Journées Inter-régionales

26 - 27 octobre 2009

Cayenne, Guyane

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ProgrammeLundi 26 octobre 2009

9h15– 10h Ouverture - Activité de la Délégation Agefiph Antilles-Guyane Benjamin Lureau – DR Agefiph

10h-12h L’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique Philippe Nicolle – DGA FIPHFP

12h-12h30 Echanges

12h30-14h Déjeuner en commun

14h30-17h30 Echanger sur le déploiement du Plan de Soutien AgefiphJean-Louis Fornaro – DT Agefiph

Nord Est DOM

- Ou en sommes-nous aux Antilles-Guyane ?

- Vos suggestions, vos expériences pour plus de réussite

20h : Dîner en commun

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ProgrammeMardi 27 octobre 2009

Contexte Régional de l’emploi des personnes handicapées

8h–9h Point d’étape sur le programme de réduction du nombre d’établissements

à Quota 0 et perspectives

9h-10h Présentation de l’expérimentation Appui Projet en Guadeloupe et échanges sur son extension en Martinique et Guyane

10h-11h Echanges sur points d’actualité

11h Départ en bus pour l’aéroport

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Contexte Régional

1. Rappel de données générales 2009 sur l’emploi des personnes handicapées aux Antilles-Guyane

2. L’Activité de la Délégation Antilles-Guyane en 2009

3. Point d’étape du Projet Régional Antilles- Guyane 2009-2010

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Situation de l’emploi : Guyane

Situation de l’emploi (Sept. 09)

• Tx de chômage 21,8% (9,1% au niveau national). 42% de l’emploi salarié est public• Le chômage augmente en Guyane sur un an : + 9 % (+21,9 % au national)

• Chômage de longue durée : 81% des DE depuis un an ou plus. Des niveaux de formation inférieurs à la moyenne nationale• 54% d’actifs sans diplôme (16% national)

Situation de l’emploi des personnes handicapées (Sept. 09)

• DEFM TH catégories A et B : 260, soit 1,8% de la DEFM (7,4% au niveau national)• L’évolution annuelle de demande d’emploi handicapée est orienté à la hausse : +2,4% (+8,8% national)• Contrats primés par l’Agefiph en baisse de 7% sur un an

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Situation de l’emploi : Guadeloupe Situation de l’emploi (Sept. 09)

• Tx de chômage 22% (9,1% au niveau national). Effectif salarié : 84 819 sur 405 000 Hab)

• Le chômage augmente en Guadeloupe sur un an : +5,5 % (+21,9 % au national)

• Baisse sensible du chômage des jeunes (-2,4%)

Situation de l’emploi des personnes handicapées (Sept. 09)

• DEFM TH catégories A et B : 1 147, soit 2,3 % de la DEFM (7,4% au niveau national)

• L’évolution annuelle de demande d’emploi handicapée est orientée à la hausse : +1,6 % sur 12 mois (+8,8% national)

• Recrutements Cap Emploi en baisse (-16,4% sur le 1er semestre)

• Contrats primés par l’Agefiph en baisse de 24% sur un an

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Situation de l’emploi : Martinique

Situation de l’emploi (Sept. 09)

• Tx de chômage 22,4% (9,1% au niveau national). Effectif salarié : 79 697 sur 402 000 Hab)

• Le chômage stagne sur un an (+8,8%) (+21,9 % au national)

• Les femmes représentent 62% des DEFM

Situation de l’emploi des personnes handicapées (Sept. 09)

• DEFM TH catégories A et B: 1056, soit 2,6 % de la DEFM (7,4% au niveau national)

• L’évolution annuelle de demande d’emploi handicapée est orientée à la baisse : - 1% sur 12 mois (+8,8% national)

• Recrutements Cap Emploi en baisse (-61,8% sur le 1er semestre)

• Contrats primés par l’Agefiph en baisse de 24% sur un an

Activité de la Délégation et de ses

Partenaires2008 - 2009

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La Collecte en DR972 561 établissements de plus de 20 salariés ont contribué au fonds en 2008 (256 en

Martinique, 216 en Guadeloupe et 89 en Guyane) pour un montant de 4,7 M€ et représentant 0,8 % de la collecte nationale

3,2 M€ collectés en 2009, en baisse de 30%, en raison des mouvements sociaux

2,6 2,7 2,6 2,6 2,8

3,2 3,1

4,2

4,7

3,2

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

5

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

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Financements 2008

Au 31/12/2008

Engagement budgétaire en hausse de 50% par rapport à 2008

Nbre de dossiers en hausse : +10%

Domaines

Réalisé au

31/12/2008

Mobilisation du monde économique 664 150

Formation 1 688 640

Compensation du handicap 659 838

insertion et maintien dans l'emploi 1 308 664

Primes à l'insertion 510 250

TOTAL ACTIVITE 4 831 542 €

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Financements 2009

A fin Septembre 2009

Poste Formation en forte hausse

Nbre de dossiers en hausse : +25%

Baisse des primes à l’insertion (-23%), des contrats d’alternance (-71%) et des aides à la création d’activité (-22%)

Domaines

Réalisé au

30/09/2009

Mobilisation du monde économique 115 100

Formation 2 678 000

Compensation du handicap 811 633

Insertion et maintien dans l'emploi 999 121

Primes à l'insertion 322 800

TOTAL ACTIVITE 4 926 654 €

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Insertion et Maintien 475 placements du réseau Cap Emploi en 2008 (0,8% des placements

nationaux), en hausse de 27% par rapport à 2007. Forte dégradation des placements en 2009.

902 PH accueillies dans le réseau Cap Emploi en 2008, 710 à Sept. 2008

Primes à l’insertion en baisse de 23% à sept. 2009. 32 PIE signées en 2008

94 maintiens dans l’emploi réalisés par les SAMETH en 2008 (-13%). 25 sur le 1er semestre 2009

30 aides à la créations d’activité en 2008 (rythme inf. en 2009 : 16 à fin sept.). Appels d’offres en 2009 : conventionnement de 2 nouveaux prestataires

Relance du PRITH Guadeloupe en 2009. Incertitudes en 972

323366

331

386409 405 418

372

475

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

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Compensation du HandicapMobilisation monde éco

Mobilisation du monde économique:

- Difficultés sur les conventions avec les Medef Martinique et Guadeloupe.

- Appels d’offres en cours sur la Mobilisation des Entreprises. Démarrage 1er février 2010. Volumétrie de l’offre de services en hausse

- Implication forte dans la SEPH : job dating, « 1 jour 1 métier »

Compensation du Handicap

- Couverture PPS Déficience psychique en 972 et motrice sur les 3 départements en 2009

- Couverture des besoins parfois difficile (Guyane, Guadeloupe)

- Appels d’offres sur les PPS prévu au 2nd semestre 2010

- Aide à l’accessibilité des situations de travail en forte hausse en 2009 (+156%), ainsi que tutorat (+63%) et appuis par prestations ergonomiques (+78%). Baisse des aides techniques.

- Sélection de prestataires conseil en ergonomie (Guyane : AGMN), mais difficulté de pérennisation en Martinique.

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La formation Fort développement de la formation des PH sur 2009 grâce à la mission de de

développement de la formation professionnelle, animée par Sandra CORDINIER

Focus sur les Formations Courtes et les FCA :

Contrats d’alternance en baisse en 2009: seulement 3 contrats de professionnalisation et 1 contrat d’apprentissage à sept 2009. Mais perspectives encourageantes (réévaluation subvention Agefiph)

budget 2009 en hausse constante, effort maintenu en 2010

Oct-09 971 972 973 TOTAL

Formations Courtes  

Nbre actions 7 8 12 28

Nbre stagiaires 86 90 119 295

Formations collectives  

Nbre actions 9 10 6 26

Nbre stagiaires 91 112 76 279

Total Global actions 16 18 20 54

Total Global stagiaires 177 202 195 574

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Le programme complémentaire Quota 0

- 485 établissements se sont vus proposés un diagnostic quota 0, 300 diagnostics réalisés.

- Plus de 451 préconisation, dont 35% sont réalisées. Accompagnement en cours

La Vie au Travail

- Extension du service en 2009 et sélection de 3 nouveaux prestataires.

- Des difficultés techniques (extranet) et liées au ciblage du portefeuille (plus de TH, TH de moins de 2 ans d’ancienneté)

- 79 entreprises contactées, 36 non concernées, 40 accords de principe, 3 refus, 16 diags en cours, 1 seulement réalisé (rappel objectif : 42)

- Autres difficultés : phoning non explicite, interlocuteur RH non décideur, TH réticents

- Vigilance : remplir l’extranet en temps réel, capacité à finaliser la « vente » du service

Appui Projet

- Guadeloupe : résultats satisfaisants : 120 accompagnements réalisés, prescrits par la MDPHG, couplés à une mise en situation en entreprise

- Extension en Martinique en sept. 2009 (CCDC), Guyane en 2010

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Le Plan de soutien 2009-2011

Une réponse conjoncturelle (2009-2010) à la forte dégradation de la situation économique et du marché du travail s’appuyant :

- Sur la mise en œuvre de nouvelles mesures sur les champs de l’insertion, du maintien et de la formation

- Sur l’évolution et la revalorisation des plafonds des mesures Agefiph contribuant directement au placement des DETH

Destinée à être adaptée au cours de sa mise œuvre sur la base, notamment, des propositions des partenaires opérationnels de l’Agefiph

Le Projet Régional 2009-2010- Où en sommes nous ? - Où allons nous ?

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Rappel Priorités 2009-2010

Formation

Amplifier la politique régionale avec les outils Agefiph (FC, FCA,FIA)

Développer le recours aux contrats d’alternance

Conclusions du séminaire du 25/11/2008

Instaurer une gestion prévisionnelle des actions de formation (mise en place d’un référent formation pour une remontée à minima trimestrielle des besoins identifiés)

Amplification des moyens disponibles

Contrats d’alternance : mise en place de modules de pré-orientation et de pré-qualification

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Rappel Priorités 2009-2010

Mobilisation du Monde Economique

Réduction du nombre d’EQZ de 70%Développement partenariat pour information-sensibilisation des

Entreprises (syndicats – Experts comptables etc…)Développer le recours aux diagnostics conseils courtsNouvelle offre de service en 2010

Préconisations du séminaire du 25/11/2008

Action envers les groupesRéflexion avec le secteur protégé pour mutualisation offre de servicesMettre en place des manifestations de sensibilisationAdapter les supports nationaux aux réalités locales

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Rappel Priorités 2009-2010

Compensation du Handicap

Développer les PPS motrices et psychiques

Développement des études ergonomiques au service de l’accessibilité des situations de travail

Préparer l’appel d’offres 2010

Préconisations du séminaire du 25/11/2008

Pas de préconisations

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Rappel Priorités 2009-2010

Insertion et Maintien dans l’Emploi

Accompagner la mise en place de l’offre de service des SAMETH (réunion régionale de présentation, signer les chartes)

Elargir Appui Projet aux 3 DFAAboutir à des chartes partenariales sur le maintien dans l’emploi

Préconisations du séminaire du 25/11/2008

Travail en amont avec la CGSS pour signalement précoceSensibiliser la médecine du travail et les médecins de villeFavoriser le travail en réseau des SAMETH – Cap Emploi – opérateurs

VAT (notamment avec réunion régionale)Mise en place en partenariat avec la CGSS de modules de

mobilisation des salariés en arrêt maladie

Merci de votre attention