Facultad: Ciencias Económicas y Empresariales
Asignatura: administración de recursos humanosTitulo: Cesantias Autores: Maria Jose Pesantes Cali
Romina RodriguezWilson Heredia
Profesor: Gabriela ConradoFecha: 16/05/2012
Qué es una cesantía? Qué es una cesantía?
Es un fondo que se acumula en la cuenta Es un fondo que se acumula en la cuenta individual del afiliado. Y ese fondo es individual del afiliado. Y ese fondo es entregado en una suma de dinero cuando el entregado en una suma de dinero cuando el afiliado se encuentra desempleado.afiliado se encuentra desempleado.
Computo de la PrestaciónComputo de la Prestación
El monto de la prestación se computara de El monto de la prestación se computara de acuerdo al fondo de cesantía acumulado en la acuerdo al fondo de cesantía acumulado en la cuenta individual del afiliado y que se financia cuenta individual del afiliado y que se financia con el aporte del 2% personal y 1% patronal a con el aporte del 2% personal y 1% patronal a la tasa de rendimiento fijada por el IESS. la tasa de rendimiento fijada por el IESS.
RequisitosRequisitos Que el afiliado acredite al menos 24 Que el afiliado acredite al menos 24
aportaciones mensuales no simultaneas al aportaciones mensuales no simultaneas al IESSIESS
Encontrarse cesante por un periodo de al Encontrarse cesante por un periodo de al menos 60 días menos 60 días
Tener clave de afiliadoTener clave de afiliado Cuenta bancaria validada por un funcionario Cuenta bancaria validada por un funcionario
de historia laboral del IESSde historia laboral del IESS No tener préstamo quirografarioNo tener préstamo quirografario
Régimen solidario de CesantíaRégimen solidario de Cesantía Deberá justificar el despido de su puesto de Deberá justificar el despido de su puesto de
trabajo con la presentación del documento trabajo con la presentación del documento legal, conferido por el inspector del trabajo. legal, conferido por el inspector del trabajo.
Exceptuase el pago de este beneficio, cuando Exceptuase el pago de este beneficio, cuando la separación del cargo o puesto de trabajo sea la separación del cargo o puesto de trabajo sea por razones disciplinarias.por razones disciplinarias.
Acreditación del valor subsidiadoAcreditación del valor subsidiado
El IESS remitirá la liquidación mensual del El IESS remitirá la liquidación mensual del valor subsidiado al Ministerio de Finanzas, valor subsidiado al Ministerio de Finanzas, para la transferencia de los recursos.para la transferencia de los recursos.
La acreditación de la cesantía al afiliado se La acreditación de la cesantía al afiliado se realizara una vez que el IESS reciba la realizara una vez que el IESS reciba la transferencia de valores por parte del transferencia de valores por parte del Ministerio de FinanzasMinisterio de Finanzas
Derecho de los jubilados y Derecho de los jubilados y pensionistaspensionistas
Tendrán derecho al retiro total del monto Tendrán derecho al retiro total del monto acumulado en su fondo de cesantía el afiliado acumulado en su fondo de cesantía el afiliado que este cesante para acceder a la jubilación, que este cesante para acceder a la jubilación, pensiones de invalides o rentas permanentes pensiones de invalides o rentas permanentes totales o los derechohabientes del afiliado totales o los derechohabientes del afiliado fallecido, sin necesidad de cumplir los otros fallecido, sin necesidad de cumplir los otros requisitos requisitos
Prelación de los derechohabientesPrelación de los derechohabientes
En caso de fallecimiento de los asegurados de En caso de fallecimiento de los asegurados de cualquier edad, se devolverá el fondo cualquier edad, se devolverá el fondo acumulado de cesantía en orden excluyente, acumulado de cesantía en orden excluyente, con sujeción al articulo 285 de la ley de con sujeción al articulo 285 de la ley de seguridad socialseguridad social
Documentos para los afiliados Documentos para los afiliados que se van a acoger al que se van a acoger al
Régimen Solidario de CesantíaRégimen Solidario de Cesantía
Afiliados fallecidosAfiliados fallecidos
Cuando el afiliado que solicita la prestación y Cuando el afiliado que solicita la prestación y continua trabajando durante los 60 días de continua trabajando durante los 60 días de espera para tener derecho a la cesantía, el IESS espera para tener derecho a la cesantía, el IESS retiene la totalidad del valor de su cesantía en retiene la totalidad del valor de su cesantía en concepto de multa.concepto de multa.
Cesantía fraudulenta por parte del Cesantía fraudulenta por parte del empleadorempleador
El empleador pagara al IESS en concepto de El empleador pagara al IESS en concepto de responsabilidad patronal el doble de la responsabilidad patronal el doble de la prestación pagada. prestación pagada.
Acceso a la PrestaciónAcceso a la Prestación
Podrá acceder al retiro de la prestación a través Podrá acceder al retiro de la prestación a través de la pagina Web del IESS.de la pagina Web del IESS.
ConclusiónConclusión
La cesantía es un fondo de dinero que se da a La cesantía es un fondo de dinero que se da a las personas que se encuentra en estado de las personas que se encuentra en estado de cesante. El empleador tiene la obligación de cesante. El empleador tiene la obligación de afiliarlo al IESS, y el afiliado aporta el 1% y el afiliarlo al IESS, y el afiliado aporta el 1% y el empleador el 2 %. empleador el 2 %.
Las personas puede acceder entrando la pagina Las personas puede acceder entrando la pagina del IESSdel IESS
Cuando han fallecido el afiliado un tercero Cuando han fallecido el afiliado un tercero puede sacar los fondos del cesante fallecido.puede sacar los fondos del cesante fallecido.