Edició: Associació ArepFotografía: David García i l’arxiu de l’Associació ArepDisseny gràfic: Associació Arep
Document disponible a la pàgina web de l’Associació Arep www.arep.cat
Índex01 Benvinguda
• Carta del president
02 Qui som• Presentació
• Com treballem
• Equip humà
• On actuem
03 Atenció a les persones • Persona com a centre d’atenció
• Protagonistes
• Punt de trobada
• Acollida i Assessorament
• Rehabilitació Comunitària
• Inclusió Comunitària
• Habitatge
• Inserció laboral
• CET La Calaixera
04 Arep a la comunitat• Accions comunitàries
• Sensibilització
• Fem xarxa!
06 Gestió de qualitat • Certificacions
• Indicadors
07 Les nostres finances• Balanç
• Compte resultats
08 Agraïments
05 Reptes 2018
5
7
91113
1820
1516
2628
2224
38
3334
41
4243
4646
30
47
resiliènciaapoderament personesestigma Capacitem per adaptar-se positivament a situa-cions adverses.
Les persones són les protagonistes del seu camí.
Acompanyem a les per-sones per definir el seu projecte de vida.
Trenquem l’estigma relacionat amb la salut mental.
Benvinguda
JAUME VENTURAPresident de l’Associació Arep
En primer lloc m’agradaria donar-te les gràcies per mostrar interès sobre les activi-tats de l’Associació Arep. Ja son 39 anys de l’existència de l’entitat que va nèixer a l’any 1979 per cobrir la necessitat d’atenció a per-sones amb problemes de salut mental i les seves famílies.
Ens complau dir que hem pogut incrementar el nombre de persones ateses en més d’un 8,5 % al 2017. Aquest increment és degut a la creació de dos serveis addicionals.
El primer d’aquests serveis dóna resposta a un nou col·lectiu; persones immigrants que pateixen el síndrome Ulises. Conjuntament amb l’Asssociació de veïns de Sant Martí de Provençals i l’Associació Los Botijas i amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona, hem pogut crear un nou servei especial per a per-sones nouvingudes al Districte de Sant Martí què té com a objectiu millorar la seva adapta-ció i inclusió.
El segon d’aquests serveis és el nou repte de joves i salut mental. Conjuntament amb laFederació Salut Mental Catalunya participem a la prova pilot XarXaJoves que crea itineraris
per a joves amb malestar psicològic i els i les acompanya en el seu itinerari.
Un projecte nou, que ens fa especialment il·lusió, és el Punt de trobada. Es tracta d’un nou espai autogestionat per les persones amb problemes de salut mental. Els tallers, les xe-rrades i les trobades han estat un èxit. Espe-rem amb il·lusió les activitats preparades pel futur.
També vull esmentar que la nostra presència al barri de Sant Andreu ha crescut. Això ha estat possible gràcies numeroses activitats i accions comunitàries.
No cal dir que tots aquests èxits no hau-rien d’estar possibles sense la participació de tota la família de l’Arep, persones ate-ses, famílies, professionals, amics i ami-gues de l’Arep, moltes gràcies a totes i tots!
Per a l’any 2018 ens esperen molts reptes nous i us necessitem. Aprofito per convi-dar-vos a participar en les nostres activi-tats i ajudar-nos a assolir la nostra missió.
Salutacions a totes i tots,
...tots aquests èxits no haurien d’estar possibles
sense la participació de tota la família de l’Arep, moltes
gràcies a totes i tots!
“
”
Benvinguda 5
persones
“Viure en una llar amb suport m’ha apor-tat més confiança, ser més tolerant, veure el món d’una altra manera”Jordi, persona vinculada a l’Associació Arep
Qui som
L’Associació per a la rehabilitació de les persones amb malaltia mental (‘arep) és una entitat sense ànim de lucre que neix a l’any 1979 per cobrir la necessitat d’atenció a persones amb problemes de salut mental i les seves famílies.
La situació personal i social de les persones amb problemes de salut mental varia molt segons cada cas. A Arep oferim serveis, programes i projectes, responent sempre a les necessitats concretes de les persones ateses. Les persones participen activament en el disseny, el seguiment i l’avaluació de totes les activitats. Els itineraris són diversos i s’adapten a les circumstàncies concretes.
Arep agrupa a les famílies, les persones amb problemes de salut mental, les professionals i les persones externes.
1 de cada 4 persones pateixen algun problema de salut mental al llarg de la seva vida.
Missió
La nostra missió és millorar la qualitat de vida de persones amb problemes de salut mental, de les seves famílies i promoure la sensibilització de la societat envers d’aquest col·lectiu.
Visió
Arep vol ser referent en l’atenció directe, la innovació social i en la implementació de noves accions inclusives a l’àmbit de salut mental.
Valors
Els valors que destaquem en l’atenció de les persones són: transparència, professionalitat, compromís, treball multidisciplinar i empoderament.
Presentació
Qui som 7
• Fòrum Salut Mental• Federació Salut Mental Catalunya• Federació Catalana de Voluntariat Social• Eix Maragall• FEAFES Empleo
Objectius
• Defensar els drets i la dignitat de les persones ateses per trencar l’estigma social, influint en l’opinió pública, a fi d’assolir un millor coneixement, comprensió i acceptació de la malaltia.
• Promoure i gestionar tots tipus de recursos i serveis sanitaris, sociosanitaris, socials, laborals, residencials, i de qualsevol altre tipus.
• Oferir espais per a persones ateses, famílies i persones sensibilitzades per tal de compartir experiències i cercar noves alternatives de suport.
• Participar, quan sigui convenient, amb altres entitats que puguin realitzar i gestionar serveis exposats en el punt anterior.
• Fomentar i practicar l’activitat esportiva sense finalitat lucrativa.
• Realitzar accions d’intervenció comunitària per a la inserció laboral amb la finalitat de generar ocupació i orientació laboral.
• Treballar per defensar i promoure la consciència social per l’equitat de gènere, potenciar la igualitat d’oportunitats i el respecte a la diversitat en l’àmbit de la nostra finalitat
Arep és membre de:
Membres de la junta directiva
PresidènciaJaume Ventura FontanetElegit amb la data 4/10/2016
VicepresidènciaLluis Poch FratóElegit amb la data 4/10/2016
Tresoreria Xavier Trabado FarréElegit amb la data 4/10/2016
Secretarietat Eduard Miró Montserrat Elegit amb la data 4/10/2016
VocalsFernando Martínez MolinaElegit amb la data 4/10/2016
Marisa Blanco RequenoElegida amb la data 4/10/2016
Carles Duarte Montserrat Elegit amb la data 4/10/2016
Israel Molinero BlancoElegit amb la data 4/10/2016
Pilar Artola EjarqueElegida amb la data 4/10/2016
Àngels Soriano Lloret Elegida amb la data 4/10/2016
Equip tècnic*
Qui som8
Inclusió Comunitària Èrika Puig
Acollida i Assessorament Roser Busquets
Inserció LaboralJosep Castells (coordinador CET)Mireia Martínez
HabitatgeBlanca Fontanella (residències BCN)Núria Ramirez (zona Palafrugell) Carol Segura (habitatges d’inclusió)
Rehabilitació Comunitària Sílvia Vidal Font
Àrea associativaSílvia Vila
DireccióJoan Salló Martí[email protected]
FinancesJordi González
Recursos humans Laura Sánchez Cirrera
Projectes i comunicacióMartina Cumova
* Persones referents de les àrees i persones responsables de serveis de suport i direcció.
Organigrama
Disposem de diferents àrees d’intervenció per cobrir les diverses necessitats de persones a l’àmbit de la salut mental.
Aquestes àrees agrupen els diferents serveis, recursos, programes i projectes centrats en millorar la inclusió social i trencar l’estigma relacionat amb la salut mental.
Les àrees compten amb el suport dels departaments generals i de la direcció de l’entitat.
Òrgans del govern
L’Associació Arep té com a principal òrgan del govern l’assamblea general que tria la junta directiva.
Assamblea
L’assamblea general és l’òrgan sobirà de l’Associació i les persones associades en formen part per dret propi i irrenunciable. Les persones associades decideixen, per majoria, els assumptes estratègics de l’entitat.
Junta directiva
La junta directiva regeix, administra i representa l’Associació. L’elecció dels i les membres, que han de ser associades, es fa per votació de l’Assemblea General.
Com treballem
Rehabilitació Comunitària
Habitatge
InsercióLaboral
SuportAssociatiu
Acollida i Assessorament
Inclusió Comunitària
Arep posa en el centre d’atenció la persona. En aquest cas entenem com a persona totes les persones vinculades a l’entitat, principalment les persones ateses, les persones associades, les treballadores i les externes col·laboradores.
Qui som 9
Taller d’informàticaal Club Social
Formació de l’equip tècnicen la Teràpia amb gossos
Acompanyament a Llars amb suport
Equip humà
“Fem visible el que és invisible i que per a molta gent a dia d’avui és desconegut.”Laura Sánchez, responsable de Recursos HumansJa són 9 anys que la Laura hi forma part de l’entitat, gestionant el Departament de persones professionals
Són 133 persones professionals que formen part de l’arep. L’equip tècnic inlou 77 persones, entre elles s’hi troben especialistes dels àmbits de psicològia, treball social, educació social, teràpia ocupacional i integració social. Per altra banda 56 persones amb problemes de salut mental hi treballen al Centre Especial de Treball La Calaixera d’Arep. Segons el lloc de treball, Arep disposa de 2 convenis laborals: Conveni XHUP i XIV. Convenio General de Centros y Servicios de Atención a personas con discapacidad.
Resum de la plantilla
persones contractades 2017
13356
professionals amb problemes de salut
mental a l’empresasocial
77professionals
de l’equip multidisciplinar
Pla d’igualtat i clima laboral
61% contracte indefinit39% contracte temporal
13 dones 43 homes
98% contracte indefinit2% contracte temporal
55 dones 22 homes
Arep disposa del seu propi Pla d’Igualtat des de fa 4 anys. Durant l’any 2017 es va fusionar la comissió del Pla d’Igulatat amb el grup de treball de Participació de dones amb problemes de salut mental i s’ha creat una nova comissió “Igualtat”. Aquesta comissió va iniciar la proposta de canvi dels estatuts de l’entitat, incloent un nou objectiu de treball que pretén igualar les condicions i oportunitats a tots els nivells interns.
Reptes 2018
Creació d’un grup participatiu de dones per potenciar i visibilitzar la seva presència a nivell de tota l’entitat.
Adaptar la documentació interna i externa de l’entitat a un llenguatge inclusiu.
Realitzar una acció de difusió dels instruments de prevenció i actuació davant l’assetjament sexual i per raó de sexe
Qui som 11
* Resum plantilla amb data 31/12/2017
Seu central
Passeig Maragall 124 080 27 Barcelona
A la seu central es troben els següents serveis:
• Acollida i assessorament • Servei de Rehabilitació Comunitària • Voluntariat i Associacionisme• Serveis d’Orientació Laboral i Prelaboral • Centre Especial de Treball La Calaixera• Atenció psicològica • Serveis generals de suport (Direcció, RRHH, Finances, Projectes, Administració)
Arep a la comunitat
• Club Social “Cap Endavant”
L’Ateneu HarmoniaC/ Sant Adrià 20Barcelona
• ResidènciesC/ Francesc Tàrrega 3Barcelona
C/ Lleó XIII 21Barcelona
C/ Tarongeta 48Palafrugell
• Projecte KMK - Kè M’expliKes?
Local Bon PastorC/ Briosca 25 Barcelona
• Llars amb suport
5 llars amb suport ubicats a Barcelona i 1 a Palafrugell
• Servei d’Acollida Welcome
Associació de Veïns de Sant Martí C/ d’Andrade 176Barcelona
• Parada del mercat Cal Romesco
Mercat de Sant MartíC/ Puigcerdà 206Barcelona
• Habitatges d’inclusió14 llars ubicats a Barcelona i 1 a Palafrugell
On actuem
Qui som 13
2017
2016
2015 763
1.004
Evolució de persones ateses
Insercions
Qui som
66 personesinseridesa empreses
249persones vinculades
a la comunitat
1.097persones
ateses
persones associades
professionals
persones voluntàries
1.097
133
94
194
Atenció a les persones14
Persona com a centre de l’atenció
Durant l’any 2017 vam atendre a 1.097 persones. La situació personal i social de les persones ateses és molt diversa. Per aquest motiu posem a disposició diferents tipus de serveis, recursos i programes dedicats a millorar la qualitat de vida de les persones.
• Servei de Rehabilitació Comunitària• KMK - Kè M’Explikes?
• Llars Residències• Llars amb Suport• Suport a la pròpia Llar
• Servei Prelaboral• Servei d’Orientació Laboral• USAP
• Servei d’Acollida• Programes d’Atenció a Famílies• Atenció Psicològica• Welcome: programa per a persones nouvingudes
• Club Social Cap Endavant• XarXaJoves
Quins són els serveis d’atenció a les persones?
Els diferents serveis de l’entitat están agrupats per tipus de l’àmbit de treball, començant per l’acollida i assesorament, rehabilitació i inclusió comunitària, llocs de vida, serveis de suport per a persones associades i voluntàries i la inserció laboral.
Acollida i Assessorament
• Centre Especial de Treball La Calaixera
Atenció a les persones
Atenció a les persones 15
AcollidaRehabilitaciócomunitària
Inclusió comunitària
Habitatge Inserciólaboral
Com és el camí habitual?
Quan una persona mostra alguna demanda relacionada amb la salut mental, el primer contacte amb l’entitat és a través del servei d’Acollida i Assessorament.
Un cop identificada la demanda, la persona inicia el seu procés dintre dels diversos serveis i recursos de l’arep o es deriva a serveis i recursos externs segons la seva situació personal i social.
L’eina habitual de treball és el Programa Individual d’Inserció que té com a finalitat identificar els objectius de treball per a millorar la qualitat de vida de la persona atesa.
Rehabilitació Comunitària
Inclusió comunitària
Habitatge
Inserció laboral
Empresa social
Persones ateses segons el tipus de servei
En aquest apartat analitzem el volum de persones ateses a l’any 2017 per cada àrea de l’entitat.
188431 247 123 108
Mohamed, 42 anys
En Mohamed forma part de l’empresa social La Calaixera i també és voluntari.
¿Cuál es tu mejor cualidad para ser vo-luntario?Según dice mucha gente, mi mayor cualidad es escuchar a la gente y la paciencia que ten-go. A mi me gusta mucho conversar con las personas, escuchar y dar mi opinión.
Qué es para ti Arep?Arep es un buen lugar para sentirse arropado, ayudado y entendido. Me siento muy a gusto con todo el mundo. Es como una familia más. Arep me ha aportado seguridad en mí mismo.
Para mi Arep ha significado un antes y un después en mi vida. Ahora tengo una vitali-dad increíble, me siento útil y realizado como persona.
Atenció a les persones16
“Arep ha significado un antes y un después en mi vida... me siento útil y realizado como persona.”
“Sóc germana d’una personaamb trastorn mental. La meva
experiència amb Arep és molt positi-va. Mai estaré prou agraïda.”
Montse, 59 anys
La Montse és germana d’una persona amb trastorn mental i des de fa molts anys està vinculada a l’Arep.
Quina és la teva vinculació amb l’Arep?
Sóc germana d’una persona amb trastorn mental. La meva experiència amb Arep és molt positiva. Mai estaré prou agraïda. Du-rant els anys he vingut a moltes reunions de familiars. Sempre han estat molt interessants. M’han servit per aprendre i tenir empatia.
Què és el que més valores de l’Associació?
L’acompanyament; aquesta ajuda, aques-ta informació, sentir-te recolzada... Des de l’Arep, sempre, sempre, sempre m’han ajudat amb tot.
Protagonistes
La Sylwia, en Xavier, en Mohamed, en Pascual, l’Olga, la Montse i moltes persones més són les autèntiques heroïnes que ens mostren com viure la vida i com superar obstacles que ens podem trobar pel camí.
...això no pot passar-me a mi, ni als que tinc a prop...“”
Però sabies que 1 de cada 4 persones pateix d’algun problema de salut mental al llarg de la seva vida? Per tant, totes les persones tenim una probabilitat d’un 25 % de trobar-nos amb un malestar emocional important que es pot convertir en un trastorn mental.
En aquest apartat trobaràs 2 històries inspiradores que parlen sobre l’acceptació, la superació i la capacitat de resiliència des de diferents punts de vista.
Atenció a les persones 17
Les persones són el cor de l’Arep.
La salut mental és cosa de totes les persones i sovint pensem:
Punt de trobada
Atenció a les persones18
OrganitzacióResponsablesFernando Martínez Eduard Miró
Membres delegats Inclusió Comunitària Alberto Narbón
Inserció LaboralXavier Peréz
Rehabilitació Comunitària Mercè Corella
HabitatgeEduard MiróFernando MartínezImma Curto
La comissió organitzativa és la responsable de facilitar el contacte entre les primeres persones i la junta directiva.
Els i les membres delegats tenen com a principal funcció traspassar la informació del Punt de Trobada als diferents serveis i programes de l’entitat. Per cada àrea hi ha un mínim d’una persona representant, tot i què no hi ha un número màxim definit.
“La idea del Punt de Trobada va nèixer per promoure la participació activa de les persones amb problemes de salut mental de l’entitat i donar un paper protagonista a aquestes.“Fernando, 51 anys Responsable de l’espai de Punt de Trobada i vocal de la Junta directiva
persones participants2017
32
El Punt de Trobada és un espai autogestionat per les primeres persones i neix per aconseguir un major grau d’apoderament i participació. Actualment ofereix 3 tipus d’activitats: Digues la teva, tallers i tertúlies.
Persones assistents 2017
Tallers
Atenció a les persones 19
S’han organitzat 3 tertúlies sobre diversos temes d’interès: art, esport i lectura.
• Xerrada amb Àngels Gonyalons, actriu • Xerrada amb Pepito Ramos, exjugador del Barça• Xerrada amb Carles Duarte, poeta i polític
Tertúlies
Representació per tallers
Conta-contes
Lectura
Manualitats
Pintura
Escriptura
Música
Digues la teva!
És un espai participatiu on la primera persona pot opinar i fer propostes per aconseguir un funcionament més dinàmic de l’Àrep tant a nivell intern com a la comunitat. Al mateix temps, es tracta d’un espai per escoltar i recollir propostes per aconseguir unes polítiques properes i més efectives que tinguin en compte principalment la visió de la primera persona.
De l’espai “Digues la teva!” surten les propostes d’interès sobre els tallers participatius. Durant l’any 2017 es van posar en marxa 6 tallers: Conta-contes, Lectura, Manualitats, Pintura, Escriptura i Música.
“Assessorem i acompanyem a les persones que han patit algun tipus de malestar emocional .“Roser Busquets, responsable de l’àrea d’Acollida Roser és la terapeuta ocupacional amb més de 15 anys d’experiència al món de salut mental.
persones ateses2017
24773
famílies vinculades als grups de famílies
Els serveis d’acollida i assessorament van dirigits a persones que presenten demandes relacionades amb situacions de salut mental, i/o a famílies afectades que requereixen d’una intervenció/acompanyament.
Persones ateses 2017
174persones ateses
al servei d’Acollida
Serveis i programes
És un espai de suport, escolta activa i servei d’informació centrat a l’àmbit de salut mental. De fet, és la porta d’entrada de diferents serveis de la xarxa de salut mental que facilita l’orientació i l’acollida a una persona amb malestar emocional o al seu entorn més proper.
120 dones 54 homes
6 grups de famílies
65 dones 8 homes
XX persones amb malestar emocional
XX families
La família és la peça clau en el moment de la recuperació d’un problema de salut mental. En aquests espais grupals es pretén facilitar les eines necessàries per millorar l’ambient a casa i aprendre a gestionar les diverses situacions familiars relacionades amb la salut mental.
Acollida
Atenció a Famílies
Quan apareixen els primers problemes de salut mental o el malestar emocional, en la majoria de casos cal fer un acompanyament terapèutic i una atenció psicològica individualitzada.
Les persones nouvingudes sovint pateixen del Síndrome Ulisses que provoca malestar emocional. El programa acompanya en el procés de l’arribada. Aquest projecte es desenvolupa conjuntament amb l’Associació de Veïns de Sant Martí i l’Associació Los Botijas.
Atenció psicològica
Welcome
Equip tècnic
10professinals
dedicats a l’àrea
1 terapeuta ocupacional
7 psicòlegs
2 treballadors socials
8 dones 2 homes
Atenció a les persones 21
Grups de famílies
• Grup de Suport• Grups d’Ajuda Mútua• Grup de Germans • Grup de Conversa • Grup de Patologia Dual
“El SRC m’està anant molt bé. Des de que vaig arribar fins arahe canviat. Tinc més seguretat.“Pascual, 60 anys.En Pascual està vinculat al Servei de Rehabilitació Comunitària de l’associació Arep.
persones ateses2017
24723jovess a KMK
Des de la rehabilitació comunitària es fomenta la participació i la integració en l’entorn comunitari de les persones amb problemes de salut mental.
Persones ateses 2017
133persones ateses
a Servei de RehabilitacióComunitària
Serveis i programes
Atenció individual i grupal per fomentar la recuperació de les persones ateses una vegada identificades les necessitats concretes. El servei es dirigeix a persones vinculades als Centres de Salut Mental de la zona de Sant Andreu, Sant Martí i Dreta de l’Eixample.
51 dones 82 homes
6 dones 17 homes
Acompanyament en salut mental i addiccions per a joves de 15 a 26 anys i les seves famílies. El projecte es desenvolupa juntament amb la Fundació Salut i Comunitat.
Servei de Rehabilitació Comunitària
Kè M’expliKes?
Equip tècnic
15professinals
dedicats a l’àrea 7 educadors i monitors
4 psicòlegs
2 treballadors socials
8 educadors/es
9 dones 6 homes
* Projecte portat a terme conjuntament amb la Fundació Salut i Comunitat
Atenció a les persones 23
Programes transversals
Dintre de l’àrea de rehabilitació comunitària també s’ofereixen els programes transversals dirigits a les persones ateses de l’Associació Arep.
Els principals programes han sigut: habilitats socials, equinoteràpia, teràpia amb gossos, horticultura i entre d’altres. S’han vinculat 91 persones al llarg de l’any 2017.
“Al taller de Companys de lletres estic aprenent molt mésjo d’ells, que el que jo els hi podré ensenyar mai.“Ramón, 68 anys.En Ramón és voluntari del Club Social Cap Endavant.
persones ateses2017
12314persones ateses a la XarXaJoves
Des d’aquests serveis oferim suport personalitzat a les persones en el seu dia a dia a la comunitat. L’objectiu final és construïr entre totes una societat més inclusiva.
Persones ateses 2017
82persones ateses
al Club Social Cap Endavant
Serveis i programes
És un espai de relació, activitats d’oci, creixement personal i participació comunitària dirigit a persones amb problemes de salut mental que están interessades en formar part de la seva comunitat de forma activa.
22 dones 60 homes
6 dones 8 homes
* 27 persones més han rebut informació inicial i orientació
Ofereix itineraris individualitzats per a persones de 16 a 25 anys que necessiten suport en la contrucció del seu projecte de vida a través d’acompanyament individual i activitats grupals.
Club SocialCap Endavant
XarXaJoves
Equip tècnic
4professinals
dedicats a l’àrea 3 educadores
1 auxiliar tècnic educatiu
3 dones 1 home
* Programa pilot de la Federació Salut Mental Catalunya i l’Associació Arep que es va iniciar el mes de Setembre 2017.
Atenció a les persones 25
“Valoro d’Arep el fet de poder ser jo mateixa, el fet de poder escollir el meu propi espai, el meu propi camí i el fet de poder decidir.”Olga, 40 anysDes de fa 2 anys viu a un pis d’inclusió.
persones ateses2017
108persones ateses als habitatges
d’inclusió
Els serveis d’habitatge ofereixen una llar on hi ha una bona convivència per a millorar l’autonomia i la qualitat de vida. Van dirigits a persones que volen millorar la seva autonomia personal, ampliar les relacions socials i portar a terme el seu projecte vital.
Persones ateses 2017
55persones ateses a les residències
Serveis i programes
És un servei d’habitatge residencial comunitari amb suport tècnic de 24 hores al dia. Els llocs de vida poden ser temporals o indefinits. S’ofereix un acompanyament integral en les activitats de vida diària.
19 dones 36 homes
23 dones 30 homes
* Inclou les 3 residències
Ofereixen llocs de vida compartits amb suport tècnic periòdic per millorar la cura personal i la relació amb l’entorn.
LLars Residències
Llars amb suport
Equip tècnic
34professinals
dedicats a l’àrea 3 coordinadores3 psicòlegs/psicòlogues 1 treballador social27 auxiliars tècnics/ques educatius/ves
27 dones 7 homes
Inclou Llars amb suport i Suport a la pròpia llar
Són programes que ofereixen el suport tècnic al domicili segons les necessitats de cada persona.
Suport a la pròpia llar
_+
autonomia suport
_+
suportautonomia
Atenció a les persones 27
53
“Salgo de casa y estoy con gente con los mismos problemas, se aprenden muchas cosas.”Sylwia, 38 anys Vinculada al Servei Prelaboral i en recerca activa de feina.
persones ateses2017
188
Conjunt de recursos i serveis a disposició de les persones amb problemes de salut mental per realitzar un procés de re/habilitació laboral amb l’objectiu final de la inserció o millora de l’ocupabilitat, tenint en compte el seu projecte de vida.
Persones ateses 2017
55persones ateses
al Servei Prelaboral
Serveis i programes
Es tracta d’un acompanyament individual i grupal en el procés d’elaboració i desenvolupament de l’itinerari d’inserció a través de programes i tallers.
Servei que ofereix accions grupals i individuals amb l’objectiu de trobar feina a l’empresa ordinària. Inclou el Servei Integral d’Orientació, Acompanyament i Suport a la Inserció (SIOAS) i el programa de Garantia Juvenil Work And You (WAY) i el Club de feina.
Prelaboral
Servei d’OrientacióLaboral
Equip tècnic
9professinals
dedicats a l’àrea
3 psicolegs/es3 educadors/es1 treballador social1 terapeuta ocupacional1 mestre de taller
6 dones 3 homes
La Unitat de Suport a l’Activitat Professional (USAP) és un servei d’acompanyament individual i grupal dirigit a persones treballadores amb problemes de salut mental del Centre Especial de Treball La Calaixera d’Arep.
USAP
Insercions laborals
68persones ateses al Servei
d’Orientació Laboral
170persones ateses
a l’Acollida laboral
55 dones 22 homes
26 dones 42 homes
És la porta d’entrada per iniciar el procés dins l’àrea laboral. Acollida
Atenció a les persones 29
Servei d’Orientació Laboral (SOL)
USAP
Servei Prelaboral
45 16
4
* Insercions laborals a empreses ordinàries i protegides en total.
Prelaboral
Servei d’Orientació Laboral
Acollida laboral
15 dones 40 homes
* La informació sobre les persones ateses al servei USAP s’especifica en el següent apartat del CET la Calaixera.
65persones ateses
al Servei Prelaboral
USAP
16 dones 49 homes
“No he deixat passar ni una oportunitat. Oportunitat que sem’ha presentat, oportunitat que he agafat al vol,i això m’ha permès tirar endavant”.Xavier, 57 anys Porta més de 3 anys a l’entitat, treballant al CET La Calaixera i viu en un pis d’inclusió.
llocs de treball
52
El Centre Especial de Treball La Calaixera és una empresa social autosostenible que crea i manté llocs de treball per a persones amb problemes de salut mental mitjançant diferents línies de negoci.
Persones treballadores 2017
Línies de negoci
Equip multiprofessional
9professinals
dedicats a l’àrea
3 dones 6 homes
Noves incorporacions
28professinals
dedicats a l’àrea
4 dones 24 homes
Volum de facturació
La facturació de l’any 2017 ha sigut de 955.924 € sense comptar els serveis interns. Aquesta xifra suposa un increment d’un 15,56 % de facturació en comparativa amb l’’any 2016.
Atenció a les persones 31
15,56 %
El servei de transport urgent dedicat a repartir paquets a la ciutat de Barcelona i gestionar enviaments per Europa. Disposa d’un acord de col·laboració amb ASM/GLS.
Missatgeria
Distribució de material d’oficina per l’àrea metropolitana de Barcelona. Disposa d’un ampli catàleg de mate-rial per a empreses i entitats i també d’un servei d’enquaderació.
Material d’oficina
Botigues d’alimentació ecològica, social i de proximitat ubicada a Passeig Maragall 124 i al Mercat de Sant Martí, a Barcelona.
Botigues Cal Romesco
Servei de pintura per a empreses, entitats i particulars. S’especialitza en pintura decorativa i industrial ecològica.
Pintura
Donem servei intern a l’Associació Arep amb la gestió de la recepció i la neteja de les instal·lacions. Serveis interns
Arep a la comunitat
Accions comunitàries 2017
Un dels eixos principals de l’Associació és la participació activa a la societat amb l’objectiu de donar a conèixer les capacitats de les persones amb problemes de salut mental. Hem aconseguit la sensibilització de més de 4.798 persones.
El programa de Ràdio de Nosaltres surt a la web de Ràdio RSK!
01/2017
Inici del Concurs de curtmetratges amateur per a persones amb diversitat funcional.
02/2017
La UB de Barcelona i Arep organitzen la trobada sociosportiva per a estudiants i persones amb TM.
03/2017
3 parades de roses i 1 parada de llibres a Barcelona i Palafrugell.
04/2017
Activitat al Parc de Collserola amb personal de la companyia Liberty Seguros.
05/2017
Inaugurem la nova parada de Cal Romesco al Mercat de Sant Martí.
06/2017
Celebrem l’acte oficial d’Agerma-nament amb la Asociación ASAENES al lV Festival “All in one”.
07/2017
S’inicia una nova edició del projecte de inserció laboral conjuntament amb la Fundació Tallers.
08/2017
Participem a”Associa’t amb la Festa” amb l’activitat d’escacs i “Peta l’estigma”.
09/2017
Participem amb el projecte de la botiga social Cal Romesco a Palo Alto Market.
10/2017
S’inicia un nou programa d’acollida i inserció laboral per a persones nouvingudes a Sant Martí.
11/2017
LLiurament de premis del concurs Posa’t a la nostra pell organitzat per l’Associació Arep.
12/2017
• Ràdio Nosaltres • Posa’t a la nostra pell • Trobada sociesportiva
• Sant Jordi • Voluntariat empresarial • Nou punt de venda
• Agermanament • “Atreveix-te a fer el pas!” • Festes de la Mercè
• Palo Alto Market • Welcome • Posa’t a la nostra pell
Arep a la comunitat 33
Sensibilització
Promoure la sensibilització de la societat sobre la salut mental forma part de la missió de l’Arep.
Amb les accions de sensibilització es pretén donar a conèixer les capacitats de persones amb problemes de salut mental. Es fa mitjançant activitats formatives, preventives i d’altres, adaptades a les necessitats del públic objectiu.
Els principals àmbits d’actuació són els següents:
• Educació• Feina• Salut• Comunitat• Mitjans de comunicació
Descobreix que hi ha darrera del dia a dia a una de les escoles:
Fa uns dies vaig visitar un amic a la planta de psiquiatria de l’Hospital Sant Rafael, en Jordi. Va tenir un brot de la seva malaltia, l’esquizofrènia. Hi vaig anar amb una companya de feina, treballem a l’Escola Bressol Municipal Llar d’Infants de Barce-lona. Som al barri d’Horta, és una escola bressol de les més antigues de la ciutat. Atenem 87 infants de 0 a 3 anys i les seves famílies. El dia anterior hi van anar dues companyes més, hi anem de mica en mica perquè no hi deixen entrar massa persones de cop. Una vegada que hi vàrem arribar era a la cafeteria de l’Hospital, amb la seva germana. Amb ella també ens coneixíem, vàrem coincidir a una xerra-da sobre Horticultura Terapèutica . Ens va voler convidar a un refresc i allà vàrem estar, xerrant plegats, amb ella i un amic del Jordi que també viu, com ell, a una residència per a persones amb amb problemes de salut mental de l’Arep. Després cap a la planta, que ja era hora gairebé de sopar pel Jordi. Ens va prometre que es recuperaria ràpid i tornaríem a veure’l aviat per l’escola.
El Jordi és tallerista horticultor a l’Escola, té una problemàtica de salut mental, i és el nostre company. Ara ja ha tornat , però com que es va fent gran no pot venir amb la freqüència que voldria. Per això Arep i l’Escola estem formant un altre tallerista, el Xavier. La Laia i en Roger, tècnics de l’Associació, creuen que pot funcionar bé. Nosaltres, des de l’escola, també ho creiem. Mica en mica anirem acompanyant-lo plegats, no tenim pressa. Les coses importants no en volen de pressa.
Autor: Comunicat educativa EBM Llar d’Infants
Arepa la comunitat34
“Confiem en aquestes persones. Són adults que cuiden i ofereixen respecte, temps i calidesa als infants. Ens agrada tenir-los amb nosaltres, amb els infants, amb les famílies. Fent comunitat. A l’escola.”Comunitat educativa EBM Llar d’Infants
Arep a la comunitat 35
Educació
“L’educació és la vida; l’escola és la societat.” John Dewey
Actuem a les escoles, entitats i al-tres àmbits educatius, promovent el coneixement sobre la salut mental mitjançant experiències vivencials, com és l’horticultura, l’esport, la formació etc.
Aproximació a salut mental: • Mare de Deu dels Àngels• Can Llupià• Escola Bemen3• Centre Català Comercial• Institut L’Alzina• Universitat de Barcelona• Grup Escoltes• Màster RHB de Fòrum• Escola Baró de Viver• Escola L’Esperança• Escola La Maquinista
Horticultura: • EBM Llar d’Infants Horta• Escola Mare Nostrum • Escola Mestre Gibert Esport i salut mental: • Universitat de Barcelona • Institut Barcelona Esport
Começ i escoles: • CEE Vida Montserrat• Escola Garbí• CEE Rel
Portes obertes:• Escola Arrels• Institut Joan Pelegrí• Institut Salvador Seguí
Feina
“Només aquells que s’atreveixen a patir grans fracassos són capaços d’aconseguir grans èxits.” Will Smith
Les persones del nostre col·lectiu han passat per molts fracassos, sovint per l’estigma relacionat amb la seva malaltia. Fem l’esforç per canviar aquesta realitat a l’àmbit laboral.
Empreses amb conveni:• Comercial Eventos • Gremi de Jardineria de Catalunya• Petsark suplies and services (KoalaDoo)• Pfisferer Upresa SAU• Dante Hoteles, S.L.• Telemarketing Golden Line S.L.• Aromalia• I moltes més
Voluntariat Corporatiu:• Liberty Seguros • Pernod Ricard• Fundació Adecco• Fundació FDI• Fundació Mapfre• Merck
Donatius:• Industrial Lorenzo• Sogesa
Compra responsable:• Comercial Eventos • Prohair Store• 3 nutrion pro• Maquinaria Accesorios Sitges• Limper perfumeria• 2d2dSpuma• Enric Dental• Roma cafè• Barcelona Activa• Soleme• Atevi S.A.• I moltes més
Salut
“La salut no és un estat de matèria, sinó de la ment.”Mary Baker Eddy
La salut és un estat de benestar fí-sic i emocional. Treballem, conjun-tament amb altres, per una bona sa-lut mental mitjançant les activitats comunitàries.
Voluntariat inclusiu: • Pi i Molist • Emili Mira Torribera
Horticultura:• Hospital de Sant Pau
Xerrades i participació:• CAP Maragall• CEM Guinardó • Martinenc
Esport: • Jornades esportives Parc Pegaso • Bàsquet 3x3 • Participació en la Marxa per la salut mental Mataró• Ping Pong, Petanca i Fútbol• Escaque Inclusiu
Comunitat
“El món és un bon lloc, valdria la pena defensar-lo.” Ernest Hemingway
La societat és la peça clau alhora de la inclusió de les persones amb problemes de salut mental. Una societat inclusiva facilita la millora i la recuperació.
Art i cultura: • Festival Sitges • Llibre Solidari• L’Ateneu Harmonia• Festival All in One• Posa’t a la nostra pell• L’Altre Festival• Centre Cívic de Baró de Viver
Fires, concursos etc: • Palo Alto Market• Maquina’t• Concurs Talents • Concurs Coques Sant Joan• Jornada Antiestigma• Sant Jordi• Portes obertes• Festa de la Sagrera • Flash-Mob i Peta estigma
Esmorzar solidari: • 250 persones assistents
Tallers:
• 7 tallers consum responsable
Mitjans de comunicació
“Tota informació és important, si està connectada a una altra.” Umberto Eco
Els mitjans de comunicació tenen un poder a la nostra societat. La imatge d’una persona amb problemes de salut mental sovint es veu distorcionada i és important tractar la informació
Publicacions a: • El Periódico • BTV• El Digital de Barcelona • Diari de la disCapacitat• Social.cat• Institut del Teatre • XarxaNet
Denúncies: Al llarg de l’any 2017 la Comissió Trencar Estigma ha creat 4 denúncies relacionades amb l’estigmatització del col·lectiu de persones amb problemes de salut mental a mitjans de comunicació.
Arep a la comunitat 37
Fem xarxa!
Arep participa activament en diferents grups, comissions, reunions i trobades que tenen com a objectiu millorar la qualitat de vida de persones amb problemes de salut mental.
Sant Andreu
La Sagrera Es MouParticipació activa en la comissió
Coordinadora d’Entitats de Congrés-Indians
Festes de la Sagrera Comissió d’entitats que organitzen cel·lebracions a Sagrera
Casal Can ClarianaSom mebres actius de la comissió de les entitats
Ateneu l’Harmonia El Club Social hi forma part de l’Ateneu Harmonia
Sant Martí
Mercat de Sant Martí Parada al mercat de Sant Martí amb l’alimentació ecològica de Cal Romesco
Associació de Veïns Membres actius de l’Associació de Veïns de Sant Martí de Provençals
Moviment ConvivimMembres actius d’aquest moviment i participació activa a través del projecte Wlecome
Centre de Salut MentalReunions bilaterals mensuals amb la Fundació Vidal i Baraquer
Pla Comunitari Navas Organització i participació a les accions comunitàries a Navas
Centre de Salut Mental Assistència als reunions de circuït des del Servei de Rehabilitació Comunitària
Taula d’Entitats Per la participació de persones amb discapacitat
Salut Comunitària CongrésParticipació en reunions per valorar l’estat de salut del barri
Arepa la comunitat38
Comissió de Festes Sant Andreu Membres de la comissió
Projecte Escales Participació en el grup motor
COSMIA BCN-NordParticipació al comité operatiu
Taula Salut Mental
COSMIA BCN-LitoralParticipació al comité operatiu
Associació Los Botijas Entitat col·laboradora amb el projecte Welcome
Ciutat de Barcelona
Acord CiutadàParticipació en el grup gran i grup motor de Suport a famílies i Vida indepedent
Mapa d’actiusParticipació en les reunions de treball.
Xarxa d’inserció laboral Barcelona Activa Membres de la xarxa laboral
Parc de Salut Mar Portem a terme conjuntament el projecte WAY de la Garantia Juvenil.
Comerç i escolesParticipem en el programa de visites d’escoles al Centre Especial de Treball.
Catalunya
Fòrum Salut MentalMembres i participació a la junta directiva
Federació Salut Mental CatalunyaMembres actius i col·laboració amb el programa XarXaJoves
Federació Catalana de Voluntariat Membres actius, participació en la comissió de la salut mental
Consum responsableOrganitzem tallers amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona.
Torribera Participació de les primeres persones en la jornada de treball sobre les unitats i serveis de salut mental i voluntariat
IncorporaFormem part de la xarxa Incorpora a través de Fòrum Salut Mental
Xarxa d’habitatge d’inclusióParticipació en el grup motor i grup gran
Zona de PalafrugellParticipació en 3 comissions de treball: Salut Mental, Ciutadania i Convivència i Igualtat
Model Comunitari Participació en reunions del Model Comunitari d’Atenció a pacients crònics complexes
Arep a la comunitat 39
Pla Director SMiAParticipació en el grup de treball per la conversió de Centre de Dia a Servei de Rehabilitació Comunitària
Reptes 2018
L’any 2018 presenta una nova oportunitat per a l’Associació per seguir vetllant pels drets i fomentar l’autonomia de persones en risc d’exlusió social. Continuarem ampliant horitzonts, tenint en compte les visions i les necessitats de les persones amb problemes de salut mental, les seves famílies, les entitats i les persones col·laboradores.
Volem una societat justa i igual per a totes les persones. La transformació comença per dintre i l’any 2018 ens prepara els següents reptes:
• Llenguatge inclusiu en tots els nivells de l’entitat• Prevenció i actuació davant l’assetjament sexual• Incrementar el número de dones amb problemes de salut mental en tots els nivells
L’any 2018
Reptes2018 41
Igualtat
L’envelliment de la població en general comença a ser un problema prioritari a nivell de la nostra societat. Les persones amb problemes de salut mental es fan
grans i no disposen de serveis i recursos adequats:
• Anàlisi de necessitats del col·lectiu a través de diàlegs múltiples• Disseny i posada en marxa d’una prova pilot de la rehabilitació
comunitària per a gent gran amb problemes de salut mental• Creació d’aliançes amb entitats especialistes de gent gran
Les migracions i desplaçaments s’incrementen degut als diferents conflictes al món. A la majoria de casos, les persones no reben el tractament de salut mental davant de les situacions relacionades amb el Síndrome d’Ulisses:
• Anàlisi dels primers resultats del programa Welcome• Reajustament del model d’atenció adaptat a les necessitats identificades
Un dels objectius principals de l’entitat és la sensibilització sobre la salut mental:
• Agrupació de les activitats de sensibilització• Disseny d’un model de prevenció integral dirigit a diversos
públics objectius en els camps d’educació, esport i cultura
Gent gran
Interculturalitat
Prevenciói sensibilització
Continuarem treballant amb i per les persones.“”Joan Salló Martí
Direcció de l’entitat
Gestióde qualitat42
L’Associació Arep disposa de varies certificacions que avalen la bona gestió, atenció i destaquen la capacitat innovadora en la gestió de serveis i recursos.
Certificacions
Amb aquest premi l’Ajuntament de Barcelona reconeix la contribució i compromís per fer créixer a Barcelona un model de comerç de proximitat i innovador.
L’any 2016 el projecte Cal Romesco va rebre el premi per la millor iniciativa social.
Aquest premi certifica la bona gestió i la capacitat innovadora al món de comerç i l’economia social. El projecte compleix amb 3 valors bàsics: economia social, de proximitat i ecològica.
Etiqueta responsable
L’etiqueta responsable certifica la bona gestió en 3 àmbits: econòmic, social i mediambiental. Els criteris valorats i amb els que compleix l’entitat són:
1. Bon govern 2. Proveïdors responsables3. Gestió de clients:4. Gestió econòmica transparent5. Igualtat d’oportunitats6. Conciliació de vida personal i professional7. Participació 8. Entorn de treball segur 9. Col.laboració amb el territori10. Sostenibilitat ambiental 11. Gestió de residus
Premi Comerç
L’Associació Arep disposa del primer esglaó de transparència de l’eina TransparEnt que té com a objectiu facilitar la implementació de transparència a la comunicació interna i externa de les entitats sense ànim de lucre.
A la pàgina web de l’entitat s’actualitzen continguts relacionats amb l’organització de l’entitat (composició de la junta directiva, càrrecs de l’equip tècnic), la memòria econòmica, els documents relacionats amb la gestió de l’entitat i altres.
Transparència
Gestió de qualitat
Avaluem la qualitat dels nostres serveis i de l’entitat a través de la Norma ISO 9001 i del sistema propi de Qualitat a través dels quadres de comandament dissenyats i revisats per la Direcció. A continuació s’analitzen els indicadors més rellevants de l’entitat i de cada àrea d’actuació:
Indicadors
Gestió de qualitat 43
En
tita
t
Recursos humans
Necessitats de formació cobertes per a l’equiptècnic
Tema rellevant Indicador EstàndardGrau
compliment
100 % 100 %
Accions formatives eficaces 70 % 82 %
Satisfacciói clima laboral
Les persones professionals han valorat el grau de clima laboral de forma satisfactòria.
70 % 76 %
Les persones ateses han valorat el seu grau de satisfacció amb l’atenció rebuda
70 % 78 %
100 % 100 %
Manteniment
Activitats de manteniment previstes i realitzades durant l’any
90 % 70 %
L’entitat disposa d’un circuït de gestió en cas de la necessitat de manteniment o reparació
80 % 60 %
Millores i Recursos
L’entitat disposa d’un circuït intern de propostes de millores amb la junta directiva 100 % 100 %
L’entitat disposa d’un registre intern de queixes i propostes de millora i el seu protocol d’actuació 100 % 100 %
Voluntariat
El servei disposa d’un protocol que estableix el funcionament. 100 % 100 %
Les persones voluntàries es mostren satisfetes amb l’atenció rebuda de part de la coordinació. 70 % 85 %
Participació
La representació de persones amb trastorn mental és present a la junta directiva.
10 % 20 %
Existeix un espai de participació i autoorganització per a les primeres persones 100 % 100 %
Gestióde qualitat44
Atenció a les persones
L’àrea té definida la cartera de serveis i disposa de tríptic informatiu.
Tema rellevant Indicador EstàndardGrau
compliment
100 % 100 %
Les persones ateses disposen del Programa Individual d’Inserció en els primers 3 mesos
100 % 90 %
Les persones ateses han valorat el grau de satisfacció amb el servei.
70 % 79 %
S’ha fet avaluació del nivell d’ocupació efectiva a inici i de manera periòdica (EVOLT)
80 % 90 %
Coordinació
El servei disposa d’un protocol que estableix els sistemes de coordinació amb la xarxa.
100 % 100 %
El servei manté contacte segons les necessitats amb la xarxa de dispositius comunitaris. 100 % 100 %
Incl
usi
óco
mu
nit
ària
Es fa la valoració anual dels Programes Individuals d’Inserció.
100 % 90 %
Aco
llid
a Atenció a les persones
L’àrea té definida la cartera de serveis i disposa de tríptic informatiu
Tema rellevant Indicador EstàndardGrau
compliment
100 % 100 %
Les persones ateses tenen realitzada l’avaluació inicial de la demanda i la proposta d’actuació. 80 % 100 %
Les persones ateses han valorat el grau d’utilitat del servei d’acollida.
70 % 78 %
Les persones vinculades als grups de famílies han valorat el grau d’utilitat dels grups.
70 % 80 %
Coordinació El servei es coordina amb la xarxa de salut mental i comunitària segons el cas.
100 % 100 %
Reh
abil
itac
ió
com
un
itàr
ia
Atenció a les persones
Tema rellevant Indicador EstàndardGrau
compliment
Les persones ateses disposen del Programa Individual d’Inserció en les primeres 3 setmanes.
80 % 60 %
Les persones han rebut una visita de seguiment al mes amb algun dels professionals de referència
100 % 82 %
Els Programes Individuals d’Inserció es revisen en el termini de 6 mesos
80 % 65 %
Coordinació El servei manté contacte mensual amb la xarxa de salut mental per coordinar-se sobre els casos.
100 % 100 %
L’àrea té definida la cartera de serveis i disposa de tríptic informatiu 100 % 100 %
Gestió de qualitat 45
Atenció a les persones
L’àrea té definida la cartera de serveis i disposa de tríptic informatiu.
Tema rellevant Indicador EstàndardGrau
compliment
100 % 100 %
Les persones ateses disposen del Programa Individual d’Inserció en les 1ª 6 setmanes
80 % 50 %
Les persones han rebut resposta a la seva demanda en el termini de 6 setmanes màxim
100 % 87 %
Les persones han sigut derivades al servei consierat adient
100 % 100 %
CoordinacióEl servei manté contacte telefònic i presencial segons la necessitat de cada cas amb la xarxa. 100 % 100 %
Hab
itat
ge
Els Programes Individuals es revisen en el termini de 6 mesos
80 % 56 %
Atenció a les persones
L’àrea té definida la cartera de serveis i disposa de tríptic informatiu.
Tema rellevant Indicador EstàndardGrau
compliment
100 % 100 %
Les persones ateses disposen del Programa Individual d’Inserció en els primers 3 mesos
80 % 75 %
Les persones ateses han valorat el grau d’utilitat del servei
70 % 79 %
Les persones han sigut inserides, un cop han acabat el seu procés d’inserció, al mercat laboral 10 % 34 %
CoordinacióEl itinerari s’ha adaptat a les necessitats de la persona atesa i s’ha derivat a serveis adients. 100 % 100 %
Inse
rció
la
bor
al
Els Programes Individuals es revisen en el termini de 6 mesos
80 % 94 %
Atenció a les persones
L’àrea té definida la cartera de serveis i disposa de tríptic informatiu
Tema rellevant Indicador EstàndardGrau
compliment
100 % 100 %
Les persones ateses disposen del Programa Individual d’Inserció en els primers 3 mesos
80 % 84 %
CoordinacióEl itinerari s’ha adaptat a les necessitats de la persona atesa i s’ha derivat a serveis adients. 100 % 100 %
CE
TL
a C
alai
xera
Producció
El volum de facturació ha incrementat el % establert en l’estàndard
10 % 15 %
Un % establert de l’equip del CET s’ha beneficiat de les accions formatives internes i externes.
35 % 55 %
Les persones han valorat el grau d’utilitat del servei
70 % 88 %
Informacióeconòmica46
Informació econòmicaBalanç de situació 2017
Actiu Patrimoni net i pasiu
A) Actiu no corrent
Immobilitzat intangible
Immobilitzat material
Inversions financeres a llarg termini
B) Actiu corrent
Existències
Clients per vendres i prestació de serveis
Altres deutors
Inversions financeres a curt termini
Efectiu i altres actius líquids equivalents
Total actiu
A) Patrimoni net
Fons propis
Fons social
Reserves
Resultat de l’exercici
Subvencions, donacions i llegats rebuts
C) Pasiu corrent
Deutes amb entitat de crèdit
Altres deutes
Proveïdors
Altres creditors
Periodificacions a curt termini
Total patrimoni net i pasiu
277.368,44 €
75.308,16 €
106.842,00 €
95.218,28 €
1.274.526,70 €
49.406,96 €
188.831,57 €
845.925,50 €
100.020,00 €
90.342,67 €
1.551.895,14 €
1.015.502,90 €
956.757,18 €
368.172,90 €
514.089,84 €
74.494,44 €
58.745,72 €
536.392,24 €
60.763,80 €
37.124,94 €
147.942,40 €
263.477,77 €
27.083,33 €
1.551.895,14 €
Un any més presentem els nostres comptes. Cal destacar un important increment del volum de facturació del Centre Especial de Treball La Calaixera de l’Arep, en un total del 15% més en comparativa amb l’any 2016. Una de les despeses més importants de l’entitat, són les despeses de personal que inclouen els sous de l’equip multiprofessional i de la plantilla del CET La Calaixera. El resultat de l’exercici és positiu amb un import de 74.494,44 €.
Compte de resultats 2017
Import net de la xifra de negoci
Aprovisionaments
Altres ingressos d’explotació
Despeses de personal
Altres despeses d’explotació
Amortització del immobilitzat
Imputació de subvencions del immobilitzat no financer i altres
Resultat d’explotació
Ingressos financers
Despeses financeres
Resultat financer
Resultat de l’exercici
956.001,97 €
75,00 €
-2.596,05 €
-769.697,01 €
3.669.353,53 €
-3.025.358,24 €
-718.019,68 €
-59.292,95 €
24.028,17 €
77.015,49 €
-2.521,05 €
74.494,44 €
Agraïments 47
AgraïmentsL’Associació Arep col·labora amb l’administració pública, entitats i empreses privades, entitats socials i altres per poder complir amb la seva missió de millorar la qualitat de vida del col·lectiu atés i donar a conèixer la realitat del món de la salut mental. Ens agradaria agraïr l’esforç de totes les persones vinculades a l’entitat que han fet possible complir la missió un any més.
Entitat proveïdora de:
En conveni amb:
Amb el suport de:
Associats a:
Associació ArepPasseig Maragall 12408027 Barcelona
93 352 13 39
www.arep.cat [email protected]
Arep @AssociacioArep