KEPRIBADIAN

KELOMPOK 8 :IKA R. LEMPANGSARAH H. PELENARSENIUS Y. SIRAITFITRIANI DOLOTJULFITRIANIAFRILIA RUMANGU

• Robbins (2008:127) kepribadian (perso-nality) merupakan keseluruhan cara dimana seorang individu bereaksi dan berinteraksi dengan individu lain. Kepribadian sering di-deskripsikan dalam istilah sifat yg bisa diukur yg ditunjukkan oleh seseorang.

Sesuatu yang terdapat dalam diri individu yang membimbing dan memberi arah kepada seluruh tingkah laku individu yang bersangkutan

KEPRIBADIAN(Personality(Personality))

• Allport: Watak dan kepribadian

adalah satu dan sama akan tetapi

dipandang dari segi yang berlainan.

Kalau orang bermaksud hendak

mengenakan norma-norma,

memberikan penilaian maka lebih

tepat menggunakan istilah “watak”,

dan kalau orang tidak memberikan

penilaian , menggambarkan apa

adanya maka dipakai istilah

“kepribadian”.

1. Keturunan (genetik), ditentukan sejak lahir, berupa sifat-sifat bawaan baik fisik maupun mental yang mempengaruhi perbuatan, perasaan, dan pikiran.

2. Lingkungan, berupa budaya, norma, nilai dimana seseorang dibesarkan dalam lingkungan keluarga, teman, kelompok sosial, masyarakat.

3. Situasi, kepribadian orang bisa berubah-ubah akibat perubahan situasi/konteks tertentu. Artinya kepribadian bisa direkayasa atau dirubah dan berubah (misalnya dengan proses pendidikan, belajar)

FAKTOR PEMBENTUK KEPRIBADIAN

John Bearden dalam Robbins (2008:132) mengemukan lima model Ciri Kepribadian “The Big Five Model”

1. Ekstraversi (Extraversion), dimensi kepribadian yang mendiskripsikan seseorang yang suka bergaul, suka berteman, dan tegas.

2. Mudah bersepakat (Agreeableness), dimensi kepribadian yang mendiskripsikan seseorang yang bersifat baik budi, kooperatif, dan penuh kepercayaan.

3. Sifat berhati-hati (Conscientiousness), dimensi kepribadian yang mendiskripsikan seseorang yang bertanggung jawab, gigih, dan teratur.

4. Stabilitas emosi (Emotional Stability), dimensi kepribadian yang mendiskripsikan seseorang yang tenang, percaya diri, teguh pendirian, tidak khawatir

5. Terbuka pada pengalaman (Openness to Experience ), dimensi kepribadian yang menggolongkan seseorang berdasatkan tingkat minat dan ketertarikannya terhadap hal-hal baru.

1. Kepribadian (Personality)Organisasi dinamis dalam diri individu sebagai sistem psikofisis yang menentukan caranya yang khas dalam penyesuaian diri dengan atau terhadap lingkungannya

2. Watak (disposition)

Lebih bersifat stabil, herediter, atau bawaan, dan bersifat normatif

3. Karakter (character)

Character (karakter); penggambaran tingkah laku dengan menonjolkan nilai (benar-salah, baik-buruk) baik secara ekspilit maupun implisit

4. TempramenGejala karakteristik dari sifat emosi individu, termasuk mudah atau tidaknya terkena rangsangan emosi, kekuatan, serta kecepatnnya beraksi, kualitas kekuatan suasana hatinya; gejala ini tergantung pada faktor konstitusional dan terutama berasal dari keturunan.

5. Sifat (traits)

Sistem neuropsikis yang digeneralisasikan dan diarahkan, dengan kemampuan untuk menghadapi bermacam-macam perangsang secara sama, memulai serta membimbing tingkah laku adaptif dan ekspresif secara sama.

6. Kebiasaan (Habit)Sama dengan sifat , hanya perbedaannya pada situasi apa yang cocok atau respon apa yang terjelma dari kondisi itu.

7. Sikap (attitude)

Berhubungan dengan suatu objek, dapat berbeda-beda dari yang lebih khusus ke yang lebih umum. Biasanya memberikan penilaian (menerima atau menolak) terhadap objek yang yang di hadapi.

UUNSURNSUR TEMPRAMENTEMPRAMEN PERILAKUPERILAKU

APIAPI CHOLERICCHOLERIC

(PEMARAH)(PEMARAH)AGRESIF,PENUH SEMANGAT, AGRESIF,PENUH SEMANGAT, MUDAH TERSINGGUNGMUDAH TERSINGGUNG

TANAHTANAH MELANCHOLICMELANCHOLIC

(SEDIH, MURUNG)(SEDIH, MURUNG)DEPRESI, MUDAH PUTUS DEPRESI, MUDAH PUTUS ASA, PEASA, PE

NAKUTNAKUT

UDARAUDARA SANGUINESANGUINE

(RIANG)(RIANG)PENUHHARAPAN, PD, PENUHHARAPAN, PD, OPTIMISOPTIMIS

AIRAIR PHLEGMATICPHLEGMATIC

(DINGIN)(DINGIN)SUKA MENGUASAI, MALAS, SUKA MENGUASAI, MALAS, MASA BODOHMASA BODOH

TEORI KEPRIBADIAN HIPOCRATES (400 SM)

• Kepribadian yang menarik• Suka berbicara• Menghidupkan suasana• rasa humor hebat• Ingatan kuat untuk warna• Secara fisik memukau Pendengar• Emosional ekspresif• Periang penuh semangat• Penuh rasa ingin yahu• Baik di panggung• Lugu dan polos• Hidup dimasa sekarang• Mudah diubah• Berhati tulus• Selalu kekanak-kanakan

Sanguinis populer di pekerjaan:• Sukarelawan untuk tugas• Memikirkan kegiatan baru• Tampak hebat di permukaan• Kreatif dan inovatif• Punya energi dan antusiasme• Mulai dengan cara cemerlang• Mengilhami orang lain untuk ikut• Mempesona orang lain untuk bekerja

Sebagai teman:• Mudah berteman• Mencintai orang• Suka dipuji• menyenangkan • Bukan pendendam• Cepat minta maaf• Suka kegiatan spontan

Kepribadian Sanguine

Emosi melankolis:

• Perhatian dan belas kasihan• Mencari teman hidup yang ideal• Memendam rasa• Suasana hati di tengah tengah

Melankolis dalam pekerjaan:•Idealis• Serba teratur• Punya tujuan• Serius dan tekun• Jenius dan intelek• Berbakat dan krestif• Menyukai daftar, diagram, grafik dan bagan• Sadar perincian• Tertib dan terorganisasi• Teratur dan rapi• Prefektionis-standar tinggi• Ekonomis

Kepribadian melankolis

Emosi choleric:• Tegas, kuat• Sulit relaks

Sebagai teman :• Memaksakan logika sampai anda menurut dan sependapat dengannya

Cholerik dalam pekerjaan:• Bersikap pemimpin • Unggul• Mendominasi• Kompetitif• Tangguh• Agresif• Menolak saran• Cepat mengambil keputusan• Mendelegasikan pekerjaan• Berkembang karena

tantangan• Bisanya selalu benar

• Tidak terlalu serius• Dekat dengan orang yang memiliki keseimbangan• Menghindari konflik• Selalu tenang• Terkendali dibawah stress• Bisa diandalkan• Sabar• Pendengar yang baik

Phlegmatik dalam pekerjaan:• Pemimpin karena belajar,• Santai, menunda nunda pekerjaan• Tenang dan terkendali• Realistis• kokoh dan bisa dipercaya• Sulit mengambil keputusan

Phlegmatik sebagai teman:• menenangkan

PHLEGMATIC

YANG MANAKAH ANDA ?

Evaluasi inti diri, tingkat dimana individu ; menyukai atau tidak menyukai diri mereka sendiri , menganggap diri mereka cakap atau tidak, dan merasa memegang kendali atau tidak berdaya atas lingkungan mereka. Evaluasi inti diri seorang individu ditentukan dua elemen; Harga diri, adalah tingkat menyukai atau tidak menyukai diri

sendiri, dan tingkat sampai mana individu menganggap diri mereka berharga atau tidak berharga sebagai manusia. Lokus kendali. Merupakan tingkat dimana individu yakin bahwa mereka adalah penentu nasib mereka sendiri. Lokus kendali (locus of control) dibedakan jadi dua yaitu:

Internal, individu yang yakin bahwa mereka adalah pemegang kendali atas apapun yang terjadi pada diri mereka.Eksternal, individu yang yakin bahwa apapun yang terhjadi dalam diri mereka dikendalikan oleh kekuatan luar seperti nasib, keberuntungan

EVALUASI INTI DIRI