Download - Manpower demand

Transcript
Page 1: Manpower demand
Page 2: Manpower demand

ความตองการก าลงคน ของกลมอตสาหกรรมอสงหารมทรพยและสงกอสราง จากการประชมเมอ 13 กรกฎาคม 2548

ณ หองประชมภาณมาศ โรงแรมรอบยลรเวอร เขตบางพลด กรงเทพมหานคร

มผเขารวม 70 คน ประกอบดวย

ผแทนบรษททจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยของกลมอตสาหกรรมอสงหารมทรพยและกอสราง 8 บรษท

• ผจดการศนยคดเลอกและสรรหาบคลากรบรษท เซนทรลพฒนา จ ากด (มหาชน)

• ผจดการฝายทรพยากรบคคลบรษท ชโน-ไทย เอนจเนยรง แอนด คอนสตรคชน จ ากด (มหาชน)

• ผอ านวยการอาวโสฝายทรพยากรบคคล บรษท ควอลตเฮาส จ ากด (มหาชน)

• ผจกการฝายกจการพเศษบรษท ช.การชาง จ ากด (มหาชน)

• ผอ านวยการฝายบคคล บรษท ไทยนอคซสเตนเลส จ ากด (มหาชน)

• เจาหนาทบคคลอาวโส บรษทเพาเวอรไลนเอนจเนยรง จ ากด (มหาชน)

• ผจกการทวไปฝายบรหารบญชและการเงนบรษท ศนยบรการเหลกสยาม จ ากด (มหาชน)

• ผจการฝายบคคล บรษทศภาลย จ ากด (มหาชน)

Page 3: Manpower demand

สรปสาระส าคญ 4 เรอง

ขอมลทวไปของบรษท

สภาพและปญหาก าลงคนในปจจบน

ความตองการก าลงคนในอนาคต

ขอเสนอแนะ

3 1

3 2

3 3

3 4

Page 4: Manpower demand

แบงออกเปน 2 กลม

กลมอตสาหกรรมอสงหารมทรพย

กลมอตสาหกรรมกอสราง

Page 5: Manpower demand

ขอมลทวไปของบรษท กลมอตสาหกรรมอสงหารมทรพย

• บรษททประกอบธรกจ สรางบานพรอมอยเพอขาย ท าหองชดพกอาศยใหเชาหรอขาย ท าอาคารส านกงานใหเชาและรบจางบรหารอาคาร

• บรษททประกอบธรกจอสงหารมทรพยและกอสราง กอสรางศนยการคา

ขนาดใหญ บรการครบวงจรโดใหเชาและพฒนาพนทคาปลกในศนยการคา • บรษททพฒนาอสงหารมทรพย มโครงการทงหมดเปนแนวราบและอาคารสง

ในกรงเทพมหานคร และปรมณฑลโดยการจางผรบเหมาชวง และจางคนภายนอก

Page 6: Manpower demand

ขอมลทวไปของบรษท กลมอตสาหกรรมกอสราง

3 1 บรษททประกอบธรกจกอสรางขนาดใหญ

บรษททประกอบธรกจสวนใหญเกยวกบเหลก

บรษททประกอบธรกจรบเหมากอสรางทวไป

บรษทผลตเหลกกลาไรสนม แมเหลกดดตด

บรษททประกอบธรกจอตสาหกรรมกอสรางครบวงจร

3 2

3 3

3 4

3 5

Page 7: Manpower demand

สภาพและปญหาก าลงคนในปจจบน กลมอตสาหกรรมอสงหารมทรพย

• กลมผช านาญการรอยละ 32 เชน วศวกร สถาปนก อนทเรย ดราฟทแมน โฟรแมน ชางเทคนคคอ ชาง ทนายความ บญช

• กลมสนบสนนรอยละ 45 เชน เจาหนาทตอนรบ ของโรงแรม แผนกบคคล

การเงน สารบรรณ • กลมพนกงานรอยละ 23 เชน พนกงานเสรฟ พนกงานท าความสะอาด พนกงาน

ขบรถ

Page 8: Manpower demand

สภาพและปญหาก าลงคนในปจจบน กลมอตสาหกรรมกอสราง

สภาพก าลงคนปจจบน แบงเปน 2 ประเภท • พนกงานประจ า ป 2547 มพนกงานประจ าเพมขน รอยละ 10 อตราการรบเขารอยละ 2.5 อตราการลาออกรอยละ 1.4

• พนกงานโครงการ พนกงานโครงการมจ านวนมาก ตงแตประถมศกษาป

ท 4 ไปถง ปวช. ปวส. ระดบ ปวส. สวนใหญเปนเดกจบใหมจะรบมาเปนพนกงานโครงการกอน มอตราเพมขนรอยละ 38 เนองจากมอตราการเชา-ออกงานสงมากและขอจ ากดในการท างาน เชน การโยกยายสถานทท างาน จงยงไมมระบบการรบเขาหรอลาออก คาดวาในอนาคตจ าเปนตองม

Page 9: Manpower demand

สภาพและปญหาก าลงคนในปจจบน กลมอตสาหกรรมกอสราง

จ านวนพนกงานเตมเวลา ม 2 กลม

• กลมการจางถาวร • กลมรบเหมาชวง คอ โครงการ 5 ป จาง 5 ป 5 ปตกงาน และไมรวม

ลกจางทเปนผรบเหมาะชวงหรอกลม Putsoucing จะเหนวาก าลงคนไมมาก ไมรบเดกจบใหม รบเฉพาะพวกทมประสบการณ

Page 10: Manpower demand

สภาพและปญหาก าลงคนในปจจบน กลมอตสาหกรรมกอสราง

โครงสรางของพนกงานตามวฒการศกษา • มปรญญาเอก-โท รอยละ 6 • ปรญญาตรและปวส. รอยละ 60-70 • เนองจากบรษทตองใชเทคโนโลนสง จงตองการก าลงคนรดบ ปวส. ขนไป โครงสราง

ตงแตระดบลางถงบน • ระดบผบรหารรอยละ 3.5 • ระดบหวหนางานรอยละ 19 • พนกงานรอยละ 70 • สถตการรบปจจบนยงไมมากอาจรบมาเพอหมนเวยนทดแทนและบางต าแหนงทม

โครงการพเศษ เชน ไอทกรบคนเพม

Page 11: Manpower demand

ปญหาก าลงคนทมอยในปจจบน กลมอตสาหกรรมอสงหารมทรพย

1. ผส าเรจใหมมความคาดหวงในต าแหนงและเงนเดอนทสงมาก 2. ผส าเรจใหมมกไมมหลกฐานทแสดงวาส าเรจการศกษา มแตเพยงระบวาเรยนครบทก

วชา 3. ผส าเรจใหมเตรยมตวเพอมาสมภาษณไมดพอ ทงการแตงการ เอกสารทน ามาสมคร

และการเตรยมตอบค าถาม 4. ผส าเรจสาขาการโรงแรมหรอการทองเทยว มความรภาษาองกฤษไมคลอง สวนสาขา

ไฟฟาหรออเลกทรอนกส มความรทฤษฎมากกวาปฏบต และไมสามารถปฏบตไดจรง 5. ผส าเรจใหมคดไมเปนเนองจากเรยนแบบทองจ า ไมไดรบการฝกใหแสดงความคดเหน

ไมใฝร ไมขวนขวายหาความรเพมเตม และมความอดทนนอย 6. ผส าเรจใหมขาดประสบการณ ไมสามารถน าความรทเรยนมาปรบใชไดจรง

Page 12: Manpower demand

ปญหาก าลงคนทมอยในปจจบน กลมอตสาหกรรมกอสราง

1. ปญหาของวศวกรจบใหม และสายวชาชพอน ๆ เชน ไอท คอมการลาออกคอนขางสง 2. ปญหาของวศวกรใหม คอวเคราะหปญหาไมเปน 3. วศวกรเปน sale engineer ไมไดเปนนกคด นกประดษฐ นกแกปญหา หนกไมเอาเบา

ไมส มความมนใจในตวเองสง ท างานเปนทมยาก 4. พนฐานภาษาตางประเทศโดยเฉพาะภาษาองกฤษไมมากพอ ไมสามารถประยกตได

บคลกไมด การสอสารหรอมนษยสมพนธไมด การปรบตวเขากบวฒนธรรมองคกรและเพอนรวมงานท าไดชา มกมการเปลยนงาน

5. คานยมของคนไทยตองการจบปรญญาท าใหขาดแรดงงานระดบเทคนค 6. ผส าเรจใหมขาดความอดทน และวสยทศน กลาวคอไมมงทเปาหมายขององคกร แตมง

ประโยชนสวนตว

Page 13: Manpower demand

ความตองการก าลงคนในอนาคต กลมอตสาหกรรมอสงหารมทรพย

ความตองการก าลงคนในอาคตขนอยกบภาวะเศรษฐกจของประเทศ จงท าแผนก าลงคนปตอป กลมผช านาญการทตองการคอ วศวกร สถาปนก โฟรแมน ดราฟทแมน ชางเทคนค กลมสนบสนน รบสารบรรณ ตองรบ การตลาด แมบาน

Page 14: Manpower demand

ความตองการก าลงคนในอนาคต กลมอตสาหกรรมกอสราง

คณลกษณะของก าลงคนทตองการ จ าแนกได 3 ดาน

1. ผบรหารตองมความรดานอตสาหกรรมหลก ภาษา และการวางแผน 2. วศวกรมความรวศวกรรมศาสตร

ดานความร 3 1

Page 15: Manpower demand

ความตองการก าลงคนในอนาคต กลมอตสาหกรรมกอสราง

คณลกษณะของก าลงคนทตองการ จ าแนกได 3 ดาน

ดานทกษะ 3 2

1. สามารถตดสนใจและแกปญหาได 2. สามารถน าความรไปประยกตใชได 3. สามารถวเคราะห และใชความรแบบบรณาการ 4. พนกงานทวไป ฝายขาย การตลาดตองกมเทคนคการน าเสนอ การตดสนใจ 5. มมนษยสมพนธทด 6. มความสามารถในการเขยนทงภาษาไทยและอกกฤษ 7. มความสมารถน าเสนอ 8. กลาแสดงความคดเหนและการกระท า

ตอ

Page 16: Manpower demand

ดานเจตคต 3 3

ความตองการก าลงคนในอนาคต กลมอตสาหกรรมกอสราง

คณลกษณะของก าลงคนทตองการ จ าแนกได 3 ดาน

ตอ

1. ความตงใจท างานทไดรบมอบหมาย 2. มจตวทยาการปกครองและการบรหาร 3. มพฒนาการทางอารมณ

Page 17: Manpower demand

ขอเสนอแนะเกยวกบการผลตและพฒนาก าลงคนในอนาคต ขอเสนอแนะส าหรบสถานบนการศกษา

1. ควรมการแนะแนวอยางจรงจง เกยวกบการเตรยมความพรอมเพอสมคร 2. สถาบนตาง ๆ เขามาฝกและใหความรจะเปนการชวยกรมพฒนาฝมอแรงงาน และเปนการเพม

คาจาง 3. สถาบนการศกษาควรยดเวลาการฝกงานใหมาก ควรยดเวลาเปน 4-6 เดอน จะท าใหสามารถ

เรยนรไดมากยงขน และควรมการฝกปฏบตจรงใหตรงกบเนอหาทเรยน 4. สถาบนการศกษาควรสอนใหรจกการสอสาร ฝกการพดการวางตว บคลกภาพทด สอนใหรจก

การเขยนรายงาน วเคราะหขอมล รวมทงการจดเกบเอกสาร ฝกวนยการท างาน ควรใหนกศกษาสามารถประยกตใชกบการท างานไดจรง

5. นกศกษาทจบใหมจะขาดความอดทน ขาดวสยทศน แตมความสามารถ โดยเฉพาะภาครฐฝกนกศกษาออกมามประสทธภาพมากกวา

6. ทส าคญคอความสามารถในเชงคดวเคราะหเดกใหมมองอะไรไมทะลอยากใหฝกฝนในเรองนดวย

Page 18: Manpower demand

ขอเสนอแนะเกยวกบการผลตและพฒนาก าลงคนในอนาคต ขอเสนอแนะทวไป

1. องคกรกบสวนราชการควรรวมมอกนท าภาพรวมของบรษท ใหผเรยนไดรบ 2. ในเรองการเรยนการสอน สถาบนการศกษาแตละแหงมวธการสอนและเนอหาทแตกตางกน

ดงนนทางบรษทควรสอบถามเดกวาขาดอะไร เพอฝกอบรมเพมเตม 3. หนวยราชการควรท าการส ารวจความตองการก าลงคนของกลมอตสาหกรรม แลวและน าผลมา

แบงปนกน 4. โครงการทจะมประสทธภาพควรจะมสดสวนของการใชคน ดงน วศวกร 1 : ชางเทคนค 3 :

ผบรหาร 0.25 5. ปญหาทพบเรมตนจากนกศกษาทมาฝกงาน นกศกษาไมคอยเขาใจวามาฝกเพออะไร ควรสราง

ความเขาใจในเรองนกอนฝกงาน

Page 19: Manpower demand

ขอเสนอแนะเกยวกบการผลตและพฒนาก าลงคนในอนาคต ขอเสนอแนะทวไป

6. ในสวนของวศวกรและโฟรแมน

เรอง กรงเทพ ตางจงหวด

ดานวชาการ X - ดานทกษะ X - ความอดทนสง - X

บคลกภาพ X -

เปรยบเทยบ : ผทจบจากสถาบนในตางจงหวดกบผทจบสถาบนในกรงเทพวชาการ ในตางจงหวดจะดอยกวาเลกนอย ทกษะกต ากวาแตมความอดทนสง ไมคอยกลาแสดงออก และบคลกดานอนกยงตองเสรมอย ซงตางจากผทจบในกรงเทพหรอเมองใหญ ทางดานวชากการจะเดนกวา ทกษะกเดนกวา และบคลกภาพกยงดกวาแตเปลยนงานและมความอดทนต า จงควรเสรมในสวนทดอย’

Page 20: Manpower demand

ขอเสนอแนะเกยวกบการผลตและพฒนาก าลงคนในอนาคต ขอเสนอแนะทวไป

7. ภาคเอกชนควรมการประชาสมพนธโดยมงเนนเขาไปในสถาบนการศกษาหลายแหง เรมตงแตปฐมนเทศจนถงปจฉมนเทศกจะชวยใหนกศกษามวสยทศนทกวาง

8. ควรสงเสรมกจกรรมระหวางเรยน นนคอเดกขาดมนษยสมพนธขากการท างานเปนทม 9. ตองปรบฐานคานยมของคนไทยทเนนใบปรญญาบตร 10. วศวกรไทยควรทจะบรณาการความคดรวมกบคนอนไดเรยนวชาอนและสามารถวเคราะห

ปญหาเปน 11. ผใชควรมโอกาสรวมตวกนเพอนผลตหรอพฒนาก าลงคนหรอไม และควรพบกนครงทางรวมกบ

สถานศกษาหรอดไป 80:20 ทกสวนมสทธจดการศกษา

Page 21: Manpower demand

END.


Top Related