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Proyecto: Internal Learning
Introducción
Proyecto: Internal Learning
Internal Learning se ha concebido con la finalidad de convertirse en un punto de encuentro, un espacio para
la divulgación y reflexión, un lugar de diálogo, aprendizaje y promoción de los productos, procesos, tareas
desarrolladas en la organización, planteando un modelo de desarrollo económico a través del propio
trabajador/punto de venta.
Ofrece la posibilidad de su exportación a través de entornos distribuidos de aprendizaje (plataformas virtuales,
sistemas de comunicación en tiempo real, seminarios internos, ...) atendiendo a las funcionalidades que se
presentan en el modelo e-Learning.
Un Nuevo modelo de capacitación/comunicación
Capacitación de los recursos humanos de la organización.
Optimizar habilidades & capacidades profesionales, para mejorar los procesos de negocio.
Incorporar el concepto ‘Organización abierta’ (sesiones de intercambio para mejorar
desempeños)
Implementar escuelas de aprendizaje internas adaptadas a las necesidades de la
organización.
Trazabilidad de los datos derivados del proyecto.
Generar elementos formativos reutilizables.
Red de conocimiento compartido, participación activa.
Homogeneización de la oferta formativa interna.
Desarrollar itinerarios formativos homogéneos y sostenibles a lo largo del tiempo.
Objetivos
Proyecto: Internal Learning
Minimiza los problemas derivados de la logística y distribución de contenidos.
Reducción de costes de difusión de conocimientos.
Capta con facilidad la atención del alumno.
Enriquece la concepción de la organización, los clientes internos aportan valor.
Establece una comunicación multidireccional entre matriz – puntos de venta - proveedores.
Formación reutilizable.
Elemento dinamizador de la organización.
Integra formación y difusión.
Aporta un alto valor añadido y dota de un sentimiento de pertenencia a la organización.
Ventajas
Proyecto: Internal Learning
¿Porqué?DIFUSIÓN TRADICIONAL
UNIDIRECCIONALDIFUSIÓN PROYECTOMULTIDIRECCIONAL
Da continuidad a su labor didáctica y comunicativa,
favoreciendo la fidelización.
Interactividad con el visitante total y abierta
Amplia difusión, actividades y posibilidades a través de Web
El visitante es una pieza activa de la comunicación
Se acerca al visitante sólo de actividad en actividad,
dificultando la fidelización
Suele circunscribirse al ámbito del museo, con escasa
presencia Web
El cliente interno suele ser un receptor pasivo
Tiende a la localidad física
Diálogo Museo - Visitante
Proyecto: Internal Learning
Contenidos Didácticos
Trazabilidad & Seguimiento
Campus Virtual
¿Cómo Lograrlo?
Instalando un Campus Virtual (Plataforma + eLearning Live).
Detectando las necesidades formativas de la organización.
Desarrollando un plan de formación estructurado.
Ofreciendo seminarios en tiempo real a través webcasting.
Desarrollando contenidos digitales & formativos.
Gestionando el crédito de formación continua.
Definiendo un plan integral de comunicación & soporte.
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¿Cómo Lograrlo? Campus Virtual
Un Campus Virtual, es el espacio concebido como plataforma de información y comunicación entre
alumnos, profesores, tutores y todos los agentes involucrados en el proceso formativo.
Algunas de las características del Campus que proponemos para el proyecto , son:
Dinámico, Accesible e Intuitivo.
Flexibilidad horaria y geográfica para el acceso al curso.
Ritmo de aprendizaje adaptado a cada alumno.
Tutorías personalizadas.
Permite interactividad: comunicación entre el formador y los participantes.
Seguimientos en tiempo real.
Trazabilidad de los datos generados e informes asociados.
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¿Cómo Lograrlo? e-Learning Live
Es un sistema de comunicación y colaboración online destinado principalmente al apoyo de
actividades e-Learning, poniendo a disposición de profesores y alumnos las herramientas necesarias
para la enseñanza-aprendizaje, consulta y colaboración de grupos.
Dota al proceso de aprendizaje de un componente real, al tratarse de colaboraciones entre los
miembros de la comunidad en directo.
Pizarra Virtual.
VozIP.
VideoConferencia.
Chat Multihilo.
Compartición de escritorio y aplicaciones.
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¿Cómo Lograrlo? Contenidos Didácticos Multimedia
Los contenidos formativos constituyen la materia básica de trabajo que alumnos y tutores utilizan
para alcanzar los objetivos de aprendizaje planteados en el proceso de formación.
Es de capital importancia diseñar y generar los contenidos formativos de un modo que permita al
alumno adquirir los conocimientos planteados al inicio de la actividad formativa.
Por ello, los contenidos didácticos que se requieren para este proyecto deben ser multimedia e
interactivos, aunando explicaciones divulgativas con elementos gráficos.
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¿Cómo Lograrlo? Webinars Formativos
Retransmisión On-Line y posterior procesado de una acción formativa presencial (congreso,
seminario, clase magistral, ponencia, ...).
El alumno visualiza a través de su navegador y en tiempo real, el desarrollo de la acción formativa,
pudiendo reutilizar el objeto tantas veces como se necesite una vez finalizado.
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¿Cómo Lograrlo? Canal Directivos
Se concibe como una biblioteca multimedia que integra el conocimiento y expertise de las más
reputadas personalidades del mundo empresarial.
Sirviendo como base para la adquisición junto con el resto de herramientas presentadas con
anterioridad de los conocimientos que permitan establecer foros de opinión y debate para mejorar las
prácticas de los directivos de la organización.
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¿Cómo Lograrlo? Juegos Serios
La posibilidad que ofrecen las nuevas tecnologías, hacen que incorporar contenidos formativos
digitales de carácter lúdico sirvan como estímulo y refuerzo del componente didáctico de los
contenidos principales.
Los juegos formativos son una de las metodologías formativas más originales y eficaces, diseñados
para facilitar la transmisión de información a grupos.
Proyecto: Internal Learning
Puede acceder a una demostración de las herramientas presentadas con anterioridad, para ello:
Abra un navegador de Internet.
Escriba la dirección de nuestra página web: http://www.thalentia.com
Haga ‘Click’ en el icono ‘Accesos’.
Introduzca, demothalentia, en los casilleros de usuario y contraseña.
Haga ‘Click’ en Demo: Portfolio Thalentia
Acceso a Demostración
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Thalentia
Av. Reyes Católicos, 4 – Entreplanta
09004 – Burgos – España
Tfno.: 902.002.640
Fax.: 902.002.641
E-Mail: [email protected]
Web: www.thalentia.com
Certificado ER-0693/2010 – AENOR ISO-9001
A continuación presentamos nuestros datos de contacto por si desea recibir más información o
concertar una cita para que nuestro Dpto. Comercial le exponga de manera detallada el proyecto.
Esperando que la presentación de la propuesta haya sido de su agrado e interés, reciba un cordial
saludo de todos los integrantes del equipo profesional de Thalentia.
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