![Page 1: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/1.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
![Page 2: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/2.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
DEFINISANJE TIMA
➢ Angažovanje za zajedničku svrhu i ciljeve
➢ Komplementarne veštine
➢ Razvijanje zajedničkog pristupa
➢ Zajednička odgovornost
![Page 3: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/3.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
ŠTA JE GRUPA?
➢ Dve ili više osoba koje utiču jedna na drugu, međusobno su zavisne
(formalne grupe, neformalne grupe).
➢ Grupa čiji članovi intenzivno rade na zajedničkom cilju, koristeći
prednosti sinergetskog efekta, pojedinačnu i zajedničku odgovornost i
svoje sposobnosti, znanja i veštine.
ŠTA JE TIM?
![Page 4: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/4.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
Karakteristike efikasnog tima:
• Mala veličina (5-10),
• Komplementarne veštine,
• Zajednički cilj,
• Specifični ciljevi,
• Zajednički pristup,
• Zajednička odgovornost.
![Page 5: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/5.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
NEDOSTACI TIMA
➢Visoka početna fluktuacija zaposlenih
➢ Lenčarenje u kolektivu
➢Problemi vezani za grupno odlučivanje
(jednoumlje, dominacija manjine)
![Page 6: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/6.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
FAZE U RAZVOJU TIMA
Faza formiranja
Olujna faza
Faza normiranja
Faza funkcionisanja
Faza rasformiranja
![Page 7: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/7.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
Faza formiranja
FAZE U RAZVOJU TIMA
➢ Plan i pregovori
➢ Organizovanje tima
➢ Održavanje prvog sastanka
➢ Postizanje lojalnosti
➢ Definisanje kanala komunikacije
➢ Usmeravanje aktivnosti
➢ Uspostavljanje osnove za kontinuirani razvoj
![Page 8: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/8.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
➢ Neslaganja
➢ Problemi
➢ Konflikti
Olujna faza
FAZE U RAZVOJU TIMA
![Page 9: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/9.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
FAZE U RAZVOJU TIMA
Faza normiranja
➢ Tim se dogovara oko normi ponašanja i rada
➢ Norme se usvajaju i prihvataju
➢ Jača se saradnja
➢ Raste efikasnost
➢ Raste poverenje
![Page 10: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/10.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
➢ Planiranje
➢ Realizacija
➢ Kontrola
➢ Izveštavanje
FAZE U RAZVOJU TIMA
Faza funkcionisanja
![Page 11: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/11.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
➢ Zadovoljstvo zbog obavljenog posla
➢ Žaljenje zbog prestanka rada u timu
➢ Priznanja i nagrade
FAZE U RAZVOJU TIMA
Faza rasformiranja
![Page 12: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/12.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
KARAKTERISTIKE VOĐE TIMA
1. Analitičke sposobnosti
- Povezivanje svih funkcija koje postoje u organizaciji
2. Osobine u procesu upravljanja
- komunikacija
- pregovaranje
- ocenjivanje rada pojedinaca
- upravljanje vremenom (time management)
- određivanje prioriteta
![Page 13: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/13.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
KARAKTERISTIKE VOĐE TIMA
3. Lične karakteristike
- energičnost
- kreativnost
- orijentisanost ka rezultatima
- fleksibilnost
- harizma
- ...
4. Poznavanje proizvoda ili usluge koje organizacija
nudi
![Page 14: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/14.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
SPOLJNI USLOVI POSTAVLJENI TIMU
➢ Strategija organizacije
➢ Struktura organa upravljanja
➢ Zvanična regulativa
➢ Fizički plan radnog prostora, itd.
RESURSI ČLANOVA TIMA
➢ Znanje
➢ Sposobnosti
➢ Veštine
➢ Lične karakteristike
![Page 15: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/15.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
VELIČINA I STABILNOST TIMA
➢Mali timovi – produktivniji rad
➢Veći timovi – raznovrsniji input, ali
kompleksnije upravljanje
➢ Lenčarenje u kolektivu
➢Odnos između stabilnosti i efektivnosti
![Page 16: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/16.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
VELIČINA TIMA
➢ Vrlo mali i vrlo veliki timovi neće imati dobre rezultate
➢ Znakovi koji ukazuju na problem veličine tima?
- Potrebno previše vremena za donošenje odluke
(prevelik tim)
- Poteškoće u odlučivanju
- Nekoliko članova dominira timom
- Problem definisanja ideja (premali tim)
- Nedovoljna ekspertiza za rešavanje problema
![Page 17: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/17.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
TIMSKA KOHEZIJA
➢ U kojoj meri su članovi tima privrženi timu i motivisani da
ostanu u njemu.
➢ Kohezivne grupe imaju veću šansu da zadrže svoje
članove (niža stopa fluktuacije).
➢ Povećanje nivoa kohezije?
- Svi članovi učestvuju u sastancima i aktivnostima tima
- Obezbeđen zajednički radni prostor
- Zajedničko učestvovanje u aktivnostima nevezanim za
posao
- Stvaranje osećaja pripadnosti
![Page 18: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/18.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
GRUPNO DONOŠENJE ODLUKA - prednosti
➢ Dobijaju se potpunije informacije i znanja
➢ Kreiraju se raznovrsnije alternative
➢ Veća mogućnost dolaska do optimalnog rešenja
➢ Veća legitimnost donete odluke
GRUPNO DONOŠENJE ODLUKA - nedostaci
➢ Više utrošenog vremena
➢ Dominacija manjine (u prevelikim timovima dolazi do
podele na više manjih podgrupa i onda jedna preuzima
dominaciju u diskusijama)
➢ Pritisak za prilagođavanje
➢ Nejasna odgovornost
![Page 19: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/19.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
Glavni simptomi neefikasnog i lošeg funkcionisanja
tima su:
➢Frustracija
➢Konflikt i nezdrava konkurencija
➢Neproduktivni sastanci
➢Nedostatak poverenja u vođu tima
![Page 20: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/20.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
KONFLIKT U TIMU
➢ Vrste konflikata:
- Kognitivni konflikt (konfilkt tipa ,,C”)
- Afektivni konflikt (konflikt tipa ,,A”)
➢ Uzroci konflikata:
- odnos cilj-zadatak
- međuljudski odnosi
- procesi
![Page 21: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/21.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
TEHNIKE ZA REŠAVANJE KONFLIKATA
➢ Konfrontacija (direktno suprotstavljanje mišljenja)
➢ Kompromis (nešto se gubi, nešto dobija)
➢ Izglađivanje (kako smanjiti razlike u mišljenjima)
➢ Prisiljavanje (nametanje mišljenja jedne strane)
➢ Povlačenje
![Page 22: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/22.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
POBOLJŠANJE EFEKTIVNOSTI RADNIH TIMOVA
➢Postavljanje ciljeva i prioriteta tima
➢ Izbor ljudi za timski rad
➢Obuka timova
➢Nadoknade i priznanje za timove
![Page 23: Fakultet organizacionih nauka - men.fon.bg.ac.rsmen.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/Rad-u-grupi-i-timu.pdf · Fakultet organizacionih nauka ŠTA JE GRUPA? Dve ili višeosoba](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022041213/5e02fa72d9e2ea2f20412f49/html5/thumbnails/23.jpg)
Fakultet organizacionih nauka
VRSTE TIMOVA
➢ Multidisciplinarni timovi sastavljeni od stručnjaka
različitih profila
➢ Samostalni radni timovi
➢ Ad-hoc timovi za rešavanje problema
➢ Virtuelni timovi