La Pulsion de mots Comment faire le tour d’un problème et décider ensemble des angles d’attaque
Par Pascal DUBOISConsultant Formateur en Management de la Créativité[email protected]
>Trouver avec son équipe les grands axes de travail sur un sujet donné… avant de se lancer tête baissée dans la production de solutions !>Décider avec l’équipe des axes prioritaires à travailler.
Mots-clés associés : team building, intelligence collective, management participatif, imprégnation, décision.
Quels sont les objectifs?
Facile à animer,une pulsion de mots se déroule en
4
étapes…
Comment ça marche ?
L’animateurdivise son tableau en 2 colonnes : - la colonne des +- la colonne des -
Etape N°1 : les 2 colonnes
> L’animateur demande aux participants de dire spontanément les mots positifs que le sujet évoque. Exemple : quand je dis « réunion » quels sont les mots positifs qui vous viennent à l’esprit ?
> On procède de la même façon pour les mots négatifs
Etape N°2 : on se lâche !
> Certains mots ont le même sens, on les regroupe pour ne constituer qu’un item.> Conseil : effacez le mot ayant le même sens (ou barrez-le) et reportez-le à côté de l’autre mot.
Etape N°3 : on regroupe !
> L’animateur demande à chaque participant de faire son « tiercé gagnant » c’est-à-dire de choisir les 3 mots qui, pour lui, sont les plus importants.
> L’animateur fait un tour de table et recueille les réponses en plaçant des bâtons en face de chaque mot sélectionné.
> Les 3 mots (dans chaque colonne) ayant remporté le plus de bâtons détermineront les 3 axes à travailler (ils pourront faire l’objet d’un brainstorming, par exemple).
Etape N°4 : on sélectionne !
1 – On fonctionne sur le registre de la « pulsion » : ne pas laisser s’installer de discussions = dynamisme, encouragements.
2 - Etre neutre dans la récupération des informations, ne pas influencer les participants.
3 - Tout noter, sinon risque de frustration et d’ondes négatives !
4 - Noter les mots tels quels, sans les interpréter.
4 clés pour une animation réussie