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Titel der PPT
CACEIS Bank Luxembourg S.A.
&Luxcellence Management
Company S.A.
Régime complémentaire de pension
Volet cotisations personnellesPrésentation 2013
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lalux-Staff Protect
Groupe La Luxembourgeoise
330 employés
Primes vie et non vie en 2012: 342,8 Mio €
Actif uniquement au Luxembourg
Actionnaires :
40% Banque et Caisse d’Epargne de l’Etat
60% personnes privées
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lalux-Staff Protect
La Luxembourgeoise-Vie
Premier assureur vie national
44 salariés
Prime 2012 = 132,2 Mio €
Département spécialisé dans les plans de pension
Environ 1 040 régimes complémentaires de pension en gestion
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Régime de retraite : 3 piliers
3ème pilier :
Contrats personnels
2ème pilier :
Régime complémentaire
de pension
1er pilier :
Sécurité Sociale
Loi 8 juin 1999
lalux-Staff Protect
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lalux-Staff Protect
Tout le personnel de CACEIS Bank Luxembourg S.A. et Luxcellence Management Company S.A.
Affiliation commence dès l’entrée en service
Conditions d’affiliation
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lalux-Staff Protect
Cotisations personnelles
Les cotisations personnelles sont facultatives.
Déduction fiscale via réduction du salaire mensuel
Maximum fiscalement déductible: 1 200 € / an
Montants possibles: 0 / 25 / 50 / 75 ou 100 € / mois
Les prestations versées ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu au Luxembourg
Pas de cotisation dépendance (par opposition à la partie financée par l’employeur)
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lalux-Staff Protect
La prime est investie dans le produit d’assurance traditionnel avec rendement garanti (3,25%) et participation bénéficiaire (variable)
Frais de 3,5% sur la prime (frais d’entrée). Pas de frais de gestion et pas de frais de sortie
Droits acquis immédiats
En cas de décès, remboursement de l’épargne accumulée
Entièrement déductible fiscalement (en plus des autres déductions telles que LIR111 et LIR 111bis)
Cotisations personnelles
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lalux-Staff Protect
Que deviennent les droits acquis en cas de départ prématuré ?
Transfert vers un nouvel employeur
En libéré chez l’assureur
Rachat
Droits acquis
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lalux-Staff Protect
Conditions pour le rachat
Nouvel employeur hors du Luxembourg, ou
Age > 50 au moment du départ, ou
Le montant de l’épargne acquise est inférieur au montant fixé par la loi
Rachat
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lalux-Staff Protect
Prestations retraite – Cotisations personnelles - Exemple Exemple : Salarié X
Salaire mensuel brut : 3.000 Euro
Charges sociales : 500 Euro (estimation)
Salaire brut imposable : 2.500 Euro
Salarié avec et sans cotisation de 100 Euro
Le salarié avec cotisation est imposé sur 2.400 Euro
Le salarié sans cotisation est imposé sur 2.500 Euro
La cotisation de 100 Euro est déduite du salaire net
Le gain d‘impôt est immédiat.
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lalux-Staff Protect
Prestations retraite – Cotisations personnelles - Exemple Voir exemple en annexe (certificat individuel)
Gain d‘impôt pouvant aller jusqu‘à 20 544 EUR :
sous condition
Impôt sur le revenu : 40% (+ 7% impôt solidarité)
Cotisation mensuelle de 100 Euro pendant 40 ans
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lalux-Staff Protect
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