Download - manajemen sdm.pdf
-
117
Lampiran 1. Angket Sebelum Uji Coba
PENGANTAR
Perihal : Permohonan pengisian Angket
Lampiran : Satu Berkas
Yth : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Dengan hormat, Dalam rangka penulisan tesis yang berjudul Pengaruh Pelatihan dan Motivasi
Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
Medan, maka saya memohon dengan hormat kepada Bapak/Ibu untuk menjawab
beberapa pertanyaan angket yang telah disediakan. Jawaban Bapak/Ibu diharapkan
objektif, artinya diisi apa adanya sesuai dengan kondisi yang Bapak/Ibu
terima/rasakan. Oleh karena itu, data dan identitas Bapak/Ibu akan dijamin
kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai karyawan
pimpinan.
Demikianlah pengantar ini dibuat. Atas perhatian, bantuan dan kerja sama
Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Medan, Oktober 2010 Hormat Saya Peneliti, (Erni Maria Simatupang)
99
Universitas Sumatera Utara
-
118
PROGRAM STUDI ILMU MANAJEMEN SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA No. Responden : ___________ (Diisi oleh peneliti)
Tanggal/Bulan/Tahun : _____/_____/______
Petunjuk Pengisian : Jawablah pertanyaan atau pernyataan berikut ini dengan mengisi jawaban pada titik-titik yang telah disediakan atau dengan memberi tanda cek () pada kotak pilihan jawaban yang telah disediakan. Jawablah pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan sejujurnya. Kuesioner ini hanya dipergunakan untuk bahan penelitian semata.
I. Identitas Respoden 1. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuran
2. Umur : ............ Tahun
3. Pendidikan Terakhir :
SLTP SLTA D3
Sarjana Pascasarjana (S2,S3)
4. Jabatan saat ini :
........................................................................................
........................................................................................
RAHASIA
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Universitas Sumatera Utara
-
119
II. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.
Pada bagian ini, Bapak/Ibu diminta membubuhkan tanda cek () pada salah satu alternatif jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling tepat pada kolom yang telah tersedia. Keterangan :
Simbol Kategori Nilai/Bobot SS Sangat Setuju 5 S Setuju 4
KS Kurang Setuju 3 TS Tidak Setuju 2
STS Sangat Tidak Setuju 1
Alternatif Jawaban Pernyataan
Variabel Pelatihan SS S KS TS STS No.
A. Kemampuan 5 4 3 2 1
1. Karyawan pimpinan perlu dibekali pelatihan agar dapat menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.
2. Pelatihan dapat meningkatkan partisipasi dalam volume pekerjaan untuk mengejar target.
3. Pelatihan dapat membangkitkan rasa ingin tahu terhadap masalah yang berhubungan dengan pekerjaan.
No. B. Pengetahuan SS S KS TS STS
4. Pelatihan meningkatkan kemampuan untuk melihat masalah dari berbagai arah.
5. Pelatihan meningkatkan kemampuan untuk mencari solusi yang tepat
6. Pelatihan memberikan kesempatan untuk mengembangkan bakat mengenai pekerjaan.
7. Pelatihan meningkatkan kemampuan komunikasi karyawan.
8.
Karyawan menerima dengan baik bila ada masukan dan kritik baik dari rekan kerja terutama dari atasan.
Universitas Sumatera Utara
-
120
Variabel Motivasi Kerja SS S KS TS STS No. A. Motif 5 4 3 2 1
1. Karyawan bekerja untuk mencari upah (uang) yang adil.
2. Karyawan bekerja hanya untuk mencari upah (uang) yang layak.
3. Sistem reward yang diberikan perusahaan meningkatkan motivasi kerja karyawan.
4. Sistem punishment yang diberikan perusahaan meningkatkan motivasi kerja karyawan.
5. Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi yang ada pada dirinya untuk lebih maju.
No. B. Harapan SS S KS TS STS
6. Pimpinan mau memberikan nasehat atas persoalan yang dihadapi karyawan.
7. Karyawan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karirnya.
8. Karyawan bekerja dalam kondisi kerja yang baik.
8. Karyawan bekerja dalam kondisi kerja yang menyenangkan.
9. Pimpinan memberikan penghargaan atas prestasi kerja karyawan.
No. C. Insentif SS S KS TS STS
10. Sistem penggajian yang diterapkan di perusahaan sudah baik.
11. Karyawan merasa senang dengan tunjangan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan.
12. Sistem pemberian bonus kepada karyawan selama ini sesuai dengan prestasi kerja karyawan.
13. Perusahaan sudah mempunyai program pemberian jaminan hari tua untuk karyawan.
Universitas Sumatera Utara
-
121
Variabel Kinerja Karyawan SS S KS TS STS No. A. Kuantitas Kerja 5 4 3 2 1
1. Keterampilan yang dimiliki karyawan mempercepat waktu penyelesaian pekerjaan.
2. Pengetahuan yang dimiliki karyawan mempercepat waktu penyelesaian pekerjaan.
3. Kinerja tim sangat mendukung dalam meningkatkan produktifitas dan profitabilitas perusahaan.
4 Karyawan selalu bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan.
No. B. Kualitas Kerja SS S KS TS STS
5.
Peningkatan ketepatan kerja karyawan menjadi lebih baik dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan keinginan perusahaan.
6. Peningkatan kemampuan karyawan dalam membuat rencana pekerjaan sehingga tercapai efisiensi dan efektivitas.
7. Tingkat kehadiran karyawan sudah lebih baik.
Universitas Sumatera Utara
-
122
Lampiran 2. Data Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian (Pelatihan)
PELATIHAN
Kemampuan Pengetahuan No.
Responden 1 2 3 1 2 3 4 5 1. 5 5 4 4 4 4 4 4 2. 5 5 4 3 4 4 4 4 3. 5 5 5 4 4 4 5 4 4. 5 5 4 4 4 4 4 4 5. 5 5 5 5 5 5 5 5 6. 5 5 5 4 5 4 4 4 7. 5 5 5 5 5 5 5 5 8. 5 3 5 5 4 4 4 4 9. 4 4 4 4 4 4 4 4 10. 4 4 4 4 3 4 4 4 11. 5 5 5 4 4 4 5 5 12. 5 5 5 5 4 4 4 5 13. 5 4 4 4 5 4 5 4 14. 5 5 4 4 3 5 4 4 15. 5 4 4 4 5 4 5 4 16. 5 5 5 5 3 4 4 5 17. 5 5 4 4 5 5 5 4 18. 4 4 4 3 4 4 4 4 19. 5 4 4 4 5 5 5 4 20. 4 5 5 5 4 4 5 5 21. 5 4 4 4 5 4 5 4 22. 5 5 4 3 4 5 4 4 23. 5 4 5 4 5 4 5 4 24. 5 5 5 5 4 5 5 5 25. 5 4 4 4 5 4 5 4 26. 5 5 4 4 4 5 5 5 27. 5 5 5 5 5 5 5 5 28. 5 5 5 4 5 5 5 4 29. 5 5 5 5 5 5 5 5 30. 5 5 5 5 5 5 5 4
106
Universitas Sumatera Utara
-
123
MOTIVASI KERJA
Motif Harapan Insentif No.
Responden 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1. 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 2. 5 3 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 3. 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4. 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5. 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6. 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 7. 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 8. 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 9. 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4
10. 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 11. 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 12. 5 3 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 13. 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 14. 5 3 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 15. 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 16. 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 17. 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 18. 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5 19. 5 3 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 20. 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 21. 5 3 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 22. 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 5 5 23. 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 24. 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 4 25. 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 26. 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 4 27. 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 5 28. 5 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 29. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 30. 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4
Universitas Sumatera Utara
-
124
KINERJA
Kuantitas Kerja Kualitas Kerja No. Responden 1 2 3 4 1 2 3
1. 5 5 5 5 5 5 4 2. 5 4 4 4 4 4 4 3. 5 5 5 5 5 5 5 4. 5 4 4 4 5 5 4 5. 5 5 5 4 5 5 5 6. 5 5 5 5 5 5 5 7. 4 5 5 5 5 4 4 8. 5 5 5 3 5 4 4 9. 4 5 4 4 5 5 5 10. 4 4 4 4 4 4 4 11. 5 5 5 5 5 5 5 12. 5 5 4 5 5 5 5 13. 5 5 5 5 5 5 4 14. 5 4 4 4 5 5 4 15. 5 5 4 4 5 5 5 16. 5 5 5 4 5 4 4 17. 5 5 4 5 4 5 4 18. 4 4 4 4 5 5 4 19. 5 5 5 4 4 4 4 20. 5 5 4 4 5 5 4 21. 5 5 5 5 5 5 5 22. 5 5 4 4 5 5 4 23. 5 5 5 5 5 5 4 24. 5 5 4 4 5 4 4 25. 5 5 5 5 5 4 4 26. 5 5 5 5 4 4 4 27. 5 5 5 4 5 5 5 28. 5 4 4 4 5 5 5 29. 5 5 5 5 5 5 5 30. 5 5 5 5 5 5 4
Universitas Sumatera Utara
-
125
Lampiran 3. Hasil Pengolahan Angket Uji Coba dengan SPSS VALIDITAS DAN RELIABILITAS INSTRUMEN 1. VARIABEL PELATIHAN (X1)
a. Iterasi Pertama
Case Processing Summary
N % Valid 30 100.0Excluded(a) 0 .0
Cases
Total 30 100.0a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items N of Items .750 .761 8
Item Statistics
Mean Std. Deviation N Kemampuan1 4.87 .346 30 Kemampuan2 4.63 .556 30 Kemampuan3 4.50 .509 30 Pengetahuan1 4.23 .626 30 Pengetahuan2 4.37 .669 30 Pengetahuan3 4.40 .498 30 Pengetahuan4 4.60 .498 30 Pengetahuan5 4.33 .479 30
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected Item-Total
Correlation
Squared Multiple
Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted Kemampuan1 31.07 5.789 .384 .261 .737Kemampuan2 31.30 5.390 .329 .477 .746Kemampuan3 31.43 5.013 .560 .577 .703Pengetahuan1 31.70 4.700 .536 .652 .705Pengetahuan2 31.57 5.220 .288 .570 .763Pengetahuan3 31.53 5.223 .472 .372 .719Pengetahuan4 31.33 5.057 .554 .572 .704Pengetahuan5 31.60 5.145 .539 .634 .708
107
Universitas Sumatera Utara
-
126
b. Iterasi Kedua
Case Processing Summary
N % Valid 30 100.0Excluded(a) 0 .0
Cases
Total 30 100.0a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items N of
Items .763 .761 7
Item Statistics
Mean Std. Deviation N Kemampuan1 4.87 .346 30 Kemampuan2 4.63 .556 30 Kemampuan3 4.50 .509 30 Pengetahuan1 4.23 .626 30 Pengetahuan3 4.40 .498 30 Pengetahuan4 4.60 .498 30 Pengetahuan5 4.33 .479 30
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected Item-Total
Correlation
Squared Multiple
Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted Kemampuan1 26.70 4.631 .315 .212 .763Kemampuan2 26.93 3.995 .412 .467 .751Kemampuan3 27.07 3.789 .592 .566 .710Pengetahuan1 27.33 3.471 .581 .652 .711Pengetahuan3 27.17 4.075 .446 .365 .741Pengetahuan4 26.97 4.171 .393 .279 .752Pengetahuan5 27.23 3.771 .654 .600 .699
Universitas Sumatera Utara
-
127
2. VARIABEL MOTIVASI KERJA (X2)
a. Iterasi Pertama
Case Processing Summary
N % Valid 30 100.0Excluded(a) 0 .0
Cases
Total 30 100.0a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items N of Items .803 .819 14
Item Statistics
Mean Std. Deviation N Motif1 4.70 .466 30 Motif2 4.03 .765 30 Motif3 4.47 .507 30 Motif4 4.23 .504 30 Motif5 4.60 .498 30 Harapan1 4.63 .490 30 Harapan2 4.67 .479 30 Harapan3 4.63 .490 30 Harapan4 4.63 .490 30 Harapan5 4.50 .509 30 Insentif1 4.60 .498 30 Insentif2 4.67 .479 30 Insentif3 4.60 .498 30 Insentif4 4.57 .504 30
Universitas Sumatera Utara
-
128
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected Item-Total
Correlation
Squared Multiple
Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted Motif1 58.83 12.626 .573 .586 .780Motif2 59.50 13.569 .104 .489 .831Motif3 59.07 12.547 .538 .565 .782Motif4 59.30 13.114 .376 .367 .794Motif5 58.93 13.030 .406 .565 .792Harapan1 58.90 13.128 .386 .615 .794Harapan2 58.87 12.671 .539 .726 .782Harapan3 58.90 12.507 .575 .771 .779Harapan4 58.90 12.576 .554 .518 .781Harapan5 59.03 11.895 .737 .802 .765Insentif1 58.93 14.340 .040 .542 .819Insentif2 58.87 12.947 .453 .617 .789Insentif3 58.93 13.030 .406 .582 .792Insentif4 58.97 12.654 .511 .603 .784
b. Iterasi Kedua
Case Processing Summary
N % Valid 30 100.0Excluded(a) 0 .0
Cases
Total 30 100.0a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on Standardized Items
N of Items
.846 .846 12
Universitas Sumatera Utara
-
129
Item Statistics
Mean Std. Deviation N Motif1 4.70 .466 30 Motif3 4.47 .507 30 Motif4 4.23 .504 30 Motif5 4.60 .498 30 Harapan1 4.63 .490 30 Harapan2 4.67 .479 30 Harapan3 4.63 .490 30 Harapan4 4.63 .490 30 Harapan5 4.50 .509 30 Insentif2 4.67 .479 30 Insentif3 4.60 .498 30 Insentif4 4.57 .504 30
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected Item-Total
Correlation
Squared Multiple
Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted Motif1 50.20 10.993 .576 .563 .830Motif3 50.43 11.220 .445 .411 .839Motif4 50.67 11.402 .392 .352 .843Motif5 50.30 11.459 .380 .528 .844Harapan1 50.27 11.237 .460 .534 .838Harapan2 50.23 11.013 .549 .587 .831Harapan3 50.27 10.823 .597 .767 .828Harapan4 50.27 10.961 .551 .516 .831Harapan5 50.40 10.248 .763 .785 .815Insentif2 50.23 11.220 .480 .563 .836Insentif3 50.30 11.321 .424 .555 .841Insentif4 50.33 10.920 .545 .570 .832
3. VARIABEL KINERJA
a. Iterasi Pertama
Case Processing Summary
N % Valid 30 100.0Excluded(a) 0 .0
Cases
Total 30 100.0a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Universitas Sumatera Utara
-
130
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items N of
Items .668 .673 7
Item Statistics
Mean Std. Deviation N Kuantitas1 4.87 .346 30 Kuantitas2 4.80 .407 30 Kuantitas3 4.57 .504 30 kuantitas4 4.43 .568 30 Kualitas1 4.83 .379 30 kualitas2 4.70 .466 30 Kualitas3 4.37 .490 30
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected Item-Total
Correlation
Squared Multiple
Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted Kuantitas1 27.70 2.976 .278 .153 .658Kuantitas2 27.77 2.599 .505 .408 .601Kuantitas3 28.00 2.552 .385 .489 .631kuantitas4 28.13 2.395 .402 .377 .629Kualitas1 27.73 2.823 .361 .368 .639kualitas2 27.87 2.671 .353 .547 .640Kualitas3 28.20 2.579 .385 .302 .631
b. Iterasi Kedua
Case Processing Summary
N % Valid 30 100.0Excluded(a) 0 .0
Cases
Total 30 100.0a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Universitas Sumatera Utara
-
131
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items N of
Items .658 .666 6
Item Statistics
Mean Std. Deviation N Kuantitas2 4.80 .407 30 Kuantitas3 4.57 .504 30 kuantitas4 4.43 .568 30 Kualitas1 4.83 .379 30 kualitas2 4.70 .466 30 Kualitas3 4.37 .490 30
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected Item-Total
Correlation
Squared Multiple
Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted Kuantitas2 22.90 2.231 .477 .383 .590Kuantitas3 23.13 2.189 .358 .469 .628kuantitas4 23.27 1.995 .409 .368 .611Kualitas1 22.87 2.395 .372 .359 .624kualitas2 23.00 2.276 .343 .517 .631Kualitas3 23.33 2.161 .399 .298 .612
Universitas Sumatera Utara
-
132
Lampiran 4. Data Jawaban Responden (Pelatihan)
VARIABEL PELATIHAN Keterampilan Pengetahuan No.
Responden 1 2 3 1 3 4 5 1. 5 5 5 4 4 4 4 2. 5 5 4 3 3 2 4 3. 5 5 4 3 3 4 4 4. 5 5 4 3 4 4 2 5. 5 4 4 4 4 4 4 6. 5 5 5 4 4 4 4 7. 5 5 5 5 5 5 4 8. 5 3 5 4 4 4 4 9. 4 4 4 3 4 4 4 10. 5 5 5 5 5 5 4 11. 5 5 5 4 4 5 5 12. 5 4 5 5 5 4 5 13. 5 4 5 5 4 4 5 14. 5 5 5 5 5 5 5 15. 5 4 4 4 4 4 4 16. 5 5 5 5 5 5 5 17. 5 5 4 4 5 5 5 18. 4 4 4 3 3 4 4 19. 5 5 5 4 5 5 5 20. 4 4 4 4 4 4 5 21. 4 4 4 4 4 4 4 22. 5 5 5 5 5 5 5 24. 5 5 5 5 5 5 4 25. 4 4 4 3 3 3 4 26. 5 5 5 5 5 5 5 27. 5 5 4 4 4 5 5 28. 5 5 4 4 4 4 4 29. 5 5 5 5 4 5 5 30. 5 5 5 4 5 5 5 31. 5 4 4 5 5 5 4 32. 5 4 4 3 2 3 4 33. 5 5 5 3 3 5 5 34. 5 5 5 5 4 4 5 35. 5 5 5 4 4 5 4 36. 4 5 4 3 3 4 5 37. 5 5 4 4 5 5 4 38. 5 5 5 5 3 4 4 39. 5 5 5 5 5 5 4 40. 5 4 4 4 3 4 4 41. 5 4 4 4 4 5 4 42. 5 5 5 5 5 5 4 43. 5 5 5 4 5 4 5 44. 5 4 4 4 4 5 5 45. 4 4 4 3 4 4 4 46. 5 4 4 3 2 4 5
114
Universitas Sumatera Utara
-
133
VARIABEL MOTIVASI KERJA
Motif Harapan Insentif No. Responden 1 2 3 4 1 2 3 4 5 2 3 4
1. 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 5 2. 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 3. 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4. 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 4 5. 5 4 4 4 4 2 4 4 4 4 3 4 6. 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 7. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 8. 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 9. 4 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 10. 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 11. 4 4 5 5 4 4 4 3 4 5 4 4 12. 5 4 5 5 5 4 3 4 4 5 5 5 13. 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 2 4 14. 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 15. 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 16. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 17. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 18. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 19. 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 20. 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 5 5 21. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 22. 5 5 5 5 4 4 5 5 4 4 4 5 23. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 24. 5 5 5 5 5 4 3 5 4 5 4 4 25. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 26. 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 4 27. 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 5 4 28. 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 5 29. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 30. 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 31. 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 32. 5 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 33. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 34. 5 5 3 5 5 5 4 4 4 5 5 5 35. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 36. 5 4 4 4 4 4 5 4 2 5 4 5 37. 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 38. 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 39. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 40. 4 5 5 4 5 5 4 5 1 5 5 5 41. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 42. 5 4 4 4 4 2 3 4 4 3 4 4 43. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 44. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45. 5 5 4 4 4 4 3 5 3 5 5 5 46. 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4
Universitas Sumatera Utara
-
134
VARIABEL KINERJA
Kuantitas Kerja Kualitas Kerja No. Responden 2 3 4 1 2 3
1. 5 5 3 5 5 5 2. 4 4 2 3 3 3 3. 5 4 2 3 3 3 4. 4 4 1 3 3 4 5. 4 4 3 2 4 4 6. 5 5 5 5 5 5 7. 5 5 5 5 5 5 8. 4 4 3 2 4 4 9. 5 4 3 3 3 3 10. 5 5 4 4 3 4 11. 5 5 5 5 5 5 12. 5 4 4 5 5 5 13. 4 4 4 3 4 4 14. 5 5 5 5 5 5 15. 5 4 2 2 4 4 16. 5 5 5 5 5 5 17. 5 5 5 5 5 5 18. 4 4 2 3 3 4 19. 5 5 4 4 5 5 20. 5 4 3 3 3 3 21. 5 5 5 5 4 4 22. 5 5 5 5 5 5 23. 5 5 5 4 4 4 24. 4 4 2 2 3 4 25. 5 4 3 4 4 4 26. 5 5 5 5 5 5 27. 4 5 3 4 5 5 28. 5 5 5 5 5 5 29. 5 4 3 4 4 4 30. 5 5 5 5 5 5 31. 4 4 2 2 3 4 32. 5 5 5 5 5 5 33. 5 5 4 4 5 5 34. 5 4 4 4 4 4 35. 5 5 4 4 4 4 36. 5 4 3 4 4 4 37. 4 4 3 3 3 4 38. 5 4 4 4 4 4 39. 4 4 3 3 3 4 40. 5 4 3 3 3 4 41. 5 5 5 5 5 5 42. 5 5 4 4 5 4 43. 5 5 4 4 5 5 44. 4 4 2 3 3 3 45. 4 5 2 3 3 4 46. 4 4 2 3 3 4
Universitas Sumatera Utara
-
135
Lampiran 5. Analisis Data Hipotesis
UJI NORMALITAS
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Pelatihan (X1) Motivasi (X2) Kinerja (Y) N 46 46 46
Mean 30.89 53.80 24.96Normal Parameters(a,b) Std. Deviation 2.983 5.201 4.104
Absolute .130 .129 .180Positive .095 .129 .180
Most Extreme Differences
Negative -.130 -.124 -.151Kolmogorov-Smirnov Z .880 .873 1.223Asymp. Sig. (2-tailed) .421 .432 .100
a Test distribution is Normal. b Calculated from data.
ANALISIS REGRESI
Model Summary
Model R R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1 .781(a) .611 .593 2.620
a Predictors: (Constant), Motivasi Kerja (X2), Pelatihan (X1)
ANOVA(b)
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 462.796 2 231.398 33.716 .000(a) Residual 295.117 43 6.863 Total 757.913 45
a Predictors: (Constant), Motivasi Kerja (X2), Pelatihan (X1) b Dependent Variable: Kinerja (Y)
Coefficients(a)
Model Unstandardized
Coefficients Standardized Coefficients t Sig.
B Std. Error Beta 1 (Constant) -15.930 5.449 -2.923 .006 Pelatihan (X1) .985 .132 .716 7.480 .000 Motivasi Kerja
(X2) .194 .076 .246 2.575 .014
a Dependent Variable: Kinerja (Y)
117
Universitas Sumatera Utara
-
136
0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0
Observed Cum Prob
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
Expe
cted
Cum
Pro
b
Dependent Variable: Kinerja (Y)
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
-2 -1 0 1 2
Regression Standardized Predicted Value
-3
-2
-1
0
1
2
Reg
ress
ion
Stan
dard
ized
Res
idua
l
Dependent Variable: Kinerja (Y)
Scatterplot
Universitas Sumatera Utara