Download - kepimpinan kaunseling kelompok
![Page 1: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/1.jpg)
KEPIMPINANKAUNSELING KELOMPOK
OLEH:EN. MOHAMAD ROSLAN BIN AROFFJIP IPG KTHO
![Page 2: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/2.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT052
MAKSUDPERANAN KEPIMPINAN DALAM KAUNSELING KELOMPOK
Cara pemimpin/ketua itu menolong mengembangkan proses kaunseling mengikut matlamat dan tujuan dalam kumpulan itu.
Zuraidah (1988)
![Page 3: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/3.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT053
FAKTOR PROSES KUANSELING berjaya
PEMIMPIN / KETUA GAYA KEPIMPINAN SIFAT/CIRI MATLAMAT
![Page 4: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/4.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT054
PERANAN KEPIMPINAN DALAM KAUNSELING KELOMPOK
FASILITATOR PERKEMBANGAN ARAH TUJUAN MATLAMAT KEMAHIRAN
![Page 5: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/5.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT055
SIAPA ?KEPIMPINAN DALAM KAUNSELING KELOMPOK
KAUNSELOR – dalam sesi KETUA – kumpulan kelompok PEMBIMBING RAKAN SEBAYA
– dalam sesi / peranan PRS
![Page 6: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/6.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT056
PERANAN KEPIMPINAN DALAM KAUNSELING KELOMPOK
MERANGSANG EMOSI MENGAMBIL BERAT MEMBERI MAKNA PERLAKSANAAN TUGAS
Yalon & Miles (1973)
![Page 7: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/7.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT057
PERANAN KEPIMPINAN MERANGSANG EMOSI DALAM KAUNSELING KELOMPOK
Ahli meluahkan Perasaan (marah, kasih, mesra) Sikap Nilai
Galakkan ahli menggunakan Pengalaman Pengajaran baru
![Page 8: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/8.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT058
PERANAN KEPIMPINAN MENGAMBIL BERATDALAM KAUNSELING KELOMPOK
Terhadap ahli aspek Melindungi Menjadi sahabat Menunjukkan kasih mesra
Tunjukkan sikap Penerimaan Ketulenan
![Page 9: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/9.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT059
PERANAN KEPIMPINAN MEMBERI MAKNA DALAM KAUNSELING KELOMPOK
Ahli boleh Menerima & memahami kumpulan Menggubah perlakuan
Berperanan Penterjemahan perasaan yang jelas Perlakuan tersirat dijelaskan
![Page 10: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/10.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0510
PERANAN KEPIMPINAN PERLAKSANAAN TUGASDALAM KAUNSELING KELOMPOK
Sebagai penentu Tempat pertemuan Masa pertemuan Peraturan kumpulan Norma perlu dipatuhi Matlamat bersama dicapai
![Page 11: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/11.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0511
DEFINISI GAYA KEPIMPINAN
“Sifat perlakuan kaunselor dalam Kaunseling Kelompok yang ada dengan pendekatan yang digunakannya bila berhubung dengan klien secara individu atau dalam kumpulan”
Hill (1965)
![Page 12: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/12.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0512
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOK
AUTORITARIANDEMOKRATIKLAISSEZ-FAIRE
Levin (1944)
![Page 13: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/13.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0513
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKAUTORITARIANCiri-ciri
Autokratik Berpusat arah ketua Kekal berkuasa Penentu matlamat Berpengalaman / Berpengetahuan Matang
![Page 14: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/14.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0514
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKAUTORITARIANPeranan
Seolah-olah Pengarah Filem Mengarah Menentu Menolak Menstruktur Mengajar Menunjuk Membimbing
![Page 15: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/15.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0515
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKAUTORITARIANTujuan
Pemimpin untuk mengajar sesuatu supaya ahli –ahli faham dan dapat menyesuaikan diri dengan apa yang diajar dengan perlakuan mereka sehari-harian.
Zuraidah (1988)
![Page 16: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/16.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0516
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKAUTORITARIANKekuatan
Mengawal klien Memahami peranan ketua Mematuhi nilai / disiplin Membentuk norma masyarakat Mengubah kelakuan klien Guna kuasa bantu klien
![Page 17: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/17.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0517
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKAUTORITARIANKelemahan
Klien menjadi Sangat bergantung Tiada penjelajahan perasaan Tiada cungkil keupayaan diri Tersendiri dalam kumpulan Tiada kejelekitan
![Page 18: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/18.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0518
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKAUTORITARIANKelemahan
Dalam proses sesi Klien tertumpu kepada ketua Kurang interaksi antara klien Kuasa ketua, sekat emosi klien Kuasa ketua, klien tidak belajar buat
keputusan Selepas sesi, klien bosan
![Page 19: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/19.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0519
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKAUTORITARIANKesimpulan
Kumpulan autoritarian menunjukkan bergantung kepada ketua, adanya rasa tidak puas hati terhadap ahli dan tugas, wujud sifat agresif sesama ahli.
Lippit & White (1952)
![Page 20: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/20.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0520
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKDEMOKRATIKCiri-ciri
Penumpuan kepada ahli Menghormati bakat ahli Menghargai diri ahli Bersama berfikir Bersama membuat kesimpulan
![Page 21: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/21.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0521
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKDEMOKRATIKPeranan
Terhadap ahli kumpulan Tanggungjawab bersama Wujudkan kepercayaan Menggerak & mengembang keupayaan Mengurangkan sikap menarik diri Mengurangkan sikap memencil diri
![Page 22: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/22.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0522
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKDEMOKRATIKPeranan
Pengerak & Pengembangan keupayaan ahli Memberi maklum balas Meminta penerangan lanjut Menghubungkan kenyataan-kenyataan Menerangkan kenyataan Membuat penilaian proses kaunseling
![Page 23: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/23.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0523
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKDEMOKRATIKTujuan
Menarik minat ahli ambil bahagian Hubungan mesra antara ahli Lahirkan bakat ketua dalam kumpulan Menggalakkan sikap penerimaan Bersama buat kesimpulan
![Page 24: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/24.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0524
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKDEMOKRATIKKekuatan
Klien akan mendapat Memahami perasaan ahli Memahami masalah ahli Percaya dan mempercayai Tidak takut dengan ketua Perhubungan teguh dan aktif
![Page 25: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/25.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0525
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKDEMOKRATIKKelemahan
Klien yang tertinggal kerana Takut atau kurang bercakap Ada ahli mengawal kumpulan / perasan
Ketua tidak kuat berlaku penyelewengan– Sesi menjadi borak kosong– Suasana kacau-bilau (semua bercakap)
![Page 26: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/26.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0526
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKDEMOKRATIKKesimpulan
Kepimpinan demokratik mempercayai bahawa mereka mengalami masalah dalam kehidupan mereka sentiasa ditindas individu berkuasa. Oleh itu, suasana Kaunseling Kelompok haruslah bebas daripada desakan ini.
Zuraidah (1988)
![Page 27: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/27.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0527
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKLAISSEZ-FAIRECiri-ciri
Ketua kurang berfungsi Semua ahli bertanggungjawab Tiada penentuan dalam sesi Semua ahli bebas dan boleh tunjuk kuasa
![Page 28: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/28.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0528
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKLAISSEZ-FAIRE Peranan
Terhadap ahli kumpulan Tanggungjawab bersama Wujudkan kepercayaan Menggerak & mengembang keupayaan Mengurangkan sikap menarik diri Mengurangkan sikap memencil diri
![Page 29: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/29.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0529
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKLAISSEZ-FAIREPeranan
Pemimpin dalam sesi kaunseling kelompok Tanggungjawab sesi kepada semua Perjalanan sesi, ahli aktif Tidak rancang proses sesi
![Page 30: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/30.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0530
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKLAISSEZ-FAIRE Tujuan
Kaunseling Kelompok Melihat ahli aktif / berkuasa Melihat ahli pasif / menyendiri Kumpulan boleh kerjasama ? Kumpulan ada kepuasan ?
![Page 31: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/31.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0531
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKLAISSEZ-FAIRE Kekuatan
Klien akan mendapat Yang kuat berasa yakin Aktiviti berborak-borak Ahli boleh lepaskan perasaan
![Page 32: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/32.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0532
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKLAISSEZ-FAIRE Kelemahan
Klien yang tertinggal kerana Takut atau kurang bercakap Bosan kerana dipinggirkan Tiada matlamat Suasana huru-hara Rasa bosan
![Page 33: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/33.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0533
GAYA KEPIMPINAN KAUNSELING KELOMPOKLAISSEZ-FAIRE Kesimpulan
Kepimpinan Laissez-Faire menyebabkan ahli pendiam atau menarik diri akan berasa terasing dan tidak dapat mengalami dan menerima maklum balas yang menggalakkan bagi memperbaiki perlakuan kepada yang lebih diterima.
Zuraidah (1988)
![Page 34: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/34.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0534
CIRI PEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
FASILITATOR MESRA HORMAT EMPATI IKHLAS TERBUKA TIDAK MENGHAKIM TIDAK MEMBUAT GENERALISASI TIDAK MEMBUAT TANGGAPAN AWAL
![Page 35: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/35.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0535
CIRI PEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK FASILITATOR
Membimbing, penghubung antara ahli-ahli kumpulan
Penentu kelancaran sesi Penggalakkan ahli-ahli bersuara
![Page 36: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/36.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0536
CIRI PEMIMPINKAUNSELING KELOMPOKMESRA
Air muka tenang, senyum, penyayang Bertutur dengan selesa didengar ahli
![Page 37: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/37.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0537
CIRI PEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK HORMAT
Beri salam / ucap selamat Terima pandangan dengan ikhlas Beri pandangan disenangi Ucapakan terima kasih / penghargaan
![Page 38: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/38.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0538
CIRI PEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
EMPATI
Dengar cerita, pandang mukanya Ambil perhatian Katakan semula – kenyataan perasaannya
![Page 39: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/39.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0539
CIRI PEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
IKHLAS
Terima pandangan dengan tenang Beri penghargaan Wajah muka – tanda ya/bersetuju
![Page 40: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/40.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0540
CIRI PEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK TERBUKA
Dengar dan terima – kenyataan betul/salah/menyakitkan
Jangan menyalahkan Minta pandangan yang lain jika
salah/menyakitkan
![Page 41: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/41.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0541
CIRI PEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK TIDAK MENGHAKIM
Kenyataan salah/menyakitkan – minta penjelasan mengapa kata begitu
Fahami masalah terpendam – cari puncanya
![Page 42: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/42.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0542
CIRI PEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
TIDAK MEMBUAT GENERALISASI
Masalah dalam kumpulan Kecil Mudah Tidak penting
Kepada ahli-ahli Pelajar berisiko Perlu dihukum
![Page 43: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/43.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0543
CIRI PEMIMPINKAUNSELING KELOMPOKTIDAK MEMBUAT TANGGAPAN AWAL
Apabila kali pertama bertemu/dengar katanya – tidak label
Jangan label negatif – bodoh/pemalas/pembohong/kaki gaduh dll
![Page 44: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/44.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0544
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
ERTINYA ;
Memikul tanggungjawab yang lebih kerana keberkesanan ketua menentukan arah penyembuhan ahli kumpulan
![Page 45: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/45.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0545
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
PROSES PERLAHAN TUJU MATLAMAT; Menjelajah & memahami Menyiasat sebab-musabab masalah Membina altenatif penyelesaian Mengambil keputusan Mencuba langkah penyelesaian Peranan ketua dan ahli
![Page 46: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/46.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0546
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MEMERHATI MENDENGAR MENGAMAN SUASANA MENGHADAPI KESENYAPAN BERKOMUNIKASI KONFRONTASI MENGHALANG MENCUNGKIL
![Page 47: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/47.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0547
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MEMERHATI
Cepat menangkap & memahami maksud ; Perasaan Emosi Perlakuan Kognitif
![Page 48: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/48.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0548
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MEMERHATI
Harus sedar ; Maklumat kurang jelas – dapat penjelasan Reaksi ahli – takut bincang perasaan hati Galakkan proses mengenal pasti Menjelaskan luahan perasaan ahli
![Page 49: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/49.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0549
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENDENGAR
Asas dan penting Mendapat maklumat Kefahaman mendengar – perkataan, gerak
badan & mimik muka
![Page 50: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/50.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0550
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENDENGAR
Tingkat kualiti mendengar Dengar teliti Tidak ‘judgmental’ / mengukur lebih awal Memberi peluang cerita pandangan Rasa faham & empati – menyatakan semula
perasaan Menunjukkan minat
![Page 51: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/51.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0551
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENDENGAR
Petua mendengar berkualiti / aktif Menyatakan semula Mengambarkan kembali Menjelaskan Bertanya Membuat rumusan
![Page 52: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/52.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0552
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENDENGAR
Petua mendengar berkualiti / aktif Menyatakan semula
– Menyampaikan / menerangkan kepada ahli– Adakalanya membosankan– Berkesan awal proses
![Page 53: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/53.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0553
Menyatakan semulaContoh ;
Ahli ; Saya mesti putuskan sama ada untuk berpisah atau terus hidup bersama. Saya tidak tahan lagi.
Ketua ; Awak mesti ambil keputusan sama ada berpisah atau tidak sebab awak tak tahan lagi.
![Page 54: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/54.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0554
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENDENGAR
Petua mendengar berkualiti / aktif Mengambarkan kembali
– Beri pengertian kepada ahli lain– Fokus isi dan perasaan– Jangan awal sesi – ahli belum selesa, gugat
keyakinannya
![Page 55: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/55.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0555
Mengambarkan kembaliContoh ;
Ahli ; Saya mesti tekun belajar tahun ini sebab ada peperiksaan. Mak saya susah hati kalau saya tak belajar.
Ketua ; Nampaknya awak rasa tertekan untuk berjaya dalam peperiksaan ini supaya mak awak tidak kecewa dengan awak.
![Page 56: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/56.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0556
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENDENGAR
Petua mendengar berkualiti / aktif Menjelaskan
– Ahli nyatakan semula
atau – Ketua terangkan maksud yang jelas
![Page 57: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/57.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0557
MenjelaskanContoh ;
Ahli ; Saya kecewa dengan kawan saya itu sebab bila saya dalam kesusahan dia menghilangkan diri. Tapi sebenarnya dia telah banyak memberi pertolongan kepada saya.
Ketua ; Saya tidak faham maksud awak disini. Mulanya awak kata kecewa kemudian aak kata dia menolong awak. Saya kurang jelas. Boleh cerita semua ?
![Page 58: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/58.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0558
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENDENGAR
Petua mendengar berkualiti / aktif Bertanya
– Mempunyai tujuan tertentu– Menarik perhatian – lahir masalah– Jangan tanya bertalu-talu– Tanya kepada ahli
![Page 59: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/59.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0559
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENDENGAR
Petua mendengar berkualiti / aktif Mengapa bertanya ?
– Untuk mengambar semula– Menggalak interaksi– Untuk memahami dengan terang– Menterjemah perasaan hati– Mendapatkan maklumat lanjut
![Page 60: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/60.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0560
Bertanya yang berkualitiContoh ;
Sarah, pernahkah awak terfikir ada orang lain yang sama takut menghadapi lelaki sama seperti awak ?
Muthu, perasankah awak yang Ali dan Chong juga mempunyai kebimbangan seperti awak ?
![Page 61: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/61.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0561
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENDENGAR
Petua mendengar berkualiti / aktif Membuat Rumusan (Summarising)
– Ketua mahir himpun maklumat– Bincang supaya ahli sedar & ingat– Dalam akhir sesi– Ketua ringkaskan isi perbincangan
![Page 62: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/62.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0562
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENGAMAN SUASANA
Cegah percanggahan yang agresif Tetapi jangan tegah ahli beri pendapat Perhati seseorang ahli jadi sasaran Perhati ahli-ahli tegang atau tertekan Menjadi penghubung dalam perbincangan
– galakkan interaksi
![Page 63: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/63.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0563
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENGAMAN SUASANA
BAGAIMANA MENGAMAN SUASANA ?– Strategi masuk campur secara terang– Diplomasi – ahli lain tidak ragu
![Page 64: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/64.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0564
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENGHADAPI KESENYAPAN
Lebih baik daripada ahli berbual kosong Fahami punca kesenyapan Ahli tidak biasa cerita dirinya Ahli perlu berfikir untuk bercerita
![Page 65: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/65.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0565
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENGHADAPI KESENYAPAN
BAGAIMANA MENGHADAPI KESENYAPAN ?– Bertanya– Cetuskan isu– Mengeluarkan komen / pendapat
![Page 66: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/66.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0566
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENGHADAPI KESENYAPAN
FAEDAH MENGHADAPI KESENYAPAN ?– PERHATI GERAK LAKU AHLI
Siapa bosan
Siapa gelisah
Siapa cemas
Siapa ingin bercakap tetapi takut
Reaksi lain
![Page 67: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/67.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0567
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
BERKOMUNIKASI
Perkataan dan ayat difahami Pemikiran, laras bahasa sama dengan ahli Perhati, ahli faham jika ditanya
![Page 68: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/68.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0568
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
BERKOMUNIKASI
Kesan berkomunikasi tidak lancar– Ahli tidak faham– Ahli enggan bertanya– Malu– Takut– Bosan– Pengikut tanpa soal
![Page 69: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/69.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0569
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
KONFRONTASI
KONFRONTASI / MENGESAH KEBENARAN Ahli telah capai kepercayaan & keyakinan Ahli sedar untuk kebaikan Ahli sedar bukan untuk keburukan Berhati-hati – sangat lantang & terang
![Page 70: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/70.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0570
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
KONFRONTASI
KEBAIKANNYA Memperbetulkan dalih / alasan Ketidakseimbangan kenyataan Maklumat bercanggah – ubah boleh diterima Ahli bertanggungjawab kenyataannya Ahli bertanggungjawab peranannya
![Page 71: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/71.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0571
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENGHALANG
MENGHALANG (INTERVENCE) / CAMPUR TANGAN
Supaya menuju matlamat Proses sesi tidak terbantut Melatih ahli – tidak bercerita kosong /
mengganggu sesi
![Page 72: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/72.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0572
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
SITUASI PERLU DIHALANG
Seorang bercakap bagi pihak semua Seorang bercakap wakil orang lain Cerita keadaan kumpulan lain Ahli meminta kebenaran daripada ahli/ketua Ahli tidak mahu kecilkan hati ahli lain
![Page 73: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/73.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0573
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
SITUASI PERLU DIHALANG
Ahli menuduh masalahnya kerana ahli lain Ahli mengatakan tabiatnya begitu Ahli mengatakan dia menunggu – akan
berubah Perlakuan yang bercanggah timbul Ahli membosankan, cakap bukan topik lain
![Page 74: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/74.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0574
KEMAHIRAN MEMIMPINKAUNSELING KELOMPOK
MENCUNGKIL
Untuk mendalami masalah ahli / kumpulan Jangan memaksa ahli memberi respon Benarkan ahli diam jika terancam Teknik diplomasi / hikmah, jika tidak berlaku
‘busy body’
![Page 75: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/75.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0575
TERIMA KASIH
![Page 76: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/76.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0576
AHLI KUMPULAN 7
EN MOHD YUSOF B SULAIMAN
PN NORIYAH BT LEMAN
PN SALMAH BT MIDON
EN AMRAN B ZAINAL
![Page 77: kepimpinan kaunseling kelompok](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081414/5571fa9b497959916992a3d7/html5/thumbnails/77.jpg)
KDP14M B&K JUL-OKT0577
TUGASAN BIMBINGAN & KAUNSELING KELOMPOK
TN HJ ABDULLAH B ISMAILMaktab Perguruan Perempuan Melayu
Melaka