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Innovazione didattica tra metodologia e tecnologia
Licia Cianfriglia – Vicepresidente ANP
Montecatini Terme – 24 ottobre 2015
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Lo scenario che impone l’innovazione il cambiamento del lavoro e dell’economia
le nuove esigenze della società, della famiglia, della persona
la necessità di orientare i giovani nel cambiamento
la necessità di modificare il modo di formare i giovani
investimento sulla formazione dei docenti
investimento sulle dotazioni tecnologiche
sinergia tra scuola ed extrascuola
Montecatini Terme – 24 ottobre 2015
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Il Mismatch
Montecatini Terme – 24 ottobre 2015
La disoccupazione giovanile è legata ai cicli economici (60%) ma anche a un forte disallineamento tra domanda e offerta di lavoro. Il mancato collegamento tra scuola e mondo del lavoro incide per il 40% circa.
Fonte: McKinsey&Company (gennaio 2014)
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I progressi delle neuroscienze
ciascuno di noi ha una propria «impronta cerebrale» basata sulla rete di
connessioni delle cellule nervose (Progetto Connettoma Umano - Emily Finn, Università di Yale, 2015) che lo distingue
l’impronta permette di saperne di più sulla capacità di un individuo di pensare in modo logico e di risolvere problemi nell’ambito di situazioni nuove
si apre la strada a interventi clinici su misura e a programmi di istruzione personalizzati
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L’alternanza scuola lavoro non basta
Montecatini Terme – 24 ottobre 2015
è necessario ripensare completamente il modo di fare scuola
l’occasione dell’alternanza è allora • un punto di partenza strategico e ineludibile
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Ripensare l’istruzione
apprendimento lingue straniere
crescente utilizzo delle tecnologie digitali
potenziamento dell’apprendimento in ambito lavorativo
stage, tirocini, alternanza
maggiore integrazione tra istruzione, formazione professionale, istruzione superiore, università, imprese
Montecatini Terme – 24 ottobre 2015
maggior attenzione allo sviluppo delle competenze di base e trasversali responsabilità, spirito di iniziativa, motivazione, creatività, imprenditorialità
Promuovere una didattica orientante
è una forma di orientamento formativo
si realizza nell’insegnamento/apprendimento disciplinare
favorisce l’acquisizione di
abilità cognitive, logiche e metodologiche
abilità trasversali comunicative e metacognitive
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favorisce la costruzione di competenze specifiche per affrontare
i periodi di transizione
i cambiamenti frequenti nei percorsi professionali
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Favorire una didattica laboratoriale
situazioni formative operative
contesti attivi ed efficaci dal punto di vista della relazione, dei luoghi, degli strumenti e dei materiali usati
esito in forma di prodotti significativamente rilevanti
competenza/e acquisita/e come risultato di
una pratica
una riflessione
una interiorizzazione del processo di apprendimento
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Introdurre un approccio metodologico sostenibile capace di
• favorire una progettazione didattica per competenze
• coinvolgere e motivare all'apprendimento
• stimolare e seguire il processo di costruzione di
conoscenza
• documentarlo e valutarlo
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Portata innovativa dell’ASL
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si supera la concezione della classe come esclusivo luogo di apprendimento
costituisce una combinazione di istruzione scolastica e di esperienze assistite sul posto di lavoro, coprogettate in collaborazione tra mondo delle organizzazioni e scuola
mette in grado gli studenti di individuare attitudini, acquisire conoscenze e abilità e per sviluppare la propria professionalità
è un elemento costitutivo e caratterizzante della formazione: non deve essere collocato in un momento qualsiasi di un percorso, ma al contrario va programmato e strutturato, anche in più periodi, all’interno del percorso di formazione
presuppone un’azione di conversione culturale ed organizzativa molto forte
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Scuola e impresa: un obiettivo comune
scuola e mondo del lavoro dovranno costruire e condividere un atlante di competenze (sarebbe opportuno un sistema nazionale di rilevazione) richieste dal mondo del lavoro, utile per
progettare l’alternanza scuola lavoro come parte integrata nel curricolo formativo
orientare i giovani
favorire la mobilità del lavoro
dalle competenze per il lavoro alle performance di alternanza: risultati attesi in esito ai percorsi
criteri e strumenti di monitoraggio dei percorsi
valutazione delle performance degli studenti in alternanza
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Un metodo per l’innovazione
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Idea di fondo: procedere all’appropriazione/creazione della conoscenza • tramite un approccio multidisciplinare alla complessità • mediante un processo sociale • come base per lo sviluppo della competenza
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Il Service Design Thinking per insegnanti
coprogettare il cambiamento a scuola
far praticare in modo diretto situazioni di creatività per produrre
innovazione
azioni che portano a risolvere un problema stimolando le idee
un processo incentrato sulla persona
www.innovazioneinclasse.it
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E’ un processo strutturato per generare e portare a maturazione le idee
L’avvio è tramite una sfida di design: un problema specifico, di ambito chiaro
Procede in modo sequenziale proprio della progettazione in gruppo
La fasi sono quattro: Esplorare, Ideare, Sviluppare, Sperimentare
Per ogni fase sono individuati gli step e gli strumenti utili
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Il ruolo delle tecnologie
supportare il cambiamento culturale
favorire il cambiamento organizzativo
abilitare il cambiamento didattico
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ASL e cambiamento culturale
recupero del valore educativo del lavoro
integrazione tra apprendimento a scuola e apprendimento «on the job»
formazione di soft skill problem posing, setting e solving
capacità di lavorare in team
rispetto degli impegni e dei tempi
rispetto dell’organizzazione del lavoro
recupero del prestigio e del ruolo socio-economico della scuola nel territorio
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ASL e cambiamento organizzativo
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organizzazione flessibile del tempo scuola giorno
settimana
...
ricomposizione dei gruppi di studenti: oltre la classe
raccordo organico con l’extrascuola tramite apposite figure (tutor, coordinatori dell’ASL, ...)
valorizzazione di Dipartimenti e dei Comitati Tecnico Scientifici per la co-progettazione dei percorsi
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Il cambiamento didattico
l’alternanza è incontro tra il il sapere teorico e il sapere pratico
le discipline interagiscono tra loro nei percorsi di alternanza
l’obiettivo è la costruzione di competenze spendibili nella vita privata e professionale
l’apprendimento in contesto lavorativo: aumenta la motivazione
favorisce l’orientamento verso le vocazioni individuali
facilita la costruzione delle competenze trasverali e relazionali
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Didattica laboratoriale e PNSD
Legge 107/2015
comma 56 – Al fine di sviluppare e migliorare le competenze digitali degli studenti e rendere la tecnologia digitale uno strumento didattico di costruzione delle competenze in generale, il MIUR adotta il PNSD, in sinergia con la programmazione europea e regionale e con il Piano strategico nazionale per la banda ultralarga.
comma 58 – obiettivi del PNSD (si citano quelli di interesse)
sviluppo competenze digitali degli studenti
potenziamento degli strumenti didattici e laboratoriali e delle infrastrutture di rete
formazione dei docenti per l’innovazione didattica e lo sviluppo della cultura digitale
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il PNSD
27.10.2015 presentazione (anche in diretta streaming) delle misure del PNSD
13.07.2015 PON "Per la Scuola - competenze e ambienti per l'apprendimento" 2014-2020. Avviso pubblico per la realizzazione, l'ampliamento o l'adeguamento delle infrastrutture di rete LAN/WLAN
8.9.2015 Avviso pubblico per l’individuazione di proposte progettuali relative a laboratori territoriali per l’occupabilità da realizzare nell’ambito del Piano Nazionale Scuola Digitale (PNSD)- finanziamento fino a 750.000 €
14.10.2015 PON "Per la Scuola - competenze e ambienti per l'apprendimento" 2014-2020. Avviso pubblico per la realizzazione di ambienti digitali
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ANP - Associazione Nazionale Dirigenti e Alte Professionalità della Scuola
Viale del Policlinico 129/a, 00161 - Roma
Sito web: www.anp.it
Tel. 06.44245820 / 06.44243262
Fax 06.44254516
E-mail [email protected]
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