Download - Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010
![Page 1: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/1.jpg)
LedelseLedelse
![Page 2: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/2.jpg)
KortKort prprææsentationsentation
NavnNavn
ErfaringErfaring
KommerKommer frafra
SkalSkal tiltil
Stilling i Stilling i dagdag
Stilling Stilling tiltil sommersommer
![Page 3: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/4.jpg)
LederskabsLederskabs
kodenkoden
![Page 5: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/5.jpg)
De De kernekerneelementerelementer afaf
ledelseledelse somsom
allealle ledereledere
skalskal
demonstreredemonstrere
for at for at vvæærere
effektiveeffektive
![Page 6: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/6.jpg)
Lang sigtStrategiskPersonale Udvikling
“Byg den næste generation”
Strategi
“Form Fremtiden”
Individ
Kort sigtOperationel
Destination
Talent ledelse
“Engager talentet”
Implementering
“Få ting til at ske”
Personligefærdigheder
“Invester i dig selv”
Lederskabs koden
Kilde: Ulrich, Smallwood & Sweetman 2008
![Page 7: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/7.jpg)
Lang sigtStrategisk
Personale Udvikling Strategi
Individ
Kort sigtOperationel
Destination
Talent ledelse Implementering
Personligefærdigheder
Lederskabs koden
Kilde: Ulrich, Smallwood & Sweetman 2008
![Page 8: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/8.jpg)
OpgaveOpgave::Definer Definer
ledelsesmledelsesmææssigessigeopgaveropgaver frafra en en
destinations destinations hverdaghverdag i i
forholdforhold tiltil lederskabslederskabs
kodenskodens 5 5 omrområåderder
GruppeopgaveGruppeopgave
TidTid: 30 min.: 30 min.
![Page 9: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/9.jpg)
MMåålslsæætning & Visionertning & Visioner
![Page 10: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/10.jpg)
VisionVisionHandler om at sættegang i noget der er
større end en selv
![Page 11: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/11.jpg)
En god vision En god vision inspirererinspirerer bbåådede dig dig ogog
folk folk omkringomkring dig dig tiltil at at ydeyde meremere
![Page 12: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/12.jpg)
At skabe
fremtidens ledere
![Page 13: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/13.jpg)
DetDet handler handler
omom retningretning
![Page 14: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/14.jpg)
Hvorforsætte
mål?
![Page 15: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/15.jpg)
Harvard Class of 53
![Page 16: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/17.jpg)
PositivtPositivt ogog i i nutidnutid
FormulerFormuler selvselv dine dine mmååll
SpecifiktSpecifikt ogog mmåålbartlbart
AmbitiAmbitiøøstst ogog realistiskrealistisk
SkrivSkriv kortkort ogog enkeltenkelt –– ogog fokuserfokuser
![Page 18: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/18.jpg)
MMååll skalskal vvæærere::
SS pecifikepecifike
MM åålbarelbare
AA ttraktivettraktive / / AccepteredeAccepterede
RR ealistiskeealistiske
TT idsbestemteidsbestemte
![Page 19: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/19.jpg)
PersonligePersonlige
ambitionerambitioner
![Page 20: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/20.jpg)
OpgaveOpgave
FormulerFormuler en vision for en vision for
ditdit lederskablederskab ogog din din
personligepersonlige ambition ambition
somsom lederleder
Personlig opgave10 min.
![Page 21: Ledelse Apollo/FL Lederuddannelse 2010](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060110/555e6900d8b42a71048b4d2a/html5/thumbnails/21.jpg)
LedelseLedelsehandler handler omom
at at tilftilføørere detdet
situationensituationen
manglermangler