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GLOSARIOGLOSSARY
TERMINOS DE ADMINISTRACION
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1. ADMINISTRACION: ES EL MANEJO EFICIENTE DE LOS RECURSOS PARA
CUMPLIR CON EL OBJETIVO PROPUESTO.
1. ADMINISTRATION: IS THE EFFECTIVE MANAGEMENT OF RESOURCES TO MEET
PROPOSED GOAL.
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2. ALIANZAS ESTRATÉGICAS: ES LA COMBINACIÓN DE DOS O MÁS GRUPOS QUE SE
UNEN PARA LOGRAR UN OBJETIVO COMÚN.
2. STRATEGIC ALLIANCES: IS THE COMBINATION OF TWO OR MORE GROUPS TO BE TOGETHER TO ACHIEVE A COMMON GOAL.
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3.ASOCIATIVIDAD: FORMACIÓN DE GRUPOS DE EMPRESAS QUE TIENEN COMO OBJETIVO MEJOR POSICIÓN EN EL MERCADO.
3. ASSOCIATIVITY: TRAINING GROUPS COMPANIES AIM BETTER MARKET POSITION.
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4. AUDITORIA. ES LA INVESTIGACIÓN, CONSULTA, REVISIÓN, VERIFICACIÓN, COMPROBACIÓN, Y EVIDENCIA APLICADA A LA EMPRESA.
4. AUDIT. IS RESEARCH, CONSULTANCY, REVIEW, VERIFICATION, TESTING, AND EVIDENCE APPLIED TO THE COMPANY.
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5. AUTORIDAD, PROCESO DE LA DELEGACIÓN A UN SUBORDINADO, ASIGNACIÓN DE TAREAS, DELEGACIÓN DE AUTORIDAD PARA CUMPLIR ESTAS Y ATRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDAD POR EL LOGRO DE LAS MISMAS.
5.AUTHORITY, THE DELEGATION PROCESS TO A SUBORDINATE, TASK ASSIGNMENT, DELEGATION OF AUTHORITY TO ENFORCE THESE AND ATTRIBUTION OF RESPONSIBILITY FOR ACHIEVING THEM.
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6. CAPITAL: TODA AQUELLA CANTIDAD DE DINERO O RIQUEZAS DE LA QUE DISPONE UNA PERSONA O ENTIDAD.
6. CAPITAL: ALL THAT MONEY OR WEALTH WHICH HAS A PERSON OR ENTITY.
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7. COMISIÓN: ORDEN Y FACULTAD QUE ALGUIEN DA POR ESCRITO A OTRA PERSONA PARA QUE EJECUTE ALGÚN ENCARGO O ENTIENDA EN ALGÚN NEGOCIO
7. COMMISSION: ORDER AND FACULTY IN WRITING GIVING SOMEONE ELSE TO RUN FOR ANY CUSTOM OR UNDERSTAND IN A BUSINESS
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8. COSTOS: SON TODOS LOS EGRESOS HECHOS POR LA EMPRESA PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE LA MISMA.
8. COSTS: ARE ALL DISBURSEMENTS MADE BY THE COMPANY TO PERFORM THE SAME ACTIVITIES.
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9.CULTURA ORGANIZACIONAL: PATRÓN GENERAL DE CONDUCTA, CREENCIAS Y VALORES COMPARTIDOS POR LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN.
9.ORGANIZATIONAL CULTURE: GENERAL BEHAVIOR, BELIEFS AND VALUES SHARED BY MEMBERS OF THE ORGANIZATION.
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10. DIRECCIÓN: IMPLICA EL PROCESO DE INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS PARA QUE CONTRIBUYAN A LA ORGANIZACIÓN Y DEL GRUPO.
10. ADDRESS: INVOLVES THE PROCESS OF INFLUENCING PEOPLE TO CONTRIBUTE TO THE ORGANIZATION AND THE GROUP.
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11. EFICACIA: CONSISTE EN LOGRAR LOS OBJETIVOS, UTILIZANDO EL MUY BIEN EL TIEMPO.
11. EFFECTIVENESS: IT CONSISTS OF ACHIEVING THE OBJECTIVES, USING THE FINE TIME.
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12. EFICIENCIA: UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS ADECUADOS CON LA TECNOLOGÍA EXISTENTE.
12. EFFICIENCY: PROPER USE OF RESOURCES WITH EXISTING TECHNOLOGY.
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13. EFECTIVIDAD: ES EL BUEN MANEJO DE LOS RECURSOS CON EL TIEMPO AL OBJETIVO.
13. EFFECTIVENESS: IS GOOD RESOURCE MANAGEMENT TIME WITH THE OBJECTIVE.
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14. ESTRATEGIA: EL PROPÓSITO Y LOS OBJETIVOS BÁSICOS A LARGO PLAZO DE UNA EMPRESA.
14. STRATEGY: THE PURPOSE AND BASIC LONG-TERM GOALS OF A COMPANY.
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15. FINANZAS: OBLIGACIÓN QUIEN ASUME RESPONDER LA OBLIGACIÓN DEDE LA EMPRESA.
15. FINANCE: WHO ASSUME LIABILITY SHALL THE ANSWER NOW.
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16. LIDERAZGO: INFLUENCIA, ARTE EN EL PROCESO DE INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS PARA QUE SE ESFUERCEN EN FORMA VOLUNTARIA Y CON ENTUSIASMO.
16. LEADERSHIP: INFLUENCE ART IN THE PROCESS OF INFLUENCING PEOPLE TO STRIVE WILLINGLY AND ENTHUSIASTICALLY.
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17. LÍNEA: RELACIÓN DE AUTORIDAD CON LOS PUESTOS ,DONDE UNA PERSONA TIENE LA RESPONSABILIDAD DE LAS ACTIVIDADES DE OTRA PERSONA.
17. ONLINE: RELATIONSHIP OF AUTHORITY WITH POSITIONS, WHERE ONE PERSON IS RESPONSIBLE FOR THE ACTIVITIES OF ANOTHER PERSON.
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18. PRIMAS: ES EL ELEMENTO PRIMARIO DENTRO DE UN PROCESO DE MANUFACTURA QUE SUFRE UNOS CAMBIOS PARA GENERAR UN BIEN O SERVICIO.
18. MATERIALS: EN EL PARENT WITHIN A MANUFACTURING PROCESS UNDERGOES SOME CHANGES THAT TO GENERATE A GOOD OR SERVICE.
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19. META: FINES HACIA LOS QUE SE DIRIGE LA ACTIVIDAD; OBJETIVOS LOGRADOS.
19. GOAL: THE END TOWARD WHICH THE ACTIVITY IS DIRECTED; OBJECTIVES ACHIEVED.
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20. ORGANIZACIÓN: LA ESTRUCTURA INTENCIONAL DE PAPELES EN UNA EMPRESA FORMALMENTE ORGANIZADA.
20. ORGANIZATION: THE INTENTIONAL STRUCTURE OF ROLES IN A FORMALLY ORGANIZED ENTERPRISE.
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21. PLANEACIÓN: SELECCIÓN DE MISIONES Y OBJETIVOS, Y ESTRATEGIAS, POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS PARA LOGRARLOS Y TOMA DE DECISIONES.
21. PLANNING: SELECTING MISSIONS AND OBJECTIVES, STRATEGIES, POLICIES, AND PROCEDURES TO ACHIEVE DECISION-MAKING.
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22.PRESUPUESTO: RESULTADOS ESPERADOS, EXPRESADOS EN TÉRMINOS NUMÉRICOS.
22. BUDGET: EXPECTED RESULTS EXPRESSED IN TERMS NUMBER.
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23. STAFF: RELACIÓN EN UN PUESTO ORGANIZACIONAL DONDE LA TAREA ES DAR ASESORÍA A ALGUNA PERSONA.
23. STAFF ORGANIZATIONAL RELATIONSHIP IN A POSITION WHERE THE TASK DAR ES ADVICE TO ANY PERSON.
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24. SUPERVISIÓN: DIRECCIÓN DESTINADA A ASEGURAR QUE EL PERSONAL CUMPLA SUS TAREAS EN LA MEJOR FORMA POSIBLE.
24.SUPERVISION: MANAGEMENT DESIGNED TO ENSURE THAT STAFF COMPLY WITH THEIR DUTIES IN THE BEST POSSIBLE WAY.
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25. TEORÍA: AGRUPAMIENTO DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS INTERDEPENDIENTES QUE FORMAN UN MARCO PARA UN CONOCIMIENTO.
25. THEORY: CONCEPTS AND GROUPING INTERDEPENDENT PRINCIPLES FORMING A FRAMEWORK FOR KNOWLEDGE.
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CIBERGRAFIA.
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