento del emprendimiento y del autoempleo.
Relacionada con Medida: Emprende con crédito.
El objetivo de esta medida es fomentar y despertar el interés a personas
desempleadas o trabajadoras con iniciativa emprendedora. Con esta medida se
persigue facilitar una primera aproximación al mundo empresarial para aquellas
personas que desean iniciar un proyecto empresarial por cuenta propia. Se realizarán
sesiones de grupales de Información y Motivación hacia el Autoempleo. De estas
sesiones grupales, se derivarán aquellas personas que deseen estudiar con mayor
profundidad su Plan de Empresa a través de las sesiones individuales de
Asesoramiento de Proyectos Empresariales.
En este campo, contamos con una experiencia de más de 7 años a realizar
este tipo de orientación a lo largo y ancho de nuestra Comunidad Autónoma:
Extremadura.
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MEDIDA 4: FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
Tipo de Medida: Medidas propias de la entidad.
Línea de actuación: Estímulos a la contratación.
Relacionada con Medida: Vinculación Formativa.
El objetivo de esta medida es Lograr la adecuación de la formación de los
jóvenes a los requerimientos de quienes ofrecen empleo, para que adquieran o vean
reconocida la capacitación y las habilidades necesarias para encontrar su espacio en
el ámbito laboral.
Esta medida está compuesta por dos líneas de actuación: por una parte la
impartición de formación certificable por medio de certificados de profesionalidad y
por otra de acciones en teleformación y Certificados de Profesionalidad on line.
Consultora Formación ampliará y extenderá su oferta de programas
formativos dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidad, a través de las
correspondientes convocatorias de formación profesional para el empleo, bien
gestionado la formación de sus clientes (Agentes Sociales y empresas) o bien
impartiéndola directamente. Son programas formativos dirigidos a los jóvenes
desempleados, compuestos por certificados de profesionalidad y módulos
profesionales, es decir, formación certificable y que permita el reconocimiento de la
experiencia laboral.
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Asimismo, el grupo de profesionales que forma Consultora Formación,
posee una amplia experiencia en la formación e-learning, respaldada por la creación
de un campus virtual propio, donde se implementan las acciones formativas
demandadas y ajustadas a las necesidades del mercado laboral.
Actualmente estamos asistiendo a cambios de carácter inmediato, surge una
metamorfosis tanto didáctica como metodológica en las formas de enseñar y
aprender.
La modalidad e-learning se muestra como manera adecuada para que todos
los usuarios de la formación, tanto teleformadores como alumnos, a pesar de no
compartir el espacio físico, compartan un mismo espacio virtual de aprendizaje,
favoreciendo procesos comunicativos y aprendizajes compartidos, posibilitando de
este modo una construcción significativa y colaborativa de conocimiento.
Creemos en la formación e-learning como la solución a aquellos problemas
en los que la enseñanza tradicional no puede dar respuesta, imponiendo
determinadas barreras que dificultan el aprendizaje. Gracias a esta manera de hacer
enseñanza, los problemas territoriales, de coincidencia horaria o de escasa demanda
dejan de existir facilitando el acceso a la formación, siendo, por tanto, la solución
para la ruptura de las barreras espaciales y temporales que dificultan el acceso a la
formación.
Además, el estudiante puede acceder a la formación en el momento que
considere oportuno, con posibilidad de ruptura espacio/temporal, y puede ajustar su
formación a su propio ritmo de aprendizaje, tomando un papel más activo en su
formación.
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La modalidad e-learning permite desarrollar y actualizar con agilidad y
sencillez los contenidos y material formativo en función de las necesidades del
estudiante, posibilitando también un seguimiento continuo. Esto posibilita el acceso
a una formación abierta con potencialidad para dar respuesta a las necesidades y
características de los estudiantes.
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MEDIDA 5: CAMPAÑA DE INFORMACIÓN SOBRE EL SISTEMA
NACIONAL DE CUALIFICACIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Tipo de Medida: Medidas propias de la entidad.
Línea de actuación: Relación con medidas de impacto a medio y largo
plazo.
Relacionada con Medida: 5.3.1. Educación. Punto 6. Punto 10.
Trabajamos y seguiremos trabajando la difusión de Formación Profesional y
espíritu emprendedor en Redes Sociales a través de Internet.
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MEDIDA 6: FORMACIÓN
Tipo de Medida: Medidas propias de la entidad.
Línea de actuación: Relación con medidas de impacto a medio y largo
plazo.
Relacionada con Medida: 5.3.2. Formación. Punto 16. Punto 19. Punto
21. Punto 22. Punto 23. Punto 26.
Pondremos en marcha programas específicos en el ámbito rural para que los
jóvenes tengan oportunidades reales de empleo o autoempleo, de tal forma que se
favorezca el rejuvenecimiento de la población y se posibilite la fijación de la
población en el territorio.
A través de Consultora Formación estamos incrementando el número de
procesos de formación certificable y el reconocimiento de la experiencia laboral, así
como la oferta en teleformación.
Esta medida abarca todo tipo de ocupaciones y, en especial, las asociadas a
las TIC, favoreciendo así su adquisición por los jóvenes.
Desde Consultora Formación estamos anticipando las competencias
requeridas por las empresas en el ámbito de las TIC y adaptar a ellas las
cualificaciones actuales.
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En Consultora Formación promovemos en los cursos formativos y en el
diseño de formación e-learning, la utilización de herramientas de formación
avanzadas de base tecnológica.
Consultora Formación quiere poner en marcha programas de formación
con financiación específica diferenciada para que los jóvenes adquieran
conocimiento en determinadas actividades y oportunidades de empleo que pueden
implicar la creación de puestos de trabajo y posibilidades de emprendimiento,
facilitando la fijación de población en el territorio.
Hacer posible gracias a la aceptación de jóvenes en prácticas en Consultora
Formación que hayan concluido su formación tengan, de esta manera, obtendrán
cuanto antes, una primera experiencia profesional o continuarán mejorando su
cualificación en línea con lo establecido en la Garantía Juvenil.
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MEDIDA 7: MEJORAR EL MANEJO DE HERRAMIENTAS
TECNOLÓGICAS
Tipo de Medida: Medidas propias de la entidad.
Línea de actuación: Relación con medidas de impacto a medio y largo
plazo.
Relacionada con Medida: 5.3.3. Mejorar el conocimiento de idiomas y
el manejo de las herramientas tecnológicas.
En el análisis de contexto se pone de manifiesto la importancia de la
adecuada formación y el reciclaje de conocimientos entre la población joven, con el
objetivo de mejorar sus oportunidades y empleabilidad así como su inserción y su
permanencia en el mercado de trabajo.
El mercado laboral constituye un entorno donde quienes buscan una
ocupación deben contar con las habilidades requeridas por el mismo, destacando
aspectos como la cualificación en herramientas tecnológicas o el espíritu innovador y
emprendedor. Cada persona, además de desarrollar las capacidades y habilidades
adquiridas durante su etapa de formación, debe aprender a rentabilizarlas y
complementarlas con otras que se adecúen a las demandas del mercado de trabajo.
Para ello, facilitaremos la utilización de instrumentos que posibiliten el acceso
a contenidos digitales de formación para impulsar el autoaprendizaje.
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MEDIDA 8: FOMENTO DEL AUTOEMPLEO
Tipo de Medida: Medidas propias de la entidad.
Línea de actuación: Relación con medidas de impacto a medio y largo
plazo.
Relacionada con Medida: 5.3.4. Fomento del emprendimiento y el
autoempleo. Punto 36.
En el actual contexto social y económico, el autoempleo y el emprendimiento
adquieren especial relevancia como alternativa al trabajo por cuenta ajena ya que, en
particular, a los jóvenes les ofrece la posibilidad de iniciar proyectos profesionales
que les permitan desarrollar sus capacidades e iniciarse en la vida laboral.
Además, el emprendimiento, individual o colectivo, no sólo supone una
alternativa personal para los propios emprendedores, sino que presenta un alto
potencial de generación de empleo por cuenta ajena.
En Consultora Formación somos especialistas en fomentar la realización por
jóvenes emprendedores de cursos de formación sobre marketing digital y potenciar
el uso de redes sociales y de otros foros de comunicación digital como plataforma
promocional y escaparate de ideas.
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En este sentido, las redes sociales y los nuevos medios digitales son una
oportunidad para los jóvenes emprendedores a la hora de iniciar con éxito su
actividad, pero precisan de una adecuada formación y de nuevos conocimientos.
MEDIDA 9: FOMENTO DEL AUTOEMPLEO
Tipo de Medida: Medidas propias de la entidad.
Línea de actuación: Relación con medidas de impacto a medio y largo
plazo.
Relacionada con Medida: 5.3.6. Orientación, acompañamiento y mejora
de la Intermediación de los servicios públicos de empleo y sus
entidades colaboradoras. Punto 62. Punto 66.
Desde Consultora Formación ponemos en marcha programas de Formación
Continua, así como actuaciones formativas ad hoc, ajustándonos a los
requerimientos específicos de empresas que nos solicitan perfiles laborales
concretos.
Estableceremos programas específicos de orientación al autoempleo para
jóvenes emprendedores a través de las organizaciones de la economía social. Estos
programas deben contemplarán procesos formativos, apoyo administrativo y
burocrático para la puesta en marcha del negocio, y otro tipo de ayudas para el
inicio de la actividad.
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10 NUESTROS DATOS
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2012 2013 2014 2015
CLIENTES 30 150 274 455
30
150
274
455
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
CLIENTES
CLIENTES
TRABAJADORES
BOLSA DE DOCENTES
0
10
20
30
40
2012 2013 2014 2015
TRABAJADORES 1 3 5 6
BOLSA DE DOCENTES 10 12 24 37
1 3 5 6
10 12
24
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RECURSOS HUMANOS
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44
11 NUESTRO CENTRO