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Evaluación:Evaluación:
• Aplicar Aplicar Transición de diapositivas Transición de diapositivas a cada diapositiva en la que se a cada diapositiva en la que se incluya efecto, velocidad y la forma incluya efecto, velocidad y la forma de avanzarde avanzar
• Al finalizar debe eliminar la presente Al finalizar debe eliminar la presente diapositiva.diapositiva.
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Temas a tratarTemas a tratar• Historia y objetivos de la Historia y objetivos de la
organizaciónorganización
• Líneas de negocioLíneas de negocio
• Política de la Política de la
organizaciónorganización
• Revisión de los beneficiosRevisión de los beneficios
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Historia de la organizaciónHistoria de la organización
• Fundación de la organizaciónFundación de la organización
• Objetivos de la organizaciónObjetivos de la organización
• Productos y servicios de la Productos y servicios de la
organizaciónorganización
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Fundación de la organizaciónFundación de la organizaciónLa organización se inicia La organización se inicia como una Institución de como una Institución de
capacitación en Tecnologías capacitación en Tecnologías de Información. Entregando de Información. Entregando capacitación de calidad para capacitación de calidad para estudiantes, profesionistas y estudiantes, profesionistas y personal de empresas a las personal de empresas a las cuales ofrece esquemas de cuales ofrece esquemas de certificación, desarrollo de certificación, desarrollo de
sistemas, hospedaje de sistemas, hospedaje de páginas web, renta de equipo páginas web, renta de equipo de cómputo, soporte técnico de cómputo, soporte técnico
y licenciamiento.y licenciamiento.
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Objetivos de la organizaciónObjetivos de la organizaciónContribuir en el sector Contribuir en el sector educativo y empresarial de educativo y empresarial de Latinoamérica, en el Latinoamérica, en el desarrollo y formación de desarrollo y formación de profesionistas, brindándoles profesionistas, brindándoles herramientas para herramientas para formarlos y evaluarlos en formarlos y evaluarlos en Tecnologías de Tecnologías de Información, coadyuvando Información, coadyuvando al crecimiento global de sus al crecimiento global de sus países.países.
![Page 7: Evaluación: Aplicar Transición de diapositivas a cada diapositiva en la que se incluya efecto, velocidad y la forma de avanzar Aplicar Transición de diapositivas](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061305/54b1bbe5497959490f8b46eb/html5/thumbnails/7.jpg)
Líneas de negociosLíneas de negocios
• Consultoría Consultoría
pedagógicapedagógica
• LicensingLicensing
• HostingHosting
• DevelopingDeveloping
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Consultoría Consultoría
pedagógicapedagógicaAdministración de centros de Administración de centros de
certificación, dirigido a instituciones certificación, dirigido a instituciones educativas. Hoy en día educativas. Hoy en día
CONSULTORES administra y da CONSULTORES administra y da soporte a centros de certificación y soporte a centros de certificación y mantiene convenios con un gran mantiene convenios con un gran
número de instituciones académicas número de instituciones académicas de nivel primaria y secundaria, en la de nivel primaria y secundaria, en la
República Mexicana.República Mexicana.
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Consultoría pedagógicaConsultoría pedagógica
Capacitación para Capacitación para
estudiantes, profesionistas, estudiantes, profesionistas,
personal docente y personal docente y
administrativo de administrativo de
empresas e instituciones empresas e instituciones
en el área de Tecnologías en el área de Tecnologías
de Informaciónde Información
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LicensingLicensingOfertar esquemas de Ofertar esquemas de
licenciamiento de licenciamiento de
software para empresas software para empresas
e instituciones e instituciones
promoviendo la cultura promoviendo la cultura
del software legal y sus del software legal y sus
ventajas.ventajas.
®
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HostingHosting
Ofrece opciones Ofrece opciones
rentables y a la rentables y a la
medida de cada medida de cada
individuo o empresa, individuo o empresa,
para hospedaje de para hospedaje de
sitios web.sitios web.
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DevelopinDevelopin
ggDesarrollo de Desarrollo de
soluciones de soluciones de
software utilizando software utilizando
tecnologías de tecnologías de
avanzada.avanzada.
![Page 13: Evaluación: Aplicar Transición de diapositivas a cada diapositiva en la que se incluya efecto, velocidad y la forma de avanzar Aplicar Transición de diapositivas](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061305/54b1bbe5497959490f8b46eb/html5/thumbnails/13.jpg)
Políticas de Políticas de la la organizaciónorganización
•Políticas más Políticas más importantesimportantes
•Horario de trabajo de la Horario de trabajo de la organizaciónorganización
•Lo que la organización Lo que la organización espera de sus empleadosespera de sus empleados
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Políticas más importantesPolíticas más importantes
• Servicio. Es el valor que deben Servicio. Es el valor que deben
apreciar y reconocer nuestros clientes apreciar y reconocer nuestros clientes
superando siempre sus expectativas.superando siempre sus expectativas.
• Disponibilidad. Por cada solicitud de Disponibilidad. Por cada solicitud de
un cliente habrá siempre una un cliente habrá siempre una
respuesta en tiempo y forma.respuesta en tiempo y forma.
• Discreción. La información de Discreción. La información de
nuestros clientes es confidencial.nuestros clientes es confidencial.
![Page 15: Evaluación: Aplicar Transición de diapositivas a cada diapositiva en la que se incluya efecto, velocidad y la forma de avanzar Aplicar Transición de diapositivas](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061305/54b1bbe5497959490f8b46eb/html5/thumbnails/15.jpg)
Horario de trabajo de la Horario de trabajo de la organizaciónorganización
El horario no existe, sólo El horario no existe, sólo
la responsabilidad y el la responsabilidad y el
compromiso, compromiso,
manteniendo un buen manteniendo un buen
nivel de vida. Lo nivel de vida. Lo
importante primero.importante primero.
![Page 16: Evaluación: Aplicar Transición de diapositivas a cada diapositiva en la que se incluya efecto, velocidad y la forma de avanzar Aplicar Transición de diapositivas](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061305/54b1bbe5497959490f8b46eb/html5/thumbnails/16.jpg)
Lo que la organización espera Lo que la organización espera
de sus empleadosde sus empleados•La iniciativa para resolver y La iniciativa para resolver y
tomar decisiones.tomar decisiones.
•ResponsabilidadResponsabilidad
•CompromisoCompromiso
•DisponibilidadDisponibilidad
•EmpatíaEmpatía
![Page 17: Evaluación: Aplicar Transición de diapositivas a cada diapositiva en la que se incluya efecto, velocidad y la forma de avanzar Aplicar Transición de diapositivas](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061305/54b1bbe5497959490f8b46eb/html5/thumbnails/17.jpg)
BeneficiosBeneficios
• Opciones de seguros médicos y Opciones de seguros médicos y
dentalesdentales
• Vacaciones y bajas por Vacaciones y bajas por
enfermedad enfermedad
• Seguros de vida y enfermedadSeguros de vida y enfermedad
• Pensiones de jubilaciónPensiones de jubilación
• Oportunidades de formaciónOportunidades de formación
• Oportunidades de proyecciónOportunidades de proyección