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JAHRESBERICHT 2017
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DER VEREIN WIRTSCHAFT FÜR EIN WELTOFFENES SACHSEN
Wir engagieren uns mit dem Ziel, ein Netzwerk mit einem klaren Bekenntnis für ein weltoffenes und internationales Sachsen aufzubauen.
Der Verein versteht sich als Dachmarke der sächsischen Betriebe und möchte eine Plattform schaffen, die den Austausch über Wege der Integration von Zuwanderern und Zuzüglern ermöglicht. Durch unsere Arbeit wollen wir zu mehr Wirtschaftsleistung in Sachsen beitragen und die Integration von Zuwanderern in die Wirtschaft begleiten und konkret fördern.
Angesichts gemeinsamer Pressearbeit und öffentlicher Veranstaltungen, die für Weltoffenheit und die Integration von Fachkräften mit Migrationshintergrund sensibilisieren wollen, sind wir bereits über Sachsens Grenzen hinaus als klar positioniertes Netzwerk wahrnehmbar.
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UNSERE ANGEBOTE
• Kompetenter Ansprechpartner für die Beantwortung von Fragen im Zusammenhang mit der Integration von Zuwanderern in den Betrieb
• Ausbildung von Integrationsbegleitern im Betrieb
• Fachvorträge zu interkulturellem Verständnis
• Dialogformate und Diskussionsrunden zu besseren Verständigung
• Workshops und Coachings zum Umgang mit Fremdenfeindlichkeit im Unternehmen
• Argumentationshilfen und Anregungen zur Positionierung als weltoffenes Unternehmen in der Öffentlichkeit und Mitarbeiterschaft
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MITGLIEDERENTWICKLUNG
09. Juni 2016: Vereinsgründung mit 10 Mitgliedern
01. Januar 2017: 43 Mitglieder
31. Dezember 2017: 62 Mitglieder
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VERANSTALTUNGEN 2017
Der Verein hat im Jahr 2017 fünf eigene Veranstaltungen sowie sechs Kooperationsformate organisiert.
Drei Veranstaltungsformate wurden 2017 entwickelt und werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt.
Im Jahr 2018 plant der Verein mindestens zwei Veranstaltungen pro Quartal.
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WIRTSCHAFT IM DIALOG
Unter dem Titel „Wirtschaft im Dialog“ möchten wir Sie über Chancen und Herausforderungen der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in den deutschen Arbeitsmarkt informieren. Auf Grundlage von Impulsvorträgen zu verschiedenen Fragen möchten wir zur Diskussion zwischen Unternehmen und Vertretern aus Politik und Gesellschaft anregen. Zum Auftakt für den abrundenden Erfahrungsaustausch lassen Unternehmen aus unserem Mitgliederkreis die Teilnehmer der Veranstaltung an ihren Erfahrungen mit der Integration von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund in den Betrieb teilhaben.
Die Veranstaltungsreihe haben wir 2017 in Chemnitz, Dresden und Bautzen durchgeführt.
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PROSCHWITZER DENKFABRIK
Die „Proschwitzer Denkfabrik“ versteht sich als unabhängiges, überregionales Forum für Gesprächskultur, das themenübergreifend erfolgreiche Persönlichkeiten vernetzt und Denkanstöße, Perspektiven sowie Visionen schafft.
In der Kunst gibt es Sammlungen weltweit bedeutender Künstler. In der Gedankenwelt gibt es das noch viel zu wenig. Die „ProschwitzerDenkfabrik“ will sich als die Sammlung inspirierender Gedanken und Gespräche etablieren und Wege zum Wesentlichen aufzeigen.
Herausragende Künstler, Köpfe aus Wirtschaft, Sport und Politik, Entscheider und Enabler diskutieren unkonventionell-subjektiv, gerne polarisierend und provokativ, denn die Relevanz liegt im Persönlichen.
Die erste Veranstaltung der Proschwitzer Denkfabrik ist für April 2018 geplant.
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MITGLIEDER LIVE
Mitglieder live ist unser internes Mitgliederforum, welches den individuellen Erfahrungsaustausch der Unternehmen untereinander in vertrauensvoller Atmosphäre ermöglicht. Individuelle Fragestellungen und konkrete Probleme werden mit Hilfe von Experten, die themenspezifisch eingeladen werden, diskutiert und gemeinsam Lösungswege entwickelt.
Im Jahr 2017 haben wir zweimal in Dresden unseren Mitgliederaustausch durchgeführt.
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PROJEKTE
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PROJEKT: ERFOLG IST VIELFÄLTIG
Laufzeit: August – Dezember 2017, Folgeprojekt 2018 – 2020
Unter dem Motto „Mitreden und Zusammenrücken“ bietet der Verein eine Vielzahl von Veranstaltungen an, die sich sowohl an die Unternehmensführung als auch an die Belegschaft richten.
Der wesentliche Grundgedanke der Veranstaltungen ist: Unternehmen sind ein Ort, an dem unterschiedliche Menschen täglich zusammenkommen und so die Gesellschaft als Ganzes prägen. Zentrales Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sich durch gegenseitigen Respekt, Wertschätzung und Offenheit auszeichnet.
Im Rahmen des Projektes hat der Verein im Jahr 2017 zwei Workshops in Unternehmen sowie mehrere Veranstaltungen realisiert.
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ERFOLG IST VIELFÄLTIG: VORTRAG SCHLUSS MIT DER SACHLICHKEIT
Im November 2017 referierte Dr. Christophe Fricker zum Thema „Schluss mit der Sachlichkeit!“ und widmete sich dem Thema Fremdheit, analysierte Fakten und aktuelle Entwicklungen. Abschließend leitete er Empfehlungen für Politik und Wirtschaft ab.
Im Anschluss diskutieren Integrationsministerin Petra Köpping, der Bautzner Oberbürgermeister Alexander Ahrens, Andreas von Bismarck sowie ein Mitgliedsunternehmen und Herr Dr. Fricker über die aktuellen Herausforderungen.
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ERFOLG IST VIELFÄLTIG: WORKSHOP KULTUR UND KOMMUNIKATION
Im Workshop geht es darum, die eigenen Vorurteile zu hinterfragen und gemeinsam Antworten auf zentrale Fragen zu finden: Was sind Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen mir und meinen Kollegen? Was bedeutet für mich der Begriff Heimat? Welche Problematik verbirgt sich hinter dem Fachkräftemangel – ist Zuwanderung hier eine Lösung?
Wir realisieren die Workshops gemeinsam mit professionellen Trainern: Direkt für die Belegschaft in Ihrem Unternehmen oder für mehrere Unternehmen gemeinsam.
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In Kooperation mit der: Courage – Werkstatt für demokratische Bildungsarbeit e.V.
PROJEKT: OPEN SAXONY! (OSX)
Förderzeitraum: 2017 - 2020
Statt auf abstrakte Wissensvermittlung setzt das Modellprojekt auf die aktive Einbeziehung der Ideen und Erfahrungen aus der Arbeitswelt. Wir entwickeln Informations- und Workshopformate, um
- anzuregen, über Chancen und Herausforderungen einer offenen Unternehmenskultur nachzudenken.
- zu sensibilisieren und den Blick für diskriminierende Äußerungen und Verhaltensweisen zu schärfen.
- zu ermutigen, sich für ein wertschätzendes und vorurteilsbewusstes Miteinander im persönlichen und beruflichen Umfeld einsetzen.
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OPEN SAXONY!
An wen wir uns wenden:
- Führungskräfte
- Personalverantwortliche
- Ausbilderinnen und Ausbilder
- Auszubildende
Wir bieten Bildungsformate zu folgenden Themen an:
- Stärkung sozialer Kompetenzen
- Auseinandersetzung mit menschenverachtenden Einstellungen im Unternehmen
- Migration und Integration
- Auseinandersetzung mit Fremdenfeindlichkeit im Betrieb
- Stärkung der Unternehmenskultur
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KOOPERATIONS-PARTNER
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NETZWERK UNTERNEHMEN INTEGRIEREN FLÜCHTLINGE
Das Netzwerk bietet Hilfestellung für Unternehmen, die Geflüchtete einstellen wollen. Dazu gehören zum Beispiel rechtliche Beratung, Onlineseminare zu verschiedenen Fragen der Integration sowie die Organisation von Austauschveranstaltungen.
Der Verein hat 2017 zwei Veranstaltungen mit dem Netzwerk organisiert. Im Jahr 2018 wird die Kooperation fortgesetzt – hier sind bereits zwei weitere gemeinsame Veranstaltungen geplant.
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NETZWERK IQ SACHSEN
Unter Leitung des Netzwerk IQ Sachsen berät die Leitstelle Zuwanderung Unternehmen, die Fragen rund um formale Themen der Integration ausländischer Mitarbeiter. Ratsuchende erhalten Auskunft zu folgenden Themen: Rechtliches, Sprache, Finanzierung und Qualifikation.
Der Verein wurde bei zahlreichen Anfragen seiner Mitglieder durch die Leistelle unterstützt, die an die zuständigen Experten vermittelt. Die Leitstelle macht interessierte Unterehmen im Rahmen ihrer Veranstaltungen und Beratungsleistungen auf die Arbeit des Vereins aufmerksam.
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COURAGE – WERKSTATT FÜR DEMOKRATISCHE BILDUNGSARBEIT E.V.
Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner realisiert der Verein das Projekt “Open Saxony!”, in dem die Couragewerkstatt der Projektträger ist.
Gemeinsam möchten wir das Engagement für ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Miteinander im Betrieb zu stärken. Dafür entwickeln und gestalten wir neue Bildungs- und Informationsformate zur Qualifizierung und Kompetenzstärkung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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ARBEIT UND LEBEN SACHSEN E.V.
Wir möchten Sie bei der Gestaltung eines erfolgreichen Integrationsprozesses unterstützen. Gemeinsam mit unserem Partner ARBEIT UND LEBEN bieten wir eintägige Workshops für Führungs- und Personalverantwortliche sowie (künftige) Patinnen zur Ausbildung eines Integrationsbegleiters in Ihrem Unternehmen an.
Dieser informiert den neuen Mitarbeiter über die Unternehmenskultur und internen Abläufe, hilft bei Orientierungs- und fachlichen Fragen und steht dem neuen Mitarbeiter bei der Bewältigung von Herausforderungen zu Seite, die mit der neuen Beschäftigung und ihrem Umfeld verbunden sind. Darüber hinaus bildet er die Verbindung zur Geschäftsführung und kann bei eventuellen Konflikten im Team vermittelnd tätig werden.
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WIRTSCHAFT FÜR EIN WELTOFFENES SACHSEN E.V.
BLASEWITZER STRAßE 4101307 DRESDEN
0351 / 450 [email protected]
