Les Rencontres de l'UncpsyLyon - Avril 2008
Dr Alain Nicolet
Médipsy
Recrutement et attractivité en clinique psychiatrique
Tout d’abord ,lutter contre des préjugés sévères
Alors que nous les psychiatressommes des bêtes à bon Dieu
Mon amour ! Quoi ?
Quoi ?
Si jamais ça m arrive Promet moi de
Débrancher la machine Ok !
Eh, tu es folle !!
Je ne veux pas finir ma viedans un état végétatif
dépendant d’une machine Alors promet moi
quelque chose
où nous en sommes ? beaucoup d‘efforts, mais un peu
d’incompréhension !!
Transformer la relationmédecin-
établissementen une histoire
de (vieux) couple !
Le rôle des syndicats est d’obtenir une certaine harmonie
Or, la médecine change !
Or , la médecine change !
L'attractivité...
Les patients : notoriété• Les Correspondants : service rendu
Les investisseur : résultat
Les acheteurs de soins :efficience
Les tutelles : adéquations des besoins
Le devoir de la charge
La permanence des soins
La continuité des soins
Le Cpom et la relation CME-DIRECTION
Le travail en réseau et la coopération
Les fonctions transversales • Un lieu de veille stratégique sur l’évolution des
métiers et des pratiques médicales
Les nécessités de changement
Le lobbying et le changement d’image • La main dans la main pour un dialogue avec les
syndicats de médecins autour d une réelle « maturité » politique
la maturité étant vécue ici comme un travail progressif de micro-deuils qui transforme le protestant en catholique … et non l’inverse !
Analyse de l’expérience
IndépendanceInterdépendance
EfficacitéEfficience
Nouvel ÉquilibreMédico-administratif
Culture oraleCulture écrite
DeuilSatisfaction
Pour un nouvel équilibre médico-administratif
En conclusion !!