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HISTORIA DE FORD
LORENA CASTRO
PROCESOS EMPRESARIALES
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MATEO
TALLER
1) ¿Cómo llamo Henry Ford a su primera empresa de Automóviles creada en 1903?
2) ¿Cuando entro a la Historia el modelo T?
3) ¿Qué otros nombres recibió el modelo T y porque?
4) ¿Qué mecanismo desarrollo Ford para evitar el absentismo y motivar a sus trabajadores?
5) Realice un breve resumen de la historia de Ford en mínimo 8 líneas
SOLUCIÓN
1) ¿Cómo llamo Henry Ford a su primera empresa de Automóviles creada en 1903?
FORD MOTOR COMPANY (Empresa de motores Ford)
2) ¿Cuando entro a la Historia el modelo T?
1 de octubre de 1908 llamado el coche universal, fue una sensación para la sociedad,
pues era algo novedoso y veloz. Tuvo un récor para la industria, pues FORD tuvo que
aumentar la producción para poder suplir la necesidad de los consumidores.
3) ¿Qué otros nombres recibió el modelo T y porque?
Fue llamado el coche universal, pero por algunas personas fue nombrado (LISI DE
HOJALATA), fue llamado así porque parecía un reptil que corría muy veloz. Y también fue
llamado (FLEIBER) Se referían a este término ya que decían que era tan veloz que
revolvía el hígado.
4) ¿Qué mecanismo desarrollo Ford para evitar el absentismo y motivar a sus trabajadores?
El mecanismo que utilizo FORD, fue el aumento del pago hacia los trabajadores (5
dólares diarios) Y las horas de trabajo se disminuyeron de 10 a 8.
También creo un departamento de sociología donde evaluaban el comportamiento de los
trabajadores y de la misma manera como manejaban su dinero.
5) Realice un breve resumen de la historia de Ford en mínimo 8 líneas
Ford, siempre fue un hombre muy interesado por los carros, veía que la necesidad de las
personas era tan grande al momento de transportarse, por esto quería que la forma de
dirigirse de un lugar a orto fuera más rápida y efectiva.
Teniendo en cuenta su necesidad, decide crear un modelo de carro (modelo T), un carro
revolucionario, que marco un hecho histórico, y es de esta manera que crea su propia
empresa, dando se a conocer a mercado.
Pero Ford también evaluó muchas cosas para poder tener el éxito que tuvo, pues evaluó
la efectividad de los trabajadores y de la misma manera busco recompensar el sacrificio
de los trabajadores aumentándoles el sueldo, de tal manera que también el iría a ser
beneficiado, pues aquellos trabajadores también irían hacer consumidores.