Download - INFORMATIVO SEMANAL SIMOV OFICIAL N° 27/2015
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052
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COPEL FINANCIA PROJETOS PARA REDUZIR CONSUMO DE ENERGIA NAS EMPRESAS
A energia eleacutetrica subiu mais de 120 para algumas empresas Hoje o Brasil tem a energia mais cara do mundo e o que torna difiacutecil para as empresas continuar produzindo com esse aumento de custos
O custo do megawatthora no Brasil ndash R$ 54381 - eacute mais do que o dobro da meacutedia mundial Na China grande concorrente de todos no momento a energia tambeacutem eacute cara mas mesmo assim eacute muito menor do que no Brasil Laacute o custo eacute de R$ 33640 megawatthora
E nenhuma induacutestria hoje consegue produzir sem energia eleacutetrica Mas natildeo eacute soacute o custo da energia eleacutetrica que estaacute impactando nas empresas Subiram impostos foram cortados benefiacutecios o consumo caiu enfim a crise estaacute na porta de todos Portanto toda e qualquer economia que pude-se fazer para reduzir os custos de produccedilatildeo eacute essencial para o resultado da empresa
Eacute por isto que eacute importante que esta informaccedilatildeo seja lida com atenccedilatildeo A Companhia Paranaense de Energia (Copel) estaacute financiando projetos de reduccedilatildeo do consumo de energia nas empresas O Programa de Eficiecircncia Energeacutetica (PEE) que eacute regulamentado pela Agecircncia Nacional de Energia Eleacutetrica ndash Aneel O edital PEE 0012015 e o manual para elaborar uma proposta estatildeo disponiacuteveis no site da Copel ndash Clique aqui para acessar
A meta da Copel eacute melhorar a eficiecircncia das instalaccedilotildees e maacutequinas das empresas para contribuir com o uso eficiente e a economia de energia Podem se inscrever consumidores que natildeo possuam deacutebitos junto agrave Companhia As propostas de projeto podem ser enviadas ateacute o dia 17 de julho
A Copel vai disponibilizar R$ 12 milhotildees para os projetos aprovados
Vale a pena conferir
Fonte Sindimetal Londrina
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INDIQUE SUA OPINIAtildeO SOBRE A TERCEIRIZACcedilAtildeO
Clique aqui para saber mais informaccedilotildees
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O SIMOV tem o prazer de informar que a partir deste ano na segunda quarta-feira de cada mecircs estaraacute
disponiacutevel na sede do Simov o Plantatildeo Juriacutedico com advogados presentes dando auxilio juriacutedico agraves
empresas
As empresas podem comparecer pessoalmente com suas duacutevidas ou entrar em contato pelo telefone (41)
3342-5052 ou ainda pelo email simovsimovcombr para serem atendidas mais prontamente durante os
plantotildees conforme calendaacuterio estabelecido abaixo
O quarto plantatildeo aconteceraacute no dia 12082015 (quarta-feira) das 1330 agraves 1730
Segue a baixo o cronograma com as datas dos proacuteximos plantotildees
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CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS
SIMOV - 2015
MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES
AGOSTO 12
SETEMBRO 9
OUTUBRO 14
NOVEMBRO 11
DEZEMBRO 9
Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico
As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs
O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs
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AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015
10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo
Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos
Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Pauta
1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min
Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees
2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20
min
3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20
min
4 Pauta Permanente
Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min
5 Assuntos Gerais - 15 min
Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr
Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados
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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo
Local SESI Araucaacuteria
Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m
Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr
Participantes Puacuteblico em geral
Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira
13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo
A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-
lo(a) para debater sobre este assunto
Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke
Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Programaccedilatildeo
14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP
14h15m ndash Palestra
15h30m ndash Welcome Coffee
15h45m ndash Pergunte ao palestrante
Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila
Participantes Diretoria e Associados
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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO
Local ACIAP
Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR
Horaacuterio 19h00m
Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute
interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer
melhor os produtos e serviccedilos apresentados
Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr
Inscriccedilotildees 0800 570 0800
Participantes Diretoria e Associados
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR
Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual
Assunto
- Planejamento Financeiro
- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
athosathossolucoescontabeiscombr
Participantes Puacuteblico em geral
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Fonte Moacutebile Fornecedores
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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DESTAQUE_________________
COPEL FINANCIA PROJETOS PARA REDUZIR CONSUMO DE ENERGIA NAS EMPRESAS
A energia eleacutetrica subiu mais de 120 para algumas empresas Hoje o Brasil tem a energia mais cara do mundo e o que torna difiacutecil para as empresas continuar produzindo com esse aumento de custos
O custo do megawatthora no Brasil ndash R$ 54381 - eacute mais do que o dobro da meacutedia mundial Na China grande concorrente de todos no momento a energia tambeacutem eacute cara mas mesmo assim eacute muito menor do que no Brasil Laacute o custo eacute de R$ 33640 megawatthora
E nenhuma induacutestria hoje consegue produzir sem energia eleacutetrica Mas natildeo eacute soacute o custo da energia eleacutetrica que estaacute impactando nas empresas Subiram impostos foram cortados benefiacutecios o consumo caiu enfim a crise estaacute na porta de todos Portanto toda e qualquer economia que pude-se fazer para reduzir os custos de produccedilatildeo eacute essencial para o resultado da empresa
Eacute por isto que eacute importante que esta informaccedilatildeo seja lida com atenccedilatildeo A Companhia Paranaense de Energia (Copel) estaacute financiando projetos de reduccedilatildeo do consumo de energia nas empresas O Programa de Eficiecircncia Energeacutetica (PEE) que eacute regulamentado pela Agecircncia Nacional de Energia Eleacutetrica ndash Aneel O edital PEE 0012015 e o manual para elaborar uma proposta estatildeo disponiacuteveis no site da Copel ndash Clique aqui para acessar
A meta da Copel eacute melhorar a eficiecircncia das instalaccedilotildees e maacutequinas das empresas para contribuir com o uso eficiente e a economia de energia Podem se inscrever consumidores que natildeo possuam deacutebitos junto agrave Companhia As propostas de projeto podem ser enviadas ateacute o dia 17 de julho
A Copel vai disponibilizar R$ 12 milhotildees para os projetos aprovados
Vale a pena conferir
Fonte Sindimetal Londrina
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INDIQUE SUA OPINIAtildeO SOBRE A TERCEIRIZACcedilAtildeO
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O SIMOV tem o prazer de informar que a partir deste ano na segunda quarta-feira de cada mecircs estaraacute
disponiacutevel na sede do Simov o Plantatildeo Juriacutedico com advogados presentes dando auxilio juriacutedico agraves
empresas
As empresas podem comparecer pessoalmente com suas duacutevidas ou entrar em contato pelo telefone (41)
3342-5052 ou ainda pelo email simovsimovcombr para serem atendidas mais prontamente durante os
plantotildees conforme calendaacuterio estabelecido abaixo
O quarto plantatildeo aconteceraacute no dia 12082015 (quarta-feira) das 1330 agraves 1730
Segue a baixo o cronograma com as datas dos proacuteximos plantotildees
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INFORMACcedilAtildeO____________
CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS
SIMOV - 2015
MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES
AGOSTO 12
SETEMBRO 9
OUTUBRO 14
NOVEMBRO 11
DEZEMBRO 9
Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico
As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs
O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs
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INFORMACcedilAtildeO____________
AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015
10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo
Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos
Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Pauta
1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min
Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees
2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20
min
3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20
min
4 Pauta Permanente
Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min
5 Assuntos Gerais - 15 min
Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr
Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados
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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo
Local SESI Araucaacuteria
Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m
Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr
Participantes Puacuteblico em geral
Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira
13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo
A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-
lo(a) para debater sobre este assunto
Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke
Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Programaccedilatildeo
14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP
14h15m ndash Palestra
15h30m ndash Welcome Coffee
15h45m ndash Pergunte ao palestrante
Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila
Participantes Diretoria e Associados
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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO
Local ACIAP
Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR
Horaacuterio 19h00m
Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute
interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer
melhor os produtos e serviccedilos apresentados
Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr
Inscriccedilotildees 0800 570 0800
Participantes Diretoria e Associados
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR
Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual
Assunto
- Planejamento Financeiro
- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
athosathossolucoescontabeiscombr
Participantes Puacuteblico em geral
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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DESTAQUE_________________
O SIMOV tem o prazer de informar que a partir deste ano na segunda quarta-feira de cada mecircs estaraacute
disponiacutevel na sede do Simov o Plantatildeo Juriacutedico com advogados presentes dando auxilio juriacutedico agraves
empresas
As empresas podem comparecer pessoalmente com suas duacutevidas ou entrar em contato pelo telefone (41)
3342-5052 ou ainda pelo email simovsimovcombr para serem atendidas mais prontamente durante os
plantotildees conforme calendaacuterio estabelecido abaixo
O quarto plantatildeo aconteceraacute no dia 12082015 (quarta-feira) das 1330 agraves 1730
Segue a baixo o cronograma com as datas dos proacuteximos plantotildees
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CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS
SIMOV - 2015
MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES
AGOSTO 12
SETEMBRO 9
OUTUBRO 14
NOVEMBRO 11
DEZEMBRO 9
Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico
As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs
O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs
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AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015
10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo
Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos
Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Pauta
1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min
Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees
2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20
min
3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20
min
4 Pauta Permanente
Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min
5 Assuntos Gerais - 15 min
Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr
Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052
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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo
Local SESI Araucaacuteria
Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m
Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr
Participantes Puacuteblico em geral
Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira
13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo
A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-
lo(a) para debater sobre este assunto
Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke
Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Programaccedilatildeo
14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP
14h15m ndash Palestra
15h30m ndash Welcome Coffee
15h45m ndash Pergunte ao palestrante
Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila
Participantes Diretoria e Associados
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO
Local ACIAP
Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR
Horaacuterio 19h00m
Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute
interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer
melhor os produtos e serviccedilos apresentados
Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr
Inscriccedilotildees 0800 570 0800
Participantes Diretoria e Associados
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR
Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual
Assunto
- Planejamento Financeiro
- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
athosathossolucoescontabeiscombr
Participantes Puacuteblico em geral
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Fonte Moacutebile Fornecedores
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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O SIMOV tem o prazer de informar que a partir deste ano na segunda quarta-feira de cada mecircs estaraacute
disponiacutevel na sede do Simov o Plantatildeo Juriacutedico com advogados presentes dando auxilio juriacutedico agraves
empresas
As empresas podem comparecer pessoalmente com suas duacutevidas ou entrar em contato pelo telefone (41)
3342-5052 ou ainda pelo email simovsimovcombr para serem atendidas mais prontamente durante os
plantotildees conforme calendaacuterio estabelecido abaixo
O quarto plantatildeo aconteceraacute no dia 12082015 (quarta-feira) das 1330 agraves 1730
Segue a baixo o cronograma com as datas dos proacuteximos plantotildees
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CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS
SIMOV - 2015
MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES
AGOSTO 12
SETEMBRO 9
OUTUBRO 14
NOVEMBRO 11
DEZEMBRO 9
Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico
As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs
O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs
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INFORMACcedilAtildeO____________
AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015
10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo
Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos
Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Pauta
1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min
Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees
2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20
min
3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20
min
4 Pauta Permanente
Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min
5 Assuntos Gerais - 15 min
Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr
Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados
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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo
Local SESI Araucaacuteria
Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m
Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr
Participantes Puacuteblico em geral
Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira
13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo
A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-
lo(a) para debater sobre este assunto
Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke
Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Programaccedilatildeo
14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP
14h15m ndash Palestra
15h30m ndash Welcome Coffee
15h45m ndash Pergunte ao palestrante
Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila
Participantes Diretoria e Associados
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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO
Local ACIAP
Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR
Horaacuterio 19h00m
Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute
interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer
melhor os produtos e serviccedilos apresentados
Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr
Inscriccedilotildees 0800 570 0800
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR
Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual
Assunto
- Planejamento Financeiro
- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
athosathossolucoescontabeiscombr
Participantes Puacuteblico em geral
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052
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OPORTUNIDADE___________
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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DESTAQUE_________________
O SIMOV tem o prazer de informar que a partir deste ano na segunda quarta-feira de cada mecircs estaraacute
disponiacutevel na sede do Simov o Plantatildeo Juriacutedico com advogados presentes dando auxilio juriacutedico agraves
empresas
As empresas podem comparecer pessoalmente com suas duacutevidas ou entrar em contato pelo telefone (41)
3342-5052 ou ainda pelo email simovsimovcombr para serem atendidas mais prontamente durante os
plantotildees conforme calendaacuterio estabelecido abaixo
O quarto plantatildeo aconteceraacute no dia 12082015 (quarta-feira) das 1330 agraves 1730
Segue a baixo o cronograma com as datas dos proacuteximos plantotildees
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INFORMACcedilAtildeO____________
CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS
SIMOV - 2015
MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES
AGOSTO 12
SETEMBRO 9
OUTUBRO 14
NOVEMBRO 11
DEZEMBRO 9
Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico
As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs
O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs
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INFORMACcedilAtildeO____________
AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015
10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo
Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos
Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Pauta
1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min
Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees
2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20
min
3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20
min
4 Pauta Permanente
Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min
5 Assuntos Gerais - 15 min
Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr
Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados
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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo
Local SESI Araucaacuteria
Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m
Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr
Participantes Puacuteblico em geral
Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira
13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo
A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-
lo(a) para debater sobre este assunto
Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke
Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Programaccedilatildeo
14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP
14h15m ndash Palestra
15h30m ndash Welcome Coffee
15h45m ndash Pergunte ao palestrante
Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila
Participantes Diretoria e Associados
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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO
Local ACIAP
Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR
Horaacuterio 19h00m
Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute
interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer
melhor os produtos e serviccedilos apresentados
Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr
Inscriccedilotildees 0800 570 0800
Participantes Diretoria e Associados
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR
Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual
Assunto
- Planejamento Financeiro
- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
athosathossolucoescontabeiscombr
Participantes Puacuteblico em geral
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS
SIMOV - 2015
MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES
AGOSTO 12
SETEMBRO 9
OUTUBRO 14
NOVEMBRO 11
DEZEMBRO 9
Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico
As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs
O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs
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AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015
10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo
Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos
Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Pauta
1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min
Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees
2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20
min
3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20
min
4 Pauta Permanente
Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min
5 Assuntos Gerais - 15 min
Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr
Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados
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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo
Local SESI Araucaacuteria
Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m
Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr
Participantes Puacuteblico em geral
Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira
13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo
A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-
lo(a) para debater sobre este assunto
Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke
Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Programaccedilatildeo
14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP
14h15m ndash Palestra
15h30m ndash Welcome Coffee
15h45m ndash Pergunte ao palestrante
Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila
Participantes Diretoria e Associados
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO
Local ACIAP
Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR
Horaacuterio 19h00m
Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute
interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer
melhor os produtos e serviccedilos apresentados
Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr
Inscriccedilotildees 0800 570 0800
Participantes Diretoria e Associados
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR
Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual
Assunto
- Planejamento Financeiro
- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
athosathossolucoescontabeiscombr
Participantes Puacuteblico em geral
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS
SIMOV - 2015
MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES
AGOSTO 12
SETEMBRO 9
OUTUBRO 14
NOVEMBRO 11
DEZEMBRO 9
Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico
As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs
O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs
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AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015
10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo
Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos
Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Pauta
1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min
Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees
2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20
min
3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20
min
4 Pauta Permanente
Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min
5 Assuntos Gerais - 15 min
Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr
Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados
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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo
Local SESI Araucaacuteria
Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m
Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr
Participantes Puacuteblico em geral
Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira
13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo
A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-
lo(a) para debater sobre este assunto
Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke
Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Programaccedilatildeo
14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP
14h15m ndash Palestra
15h30m ndash Welcome Coffee
15h45m ndash Pergunte ao palestrante
Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila
Participantes Diretoria e Associados
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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO
Local ACIAP
Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR
Horaacuterio 19h00m
Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute
interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer
melhor os produtos e serviccedilos apresentados
Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr
Inscriccedilotildees 0800 570 0800
Participantes Diretoria e Associados
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR
Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual
Assunto
- Planejamento Financeiro
- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
athosathossolucoescontabeiscombr
Participantes Puacuteblico em geral
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS
SIMOV - 2015
MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES
AGOSTO 12
SETEMBRO 9
OUTUBRO 14
NOVEMBRO 11
DEZEMBRO 9
Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico
As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs
O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs
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INFORMACcedilAtildeO____________
AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015
10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo
Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos
Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Pauta
1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min
Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees
2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20
min
3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20
min
4 Pauta Permanente
Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min
5 Assuntos Gerais - 15 min
Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr
Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados
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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo
Local SESI Araucaacuteria
Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m
Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr
Participantes Puacuteblico em geral
Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira
13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo
A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-
lo(a) para debater sobre este assunto
Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke
Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Programaccedilatildeo
14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP
14h15m ndash Palestra
15h30m ndash Welcome Coffee
15h45m ndash Pergunte ao palestrante
Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila
Participantes Diretoria e Associados
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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO
Local ACIAP
Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR
Horaacuterio 19h00m
Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute
interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer
melhor os produtos e serviccedilos apresentados
Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr
Inscriccedilotildees 0800 570 0800
Participantes Diretoria e Associados
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR
Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual
Assunto
- Planejamento Financeiro
- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
athosathossolucoescontabeiscombr
Participantes Puacuteblico em geral
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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INFORMACcedilAtildeO____________
CALENDAacuteRIO DE REUNIOtildeES ORDINAacuteRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS
SIMOV - 2015
MEcircS DIA DAS REUNIOtildeES
AGOSTO 12
SETEMBRO 9
OUTUBRO 14
NOVEMBRO 11
DEZEMBRO 9
Local das Reuniotildees Sede da FIEP - Av Cacircndido de Abreu 200 Salatildeo Nobre - Seacutetimo Andar - Centro Ciacutevico
As reuniotildees aconteceratildeo sempre nas segundas quartas-feiras de cada mecircs a partir das 18hs
O estacionamento da FIEP estaacute liberado para utilizaccedilatildeo a partir das 18hs
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INFORMACcedilAtildeO____________
AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015
10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo
Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos
Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Pauta
1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min
Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees
2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20
min
3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20
min
4 Pauta Permanente
Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min
5 Assuntos Gerais - 15 min
Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr
Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados
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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo
Local SESI Araucaacuteria
Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m
Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr
Participantes Puacuteblico em geral
Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira
13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo
A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-
lo(a) para debater sobre este assunto
Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke
Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Programaccedilatildeo
14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP
14h15m ndash Palestra
15h30m ndash Welcome Coffee
15h45m ndash Pergunte ao palestrante
Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila
Participantes Diretoria e Associados
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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO
Local ACIAP
Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR
Horaacuterio 19h00m
Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute
interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer
melhor os produtos e serviccedilos apresentados
Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr
Inscriccedilotildees 0800 570 0800
Participantes Diretoria e Associados
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR
Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual
Assunto
- Planejamento Financeiro
- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
athosathossolucoescontabeiscombr
Participantes Puacuteblico em geral
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
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Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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AGENDA SIMOV ndashJULHO 2015
10 DE JULHO ndashldquoREUNIAtildeO CONSELHO TEMAacuteTICO RELACcedilOtildeES DO TRABALHOrdquo
Local Campus da Induacutestria ndash Sala dos Conselhos
Endereccedilo Av Comendador Franco 1341 ndash Jardim Botacircnico - CuritibaPr
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Pauta
1 Consideraccedilotildees do Coordenador - 15min
Pendecircncias das uacuteltimas reuniotildees
2 PLP 8632015 - Ajuste Fiscal do Governo - Letiacutecia Rezende (Departamento de Assuntos Legislativos) - 20
min
3 2ordf CONFEREcircNCIA MUNICIPAL DO TRABALHO - CMERT - Dras Luciana Rocha Lopes e Priscilla Caetano - 20
min
4 Pauta Permanente
Negociaccedilotildees Coletivas - Priscilla Caetano (Assistecircncia Sindical) - 20 min
5 Assuntos Gerais - 15 min
Informaccedilotildees (41) 3271-9044 conselhorelacoestrabalhofieprorgbr
Participantes Marcia Maria Furtado Cristiano Sanfelice e Associados
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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo
Local SESI Araucaacuteria
Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m
Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr
Participantes Puacuteblico em geral
Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira
13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo
A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-
lo(a) para debater sobre este assunto
Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke
Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Programaccedilatildeo
14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP
14h15m ndash Palestra
15h30m ndash Welcome Coffee
15h45m ndash Pergunte ao palestrante
Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila
Participantes Diretoria e Associados
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052
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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO
Local ACIAP
Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR
Horaacuterio 19h00m
Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute
interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer
melhor os produtos e serviccedilos apresentados
Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr
Inscriccedilotildees 0800 570 0800
Participantes Diretoria e Associados
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR
Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual
Assunto
- Planejamento Financeiro
- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
athosathossolucoescontabeiscombr
Participantes Puacuteblico em geral
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Fonte Moacutebile Fornecedores
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
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Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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13 A 17 DE JULHO ndashldquoCURSO DE CIPA (COMISSAtildeO INTERNA DE PREVENCcedilAtildeO DE ACIDENTES) ARAUCAacuteRIArdquo
Local SESI Araucaacuteria
Endereccedilo Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170 - CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
Horaacuterio 13h30m agraves 17h30m
Informaccedilotildees (41) 3342-5052 ou e-mail simovsimovcombr
Participantes Puacuteblico em geral
Curso de 20 horasaula ndash 20 Participantes 2ordf a 6ordf feira
13 DE JULHO ndashldquoCENAacuteRIOS E TENDEcircNCIAS DA GESTAtildeO HUMANA 2015 ndash UM DESAFIOrdquo
A Faculdade da Induacutestria IEL o SesiSenaiIEL de Rio Branco do Sul e o SINDEMCAP tem a honra de convidaacute-
lo(a) para debater sobre este assunto
Local Centro de Convenccedilotildees Almirante Tamandareacute - Centro de Convenccedilotildees Edson Dalke
Endereccedilo Rua Raquel Cacircndido de Siqueira 533 Almirante Tamandareacute ndash PR proacuteximo a Copel
Horaacuterio 09h00m agraves 12h00m
Programaccedilatildeo
14h00m ndash Boas-vindas IEL SESI e SINDEMCAP
14h15m ndash Palestra
15h30m ndash Welcome Coffee
15h45m ndash Pergunte ao palestrante
Informaccedilotildees (41) 3699-7594 I 8409-8918 ou e-mail sindemcapgmailcom favor confirmar presenccedila
Participantes Diretoria e Associados
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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO
Local ACIAP
Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR
Horaacuterio 19h00m
Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute
interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer
melhor os produtos e serviccedilos apresentados
Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr
Inscriccedilotildees 0800 570 0800
Participantes Diretoria e Associados
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR
Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual
Assunto
- Planejamento Financeiro
- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
athosathossolucoescontabeiscombr
Participantes Puacuteblico em geral
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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14 DE JULHO ndashldquoSEMINAacuteRIO DE CREacuteDITOrdquo ndash EVENTO GRATUITO
Local ACIAP
Endereccedilo Rua Joaquim Nabuco 1869 Satildeo Joseacute dos PinhaisPR
Horaacuterio 19h00m
Assunto Apresentaccedilotildees de soluccedilotildees financeiras para micro pequenas e meacutedias empresas e tambeacutem poderaacute
interagir com os bancos e instituiccedilotildees em rodadas de creacutedito tanto para tirar duacutevida quanto para conhecer
melhor os produtos e serviccedilos apresentados
Informaccedilotildees (41) 3271-9911 3271-9411 3271-9136 ndash fomentofieprorgbr
Inscriccedilotildees 0800 570 0800
Participantes Diretoria e Associados
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
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- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
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Participantes Puacuteblico em geral
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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CURSO GRATUITO
16 17 22 23 E 24 DE JULHO ndashldquoCURSO SEBRAE ndash NA MEDIDA GESTAtildeO FINANCEIRArdquo
Local SEBRAE
Endereccedilo Av Tupi 333 ndash Bortot ndash Pato BrancoPR
Horaacuterio 19h00m agraves 23h00m (20 horas de curso + 2 horas de consultoria individual
Assunto
- Planejamento Financeiro
- Fluxo de Caixa
- Custos e Preccedilos de Venda
- Demonstrativos de Resultados
- Anaacutelise de Resultados
Informaccedilotildees (46) 3027-0942 ndash simovpatobrancosimovcombr ou Chaline (46) 3027 ndash 0110 ndash
athosathossolucoescontabeiscombr
Participantes Puacuteblico em geral
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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INFORMACcedilAtildeO____________
Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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INFORMACcedilAtildeO____________
Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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INFORMACcedilAtildeO____________
Departamento de Assuntos Legislativos
nordm 27 ano IV 03 de julho de 2015
Novos Projetos de Lei
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical aos trabalhadores de
empresas optantes pelo Simples
PL 20132015 do deputado Laercio Oliveira (SDSE) que ldquoAltera o Decreto-Lei nordm
5452 de 1ordm de maio de 1943rdquo
Dispensa do pagamento de contribuiccedilatildeo sindical os trabalhadores de empresas
optantes pelo Simples
A presente lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Despacho do Presidente da Cacircmara dos Deputados
Fonte CNI
Condiccedilotildees para aplicaccedilatildeo de justa causa para gestante
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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PL 20402015 do deputado Carlos Bezerra (PMDBMT) que ldquoAcrescenta paraacutegrafo
uacutenico ao art 391-A da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para estabelecer
que soacute seratildeo consideradas para efeito de rescisatildeo do contrato de trabalho por
justa causa da empregada gestante as faltas graves cometidas ou que vierem ao
conhecimento do empregador durante a gravidezrdquo
Altera a CLT para acrescentar que a validade da aplicaccedilatildeo da justa causa para a
empregada gestante exige que a falta grave seja cometida ou o empregador tenha
ciecircncia durante a gravidez
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Concessatildeo do repouso semanal remunerado em dias diferentes
PLS 3682015 do senador Aacutelvaro Dias (PSDBPR) que ldquoModifica o art 12 da Lei nordm
605 de 5 de janeiro de 1949 para determinar que a concessatildeo de repouso
semanal remunerado em dias diferentes natildeo implica em infraccedilatildeo administrativa
quando o intervalo entre a sua concessatildeo exceder de sete diasrdquo
Acrescenta agrave Lei que trata sobre o repouso semanal remunerado a possibilidade de
intervalo inferior ou superior a sete dias entre os periacuteodos de repouso concedidos
em duas semanas consecutivas desde que observada a escala de revezamento
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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Extinccedilatildeo do banco de horas e pagamento de horas extras
PL 20082015 do deputado Tenente Luacutecio (PSBMG) que ldquoDaacute nova redaccedilatildeo ao art
59 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre o pagamento de
horas extras e extinguir o regime de banco de horasrdquo
Altera a CLT para dispor sobre o pagamento de horas extras e extinguir o regime de
banco de horas
A duraccedilatildeo normal do trabalho poderaacute ser acrescida de no maacuteximo duas horas extras
por dia mediante acordo escrito entre empregado e empregador acordo coletivo
de trabalho ou convenccedilatildeo coletiva de trabalho
A remuneraccedilatildeo da hora extra seraacute no miacutenimo 50 superior agrave da hora normal
Veda aos empregados sob o regime de tempo parcial a realizaccedilatildeo de horas extras
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 76892006
Fonte CNI
Trabalho do maior de 16 anos
PL 19972015 do deputado Paulo Magalhatildees (PSDBA) que ldquoRegula o trabalho ao
maior de 16 anosrdquo
Estabelece que o maior de 16 anos de idade poderaacute firmar contrato de trabalho com
base na CLT desde que natildeo seja perigoso insalubre ou realizado em horaacuterio
noturno e quando natildeo estiver contemplado em lei que exija condiccedilotildees especiais
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
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Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
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Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Mesa Diretora da Cacircmara dos Deputados ( MESA )
Fonte CNI
Novos prazos de saque do FGTS para aquisiccedilatildeo de moradia e pagamento de
financiamentos habitacionais
PLS 3592015 do senador Paulo Paim (PTRS) que Altera os incisos V VI e VII do
art 20 da Lei nordm 8036 de 11 de maio de 1990 para reduzir o prazo de carecircncia
para utilizaccedilatildeo da conta vinculada do FGTS para fins de aquisiccedilatildeo de moradia
proacutepria e amortizaccedilatildeo e pagamento de prestaccedilotildees de financiamentos
habitacionais
Altera a Lei do FGTS para modificar os prazos de movimentaccedilatildeo da conta vinculada
do trabalhador da seguinte forma
Prestaccedilotildees de financiamento habitacional - reduz de trecircs para um ano o tempo
miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Saldo devedor de financiamento imobiliaacuterio - reduz de dois para um ano o intervalo
para cada movimentaccedilatildeo nos casos de liquidaccedilatildeo ou amortizaccedilatildeo
Pagamento total ou parcial de aquisiccedilatildeo de imoacutevel - reduz de trecircs para um ano o
tempo miacutenimo de trabalho sob o regime do FGTS
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Econocircmicos (CAE)
Fonte CNI
Saque do FGTS para investimento em geraccedilatildeo proacutepria de energia em
residecircncias
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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PLS 3712015 do senador Ciro Nogueira (PPPI) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para permitir o uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo
de Serviccedilo (FGTS) na aquisiccedilatildeo e na instalaccedilatildeo de equipamentos destinados agrave
geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircnciasrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque em caso de aquisiccedilatildeo e instalaccedilatildeo de
equipamentos destinados agrave geraccedilatildeo proacutepria de energia eleacutetrica em residecircncia
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Serviccedilos de Infraestrutura (CSI)
Fonte CNI
Saque do FGTS para custeio de ensino superior
PL 19862015 da deputada Ana Perugini (PTSP) que ldquoAltera a Lei nordm 8036 de 11
de maio de 1990 para incluir dentre as hipoacuteteses de movimentaccedilatildeo da conta
vinculada do FGTS do Trabalhador ou qualquer de seus dependentes para
amortizar ou quitar o pagamento das mensalidades em Instituiccedilotildees Educacionais
de Ensino Superiorrdquo
Altera a Lei do FGTS para permitir o saque nas hipoacuteteses de amortizaccedilatildeo ou quitaccedilatildeo
das mensalidades em curso superior do trabalhador ou qualquer de seus
dependentes
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Apensado ao PL 39612004
Fonte CNI
Proteccedilatildeo e incentivo a trabalhadores que denunciem violaccedilatildeo de direitos
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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trabalhistas
PLS 3622015 do senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDBSP) que ldquoDispotildee sobre
medidas de proteccedilatildeo e de incentivo a trabalhadores que denunciem a praacutetica de
crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas ou qualquer outro
iliacutecito verificado no acircmbito da relaccedilatildeo de trabalhordquo
Estabelece medidas de proteccedilatildeo e incentivos a trabalhadores que de boa-feacute
denunciem a praacutetica de crime ato de improbidade violaccedilatildeo de direitos trabalhistas
ou qualquer outro ato iliacutecito no acircmbito das relaccedilotildees de trabalho
Trabalhadores - abrange qualquer tipo de relaccedilatildeo de trabalho ou emprego tanto no
serviccedilo puacuteblico quanto na iniciativa privada
Sigilo - a identidade do denunciante seraacute preservada exceto nas hipoacuteteses de
interesse puacuteblico
Cursos de esclarecimentos - a Uniatildeo os Estados o Distrito Federal e os Municiacutepios
deveratildeo promover programas palestras ou cursos que habilitem o trabalhador a
reconhecer condutas iliacutecitas bem como os oacutergatildeos responsaacuteveis pela respectiva
apuraccedilatildeo
Inversatildeo do ocircnus da prova - na anaacutelise das informaccedilotildees prestadas poderaacute ser
decretada a inversatildeo do ocircnus da prova caso seja extremamente difiacutecil a
apresentaccedilatildeo de elementos comprobatoacuterios pelo denunciante ou o empregador
tenha maior facilidade na produccedilatildeo das provas
Prevenccedilatildeo de retaliaccedilotildees - o trabalhador em razatildeo das informaccedilotildees prestadas natildeo
poderaacute sofrer demissatildeo rebaixamento de funccedilatildeo transferecircncia imotivada puniccedilatildeo
perda de benefiacutecios ou qualquer outra espeacutecie de represaacutelia no acircmbito da relaccedilatildeo de
trabalho
Multa - a aplicaccedilatildeo de sanccedilatildeo ao trabalhador resultaraacute aleacutem da reversatildeo do ato a
aplicaccedilatildeo de multa de no miacutenimo 10 salaacuterios miacutenimos e no maacuteximo 10000 salaacuterios
miacutenimos
Premiaccedilatildeo aos denunciantes - os trabalhadores que realizarem a denuacutencia deveratildeo
receber incentivos aleacutem daqueles jaacute previstos nos respectivos planos de carreira Na
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
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Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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Administraccedilatildeo Puacuteblica seratildeo concedidos precircmios medalhas diplomas de honra ao
meacuterito condecoraccedilatildeo e elogio promoccedilatildeo na carreira recebimento de 15 a 50 do
valor da multa administrativa aplicada ao empregador
Oacutergatildeos internos de apuraccedilatildeo - a Administraccedilatildeo Puacuteblica e as pessoas juriacutedicas de
direito privado deveratildeo criar no prazo de seis meses da entrada em vigor da lei
oacutergatildeos internos independentes para o recebimento e a apuraccedilatildeo de denuacutencias ou
neste uacuteltimo caso quando natildeo tiver atribuiccedilatildeo para o encaminhamento das
informaccedilotildees ao oacutergatildeo competente
Tempo de adequaccedilatildeo - as pessoas juriacutedicas de direito privado existentes deveratildeo se
adaptar no prazo de seis meses
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
Para acessar a integra Clique aqui
Tramitaccedilatildeo Comissatildeo de Assuntos Sociais (CAS)
Fonte CNI
Regras para a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
PL 19412015 do deputado Luis Tibeacute (PTdoBMG) que ldquoAcrescenta artigos agrave
Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) para dispor sobre a proibiccedilatildeo de revista
iacutentima nos empregados nos locais de trabalhordquo
Altera a CLT para proibir a revista iacutentima dos empregados nos locais de trabalho
Considera revista iacutentima o procedimento em que os empregados tecircm o seu corpo
vistoriado com ou sem a exigecircncia de despir-se
O descumprimento das regras pelo empregador acarreta multa no valor de R$
500000 em favor do empregado prejudicado Na hipoacutetese de reincidecircncia a multa
seraacute aplicada em dobro
Esta lei entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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Tramitaccedilatildeo Aguardando Designaccedilatildeo de Relator na Comissatildeo de Trabalho de
Administraccedilatildeo e Serviccedilo Puacuteblico (CTASP)
Fonte CNI
Institui a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores da Administraccedilatildeo
Puacuteblica do Estado do Paranaacute
PL 4662015 de autoria dos deputados Professor Lemos (PT) Peacutericles de Mello
(PT) Tadeu Veneri (PT)
Estabelece a Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na
Administraccedilatildeo Puacuteblica do Estado do Paranaacute de acordo com os seguintes princiacutepios e
diretrizes (i) universalidade de atendimento (ii) promoccedilatildeo da sauacutede (iii)
integralidade de atenccedilatildeo (iv) atenccedilatildeo a acidentes e doenccedilas do trabalho (v)
regionalizaccedilatildeo (vi) garantia de direito de informaccedilatildeo (vii) garantia da participaccedilatildeo
dos trabalhadores e entidades
A Poliacutetica de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores na Administraccedilatildeo Puacuteblica
do Estado do Paranaacute ficaraacute a cargo da Secretaria de Estado da Administraccedilatildeo e
Previdecircncia ndash SEAP com a garantia da participaccedilatildeo dos trabalhadores e suas
entidades representativas
Seratildeo criados Nuacutecleos de Atenccedilatildeo Integral agrave Sauacutede dos Trabalhadores com objetivo
de operacionalizar as accedilotildees previstas
Todas as avaliaccedilotildees de ambiente e processos de trabalho deveratildeo adotar
metodologias e paracircmetros teacutecnicos preconizados pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede
Ministeacuterios do Trabalho e Emprego e padrotildees nacionais eou internacionais
Toda situaccedilatildeo de trabalho que ofereccedila risco grave e eminente agrave sauacutede dos
trabalhadores que ocasionem dano agrave vida incapacidade ou morte deveraacute ser
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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imediatamente interrompida sendo garantido o direito de recusa aos trabalhadores
A legislaccedilatildeo denomina acidente de trabalho agravos agrave sauacutede que ocorrem pelo
exerciacutecio do cargo eou funccedilatildeo a serviccedilo de oacutergatildeo da Administraccedilatildeo Puacuteblica e que
provoque lesatildeo corporal perturbaccedilatildeo funcional perda reduccedilatildeo na capacidade
laborativa ou morte
Equipara-se ao acidente de trabalho (i) todo acidente relacionado direta ou
indiretamente para a morte do trabalhador que tenha sido ocasionado pela perda
ou reduccedilatildeo da capacidade de trabalho (ii) acidente sofrido pelo trabalhador no local
e horaacuterio de trabalho em consequecircncia de ato de agressatildeo sabotagem ou
terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (iii) ofensa fiacutesica
intencional inclusive de terceiro por motivo de disputa relacionada ao trabalho (iv)
ato de imprudecircncia negligecircncia ou imperiacutecia de terceiro ou companheiro de
trabalho (v) ato de pessoa privada (vi) asseacutedio moral (vii) asseacutedio sexual (viii)
desabamento inundaccedilatildeo incecircndio e outros casos de forccedila maior (ix) doenccedila
proveniente de contaminaccedilatildeo acidental do trabalhador no exerciacutecio de seu cargo ou
de suas atividades mesmo tomando as medidas sanitaacuterias cabiacuteveis (x) acidente
sofrido pelo trabalhador fora do ambiente de trabalho na execuccedilatildeo de ordem ou
realizaccedilatildeo de serviccedilo ao oacutergatildeo vinculado
O trabalhador seraacute considerado no exerciacutecio do cargo ou funccedilatildeo nos periacuteodos
destinados agrave refeiccedilatildeo descanso na satisfaccedilatildeo de suas necessidades fisioloacutegicas no
local de trabalho ou durante este
As unidades de trabalho em qualquer acircmbito da administraccedilatildeo puacuteblica ficam
obrigadas a instituir e manter Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador assegurando a
participaccedilatildeo dos mesmos nas decisotildees que envolvam a garantia da qualidade dos
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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ambientes e processos de trabalho
Os membros das Comissotildees de Sauacutede do Trabalhador seratildeo eleitos diretamente
pelos trabalhadores em todos os locais de atividade da administraccedilatildeo puacuteblica
estadual direta ou autaacuterquica independente do nuacutemero de trabalhadores existentes
no local que teraacute nuacutemero miacutenimo de 2 (dois) e nuacutemero maacuteximo de 20 (vinte)
titulares com mesmo nuacutemero de suplentes
As comissotildees teratildeo a incumbecircncia de (i) propiciar discussatildeo sobre os problemas
referentes agrave sauacutede dos trabalhadores (ii) desenvolver accedilotildees que visem garantir a
sauacutede (iii) participar e acompanhar o desenvolvimento dos serviccedilos de atenccedilatildeo agrave
sauacutede dos trabalhadores e do controle de riscos existentes nos ambientes e
processos de trabalho (iv) participar e acompanhar serviccedilos de atenccedilatildeo agrave sauacutede dos
trabalhadores e controle de riscos em ambientes e processos de trabalho
acompanhando os teacutecnicos nas inspeccedilotildees nos mapeamentos de riscos e nas
atividades de avaliaccedilatildeo e planejamento (v) os integrantes das Comissotildees seratildeo
liberados de suas funccedilotildees para a realizaccedilatildeo de cursos treinamentos e capacitaccedilotildees
propostos por suas entidades representativas (vi) as entidades sindicais de
trabalhadores convocaratildeo assembleia ou plenaacuterias especiacuteficas para a formaccedilatildeo de
Comissatildeo Eleitoral podendo designar um membro para acompanhar o processo
eleitoral
As diretrizes definidas na Lei deveratildeo ser seguidas por empresas terceirizadas que
mantenham contrato ou venham a contratar com o poder puacuteblico estadual
Fica o Poder Executivo autorizado a criar dotaccedilatildeo proacutepria para o custeio da
implementaccedilatildeo desta Lei bem como contratar atraveacutes de concurso puacuteblico pessoal
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
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Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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que se fizer necessaacuterio
Esta Lei seraacute regulamentada por Ato do Poder Executivo no prazo de 120 (cento e
vinte) dias de sua entrada em vigor
Para acessar a iacutentegra clique aqui
Tramitaccedilatildeo Aguardando designaccedilatildeo de relator na Comissatildeo de Constituiccedilatildeo e
Justiccedila (CCJ)
Fonte Fiep
Resumo do Diaacuterio Oficial
Ministeacuterio do Trabalho e Emprego
Gabinete do Ministro
Portaria nordm 882 de 1ordm julho de 2015
ldquoAltera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28rdquo (Condiccedilotildees e Meio Ambiente
de Trabalho na Induacutestria da Construccedilatildeo)
Fonte CNI
Atenciosamente Departamento de Assuntos Legislativos ndash DAL
Sistema FIEP - (41) 3271-9063 - wwwfieprorgbr
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
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Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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PARA CONSULTOR DA ABIMAQ NR-12 Eacute NECESSAacuteRIA PARA RENOVAR PARQUE DE
MAacuteQUINAS DO PAIacuteS MAS Eacute MUITO TEacuteCNICA
O consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti
Netto esteve na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) nesta semana para apresentar estatiacutesticas e
soluccedilotildees relacionadas agrave Norma Regulamentadora 12 em vigor desde 2010
Apenas em 2012 foram gastos aproximadamente R$ 41 bilhotildees em processos com acidentes de trabalho no
Brasil Em 2013 36283 induacutestrias receberam a fiscalizaccedilatildeo da NR-12 com 10489 interdiccedilotildees - sendo 186 no
Paranaacute - por natildeo estarem em conformidade com as especificaccedilotildees da norma Os dados satildeo do Ministeacuterio do
Trabalho e Emprego (MTE) e foram apresentados pelo consultor da Associaccedilatildeo Brasileira da Induacutestria de
Maacutequinas e Equipamentos (Abimaq) Lourenccedilo Righetti Netto durante a reuniatildeo do Conselho Setorial da
Induacutestria Moveleira da Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep)
Righetti lembrou o histoacuterico da NR-12 e demonstrou as etapas para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas jaacute instaladas ndash
elaboraccedilatildeo de inventaacuterio dos equipamentos apreciaccedilatildeo de riscos e emissatildeo de Anotaccedilatildeo de Responsabilidade
Teacutecnica (ART) O especialista tambeacutem reiterou o apoio da associaccedilatildeo agraves demandas apresentadas pela
Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) ao MTE em 2014 referentes ao corte temporal para as adequaccedilotildees
de maacutequinas usadas obrigaccedilotildees distintas para fabricantes e usuaacuterios tratamento diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte interdiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos mediante risco grave e
iminente devidamente comprovado por laudo teacutecnico pela Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego
O polo moveleiro do Paranaacute deve ganhar em breve um estudo para o desenvolvimento da produtividade do
segmento - com o apoio do Conselho Temaacutetico de Inovaccedilatildeo e Poliacuteticas Industriais e do departamento
Econocircmico da Fiep Durante a reuniatildeo Righetti foi convidado a integrar a comissatildeo que tambeacutem busca
soluccedilotildees viaacuteveis para a adaptaccedilatildeo de maacutequinas O consultor da Abimaq prometeu levar a demanda ao Instituto
de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnoloacutegico da Induacutestria de Maacutequinas e Equipamentos (IPDMaq)
Segundo Righetti a defasagem do parque de maacutequinas no Brasil eacute muito grande ldquoNa Alemanha os
equipamentos satildeo substituiacutedos com sete anos de vida No Brasil esta troca daacute-se em meacutedia a cada 25 anos A
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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NR-12 pode ser um caminho para esta inovaccedilatildeo nas faacutebricas com linhas de creacutedito especiacuteficas jaacute
disponibilizadas pelo BNDESrdquo disse Ele no entanto tambeacutem tem restriccedilotildees quanto agrave NR-12 ldquoUma norma
regulamentadora deve estabelecer o que deve ser evitado em determinadas situaccedilotildees mas natildeo como ser
evitado A NR-12 avanccedila o limite das normas teacutecnicas regidas pela Associaccedilatildeo Brasileira de Normas Teacutecnicas
(ABNT) Na tentativa de aperfeiccediloar a norma os responsaacuteveis foram aleacutem do que era esperadordquo disse
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
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7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
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18 Valorize a diversidade 20 R$
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19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
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Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
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H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
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Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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PARA OS JOGOS DE 2016
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Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
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Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
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Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
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Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
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Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
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Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
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Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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PARA OS JOGOS DE 2016
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Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
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7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
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18 Valorize a diversidade 20 R$
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19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
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Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
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19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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PLANILHA COM RELACcedilAtildeO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATEacute O MOMENTO
PARA OS JOGOS DE 2016
Veja a tabela ampliada
Fonte CNI
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
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Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
Continue lendo
Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria que altera NR 12 eacute avanccedilo mas a norma necessita de mudanccedilas profundas essa eacute a posiccedilatildeo da
ABIMOacuteVEL e CNI
Marco para seguranccedila em maacutequinas ainda natildeo contempla principais anseios da induacutestria A CNI e a ABIMOacuteVEL continuaratildeo a trabalhar por regras que assegurem proteccedilatildeo do trabalhador mas que sejam viaacuteveis e exequiacuteveis
A CNI reconheceu na sexta-feira dia 26 que a Portaria publicada eacute um primeiro passo no amplo conjunto de alteraccedilotildees necessaacuterias para a adequaccedilatildeo da norma Ressalta contudo que as mudanccedilas natildeo resolvem o significativo impacto que a NR 12 trouxe para o setor produtivo brasileiro e que continuaraacute a trabalhar para que a norma seja exequiacutevel teacutecnica e financeiramente para as empresas do paiacutes
Dentre as mudanccedilas destaca-se a simplificaccedilatildeo de regras para micro e pequenas empresas Mas a soluccedilatildeo para os problemas decorrentes da NR 12 vigente desde dezembro de 2010 perpassa pela adoccedilatildeo de mudanccedilas mais incisivas e a revisatildeo total do texto
Para a ABIMOacuteVEL e a CNI dois pontos satildeo indispensaacuteveis a definiccedilatildeo de uma linha de corte temporal de forma que a norma se aplique a maacutequinas fabricadas e adquiridas apoacutes a vigecircncia da norma e a diferenciaccedilatildeo de obrigaccedilotildees entre fabricantes e usuaacuterios (na interaccedilatildeo com a maacutequina) como determina a boa praacutetica internacional
Para o Presidente da ABIMOacuteVEL Daniel Lutz ldquopadrotildees de seguranccedila devem ser dinacircmicos e atuais para que incorporem e valorizem inovaccedilotildees tecnoloacutegicas disponiacuteveis para oferecer o maacuteximo grau de seguranccedila aos trabalhadores do parque industrialrdquo Poreacutem a revisatildeo da NR 12 teve como objetivo alinhar os padrotildees nacionais aos aplicados na Uniatildeo Europeia e da Ameacuterica do Norte acabou extrapolando seu paradigma e o
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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REVISTAS_____________
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REVISTAS_____________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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novo marco se consolidou como norma inviaacutevel Lembrou ainda que ldquoa induacutestria moveleira defende regras que de forma equilibrada assegurem a necessaacuteria proteccedilatildeo ao trabalhador com um ambiente de negoacutecios favoraacutevel agrave competitividade das empresasrdquo
MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PORTARIA Nordm 857 DE 25 DE JUNHO DE 2015 (DOU DE 260615 Seccedilatildeo I Paacuteg 52)
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego no uso das atribuiccedilotildees que lhe conferem o inciso II do paraacutegrafo uacutenico do art 87 da Constituiccedilatildeo Federal e os arts 155 e 200 da Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho - CLT aprovada pelo Decreto-Lei nordm 5452 de 1ordm de maio de 1943
Resolve
Art 1ordm Os itens 1211 125 1236 12129 12134 12138 aliacutenea b 12142 e 12152 da Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 passam a vigorar com as seguintes redaccedilotildees
1211 Entende-se como fase de utilizaccedilatildeo o transporte montagem instalaccedilatildeo ajuste operaccedilatildeo limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo desativaccedilatildeo e desmonte da maacutequina ou equipamento
125 Na aplicaccedilatildeo desta Norma devem-se considerar as caracteriacutesticas das maacutequinas e equipamentos do processo a apreciaccedilatildeo de riscos e o estado da teacutecnica
1236 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados a partir de 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo sobre dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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OPORTUNIDADE___________
WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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b) operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA(vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo contra choques eleacutetricos conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
12129 No caso de maacutequinas e equipamentos fabricados ou importados antes da vigecircncia desta norma os manuais reconstituiacutedos devem conter no miacutenimo as informaccedilotildees previstas nas aliacuteneas b e f g i j k m n e o do item 12128
12134 Eacute proibida a fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo comercializaccedilatildeo leilatildeo locaccedilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo de maacutequinas e equipamentos que natildeo atendam ao disposto nesta Norma
12138
b) ser realizada sem ocircnus para o trabalhador
12142 A capacitaccedilatildeo soacute teraacute validade para o empregador que a realizou e nas condiccedilotildees estabelecidas pelo profissional legalmente habilitado responsaacutevel pela supervisatildeo da capacitaccedilatildeo exceto quanto aos trabalhadores capacitados nos termos do item 121382
12152 Para fins de aplicaccedilatildeo desta Norma os Anexos contemplam obrigaccedilotildees disposiccedilotildees especiais ou exceccedilotildees que se aplicam a um determinado tipo de maacutequina ou equipamento em caraacuteter prioritaacuterio aos demais requisitos desta Norma sem prejuiacutezo ao disposto em Norma Regulamentadora especiacutefica
Art 2ordm Incluir os itens 122A 122B 122C 125A 12361 121261 1212611 121381 1213811 1213812 121382 e 121532 na Norma Regulamentadora nordm 12 (NR-12) - Seguranccedila no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos aprovada pela Portaria 32141978 com redaccedilatildeo dada pela Portaria nordm 197 de 17 de dezembro de 2010 com a seguinte redaccedilatildeo
122A As maacutequinas e equipamentos comprovadamente destinados agrave exportaccedilatildeo estatildeo isentos do atendimento dos requisitos teacutecnicos de seguranccedila previstos nesta norma
122B Esta norma natildeo se aplica agraves maacutequinas e equipamentos
a) movidos ou impulsionados por forccedila humana ou animal
b) expostos em museus feiras e eventos para fins histoacutericos ou que sejam considerados como antiguidades e natildeo sejam mais empregados com fins produtivos desde que sejam adotadas medidas que garantam a
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
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19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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preservaccedilatildeo da integridade fiacutesica dos visitantes e expositores
c) classificados como eletrodomeacutesticos
122C Eacute permitida a movimentaccedilatildeo segura de maacutequinas e equipamentos fora das instalaccedilotildees fiacutesicas da empresa para reparos adequaccedilotildees modernizaccedilatildeo tecnoloacutegica desativaccedilatildeo desmonte e descarte
125A Cabe aos trabalhadores
a) cumprir todas as orientaccedilotildees relativas aos procedimentos seguros de operaccedilatildeo alimentaccedilatildeo abastecimento limpeza manutenccedilatildeo inspeccedilatildeo transporte desativaccedilatildeo desmonte e descarte das maacutequinas e equipamentos
b) natildeo realizar qualquer tipo de alteraccedilatildeo nas proteccedilotildees mecacircnicas ou dispositivos de seguranccedila de maacutequinas e equipamentos de maneira que possa colocar em risco a sua sauacutede e integridade fiacutesica ou de terceiros
c) comunicar seu superior imediato se uma proteccedilatildeo ou dispositivo de seguranccedila foi removido danificado ou se perdeu sua funccedilatildeo
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender agraves exigecircnciasrequisitos descritos nesta Norma
e) colaborar com o empregador na implementaccedilatildeo das disposiccedilotildees contidas nesta Norma 12361 Os componentes de partida parada acionamento e controles que compotildeem a interface de operaccedilatildeo das maacutequinas e equipamentos fabricados ateacute 24 de Marccedilo de 2012 devem
a) possibilitar a instalaccedilatildeo e funcionamento do sistema de parada de emergecircncia quando aplicaacutevel conforme itens e subitens do capiacutetulo dispositivos de parada de emergecircncia desta norma e
b) quando a apreciaccedilatildeo de risco indicar a necessidade de proteccedilotildees contra choques eleacutetricos operar em extrabaixa tensatildeo de ateacute 25VCA (vinte e cinco volts em corrente alternada) ou de ateacute 60VCC (sessenta volts em corrente contiacutenua) ou ser adotada outra medida de proteccedilatildeo conforme Normas Teacutecnicas oficiais vigentes
121261 As microempresas e empresas de pequeno porte que natildeo disponham de manual de instruccedilotildees de maacutequinas e equipamentos fabricados antes de 24062012 devem elaborar ficha de informaccedilatildeo contendo os
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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REVISTAS_____________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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seguintes itens
a) tipo modelo e capacidade
b) descriccedilatildeo da utilizaccedilatildeo prevista para a maacutequina ou equipamento
c) indicaccedilatildeo das medidas de seguranccedila existentes
d) instruccedilotildees para utilizaccedilatildeo segura da maacutequina ou equipamento
e) periodicidade e instruccedilotildees quanto agraves inspeccedilotildees e manutenccedilatildeo
f) procedimentos a serem adotados em situaccedilotildees de emergecircncia quando aplicaacutevel
1212611 A ficha de informaccedilatildeo indicada no item 121261 pode ser elaborada pelo empregador ou pessoa designada por este
121381 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte poderaacute ser ministrada por trabalhador da proacutepria empresa que tenha sido capacitado nos termos do item
12138 em entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional
1213811 O empregador eacute responsaacutevel pela capacitaccedilatildeo realizada nos termos do item 121381
1213812 A capacitaccedilatildeo dos trabalhadores de microempresas e empresas de pequeno porte prevista no item 121381 deve contemplar o disposto no item 12138 exceto a aliacutenea e
121382 Eacute considerado capacitado o trabalhador de microempresa e empresa de pequeno porte que apresentar declaraccedilatildeo ou certificado emitido por entidade oficial de ensino de educaccedilatildeo profissional desde que atenda o disposto no item 12138
121532 O item 12153 natildeo se aplica
a) agraves microempresas e as empresas de pequeno porte que ficam dispensadas da elaboraccedilatildeo do inventaacuterio de maacutequinas e equipamentos
b) a maacutequinas autopropelidas automotrizes e maacutequinas e equipamentos estacionaacuterios utilizados em
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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REVISTAS_____________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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frentes de trabalho
Art 3ordm Alterar o tiacutetulo do capiacutetulo Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo exposiccedilatildeo e utilizaccedilatildeo para Projeto fabricaccedilatildeo importaccedilatildeo venda locaccedilatildeo leilatildeo cessatildeo a qualquer tiacutetulo e exposiccedilatildeo
Art 4ordm Excluir a definiccedilatildeo de falha segura do Anexo IV - Glossaacuterio - da NR12
Art 5ordm Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
MANOEL DIAS
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
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Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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REVISTAS_____________
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REVISTAS_____________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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INFORMACcedilAtildeO____________
LISTA DE CURSOS SESI
CURSO
C
H VALOR PARA 2015
Administrando o seu dinheiro
1
2 Gratuito
Administrando o seu Tempo
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Alimentaccedilatildeo Saudaacutevel e Bem-estar
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Alongamento 8 Gratuito
Artrose 8 Gratuito
Coacutedigo de Eacutetica
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Criar e Como Participar de Cooperativas Industriais
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Como Elaborar Contrato
1
2 5200
Como Estudar a distacircncia 4 Gratuito (fomento-induacutestria)
Como Participar de Licitaccedilotildees 4 1700
Comunicaccedilatildeo escrita
1
0 Gratuito
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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Comunicaccedilatildeo Interna e Endomarketing no RH
1
2 5200
Criatividade na Induacutestria
2
0 8700 (gratuito para a induacutestria)
Cultura Musical
1
2 Gratuito
Direccedilatildeo defensiva
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Drogas Abordagem e Encaminhamento
1
6 21000 (gratuito para a induacutestria)
Documentaccedilatildeo Escolar
1
6 8700
Educaccedilatildeo Nutricional para Jovens 8 Gratuito
Elaboraccedilatildeo de Preccedilo para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Elaboraccedilatildeo de projetos para mobilizaccedilatildeo de recursos
1
2 Gratuito
Emergecircncia ergonomia e CIPA 8 Gratuito
Empresaacuterio do Terceiro Milecircnio
1
2 Gratuito
Entendendo a Aacuterea de Gestatildeo de Pessoas 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Espaccedilos confinados
1
0 Gratuito
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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OPORTUNIDADE___________
WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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REVISTAS_____________
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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Estatuto da Crianccedila e Adolescente
2
4 8700
Eacutetica e Sustentabilidade
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Eacutetica Profissional nas Redes sociais da Internet
1
6 Gratuito
Fortalecendo o Associativismo 8 3400
Gerenciamento de Projetos
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Gestatildeo do Esporte e Lazer
1
2 5200
Gestatildeo Sindical
2
0 8700
Haacutebitos Saudaacuteveis de Qualidade de Vida 8 Gratuito
Inclusatildeo Social e Diversidade 8
3400 (gratuito para
a induacutestria)
Ind da Ceracircmica Vermelha trabalho seguro e organizado EPIs e
EPCs
1
0 Gratuito
Ind da Madeira colheita empilhadeiras enlonamento e EPIs
1
0 Gratuito
Ind da Reparaccedilatildeo de Veiacuteculos trabalho seguro e EPIs
1
0 Gratuito
Ind de Cal e Calcaacuterio EPIs EPCs movimentaccedilatildeo de cargas e
situaccedilotildees de emergecircncia
1
0 Gratuito
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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Ind Graacutefica movimentaccedilatildeo de cargas situaccedilotildees de emergecircncia
EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Metal-Mecacircnica movimentaccedilatildeo de materiais e EPIs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
Ind Moveleira prevenccedilatildeo de acidentes EPIs e EPCs
1
0 Gratuito
IndTecircxtil e do Vestuaacuterio tear maacutequina de costura reta e corte de
tecidos
1
0 Gratuito
Indicadores para Avaliar e Monitorar Poliacuteticas Programas e
Projetos
4
4 Gratuito
Indicadores para Medir y Monitorear Poliacuteticas Programas y
Proyectos ndash Espantildeol
4
0 Gratuito
Inteligecircncia Estrateacutegica
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Comunicaccedilatildeo Empresarial
1
2
5200 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo agrave Pesquisa e Anaacutelise de Mercado
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao espanhol
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Introduccedilatildeo ao Plano de Negoacutecios
1
6 6800
Jogo SESI Tira-risco - Ind da Reparaccedilatildeo 4 Gratuito
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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Jogo SESI Tira-risco - Ind Graacutefica 4 Gratuito
Lazer Um Apanhado Histoacuterico 8 Gratuito
Lideranccedila liacuteder x chefe
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Mobilizaccedilatildeo em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milecircnio
2
0 Gratuito
Movilizacioacuten en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ndash
ODM ndash Espantildeol
1
6 Gratuito
Movimentaccedilatildeo de cargas e EPIs
1
0 Gratuito
Novo Acordo Ortograacutefico
1
2 Gratuito
O Papel da Escola na Educaccedilatildeo Nutricional
1
2 5200
O Trabalho em Equipe
2
0
8700 (gratuito para
a induacutestria)
Osteoporose 8 Gratuito
Planejamento Familiar e contracepccedilatildeo
1
0 Gratuito
Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento
1
2
5200 (gratuito para a
induacutestria)
Planejamento Tributaacuterio para Micro e Pequena Induacutestria
1
6
6800 (gratuito para
a induacutestria)
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de pele 1
Gratuito
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
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9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
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17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
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18 Valorize a diversidade 20 R$
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19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
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Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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2
Prevenccedilatildeo ao cacircncer de mama
1
2 Gratuito
Produccedilatildeo e Gestatildeo Cultural
1
2 5200
Relaccedilotildees de Gecircnero
2
8
11800 (gratuito para
a induacutestria)
Relaxamento 8 Gratuito
Sauacutede e Seguranccedila para Jovens Trabalhadores
1
2 Gratuito
Sauacutede Vocal
1
2 Gratuito
Setor do Saneamento escoramento sinalizaccedilatildeo e atividades com
cloro gasoso 8 Gratuito
SPED - Sistema Puacuteblico de Escrituraccedilatildeo Digital
1
2 5200
Teacutecnicas de Recrutamento e Seleccedilatildeo
1
2 5200
Trabalhos em Altura
1
2 Gratuito
Uso Responsaacutevel dos Medicamentos 8 Gratuito
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
Saiba mais no site
Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
Saiba mais no site
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
Saiba mais no site
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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OPORTUNIDADE___________
WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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CURSOS IEL
Carga
Horaacuteria
(horas)
Valor
1 RPG na Educaccedilatildeo por que aplicaacute-lo 4 R$ 9500
2 A Sustentabilidade no setor da Construccedilatildeo Civil 4 R$ 9900
3 Gestatildeo Aacutegil de Projetos com Scrum 4 R$
10500
4 Aprenda a Planejar com Mapas Mentais 4 R$
10500
5 Boas Praacuteticas e Competecircncias do Scrum Master 4 R$
10500
6 Desenvolvendo a Criatividade com Mapas Mentais 4 R$
10500
7 Mediaccedilatildeo conceito e teacutecnicas 4 R$
10500
8 Processos de Envase e Embalagem na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
9 Processos de Fabricaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e de Higiene Pessoal ndash ICHP 4 R$
10500
10 Boas Praacuteticas de Fabricaccedilatildeo e Conservaccedilatildeo na Induacutestria de Cosmeacuteticos e Higiene Pessoal (ICHP) 4 R$
10500
6 Aprenda a gerenciar 20 R$
30000
7 Aprimore suas habilidades de negociaccedilatildeo 20 R$
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30000
8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
30000
9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
30000
10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
30000
11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
30000
12 Desenvolva habilidades de lideranccedila visatildeo e criaccedilatildeo de valor 20 R$
30000
13 Desenvolva suas habilidades e eficiecircncia pessoais 20 R$
30000
14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
30000
15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
30000
16 Melhore o foco no cliente 20 R$
30000
17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
30000
18 Valorize a diversidade 20 R$
30000
19 Treinamento de gestatildeo de equipes 20 R$
30000
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
Saiba mais no site
Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
Saiba mais no site
Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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8 Como conduzir uma avaliaccedilatildeo de sua equipe 20 R$
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9 Como gerenciar em tempos turbulentos 20 R$
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10 Como recrutar pessoas para a sua equipe 20 R$
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11 Desenvolva as habilidades de comunicaccedilatildeo interpessoal 20 R$
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14 Entenda a criaccedilatildeo de valor na sua empresa 20 R$
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15 Entenda e se prepare para a avaliaccedilatildeo de desempenho 20 R$
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17 Princiacutepios da gestatildeo de projetos 20 R$
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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INFORMACcedilAtildeO____________
MADEIREIROS DE TODO O PAIacuteS TRACcedilAM PLANO DE ACcedilAtildeO DO SETOR EM
CURITIBA
O grupo esteve reunido na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) e definiu 4 accedilotildees para aumentar sua
competitividade
Propor um anexo para a NR-12 especiacutefico para o setor destacar a atuaccedilatildeo sindical defender a contribuiccedilatildeo
assistencial compulsoacuteria e compartilhar os avanccedilos das negociaccedilotildees coletivas Estas foram as trecircs accedilotildees
consideradas prioritaacuterias para o fortalecimento do segmento da Madeira no Brasil e passam a integrar um
plano de accedilatildeo setorial As accedilotildees foram definidas por representantes de 16 sindicatos de madeireiros de todo o
paiacutes durante o Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira realizado nesta segunda-feira (29)
na Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) O Paranaacute foi escolhido para sediar o encontro pelas boas praacuteticas
do Sindicato da Induacutestria da Madeira de Imbituva (Simadi) convidado pelo Programa de Desenvolvimento
Associativo (PDA) da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) para apresentar seu case ao grupo
O presidente do Simadi e vice-presidente da Fiep Paulo Pupo apresentou ao grupo algumas medidas que
considera fundamentais para o desenvolvimento da induacutestria entre elas a mobilizaccedilatildeo junto a governos
estadual e federal pela desoneraccedilatildeo fiscal a exclusatildeo do imposto sobre produtos industrializados (IPI) do
compensado desoneraccedilatildeo do ICMS da energia eleacutetrica a volta do Sistema Geral de Preferecircncias (SGP) ndash que
permite que alguns setores de paiacuteses em desenvolvimento exportem com reduccedilatildeo ou ateacute isenccedilatildeo da tarifa de
importaccedilatildeo - para a madeira compensada vendida para os Estados Unidos e a recomposiccedilatildeo do Reintegra ndash
regime que permite o ressarcimento de tributos na cadeia de produccedilatildeo de exportadores ldquoPrecisamos trabalhar
pela defesa macro dos interesses da induacutestria para que haja alentordquo
A central de compras criada pelo Simadi para seus associados foi uma das iniciativas apresentadas por Pupo
ldquoSomos muitas empresas pequenas Unidas conseguimos negociar preccedilos melhoresrdquo explicou o presidente
que tambeacutem destacou a atuaccedilatildeo conjunta dos industriais pela compra de madeira e posteriormente pela
plantaccedilatildeo de floresta para suprir o setor
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
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Modalidade Turma Aberta
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Outro exemplo de atuaccedilatildeo bem sucedida de sindicato do setor foi apresentado pelo presidente do Sindicato
das Induacutestrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (Simno) Roberto Rios Lima Estado que
recebeu a primeira reuniatildeo do setor realizada pelo projeto de Intercacircmbio do setor madeireiro ldquoComeccedilamos
com 38 associados e hoje temos 180 e com isso temos forccedila de negociaccedilatildeo Em 2013 mobilizamos prefeitos e
presidentes de cacircmaras municipais para conseguirmos melhorar as condiccedilotildees da BR-174 entre Juiacutena e Colniza
ndash um trecho de 230 quilocircmetros fundamental para nossa induacutestria Com nossos esforccedilos conseguimos a
liberaccedilatildeo de R$ 4 milhotildees que ficaram sob os cuidados do sindicato para a realizaccedilatildeo das obras jaacute finalizadasrdquo
contou Lima
A partir dos cases e da realidade de cada regiatildeo do paiacutes os industriais definiram metas e objetivos a serem
trabalhados em conjunto para o desenvolvimento do segmento ldquoNo primeiro encontro boa parte das
lideranccedilas natildeo se conhecia Foram entatildeo criadas redes de comunicaccedilatildeo para que eles aprofundassem alguns
temas e pudessem sair de Curitiba com metas de trabalho e um plano de accedilatildeo com tarefas para todosrdquo contou
a gerente de Desenvolvimento Associativo da Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria (CNI) Camilla Cavalcanti
O Intercacircmbio de Lideranccedilas Setoriais da Induacutestria da Madeira reuniu representantes de Tocantins Goiaacutes
Rondocircnia Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Espiacuterito Santo Paraacute Mato Grosso Cearaacute Sergipe Pernambuco
Satildeo Paulo Minas Gerais Alagoas aleacutem dos sindicatos do Paranaacute
Os Intercacircmbios satildeo realizados periodicamente em diferentes Estados brasileiros O setor eacute escolhido de
acordo com as melhores praacuteticas dos sindicatos A iniciativa teve iniacutecio em 2014 a partir de uma parceria entre
a Confederaccedilatildeo Nacional da Induacutestria Federaccedilotildees de Induacutestrias de todo o Brasil e Sebrae por meio do projeto
Associa Induacutestria
De acordo com o estudo de vendas industriais paranaenses ndash desenvolvido pelo departamento Econocircmico da
Fiep ndash o segmento Madeireiro teve o segundo melhor desempenho no primeiro quadrimestre de 2015 no
Paranaacute em comparaccedilatildeo a igual periacuteodo de 2014 com crescimento de 99
Desde o primeiro Intercacircmbio em 2014 jaacute foram realizadas 16 reuniotildees de 15 diferentes induacutestrias
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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INFORMACcedilAtildeO____________
Nota Teacutecnica 1022015
Esclarece quanto ao uso de elevadores para
transporte de materiais e pessoas em obras
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Portaria 7042015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 26 (NR26) -
Sinalizaccedilatildeo de Seguranccedila
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Portaria 7022015
Estabelece requisitos para a prorrogaccedilatildeo de jornada
em atividade insalubre
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INFORMACcedilAtildeO____________
Portaria 8822015
Altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nordm 28
Saiba mais no site
Notiacutecia
Empresa que prova dificuldade em contratar
deficientes natildeo paga multa
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Portaria 8572015
Altera a Norma Regulamentadora nordm 12 - Seguranccedila
no Trabalho em Maacutequinas e Equipamentos
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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OPORTUNIDADE___________
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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REVISTAS_____________
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REVISTAS_____________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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NOTIacuteCIAS___________
SENAI ABRE INSCRICcedilOtildeES PARA CURSOS DO PRONATEC
O Senai estaacute com inscriccedilotildees abertas para cursos teacutecnicos subsequentes (ensino meacutedio completo) do Pronatec No Senai de Paranavaiacute foram autorizadas quatro turmas com 30 vagas em cada curso Satildeo os cursos previstos Teacutecnico em Eletroteacutecnica (tarde) Teacutecnico em Eletromecacircnica (noite) e Teacutecnico em Seguranccedila no Trabalho (uma turma agrave tarde e outra agrave noite)
No primeiro momento as inscriccedilotildees estatildeo abertas para alunos que participaram do Exame Nacional do Ensino Meacutedio - ENEM 2014 Para se inscrever eacute necessaacuterio que o aluno tenha o nuacutemero da inscriccedilatildeo e senha para acessar o portal As inscriccedilotildees devem ser feitas atraveacutes do site wwwsisutecmecgovbr Caso aconteccedila de as vagas natildeo serem totalmente preenchidas seratildeo abertas inscriccedilotildees para comunidade em geral mesmo para quem natildeo tenha participado do ENEM
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Fonte Diaacuterio do Noroeste
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NOTIacuteCIAS___________
SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
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turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
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1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
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3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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SEMINAacuteRIOS GRATUITOS ORIENTAM INDUSTRIAIS SOBRE O MERCADO INTERNACIONAL
Accedilatildeo eacute promovida pelo Centro Internacional de Negoacutecios da Fiep e durante os meses de julho e agosto traz informaccedilotildees sobre como ingressar com sucesso no mercado internacional
A Federaccedilatildeo das Induacutestrias do Paranaacute (Fiep) por meio do Centro Internacional de Negoacutecios (CIN) realiza nos meses de julho e agosto uma seacuterie de seminaacuterios gratuitos no interior do Estado com o tema Internacionalizaccedilatildeo Os eventos visam orientar os industriais na busca por novos mercados e na melhoria da competitividade no comeacutercio exterior Os seminaacuterios iniciam na proacutexima quinta-feira (09) em Foz do Iguaccedilu Em agosto o evento acontece em Cianorte (14) Campo Mouratildeo (14) Pato Branco (20) Guarapuava (20) e Ponta Grossa (21) Os eventos satildeo gratuitos e para participar eacute preciso realizar a inscriccedilatildeo no site wwwcinprorgbr
Continue Lendo Fonte Agecircncia FIEP
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NOTIacuteCIAS___________
PRODUCcedilAtildeO INDUSTRIAL AVANCcedilOU 06 EM MAIO DIZ IBGE
Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Fonte Emobile
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
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7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
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Modalidade Turma Aberta
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Poreacutem o segmento de produccedilatildeo de moacuteveis eletrodomeacutesticos e linha marrom puxaram o iacutendice para o negativo constata pesquisa do IBGE
Foi divulgado nesta quinta-feira (2) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica (IBGE) a produccedilatildeo industrial de maio de 2015 que avanccedilou 06 frente a abril na seacuterie livre de influecircncias sazonais interrompendo trecircs meses de resultados negativos consecutivos periacuteodo em que acumulou perda de 32
Em comparaccedilatildeo com maio de 2014 o total da induacutestria apontou queda de 88 em maio de 2015 15ordf taxa negativa consecutiva Assim o setor industrial acumulou reduccedilatildeo de 69 nos cinco primeiros meses de 2015 A taxa anualizada indicador acumulado nos uacuteltimos doze meses com o recuo de 53 em maio de 2015 manteve a trajetoacuteria descendente iniciada em marccedilo de 2014 (21) e assinalou o resultado negativo mais intenso desde dezembro de 2009 (-71)
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Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
Clique aqui e saiba mais
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PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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REVISTAS_____________
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REVISTAS_____________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
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Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
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Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
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Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
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As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
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1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
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3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
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MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
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Modalidade Turma Aberta
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NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052
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REVISTAS_____________
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REVISTAS_____________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Radar Moacutebile
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista RG Moacutevel
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Confira a nova ediccedilatildeo da revista Moacuteveis de Valor
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REVISTAS___________
Confira a nova ediccedilatildeo da revista Lush ndash Arquitetura e Decoraccedilatildeo
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OPORTUNIDADE___________
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OPORTUNIDADE___________
ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO DE COMPETITIVIDADE PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
Clique aqui e saiba mais
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OPORTUNIDADE___________
PREcircMIO SEBRAE MULHER DE NEGOCIOS
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OPORTUNIDADE___________
WORKSHOP PRATIQUE ndash DESIGN THINKING
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA
RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
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Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
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Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
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Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
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natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
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MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
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Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
Entidade de Representaccedilatildeo Empresarial da Induacutestria Moveleira no
Paranaacute - SIMOV Av Sete de Setembro 4698 Cj 16011602
Batel ndash Curitiba PRCEP 80240-000 FoneFax 41 33425052
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INFORMACcedilOtildeES JURIacuteDICAS______
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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ABIMAQ ndash ASSOCIACcedilAtildeO BRASILEIRA DA INDUacuteSTRIA DE MAacuteQUINAS E
EQUIPAMENTOS TENDO COMO PARCEIRO O SENAI Convida as empresas para
Curso de Aperfeiccediloamento em Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas - SRPR
Data(s) e Horaacuterio(s)
20072015 das 09h agraves 17h30
21072015 das 09 agraves 17h30
22072015 das 09h agraves 17h30
23072015 das 09h agraves 17h30
Local ABIMAQ PARANAacute - Rua Marechal Deodoro 630 - 17ordm andar - conjunto 1706 - Curitiba - PR
Associados R$ 75000
Natildeo Associados R$ 97000
Telefone para contato 413223-4826
E-mail para contato srprabimaqorgbr
Objetivo
Apresentar de maneira praacutetica a aplicaccedilatildeo e implicaccedilatildeo da Legislaccedilatildeo e Rotinas Trabalhistas vigente nas
relaccedilotildees de trabalho
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A Quem se Destina
Graduados Graduandos Empresaacuterios Encarregados Supervisores Chefes de Departamentos e profissionais da
aacuterea de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e demais profissionais interessados no assunto
Ministrante
IZABEL CRISTINA DOS SANTOS
Bacharel em Administraccedilatildeo Especialista em Controladoria e Financcedilas pela PUC cursando Poacutes Graduaccedilatildeo em
Engenharia da Produccedilatildeo pela UNINTER Experiecircncia Profissional de 4 anos na aacuterea financeira e 6 anos como
Coordenadora de RH Atua haacute dois anos e meio como Professora do SENAI ministrando as unidades curriculares
de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
Registro de empregados
Tipos de contrato de trabalho
Jornada de trabalho (caacutelculos)
Licenccedila e afastamentos do trabalho
Remuneraccedilatildeo e salaacuterio (parcelas componentes da remuneraccedilatildeo)
Descontos e Obrigaccedilotildees
PIS CAGED RAIS SINDICATOS JUSTICcedilA DO TRABALHO
Feacuterias
Rescisatildeo de contrato de trabalho
Exames meacutedicos obrigatoacuterios admissionais demissionais e perioacutedicos
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
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de OSM Introduccedilatildeo a Administraccedilatildeo Gestatildeo de Pessoas Administraccedilatildeo da Produccedilatildeo e Gestatildeo da Qualidade
Programa
Conceito de Trabalho
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Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
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As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
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turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
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1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
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7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
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Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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Atestado meacutedico
Disposiccedilotildees especiais sobre duraccedilatildeo e condiccedilotildees de trabalho
Adicional de insalubridade (suas implicaccedilotildees em recolhimento previdenciaacuterio)
Adicional de periculosidade noturno
Trabalho do menor
CIPA SIPAT PPRA LTCAT CAT
Implantaccedilatildeo de OS (ordem de serviccedilo conforme legislaccedilatildeo)
PPP (perfil profissiografico previdenciaacuterio)
EPC ( Equipamentos de Prevenccedilatildeo Coletiva)
EPI (Equipamentos de Prevenccedilatildeo Individual)
Outras Informaccedilotildees
Carga Horaacuteria 28 horas Pagamento ateacute 090715 atraveacutes de Boleto Bancaacuterio
Participaccedilatildeo mediante confirmaccedilatildeo de pagamento
Incluso material de Apoio certificado de participaccedilatildeo coffee Break
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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RESUMO DIAacuteRIO OFICIAL DA UNIAtildeO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP ndeg19 ndash maio de 2015 Resumo do Diaacuterio Oficial da Uniatildeo e do Estado
NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
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OPORTUNIDADE___________ POLIacuteTICA DE PRECcedilO PARA O CURSO DE CIPA
As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados agrave FIEP poderatildeo inscrever GRATUITAMENTE os seus
membros de acordo com o dimensionamento da Norma
Regulamentadora especiacutefica (NR-5 NR-22 ou NR-29)
A condiccedilatildeo de gratuidade eacute vaacutelida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcatildeo) ou
turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
natildeo confirmar turmas de balcatildeo com menos de 20 alunos inscritos
1) Condiccedilotildees para a Gratuidade
2)
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2) Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA quando natildeo for gratuito
3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
SESI ARAUCAacuteRIA
Programaccedilatildeo dos cursos de Comissatildeo Interna de Prevenccedilatildeo de Acidentes ndash CIPA - NR-5
Portaria 321478 - Ano 2015
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CRONOGRAMA
MEcircS DATAS HORAgraveRIO
6ordm Junho 6ordm Junho 15 agrave 19062015 1330h agraves 1730h
7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
CURSO DE 20 HORASAULA ndash 20 PARTICIPANTES 2ordf A 6ordf FEIRA
Modalidade Turma Aberta
SESI - ARAUCAacuteRIA Rodovia do Xisto Marginal BR 476 Nordm 6170
CEP 83705-177 Bairro Estaccedilatildeo ndash Araucaacuteria
EMPRESAS INTERESSADAS CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL
Telefone 3342-5052 E-mail simovsimovcombr
Obs Em caso de aceite da proposta por parte da empresa
os documentos que seratildeo solicitados deveratildeo ser enviados ao SESI com
1 (Uma) semana de antecedecircncia para conclusatildeo de matriacuteculas e certificados
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NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP nordm 35 ndash Janeiro de 2015
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turmas fechadas pelos proacuteprios Sindicatos Empresariais filiados agrave FIEP conforme quadro de elegibilidade
abaixo apresentado
Ressaltamos que afim de garantir a viabilidade dos treinamentos o Sesi se reserva o direito de cancelar eou
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3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA e natildeo eacute associada o Sindicato poderaacute indicar
uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paranaacute ao custo de R$ 8500 por participante
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7ordm Julho 13 agrave 17072015 1330h agraves 1730h
8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
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Modalidade Turma Aberta
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8ordm Agosto 10 agrave 14082015 1330h agraves 1730h
9ordm Setembro 14 agrave 18092015 1330h agraves 1730h
10ordm Outubro 19 agrave 23102015 1330h agraves 1730h
11ordm Novembro 16 agrave 20112015 1330h agraves 1730h
12ordm Dezembro 07 agrave 11122015 1330h agraves 1730h
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