Download - Kick off - pierwszy gwizdek
Kick-off – pierwszy gwizdek w grze o sukces, czyli efektywny kick-off meeting według Planners
Event more
Kick-off Meeting
Wprowadzenie nowej strategii produktowej, sprzedażowej, czy też
rozpoczęcie kolejnego firmowego projektu – dla zespołu oznacza to
przede wszystkim zmiany. Te z kolei, niezależnie od tego czy dotyczą
pracowników, czy też partnerów biznesowych, mogą wywoływać
reakcje skrajnie odległe od entuzjastycznych. Zmiana sposobu pracy,
myślenia, obszaru obowiązków, a czasem też relokacja miejsca
pracy. Czynników powodujących obawy jest w takich przypadkach
naprawdę wiele. Dlatego tak ważne jest, aby zadbać
o niezakłócony przepływ informacji i odpowiednią edukację zespołu,
dzięki czemu będzie on świetnie przygotowany na następne
wyzwania. Nowe wizje muszą wzbudzić zaufanie i zaangażować
osoby, które będą odpowiedzialne za ich realizację. Tylko w ten
sposób firma będzie mogła zrealizować swoje cele.
Kick-off Meeting
Idealnym sposobem na przekazanie zespołowi świeżej dawki wiedzy
i energii jest organizacja kick-off meeting! Takie spotkanie to
pierwszy krok, który rozpocznie grę o dużą stawkę, jaką jest sukces
firmy. Kick-off meeting pozwoli wyłonić liderów, uporządkować
strukturę i jasno określić cele, a także pokazać drogę, którą należy
podążać, żeby je zrealizować.
Efektywność w kilku krokach
• oszczędność czasu i pieniędzy – spotkanie składające się z sesji
głównej oraz warsztatów w mniejszych grupach pozwoli na
jeszcze skuteczniejsze dopasowanie programu edukacyjnego
do potrzeb konkretnych uczestników
• plan – podstawą jest właściwe zaprojektowanie spotkania, tak
aby z jednej strony uniknąć zanudzenia słuchaczy, ale też
z drugiej nie doprowadzić do chaosu wywołanego nagłą burzą
mózgów i gradem pytań
• motywacja – warto zaprosić na spotkanie kogoś, kto jest dla
uczestników autorytetem, bohaterem, któremu udało się
osiągnąć w życiu rzeczy z pozoru nieosiągalne. To z pewnością
przekona niedowiarków, że determinacją i pracą można
naprawdę wiele osiągnąć
Efektywność w kilku krokach
• integracja – przekazanie wiedzy to jeden aspekt, ale należy
uważać, żeby nie zbombardować nią uczestników. Warto
przewidzieć w planie nieco czasu na mniej formalne aktywności
i zaoferować gościom również angażującą dawkę rozrywki
• efekty – nie są widoczne od razu. Nie można wymagać od
członków zespołu, że już w poniedziałek rano będą w pełnej
gotowości do totalnej zmiany trybu pracy. Niekiedy potrzeba
dłuższej chwili na poukładanie i zaplanowanie działań
oraz zakończenie tych bieżących. Jakkolwiek rezultaty udziału
w kick-off meeting przekładają się prędzej czy później na
wymierne wyniki i potwierdzają to wszyscy, którzy z tej formy
już skorzystali
+ od Planners
• koncepcja – współpracujemy z wieloma specjalistami, trenerami,
psychologami, umysłami ścisłymi i kreatywnymi. Nasze pomysły
powstają wyłącznie na bazie indywidualnych potrzeb klienta
i w oparciu o najlepsze praktyki z obszaru biznesu, marketingu
oraz zarządzania
• emocje – nasze projekty angażują uczestników, budują silne
relacje, dostarczając im solidną dawkę wrażeń, na długo
pozostając w ich pamięci
• obsługa – zajmiemy się kompleksową organizacją spotkania –
od wyszukania lokalizacji, poprzez transport, catering, hostessy,
do rozrywki, techniki i multimediów – czyli PLAN 360
Kontakt
Dowiedz się więcej na www.planners.pl
lub skontaktuj się z nami bezpośrednio:
Łukasz Andruszkiewicz
Tel: +48 508 00 33 67
E-mail:[email protected]
Facebook: www.facebook.com/PlannersPolska
YouTube: www.youtube.com/PlannersPolska
